一般教材出版合同是和谁签
通常情况下教材出版合同都是和出版社签订的，而成立出版单位需要满足的条件是有出版单位的名称和公司章程的业务范围，要求注册资本达30万元以上，出版社要有符合国家要求的专业工作人员还有国务院规定的一些其他条件。实际上出版社都属于国家事业单位。
一、一般教材出版合同是和谁签?
教材出版合同是和出版社签订的，设立出版单位，应当具备下列条件：
(一)有出版单位的名称、章程;
(二)有符合国务院出版行政主管部门认定的主办单位及其主管机关;
(三)有确定的业务范围;
(四)有30万元以上的注册资本和固定的工作场所;
(五)有适应业务范围需要的组织机构和符合国家规定的资格条件的编辑出版专业人员;
(六)法律、行政法规规定的其他条件。
二、出版作者合同涉及的法律问题有哪些?
1、图书出版合同中出版者取得出版权的效力
修改后的著作权法第三十条规定：“图书出版者对著作权人交付出版的作品，按照合同约定享有的专有出版权受法律保护，他人不得出版该作品。”专有出版权，是指出版社与著作权人签订图书出版合同后，著作权人将该作品的出版权许可该出版社独家使用的权利。专
劳务合同一般签多久 劳务合同一般签多久 根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法 约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终 止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止， 劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 (3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成， 劳动合同即终止。 签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6 个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6 个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约 定试用期。
签订劳务合同应该注意些什么? 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息 获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例之一：张某家住区四季青 桥附近，她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了 一段时间，公司将她调到远郊的连锁店工作，因而产生 纠纷。因合同上只写了张某要在北京工作，使这起案的 焦点是合同约定的工作具体地点不详，导致败诉。案例 之二：赵某应聘某汽车厂担任总装调试工，这是技术活儿，工资较高;后来，企业将他调到一个非技术的低薪岗位，他不愿干，与企业发生劳动争议后，合同上写的是 担任“操作工”，这是一个范畴很广的工种，没有明确 具体的工作性质，导致争议败诉。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。案例：小李到一家私企工作，合同上的工资是每月一千多元，老板承诺他每月能拿到两千多元的工资。工作几个 月后，小李拿到的还是每月一千多元，因而产生纠纷。
编号：_____________书籍出版合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
书籍出版合同【1】 甲方（著作权人）：_______________ 地址：___________________________ 乙方（出版方）：_________________ 地址：___________________________ 作品名称：_______________________ 作品署名：_______________________ 甲乙双方就上述作品的出版达成如下协议： 第一条甲方授予乙方在合同有效期内，在（中国大陆、中国香港、中国台湾、或其他国家和地区、全世界）以图书形式出版发行上述作品（汉文、_________文）文本的专有使用权。 第二条根据本合同出版发行的作品不得含有下列内容： （一）反对宪法确定的基本原则; （二）危害国家统一、主权和领土完整; （三）危害国家安全、荣誉和利益; （四）煽动民族分裂，侵害少数民族风俗习惯，破坏民族团结; （五）泄露国家机密; （六）宣扬淫秽、迷信或者渲染暴力，危害社会公德和民族优秀文化传统; （七）侮辱或者诽谤他人; （八）法律、法规规定禁止的其他内容。 第三条甲方保证拥有第一条授予乙方的权利。因上述权利的行使侵犯他人著作权的，甲方承担全部责任并赔偿因此给乙方造成的损失，乙方可以终止合同。
