矿长聘用合同以及合同工聘用合同
矿长聘用合同以及合同工聘用合同
聘用方：
（以下简称甲方）
受聘方：
（以下简称乙方）
甲方出资在投资兴办了煤矿一座，具体位置在，因生产经营管理和安全生产需要，经甲、乙双方平等、自愿，友好协商，达成如下协议：
一、甲方自行投资兴办的该矿，甲方拥有该矿100%的所有权，甲方作为投资者,为经营管理方便，甲、乙双方协商一致登记甲方为该公司法人代表，甲方同时聘用乙方为该矿的矿长，也就是该矿的经营管理者，由乙方组织实施甲方作为投资者对该矿的决议决定，主持该矿的生产经营管理工作和安全生产管理，由乙方履行《安全生产法》等法规定的矿山企业负责人的全部职责。
二、报酬：
甲、乙双方初步约定每年支付给乙方报酬人民币
元，每月支付给乙方基本报酬人民币元（该报酬包括工资
及各项社会保险福利等的全面包干工资报酬），由乙方出示领条并由甲方签字后从煤矿财务领取。每年年底，根据煤矿效益及乙方工作业绩，甲方兑现乙方相关报酬和发放一次性奖金。
三、工作时间聘用期限为年
四、乙方的职责和义务：
1、主持该矿的生产经营管理工作，在该矿行使和履行国家法律法规规定的煤矿矿长职责，组织实施甲方作为投资人做出的各项决定，接受甲方作为投资人的监督，不得转让该矿的任何资产。
2、乙方为该矿安全生产、合法经营的第一责任人，必须确保该矿安全生产、合法经营，必须严格遵守和执行国家法律法规及各级地方政府的各项规定，落实安全生产，严格按照煤矿安全生产的各项规定组织煤矿生产，制定安全生产的各项制度，督促落实安全生产，依法经营，照章纳税，不得失职、违法经营和营私舞弊，不得利用其在煤矿的地位和职权为自己及亲友谋取私利。
3、组织实施甲方决定的煤矿年度经营计划和投资方案；
4、制定煤矿内部管理机构设置方案，报甲方批准后予以实施；
5、制定和组织实施煤矿的各项管理制度和具体规章；
6、组织协调好煤矿其他管理人员的工作及关系，保证煤矿的正常经营；
7、根据煤矿生产需要，招用除煤矿管理人员以外的工人；
8、依照甲方确定的各项管理制度、工资分配、奖惩制度具体实施对煤矿全体员工的管理、工资分配和奖惩，但对甲方招聘的管理人员实施奖惩前必须报甲方批准；
9、乙方必须本着节约、效益的原则行使该矿的生产经营开支审批权，非正常经营开支必须报甲方批准；
10、乙方必须尽职尽责地搞好本职工作，努力完成工作任务，遵守法律法规和社会公德，保守甲方商业秘密，爱护甲方财物。若因休假离矿，必须按甲方决定将其工作移交给相关人员。若因乙方失职造成煤矿事故和损失，甲方有权要求乙方赔偿。
11、行使甲方授予的其他职权。
五、甲方的职责和义务：
1、甲方必须按时足额支付乙方的报酬；履行投资人的义务。
2、甲方必须为乙方提供相应的工作条件；
3、甲方有权随时检查考核乙方完成工作任务、履行职责的情况。若乙方不能胜任该工作或者造成甲方的损失，甲方有权随时解除本聘用合同，并要求乙方赔偿损失。
六、本合同一式二份，双方签字生效，具有同等的法律效力。若因该合同发生争议双方协商解决。若协商不成，向当阳市人民法院提起诉讼解决。
七、未尽事宜，双方协商处理，另行签订补充协议。
甲方：乙方：
代表人：
年月日年月日
聘书
兹聘请同志为我公司（单位）煤矿的矿长，全面负责该矿的生产经营管理和安全生产工作，为该矿安全生产的第一责任人，履行《安全生产法》等法规定的矿山企业负责人的全部职责，聘用期限从年月日起至年月日止。
聘用单位（章）
法定代表人：
年月日
合同用工聘用合同
劳动合同
(20XX版)
甲方名称:
法定代表人:
办公地址:
性别: 民族: 籍贯: 乙方姓名:
出生年月: 文化程度: 身份证号码:
家庭住址:
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
本合同为，自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容
一(乙方同意根据甲方工作的需要从事岗位工作。
二(甲方根据工作需求及乙方的工作能力、表现，可以调整乙方工作岗位，乙方应当予以服从，并配合甲方变更劳动合同等有关事项。
三(乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作内容，达到规定的质量标准，接受甲方的管理。
第三条工作时间
一(实行标准工时制。甲方可以根据单位管理的需要，安排乙方值班或加班，乙方应当予以服从。
二(甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬
一(乙方试用期间的月劳动报酬为人民币元。
二(试用期满继续保持劳动关系的，乙方的各项工资、补贴、奖金的发放根据甲方制订的薪酬规定确定，甲方制订的薪酬规定不得低于当地最低工资标准。
三(甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。
四(甲方可根据当地最低工资标准、乙方工作年限、奖惩记录及考核情况等，适时调整乙方的工资水平。
第五条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应根据工作岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应按照甲方岗位要求严格遵守各项安全操作规程。
第七条规章制度
一(甲方依法制定的规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
二(乙方须服从甲方管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
三(甲方的招工简章、员工手册、规章制度、签订的培训协议和变更或补充合同的书面协议书以及其他专项协议均作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第八条劳动合同变更、解除、终止
一(甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。如终止劳动合同，甲方应在劳动合同期满前三十日书面通知乙方;如续订劳动合同的，应在原劳动合同期满之前办理相关手续;不再续签劳动合同的，即在原劳动合同期满之日起的三日内办理终止劳动合同手续。
二(甲方在解除或者终止本合同时，甲方应在法定时间内结清乙方工资，为乙方出具解
除或者终止劳动合同的证明，并及时为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
