附件1
劳动合同
甲方(用人单位)：
法定代表人：单位电话：
甲方地址：邮编：
乙方（劳动者）:本人及家庭电话:
性别:文化程度:身份证号:
家庭住址:邮编:
根据《中华人民共和国劳动合同法》、国家其它相关劳动法律法规及甲方所在省市相关规定，
甲乙双方本着平等自愿、诚信协商原则，签订本劳动合同。
A、[劳动合同期限]
第一条劳动合同期限为年，劳动合同起始时间年月日，合同终止时间年月日。其中试用期自年月日至年月日止。
B、[工作内容及工作地点]
第二条甲方根据工作需要招录并确定乙方在甲方或甲方所属公司从事工作，工作地点为公司注册地及服务区域。乙方同意按甲方或甲方所属公司确定并告知乙方的工作职责、工作流程、工作标准及考核方式，及时主动地完成甲方或甲方所属公司安排及职责范围内确定的工作数量及质量。
第三条在组织结构变革、业务内容调整、经营方式转变或其它工作需要时，甲方对乙方工作内容及工作地点的调整，乙方愿意服从。
第四条出于甲方的工作需要和用人意愿，乙方愿意服从在甲方的关联公司间进行岗位调动。
第五条根据甲方相关规定，乙方工作能力、工作表现或业绩考核与甲方要求有差距时，甲方可重新调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方愿意服从。
C、[工作时间和休息休假]
第六条根据乙方工作性质与岗位特点实行□标准工时制□综合计算工时制□不定时工时制，甲方保障乙方不影响工作开展的前提下平均每周至少休息1天。
第七条甲方的综合计算工时制和不定时工时制已经过甲方职代会讨论并向全体员工公示说明，并经当地劳动主管部门批准，乙方同意执行相应的工时制度。
第八条乙方应按甲方已告知的有关考勤管理办法执行，相关出勤列为甲方对乙方相应的考核内容。
第九条乙方享有国家法定假、年休假及有关职工个人婚假、丧假、生育假及甲方制度规定的其他假期等，并按甲方依法制订的假期工资标准享受相应待遇。
D、[劳动报酬]
第十条试用期及转正后工资、加班费(含值班补贴)之和为人民币（□税前，□税后）（大写：）元/月。试岗期满后根据内聘相关制度执行。乙方加班费计算基数按当地最低工资标准确定，双方另有约定的从其约定。
第十一条甲方（或委托并督促乙方的任职公司、甲方所属公司）在每月15日前后（如遇节假日可提前或延后相应时间支付）向乙方提供的本人银行账户转账支付上月工资，在工资支付后20天内，乙方未向甲方提出任何异议的，视同乙方对已发放的工资没有异议。
第十二条甲方推行岗变薪变、以岗定薪的薪资政策。如乙方出现本合同第五条规定情形，甲方原则上按公司薪资管理、岗位绩效考核办法定岗定薪，调整后工资标准低于有效劳动合同签订时约定的工资标准，甲乙双方需协商一致，协商不成的，可以解除劳动合同。如出现本合同第三、四条规定情形的，则按岗变薪变的原则确定乙方工资标准。
E、[社会保险及福利]
第十三条甲方按照国家及所在省市有关法律法规规定，根据企业有关政策，为乙方办理社会保险。国家规定的各类社会保险中应由乙方个人缴纳的费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。对工作环境与场所可能造成人身伤害且一旦发生后果较严重的特定岗位，除基本保险外，甲方应考虑为这些岗位从业人员办理其它形式的商业保险等。
第十四条乙方应在报到后七个工作日内向甲方递交本人之前办理相关社会保险的资料，逾期造成甲方不能按时办理社会保险的一切责任由乙方自己承担。
第十五条乙方若发生工伤，甲方应负责及时救治或提供可能帮助并在规定时间内向当地有关部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理工伤伤残鉴定。乙方根据国家及所在省市有关法规政策享受相应的工伤医疗待遇。
第十六条乙方若患病或非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
第十七条根据甲方有关津贴、补贴、福利、奖励等规定，乙方享受相应待遇；乙方在工作期间的食宿、水电、个人所得税等应由个人承担的费用，可以由甲方从乙方月度工资中代为扣缴。
F、[劳动保护、劳动条件和职业危害防护]
第十八条甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作条件和必要的劳动保护用品，建立健全生产工艺流程、制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第十九条乙方如从事高空、有毒、有害、特殊工种作业或可能产生工伤的岗位，甲方应向乙方履行如实告知义务，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育，落实持证上岗或必要的安全防范措施，防止人身伤害事故的发生。
第二十条如乙方从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查，并在离职前进行职业健康检查。
第二十一条甲方执行国家有关女职工保护条例的规定，确保女职工享受孕期、产期、哺乳期各项保护与待遇。
第二十二条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，应及时指出、有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。
第二十三条乙方违反安全操作规程，给他人或甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
G、[劳动纪律和规章制度]
第二十四条乙方应遵守甲方业务管理制度，服从甲方的领导、管理和指挥，积极参加甲方组织的集体性活动。
第二十五条乙方应遵守职业道德，维护甲方声誉，爱护甲方财产。
第二十六条乙方应严格执行生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第二十七条在签订劳动合同前，甲方已就涉及乙方个人切身利益的公司规章制度、规范与要求向乙方作了交流沟通，并发放需进一步学习了解的有关甲方依法制订并公示的有关员工行为规范、公司纪律、奖惩制度等员工须知资料，乙方应努力使自己成为甲方的合格员工。
H、[劳动合同的变更、解除、终止]
第二十八条有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5、乙方工作调整涉及工时制度变化的或乙方在甲方的关联公司间调动工作的。
第二十九条甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第三十条甲方在乙方出现下列情形之一时，可以解除劳动合同，并不支付任何经济补偿金：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、以提供虚假简历与证件资料或其它欺诈手段订立本合同的；
3、严重失职造成重大事故，给甲方利益造成重大损失的；
4、被依法追究刑事责任；
5、以下严重违反甲方规章制度情形之一的：