第四条甲方的上述作品含有侵犯他人名誉权、肖像权、姓名权等人身权内容的，甲方承担全部责任并赔偿因此给乙方造成的损失，乙方可以终止合同。 第五条上述作品的内容、篇幅、体例、图表、附录等应符合下列要求： _______________________________。 第六条甲方应于_________年_________月_________日前将上述作品的誊 清稿交付乙方。甲方不能按时交稿的，应在交稿期限届满前_________日通知乙方，双方另行约定交稿日期。甲方到期仍不能交稿的，应按本合同第十一条约定报酬的_________%向乙方支付违约金，乙方可以终止合同。甲方交付的稿件应有作者的签章。 第七条乙方应于_________年______月______日前出版上述作品，最低印数为______册。乙方不能按时出版的，应在出版期限届满前_________日通知甲方，并按本合同第十一条约定报酬的______%向甲方支付违约金，双方另行约定出版日期。 乙方在另行约定期限内仍不出版的，除非因不可抗力所致，乙方应按本合同第十一条的约定向甲方支付报酬和归还作品原件，并按该报酬的______%向甲方支付赔偿金，甲方可以终止合同。 第八条在合同有效期内，未经双方同意，任何一方不得将第一条约定的权利许可第三方使用。如有违反，另一方有权要求经济赔偿并终止合同。一方经对方同意许可第三方使用上述权利，应将所得报酬的_________%交付对方。 第九条乙方尊重甲方确定的署名方式。乙方如需更动上述作品的名称，对作品进行修改、删节、增加图表及前言、后记，应征得甲方同意，并经甲方书面认可。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 图书出版合同模板通用版 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
订立合同双方出版者____，以下简称甲方;著译者____，以下简称乙方。 甲乙双方经过充分协商，就甲方承担乙方书稿的出版问题达成如下协议，共同信守执行。 第一条 甲方同意出版乙方书稿《_____》并享有该书稿的专有出版权，其期限为____年，即从____年__月__日到____年__月__日止。 甲方在合同期间有权将本书稿以各种形式出版。 期满后，经双方协商可再续订。 第二条 本书稿是乙方本人的智力成果或受他人委托的智力成果，如发生抄袭和侵犯他人版权情况，由乙方承担侵权责任。 第三条 在本合同有效期间，乙方不得将本书稿以任何形式在其他出版单位另行出版。 否则，乙方应向甲方偿付违约金__元。 第四条 本书稿的字数和插图照片___。 第五条 本书稿的基本稿酬定为每千字__元，并按规定付印数稿酬。 书出版后 ，一个月内付清全部稿酬。 第六条 本书定于____年__月底出版。 如不能按期出版，甲方应预支给乙方30以内的基本稿酬。 第七条
本合同签订后，由于客观形势的变化不能出版，甲方应支付给乙方30的基本稿酬。 由于甲方的原因不能出书，付给乙方50～70的稿酬。 遇有这两种情况，都应在__天内将原稿退给乙方。 第八条 甲方对原稿负责，原则上不给乙方看清样。 如乙方要求看清样，只能作个别文字改动，如因改动过多而造成经济损失和延长出书时间，由乙方负责。 第九条 书出版后，赠乙方样书20册，乙方可按定价的70购书100册。 以后每重印一次，赠乙方样书2册。 第十条 在本合同有效期间，经乙方许可，甲方有权允许第三者转载、选编、改编、翻译、录音播放和摄制影片等，甲方应将所得报酬的70转给乙方。 第十一条 本合同自签字之日起生效。 执行合同期间双方如发生争议，应友好协商解决，协商不成，任何一方都可以提请出版管理机关仲裁，直至向法院起诉。 第十二条 本合同如有未尽事宜，须经双方共同协商作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 第十三条 本合同一式二份，双方各执一份。 甲方____签字盖章 乙方____签字盖章地址____