三(乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第九条当事人约定的其他事项
一(乙方擅自离职，造成本合同不能履行，给甲方及服务单位造成直接经济损失的，乙方应按损失大小予以赔偿，生产经营直接损失存在但难以计算的，按未履行合同年限每年1个月乙方本人工资的标准支付赔偿金(履行合同年限未满6个月的按照半个月支付赔偿，6个月以上的按照1个月支付赔偿)。本人工资按解除劳动合同前12个月生产经营正常情况下的实得平均工资予以确定。在甲方现有工资体系中享有年终奖金的，因个人原因辞职或违纪原因，与甲方解除合同的，取消当年度年终奖金。
乙方违反本合同造成经济损失超过违约金部分仍应承担赔偿责任。
二(经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容:
1(由于乙方不胜任工作、因病或非因工受伤，医疗期满后，不能正常上班等乙方主观原因不能在原岗位继续工作，甲方可对乙方原岗位进行人事调整，乙方必须服从甲方工作安排，乙方同意随之调整工资薪酬，否则视为乙方严重违纪。如乙方不同意岗位调整，须提前30日向甲方递交书面申请。
2(乙方违反规定解除劳动合同应承当的赔偿责任限于以下范围:
(1)甲方为其支付的培训费、招聘等费用;
(2)对工作造成的直接经济损失;
(3)本合同约定的其他赔偿费用。
3(乙方有下列情况之一的，甲方有权解除或者终止合同:
(1)违反甲方劳动纪律和规章制度，致职责范围内的工作无法完成或给甲方单位造成恶劣影响的;
(2)严重失职，给甲方单位造成重大损失的;
)有弄虚作假、贪污、受贿及在甲方监管服务企业吃拿卡要行为的; (3
(4)被依法追究刑事责任或被治安处罚的;
(5)因政策性因素和其它情况的;
(6)年度考核不合格的;
(7)聚众闹事造成不良影响的;
(8)因病或非因工受伤，医疗期满后，不能正常上班的;
(9)未经甲方同意擅自与其他单位建立劳动关系的;
(10)违反治安管理处罚法，被依法行政拘留的;
(11)无故旷工的;
(12)出现泄密、办公楼(室)被盗等重大责任事故的;
(13)违反机关效能建设规定被通报的;
(14)违反其他相关规定给单位造成负面影响的。
第十条其他
一(本合同在履行中发生争议，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二(本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
三(本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
四(本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
五(本合同一式三份，甲乙双方各执一份，市局办公室备案留存一份。
甲方(盖章): 乙方(签字):
法定代表人(主要负责人)签名:
签约日期:
本人确认收到相同劳动合同文本一份。签字确认:
2
劳动合同书 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称甲方）因生产、工作需要招用＿＿＿＿＿＿＿同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本合同如下： 一.合同类型和期限 （固定期限）双方合同期为＿＿＿＿月，从2011年7月＿日起至2011年8月＿日止。其中，从2011年7月＿日起至2011年7月＿日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。 劳动合同期满，即行终止劳动合同。<莲山课件> 二.工作内容和工作地点 1.甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。 2.乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质按量按时完成任务。 三.乙方工资及福利待遇 基本工资是＿＿＿元，其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。工资发放形式：先
工作后付薪，实行是现金发放。（若乙方要辞职，要提前一个星期向上级反映，便于结算工资。工资可是子乙方辞职当天结算清楚，或在乙方辞职后的两天内完成工资结算。） 四.工作时间 甲方实行每周工作六天，五十四小时，每天9小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。 乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育假等有薪假日。 甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 五.工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。 六.劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 矿长聘用合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
聘用方：（以下简称甲方） 受聘方：（以下简称乙方）甲方出资在对江镇白龙五组投资兴办玄武岩开米加工，因生产经营需要，根据《中华人民共和国合同法》及其他法律的规定，经甲乙平等、自愿、友好协商，达成以下协议： 一、甲方作为投资者，为提高该矿山高效、合理的管理理念， 特聘请乙方为该矿山的生产、安全管理矿长。在服从甲 方的决议及安排的前提下，全权处理甲方在生产经营活动 中的一切事宜。 二、报酬：甲、乙双方初步约定每年由甲方支付给乙方报酬 人民币伍拾万元（￥ 500000.00元），甲方每月支付给 乙方基本报酬人民币贰万元（￥20000.00元），所差金 额年度一次性补齐，由乙方出示领条并由甲方签字后从 该矿财务领取。 三、工作时间：聘用期限为年（从年月日至 年月日止）。 四、甲方履行的职责和对乙方的要求： 1、甲方应根据《中华人民共和国劳动法》履行自己的职责和义务。 2、在符合《安全生产法》等安全生产指令的前提下，服从甲 方的安排及决议，并按期完成各项工作任务。 3、随时为甲方提出有利于该矿山生产经营发展的意见，并
