劳务外包服务协议
甲方：有限公司，住所：，法定代表人：。电话：。
乙方：，住所：，法定代表人：。
电话：。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，就劳动力外包合作事宜达成一致意见，并共同签署本协议，甲乙双方应共同遵守、执行。
甲方将其部分生产线岗位外包给乙方。乙方以劳动力外包的形式将员工输送至甲方从事甲方指定的工作。
一、用工岗位、需求人数和合同期限
用工岗位：甲方因生产经营所需的外包班组长及技术工岗位。
需求人数：根据甲方实际需求确定。
合同期限：自2016年 3月 1 日至 2017年2月 28日止。
二、甲方权利义务
1、甲方应依法遵守各项法律、法规，向乙方和乙方输送员工书面说明可能存在的职业危害。
2、甲方应向乙方提供本单位的劳动保护、劳动条件和职业危害防护的相关规定，并对乙方输送员工进行操作技能、安全生产及各项规章制度的培训。
3、在签署本协议时，甲方应将乙方输送员工相关的管理规章制度交予乙方。该规章制度应由甲方合法制订并生效，将作为乙方对输送员工入职培训的必备内容。
同时，甲方应对乙方提出具体的管理要求，明确乙方在服务过程中每月应提供的数据、报表和档案，方便双方沟通和管理，乙方应无条件服从。
4、确定用工岗位后，甲方应以书面形式（电子邮件、传真、信函等，下同）告知乙方用工岗位的岗位职责、人员要求、用工条件、服务期限、作息时间、工作地点、社保福利等。
甲方有权根据自己的生产经营需要来提出劳动力需求，乙方应及时提供劳动力资源供应计划，并根据实施进度随时与甲方保持沟通。
5、乙方输送的员工，应在正式入职前完善各项资料，明确劳动关系和相应法律文件。
6、甲、乙双方共同对乙方输送员工的日常工作管理，甲方有权根据生产经营需要及乙方输送员工的工作能力和表现，依法安排或调整员工的工作岗位和职责范围。
7、按照国家相关规定，甲方可以根据自身的生产经营需要，依法安排和调整工作时间和班次；甲方因生产经营需要安排乙方输送员工进行加班加点的，应依法支付其加班报酬或安排调休。安排乙方输送员工中夜班的，甲方应按相关规定支付津贴；
乙方输送员工的工作时间和加班工资按照特殊工时制度有有关规定处理，甲方必须事先获得相关政府部门批准实行特殊工时制。
因加班费计算失当或不足引起的法律责任由甲方自行承担。
8、相同岗位，乙方输送员工与甲方员工应在工资、福利、劳保、休假安排等各方面保持一致。同时，对符合条件的员工甲方也应提供相同条件的职业通道，鼓励员工的个人成长。
9、甲方负责乙方输送员工的出勤管理及考勤统计，并及时将相关资料提供给乙方。
10、甲方应保障乙方输送员工依法享受各类假日和待遇，并依法支付由此产生的各项成本和费用。由甲方负责员工的具体生产安排，因此，若产生因生产安排引发的加班工资上升等责任由甲方自行承担。
11、甲方如需对乙方招聘或将输送至甲方的员工转为甲方员工，需与乙方提前友好协商确定后，办理相关离职、入职手续。
12、乙方输送员工依法享受有薪年假、婚假、丧假及其他各类国家法定节假日和公休假日，具体事宜由甲方按照国家有关法律、法规、规章、政策规定执行。
13、乙方输送的女职工在甲方工作期内的孕期、产期、哺乳期，由甲方依法提供女职工保护待遇，并向乙方按月支付该员工在产假期间的各项管理服务费用。
14、乙方输送员工产生工伤或医疗费用的，法定的费用中除基金应赔部分，其余由甲方负责支付相关费用。
15、甲方根据本公司工资政策为乙方输送员工定期发放工资、交纳社会保险（公积金）及扣缴个人所得税。
三、乙方权利义务
1、乙方是依照《中华人民共和国公司法》的有关规定设立，经政府部门批准，在工商行政管理机关注册，并经人力资源部门认可，具备向企事业单位提供劳动力外包、劳务派遣、中介服务资质的专业公司。
2、受甲方委托，乙方根据甲方发出的劳动力需求招聘输送员工。
3、乙方输送员工录用名单经甲方书面确认后，由甲方安排其在入职前按甲方标准进行体检。
4、经甲方双方均确认符合条件（包括但不限于笔试、面试及体检等合格）的录用人员，由乙方与其依法签订劳动合同，明确双方劳动关系，并至政府相关部门办理合法用工手续。
5、乙方输送员工不胜任工作或违反甲方的规章制度，甲方有权对其进行教育、警告、从甲方工作岗位撤回乙方，如有需要乙方应配合甲方。
6、根据甲方实际业务需要，乙方应安排管理人员和提供驻点服务。
7、乙方对于甲方按法律、法规、规章、政策规定及本协议约定可以退回的输送员工，应及时做好善后处理工作。
8、乙方应按本协议约定为甲方提供服务，对服务过程中出现的问题主动及时和甲方沟通，并提出改善方案，不断提升服务质量。
9、乙方输送的员工在发生工伤、疾病、意外时，依法享受各种权益。甲方应根据本协议约定承担相应费用。涉及各项费用垫付或预支的由甲方承担。
四、外包员工的管理
1、为便于管理，甲、乙双方应安排专职人员对口负责员工的管理服务，双方变更专职人员，应在变更前7天内通知对方。若乙方管理人员不能胜任管理工作的，甲方有权要求乙方在5个工作日内予以更换.