劳务合同一般签多久 根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具 体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般 不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 (3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程 为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。 签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得 超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超 过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定 试用期。 签订劳务合同应该注意些什么? 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是 否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些 信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容 明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容 和具体地点。案例之一：张某家住区四季青桥附近，她到离家很近 的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间，公司将她调到远郊的连 锁店工作，因而产生纠纷。因合同上只写了张某要在北京工作，使 这起案的焦点是合同约定的工作具体地点不详，导致败诉。案例之
二：赵某应聘某汽车厂担任总装调试工，这是技术活儿，工资较高; 后来，企业将他调到一个非技术的低薪岗位，他不愿干，与企业发 生劳动争议后，合同上写的是担任“操作工”，这是一个范畴很广 的工种，没有明确具体的工作性质，导致争议败诉。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。案例：小李到一家私企工作，合同上的 工资是每月一千多元，老板承诺他每月能拿到两千多元的工资。工 作几个月后，小李拿到的还是每月一千多元，因而产生纠纷。最后，因老板口说无凭，小李没有得到他希望的报酬。 4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超 过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动 者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由;除非劳动者不符 合招聘条件，才能走人。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银 行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳 动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位 拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过解决问题。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱， 默认了企业要求严重超时的加点，这是违反的，现在越来越多的工 资争议案就是因此而起。此外，工作的环境有毒有害，尤其是化学 性的制革、制鞋行业企业，还有机械加工行业可能给工人带来的机 械性伤害的工作环境，都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明 确表达出来。 7、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者：对于社保 问题要有长远的考虑，工作时间越长，这个问题就越大，它涉及到 养老的问题;一旦发生工伤意外等，最快速的解决方式是先通过劳动 者购买的社会保险，快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而，有了社保就等于有了保障。