组织实施合理的管理方案。 4、以质虽求生存，以信誉求发展。打造良好的企业形象，营 造和谐的矿山环境，为公司的经营效益最大化创造一个好 的前提条件。 5、沟通和政府及各职能部门的工作关系，化解和协调各种 社会矛盾。特另U是能建立友好的矿群关系。 6、严格执行各行规章制度，做到白分之白的生产安全。 五、乙方的职责和义务： 1、主持该矿的安全生产管理，在该矿行使和履行国家法律法 规规定的矿长职责。组织实施甲方作为投资人的各项决 议，接受甲方的监督。 2、乙方为该矿安全生产的第一责任人，必须确保该矿的生 产安全，必须严格遵守和执行国家法律法规及各级地方 政府的各项规定，落实安全生产，严格按照安全生产的各 项组织该矿生产，制定安全生产的各项制度并督促落实。 3、组织实施矿山标准化建设，并制定年度生产计划。 4、制定和组织实施该矿的各项管理制度和具体规章。 5、组织协调好该矿其他管理人员的工作关系，保证该矿的 正常生产。 6、根据该矿生产需要，招用各个生产环节所需的工人。 7、依照甲方确定的各项管理制度、工资分配、奖惩制度具体实
标准版临时工聘用合同范本通 用版 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-071298
标准版临时工聘用合同范本通用版 根据聘用合同期限的不同，可将劳动合同分为有固定期限的聘用合同、和以完成一定工作为期限的聘用合同和特殊照顾的聘用合同。劳动合同的期限是法律规定的合同的有效时间，起于合同生效之日，终于合同解除或终止之时。 临时工聘用合同范本 甲方（具体聘用单位） 乙方（受聘人）身份证号码： 丙方（受聘人的担保人）身份证号码： 兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，共年月，其中试用期自年月日至年月日
止，共月。 乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1、工作岗位： 2、范围及要求： 3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币元/月（或元/日） 2、甲方支付乙方的其他待遇： 3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 三、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同： 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的； 3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；
高级人才聘用（兼职）合同 [编号:2014 号] 年月日制
委托人与受委托人本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规和规章，签订本合同，并共同遵照执行。 合同释义： 本合同中除非文意另有所指,下列词语具有如下含义: （一）高级人才聘用合同或本合同：指甲方与乙方签署的编号:2014 号]）的《国家高级人才聘用合同》。 （二）高级人才：指持有国家建设部、人事部、交通部、水利部、铁道部、信息产业部等颁发的本委托合同第二条第（一）款里列出的相关注册类的执业资格证书的人员，以下简称为《高级人才》。 第一条本合同当事人 甲方：日照海曲工程监理有限公司 法定代表人：安玉臻联系电话：手机： 法定代表人身份证号码： 3728617 授权代理人：李现武联系电话：手机： 授权代理人身份证号码 注册地址：荟阳路118号邮编： 276800 传真：邮箱： 乙方：联系电话：手机： 身份证号码： 邮箱： 开户银行： 账户姓名： 银行帐（卡）号： 第二条聘用内容 因甲方发展需要，需聘用条款(一)中所列高级人才，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方开拓市场并配合甲方为其办理注册手续，乙方可不参加项目工作的，公司将给予一定的补偿，具体条款如下： （一）高级人才类型 注册造价工程师 （二）甲方聘用乙方合同期限为壹年，自双方签字盖章之日起即刻生效。 （三）合同期为：年月日至年月日。 （四）甲方收到乙方注册资料扫描件后十日内来山东省建设执业资格注册中心递交资料。 第三条甲方权利与义务 （一）合同期间，乙方授权甲方使用乙方的注册造价工程师证书和个人资料仅用于甲方企业的资质维护或年检活动。签定协议时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、资质证书、组织机构代码证的扫
外聘人员聘用合同工管理试行办法 xx市xx公司外聘人员聘用合同工管理试行规定 为了进一步深化企业用工管理办法的改革，标准企业劳动用工管理，增强企业活力，促进公路事业的开展，根据国家有关法律法规，结合我公司实际，特制定本规定。 第一章总则 第一条本公司根据生产经营开展的需要，使用由抚州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司实行全权办理，其劳动关系在本公司。 第二条聘用合同工必须是身体安康、品学兼优的大、中专院校毕业的路桥专业人员。 第三条聘用合同工不纳入在职职工统计表。 第四条聘用合同工使用的原则 一、坚持“编制控制”原则，严格在计划范围内使用。 二、坚持“公开、公平、公正、择优选用”的原则，面向社会招聘。 三、坚持“奖勤罚懒、优胜劣汰、能进能出”原则，进行绩效考核和管理。 第五条公司办公室是劳动综合管理的职能部门，合同工的聘用、配置、培训、薪酬激励及社会保险等工作归院办管理。 第二章合同工的聘用 1 / 4
第六条本公司根据单位业务量、工作量进行科学测算，核定缺员数量，并根据岗位说明书的详细要求，拟定招聘条件，报主管领导审核后进行招聘。由抚州市人才交流中心协助办理。 第七条本公司应聘的人员必须符合本公司聘用条件，并与社会上其他单位不存在劳动关系。 第八条受聘的合同工均实行六个月的试用期，试用期满经考核合格者，由本公司签订为期1⑸年的劳动合同，同时与其签订上岗协议书。第三章聘用合同工人员的岗位管理及人员配置 第九条聘用合同工岗位共设一类岗、二类岗、三类岗等三种岗位。岗位管理采取“以岗定薪、易岗易薪”的原则。 第十条招聘的大、中专毕业生企业与其签订劳务用工协议，并实行有别于企业现有员工工资的谈判工资，不纳入在职职工统计表。 第四章聘用合同工人的培训及开发 第十一条公司办公室负责组织聘用合同工的岗前培训。 第十二条聘用合同工依法享有培训的权利和义务。公司办公室制定年度培训计划和临时性培训计划时应将聘用合同工考虑进去，并进行培训学时登记和相关培训效果考核评估。 第十三条聘用合同工的职称评定本院协助办理。 第五章聘用合同工的薪酬、福利管理 第十四条聘用合同工的劳动薪酬由岗位工资和工地补贴组成，岗位工资根据其所在岗位的技术含量、劳动强度、责任大小、本人工作业2 / 4
