劳动合同
合同编号：
甲方（用人单位）：
法定代表人：
乙方（员工）
身份证号：
手机：
有效地址：
有效电子邮箱：
紧急联系人：
身份：
紧急联系人联系方式：
为明确甲、乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定及相关的规定，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（以下简称本合同）。
第一条合同期限和试用期
1.1 合同期限
甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
（1）固定期限：自年月日起至年月日止。
（2）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（3）以完成一定的工作任务为期限。自年月日至工作任务完成时即行终止。
上述合同期限，可以经双方协商一致或者按照本合同约定条件变更。
1.2 试用期
1.2.1 本合同试用期自年月日至年月日止，期限为天。试用期满符合以下条件，予以录用：
（1）试用期考核合格。乙方认可：甲方有权组织作出试用期考核结论，该考核有一定的主观因素不影响其效力。
（2）双方约定或甲方制度规定的其它条件。
1.2.2 在试用期，不论乙方是否达到上述要求，只要有以下情形之一的，甲方有权将其视为不符合录用条件：
（1）提供虚假身份证明、学历、学位、技术资格等各种文书、资料、证明；
（2）隐瞒病历；
（3）隐瞒与其它仍存续或未终止未解除的劳动关系；
（4）不能完成工作、不能达成工作目标、不能达成试用期绩效评估80分以上；
（5）有任何违反规章制度的行为；
（6）患精神病或其它病症（包括新发病症和原有病症发作）；
（7）非因工伤原因不能提供正常出勤；
（8）拒绝完成主管交办的其它工作。
1.2.3 甲方根据乙方在试用期内的表现，有权在试用期限届满之前提前结束试用期正式聘用乙方。在这种情况下，试用期届满之日以甲方通知乙方正式聘用之日为准。
1.2.4 试用期限包含在劳动合同期限之内。
第二条工作内容和工作地点
2.1 工作岗位和内容
（1）根据甲方工作需要与乙方自身条件，安排乙方担任岗位工作。
（2）乙方的工作任务或职责是：，以及甲方指派乙方完成的其他工作任务或职责。根据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间与精力完成甲方指派完成的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人。只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为（包括各种全日制、非全日制、提成制、代理或者其他任何形式的劳动关系和劳务关系）。
（3）乙方已充分了解所任岗位的职责要求，并承诺认真履行岗位职责，按质、按量、按时完成规定的生产（工作）任务。珍惜甲方的声誉，维护甲方的利益，保守甲方所规定的秘密。
2.2 职业危害性告知
据甲方在签约之前的告知，乙方已知晓其从事的岗位属于（用√选择）：
（）无职业危害性岗位
（）有职业危害性岗位
2.3 工作地点
乙方工作地点是：省/或者市（含下属各区县）。
2.4 工作岗位和工作地点调整
（1）合同履行期间甲方有权根据工作需要、生产经营的变化及乙方的表现调整乙方的工作岗位及工作地点，同时乙方的工资等待遇也可做相应调整，乙方同意并服从甲方的工作安排及待遇调整，否则视为乙方严重违反本合同及规章制度，甲方有权单方解除本合同，乙方无权获得相应补偿金。
（2）乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。经过培训或调整工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的，甲方有权解除合同。
第三条工作时间和休息休假
3.1 乙方应遵守甲方工作时间制度
乙方所在的岗位执行以下第种工时制度：
（1）标准工时工作制度；
（2）综合计算工时工作制度；
（3）不定时工作制度。
3.2 加班安排
（1）甲方由于生产经营需要，可以延长工作时间，安排乙方加班。
（2）乙方因工作需要确需加班的，应当向主管领导提出书面的申请，说明加班的理由和时间，经主管领导人批准后，方视为加班，享受加班待遇。加班时间，以实际发生的时间为准。乙方未履行规定的审批程序，未经甲方相关负责人的批准，乙方擅自滞留在甲方办公场所的，不属于加班，乙方也无权主张加班待遇和劳动法上的其他权利。
3.3 休息休假
（1）乙方在甲方工作期间，享有国家规定的法定节假日等有薪假期；因工伤或者患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和相应待遇。
（2）按劳动法有关规定，每周工作时间不超过40小时且每周保证一天休息的，在周六、周日上班的不视为加班，甲方可以安排其他时间为乙方每周休息日，乙方对此表示认可。
3.4 事假
（1）乙方工作期间如遇特殊情况要请事假的，乙方须提前写假条，由乙方的上级主管审查后签字批准后方可生效，甲方批准后按实际请假天数扣乙方工资。
（2）乙方请事假未经甲方批准或乙方未请假擅自离岗的，按乙方旷工处理。连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，甲方有权予以除名。
第四条劳动报酬与社会保险
4.1 工资支付基本条件
乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。乙方可得劳动报酬包括基本工资和效益工资，试用期内只领取基本工资，试用期满正式录用后根据具体情况可能享受相应的效益工资。奖金、津贴、补贴或者福利费按照甲方制定的分配制度执行。
4.2 工资计算方式
工资标准采取下列第种形式：
（1）实行计时工资。试用期月基本工资为人民币元（税前）；试用期满正式录用后的月基本工资为人民币元（税前），效益工资部分根据甲方经营效益情况及薪酬计发标准进行调整。
（2）实行计件工资制。计件定额为：；计件单价为人民币元。未约定的，按照甲方现有规定的计件定额和计件单价执行。
（3）双方另行约定工资按照年薪人民币元或其他形式支付。
4.3 工资调整
甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方同意实行变岗变薪制度，即乙方的劳动报酬随工作地点、工种、工作岗位、工作内容的变化而改变，按照甲方的薪酬制度相应调整，无需另行协商。
4.4 加班工资计算基数
双方约定加班加点工资的计算基数为：。
4.5 工资支付
（1）甲方以人民币的形式每月日通过现金、银行转账、汇款等方式发放乙方上月/本月/下月工资（备注：依据具体情况打钩选择。如果选择每月31日之前发放乙方上个月工资，实际上甲方就合法扣留了乙方两个月工资）。乙方指定的银行账号为：
（2）甲方确因生产经营困难、资金周转受到影响，暂时无法支付劳动者工资的，在保障乙方基本生活的前提下，经与本单位工会及劳动者代表协商一致并形成书面协议，可以延期支付，延期最长不得超过三十日。
（3）非因乙方原因造成甲方停工、停产未超过一个月的，甲方按照乙方正常劳动的工资标准支付工资。超过一个月的，若甲方安排劳动者工作的，按照双方新约定的工资标准支付工资；若甲方未安排乙方工作的，按照本地当年度月最低工资标准支付停工津贴。因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据遭受的损失，要求乙方赔偿。
（4）因工资计算标准不明确或计算方式不当造成甲方少付乙方工资的，或乙方拒绝领取的，或者甲方向乙方提供的银行账户转账或者汇款被退回的，不属于无故拖欠或克扣工资。
4.6 工资扣除
（1）因乙方原因给甲方造成经济损失的，甲方可要求其赔偿经济损失并从乙方工资中直接扣除。但每月扣除的部分不得超过乙方当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
（2）乙方应缴的个人所得税和依法应由个人承担之社会保险费用由其本人负担，由甲方在工资发放时代为扣缴。
4.7 工资构成之排除项目
根据国务院有关工资总额组成的规定，甲方支付给乙方的款项中包括但不限于有关劳动保险、职工福利、劳动保护各项支出、出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费、约满酬金、年终奖励等报酬不属于工资总额的范围，乙方对此表示认可。