2、乙方员工作息时间由甲方在遵守国家劳动法规的前提下合理安排。
3、乙方员工享有与甲方同级别员工享有的有薪年假、婚假、丧假、陪产假等法定假期的工资、女职工在孕期、产期、哺乳期内的工资。
4、乙方员工须严格遵守甲方依法制定的管理规定，当员工出现违规、违法等行为时，甲方可依据规章制度处理，并于次日提供书面资料给乙方的对口管理人员。
5、乙方必须以雇主（用人单位）身份及时处理员工的劳资纠纷，并承担法律、法规规定的用人单位的责任。
6、员工辞职应向甲、乙双方管理人员提出书面申请，经甲、乙方确认同意后，经甲方确认工作交接及物品交接无误后，由甲方出具书面确认清单复印件，乙方根据该复印件与员工办理离职手续。
五、外包员工的更换和增减
1、外包员工在工作期间离职或者擅自离职的，乙方须在 5 个工作日内根据甲方的需求安排补充人员。
2、外包员工有下列情况之一的，甲方可以退回或要求更换外包员工，且无须支付任何劳动补偿费用：
a、乙方首次外包的员工，不符合甲方录用条件的；
b、严重失职、营私舞弊，毁坏、盗窃、挪用、贪污甲方财物情节属实；
c、给甲方造成经济损失500元（含500元）以上者（以甲方的相关文件为准）；
d、不服从甲方工作安排及领导，发表有损甲方企业形象负面言论者；
e、被依法追究刑事责任者；
f、严重违反甲方劳动纪律，达到甲方可单方面解雇劳动者程度情形的；
g、法律法规规定的其他情形。
3、有下列情况之一，甲方可以退回员工，但应提前三十日通知乙方，且无须支付任何劳动补偿费用：
a、甲方濒临进行法定整顿期间，确需裁减人员的；
b、外包员工不能胜任工作，经调换工作岗位仍不能胜任的；
c、因甲方工作淡旺季人员调整；
d、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行的情形；
e、因工作淡旺季的人员调整，又无法进行培训再安置的。
f、外包协议期满，甲乙双方不再续约的。
4、有下列情况之一的，甲方可将员工退回给乙方，但应按《劳动合同法》的规定向该员工支付经济补偿金：
a、甲方将外包员工退回乙方，违反劳动合同法等法律规定的；
b、外包员工在外包期间患病或受工伤，处于医疗期间的；
六、输送员工的退回
1、符合《劳动合同法》第三十九条规定的退工，甲方不需要支付相应费用。
2、符合《劳动合同法》第四十条规定的退工，甲方需要提前一个通知或支付一个月代通知金，并按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿金给乙方。
3、不符合上述两点的退工形式，甲方均需要支付相应费用，费用的标准以实际需要支付的金额为准。
七、劳务外包费用的计算和支付
由于甲方工作岗位有特殊性，甲乙双方共同确定由甲方按约定的标准向乙方支付劳务外包管理费，外包员工的社保、意外险、住房公积金均由乙方委托甲方代买，外包员工的工资也由乙方委托甲方代发。
1、劳务外包管理费计算标准：
劳务外包管理费标准为：入职甲方公司后的前3个月为RMB650元/人/月（含税），入职甲方公司3个月以后为人民币150元/人/月（含税）。（入职时间以甲乙双方在员工登记表上的入职时间为准）
以上劳务外包员工为甲方提供劳动不足一个月的，按员工实际服务天数计算（计算公式：外包劳务管理费=每人每月的外包劳务管理费÷30天×员工在职天数）。此费用标准支付至该批次员工离开甲方为止 (由甲方按照甲方的生产计划来决定)。
2、劳务外包管理费核算流程
a、甲方提供外包员工的考勤数据给乙方，由乙方核对后，由甲、乙双方共同确认考
勤数据，以双方确认名单、人数作为支付劳务外包管理费、代购买社保、住房公积金、发放工资的依据。
3、劳务外包员工的工资
由乙方委托甲方按甲方的发放日代为发放给乙方外包员工，并由乙方委托（详见附件一《工资发放委托书》）。
工资核查与更正：发放工资后三个工作日内，甲方接受乙方和乙方外包员工的工资查询，如发现有误，由乙方或乙方外包员工向甲方提交书面咨询，甲方核查后
给予书面回复，确有误差的，在下次工资发放时补发或补扣。
4、社会保险：
a、劳务外包员工缴交的社会保险为：广东省东莞市社会保险，险种包含工伤、失
业、养老、医疗和生育险等政府要求参加的项目，缴交费用按国家规定执行，相关缴费中依法应由员工个人承担的部分，可从员工工资中直接扣除。当社会保险政策调整时，按新政策执行。乙方委托甲方代缴劳务外包员工的社会保险各种费用。
B、甲方需如实足额为乙方劳务人员购买社保，如因甲方原因未及时或遗漏给乙方
劳务人员购买社保，而导致的相关责任由甲方承担，与乙方无关。
5、意外险：
外包员工未购买社保期间，乙方应为外包员工购买雇主责任险，费用为20 元/人/月，该费用由乙方委托甲方代买。
6、残保金：
乙方为外包员工每月购买残保金，费用为 45 元/人/月，该费用由乙方委托甲方代买。
8、费用结算：
a、劳务外包费用每月结算一次，每月结算上月的劳务外包管理费。
b、乙方应提供符合国家规定的发票及凭证向甲方请款，并承担相应的税金。
c、经甲乙双方核算确认后，乙方于每月10日前提供上月合法的发票给甲方，甲方在收到发票后10个工作日内完成内部审批手续，并于收到发票10日（遇国家法定节假日顺延）以转账方式支付给本协议指定的乙方账号。
d、乙方不能或不按期提供发票或凭证时，甲方有权拒付或延付有关款项。
f、甲方应及时足额支付协议规定的费用。如有逾期，按每日1‰支付滞纳金；如逾期超过60日，乙方有权解除本协议并追究由此造成的损失。
9、如果乙方有弄虚作假或勾结甲方内部人员弄虚作假的，应当承担法律责任，赔偿因此给甲方造成的损失，按虚报相关费用的 2 倍向甲方支付违约金。甲方同时有权立即解除本协议，并不支付乙方及乙方员工任何补偿或赔偿。
10、乙方劳务外包管理费指定收款账号如下：
单位名称：
开户银行：
银行帐号：
八、输送协议的解除与终止
1、甲方出现下列违约情形之一的，乙方可以提前解除本协议：
1.1经有关政府部门确认，甲方劳动条件恶劣，严重危害员工身体健康的或甲方违法用工，严重侵犯员工合法权益的；
1.2甲方未按本协议约定向乙方支付劳务外包管理费及其他应由甲方支付的费用，致使协议无法履行的；
1.3因甲方原因未按时、足额发放乙方输送员工薪资金，经乙方催告无效的；
1.4因甲方原因未按约定为乙方输送员工交纳社会保险，经乙方催告无效的；
1.5法律法规规定的侵害劳动者合法权益的情形。
因上述条款解除协议的，甲方除承担依法应支付给员工的补偿金外，还应承担乙方依法妥善安置输送员工所需要的费用。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以提前解除本协议：
2.1输送童工到甲方工作；
2.2未依法与劳务外包员工签订劳动合同，或存在克扣员工工资等情况；
因上述条款解除协议的，经甲乙双方协商一致，甲方也可将乙方输送员工退回乙方，甲方不支付任何费用，由乙方自行处理和承担甲方损失。
3、有下列情况之一的，甲乙双方均可终止本协议，但应提前三十天以书面形式通知对方：
3.1本协议到期，双方或其中一方不愿意续签协议的；
3.2甲乙双方如遇企业经营情况发生重大变化，需要终止协议的。
终止协议时，甲、乙双方如协商一致同意，可将输送员工转由甲方直接录用为甲方员工。如甲方原因或甲方企业经营情况发生重大变化需要终止协议的将输送员工退回乙方，甲方应承担乙方依法妥善安置输送员工所需要的费用（即经济补偿金），具体标准按照相关法律、法规、规章、政策的规定执行。
九、违约责任
1、如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
2、如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。
3、如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，甲方可责令其限期改正；乙方逾期未