（1）触犯甲方规定的禁止条款；
（2）借工作之便索拿回扣，泄露甲方客户信息及其他商业秘密，为自身或亲属牟取不法利益，营私舞弊侵占公司集体利益，弄虚作假、欺上瞒下，给甲方造成较大损失或影响的；
（3）合同期内与其它单位建立劳动关系，或兼职对完成本单位工作任务造成严重影响，经甲方提出，拒不改正的；
（4）连续旷工三天及以上，全年旷工累计五天及以上；
（5）擅自离职或未经甲方书面同意而自动离职的；
（6）违反社会公德、伤风败俗，被公司管理层认定与公司形象、社会地位、企业价值观严重不符的；
（7）《员工手册》、公司规章制度规定的其他严重违反甲方规章制度行为的。
第三十一条出现下列情形之一时，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第三十二条乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。乙方违法解除本合同的，应承担赔偿责任。
第三十三条劳动合同期满或出现劳动合同法规定的终止情形时，甲乙双方劳动合同终止。合同期满甲方如需续订劳动合同的，甲方应在合同期满前向乙方发出劳动合同续签通知，乙方在规定时间内向甲方反馈意见，并在合同期满之日前双方续订劳动合同。合同期满之日，甲方未收到乙方反馈意见或乙方不同意续签的，合同自动终止。
第三十四条劳动合同解除或者终止时，乙方应按甲方规定及离职程序办理工作交接、物品移交、财务清账、结清工资等必要手续。甲方按劳动合同法规定的情形向劳动者支付经济补偿金的，解除或者终止劳动合同时出具相关证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若乙方不按甲方规定进行工作移交或者交接手续不齐备的，甲方有权拒绝支付经济补偿金及办理相关关系的转移工作。
I、[违反劳动合同责任及劳动争议处理]
第三十五条劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当信守诺言、全面履行，严格执行劳动合同变更、解除、终止、续订的有关规定。
第三十六条因甲方原因订立无效劳动合同、或甲方违反劳动法律法规解除劳动合同，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。
第三十七条乙方违反甲方《员工手册》、公司规章制度、劳动法律法规及本合同约定，甲方将依照相关规定作出处理，直至解除劳动合同，此种情形使双方劳动合同解除的，甲方不承担任何经济补偿，同时给甲方造成损失或给他造成人身伤害的，应依法承担以下赔偿责任，甲方有权从乙方劳动报酬、业务结算、相关收益（包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴）中依法进行抵扣，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
3、对他人造成的人身伤害和财产损失。
第三十八条乙方在欠付甲方款项、未作工作交接和物品移交的情况下，未按法律规定解除劳动合同或不辞而别，或销毁、带走甲方相关信息资料、工作成果，导致相关工作难以移交并给甲方造成损失的，甲方保留依法追究其赔偿责任及职业道德的权利，并作出必要的维权反应。
第三十九条如乙方故意漏报、隐瞒实情，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方欺诈行为导致甲方的严重误解，本合同应认定为自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
第四十条甲乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决。协商不成的，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，任何一方可按法定的申请时效向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地人民法院起诉。
J、[其他约定]
第四十一条乙方实际工作单位地点和劳动关系所在单位地点不一致时，视为后者外派到前者进行工作，乙方同时适用实际工作单位（地点）和劳动关系所在单位（地点）的规章制度和决定，两者有冲突的，优先适用前者。
第四十二条乙方合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方应按甲方有关保密规定执行，未经甲方授权，乙方不得擅自对外泄露或商业性利用。
第四十三条乙方不得在合同期内从事公司外的兼职工作，禁止乙方受聘任何从事与甲方有相同、类似业务或有竞争关系的经济组织或单位工作，或自办企业与甲方及其关联公司发生交易；也不得以任何形式出资参股与甲方及其关联公司有业务交易的企业。
第四十四条乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（甲方授权并按规定报批除外）。对接触、了解、掌握甲方商业秘密的相关岗位，甲方应在订立劳动合同时或相关岗位调整前与乙方签订《保密和竞业限制协议》。
第四十五条甲方出资对乙方进行专项技术培训的，实施培训前需另行签订《服务期协议》，服务期从培训结束时起计算。乙方在服务期内提前解除劳动合同或不愿续签劳动合同的，乙方应在服务年限内逐年分摊原则，赔偿甲方为乙方提供培训的所有费用，具体在《服务期协议》中约定。
第四十六条《员工手册》、公司规章制度是本合同附件，与本合同具有同等效力。《员工手册》、公司规章制度应以下列方式之一予以公示：宣传、培训、员工座谈、厂区公共场所公告、公司办公OA系统、内部刊物、本人签收或合法方式送达本人。
第四十七条乙方确认在合同中的本人相关地址、联系电话即为甲方劳动关系相关文件、文书的送达地址及本人有效联系电话，如这些地址、联系电话发生变化，乙方应在变化后的七日内书面告知甲方。因乙方原因导致甲方相关文件、文书文本不能及时送达乙方的，由此造成的责任后果由乙方一方承担。
第四十八条劳动合同须经甲乙双方签订（甲方应确证乙方为其本人亲笔签订或加盖手印，否则无效），劳动合同文同涂改无效。双方签署的劳动合同从合同起始时间生效。
第四十九条劳动合同中未作约定的事项，按公司相关规章制度及《员工手册》的规定执行，公司未作规定的，应由双方协商解决。
第五十条甲乙双方签订后的劳动合同一式二份，一份由甲方交专职部门保管，另一份应有证据说明为乙方所执有。
第五十一条特殊约定事项：
无。
甲方（盖章）：乙方：（签字）
法定代表人（签章）：
（或委托代理人）
本合同签订日期：年月日
注：本人已经收到劳动合同一份。本人签字
劳动合同 2016年6月
甲方(用人单位)：乙方(职工)： 名称: 姓名： 身份证号: 地址: 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)劳动合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限：
