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劳动合同(出纳兼文秘岗位)

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

出纳兼行政聘用合同书

•、 订立合同各方

甲 方：

地 址:

主要负责人:

乙 方：

家庭住址：

身份证号码: 甲方根据本企业经营需要和对乙方基本条件的考察 ，在平等自愿、协商一致的 基

础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

二、 劳动合同期限：

（_）甲、乙双方同意从 _________ 年―日起到 _____________ 年—日止，聘请—

为本公司;合同期限为 ___________________________ 年 月。

（二）双方同意本合同有效期的前■个月为试用期。

三、 工作内容：

（一） 认真执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员

工作规则》等法律法规和本公司《财务管理制度》，

（二） 协助并监督会计人员执行会计核算一般原则、会计凭证和账簿、内部审计和 财产活

查、成本活查等事项的规定。

（三） 严格执行现金管理制度，对本公司资金、支票等各种证券、票据的安全完整 负有全

部责任。

（四） 做到现金收支及时入账，做到日活月结。

（五） 严格审核现金、存款收复凭证。积极与银行对账。

（六） 负责公司内务管理，资料管理、固定资产、流动资产管理，对公司的资料、

资产安全完整负有全部责任。

（七） 根据公司战略规划，对公司账务管理、资金使用提出意见和建议，协助公司 制定财

务战略计划方案。

（八） 负责公司的接待工作和卫生活洁安排工作。

（九） 服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的其它工作任务。

联系电话

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四、劳动报酬

（一）会计师的薪酬标准为：1800元/月

（二）（二）甲方每月定期以货币形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每月最后一日。

（三）待遇标准与解释，依据甲方所制定的《公司待遇与奖罚制度》。

五、工作时间

（一）执行国家规定的8小时工作制，每周工作6天，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作，原则上每周一必须参加公司周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司领导请假。

（二）休息休假：按照公司假日规定休息。

六、双方约定

（一）乙方在开展工作时要严格遵守国家的各项法律、法规及管理方各项规章制度，凡由此产生的一切后果由本人自负。

（二）乙方要遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理与工

作安排，接受甲方的培训和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行督促、检查、考核和奖惩。

（三）甲方有义务为乙方开展工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业无关的一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。

（四）乙方要爱护和维护公司的形象及荣誉，保守公司商业机密，不得传播或做出与公司形象及荣誉相抵毁的行为，凡由此产生的一切后果由本人承担，公司有权究其全部责任，并依照相关规定做出处罚，后果严重者，根据国家相关法律、法规，移送公安机关处理。并不得在其他企业兼职。

（五）乙方在签订本合同前必须提供本人从业资质证书、身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。

（六）有事必先请假，获准后才可离开岗位，事假期间不发工资。

（七）工作时间，不准擅离岗位，不准会客、聊天，不准在电脑上上网、进行娱乐活动。

（八）不准擅自将外人带进公司办公室，确有自己的客人需要见面的，未经允许不得在办公室会客。

（九）由于乙方无视约定的劳动纪律，给本公司带来较坏社会影响和经济损失的，甲方除按法律制度追究乙方责任外，不受本合同期约束，解除与乙方的劳动合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变

更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

2、因不可抗拒的原因，导致本合同无法执行；

（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；

1、在试用期内被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；

3、严重失职，徇私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的；

4、.被依法追究刑事责任的。

（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同：

1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙

方协商不能就变更本合同达成协议的；

2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减员工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

（七）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，但必须提前一个月书面通知甲方：

1、在试用期内的；

2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（八）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

（九）解除或终止本合同后，甲方应当十日内办理终止或解除劳动合同手续。

八、违反劳动合同的责任

（一）甲、乙双方有下歹0情况之一的，应当承担违约责任：

1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；

2、.乙方未经甲方同意，擅自离员的；

（二）双方同意，如果有一方违约，应向对方支付违约金1000元。

九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。