4.8 拒绝支付报酬
（1）乙方每月应得任何形式的报酬（包括基本工资、加班工资、奖金、津贴、福利费以及其他各种形式的应得报酬，下同），除在当月工资条上列明并支付的项目和金额外，视为甲方不再支付，也无需支付。乙方如认为未足额发放或者有任何异议，应在当月工资条上（包括工资袋上每月相对应的位置）签字之前当场向甲方提出，没有异议的当场签字。除此方式之外，乙方应在甲方发送工资信息短信之次日，或者甲方转账款项进入乙方银行账户之次日（以时间在先者为准）之前，向甲方提出异议。前述期限之后再提出异议的，甲方一概不予支付，前述异议期限届满之日视为用人单位拒绝支付之日，本合同条款视为拒绝支付之书面证据。
（2）除上述情形之外，在本合同约定工资发放期限内甲方没有发放任何报酬也未向乙方发送工资信息、没有要求乙方在工资条或者工资袋上签字，逾期超过一个月仍未发放的，视为甲方拒绝支付，本合同约定的工资支付最后期限为拒绝支付之日，本合同条款视为拒绝支付之书面证据。
（3）上述拒绝/（视为）拒绝支付之日，为诉讼时效和其他相关时效起算之日。
4.9 社会保险
（1）乙方在甲方工作期间，因工伤或者患职业病，患病或非因工负伤，其有关保险福利待遇，按照国家规定和有关政策规定执行。
（2）甲方按国家和本市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。属于乙方个人负担的部分，由甲方在工资发放时代扣代缴。
第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
5.1 劳动安全卫生制度和职业危害防护
（1）甲方建立健全生产工艺流程、操作规范、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
（2）甲方对可能产生职业病危害的岗位，已经在本合同签订之时对乙方履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
（3）乙方应严格遵守国家和地方各级相关部门以及甲方制定相关操作流程与安全制度。
5.2 劳动条件和劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的劳动条件和劳动防护用品。乙方应当按照甲方规定穿戴和使用。
5.3 技能、安全培训
乙方应认真参加甲方组织的岗位操作规程、技能和安全等培训。
第六条规章制度
6.1 规章制度之制定和遵守
（1）甲方根据国家的有关规定制定并健全各项规章制度和劳动纪律（包括但不限于于员工手册、岗位职责、考勤制度、绩效考核制度、培训协议、保密协议、安全准则、劳动合同管理、工资管理、职工奖惩以及其他劳动管理制度）。
（2）在本合同签署之前，甲方已将上述规章制度和劳动纪律交付一套给乙方。乙方在签约时已经熟悉并接受甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方劳动纪律和各项规章制度，遵守劳动安全生产、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
（3）甲方依据国家法律法规和甲方规章制度对乙方进行管理。乙方违反规章和劳动纪律，甲方有权依照法律、法规以及规章制度给与处分或解除劳动合同以及追究其他责任。
（4）甲方因乙方违反规章制度、劳动纪律而对其罚款的金额由甲方依据规章制度确定。并可根据乙方的情节和本单位的规章制度，降低乙方的工资级别。
6.2 违反规章制度的责任
乙方有下列行为之一的，视为乙方严重违反规章制度，甲方有权根据规章制度、劳动纪律以及法律、法规给予处分，直至解除劳动合同：
（1）违反劳动纪律，经常（指累计次以上）迟到、早退、旷工、消极怠工、没有完成工作任务的；
（2）无正当理由不服工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响工作秩序和社会秩序的；
（3）有违法乱纪行为的；
（4）犯有其他严重错误的。
由于乙方违法行为或不良社会行为而给甲方形象造成巨大伤害的，甲方可根据本公司的规章制度对乙方予以相应处分直至解除劳动合同。
6.3 乙方严重违反法律、法规以及甲方的劳动纪律、规章制度给甲方造成损失的，应在其责任范围内承担赔偿责任。甲方有权在乙方应得报酬中直接依法扣除。6.4 其他未尽事项按照甲方规章制度执行。
第七条劳动合同的履行和变更
7.1 全面履行
甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
7.2 协商变更
甲乙双方按照本合同约定条件，或者经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
劳动合同的变更（包括但不限于合同期限变更或者期满自动延续），仅仅是原合同内容的调整，不构成原合同的中止或解除，不构成新合同的订立。
7.3 非变更事项
甲方按照本合同的约定调整乙方工作岗位、工作内容、工作地点并相应调整乙方劳动报酬，属于劳动合同的正常履行，不属于劳动合同的变更。
第八条劳动合同的解除、终止和续订
8.1 协商解除
双方协商一致，可以解除劳动合同。
8.2 乙方任意解除
（1）乙方在试用期内提前三日书面通知甲方，可以解除劳动合同。试用期满后，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。签订保密协议的，其通知期另行约定。
（2）甲方接到前述通知后，可以要求乙方在通知期内继续上班，也可以缩短通知期限免除乙方上班义务并随时要求乙方办理离职手续。此种情况仍为乙方单方解除合同，不得解释为甲方解除合同。
8.3 乙方有理解除
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的（本情形所指是仅指未办理社会保险手续和未缴纳社会保险费用，不包括缴纳社会保险费用不及时或者不足额的情况。在社保费用已缴纳但未及时足额的情形下乙方只能要求甲方补交，不能根据本条款主张解除和经济补偿金）；
（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方以书面形式通知甲方后可以解除劳动合同。
8.4 甲方即时解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，且无需支付解除劳动合同的经济补偿金：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或者其他兼职关系（包括各种全日制、非全日制、提成制、代理或者其他任何形式的劳动关系和劳务关系），对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因乙方过错致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任（含缓刑）或者被劳动教养的；
（7）拒不服从甲方岗位调整及工作安排的；
（8）违反本合同关于保守商业秘密的约定的；
（9）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（10）应聘时以及在劳动合同存续期间提供虚假证件、虚假陈述或者提供不完整、不真实的资料或者证明文件的；
（11）违反本劳动合同，对甲方造成严重损失的；
（12）生活作风不端正，受到治安处罚，对用人单位形象产生严重不良影响的；或者严重扰乱甲方生产、工作秩序的，受到甲方处分的；
（13）法律、法规、甲方企业规章规定的其他情形。
8.5 甲方提前通知解除
有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，并依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（4）甲方生产经营发生严重困难，确需裁减人员的；
（5）法律、法规、甲方企业规章规定的其他情形。
8.6 裁员
有下列情形之一，甲方可按《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同，并依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：
（1）依照企业破产法规定进行重整的；
（2）生产经营发生严重困难的；
（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
8.7 限制解除