劳务外包协议 甲方： 开户行： 账号： 地址： 电话： 乙方： 纳税人类型： 国税纳税人识别号： 开户行： 账号： 地址： 电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，就甲方将部分业务和事务外包给乙方达成如下协议： 一、甲方同意将部分业务和事务（岗位业务）外包给乙方，乙方按要求完成相应业务和事务工作。 二、合同期限 本合同期限自年月日起，至年月日止。 合同期满前一个月如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则进行协商，双方同意续约，在本合同期满后次日签署新的合同。 三、费用的结算及支付 1、甲方支付给乙方的基本外包服务费签订本协议当月初步约定为人民币：元，大写：整。以后每月根据业务量等因素协商确定，具体以经双方签字确认后的《业务外包每月费用结算确认单》（附后）为准，按月支付； 2、甲方支付给乙方基本外包服务费以外的服务费，根据业务量等因素协商确定（具体以双方每月费用结算确认单为准），按月支付，如遇特殊情况，可协商顺延。 3、甲方支付给乙方的费用包括乙方为完成甲方业务或事务工作配置人员（以下简称乙方工作人员）的工资、福利和社会保险费用；乙方要确保在收到甲方相关费用后5个工作日内，完成乙方工作人员的工资支付工作。 4、乙方向甲方开具相应金额的增值税专用发票（税率6%,附加税 %，如遇国家政策调整，按政策执行）。
四、劳务外包服务形式 1、乙方自行安排人员按照甲方的要求完成相应的业务或事务工作安排。 2、在甲方外包给乙方的业务或事务范围内，原从事该业务的甲方人员，愿意到乙方工作的，按照“人随业务走”的方式，随业务到乙方工作，并与乙方建立劳动关系。 3、乙方工作人员由乙方负责管理；乙方要制定与甲方要求相匹配的管理制度、工作标准、工作流程、考核依据，确保工作顺利进行。 五、双方的职责、权利和义务 （一）甲方的职责、权利和义务 1、甲方应为乙方工作人员提供符合国家法律法规规定的工作场所和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方工作人员，甲方对其进行安全和操作规程方面的培训。 2、甲方应根据工作需要，为乙方工作人员提供必要的劳保用品。 3、甲方应根据实际情况，为乙方工作人员提供食宿等生活上的帮助。 4、乙方工作人员发生工伤事故时，甲方应及时通知乙方并送伤者就医，必要时先行垫付医疗费用。 5、甲方有权委派人员对乙方的现场管理、员工管理进行全程监督检查，对出现的问题提出相应整改意见并督促乙方限期整改。 6、甲方有权监督乙方对其工作人员的日常行为管理、调度、培训和考核情况并提出整改意见。 7、甲方为在项目从事业务外包的乙方工作人员购买团体人身意外伤害保险。
劳务外包服务协议 甲方: 乙方: 经充分友好协商，本着互惠互利、共同发展的原则，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》及其他有关法律、法规，在平等自愿的基础上，根据甲方工作（服务）的需要。经甲乙双方协商一致，就甲方临时性（短期）用工的劳务项目达成如下外包服务协议，共同遵守。 第一条、外包项目描述 1甲方作为发包方，选择乙方为其提供所需项目服务，乙方同时做为甲方劳务项目的承包方。 2、协议期限：自年—月—日至___________ 年—月—日。 3、甲方外包的劳务项目内容： ① ______________________________________________________________ ② ______________________________________________________________ ③ ______________________________________________________________ 4、乙方根据甲方实际需求的用工数量，负责组织劳务人员到甲方提供（指定）的劳务场所从事相关劳务工作。 第二条、双方的权利和义务 一、甲方的权利和义务 1甲方向乙方开具《劳务用工需求函》，注明岗位工种、需求人数、资质条件、技能要求等。《劳务用工需求函》应提前10天（如要求招聘非本城区人员，应提前15天）提交乙方或提前向乙方开具外包服务用工计划；甲方凭乙方开具的《劳务工报到通知书》接受员工上岗开展工作。 2、甲方应明确劳务工的岗位职责、工作标准、操作规程等。 3、甲方应严格按照本协议要求的付款时间和实际产生金额及时支付有关款项。 4、参与审核、确定劳务工的录用，负责劳务工工作（服务）的岗位管理。 5、甲方应当向劳务工提供生产（服务）所必须的安全、实用的生产工作设施（包括劳动保护用品），并提供安全的工作环境；不得违章指挥，要求冒险作业；并应当合理安排工作时间、班次和流程。
甲方（用工单位）： 乙方（用人单位）： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议。 一、人员的录用与劳动合同解除 1、录用的人员经甲方面试确认录用，由乙方与录用人员签定劳动合同。 2、录用人员在甲方工作期间依法需要解除劳动合同的，甲方应提前三十日将辞退意见以书面形式通知乙方，并附有符合法律规定的辞退材料证明，由乙方负责与录用人员办理终止或解除劳动合同手续；具体规定按照劳动合同法相应条款执行。 3、录用人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行甲方的职责。 二、录用人员的工资标准和各项社会保险费的支付 1、录用人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。 2、录用人员的工资、各项社会保险费由乙方根据甲方提供的录用人员的工资清单，每月按时转入录用人员的银行工资卡和个人保险账户内；凭合规发票（附费用明细）经甲方审核后向甲方支取以上款项。 3、甲方应做好录用人员的工资、各项社会保险费用明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳。录用人员应当缴纳的社会保险费用和个人所得税，由乙方代扣缴纳。如没有按时缴纳造成的损失和法律后果由乙方承担。
三、甲方权利与义务 1、按照劳动法的规定合法规范用工，监督、检查、考核录用人员完成工作的情况； 2、录用人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方： （1）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的； （2）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的； （3）被依法追究刑事责任的。 3、甲方确因工作岗位变化需减少或退回乙方录用人员时，应提前三十日书面通知乙方，甲方须结清本协议第五条第1款（1）、（2）、（3）款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续，按照法律规定如需由用人单位支付给录用人员的相应补偿，由甲方承担。若因本合同期满或者录用人员具有本协议第三条第2款所列情形之一的，甲方不承担相应补偿； 4、甲方负责确定和调整录用人员的劳务报酬标准； 5、甲方对录用员工实行国家规定的工时制度和休息、休假等制度。 6、因甲方原因造成录用人员与乙方提前解除劳动合同的，应由用人单位承担的经济补偿或赔偿责任，由甲方承担； 7、对乙方不履行协议的，甲方有权追究其违约责任； 8、甲方对录用人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项劳动纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务； 9、甲方为录用人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。 四、乙方的权利与义务 1、乙方有权向甲方收取录用服务费用。（包括录用员工的工资、社
