篇一劳动合同(国企正版)：法定代表人/委托代理人签字或盖章）（

、、终止和经济补偿劳动合同的解除八

：：年月日月日日期日期年

、、《》和国续订劳动合同应当依照第十八条甲乙双方解除终止中华人民共和国劳动合同法。家及北京市有关规定执行，，并甲方应当在解除或者终止本合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明第十九条

。在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，。，在办结工作交接时办理工作交接第二十条乙方应当按照双方约定应当支付经济补偿的。支付、当事人约定的其他内容九：甲乙双方约定本合同增加以下内容第二十一条

乙方不签收甲方要求签订的劳动合同补充协议等合同的甲方可根据工作需要调整，》《、，1。乙方的工作岗位乙方不签收甲方规章制度的视为乙方单方解除劳动合同劳动争议处理及其它、，、。十2，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调双方因履行本合同发生争议第二十二条；，。当事人一方也可以直接向劳动争议仲可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁调解不成的解。裁委员会申请仲裁《》、乙方提供劳动合同补充协议及甲方制定的各项规章制度第二十三条本合同的附件如下。的相关资料、，。北京市有关规定相悖的按有关规定执行第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家，。本合同一式两份甲乙双方各执一份第二十五条

（）（）乙方公章签字或盖章甲方：劳方合同

（）固定期限：编号书

动

：方甲乙

签订日期：2014年4月1日

北京市劳动和社会保障局监制

中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规,甲乙双根据中华人民共和国劳动法》、《《、》方经平等自愿协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。、

、劳动合同双方当事人基本情况一．

：：注册地址甲方法定代表人第一条非农业/经营地址农业）：（第二条乙方居民身份证号码性别户籍类型

在京居住地址邮政编码1日在甲方工作起始时间家庭住址邮政编码2012年4月

户口所在地哈尔滨市阿城区和平街街道

、二劳动合同期限。劳动合同本合同为固定期限第三条本合同于2014年4月1日生效其中试用期无日31月3年2017本合同于，，。终止、工作内容和工作地点三。，担任岗位工作第四条乙方同意根据甲方工作需要、，经营的区域或甲方生产第五条乙方的工作区域或工作地点为根据甲方的岗位作业特点。地点。第六条乙方工作应达到标准、四工作时间和休息休假。甲方安排乙方执行标准工时制度第七条

每周休息每周工作不超过8小时40小时执行标准工时制度的乙方每天工作时间不超过。，，。、，星期六星期日出差及参与工程项目建设除外日为

，甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的应当事先取得劳动行政部门。特殊工时制度的行政许可决定。甲方对乙方实行的休假制度按国家及有关规定执行第八条

、五劳动报酬第九条月工资前以货币形式支付乙方工资日8公休日顺延甲方按月考勤于次月，（）)甲乙双方对工资的其他约定无元(为。￥：

，北京市最低生活甲方支付乙方的月生活费按甲方生产工作任务不足使乙方待工的第十条。执行费标准

、社会保险及其他保险福利待遇六。，甲方为乙方办理有第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险缴纳住房公积金。，并承担相应缴纳义务关社会保险和住房公积金手续。、北京市乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家第十二条北京市有关规定执行甲方按

支付乙方病假工资80%最低工资标准。

。甲方第十四条第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。按甲方有关制度执行为乙方提供以下福利待遇

、、劳动条件和职业危害防护七劳动保护、，按照国家有关劳动安全甲方根据生产岗位的需要第十五条卫生的规定为乙方配备必要的，。，、建立安法规甲方根据国家有关法律第十六条发放必要的劳动保护用品安全防护措施

；，，防止劳动过程中的事严禁违章作业全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，。减少职业危害故、，，提高职业病甲方应当建立加强对职业病防治的管理健全职业病防治责任制度第十七条

。：国有企业劳动合同管理制度篇二防治水平

国有企业劳动合同管理制度

1.总则

江苏省劳动合同条例和无锡市劳动合同暂行规中华人民共和国劳动法》《《、《》根据1.1.》、，，保护全为了规范公司订立和履行劳动合同的行为规章的精神定等有关劳动法规，，，特制结合本公司实际情况促进劳动关系的健康发展体员工和公司双方的合法权益。定本制度权利和义务的协议以法，、劳动合同是员工和公司通过签订劳动合同来明确双方的责任1.2.

。，，。就具有法律效力律形式确定的劳动关系双方必须共同遵守劳动合同一经签订2.遵循的原则

以定岗定员为基础符合公司实际具有可行性。，，，要以公司的生产经营需要为前提2.1.

促进生产发展和劳动效率的提高。，要有利于增强公司活力2.2.

自愿和协商一致的原则尊重员工的选择。、，要坚持平等2.3.

又要考虑发展避免朝令夕改保持相对稳定。，，，既要立足现实2.4.

公司和个人三者的利益不能只顾一头。，、要兼顾国家2.5.

3.劳动合同的订立

劳动合同是公司与员工建立劳动关系的体现凡本公司，。劳动合同采用书面形式订立14.

。在册员工均须与公司签订劳动合同以及专职工会主席可以以普通劳动者的身份与上级主，，，公司法定代表和党委负责人3.2

；。管部门签订劳动合同其他员工均与公司法定代表人订立劳动合同技校生部队转业干部退伍军人从社会招收的新员工以、、、、公司接收的大中专毕业生3.3

、，。本市外单位调入的员工及外省市均需与公司签订劳动合同并具有法律约束力双方都必须，，劳动合同的生效时间自双方签订劳动合同之日起生效 3.4、。权利和义务履行规定的责任在有效期内双方任何一方要求变更劳动合同内容的需将变更要求，，，劳动合同生效后3.5

书面送交另一方另一方应在30日内作出答复双方协商达成一致意见的可以变更劳动合，，。，，。，未变更的部分仍然有劳动合同部分条款变更后未达成一致意见的原合同继续有效同效。4劳动合同的内容和期限

：劳动合同内容包括4.1

试用期；、劳动合同期限a；工作岗位b；劳动保护和劳动条件c

；劳动报酬d

；劳动纪律e

；劳动合同终止的条件f

；违反合同应承担的责任g。双方认为需要协商约定的其他内容h无固定期限两种有固定期