乙方有下列情形之一的，甲方不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
8.8 合同终止
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇，或者达到国家规定退休年龄的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）甲方被依法宣告破产的；
（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
8.9 经济补偿金
（1）解除、终止劳动合同涉及经济补偿金的按国家和本市有关规定执行。
（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（3）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
（4）以上所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
8.10 合同期满终止与顺延
（1）本劳动合同期限届满，甲乙双方均有权选择是否续订合同。乙方应在劳动合同期满前30天向甲方书面确认是否续签劳动合同意向，截止合同期满之日，仍无书面明确告知甲方续订劳动合同意向的，视为乙方不同意以原合同约定条件续订劳动合同。
（2）本劳动合同期满经甲乙双方协商一致同意续签劳动合同的，可以另行签订书面劳动合同。双方未能另行签订新的书面合同的，或者劳动合同期限届满之后乙方继续为甲方工作而甲方未提出反对意见的，视为双方同意按照原合同约定条件继续履行，原劳动合同期限自动顺延一年或者甲方指定的期限（二者冲突时以甲方指定期限为准）。本条款规定的顺延次数不受限制，直至甲方通知终止时为止。在这种情况下，应理解为原合同的变更，即合同期限的延续，不得解释为双方之间未签订劳动合同，也不得解释为双方之间订立了新合同。
（3）以上两个条款可以并存。如果二者发生冲突的，优先适用第2种情形。
8.11 劳动合同的暂时停止履行
乙方涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，或者因为其他原因暂时丧失人身自由未能提供劳动的，甲方在乙方被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳
动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，甲方不承担劳动合同规定的支付报酬等所有义务，可以办理社会保险帐户暂停结算/封存手续，且该期间不计算入乙方在甲方的工作时间。乙方经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间乙方的损失，可由其依法要求有关部门赔偿。
第九条特别约定
9.1 乙方的声明和保证
（1）乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同且无需支付经济补偿金。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失（包括但不限于甲方因此支付的赔偿、诉讼费用、律师费用）。
（2）乙方保证向甲方提供的各种证件真实、合法、有效，所做陈述真实、完整、无保留。乙方提供虚假身份证明或者其他资料、隐瞒重要情况或者其他欺诈行为的，应当赔偿甲方所有损失，包括但不限于甲方已经承担和应当承担的任何形式的赔偿或补偿（包括但不限于工伤保险待遇或工伤赔偿、人身损害赔偿等），甲方应得但因此未能得到的可得利益（包括但不限于保险理赔等），以及劳动合同被认定无效后的各种损失。对于甲方遭受的上述损失，甲方有权向乙方追偿或者直接予以抵扣，并随时解除或终止劳动合同或劳动关系且无需给予经济补偿，乙方应自行承担所有损失并无权要求享有相应的劳动法上的待遇和民法上的各种权利。
9.2 离职前的工作维持
（1）乙方在提前30天向甲方递交解除劳动合同（辞职）书面报告后，应继续在甲方履行规定的岗位职责，遵守甲方的规章制度，不得擅自不来上班或强行离职。如乙方违反本条约定，甲方可按严重违纪予以辞退，同时可追究乙方赔偿擅自离职给甲方造成的经济损失，包括但不限于律师费用、诉讼费用等费用支出，以及因乙方脱岗给甲方造成的营业损失（双方约定该项损失的计算方法以元/日计算，甲方举证证明实际损失大于该数额的，以实际损失为准）。
（2）无论何种原因解除或终止本合同，乙方应按照甲方的有关规章制度在解除或终止本合同10日内到甲方处理解除或终止劳动合同的有关手续后（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续），方可离职。
9.3 工作交接
无论何种原因解除或终止本合同，乙方均应按照甲方的规定做好工作移交，另外还需办理借款、证件、资料、财物等方面的移交和归还手续。如有遗失或者损坏应按原价赔偿，赔偿款从工资或者经济补偿金中扣除（不得视为克扣工资），不足部分乙方另行支付。凡未按规定办理，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。在前
述交接手续完成之后，甲方才开始支付经济补偿金，并在扣除乙方欠款以及应赔偿金额后实际支付。
9.4 履约奖励的特别约定
为鼓励乙方诚信守约，若本合同能够得到全部履行，甲方将选择下列第种方式给予乙方履约奖励：
（1）根据本合同期限按照每满一年人民币元的标准向乙方支付约满酬金（合同期限为非周年者，按照具体期限除以365天相应折算）。本项约满酬金只有在合同期限履行完毕自然终止才视为约满酬金支付条件成就，除此之外任何原因导致的合同期限届满之前的任何形式的提前终止或者解除均视为支付条件不成就。
（2）甲方根据企业经营状况和盈利情况决定是否向乙方发放年终奖励（包括货币奖励或物质奖励）。甲方如决定发放年终奖励的，乙方为甲方工作每满一个年度的，甲方将根据乙方工作业绩及全年出勤情况经甲方考核后向乙方发放年终奖励；如乙方为甲方工作未满一个年度，或严重违反甲方规章制度，或严重损害甲方利益的，甲方不予考核也不予发放年终奖励，如造成甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。
甲乙双方均明确，本条款所指履约奖励（包括约满酬金和年终奖励）为甲方在法定义务之外为乙方额外设定的激励，该奖励款项不属于劳动报酬或者工资的组成部分。
9.5 知识产权权利归属
乙方确认：在本合同有效期内，由于乙方在甲方所担任的职务使乙方可能接触到甲方大量的商业秘密（包括经营秘密与技术秘密）和其他知识产权，因此无论乙方是否在工作时间、工作场所内形成的与甲方业务范围相同或近似或者相关的著作权、商标权、专利权、非专利技术权、发现、发明、构思等权利均属职务行为，权利归甲方所有。乙方自甲方离职后所完成的作品权利归属的确定依相关法律、法规执行。
9.6 培训服务期约定
甲方为乙方提供培训的，除双方另有约定外，培训费用累计人民币元以内，乙方应为甲方服务不少于年；累计人民币元以上（含本数），乙方应为甲方服务不少于年。前述服务期限，自最后一次培训结束之日起计算。服务期限终止日期在劳动合同终止期限之后的，劳动合同期限相应顺延至服务期限终止之日。乙方违反前述服务期约定的，应当按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（累计总额）向甲方支付违约金。甲方有权根据具体情况减轻或者免除乙方的服务期义务，单方决定调整、缩短乙方的服务期，这种情况不构成合同变更或者解除。
第十条关于保守商业秘密的约定
10.1 商业秘密的范畴
（1）商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。技术信息和经营信息包括但不限于设计、程序、设计资料、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、报价资料、客户资料、合同、内部文件、货源情报、产销策略、招投标中的标的及标书内容等信息。
（2）本合同为甲方内部文件，乙方应妥善保管，不得泄露给第三方，离职时必须退回甲方，如有泄露按本合同泄露商业秘密的规定处理。
10.2 先前保密义务
乙方保证在受聘于甲方之前不存在任何保密协议或类似协议约定的商业秘密使用限制及就业岗位限制，如乙方的保证与事实不符，甲方有权随时解除劳动合同且无需支付经济补偿金，如因此给甲方及第三人造成损失的，乙方承担全部赔偿责任及甲方的所有费用支出。
10.3 保密义务