1、期限：从2016年6月6日起至2017年6月6日止(试用期 1 个 月) 2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。 二、合同工作内容 (一)乙方的工作岗位(工种或职务)为 1、负责接待客户的咨询，了解客户的贷款、基金、保险等金融、投资 方面需求； 2、负责进行客户关系维护，新客户开发； 3、负责贷款后继管理，客户还款等情况的跟踪。 (二)乙方的工作任务或职责是 1、热爱营销工作，勇于挑战高薪； 2、性格开朗、工作积极热情、认真踏实、有责任心； 3、具备良好的口头表达能力以及沟通谈判技巧；
4、具备良好的抗压能力及团队协作能力，敢于接受任务； 5、励志于从事金融行业，希望得到一个发展平台。 三、工作时间及节假日 (一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 法定工作日(周一 - 周五) 早: 8:30分 - 晚 17:30分 按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。 (二)其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享 受公司给予的（法定）天数带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。 四、工资待遇及社会福利 (一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资http://biz.doczj.com/doc/cc14602606.html,/info/zhuanti/2010070635929.html标 准。 1、基本工资：3,200 元/月，每月26日发放。 2、绩效工资：跟据每笔订单甲乙双方协商
技术岗劳动合同范本 甲方（聘用单位）名称： 地址： 乙方（被聘用者）姓名： 家庭住址： 身份证号码： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一 定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此 付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超 过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期 限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方 约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除 劳动合同。 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
一、合同的类型与期限 经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 二、工作内容与工作地点 （一）甲方聘用乙方从事___________岗位。 （二）乙方的工作地点为__________________，若甲方搬迁的，乙方同意变更工作地点为搬迁后的办公场所。 三、工作时间与休息时间 （一）乙方所在岗位执行标准工时制。 （二）甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、年休假、产假等。 （三）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 （四）乙方为了完成本职工作自行延长工作时间不视为加班。 四、劳动报酬 （一）乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资，乙方在试用期间的基本工资为________元/月。试用期满后基本工资为________元/月，岗位工资和绩效工资按照公司薪酬制度确定。 （二）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_______日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。
甲方（用人单位）：________________________ 乙方（职工姓名）：________________________ 乙方姓名：________________________________ 性别：____________________________________ 身份证号码：______________________________ 籍贯：_________省_________市_________（县） 家庭住址：________________________________ 文化程度：________________________________ 工种：____________________________________ 甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。 一、本合同期限为_________，即自_________年_____月_____日至_________年_ _____月______日，其中：试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。 二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务_________________ ____。 三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_______ __。并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
编号：GR-WR-36534 工程劳动合同模板(标准 版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
工程劳动合同模板(标准版) 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 工程劳动合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间纯粹以提供劳务为内容而签订的协议。工程劳动合同一 甲方： 乙方： 兹有乙方承包xxxx有限公司焦炉尾气综合开发利用项目生产性辅助用房、检修库工程项目，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，按照平等、自愿、协商一致的原则，双方签定劳务项目承包合同如下： 一、劳务承包项目： 生产性辅助用房、检修库 二、承包期限： 20xx年xx月xx日———20xx年xx月xx日 三、承包费用：