人事外包服务协议 合同编号： 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规、政策，本着平等互利的原则，双方经友好协商一致，就甲方委托乙方进行人事事务管理等相关事宜，签订本《人事外包服务协议》（下称：协议）： 一、协议期限 本协议有效期为自 _年月日起至______年月 _日止。到期后双方无异，协议自动顺延______年，并以此类推，直至双方需重新协商协议内容或提出解除协议。 二、服务的内容：（暂定项目，待双方协商确定） ■招聘信息免费发布■用工及退工代申报 ■社会保险代申报与代缴■住房公积金代申报与代缴 ■综合保险代申报与代缴■残疾人就业保障金代缴 ■工资代发与个税代申报■劳动政策咨询 三、相关费用： 1. 甲方就乙方提供的人事外包服务而支付给乙方的月服务费；甲、乙双方对于月服务费的约定： 甲、乙双方约定服务费按当月在职人数以_________元/人/月标准计算，支付时间为每月日前。 2．甲方按本协议规定按时支付给乙方各项代收代缴费用，主要包括工资费用、社保费用、公积金费用等，甲方人员代缴费用 以《员工入职确认表》上的信息为准。 3．甲方如需乙方代发其员工工资，工资发放日为每月_________日。并由乙方负责申报甲
方员工的个人所得税。 4．每月日乙方以书面形式将本月所有费用告知甲方后，甲方收到后应在每月号前将上述费用支付到乙方指 定帐户。 乙方指定的账号如下： 帐户名： 开户银行: 帐号: 四、甲、乙双方共同申明 1．甲方委托乙方代缴甲方员工社会保险费，其方式为甲方员工以乙方公司名义申请办理社会保险，每月乙方代甲方缴纳社会保险费。 2. 甲方与乙方只存在人事事务代理关系，即代缴社会保险关系，乙方与甲方员工不存在劳动关系。（劳动关系确立） 3．甲方与乙方所代缴社会保险的员工存在劳动关系，甲方为劳动关系的主体，甲方应与代缴社会保险的员工签订劳动合同，同时甲方应就本协议所涉及的社会保险缴纳事宜，毫无保留的告知甲方员工。 4．甲方承担委托乙方代理人事事务所涉及的员工所有的“劳动合同法”规定的用工责任和用人责任，乙方不承担任何用工责任和用人责任。 5、代缴社会保险的员工出现工伤事故，乙方负责出面处理，但涉及的由国家法律法规所规定的有关费用均由甲方承担。 五、甲方权利和义务 1、甲方有权享受本协议约定的由乙方提供的人事外包服务。 2、甲方若有员工人事变动或其他变动，应及时将相关信息书面通知乙方。 3、甲方向乙方提供的企业及员工信息资料或文件必须真实、有效。 4、甲方应向乙方提供其机构的有效法律证照的复印件：营业执照、组织机构代码证，同时加盖公章。
合同编号： 企业劳务外包公司合同范本2018专业 版 签订地点： 签订日期：年月日
企业劳务外包公司合同范本2018专业版 甲方： 负责人： 地址： 电话： 乙方： 身份证号码： 住址： 电话： 鉴于甲方业务发展的需要，将甲方部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包方式，经双方协商达成如下协议： 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，
在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。 一、合同期限 1、本合同于_______年_______月_______日生效，期限_______年。 2、如双方需要，可在合同期满前_______月协商续签劳务外包合同。如合同期已满，双方不再续签合同，可在合同期满前_______月进行合同终止协商。 二、甲、乙双方的义务和责任 1、乙方同意根据甲方工作需要，承包甲方公司的___________项目工作。 2、乙方外包工作应达到相同项目要求的质量标准。 3、乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的项目工作和任务。 4、甲方应负责乙方往返外包工作项目地的交通费住宿费以及其他各种费用。 5、乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务报酬 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，
劳务外包合同
劳务外包合同 用工单位(以下简称甲方)：连云港市青源水务有限公司 外包单位(以下简称乙方)：江苏伟仁建设工程有限公司 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议： 一、甲方同意乙方承包甲方青源水务有限公司供应部仓库零星用工、装卸转运材料、劳务工作，乙方指派张作春同志作为乙方的联系人，全权代表乙方与甲方确认本合同期限内每次具体劳务内容、劳务量、劳务费用及进行劳务费用结算等所有事宜。 二、合同期限 本合同期限自2017年1月1日起，至2017年12月31日止。 三、工作地点：赣榆区青口镇。 四、外包内容： 仓库整理的零星用工，仓库装卸材料的零星用工，水厂生产材料氯气、矾等材料的卸车转运，水表的转装卸及转运。乙方根据甲方要求将货物送至甲方指定地点。 五、费用的结算及支付
(一)甲方每月按照双方签字确认的用工单的金额支付乙方劳务服务费用（含税）： 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。 (二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。 (三)甲乙协商上月_1_日至上月_31_日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_20_日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。 (四)如甲方发现乙方未能满足甲方要求，乙方应采取有效措施及时更正。 六、甲方权利义务 (一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。 (二)甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应配合甲方的抽检。 (三)乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换： 1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的; 2、乙方员工严重违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的;
服务业务外包协议 甲方：____________________________________ 乙方：____________________________________
签订日期：__________ 年_______ 月 ______ 日