（1）在合同履行期间，乙方不得泄露甲方商业秘密，不得自营或与甲方以外的人再行合作进行与甲方的业务相同或者相类似或者相竞争的业务，否则视为乙方严重侵害甲方商业秘密并严重违约，甲方有权立即解除本合同且无需支付经济补偿金。乙方因此获得的所有利益和收入归甲方所有，甲方损失由乙方负责赔偿。
（2）乙方在本合同履行期间及离职后均不得向任何第三方泄露本甲方的商业秘密，否则乙方应赔偿甲方的全部损失（包括实际损失、可得利益损失、各项费用支出）。
10.4 违约责任
乙方违反保守商业秘密约定的，应承担 %的违约金。
第十一条劳动争议处理
甲乙双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。涉及诉讼的，向甲方所在地人民法院起诉。
第十二条其他约定
12.1 先前协议
双方在此之前签订的所有劳动合同（包括专门针对培训、商业秘密保护、竞业限制、购房等个别事项签订的协议），凡与本合同不一致的，应以本合同为准。没有冲突的部分，在其有效期内仍维持其效力。
12.2 合同附件
（1）甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本合同的组成部分。
（2）甲方在企业内公开发布的各项规章制度（包括但不限于于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，与本合同具有同等效力，乙方应严格遵守。
12.3 联系方式
（1）乙方变更通信联系地点的，应在七日内以书面告知甲方，否则有关通知和文件以乙方在本合同中记载的通信联系地点为准，甲方给予乙方的挂号或者特快专递邮件付邮10日后或以专人送至前述地址，均视为已经送达，因乙方通信地址不明造成无法联系产生的后果由乙方负责。
（2）除前述方式外，甲方还有权选择以登报发表公告、通知、声明，或者向乙方电子邮箱发送电子邮件等方式进行送达或通知。
（3）乙方同意，在其处于联系障碍状态时，授权合同首部的“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解、调解、代为签署和收取相关文书、代为领取款项和财物的权限，无需另行办理授权委托手续。
12.4 其他
（1）。
（2）。
第十三条附则
13.1 未尽事宜
合同未尽事宜按现行劳动法律法规和规章执行。若没有相关规定，可由甲、乙双方协商确定。
13.2 合同生效
本合同经甲、乙双方签章后生效，涂改或冒签无效。
13.3 合同文本
（1）本合同一式份，甲、乙双方各执份，具有同等法律效力。
（2）如需鉴证本案的，多备一份副本报送甲方所在地劳动行政管理部门鉴证、备案。
签署时间：年月日
甲方（盖章）：
联系人：
联系方式：
地址：
乙方（签字）：
联系人：
联系方式：
地址：
编号：YB-HT-004072 海南省劳动合同范本 Model labor contract of Hainan 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 精品文档/ Word文档/ 文字可改 编订：YunBo Network
海南省劳动合同范本（2008） 甲方（用人单位）：_____________________ 乙方（劳动者）：_______________________ 签订日期：_________年_______月_______日 海南省人事劳动保障厅监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同双方当事人基本情况 甲方______________________________________ 住所______________________________________ 法定代表人或者主要负责人__________________ 乙方_______________________性别___________
住址______________________________________ 居民身份证号码或者其他有效证件名称__________________证件号码__________________________ 第二条劳动合同期限 （一）合同期限 双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1．有固定期限：从_____年___月___日起至_____年___月___日止。 2．无固定期限：从_____年___月___日起至法定的终止条件出现时止。 3．以完成一定的工作为期限：从_____年___月___日起至 ________________工作任务完成时止。 （二）试用期限 双方同意按以下第________种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1．无试用期。
编号：YB-HT-023878 全员劳动合同书详细版 The contract stipulates mutual obligations and rights that must be performed 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 编订：Yunbo Design
全员劳动合同书详细版 合同编号甲方：乙方： 单位名称：姓名： 法定代表人：性别： 委托代理人：出生年月： 厂址：家庭住址： 所属区：根据《上海××厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下： 一、合同类别和合同期限 １．有固定期合同履行期限为年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自一九年月日至一九年月日止）；乙
方必须为甲方服务期限为年（自一九年月日至一九年月日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。 ２、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年（自一九年月日至一九年月日止）。 二、工作岗位 １．甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《上海××印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。 ２．甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。 ３．双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海××印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海××印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》
长春市劳动合同书详细版 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-035206
长春市劳动合同书详细版 甲方(用人单位)： 法定代表人： 公司性质： 地址： 联系方式： 乙方(劳动者)： 性别： 出生年月： 身份证号： 地址： 联系方式： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 按照甲乙双方协商采用________种方式确定劳动合同期限： (一)固定期限劳动合同：本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日终止。 (二)无固定期限劳动合同：本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。 (三)以完成一定工作任务为期限劳动合同：本合同于________年____月____日生效，至_____________________工作任务完成时止。 三、工作内容和工作地点 (一)乙方同意根据甲方工作需要，担任 ____________________________岗位工作。 (二)乙方的工作区域或工作地点为
超市简易劳动合同书(合同示范 文本) The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other ( 合同范本 ) 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 日期：_________________________ 精品合同 / Word文档 / 文字可改