钢筋每平方米40元(包括人工费、钢筋制作机械、扎丝、焊条、钢筋对焊和素焊、二次浇筑)、基础钢筋制作安装毎吨500元。 四、承包工程量： 生产性辅助用房和检修库设计图所包揽的主体结构工程. 五、承包费支付方式： 乙方完工后经由甲方验收合格，甲方以现金或支票方式按每月完成工程量的80%付款与乙方，剩余20%竣工验收后一次付清。 六、所有施工工程量及费用按设计图纸结算。 七、承包期内乙方的职责、任务和要求： (一)、乙方及其所聘人员必须自觉遵守和服从国家、地方政府的法律法规和甲方校园管理规定和各项规章制度，爱护甲方的公共财物和设施及环境。 (二)、在承包期内，对所需人员的聘用、教育管理制度和对聘用人员的报酬待遇，由乙方自主负责决定。在承包期内乙方及所聘人员所发生的劳务纠纷、工伤、病残和安全事故
劳动合同书 甲方（用人单位）: 单位性质： 地址： 法定代表人：委托代理人： 乙方（劳动者）：性别： 出生年月：文化程度： 户籍所在地： 现住址及邮政编码： 身份证号码：劳动手册编号： 职业资格证书编号：技术等级： 外来人员就业证编号： 根据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规定，甲乙双方在自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同认真履行。 一、劳动合同期限 本合同为（有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作位期限）劳动合同，合同期限为年，从年月日起至年月日止。其中使用期为个月，自年月日起至年月日止。 二、工作内容 甲方根据本单位生产（工作）需要，安排乙方的生产（工作任务。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在（管理、生产）岗位从事工种（工作），并履行岗位职责。 三、劳动保护的劳动条件 甲方必须严格执行国家和省、市有关安全生产、劳动保护、卫生健康、职业病防治等方面的规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，并按国家规定配给乙方必要的劳动防护用品。 甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等告知乙方如下： 对所有工作人员必须穿好工作衣，戴好安全帽，操作人员必须遵照安全规范进行操作。 乙方有权拒绝甲方违章指挥，强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。 四、工作时间和劳动报酬 1、甲方实行（标准工时制度、综合计算工时制度、不定时工作制）。 2、实行每日不超过12小时，每周不超过80小时标准工时制度的单位，甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间（一般每日不超过3小时。保证乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时；每月不等超过36小时）。 有下列情形之一的，甲方按虾类标准支付高于乙方正常工作时间工资的工资报酬； 正常工作日安排乙方延长工作时间，支付不低于工资的50%的工资报酬； 3、合同期间，甲方应按国家和单位的规定发给乙方工资、奖金及国家规定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间提供正常劳动的，甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。
技术人才的劳动合同 甲方：_____有限公司 法定代表人：_______ 乙方：___________ 本培训合同由上列各方于________年_______月_______日在________市订立。 根据公司( )发(司)字第( )号文件规定，甲乙双方经协商一致，达成培训合同，合同如下： 条甲方派乙方赴________进行国外培训，培训期计________天。 第二条培训期间及培训结束后，乙方必须遵守公司保密规定，不得将培训中所学之操作技术、工程技术、管理技术及文件资料泄露给第三方。 第三条公司根据支付培训费数额，要求乙方必须在公司服务伍年，作为签订本培训合同之条件。 第四条乙方若在服务年限内自动离职或辞职需向公司退还一切培训费用，包括由公司支付的培训交通费、住宿费、餐食费及其他培训费用。 第五条违约责任 本合同双方签字后，具有合同法律效力，即某方违约，应由违约方赔偿守约方因违约引起的全部经济损失，并承担
相应的法律责任。 第六条陈述和保证 甲方的陈述和保证 甲方向各方陈述和保证如下： (1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司; (2)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同; (3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 乙方的陈述和保证 乙方向各方陈述和保证如下： (1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的行为授权签订和履行本合同; (2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 第七条保密 一方对因本次培训合同而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。 第八条补充与变更 本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与合同具有相同法律效力。 第九条合同附件 本合同附件包括但不限于：
公司劳动合同简单范本 人事工作中，劳动合同经常用到，一起来看看为大家整理的：公司劳动合同简单范本，欢迎阅读，仅供参考，公司劳动合同简单范本（一） 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为___期限劳动合同，合同期自___年___月___日起至___年___月___日止，共计___个月。 第二条本合同试用期自___年___月___日起至___年___月___日。 第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只
需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。 第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动报酬 第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗
