凝聚青春力量，激发党建活力
XXXX党支部现有党员X人，其中青年党员X人，青年员
工的比例也达到65%，青年代表着希望、昭示着未来、预示
着方向，作为基层的支部组织，如何成为“凝聚人心好支
部”？支部通过“三融”工作法开展实践，凝聚青年力
量、激发青春热情、发挥青年才能。
一．理想信念融于心
一是让青年党员成为党课主讲人。主题党日活动改变原
有一人讲大家听的枯燥模式，鼓励青年党员独立策划党日
活动主题，悉心备课、主讲党课，让每一位青年党员都有
走上讲台的机会，从听课者到讲课人，既丰富了党日活动
的形式、又提升了党员学习的兴趣，获得了更佳的学习体
验和效果，让党性教育润物无声。二是让特色文化提升青
年的认同感。打造支部党建阵地和企业文化阵地，提炼专
业室信条，形成靓丽的专业名片。在专业室信条提炼的基
础上形成XXX公司的理念和信条，突出展示XXXX历年来的
设计精品和荣誉，提炼“匠心.传承”的专业精神，用员工
身边的人、熟悉的成果引得共鸣，激发青年员工的认同
感，让企业文化内化于心。三是让微公益升华青年的心
灵。在支部内部倡议全体党员缴纳特殊党费，助学XXX中
学两位生活困难但品学兼优的同学,用实际行动诠释了党员
助人为乐的表率作用。组织公司青年党员、青年员工走向
志愿服务岗位，在省运会保电、省公司红色实景党课中担
任志愿者，让温暖与爱常驻心间。
二．成长成才融于学
一是启动青年成长计划。支部启动了青年员工成长计
划，启动仪式上6对师徒代表签订了师徒合同，举行了隆
重的拜师礼，围绕 公司专业特点创建“四个一”（一张入
门指导卡，一套设计指导书，一册纠错提优集，一本成长
笔记本）青工培养体系，通过公司总体策划、专业室定向
指导、员工自我提升三位一体加快青年人才培养。为20名
30岁以下员工定制了勤学、勤记、勤思成长笔记本，定期
举行笔记交流展示活动，让每位青年员工在学思中践悟，
在践悟中成长。二是请进来指导答疑解惑。根据省市公司
党委关于“双连”工作的要求，支部与公司人资开展连
动，邀请人资部就青年员工发展、绩效管理等进行解答和
辅导。支部还与科能咨询公司支部开展结对共建，现场开
展专业交流并建立微信群，为青年员工提供学习交流的平
台。组织青年员工开展XXXX专场BIM师培训，邀请三维软
件厂家来公司开展专题讲座，帮助青年员工熟练掌握三维
设计技能，为三型两网建设贡献青春和智慧。三是走出去
让员工增长见识。组织全体党员走出去开展实景党课教
育，先后举办了新四军纪念馆实景党课、家风馆实景党
课，用更加生动直观的方式引导党员学习，坚定信念、坚
守信仰。组织青年骨干员工去XXX等前沿单位学习，增强
青年员工对XXX等前沿技术的理解。
三．争先创优融于行
一是成立“优设”党员攻关队。支部以青年党员和青年
骨干为主要成员成立“优设USDC”党员联合攻关团队，以
汇智聚力、攻坚克难、创新引领、勇创佳绩为团队宗旨，
以USDC(团结（Unite）、细心（Scrupulous）、勤奋
（Diligent）、创新（Creative）)为团队公约，践行党员
先锋模范带头作用。二是攻坚克难走在前。面对重点工
程、重点项目、重大考验，建立跨专业党员协同工作机
制，以具体设计任务为依托同向发力、同频共振、同心向
前，在首个三维试点工程110kVXX变设计、重大用户工程
XX等项目中展现专业能力和团队形象。三是“三型两网”
干在先。作为坚强智能电网和泛在电力物联网建设的重要
技术支撑部门，支部鼓励青年员工积极承担新时代战略项
目的牵头人，开展XXX等多个项目的攻关，积极参与青创
赛项目申报和准备工作，在三型两网建设中贡献青春力
量。