甲方：____________________________ 乙方：____________________________ 甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就体系认证及审核服务外包事宜达成如下协议： 一、协议期限：自_________ 年 ______ 月_______ 日至______ 年_______ 月______ 日止。 二、服务内容 甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方提供体系认证及审核服务。乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方提供体系认证、审核咨询外包服务工作。 三、乙方服务范围 1、根据甲方业务需要，对甲方的体系认证、审核进行资料的完善及更新。 2、定期检查现场，出具整改报告，并跟踪甲方落实情况。 3、定期对甲方员工进行培训并抽查，督促各部门主管加强培训。 4、每月乙方安排____ 工作日至甲方公司现场，检查现场及文件的完善情况。 四、服务费用及支付方式： 甲方年服务外包客户—个，包括： __________________________________________________ 。甲方需支付乙方年服务费用总计人民币 ____________ 元，其中合同预付款为年总服务费用 的_____ %合计____________ 元人民币，预付款在合同签订之日起_________ 日内支付。服务余 款在每通过一个认证/审核后，支付服务总余款的 ___________ %最后一次验厂通过，需结清 所有费用。
人事外包服务协议书模板 Personnel outsourcing service agreement template latest version 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
人事外包服务协议书模板 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方：××市人才交流服务中心有限公司 乙方： 一、总则 经甲，乙双方协商，受乙方委托，甲方为乙方有偿提供以下人事外包服务。 二、甲方义务 1、甲方根据××人才引进相关政策，为乙方提供人才引进事务外包服务，即为乙方录用的符合条件的毕业生办理毕业生接收，落户手续，为乙方聘用的符合条件的人才办理在职人才引进，落户手续。 具体内容包括： ⑴为乙方需要办理毕业生接收，人才引进的员工提供网上信息录入申报，商调档案事宜；
⑵为乙方需要办理毕业生接收，人才引进的员工提供材 料整理，档案审查，上报手续事宜； ⑶为乙方已获审批通过的员工打印调令，并指导办理落 户手续。 2、甲方根据《档案法》和中组部，人事部有关规定，为 乙方提供人力资源事务外包服务，内容包括： ⑴代理乙方聘用员工（下称“当事人”）的人事关系及 档案，并按国家有关规定保留其原有身份。 ⑵为乙方当事人提供户口管理，出具以档案为依据的相 关证明，职称申报等服务。 三、乙方义务 1、乙方及当事人应遵守国家及省，市的法律法规，遵守 甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。 2、乙方必须实际聘用当事人，不得以“空挂”方式委托 甲方办理当事人的人事业务。同时，乙方应积极配合甲方工作，申请甲方提供人事服务时，应出示公函以及提供相关的材料，并保证其真实性，不得弄虚作假，否则，甲方将上报有关部门予以严肃处理。
精心整理 劳务外包服务合同 甲方（发包单位）： 地址： 电话： 乙方（承包单位）：河南中原劳务派遣管理有限公司 地址：郑州市二七区航海中路163 第一条外包事项 （三） _____日结算上月度的劳务费（其中每月每人保底费用为：_____元， ，乙方每月_____日前向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方在收到乙方的发票后二日支付乙方上月度劳务服务费用。 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。 第二条甲方同意由乙方为其提供外包服务，乙方应根据甲方的要求提供服务人员。 第三条乙方服务人员业务标准与管理 （一）为使项目完成能够达到甲方要求，乙方服务人员必须符合或经乙方培训后达到甲方的要求及条件。
（二）乙方根据甲方的要求，以提高服务质量为目的制定管理其服务人员的各项制度，并根据制度规范其服务人员的行为，保证服务质量。 第四条甲方的权利和义务 （一）甲方有权要求乙方提供外包费结算清单，并有权对该清单进行审核，经甲方审核认可后，据实结算。 （二）甲方有权根据甲方外包业务情况与乙方协商要求其对服务人员进行调整，乙方应积极配合。 1 2 份证明的； 3 （四）并对乙方的服务质量进行评估，甲方有权 （五）此评估结果将作为甲方决定是否继续与乙方合作 第五条乙方的权利义务 （一）乙方应当提供其营业执照等相关有效证件给甲方备案。在甲方核查时，乙方有义务提供乙方服务人员的劳动合同、身份证明、社保缴纳证明等文件，甲方有权核查乙方向乙方服务人员发放工资的相关记录。 （二）乙方需根据甲方的要求提供外包服务，乙方应向甲方提供其服务人员的花名册，并保证其提供的资料真实有效。
甲方: 登记注册地： 法定代表人： 乙方： 登记注册地： 法定代表人： 甲、乙双方本着互惠互利、优势互补、共同发展的原则，经过友好协商，就乙方向甲方提供业务外包服务事宜达成如下协议。 第一条本协议所述“业务外包服务”，系指甲方将其一部分辅助性工作，包括车辆驾驶服务、大堂引导服务、商户通维护服务、信用卡资料审核服务、信用卡客户服务、卡分期外呼服务、现金整点服务、文案处理服务、档案管理服务、凭证装订保管服务、押品管理/授信档案服务、凭证管理服务、渠道建设服务、权证复核服务、个贷信息复核服务、银企对账服务、账户复审服务承包给乙方。乙方应具备从事相应服务的业务资质和技术能力。 第二条业务外包服务内容、质量要求及预期效果详见附件。 第三条业务外包服务承包期限为壹年，自 20XX年XX月XX日起至 20XX 年XX月XX日止。 第四条业务外包服务费用由固定费用和浮动费用两部分组成：①固定费用：每月人民币（大写）：①五仟柒佰肆拾捌元叁角整；②浮动费用：按车辆里程数支付（实际服务里程数*0.15元/每公里）。支付方式为每月20日前以人民币转账至乙方指定账户，乙方应在10日前给甲方开业务外包发票。 单位名称：
开户行： 账号： 第五条业务外包服务人员是乙方的员工，乙方应当与业务外包服务人员签订书面劳动合同，并将材料向甲方备案，向业务外包服务人员支付不低于法定最低工资标准的工资，并按照国家的有关规定为业务外包服务人员办理社会保险。乙方应指派联系人对业务外包服务人员直接管理，对业务外包服务人员进行工作安排和监督指挥。甲方应指定人员担任监督主管，对外包服务事项进行监控和评价，并与乙方联系人进行沟通，及时反馈意见建议。 第六条乙方派出的外包服务人员必须有从事相应外包业务的资格，乙方负责资格审核工作。乙方为甲方提供的外包服务时间，以确保甲方正常经营和正常业务开展为原则。 第七条乙方在进行外包服务期间应当遵守甲方规章制度，达到甲方工作要求，妥善完成甲方工作任务，执行业务安全规程。 第八条乙方应当保证其外包服务人员遵守甲方的各项管理制度和规定，乙方应对违反相关制度和规定的乙方服务人员即时予以纠正，若甲方要求退换，乙方应予以退换。乙方不能对业务外包服务人员有效履行雇主义务、承担劳动用工责任，给甲方业务造成负面影响时，甲方有权解除或终止外包合同。 第九条甲方有权对乙方业务外包服务实施监督和检查，甲方有权要求乙方对违反合同约定的行为立即进行整改，业务外包服务合格和验收标准由甲乙双方协商确定。 第十条乙方不得以甲方名义展开工作，但可在对外开展工作时表明是受甲方委托或授权。
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 免费劳务外包合同
编号：FS-DY-20373 免费劳务外包合同 ____公司（甲方）与受聘船员____（乙方）就甲方派遣乙方到_____公司____ 轮任_____职工作事宜，双方自愿签劳务合同如下： 第一条、双方义务 1、甲方义务 a、负责与船东签订劳务外派协议，负责向乙方解释本外派合同，说明工作性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。 b 负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关出国手续。负责办理乙方的外籍证件。办证费用根据甲方与船东或其管理者签订的合同约定执行。 c 对乙方有绝对领导权，有责任监督乙方在派出期间的行为。 2、已访义务