超市简易劳动合同书(合同示范文本) 甲方：________ 乙方：________ 身份证号码 ：________ 1 、根据有关规定, 经磋商甲、乙双方配合签订本契约, 配合执行。 2 、本契约期限为 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。 3 、工作任务： 3.1 甲方安排乙方在 , 岗位,从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作) 情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方
应服从甲方的工作安排和调配。 4 、劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根 据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写： ),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方,维 护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6 、契约的终止、变更、续签和解除： 6.1 本契约期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同 意条件下,可续签契约,并应提前 1 个月办理续签契约手续。
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编号：_____________互联网公司劳动合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方(用人单位)：法定代表人： 注册地址： 联系地址： XX编码： 乙方(劳动者)：性别： 身份证号码： 户籍地址： XX编码： 居住地址：
XX编码： 固定电话： 手机： 电子邮箱： 为了明确劳动单位与劳动者的权利义务关系，甲乙双方根据中华人民共和国法律、法规、规章之规定，经双方协商一致，就劳动事宜达成如下协议： 一、劳动合同期限 (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。 (二)本合同自双方签署后生效。 二、工作内容和工作地点
(一)乙方同意按甲方工作需要，在岗位(工种)工作，按时、按质、按量完成该岗位(工种)所承担的各项内容。 (二)甲乙双方确认工作地点为。乙方同意甲方可根据生产工作需要，对乙方工作地点做变更。 (三)如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动。 三、工作时间和休息休假 (一)乙方按照国家法律规定的工时制度进行工作。 (二)乙方需要请假的情况按照甲方公司管理制度执行。 (三)乙方每周的休息日为________天。 四、劳动报酬 (一)甲方每月____日前以货币形式足额支付乙方工资，试用期每月工资为人民币________元，试用期过后，乙方被甲方正式录用每月工资
合同编号：YT-FS-4603-56 商超劳动合同范文(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
商超劳动合同范文(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别 户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期 至年月日止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。 第六条乙方工作应达到标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行工时制度。
互联网劳动合同 甲方（用人单位）： 法定代表人： 注册地址： 联系地址： 邮政编码： 乙方（劳动者）： 性别： 身份证号码： 户籍地址： 邮政编码： 居住地址： 邮政编码： 固定电话： 手机： 电子邮箱： 为了明确劳动单位与劳动者的权利义务关系，甲乙双方根据中华人民共和国法律、法规、规章之规定，经双方协商一致，就劳动事宜达成如下协议： 一、劳动合同期限 （一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。 （二）本合同自双方签署后生效。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方同意按甲方工作需要，在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容。 （二）甲乙双方确认工作地点为。乙方同意甲方可根据生产工作需要，对乙方工作地点做变更。 （三）如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动。 三、工作时间和休息休假 （一）乙方按照国家法律规定的工时制度进行工作。 （二）乙方需要请假的情况按照甲方公司管理制度执行。 （三）乙方每周的休息日为________天。 四、劳动报酬 （一）甲方每月_____日前以货币形式足额支付乙方工资，试用期每月工资为人民币________元，试用期过后，乙方被甲方正式录用每月工资为人民币________元。 （二）甲方可根据企业的经营状况、国家物价指数变化调整乙方工资。 （三）奖金及福利津贴制度公司另行规定。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 （二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、________市有关规定执行。 （三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和________市的有关规定执行。 1 / 3
编号：YB-HT-001318 陕西省劳动合同（合同范 Shaanxi labor contract (model 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 文档中文字均可自行修改 编订：YunBo Network
陕西省劳动合同（合同范本） 甲方：_________ 乙方：_________ 姓名 性别 出生日期 民族 文化程度 政治面貌 参加工作年限 现工作部门 本单位工作年限 职务
工种 技术职称 原身份 有何专长 现家庭住址 何时受过何种奖惩奖： 惩： 个人简历 年月至年月 在何地何单位 任何职 证明人 配偶情况 姓名 年龄
民族 职务 单位 住址 根据《中华人民共和国劳动法》，_________(下称甲方)因生产工作需要与_________(下称乙方)在平等自愿、协商一致的基础上订立以下劳动合同，并共同遵守。 甲、乙双方同意执行《_________劳动合同制实施细则》，并确认该劳动合同为双方形成劳动关系和解决劳动争议的合法依据。 甲、乙双方应认真执行国家和省(市)有关劳动政策、法规规定。乙方应参与企业的民主管理、劳动竞赛和合理化建议活动。甲方应鼓励和保护乙方的技术革新和发明创造，表彰先进，提倡乙方参加社会主义劳动。 一、合同期限 (一)本合同从_________年_________月_________日起至
_________年_________月_________日止，期限为_________年_________个月。合同期满，即行终止。 (二)试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。 二、工作任务 (一)根据甲方的生产工作需要，乙方被安排在_________车间(部门)工作。 (二)乙方必须根据岗位的要求，按时完成本职任务(产量、质量)。 (三)乙方在工作期间，必须认真执行操作法，遵守设备、工艺和安全卫生规程，遵守职业道德。 (四)乙方必须积极参加甲方组织的业务知识学习和技术操作培训，提高业务素质和操作技能。 三、劳动保护和劳动条件 (一)甲方应向乙方提供劳动场地、生产设备和劳动工具，提
编号： 劳动合同书 （固定期限） 甲方：_________________________乙方： 签订日期：_____ 年_ 月日
