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劳动合同书
（劳务派遣)
使用说明
一、本合同书可作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。
二、用人单位与劳动者使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约
定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。
三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第十四条中写明。
四、双方约定的其他内容、劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,
可另附。
五、甲乙双方除签订本合同外,可以签订其它事项协议书,作为本合同的附件。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确，不得涂改。
甲方:张家口众兴人力资源服务有限公司
法定代表人:吕瀚涛
经营注册地址：张家口市桥西区至善街尚峰新城１幢2单
元1201号
联系电话: 8０1７7５8
邮政编码：075000
乙方: 性别：户籍类型:
公民身份号码:
联系电话：手机:
其他有效证件名称: 证件号码:
户口所在地: 市区（县）街道（镇) 家庭现住址:
邮政编码:
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本劳务派遣劳动合同期限为年,自年月日起至年
月日止。
试用期个月,从年月日起至年月日止。
二、工作岗位和工作地点
1、甲方派遣乙方工作的用工单位名称
。
2、乙方同意根据用工单位工作需要,从事
岗位(工种）工作。
3、根据用工单位的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点
为
。
三、工作时间和休息休假
1、乙方在用工单位执行（标准时
工作制、
综合计算工时工作制、不定时工作制)。
2、乙方按规定享受相应的休息、休假制度。
四、劳动报酬
1、乙方按用工单位规定完成工作任务,实行同工同酬，由甲方根据用工单位的考核和给付标准按月足额支付乙方工资，并由甲方代扣代缴社会保险个人缴费部分。甲方以工资卡形式支付乙方工资。
2、甲方按国家规定依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业社会保险;乙方依法参加社会保险,并交纳个人应负担的相应社会保险费用,乙方按国家规定享受相应社会保险的待遇。
3、甲乙双方对劳动报酬的其他约定
。
五、劳动纪律
1、甲方及用工单位有权依法制定规章制度和劳动纪律，并对乙方进行制度和纪律教育与培训,乙方应服从甲方和用工单位的管理。
2、乙方违反劳动纪律,甲方可根据用工单位规章制度,给予纪律处分，直至解除合同。
3、乙方应服从用工单位在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱护用工单位财产，保护用工单位的商业秘密。
4、因乙方失职或工作失误给用工单位或用工单位客户造成经济损失的,由乙方自行负责，并承担相应的经济赔偿责任直至刑事法律责任。
六、双方的权利和义务
（一)甲方的权利义务
1、甲方会同用工单位对乙方进行政治、思想、劳动、安全生产、遵纪守法教育;有权监督乙方执行用工单位制定的各项规章制度;有权对乙方在用工单位的劳动、学习、生活、教育、工作质量达标、技能水平进行考核与评定;有权对乙方按有关规定进行奖惩和解除合同等。
2、甲方有权对乙方的相关个人信息进行审查，并对提供虚假信息人员予以解除合同。
3、甲方会同用工单位应对乙方进行政治、思想、劳动、安全生产、遵纪守法的教育。
4、乙方在派遣期间因工伤残、死亡相关待遇问题,甲方按昭国家有关规定为乙方申报办理,乙方的善后事宜,甲方及用工单位不负责解决。
5、乙方在派遣期间因病或非因工死亡的相关待遇问题,由甲方按照国家有关规定到经办机构申报,乙方的善后事宜，甲方及用工单位不负责解决。
(二）乙方的权利和义务
１、乙方完成工作任务有获得劳动报酬的权利;乙方有权对劳动合同的签订及续订、工资发放、各项社会保险缴纳情况以及用工单位各项规章制度进行了解和咨询;有权要求用工单位提供必要的劳动保护和劳动条件；有获得政治荣誉和物质奖励等权利；有权享受工伤待遇;有接受培训学校和提请劳动争议仲裁的权利。
2、乙方有义务在劳动合同有效期间，参加用工单位安排的各项劳动服务,并完成工作任务；应接受甲方和用工单位的管理、服从分配、遵守用工单位的各项规章制度;应遵守法纪，保守用工单位的商业秘密,维护甲方和用工单位的荣誉和利益;乙方有义务忠于职守、爱岗敬业、勤奋工作、爱护公物、注意安全等。乙方不得利用甲方和用工单位的商业秘密为本人或其他经济组织谋取不正当的经济利益。
３、乙方入职时,有义务提供真实、合法信息,如提供虚假信息，乙方应对由此引起的一切法律后果责任。在相关个人信息变动时,自变动之日起１5日内以书面形式告知甲方；有义务在解除或终止劳动合同之日起60日内到甲方办理解除或终止劳动合同手续,逾期不办，由此引起的费用及后果由乙方自行承担。
4、乙方在甲方派遣期间因工伤残、死亡，乙方应按时并据实向甲方提供报
审所需的全部真实合法资料，在相关部门审批后，由乙方到甲方领取相关费用,其他事宜由乙方自行处理，甲方及用工单位不负责解决。
5、乙方在甲方派遣期间因病或非因工死亡，乙方应按时并据实向甲方提供报审所需的全部真实合法资料，在相关部门审批后，由乙方到经办机构领取相关费用，其善后事宜由乙方自行处理。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,为乙方提供必要的劳动条件,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
2、乙方应当严格遵守用工单位根据国家有关法律、法规建立的劳动安全卫生制度,严禁违章作业，防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
３、甲方应当要求用工单位加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
八、劳动合同的变更、续订
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应相应变更相关内容。
2、因用工单位生产、经营工作所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同不能履行的,经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。
本合同期限届满，经甲乙双方协商同意可续订合同。
九、劳动合同的解除、终止
1、除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同外，遇有下列情形之一的,也可以终止劳动合同:
(1）甲方或用工单位依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时,本劳动