a 身体健康，具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格。 b 绝对服从甲方领导，同意并服从甲方与船东或其管理者签订的劳务外派协议，同意并承诺严格履行本合同的各项规定。 c 遵守所服务的船舶所有者或其管理者的规章制度，服从上级船员的指挥。遵守国际法规，为个人行为负责。 d 必须具备海员证、护照、船员服务簿、船员专业训练合格证书、适任证书（高级船员）等有关证件。所有证件应当符合中国海事局对船员的要求。负责提供甲方所需的其他证明材料及办证用照片（自费）等。 第二条、合同期限及合同的履行 1、本合同期限为___个月（在船期间）合同起止日期按甲方与船东或其管理者签订的协议执行。合同期内乙方不得擅自离船终止服务。 2、乙方在合同期内因任何个人原因请求辞职均视为违约，由此产生的下船交通费用由乙方自负，同时扣发全部合同奖金。 3、乙方如遇配偶或直系尊亲病危或举丧之事，要在征得
. 劳务外包服务协议 出包方： (以下简称甲方) 承包方： (以下简称乙方) 甲、乙双方根据（合同法）规定，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议： 一、甲方权利义务： （一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。 （二）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。 （三）甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。（四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。 （五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换： 1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；精选文档． . 2、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的； 3、乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的； 4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的； 一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展；对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。（六）甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。 （七）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。 （八）甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。 （九）甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。 二、乙方的权利义务： （一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。 （二）乙方应保证严格遵守有关的中国人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。 （三）应根据甲方工作需求，选择符合甲方要求的员工到甲方指定的工作岗位工作，同时承诺不使用童工。 精选文档． . （四）乙方应为员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲
LOGO XXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXX业务 2019年度外包服务协议 甲方：；乙方：； 地址：；地址：； 电话：；电话：； XXXXXX2019年度XXXXXXXXXX业务的外包服务”项目，经双方友好协商，现达成如下合作条款，并共同恪守履行、承担相应的法律责任和义务： 一、甲方的责任和义务 1、甲方根据自身业务拓展的需要，现将公司2019年度 ( 自2019年9月1日至2020年8月31日期间 ) 关于XXXXXXXX向乙 方进行外包转移，且保证在此期间乙方为甲方关于此项业务的唯一指定外包服务商； 2、甲方独立承担所有外包服务客户的谈判、签约、业务拓展及后期服务工作，并将客户需求向乙方进行要点阐述，并在制作 开始前向乙方提供与外包订单相对应的拓扑图样式和客户图文信息资料； 3、甲方有权对服务订单中所涉及的XXXX、XXXX、XXXX和XXXX等环节进行参与、跟进，并享有产品的终审权利（审核步 骤确定为1、XXXX审核 2、XXXX审核 3、XXXX审核，如审核通过，甲方应向乙方出具对应环节的审核确认书，如审核未通过，甲方应积极配合乙方完成订单的修改任务） 二、乙方的责任和义务 1、乙方负责承接甲方关于XXXXXXXX业务订单，并根据甲方提出相关的客户需求和要求，提供对应的XXXX，并在甲方的配合 下完成XXXX和XXXX工作。 2、乙方在所有对外宣传过程中，凡涉及甲方向乙方所提供的外包服务客户案例，一概不得列举。完成并经过甲方验收的客户 案例必须在显著位置注明“技术支持：XXXX”字样； 3、乙方应对甲方所提供的外包服务客户资料进行保密，未经甲方允许，乙方不得擅自外泄甲乙双方在本合同中提到的有关合 作模式、服务条款、报价体系等相关内容，如乙方违约，甲方有追责和索赔的权利； 4、乙方不得在本协议生效期间参与订单客户的业务拓展及后期服务工作，且不得与客户进行任何形式的单方面接触。 本协议生效后，立即成为双方的合作执行标准，一方违反则由另一方进行追责。 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律约定效力。 甲方（公章）：乙方（公章）： 法人或授权代理人（签字）：法人或授权代理人（签字）： 日期：日期： 第 1 页共 1 页
编号：_____________ 劳务外包服务协议 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
发包单位（以下简称甲方）： 单位类型：法定代表人（或负责人）： 登记注册地：邮编： 实际经营地：邮编： 组织机构代码证号：联系人： 联系电话：传真： 承包单位（以下简称乙方）： 单位类型：法定代表人（或负责人）： 登记注册地：邮编： 实际经营地：邮编： 组织机构代码证号：联系人： 联系电话：传真： 本协议签约地： 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，根据平等自愿、诚信互惠的原则，就甲方的劳务项目外包给乙方相关事宜达成以下协议，以资共同遵照执行。 第一条合同总则与协议双方 1、本协议中，劳务外包系指乙方按照本协议约定，遵守甲方外包工作要求，在双方约定的工作场所，由乙方负责组织劳务人员完成相关劳务项目，甲方负责向乙方支付劳务外包费用的行为。 2、本协议中甲方为劳务项目发包单位，乙方为劳务项目承包单位。 3、乙方根据甲方的需求，承包甲方的相关辅助性劳务项目，甲、乙双方建立劳