图书出版合同（3） （标准样式） 甲方（著作权人）：地址： 乙方（出版者）：地址： 作品名称： 作者姓名： 甲乙双方就上述作品的出版达成如下协议： 第一条甲方授予乙方在合同有效期内，在地区以图书形式出版上述作品文本的专有使用权。 第二条甲方保证拥有第一条授予乙方的权利。如因上述权利的行使侵犯他人权益，甲方承担全部责任并赔偿因此给乙方造成的损失，乙方可以终止合同。 第三条上述作品的内容、篇幅、体例、图表、附录等应符合下列要求： 第四条甲方应于年月日前将上述作品的誊清稿交付乙
方。甲方因故不能按时交稿，应在交稿期限届满前日通知乙方，双方另行约定交稿日期。甲方到期仍不能交稿，乙方可以终止合同。 甲方交付的稿件应有作者的签章。 第五条乙方应于年月日产出版上述作品，因故不能按时出版，应在出版期限届满前日通知甲方，双方另行约定出版日期。乙方到期仍不能出版，甲方可以终止合同。乙方应按第九条约定报酬标准的％向甲方支付赔偿金。 第六条在合同有效期内，未经双方同意，任何一方不得将第一条约定的权利许可第三方使用。如有违反，另一方有权要求经济赔偿并终止合同。一方经对方同意许可第三方使用上述权利，应将所得报酬的％交付对方。 第七条乙方尊重甲方确定的署名方式。乙方不得更动上述作品的名称，不得对作品进行修、删节、增加图表及前言、后记。 （乙方可以更动上述作品的名称，对作品进行修改、删节、增加图表及前言、后记，但改动结果应得到甲方的书面认可。）* 第八条上述作品的校样由乙方审校。
（上述作品的校样由甲方审校。甲方应在日内签字后退还乙方。甲方未按期审校，乙方可自行审校，并按计划付印。因甲方修改造成版面改动超过％或未能按期出版，甲方承担改版费用或推迟出版的责任。）* 第九条乙方向甲方支付报酬的方式和标准为： （一）基本稿酬加印数稿酬：元／每千字×千字＋印数×基本稿％。或 （二）一次性付酬：元。 （三）版税：元（图书定价）×％（版税率）×销售数（印数）*。最低印数为册。 第十条乙方在合同签字后＿＿日内，向甲方预付上述报酬的％（元），其余部分于出版后日付清。 第十一条甲方交付的稿件未达到合同第三条约定的要求，而且甲方拒绝按照合同的约定修改，乙方有权终止合同并要求甲方返还预付报酬的％。如经反复修改仍未达到合同第三条的要求，预付报酬不返还乙方；如未支付预付报酬，乙方按合同第九条约定报酬的％向甲方支付酬金。
合同编号：YT-FS-5282-84 入职需签订正规的劳动合 同(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
入职需签订正规的劳动合同(完整 版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 案例分析：原告李某于20xx年2月经朋友介绍到被告某公司上班。李某报到当天，公司人力资源部经理就工资待遇、劳动合同期限、养老保险、工作内容等与李某进行了磋商。在磋商完毕后，人力资源部经理将双方磋商的内容形成入职协议，并约定本协议可代劳动合同，李某在合同上签名。 20xx年7月，公司为了进一步明确双方之间的权利义务，在原入职协议的基础上，就双方未协商或者已协商条款再次细化，主动提出与劳动者签订正规劳动合同。李某因劳动合同期限问题未能与公司协商一致，双方未能签订正规劳动合同。后李某以双方未签订劳动合同为由申请仲裁要求公司支付双倍工资，被
仲裁驳回后向法院起诉。 相关知识分析： 《劳动合同法》第17条规定了劳动合同的构成要素包括八项以及兜底条款。 从劳资双方建立劳动关系的动因看，用人单位需要劳动者的劳动，劳动者需要用人单位对自己付出的劳动给予相对应的报酬;用人单位需要发展壮大，劳动者需要获取物质保持生产力的再生和延续。 为此，基于双方建立劳动关系的动因，劳动合同期限、劳动报酬、工作内容等客观条款要比其他条款重要得多，也是书面劳动合同的主心骨和脊梁，是劳资双方之间权利义务的根本所在。 劳动合同正是建立在期限、报酬、工作内容等主体架构之上，充实了社会保险、工作时间、休息休假时间等辅助性条款。只要双方就劳动合同的期限、报酬、工作内容等作了明确约定，就应当看到劳动合同框架所在，故而劳动合同的基本内容是成立的。因此，我们不应认为入职协议不是合同，而要求用人单位支
