学习课程：企业应对新《劳动合同法》的12个策略单选题

1.无固定期限合同带给企业的最大问题是：回答：错误

1. A 解雇制度的问题

2. B 合同期限的问题

3. C 持续金的问题

4. D 人员的流动问题

2.下列几项不属于劳动合同的必备条款内容的一项是：回答：正确

1. A 法定代表人

2. B 工资报酬的具体数字

3. C 居民身份证

4. D 社会保险

3.劳动者享有医疗期的权利长短的总的原则是由：回答：正确

1. A 年龄决定的

2. B 资历决定的

3. C 在企业工作年限决定的

4. D 对企业的贡献决定的

4.基于员工过错而解除劳动合同企业可以：回答：错误

1. A 提前30天通知员工

2. B 随时通知员工

3. C 提前10天通知员工

4. D 按约定通知员工

5.《劳动合同法》立法的原则是重点保护：回答：正确

1. A 新兴企业

2. B 高端劳动者

3. C 中端劳动者

4. D 低端劳动者

6.劳动合同鉴证是：回答：错误

1. A 不能采取自愿原则

2. B 行政执法行为

3. C 一项法律法规

4. D 一项行政服务措施

7.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是：回答：正确

1. A 期限劳动合同

2. B 无固定期限劳动合同

3. C 固定期限劳动合同

4. D 协约劳动合同

8.无固定期限合同加上解雇制度，实际上相当于是以法律形式为员工设计的：回答：正确

1. A 社会制度

2. B 福利制度

3. C 经济制度

4. D 人事制度

9.企业意识到招人太难，求职者也觉得找工作难，一个很重要的原因就是：回答：正确

1. A 招聘条件太苛刻

2. B 人才市场不完善

3. C 没有人才展示的平台

4. D 劳动合同过于短期化

10.下列条款中属于劳动合同的必备条款的是：回答：正确

1. A 补充保险条款

2. B 培训条款

3. C 福利待遇条款

4. D 工作地点

11.劳动合同期限在三年以上和无固定期限合同的试用期是：回答：正确

1. A 不得超过一个月

2. B 不得超过两个月

3. C 不得超过三个月

4. D 不得超过六个月

12.企业解除非过错性员工劳动合同要求提前：回答：正确

1. A 提前3天通知

2. B 提前10天通知

3. C 提前15天通知

4. D 提前30天通知

13.劳动合同解除或终止，如果是工作不满六个月的员工，企业需要支付补偿金为：回答：正确

1. A 三个月工资

2. B 两个月工资

3. C 一个月工资

4. D 半个月工资

14.《劳动合同法》出台以后，媒体认为其最大的亮点就是终止合同的时候员工可以享受：回答：正确

1. A 公正待遇

2. B 平等权利

3. C 补偿金

4. D 自由择业

15.下列几种岗位上不适合劳务派遣的是：回答：正确

1. A 临时性岗位

2. B 高端层岗位

3. C 替代性岗位

4. D 辅助性岗位