设计企业劳动合同范本 设计人员的劳动合同和其他职员有哪些不同，下面是小编整理的关于设计企业劳动合同的内容，欢迎阅读借鉴。 设计企业劳动合同范本【一】甲方(用人单位)乙方(职工)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条缔约基础和知情权甲乙双方经协商，在自愿、平等、诚实信用之基础上达成协议，签订本劳动合同。 双方承诺：本合同所确立的内容乃双方之合意，在规范彼此权利义务时具有法律效力，甲乙双方皆应一体遵循并严格履行。 根据国家相关规定，在本合同订立前，甲方有权了解乙方健康状况，知识技能和工作经历等情况。 乙方承诺：上述情况已向甲方如实说明，乙方在说明上述情况时以及在本合同履行过程中，如对甲方有欺诈行为(包括隐瞒事实、虚假陈述等)，应承担相应的责任，甲方并可解除本合同。 根据国家相关规定，在本合同订立前，乙方有权了解甲方的规章制度、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。 甲方承诺：上述情况已向乙方如实说明：乙方在说明上
述情况时以及在本合同履行过程中，如有欺诈行为(包括隐瞒事实、虚假陈述等)，应承担相应的责任，乙方并可解除本合同。 第二条劳动合同期限本劳动合同为有固定期限劳动合同，合同期为_年，即从年月日起至年月日止。 在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同而无须给予乙方任何经济补偿。 乙方在试用期内应提前三天通知甲方解除本合同并无须给予甲方任何经济补偿。 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 劳动合同期满，即行终止，任何一方都无须提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。 第三条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在部门，从事岗位(工种)工作。 工作地点主要为襄阳，但甲方也可根据工作需要要求乙方到武汉或其他省市甲方开展业务地工作。 乙方须按甲方对该部门岗位的相应岗位责任制的要求，认真履行甲方赋予的职责，承担劳动义务，按时、保质、保量的完成工作任务。 乙方须按照甲方的要求，履行甲方临时指派的本条第1款以外的其他职责。
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 技术人员劳动合同
编号：FS-DY-20190 技术人员劳动合同 甲方：_____有限公司 法定代表人：_____ 乙方：_____ 本培训合同由上列各方于____年_____月_____日在____市订立。 根据公司( )发(司)字第( )号文件规定，甲乙双方经协商一致，达成培训合同，合同如下： 第一条甲方派乙方赴____进行国外培训，培训期计____天。 第二条培训期间及培训结束后，乙方必须遵守公司保密规定，不得将培训中所学之操作技术、工程技术、管理技术及文件资料泄露给第三方。 第三条公司根据支付培训费数额，要求乙方必须在公司服务伍年，作为签订本培训合同之条件。
第四条乙方若在服务年限内自动离职或辞职需向公司退还一切培训费用，包括由公司支付的培训交通费、住宿费、餐食费及其他培训费用。 第五条违约责任 本合同双方签字后，具有合同法律效力，即某方违约，应由违约方赔偿守约方因违约引起的全部经济损失，并承担相应的法律责任。 第六条陈述和保证 6.1 甲方的陈述和保证 甲方向各方陈述和保证如下： (1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司; (2)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同; (3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 6.2 乙方的陈述和保证 乙方向各方陈述和保证如下： (1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的行为授权签订和履行本合同;
聘用人员劳动合同书 甲方：乙方： 性别： 公司代表人：出生日期： 身份证号码： 根据国家法律的规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同类型与期限 第一条本合同类型为有固定期限合同。 本合同生效日期为年月日，于年月日终止。 二、工作内容与工作时间 第二条试用期内，甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法，以确定薪酬计算乙方应得薪资，以人民币形式付给乙方并代扣代缴个人所得税。 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任本职工作及其他工作。乙方的岗位职责、工作任务、责任目标等，按所在岗位的工作规范或甲方的有关规定执行。 第四条乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。 第五条甲方有权根据工作需要及乙方的能力与表现，安排和调整乙方的工作及职务。 第六条乙方需要服从甲方的管理和安排，根据岗位职责，按量并按质完成甲方指派的工作任务。（附：如在规定时间内无法完成安排的本职工作，甲方有权对乙方的的工资进行 扣除） 三、劳动报酬和福利待遇 第九条甲方将根据乙方所在岗位的工作绩效和对公司的贡献，以及甲方的经营业绩，确定乙方的薪酬标准。基本工资为1000元/月，岗位工资为1000元/月。甲方应在规定 的工资支付日（每月10日）向乙方支付上述工资。甲方将致力于企业发展，不断创 造最佳的经济效益和社会效益，改善员工的工资、奖金及福利待遇，以利于乙方的 发展。 第十条甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法，计算乙方应得薪资，以人民币形式付给乙方。乙方的工资级别将随其工作业绩和甲方的经营状况由甲方予以调整，甲方在调 整乙方的工资标准时，应充分与乙方进行协商，以求达到共识。 四、双方的权利和义务 第十一条本合同期内，乙方享有如下权利： （1）参与公司管理，向公司提出合理化建议； （2）根据甲方的有关规定，获取工资、加班报酬和奖励； （3）依公司有关规定享受休假，休假期间，公司因按规定，支付替班人员的报酬，其报酬额
编号：YB-HT-2921 正规劳动合同样本 Sample of formal labor 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 编订：Yunbo Design