劳动合同应该怎么签 1、劳动合同期限。 法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。 2、工作内容。 在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件，还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。掌握这种订立劳动合同的技巧，可以避免工作岗位约定过死，因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。 3、劳动保护和劳动条件。 在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。 4、劳动报酬。 此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。 5、劳动纪律。 此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。 6、劳动合同终止的条件。 这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。须注意的是，双方当事人不得将法律规定的可以解除合同的条件约定为终止合同的条件，以避免出现用人单位应当在解除合同时支付经济补偿金而改为终止合同不予支付经济补偿金的情况。 7、违反劳动合同的责任。
图书出版合同模板汇总10篇 图书出版合同模板汇总10篇 现今很多公民的维权意识在不断增强，越来越多事情需要用到合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编精心整理的图书出版合同10篇，希望能够帮助到大家。 图书出版合同篇1 甲方（著作权人）：地址： 乙方（出版者）：地址： 作品名称： 作者姓名： 甲乙双方就上述作品的出版达成如下协议： 第一条甲方授予乙方在合同有效期内，在＿＿地区以图书形式出版上述作品＿＿文本的专有使用权。 第二条甲方保证拥有第一条授予乙方的权利。如因上述权利的行使侵犯他人权益，甲方承担全部责任并赔偿因此给乙方造成的损失，乙方可以终止合同。
第三条上述作品的内容、篇幅、体例、图表、附录等应符合下列要求： 第四条甲方应于＿＿年＿＿月＿＿日前将上述作品的誊清稿交付乙方。甲方因故不能按时交稿，应在交稿期限届满前＿＿日通知乙方，双方另行约定交稿日期。甲方到期仍不能交稿，乙方可以终止合同。 甲方交付的稿件应有作者的签章。 第五条乙方应于＿＿年＿＿月＿＿日产出版上述作品，因故不能按时出版，应在出版期限届满前＿＿日通知甲方，双方另行约定出版日期。乙方到期仍不能出版，甲方可以终止合同。乙方应按第九条约定报酬标准的＿＿％向甲方支付赔偿金。 第六条在合同有效期内，未经双方同意，任何一方不得将第一条约定的权利许可第三方使用。如有违反，另一方有权要求经济赔偿并终止合同。一方经对方同意许可第三方使用上述权利，应将所得报酬的＿＿％交付对方。 第七条乙方尊重甲方确定的署名方式。乙方不得更动上述作品的名称，不得对作品进行修、删节、增加图表及前言、后记。 （乙方可以更动上述作品的名称，对作品进行修改、删节、增加图表及前言、后记，但改动结果应得到甲方的书面认可。）＊ 第八条上述作品的校样由乙方审校。 （上述作品的校样由甲方审校。甲方应在＿＿日内签字后退还乙方。甲方未按期审校，乙方可自行审校，并按计划付印。因甲方修改造成版面改动超过＿＿％或未能按期出版，甲方承担改版费用或推迟出版的责任。）＊
合同编号：2021-xx-xx 合同/协议(模板) 合同名称： 甲方： 乙方： 签订时间： 签订地点：
图书出版合同模板经典版 著者(或译者)姓名：___________ 出版者名称：___________ 著作稿(或译稿)名称：___________ 本译作原著名称：___________ 原著者姓名及国籍：___________ 原出版者及出版地点、年份：___________ 上列著作稿(或译稿)的著者(或译者)和出版者于_______年 _______月 _______日签订本合同，双方达成协议如下：___________ 第一条本著作稿(或译稿)的专有出版权由著者(或译者)在本合同第十七条规定的有效期间授予出版者。出版者在此有效期间有权将本著作稿(或译稿)以各种版本形式出版，但未经著者(或译者)同意不向第三者转让出版权。 第二条本著作稿(或译稿)系著者(或译者)本人创作(或翻译)的原稿，如发现剽窃等侵犯他人版权情况，著者(或译者)负全部责任，并适当赔偿出版者由此受到的经济损失。 第三条在本合同有效期间，著者(或译者)不将本著作稿(或译稿)的全部或一部分、或将其内容稍加修改以原名称或更换名称授予第三者另行出版。著者(或译者)若违反本规定，将适当赔偿出版者经济损失。出版者并可废除本合同。