务外包合同关系，乙方与到甲方完成劳务外包作业人员签订劳动合同，建立合法的劳动关系。 第二条劳务外包内容 1、甲方将劳务项目外包给乙方，由乙方负责组织劳务人员完成劳务工作；长治市众辉供电服务有限公司沁源县分公司名餐饮服务人员，共计人。 第三条劳务人员管理要求 1、劳务人员的基本条件： 1.1劳务工年龄不得低于18周岁，不能大于55周岁。乙方不得使用不符合条件及有职业禁忌症的劳务工。 1.2乙方组织使用的劳务工必须要求身体健康，品德良好，积极肯干，吃苦耐劳，掌握完成本职工作所需技能，特殊岗位需拥有专业技能证书。 2、乙方应在劳务人员进驻甲方前两日将劳务人员花名表提供给甲方，花名表内容包括：姓名、性别、年龄、学历、住址、身份证号码、联系电话等信息，若有变动及提供相关信息。 3、甲方使用的劳务外包人员属于乙方聘用的劳动者，甲方有权对不符合基本条件的劳务人员进行退回。 第四条劳务人员的退回 1、乙方提供的劳务人员有下列情形之一，甲方有权要求乙方立即更换： 1.1乙方提供的简历、学历、资格证、健康状况等资料不真实的； 1.2未按照双方确认的服务方案履行服务的； 1.3有赌博、吸毒、偷盗及其它违法行为的；
技术服务外包劳务合同 （甲方）与受聘船员____（乙方）就甲方派遣乙方到_____公司______ 轮任_____职工作事宜，双方自愿签劳务合同如下： 第一条、双方义务 1、甲方义务 a、负责与船东签订劳务外派协议，负责向乙方解释本外派合同，说明工作性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。 b 负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关出国手续。负责办理乙方的外籍证件。办证费用根据甲方与船东或其管理者签订的合同约定执行。 C 对乙方有绝对领导权，有责任监督乙方在派出期间的行为。 2、已访义务 A身体健康，具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格。 B 绝对服从甲方领导，同意并服从甲方与船东或其管理者签订的劳务外派协议，同意并承诺严格履行本合同的各项规定。 C 遵守所服务的船舶所有者或其管理者的规章制度，服从上级船员的指挥。遵守国际法规，为个人行为负责。 D 必须具备海员证、护照、船员服务簿、船员专业训练合格证书、适任证书（高级船员）等有关证件。所有证件应当符合中国海事局对船员的要求。负责提供甲方所需的其他证明材料及办证用照片（自费）等。 第二条、合同期限及合同的履行 1、本合同期限为___个月（在船期间）。合同起止日期按甲方与船东或其管理者签订的协议执行。合同期内乙方不得擅自离船终止服务。 2、乙方在合同期内因任何个人原因请求辞职均视为违约，由此产生的下船交通费用由乙方自负，同时扣
发全部合同奖金。 3、乙方如遇配偶或直系尊亲病危或举丧之事，要在征得甲方同意后，方可提前离船。下船的交通及食宿费用甲、乙双方各负责一半。 A本合同届满时，如船舶在航行中或停靠不方便之港口，则合同自动延续到船舶到达船员可以离船之港口。合同届满时如船舶在远离中国之港口，且几个月后才能抵达远东港口，乙方有义务继续履行合同直至船舶回到远东地区方便下船之港口。 B 乙方因工伤、病，且有医生证明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能继续在船工作的，从下船之日起，合同自行终止。 C 本合同期内，根据船东安排调遣乙方到其它船舶工作，乙方应服从安排，本合同继续履行。 D 乙方在船上工作时间为8 小时/天，每周七天。因船上工作需要加班时，除非得到船长的批准，乙方不得以任何理由拒绝(大副、大管轮每天上午安排、带领、监督本部船员工作)。 第三条、乙方待遇 1、在合同期内实行国外工资制，外币工资标准按本合同本条第二款的标准执行。 2、乙方在合同期内的工资标准(以美元计算)：a=b+c A合同工资总额:_ USD____(美元____元整) /月 B合同奖金：___USD____(美元____元整) /月。 C实际每月留船薪：USD____(美元____ 元整) /月 3、乙方的合同奖金，在合同履行期间，暂由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代船东或其管理者一并发还（不计利息）。如乙方违约，则根据合同规定，酌情扣发部分或全部合同奖金。 4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿费用（指接到甲方通知从实际居住地至集结地和返回中国下船港至实际居住地），按甲方规定的标准由甲方负担。 4、甲方与乙方为劳务关系。合同期内乙方在国内的其他福利待遇及其家属生活问题与甲方无关。 第四条、违约条款 1、乙方在合同期内因违反船东或甲方的规定或国家外事纪律，发生酗酒闹事、打架斗殴、玩忽职守、消极怠工、无理取闹、不服从指挥以及工作不称职等原因而被遣返，甲方有权扣除乙方部分或全部合同
委托方：（以下简称甲方） 地点： 受托方：（以下简称乙方） 地点： 甲乙双方本着诚实守信及互惠互利原则，经过双方的友好协商，达成项目合作的全面共识。乙方接受甲方的委托，为甲方提供企业劳务服务外包专业服务，为明确双方的权利和义务，特签订本协议。 一、服务内容： 乙方为甲方提供企业专业服务，具体内容以双方签字认可之外包服务协议书（本合同附件）为准。 二、服务周期： 1、本合同时间周期为一年，自二〇年月日起至二〇年月日止。 2、按甲方要求在一年以内完成本协议所规定的全部工作。乙方将在项目每一阶段工作正式开始前编制具体的工作日程计划，并与甲方达成共识。乙方将在甲方达成共识后指导监督甲方项目完成项目。双方将依照此项目达成共识的工作计划密切配合，协调工作。 2、根据项目的实际进程，认为确需增加人数或者项目量增加（时间计划调整幅度达2周以上）延长工作计划和项目总体执行周期时，必须在原计划日程范围内尽早向另一方提出正式的建议，并与另一方达成共识。 3、甲乙双方根据项目实际情况每周召开一次协调会，每天班前一次会议安排生产计划。双方共同配合完成工作任务。 三、乙方的义务和权利：
1、乙方组建的项目人员，为甲方提供依而进行的企业生产经营与监督专业服务。 2、乙方在服务过程中，应注重与甲方管理层及项目协调小组的充分沟通和交流，必须确保在充分调研的基础上，为甲方量身设计适合甲方实际情况的工作方案。 3、乙方在为甲方提供方案的同时，还应提供有计划的实施步骤，包括并且在服务的过程中，通过合适的方式，为甲方管理层人员及相关员工分别提供有针对性的生产计划和建议。 4、乙方应预先向甲方提供项目每一个阶段的具体工作计划，以配合甲方有关人员工作的开展。 5、乙方对于甲方提供的一切资料和信息或者乙方在服务过程中了解到的有关甲方商业秘密的信息，负有保密的义务，乙方不得用于本项目以外的任何用途，以任何形式或方式、使用或传播这些资料和信息。 6、乙方为甲方提供的方案草案和正式报告的关键内容以及敏感信息，在没有得到甲方负责人明确同意之前，不能向外界作任何形式的披露；凡需要对外披露或提交甲方内部集体讨论的方案内容，必须事先经过甲方负责人签字同意，并明确规定可披露的对象范围，乙方只能在此规定范围内征求意见和进行讨论，不得擅自扩大范围。 7、乙方为甲方提供策划案后，应监督管理，服从甲方相关工作人员执行完成策划方案或其他方案。 8、乙方应不定期组织相关人员到现场进行项目调查，安排专业人员根据项目实际进展情况，如实向甲方报告。 9、乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供为甲方人事服务有关生产、营
甲方合同编号: 乙方合同编号: 人力外包服务合作协议委托方（甲方）： _________________________________________ 受托方（乙方）： _________________________________________ 签订地点： _______________________________________________