聘用临时工合同书 甲方（用人单位）：柳江县仁盛运输有限公司 乙方（劳动者）： 出生日期：性别： 身份证住址： 身份证号： 为明确用人单位与劳动者双方的权利义务关系，依据有关法律、法规的规定，结合用人单位的具体情况，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。 第一条合同期限 本合同生效之日起，确立甲乙双方的雇用关系，乙方为甲方的临时工。本合同一年一签，自年月日起，至年月日止。 第二条工作内容及要求 1、乙方负责甲方的司机工作，做好车辆相关保养、故障维修工作，保证车辆机械状况和安全状况良好，保证做到安全、可靠、无事故。乙方必须拥有驾驶员必备的合法、有效的证件，并保证提供合法有效的身份证明。 2、乙方来公司开车，要求遵守国家法律法规，遵守交通法规。（公司只负责超重、罚款及因超重行为产生的扣分处罚责任），如有闯红灯、超速、乱停放、未按交通指示灯箭头驾驶等的罚款、扣分处罚责任都由司机自行负责。 3、乙方来公司开车，要求遵守公司的规定，如拉货到各厂家的应自觉遵守各厂家的规定，如因违反各厂家的规定而产生有罚款或其他责任的，由司机自行承担责任。 4、各司机在作业工作中，要把货运中的磅单或所有票单保管好。
司机回来后应把磅单和票单等有关票据及时上交，如有遗失，要负所有货款和运费的全部责任。如白单遗失，没有帐报。 5、各司机在车队上班，一切工作及车辆都应听从调度的安排或指挥，如不听调度安排造成损失的，每趟扣司机500元。（比如调度安排有回头货，司机不同意拉回头货且擅自放空车回程的） 6、各司机在工作中发生有交通事故的要第一时间打电话给调度，听从调度指挥或安排，如有不听安排或指挥的，擅自处理造成损失的，司机要负全部赔偿责任。因调度员的原因产生的责任除外。 7、各司机在工作中有突发事件时，要求第一时间打电话给调度，听从调度的指挥或安排才能离开现场，如擅自处理造成损失的，由司机承担全部损失，产生多余账单不给予报销。 8、各司机在柳钢拉货，卸货中都不能与在柳钢工作的工作人员有摩擦（吵架或打架），如造成车辆黑名单，不能进出柳钢，司机要负责所有的过户损失。 9、各司机每月对车辆的保养要求，每天应在出车前和回程后，都应对车子进行必要的、合理的安全检查，如发现有问题应及时提出。每月每辆车打黄油不能少余2次，少1次罚款50元；每月每车做1次全车保养，如有不做罚款200元。（每月修车时间周期为上月几号至次月几号，比如从上月9月2日到10月2日-10日以前） 10、各司机在公司开车，不得盗取车上的油，不得瞒报、多报、谎报油费，不得擅自去外面拉货、接私单。如发现，马上辞退并罚款相当于首月工资5倍的罚款。 11、各司机在公司开车，如有辞职，要提前30天书面申请，同意后办完相关手续才能离职。自行离辞造成车辆损失的，一切费用由司机承担，从工资中扣除。(如工资不够扣，要现金补够才能离职) 12、各司机在公司开车要任劳任怨，没有特殊情况，当月运费产值低于35000元/车，不享受其它待遇。（包括任务奖、安全奖、年终
煤炭开采经营责任合同 甲方（发包方）： 统一社会信用代码： 乙方（承包方）： 统一社会信用代码/身份证号： 甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。 一、承包内容 甲方将位于省市区（县）的煤炭开采工程，东西长约 Km,南北平均宽度约 Km,开采深度米，面积约平方公里发包给乙方实施，开采所需设备、人员由乙方负责。承包期内，乙方开采出的煤炭、煤渣应置放于甲方指定位置。 二、承包期限 年月日起至年月日止。 三、承包保证金 1.金额 乙方应于本合同签订后3日内向甲方支付保证金人民币（大写）元（￥）。 2.返还与扣除 若乙方完成甲方开采要求的目标任务，承包期限届满，甲方全额无息返还全部保证金。若乙方未完成甲方开采要求的目标任务，甲方有权直接从保证金中扣除乙方未完全开采部分给甲方造成的损失。若保证金不能弥补甲方损失，甲方有权向乙方主张剩余损失。 四、目标任务及价款支付 1.甲乙双方同意，乙方承包期开采的目标任务为万吨。
2.甲方按每吨元向乙方支付生产综合价款。 3.甲乙双方每月15日对上个月的生产任务进行结算，甲方应在结算后6日内向乙方支付生产综合价款。支付方式为银行转账，乙方指定收款账户为： 指定收款账号： 开户行： 户名： 4.甲方逾期付款的，每逾期一天，应按逾期金额的 0.5 ‰向乙方支付违约金，同时仍应履行付款义务。逾期超过 15 日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方足额返还保证金。 5.乙方在每次收取生产综合价款时，应向甲方提供符合法律规定的等额增值税专用发票。雇员工资部分不需要提供增值税发票，但应向甲方提供以甲方名义制作的工资表。乙方雇佣人员因工资、福利产生的个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。 五、费用承担 1.甲方承担的费用 承包期内，甲方承担的相关费用包括：资源税、煤炭销售的增值税、企业所得税、印花税、教育附加、城市维护建设税，行政机关检查费用（不含市的检查费用、不含违规、违章造成的罚款）；煤监计量费，土地租赁费，煤矿资源审批、证照审验的费用。 2.乙方承担的费用 （1）延伸、通风、工程、掘进、运输等巷道的建设、维护费用；火工品、木材等消耗品的支出费用；水、电费用；管理、技术、开采、库管等人员的社会保险、工资、福利待遇、培训费、资质费用等；安全生产责任保险费，设备、设施、机械等的购买、维修、保养费；违规、违章生产所引发的罚款；如第三方（包括煤矿原来的承包人、劳动者及家属、煤矿所在的村镇人员等）对煤矿生产进行干扰、妨碍，为排除干扰、妨碍支付的费用（甲方与第三方的债权债务由甲方回收或清偿）。 （2）乙方在履行本合同过程中（包括生产建设过程中及为生产建设的准备及收尾工作）发生人员伤亡（包括财物的损失）等一切事故产生的费用与甲方无关，甲方不承担赔偿责任。相关事宜的处理费用（包括赔偿责任、行政责任、舆情平复费用等）均由乙方支付。