第四条出版者将按照国家规定的稿酬办法向著者(或译者)支付稿酬。基本稿酬定为每千字 _______元。书稿发排后预付稿酬支付稿酬 _______元，在见到样书后30天内结清全部稿酬。 第五条出版者将在 _______年季度出版本著作稿(或译稿)。如出现出版者本身无法控制的特殊情况需推迟出版日期，出版者应与著者(或译者)另议出版日期。如更改后的出版日期到期著作稿(或译稿)因印刷原因仍未出版，出版者照付基本稿酬，全部稿酬在出书后结算付清。 第六条本合同签订后，著作稿(或译稿)由于出版者的原因不能出版，出版者向著者(或译者)支付基本稿酬 %，并将稿件归还著者(或译者);著作稿(或译稿)由于客观形势变化不能出版，出版者向著者(或译者)支付基本稿酬%，并将稿件退还著者(或译者)，但可保留复制本。上述稿件以后如有可能出版，在本合同有效期间出版者可保留专有出版权，亦可允许第三者使用此项出版权。 第七条出版者加工著作稿(或译稿)，若改书名、增加插图、标题、前言后记或对稿件内容作实质性修改，应事先征得著者(或译者)同意并在发稿前退著者(或译者)审定签字，著者(或译者)应按双方议定日期退回原稿。 第八条本著作稿(或译稿)的校样，由出版者负责根据著者(或译者)审定签字的原稿校对;著者(或译者)若看校样，只在校样上作个别不影响版面的修改，并在天内签字后退还出版者。如校样不按期退还或因修改过多(不是由
员工入职及劳动合同签订流程 一、新员工入职： 1、新入职员工提供个人资料。身份证、学历证及其他相关证件的原件、复印件以及免冠 近照(多备几张）；如果是从其它单位跳槽的，还要提供解除劳动合同证明； 2、填写新员工情况登记表并签字确认。要求越详细越好，包括家庭住址、家庭成员、联 系方式等内容，有什么项目都填上。 3、由用人部门负责人及人事部门等相关人员对该新人进行面试，并在入职表上签字确认。 4、办理入职手续（该员工需提供的资料及缴纳的费用必须按章办事，除非由担保人签字 担保），由人事部门人员为其输络考勤指纹；由相关部门发放服装、工具等相关物品。 5、安排生活、工作等相关事宜；并由人事部门为该新员工建立档案。 6、参加职前培训。对新员工进行入职前培训，包括岗前培训、安全培训等，了解公司相 关规章制度。培训结束后要对新员工进行有效的考核并让新员工在每次培训表及考核单上签字、确认。 7、由用人部门相关人员介绍部门职能、工作职责、工作要求等。 二、新员工实习期及转正： 1、实习期： 1）由用人部门委派专人负责新员工的实习工作，采用因材施教、以老带新等有效方式让新员工尽快熟悉并熟练掌握本岗位的工作程序及要求，并了解和掌握该新员工的思想状况，在工作及生活上积极给予其引导和照顾，严禁对新员工进行排挤或拉帮结派等； 2）见习期满报告。新员工实习期满要由其本人撰写见习报告或实习总结，以此检验新员工见习期内工作情况及心得，并由用人部门负责人对该新员工进行有效的考核并如实在此见习报告上填写考核意见，作为该员工转正的重要依据。（注：新员工的实习期的期限由用人部门负责人根据其的实际表现及能力，结合公司相关管理制度加以确定） 2、转正： 1）新员工在试用期满后填写《转正申请表》, 对自己在试用期内的工作做出书面总结，并向主管领导提出转正申请； 2）用人部门主管领导应与该员工面谈，双方对转正事宜达成一致意见，并在《转正申请表》填写评价考核意见，评价内容应包括该员工在试用期内的工作态度、技能、
关于图书出版合同模板6篇 关于图书出版合同模板6篇 随着人们法律观念的日益增强，能够利用到合同的场合越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是为大家整理的图书出版合同6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 图书出版合同篇1 甲方：作者姓名 乙方：出版者名称 双方就作品××的出版达成如下协议： 一、甲方创作××，于×年×月前交稿，并保证书稿达到出版要求。 二、甲方将作品××交乙方出版，授予乙方专有出版权，期限为×年。乙方在专有使用期间有权以各种版本形式出版本作品。合同期限届满，专有出版权回归作者。 三、乙方可以在对本作品进行编辑技术加工。对作品内容的修改，应当征得甲方的同意。 四、乙方在×年×月出版本作品，并保证图书质量。 五、乙方向甲方支付稿酬，基本稿酬为每千字×元，印数稿酬按国家规定的标准支付，见样书后３０日内结清全部稿酬。