第一条合作目的甲方愿意自乙方获得与软件开发有关的各项服务，乙方愿意成为甲方的签约委托开发供应商，愿意在双方约 定的工作场所向甲方提供双方所约定的各项服务（以下称“乙方服务”）。乙方具有相应的资格与能力且愿意 为甲方提供上述服务。双方经友好协商，达成以下《外包服务合作框架协议》（以下简称“协议”或“本协议”）。 第二条协议范围 1.1范围本协议及其附件载明了甲方据以不时向乙方购买及乙方据以向甲方不时提供之服务的条款和条 件。除非另有明确说明，对“本协议”的提及包括所有的附件和附录。 1.2文件下列附件为本协议不可分割的组成部分（下称“附件”）。每一附件的条款经此援引而包括于本 协议中并应视为本协议的组成部分。如本协议条款与各附件条款之间，或各附件条款本身之间产生歧义, 则应按以下优先次序适用其条款规定： 本协议 附件1 :合作制度 附件2 :保密协议 附件3 :保密承诺 第三条合作期限 除非根据本协议的有关规定而提前终止，本协议有效期限为十二（12）个月，自本协议生效日起开始计算。本 协议有效期届满时，如双方均未书面提出不续约的，则本协议将自动延长至：（1）双方达成续展协议或新的总 采购协议之日，或（2）任何一方书面通知对方终止本协议之日，两者以较早发生者为准。书面终止通知，应至少在指定的终止之日前十五（15）日送达对方。 第四条合作模式 4.1应甲方要求，乙方向甲方提供符合项目条件的人员，在甲方办公场所提供测试与开发服务乙方人员接受甲方项目负责人的管理 和考核。在项目进行期间，未经甲方同意，乙方不得擅自将在甲方工作的人员抽调他用。 4.2甲方确保乙方服务人员作业的连续性［每人次作业时间在一（1）个月（含）以上］。 4.3甲方在本协议项下的合作期限内，甲方按月结算期内项目服务费用并按本协议的规定支付给乙方。 4.4乙方应根据和遵循本协议附件1所列明的合作制度向甲方提供乙方服务。 第五条服务费及其支付方式 5.1服务费计算标准甲方按《服务订单》向乙方支付服务费： 《服务订单》将列明工程师姓名，岗位，单价，项目周期等内容，作为本合同的一部分有同等法律效力。 5.2加班双方在本条款中约定的服务费中不包含乙方服务人员的加班费用。根据项目的进度，乙方服务人员应服从甲方的加班安 排，由甲方主管以上批准的加班为有效加班。 (1)甲方工作时间为上午9: 00 —12 : 00 ,下午1 : 00 —6: 00,共计8 小时。乙方服务人员在工作日
劳务外包服务协议 出包方： (以下简称甲方) 承包方： (以下简称乙方) 甲、乙双方根据（合同法）规定，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议： 一、甲方权利义务： （一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。 （二）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。 （三）甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。（四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。 （五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换： 1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的； 2、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的； 3、乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的；乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；、4． 一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展；对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。（六）甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。 （七）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。 （八）甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。 （九）甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。 二、乙方的权利义务： （一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。 （二）乙方应保证严格遵守有关的中国人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。
劳务外包用工合同 劳务承包合作协议 发包方： (以下简称甲方) 承包方： (以下简称乙方) 甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议： 一、合同标的的定义 1、甲方将其部分生产线外包给乙方。乙方根据实际生产状况配备操作人员和管理人员。乙方按甲方的生产计划和承包标准，组织生产作业，完成生产计划任务。甲方按双方约定的结算方式付给乙方相应的承包服务费。 2、甲方将其交由乙方承包的生产线或生产工段为： _________________。 二、合同的期限
1、本合同期限为_____年，自年月日起至年月日止。本合同期满日 1 个月前，双方另行商议，以书面形式确定本协议的终止 或变更。 2、合同有效期内，服务费用按照乙方实际提供服务的工作量据实计算。 三、人员配置及管理 1、乙方根据甲方的生产需要配备管理人员及相应的操作人员，甲方协助乙方进行人员的管理及培训； 2、甲方应制定相关部门的人员作为项目的协调专员。 四、甲方权利义务 （一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和 工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。 （二）甲方应负责生产所需要的原材料的准时供应及其质量的保证。
（三）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作 场所和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将相关培训资料和要求发给乙方，由乙方对其进行安全和操作规程方面的培训。甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。 （四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对 于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、 __明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。 （五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换： 1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的； 2、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的； 3、乙方员工不能提供真实有效的健康证明、 __明的，或提供虚假的健康证明、 __明的； 4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；