编号：TQC/K630 标准临时工聘用合同书完 整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
标准临时工聘用合同书完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方（具体聘用单位）： 乙方（受聘人）：身份证号码： 丙方（受聘人的担保人）：身份证号 码： 兹有甲方决定聘用乙方从事相关工 作，经甲、乙、丙三方协商一致，达成如 下协议： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，共年 月，其中试用期自年月日至年月日 止，共月。
附件2： 编号： 聊城大学 高层次人才聘用协议书 （样本） 二〇一一年三月
聘任方：聊城大学（简称甲方）受聘方：（简称乙方） 为了进一步加大国（境）内外高层次优秀人才的引进力度，规范和完善人才引进程序，加强学科建设和高层次人才队伍建设，根据《中华人民共和国教师法》、《聊城大学高层次人才引进与管理办法（暂行）（聊大校发[2010]2号）》等文件的有关规定，经双方平等协商，订立本协议。 第一条岗位类别、服务期、聘期及试用期 聘任岗位为：（学科领军人物、学科带头人、学术带头人）。 服务期为八年，自年月日至年月日。在服务期内，学校原则上不予批准引进的高层次人才提出的辞聘、调动等申请，若个人坚持要求离开或擅自离职，学校将按有关规定与协议处理。服务期满，协议自动终止。 引进人才每一聘期时间为四年，在聘期内实行聘约管理。首任聘期自年月日至年月日，其中首任聘期前六个月为试用期，试用期结束时，由相关学院进行考核，提出意见，对于试用期内表现不符合学校要求的引进人才，学校有权解除协议。 第二条乙方首任聘期内的岗位工作目标及任务（说明：根据学科特点确定岗位工作目标及任务，确保科学性、可行性）
一、乙方在首任聘期内应完成的工作目标 （一）做好本学科的学科建设与发展规划工作，促进与国内外的学术交流，配合甲方申请博士学位授予权单位的工作，使本学科成为甲方第一批申请到博士学位授权点的学科，任期内使本学科达到教育部(或国家级)重点学科水平，成为山东省强化建设重点学科。 （二）主持国家级科学研究项目，推出高水平的标志性研究成果，获得省部级以上的科研奖励，使本学科的整体学术水平和科技创新能力达到国内先进水平。任期内以甲方为第一单位完成： 1、申请到1项以上（含1项，下同）“863计划”（子课题）项目、或“973计划”（子课题）项目、或国家自然科学基金重大(或重点)科研项目（子课题）。 2、指导中青年教师以甲方为第一完成单位成功申报1-3项国家自然科学基金课题。 3、在本学科国际最高水平学术刊物×××或在×××等1区SCI 期刊上发表×篇以上研究论文，或主持完成×项以上具有国际领先水平的应用技术研究项目。 4、获得1项以上省部级一等奖或国家级奖励。 （三）培养4至6名在国内外本学科领域具有较大影响的学术骨干，建成一支业务素质高、创新能力强、结构合理的学术团队。 （四）使本学科成为分析化学领域内学术交流和资料信息基地。加强横向联合，促进研究成果的推广和转化。 二、乙方在首任聘期内应履行的工作任务 （一）教学任务：指导研究生，讲授部分本学科核心课程，开展
合同制聘用人员工资待 遇规定 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
合同制聘用人员工资待遇规定 生效日期：2008年1月1日修订日期：2011年8月6日 为规范医院劳动用工制度，加强医院合同制职工队伍建设，进一步完善医院聘用制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《山东大学第二医院劳动用工管理暂行办法》（山大二院院字〔2007〕39号）等文件精神，以及山东省、济南市和山东大学有关劳动用工管理的有关规定，结合医院实际，制定本规定。 合同制人员工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，以下工资指基本工资，津贴补贴按照同工同酬的原则据实发放。 一、试用期待遇 持有相关执业资格证书者试用期月基本工资760元。 二、聘用期待遇 医院聘用的合同制人员试用期满取得相关执业资格证书，经医院考核合格后执行聘用期待遇。 （一）专业技术岗位 1.工资待遇 医院聘用的专业技术（护理、医技、药剂）人员试用期满，经医院考核合格后执行下列工资标准：
资标准，具体由用人单位、主管部门、人事部和院领导共同商定。 2.奖金待遇 实行成本核算的科室聘用的合同制人员工作满一年以上，考核合格者可享受奖金待遇。科室在发放奖金时可根据主管部门的有关规定，结合本科室实际情况和聘用制人员的工作表现制定本科室的奖金分配办法。医院财务部门在计算发放奖金总人数时，工作满一年以上的聘用制人员按的系数计入科室人员总数，以后每满一年增加的系数（最高系数到为止）。 3.取得后学历聘用制人员的增资办法： 通过成人高考或自学考试等方式取得的国家承认的正规学历后，从取得后学历的下月起工资标准增加50元。 （二）管理辅助岗位和技术工人岗位 医院聘用的在管理辅助岗位和技术工人岗位工作的人员，根据岗位性质和技术等级执行800—1200元的工资标准，特殊岗位工资标准另行制定；计财部、挂号室等窗口服务人员执行底薪加提成的工资标准。具体岗位职数、工资标准由用工单位、主管部门、人事部商定，上报院务会批准后执行。
矿长聘用合同 聘用方：（以下简称甲方） 受聘方：（以下简称乙方）甲方出资在_____________ 投资兴办了煤矿一座，具体位置 在____________ ，因生产经营管理和安全生产需要，经甲、乙双方平等、自愿，友好协商，达成如下协议： 一、甲方自行投资兴办的该矿，甲方拥有该矿100%的所有权，甲方作为投资者，为经营管理方便，甲、乙双方协商一致登记甲方为该公司法人代表，甲方同时聘用乙方为该矿的矿长，也就是该矿的经营管理者，由乙方组织实施甲方作为投资者对该矿的决议决定，主持该矿的生产经营管理工作和安全生产管理，由乙方履行《安全生产法》等法规定的矿山企业负责人的全部职责。 二、报酬： 甲、乙双方初步约定每年支付给乙方报酬人民币 ________ 元，每月支付给乙方基本报酬人民币_____ 元（该报酬包括工资及各项社会 保险福利等的全面包干工资报酬），由乙方出示领条并由甲方签字后从煤矿财务领取。每年年底，根据煤矿效益及乙方工作业绩，甲方兑现乙方相关报酬和发放一次性奖金。 三、工作时间聘用期限为_______ 年 四、乙方的职责和义务： 1、主持该矿的生产经营管理工作，在该矿行使和履行国家法律法规规定的煤矿矿长职责，组织实施甲方作为投资人做出的各项决定，接受甲方作为投资人的监督，不得转让该矿的任何资产。 2、乙方为该矿安全生产、合法经营的第一责任人，必须确保该矿安全生产、合法经营，必须严格遵守和执行国家法律法规及各级地方政府的各项规定，落实安全生产，严格按照煤矿安全生产的各项