六、作品出版后，原稿归乙方存档。 七、本作品由于乙方的原因不能出版，乙方按每千字×元向甲方支付资料费，并将原稿退还甲方。 八、作品初版、再次印刷、再版，乙方均应赠与甲方样书×册，乙方并同意甲方按批发折扣购书×册。 九、乙方如果允许他人出版本作品，应当征得甲方同意，并将所得报酬的×％给付甲方。 十、如果一方认为对方违反合同条款，可由双方协商解决。协商不成，双方可到著作权仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同自签订之日起生效。 本合同一式两份，双方各执一份为凭。 甲方 乙方 ×年×月×日 图书出版合同篇2 甲方： 地址：电话： 乙方： 地址：电话： 甲乙双方就上述作品的出版达成协议如下： 第一条甲乙双方合同一经签订，乙方即授权甲方出版上述作品，期限为年。未经双方协商同意，任何一方不得改变出版者。乙方不
劳动合同一般签几年 市人才中心的一项调查显示：近半求职者希望劳动合同期限只签 一年，选择签3-5年的只有17%，签5年以上的仅5%，3%的求职者认为有没有劳动合同无所谓。专家分析说，如今多数求职者并不打算在同一家用人单位连续工作5年，他们认为签1年合同“船小好掉头”，利于下一步就业选择。你希望签几年的劳动合同？在签订劳动合同时，你是否已盘算好离职所需付出的成本？劳动合同期限对你的职业发展有何影响? 1年太短,5年嫌长,3年正好剑华（财务）签订劳 动合同的期限究竟多长时间为好？这个问题，仁者见仁，智者见智。一般来说，签约期限的长短与自己的能力、工作性质成反比——如果你有很强的能力，有很强的人脉和专业优势，而公司给你的待遇却不够高，或阻碍了你的上升空间，那么，你多半会选择签订短期合约；但你若能力一般，岗位又很容易找到替代者，比如低技术含量的服务型行业，那么为了有份稳定的收入，相信你肯定希望能签订较长期限的合约。我呢，上述“两种人”都不是，既不算稀缺人才，也不是 毫无特长，到底签几年才算合适？说真的，我一时还真拿不定主意。不过，经验告诉我，期限太长或太短都不好，如果一定要用数字量化的话，就是1年太短，5年嫌长，3年正好！签1年合同，虽说“船小好掉头”，但弊端也显而易见。首先对用人单位不利，如果一年期满后，员工就可以终止劳动合同，那么用人单位岂不无形中成了员工的跳板和培训学校？也损失了员工为单位创造价值的潜在机会；其次，对员工自己发展也不利，因为服务期太短，单位不但不会重用你，不
找借口克扣你的工资待遇就不错了；第三，如果合约期太短，一旦用人单位想裁员，只要与你合约结束不续约，就可以避免支付任何补偿金，这对员工来说而言，无疑是一大损失。说5年合同太长，是因为这不利于人才流动。如果你在一个单位工作了二三年仍然得不到重用，就说明此处非你久留之地。为确保自己的价值不被低估，及时退出该公司该是一个比较明智的选择。而如果签约时间太长，公司万一用合约来限制你的自由，就会陷入被动，即使能成功离职，也难免付出比较高昂的代价。为什么说签3年正好呢？这可不是简单的中庸，而是一种意在双赢的策略：对用人单位来说，可以减少频繁换人的损失；对员工来说，3年的时间，足以看清一个单位了，觉得不好可以不续签，觉得好就续签，进可攻退可守，何乐而不为？别贴上“飞鸽”标签桂子（办公室主任）如果说，求职者在和用人单位签劳动合同时就盘算好离职成本，那他将成为职场中不受欢迎的人。心猿意马的人在哪里也干不长，他付出的最大成本是：得不到用人单位的信任。十年前，我大学毕业找工作，单位答应帮我解决进京户口，条件是必须在厂里干满5年。说实在的，这家工厂给我的工资很低，一个月才1000元左右。几个一起来的大学生因受不了这份清苦，都先后交几千元违约金开溜了。我思之再三，还是留了下来：5年合同，一诺千金，过河拆桥的事我做不来。所以，我在这块“贫瘠的土地”上坚守下来。后来，我结婚了。厂里也没亏待我，把我老公从外地调来，也上了户口，安排了合适的岗位。5年劳动合同期满后，董事会决定为骨干员工买房，我又赶上了这趟车——一套房子几十万元，
有关图书出版合同合集八篇 有关图书出版合同合集八篇 在人们愈发重视契约的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的图书出版合同8篇，欢迎大家分享。 图书出版合同篇1 甲方（著作权人）：地址： 乙方（出版者）：地址： 作品名称： 作者姓名： 甲乙双方就上述作品的出版达成如下协议： 第一条甲方授予乙方在合同有效期内，在＿＿地区以图书形式出版上述作品＿＿文本的专有使用权。 第二条甲方保证拥有第一条授予乙方的权利。如因上述权利的行使侵犯他人权益，甲方承担全部责任并赔偿因此给乙方造成的损失，乙方可以终止合同。