劳动合同双方当事人基本情况 甲方______________________________________ 法定代表人__ 注册地址___________________________ 经营地址________________________________ 乙方性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在沪居住地址邮政编码 户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条本合同的类型为：有固定期限合同。期限＿＿＿＿年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。 二、试用期 第二条本合同的试用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。 第三条试用期限内，根据乙方的实际能力或表现，甲方可缩短本合同第二条规定的试用期限。
第四条录用乙方的具体录用及考核条件由甲方事先告知乙方，其包括但不限于《岗位工作职责》、专门的试用期考核标准、或签订的《劳动合同》上的有关规定。 第五条试用期内经考核乙方未达到甲方录用及考核条件即视为不符合录用条件，甲方可以依法解除本合同。未达到甲方录用及考核条件的情形包括但不限于：4.1乙方体检未达到岗位身体健康要求的； 4.2乙方的用工手续不完备； 4.3乙方未能达到甲方事先告知的录用或试用期考核条件等。 三、工作内容和工作地点 第六条乙方的工作内容为：。 第七条乙方的工作地点为：____________ 四、工作时间和休息休假 第八条乙方所在岗位执行 标准工时制□，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。 不定时工作制□，工作时间一般由乙方个人或工作任务所决定，不计加班加点时间。 五、劳动报酬 第九条本合同的工资计发形式为：计时形式。乙方的月工资为:＿＿＿＿元（其中试用期间工资为:＿＿＿＿元）。 第十条甲方每月 _ 日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十一条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。 第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 六、社会保险 第十三条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十五条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
劳动合同 甲方（单位） 乙方（劳动者）姓名_____________性别：民族：________ 文化程度： 居民身份证号码：________ ___联系电话_____ ___ 家庭住址： 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 （一）劳动合同期 本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。（二）试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内） 1、试用期从自年月日起至年月日止。 第二条工作内容 1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
超市劳动合同范本(Word版） 超市劳动合同范文一 咀方名称联系电话地址 乙方姓名性别居民身份证号码住址文化程度出生日期联系电话户口所在地签订日期 绝于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同期限 本合同为类型确定本合同期限(请选择：有固定期限、无固定期限) 1、固定期限：有效期自年月日起至年月日止，试用期自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：有效期自年月日起，试用期自年月日起至年月日止。 第二条工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明
的权利。 2、乙方同意：甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬。乙方应服从甲方的安排。 第三条工作时间和休假 1、工作时间为全天制：7：00—19：00。 2、乙方按照上述所选择的营业时间工作在商场，营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。 3、乙方享有每月天的假期。 第四条劳动报酬 1、乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为：”基本工资+提成”构成。 2、乙方在法定工作时间内基本工资为元人民币/月，提成以每月日至次月日期间销售总额为基数，并按照相应的提成比例进行考核。 3、乙方在试用期期间工资为元人民币/月，其他绩效部分依照上条。 4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期每月15日支付乙方上月的工资， 第五条劳动纪律 乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款： 1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请
劳务派遣劳动合同详细版 Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of the parties to the contract ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-009781
劳务派遣劳动合同详细版 劳务派遣劳动合同书 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一 劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方_____ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人_____ 注册地址_____ 经营地址_____ 第二条
乙方_____ 性别_____ 户籍类型(非农业、农业)_____ 居民身份证号码_____ 或者其他有效证件名称_____ 证件号码_____ 在甲方工作起始时间_____年___月___日 家庭住址_____ 邮政编码_____ 在京居住地址_____ 邮政编码_____ 户口所在地_____省(市)_____区(县)_____街道(乡镇) 二 劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于_____年___月___日生效，其中试用期至_____年___月___日止。本合同于_____年___月___日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_____年___月___日开始。 三 工作内容和工作地点 第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称_____ 第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任_____岗位(工种)工作。 第六条 根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____ 第七条 乙方按用工单位的要求应达到_____工作标准。 四
编号：YB-HT-026897 2020新版劳动合同（通用 2020 new version of labor 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 文档中文字均可自行修改 编订：YunBo Network