规定组织煤矿生产，制定安全生产的各项制度，督促落实安全生产， 依法经营，照章纳税，不得失职、违法经营和营私舞弊，不得利用其在煤矿的地位和职权为自己及亲友谋取私利。 3、组织实施甲方决定的煤矿年度经营计划和投资方案； 4、制定煤矿内部管理机构设置方案，报甲方批准后予以实施； 5、制定和组织实施煤矿的各项管理制度和具体规章； 6、组织协调好煤矿其他管理人员的工作及关系，保证煤矿的正常经营； 7、根据煤矿生产需要，招用除煤矿管理人员以外的工人； 8、依照甲方确定的各项管理制度、工资分配、奖惩制度具体实施对煤矿全体员工的管理、工资分配和奖惩，但对甲方招聘的管理人员实施奖惩前必须报甲方批准； 9、乙方必须本着节约、效益的原则行使该矿的生产经营开支审批权，非正常经营开支必须报甲方批准； 10 、乙方必须尽职尽责地搞好本职工作，努力完成工作任务，遵守法律法规和社会公德，保守甲方商业秘密，爱护甲方财物。若因休假离矿，必须按甲方决定将其工作移交给相关人员。若因乙方失职造成煤矿事故和损失，甲方有权要求乙方赔偿。 11 、行使甲方授予的其他职权。 五、甲方的职责和义务： 1、甲方必须按时足额支付乙方的报酬；履行投资人的义务。 2、甲方必须为乙方提供相应的工作条件； 3、甲方有权随时检查考核乙方完成工作任务、履行职责的情况。若乙方不能胜任该工作或者造成甲方的损失，甲方有权随时解除本聘用合同，并要求乙方赔偿损失。
编号：TQC/K736临时工聘用合同书完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
临时工聘用合同书完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 聘用单位（甲方）：_____ 受聘人（乙方）：_____ 身份证号码：_____ 受聘人的担保人（丙方）：_____ 身份证号码：_____ 兹有聘用单位（甲方）_____决定聘用乙方（受聘人）_____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其
高级人才聘用（兼职）合同 年月日制 甲乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》、《注册建造师执业管理办法》、《注册监理工程师管理办法》《注册造价工程师管理办法》及其他有关法律、法规和规章，双方应按相关规定共同遵照执行。 第一条本合同当事人 甲方： 法定代表人或授权代理人： 所在地址：邮编： 联系人：联系电话：手机： 传真：邮箱： 乙方： 联系地址：邮编： 联系人：联系电话：手机： 身份证号码：邮箱： 开户银行： 帐户名称： 银行帐（卡）号： 第二条聘用内容 因甲方发展需要，需聘用如下所列高级人才（请在下面勾选相应人才类型），经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方 的配合下为其办理注册手续，具体条款如下： （一）高级人才类型 □注册一级建造师（专业：） □注册二级建造师（专业：） □注册一级建筑师□注册二级建筑师□注册监理工程师□注册一级结构师□注册二级结构师 □注册土木工程师（专业） □注册电气工程师（专业） □注册造价工程师（专业） □助理工程师（专业）□工程师（专业） □高级工程师（专业） （二）甲方聘用乙方的期限为年： □合同自签订之日起月后开始起算，即：年月日至年月日。 第三条甲方权利与义务 （一）聘用期间，乙方仅授权甲方使用乙方的证书、印章和个人资料进行甲方企业的资质升级或年检活动。甲方免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册和年检等相关手续。如乙方有需要，甲方有义务帮助乙方在其《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。 （二）聘用期间，除非甲乙双方另有约定，在未经乙方授权并以书面方式确认的情况下，甲方不得利用乙方的证书、印章和个人资料或以乙方的名义参与任何形式的投标活动、工程施工、工程监理和工程转包活动。未经乙方授权并以书面方式进行确认，甲方擅自以乙方名义或利用乙方证书、印章进行投标、施工、监理等活动所造成的一切后果应由甲方自行承担，给乙方造成损失的，甲方应当给与赔偿。 （三）聘用期间，甲方负责乙方每年的继续教育等相关费用。若乙方因工作原因,无法参加再教育学习，
NO（3）：临时工 劳动合同书 用人单位（甲方）： 劳动者（乙方）：
用人单位（甲方）名称： 企业类别： 法定代表人或委托代理人：职务： 企业所在地： 劳动者（乙方）姓名：年龄：出生日期： 性别：民族：文化程度：何种技能： 户籍所在地： 联系方式：（宅）（手机） 户籍类型：非农业户口（）；农业户口（） 居民身份证号码：邮政编码 现住址：
第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第二条本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的临时合同工。 本合同自年月日至年月日止。本合同 生效日期年月日 第三条生产（工作）任务和劳动条件 （一）乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在甲方从事工作。并按照甲方关于岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 （二）甲方根据本企业生产（工作）需要，按照国家及企业有关劳动保护的规定，为乙方提供必须的安全、卫生、工作环境、劳动条件和劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 （三）乙方工作时间、方式、按照国家及甲方的规定执行。 第四条劳动报酬及各种保险 按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写： )，除工伤保险、意外伤害险由本企业负担外的其他社会保险及其它各种福利、津、补贴均含在合约的劳动报酬中，由乙方自行缴纳，甲方不再另行承担。 第五条劳动纪律 （一）乙方严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律。服从甲方的领导和管理。如有违反，根据情节轻重按有关规定进行处理。 （二）乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、职业技能、