正规劳动合同样本 《劳动合同法》第九条中的“其他证件”是指学历证明、技能证书、资格证等与劳动者就业相关的各类证件。 “担保”即指物的担保，也指人的担保。 正规劳动合同范本 甲方(用人单位)名称：_________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人____ 注册地址_________ 联系电话_________ 乙方(劳动者)姓名：________ 居民身份证号_________ 户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇_____村邮政编码____ 现住址_____联系电话____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循
平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方招用乙方在_____(项目名称)工程中，从事 ______岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_______。 经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，
技术员劳动合同模板 Technician labor contract template 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
技术员劳动合同模板 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方（聘用单位）： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（被聘用者）： 性别： 家庭住址： 出生年月： 身份证号码： 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要，聘用乙方在技术岗位工作，并聘任技术负责人职务。 二、聘用合同期限 （一）本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限为年。试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____个月。 （二）本合同自________年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 （一）乙方的工作职责：全面负责站内技术管理工作。 （二）具体工作内容及要求：保持站内设备正常运行及设备保养工作。 （三）乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 （四）乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://biz.doczj.com/doc/cc14602606.html, 公司劳动合同范本 公司劳动合同范本 甲方(用人单位)： 名称：法定代表人：身份证号码：经济类型：地址：联系电话： 乙方(职工)： 姓名：现住址：联系电话： 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限
双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从年月日起至 年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限：从年月 日起至工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至
年月日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 ?判断离职最佳时机 http://biz.doczj.com/doc/cc14602606.html,/y/ld/1156221.html ?单位克扣工资合理吗_离职工资被扣该怎么办http://biz.doczj.com/doc/cc14602606.html,/y/ld/1156220.html ?劳动合同纠纷劳动者如何维权_劳动合同纠纷如何举证http://biz.doczj.com/doc/cc14602606.html,/y/ld/1156219.html ?工会会同企业组织职工开展活动的主要内容是什么http://biz.doczj.com/doc/cc14602606.html,/y/ld/1156218.html
劳动合同模板(标准版)5篇 Labor contract template (Standard Version) 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
劳动合同模板(标准版)5篇 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：劳动合同模板(2021版) 2、篇章2：劳动合同模板通用版 3、篇章3：劳动合同模板通用版 4、篇章4：劳动合同模板规范版 5、篇章5：劳动合同范文(最新版) 篇章1:劳动合同模板(2021版) 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人： 乙方（劳动者）姓名：
居民身份证号码： 家庭住址： 出生年月： 联系电话： 联系地址（现住址）： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。 鉴于甲乙双方将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下： 甲方声明如下： 甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。 甲方严格遵守国家法律、法规，依法从事生产经营活动。 甲方根据国家法律法规的规定支付乙方工资，并尽可能提高乙方的福利待遇。 乙方声明如下：
正规的公司劳动合同模板 劳动合同是为了保障劳动者的权益的一种方式，不得不说的是，正规一点的公司都会员工签订合同，这对双方都是有利的，今天就给大家分享一下劳动合同，欢迎大家来收藏一下吧 正规的劳动合同模板参考 甲方：_______________________________________ 乙方：_______________________________________ 身份证号码：__________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 本合同自_______年_____月____日起至________年_____月_____日止;其中试用期为_______月。 二、工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件; 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲
方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。 四、劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。 3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月; 4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。 五、劳动纪律 1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。 六、教育与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
编号：________ 公司劳动合同模板 甲方：______________________ 乙方：______________________ 签订日期：_____年____月____日 第1 页共25 页
公司劳动合同模板 公司劳动合同模板【一】甲方（单位）名称：_________ 所有制性质：____________ 地址：_______________ 法人代表：_____________ 乙方（工人）姓名：_________ 性别：_______________ 年龄：_______________ 民族：_______________ 文化程度：_____________ 籍贯：_____省________市 现住址：_____________ 属于：___（农业人口/非农业人口） 居民身份证号码：__________ 务工许可证号码：__________ 第 2 页共 25 页
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_____人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产（工作）任务 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_____岗位，承担_____ 临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬 （一）劳动时间：甲方实行每周_____日，每日_____小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_____小时，每月加班不超过_____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 （二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_______元，每月_____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办 第 3 页共 25 页
编号：FB-HT-05021 业务劳动合同(标准版) Business labor contract template 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：ｘ原创设计
业务劳动合同(标准版) 甲方： 乙方： 签订日期：_____年___月___日 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间_____年___月___日 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 二、劳动合同期限第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 本合同于_____年___月___日生效，本合同于 工作完成时终止。 三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方工作应达到 标准。 四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国
附件1 编号: 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 联系电话： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止. 3、以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。 双方约定的试用期至年月日止，期限为月。 二、工作内容和工作地点 第二条双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在市县（区）。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。 1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小 时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般
每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以 劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。 3、实行不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。 第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。 四、劳动报酬 第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式： 1、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为元，其中试用期间工资为元。 2、实行计件工资制。计件单价为元。 3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。 第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。 甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
编号： 劳动合同书 甲方(用人单位) 单位名称： 住所地： 法定代表人或负责人： 联系： 乙方(专业技术人员) 姓名：性别: 出生年月：文化程度： 居民： 联系方式: 现居住地址：
