秘密安全协议

甲方：___________________________（用人单位名称）

乙方：___________________________（员工姓名）

托育中心秘密是托育中心在激烈的市场竞争中赖以立足、生存及正常运营的基本条件，保守托育中心的秘密是每一位员工的重要行为准则，托育中心所有员工均有义务保守托育中心秘密，并制止他人窃取泄露或者散失托育中心的企业秘密，托育中心不鼓励员工拥有与自己职责无关的好奇心或者任何不恰当的探听举动。托育中心秘密包括托育中心技术秘密，商业秘密和员工个人隐私三方面：

1、托育中心技术秘密包括：

1）托育中心特有的各方面的诀窍、知识、经验等；

2）未公开的教学内容和托育中心独特的运作方式；

3）合作伙伴或客户要求我托育中心不得向第三人透漏的秘密。

2、托育中心商业秘密包括：

1）托育中心的业务计划、规划、方案、意向等经营活动中需要保密部分；

2）托育中心的资产负债、预算决算、资金调度等财务方面的秘密；

3）合作伙伴或者学员的地址、电话，及托育中心与合作伙伴的分歧等商业秘密；

3、员工个人隐私包括：

1）员工的薪金收入、持股份额；（托育中心实行员工个人经济收入保密制度，员工本人不得公开自己的经济收入，也不得询问他人的经济收入）。

2）员工日常生活中属于个人隐私的部分；

4、托育中心秘密的载体及传播媒介包括：

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1）各种光、磁记录存储载体、包括各光盘、磁盘、磁带等；

2）各类以书面形式存在的载体包括报告、文件、档案、注册登记表、保证书、备忘录、通讯录、会议纪要、草稿纸等。

保密事项协议如下:

1、员工不得秘密窃取、夹带上述载体或用通讯工具向外界传输托育中心秘密。如发生泄密情况，除将当事人辞退外，还要追究其给托育中心造成的经济损失。

2、乙方离职时，应立即将自己所持有的甲方所有的商业秘密资料、软件等物品移交甲方所指定的人员，并办妥相关手续。

3、乙方在甲方任职期间，保证不私自保留、复制和泄露任何商业秘密资料，不在其他公司兼职；保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携人甲方，并擅自使用，否则，乙方愿承担由此产生的一切法律和经济责任。乙方离职后1年内，保证不在甲方以外的任何场所使用甲方的商业秘密与甲方竞争。

4、甲、乙双方均愿严格执行本协议。任何一方违约，应向对方支付违约金_______元；给对方造成经济损失的，愿承担全部赔偿责任。此外，乙方违约的，甲方可以解除其劳动合同。

5、本协议为劳动合同的附件，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）

年月日

乙方（签字或盖章）年月日