矿长聘用合同 矿长聘用合同 聘用方： （以下简称甲方） 受聘方： （以下简称乙方） 甲方出资在投资兴办了煤矿一座,具体位置在,因生产经营管理和安全生产需要,经甲、乙双方平等、自愿,友好协商,达成如下协议： 一、甲方自行投资兴办的该矿,甲方拥有该矿100%的所有权,甲方作为投资者,为经营管理方便,甲、乙双方协商一致登记甲方为该公司法人代表,甲方同时聘用乙方为该矿的矿长,也就是该矿的经营管理者,由乙方组织实施甲方作为投资者对该矿的决议决定,主持该矿的生产经营管理工作和安全生产管理,由乙方履行《安全生产法》等法规定的矿山企业负责人的全部职责。 二、报酬： 甲、乙双方初步约定每年支付给乙方报酬人民币元,每月支付给乙方基本报酬人民币元（该报酬包括工资及各项社会保险福利等的全面包干工资报酬）,由乙方出示领条并由甲方签字后从煤矿财务领取。每年年底,根据煤矿效益及乙方工作业绩,甲方
兑现乙方相关报酬和发放一次性奖金。 三、工作时间聘用期限为年 四、乙方的职责和义务： 1、主持该矿的生产经营管理工作,在该矿行使和履行国家法律法规规定的煤矿矿长职责,组织实施甲方作为投资人做出的各项决定,接受甲方作为投资人的监督,不得转让该矿的任何资产。 2、乙方为该矿安全生产、合法经营的第一责任人,必须确保该矿安全生产、合法经营,必须严格遵守和执行国家法律法规及各级地方政府的各项规定,落实安全生产,严格按照煤矿安全生产的各项规定组织煤矿生产,制定安全生产的各项制度,督促落实安全生产,依法经营,照章纳税,不得失职、违法经营和营私舞弊,不得利用其在煤矿的地位和职权为自己及亲友谋取私利。 3、组织实施甲方决定的煤矿年度经营计划和投资方案; 4、制定煤矿内部管理机构设置方案,报甲方批准后予以实施; 5、制定和组织实施煤矿的各项管理制度和具体规章; 6、组织协调好煤矿其他管理人员的工作及关系,保证煤矿的正常经营; 7、根据煤矿生产需要,招用除煤矿管理人员以外的工人; 8、依照甲方确定的各项管理制度、工资分配、奖惩制度具体实施对煤矿全体员工的管理、工资分配和奖惩,但对甲方招聘的管理人员实施奖惩前必须报甲方批准; 9、乙方必须本着节约、效益的原则行使该矿的生产经营开支审批权,
编号：QJ-HT-0572 临时工劳动合同范本(官方 版) Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---
临时工劳动合同范本(官方版) 说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署合同，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 甲方（聘用单位）名称：________________ 法定代表人：__________________________ 所有制性质：__________________________ 主管部门：____________________________ 地址：________________________________ 乙方（受聘人员）姓名：________________ 性别：________________________________ 民族：________________________________ 出生年月：____________________________ 参加工作年月：________________________ 学历：________________________________ 何时毕业于何校何专业：________________
高级人才寻访服务合同 甲方：__________________________________________________ 乙方：__________________________________________________ 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规规定，（甲方）与（乙方）就高级人才寻访服务合作的相关事宜，在自愿平等、诚信互利的基础上，经协商一致，在（地点）达成如下合同。 对本合同文本，双方确认除非与上下文矛盾或另有说明，否则本协议（及其附件、补充协议等，下同）中的以下文字具有以下含义： “服务”是指人才寻访的服务过程，具体指：乙方根据甲方的要求，为甲方指定的职位寻访、推荐符合条件的候选人，并依据协议约定协助甲方完成录用候选人的相关面试、核查等工作。 “候选人”是指乙方针对甲方的寻访要求推荐给甲方，且甲方未在收到后之2个工作日内以书面方式提出异议之应聘者。 “职位”是指甲方拟聘用或因乙方的推荐而实际聘用的岗位或职位。 “职位说明书”是指甲方向乙方发出的、要求乙方就其指定的职位寻访候选人的文件。 “聘用合同”是指甲方与其认为符合条件的候选人签署的劳动合同、劳动合同或类似性质的以候选人直接或间接向甲方提供劳动力的合同或协议。
“录用”是指甲方在与其认为符合条件的候选人签订聘用合同或达成聘用的合意。 “正式入职”或“上班”是指已与甲方签署了聘用合同的候选人已正式至甲方报到，并已执行其在甲方的岗位职责；或候选人已开始自甲方取得收入或报酬。 “推荐成功”是指乙方向甲方推荐的候选人已签署了甲方发出的录用通知，且候选人已正式入职。 “年薪”是指相应聘用合同供或其附件中规定的候选人在一个完整的财政年度内自甲方取得的所有个人所得税前的收入，包括工资、奖金、补贴、津贴、补助及股票等。 “关联单位”是指存在控制（指持股比例超过50%或虽未超过50%但可以推荐董事会半数以上的人选或者其他能够行使最终决策权的情况，下同）或被控制及被同一人控制等关联关系的单位，包括但不限于母子公司、总分公司、兄弟公司、代表处及办事机构等。 第一条委托寻访的职位、要求及数量 本条内容，可在本协议签订后，由甲方随时发出的工作指令中载明。该工作指令应以书面形式发出，并作为本协议的附件。 甲方委托乙方寻访职位，应注明岗位名称、职责、数量、要求等岗位相关的信息。 第二条服务内容 在本合同下，乙方的人才寻访服务包括下面几个方面： 2.1 人才推荐 2.1.1 除本合同第一条列明的职位之外，其他职位的招聘，甲方应根据其职位空缺情况向乙方发出职位说明书。 2.1.2 在接到甲方的职位说明书之[ ]个工作日内，乙方与甲方进行沟通确认：经双方确认一致后，乙方向甲方发出确认通知。