鉴于乙方在甲方单位从事专业技术人员期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的义务，甲乙双方根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本劳动合同，以资共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 1、甲、乙双方确定本合同期限：自年月日起至年月日止。 其中试用期自年月日起至年月日止，期限为。 二、工作容和工作地点 1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，通过书面形式可以变更工作岗位(工种)。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，通过书面形式可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行不定时工时制。 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲方自行安排。 2、甲方可以根据当天的工作安排适当的延长乙方工作时间，但是一般不超过一小时；乙方当天加班超过一小时的，可要求甲方依法支付加班加点工资；休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 3、乙方在合同期享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、的容和围 甲乙双方确认，乙方承担义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下容： 1．技术信息：技术信息的围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等；
编号：LD-20217801 甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 普通版工厂劳动合同模板 This Agreement and the schedules hereto constitute the entire agreement between the parties relating to the subject mater hereof.
[标签: titlecontent] 甲方(聘用单位)名称： 地址：_ 性质：_________ 法定代表人(委托代理人)__________________ 乙方(被聘用者)姓名：__________________ 性别：_______________________ 出生年月：___________ 家庭(现)住址： 居民身份证号码：_______ 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要聘用乙方在_____________岗位工作，并聘任__服装设计师__职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限为________年。试用期自________年____月____日至________年 ____
月____日止，期限为_____个月。 2、本合同自________年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责是__________________________________________ 2、具体工作内容及要求__________________________________________________________________ _____ 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的`安全与健康。 6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。 四、工作报酬 1：甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。
劳动合同 甲方(用人单位)：乙方(职工)： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码： 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)劳动合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限： 1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月) 2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。 二、合同工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 三、工作时间及节假日 (一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。 (二)其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。 四、工资待遇及社会福利 (一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、基本工资：元/月，每月日发放。 2、绩效工资： 3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本 工资同时发放。 4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9 点至晚6点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 (二)其他形式： 1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。 五、劳动合同中的劳动纪律 (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。 六、劳动合同范本的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 七、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发 生严重困难的； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作， 也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履 行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的； 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失 或部分丧失劳动能力的；