2020新版劳动合同（通用版）范本 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代表人）： 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和期限 第一条甲、乙双方的劳动合同期限为：自________年_______月______日起至_____年_______月_______日止。
其中试用期自________年_______月______日至________年_______月______日止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事______________________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条乙方同意在甲方安排的工作地点________________________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条乙方实行标准工时工作制。 第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的
劳动合同书 编号： 甲方（用人单位）： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方（姓名）：性别：文化程度/技能： 身份证号码： 住址： 联系电话：
签订说明 一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。 三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同的类型和期限 第一条本合同期限采用下列方式（选择一项） A、有固定期限合同。期限个月，自年月日至年 月日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。 B、无固定期限合同。自年月日起。 C、以完成一定工作为期限的合同。具体为：。若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。 二、试用期 第二条双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限内）： 1、无试用期 2、试用期从年月日起至年月日止。 （劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）
超市促销员劳动合同 甲方: 乙方: 因业务发展的需要，经供销商、促销员双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 一、促销员的录用 (一)促销员的条件: 1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在1.55米以上。 2、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。 3、应聘人员必须有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。 (二)促销员应聘的程序: 1、应聘人员持有个人简历有业务员安排面试，面试合格后，交纳身份证复印件，有业务员安排试 用岗位。 、促销员试用期为3天，有业务员考核合格后，签定促销员合同，转为正式促销员:如果不合格，2 工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员将不予支付工资。 3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。 4、甲方有义务于规定时间内与超市签定协议，以便于促销员办理进店手续，如未及时与超市签定 协议造成促销员为办理进店而上岗的后果有甲方承担。 二、促销员的职责
1、热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌、争取最佳服务。 2、严格执行商品商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。 3、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前30分钟到达超市，做好班前准备工作。下班交接 班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。 4、不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西、若有违犯，依照超市有关规定给予处罚、罚金由促销员个 人承担。 5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不 在上班时间做私事，查到一次罚款15元，四次以上者给予解聘。 6、关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。如果发In 1944, the amounts sent out information, was arrested by the elves, suffered torture, heroic and unyielding, and killed by the enemy. The five Communists who, front-line elite Zhu Zhu (1909-1996), Qing Shui Xiang Fu Cun, Shangrao 现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款20元，四次以上者给予解聘。 7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方形象，不断提高服务质量，在任何情 况下都不得与顾客争吵。 8、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率。 9、促销员若发现商品价签错误，应立刻通知超市主管人员，及时更换，因价签错误造成的经济出 入，有促销员自行承担。
互联网行业劳动合同范本 甲方（用人单位）： 法定代表人： 单位地址： 乙方（劳动者）： 联系电话： 公民身份号码： 居住住址： 户籍地址 紧急状态联系人： 联系电话： 鉴于： 乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲乙事业。甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资回报的同时，致力于提高员工的福利。 甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。 乙方向甲方承诺： 与其他用人单位不存在劳动、劳务及其他雇佣关系，不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议；
在本合同履行期间，未经甲方允许，不得在其他单位兼职。 向甲方提交的所有材料均是真实、合法、有效的，陈述的一切信息资料均是真实的，并愿意接受甲方的《员工手册》及最新相关规章制度的约束。 双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 一、合同类型与期限 第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签订本合同。 合同期限：_____年 即自____年___月___日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月___日起至____年____月____日止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方安排乙方在部门从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。 乙方工作地点为：___________，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。 第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YW-BH-036651 2020个体户劳动合同详细版