聘用合同工协议书 甲方（聘用单位）：※※※※※※※※※乙方（受 甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自年__月__日至__ 年__月___日 止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续 订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休 时间，国家另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同 的， 应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调
整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40 小时，每天工作8 小时的工 作 制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环 境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲 假、 婚假、计划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其
编号：劳动合同书 甲方（用人单位） 用人单位名称：____________________________ 用人单位住所：____________________________ 工商登记：_________________________________ 注册类型：_________________________________ 劳动合同履行地：__________________________ 法定代表人或负责人：_______________________ 乙方（劳动者） 姓名：_______________ 性别：____________ 出生年月：___________ 文化程度：________ 户籍所在地址：_____________________________ 现居住地址：_______________________________ 居民身份证号码：___________________________ 联系方式：_________________________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按固定期限方式确定“劳动合同期限”： 有固定期限的劳动合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。 二、工作内容及要求 乙方同意按甲方要求，劳务派遣到用工单位从事工作（含劳务派遣用工单位异地劳务项目的相应岗位）。劳务派遣期限自________年_______月_______日起至________年______月______日止。 乙方应当按照用工单位安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。用工单位可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方应服从用工单位的安排。 三、劳动保护和劳动条件 （一）甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生等方面基本知识教育和培训，从事特种作业的必须经过专门培训，并取得特种作业资格。根据国家对劳动者的劳动安全卫生、劳动保护等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。所从事岗位可能接尘，乙方需按用工单位要求做好自身职业危害防护。 （二）乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。 （三）甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。 四、劳动报酬 （一）甲方应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，并根据乙方的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，确定劳动报酬，并以货币形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠。劳务派遣期间，甲方委托用工单位对乙方进行劳动业绩考核，将劳动报酬以货币形式按月代发给乙方。 （二）乙方在法定工作时间的劳动报酬不得低于江苏省规定的最低工资标准。 五、社会保险和福利 （一）甲、乙双方依法参加社会保险。经双方同意，在甲方所在地社保机构办理社会保险参保手续，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 （二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费。乙方患病或非因工负伤医疗期内（三个月为限）甲方委托用工单位代发生活费（生活费标准按照江苏省月度最低工资标准（三类）的80%计发）。 （三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，提供可能的帮助，并在规定时间内，向甲方所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 （四）甲方应积极创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 六、劳动纪律 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和劳务派遣用工方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定给予乙方奖励或惩处。