2020个体户劳动合同详细版 甲方： 乙方： 雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方） 根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。 第二条乙方同意在甲方从事工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资； 2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资； 3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。 第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%. 第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。 第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
YOUR LOGO 互联网行业劳动合同新编范本正 式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
互联网行业劳动合同新编范本正式 版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲方（用人单位）： 法定代表人： 单位地址： 乙方（劳动者）： 联系电话： 公民身份号码： 居住住址： 户籍地址 紧急状态联系人： 联系电话： 鉴于： 乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲乙事业。甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资回报的同时，致力于提高员工的福利。 甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。
乙方向甲方承诺： 与其他用人单位不存在劳动、劳务及其他雇佣关系，不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议； 在本合同履行期间，未经甲方允许，不得在其他单位兼职。 向甲方提交的所有材料均是真实、合法、有效的，陈述的一切信息资料均是真实的，并愿意接受甲方的《员工手册》及最新相关规章制度的约束。 双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 一、合同类型与期限 第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。 合同期限：年 即自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方安排乙方在部门从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。 乙方工作地点为：___________，甲方可以根据本企业依法
合同编号:劳动合同书甲方(用人单位）: XXＸXＸ股份有限公司住所：XXXXXXX1号联系电话: 0０0０-123456 法定代表人或主要负责人: XＸX 乙方(劳动者）姓名：性别：现居住地地址：户籍所在地地址：联系电话: 居民身份证号码: 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,并共同遵守合同所列条款。 1、劳动合同期限1.1甲乙双方自愿签订固定期限劳动合同:自_＿__＿年_＿＿＿＿月＿__日起至__＿__年__＿_月___日止。其中包括试用期限为_____月，自_＿__年____月__＿_日起至＿___年_＿__月___＿日止。 1.2无固定期限。从年月日起至法定终止条件出现止。其中试用期个月,从年月日起至年月日止。2、工
作内容和工作地点２.1根据甲方工作需要和乙方的岗位意向,乙方同意在__________部门，从事_＿＿_＿_＿_______＿_岗位(工种）工作。该工作岗位的工作内容包括但不限于: 。除以上岗位工作内容外,乙方有义务接受甲方安排或者派遣从事其他的工作,并承担该工作的职责。 2.2甲方根据工作需要及乙方的业务技术能力和工作表现,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后，可以调整乙方的工作岗位,岗位工资甲方有权予相应变动，乙方应无条件服从。如乙方不同意甲方的工作调整,甲方有权解除劳动关系。2．3乙方需按照甲方确定岗位职责,按时、按量、按质完成工作。２.4乙方工作地点是。3、工作时间和休息休假3．1甲方须按照国家有关规定，结合本行业、本单位具体情况，制定本单位工作时间制度;乙方应当按照甲方规定的工作时间制定执行。３.2鉴于甲方行业的特殊性,甲方可以根据工作需要,对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整、乙方自愿服从安排。3.3在本合同内，如乙方的工作岗位变更或调整，甲方有权按新工作岗位确定乙方的工作时间。3.4甲方确因生产经营需要安排乙方加班时,乙方应无条件服从,并由甲方按照有关规定给予乙方
超市促销劳务合同范本_劳动合同 超市促销劳务合同范文一 甲方： 法定代表人或委托代理人：______ ______ 注册地址： 通讯地址： 经营场所： 乙方： 姓名__________性别_________ 居民身份证号码___________________ 家庭住址_____________________________________ 邮政编码______________ 户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇) 邮政编码______________电话_____________ 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本合同期限为___年。 本协议于_____年__月__日生效，至______年___月__日终止。
第二条甲方安排乙方从事_______工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 第三条乙方提供劳务的方式为： 第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。 第六条按甲方现行的商铺工资管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月15日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。 第七条发生下列情形之一，本协议提前终止： （1）、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的; （2）、双方就解除本协议协商一致的;
编号：YK-HT-057318 劳动合同书 Labor contract 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 日期：_________年_____月_____日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 编订：Yunbo Design
劳动合同书 劳动合同书(固定期限) 示范文本 编号：__________ 甲方：__________ 乙方：__________ 签订日期：__________年__________月__________日 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________ 注册地址__________ 经营地址__________ 第二条乙方性别__________ 户籍类型(非农业、农业)__________ 居民身份证号码__________ 或者其他有效证件名称__________证件号码__________ 在甲方工作起始时间__________年__________月__________日 家庭住址__________邮政编码__________ 在京居住地址__________邮政编码__________ 户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇) 二、劳动合同期限