第三条上述作品的内容、篇幅、体例、图表、附录等应符合下列要求： 第四条甲方应于＿＿年＿＿月＿＿日前将上述作品的誊清稿交付乙方。甲方因故不能按时交稿，应在交稿期限届满前＿＿日通知乙方，双方另行约定交稿日期。甲方到期仍不能交稿，乙方可以终止合同。 甲方交付的稿件应有作者的签章。 第五条乙方应于＿＿年＿＿月＿＿日产出版上述作品，因故不能按时出版，应在出版期限届满前＿＿日通知甲方，双方另行约定出版日期。乙方到期仍不能出版，甲方可以终止合同。乙方应按第九条约定报酬标准的＿＿％向甲方支付赔偿金。 第六条在合同有效期内，未经双方同意，任何一方不得将第一条约定的权利许可第三方使用。如有违反，另一方有权要求经济赔偿并终止合同。一方经对方同意许可第三方使用上述权利，应将所得报酬的＿＿％交付对方。 第七条乙方尊重甲方确定的署名方式。乙方不得更动上述作品的名称，不得对作品进行修、删节、增加图表及前言、后记。 （乙方可以更动上述作品的名称，对作品进行修改、删节、增加图表及前言、后记，但改动结果应得到甲方的书面认可。）＊ 第八条上述作品的校样由乙方审校。 （上述作品的校样由甲方审校。甲方应在＿＿日内签字后退还乙方。甲方未按期审校，乙方可自行审校，并按计划付印。因甲方修改造成版面改动超过＿＿％或未能按期出版，甲方承担改版费用或推迟出版的责任。）＊
图书出版合同完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
图书出版合同完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 书名____ 作者————————————— 责任编辑____ 甲方(出版者)： 地址/邮编： 责任编辑/科室： 联系电话/e-mail： 乙方(著作权人)： 身份证号： 单位/职业：
地址/邮编： 联系电话/ e-mail： 作者署名顺序： 作品名称： 作品类别：(一)原创; (二)演绎( 1.改编、2.汇编、3.翻译、4.注释);(三)编著 甲乙双方就上述作品的出版达成如下协议： 一、出版原则 根据本合同出版发行的作品不得含有下列内容： 1、反对宪法确定的基本原则; 2、危害国家统一、主权和领土完
劳动者入职一个月内单位需签订劳动合同 《》第16条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 《劳动合同法》第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。由此可见，劳动者到新单位后，最迟应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。 《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合
同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律规定了用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。但是在实践中很多用人单位在与劳动者签订的竞业限制协议中根本没有用人单位需支付经济补偿的规定，或者虽有约定，但用人单位实际上并未支付，在这样的情况下，竞业限制协议是否有效?对劳动者是否还有约束力?劳动合同法以及劳动合同法实施条例并未对此做出规定，导致司法实践中对此类案件处理不一，严重损害了法律适用的统一性。下面笔者根据劳动争议多发的几个省市出台的指导意见，就竞业限制补偿金对竞业限制协议效力的影响进行分析，希望能够给读者在司法实践中适用此类案件提供一些参考。 北京、上海、广东、江苏、浙江这几个省市是中国劳动争议案件的集中地，因此，这几个省市对这个问题的认识基本上代表了目前司法实践中的主流意见，笔者通过对上述省市高级 ___和劳动争议仲裁委员会出台的指导意见的分析，认为司法实践中关于竞业限制协议未约定经济补偿时竞业限制协议是否有效存在三种观点，即“有效说”、“无效说”、“效力待定说”。 上海市高级 ___关于适用《劳动合同法》若干问题 ___第十三条关于“当事人对竞业限制条款约定不清的处理”规定，劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者
2021新图书出版合同完 整版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
2021新图书出版合同完整版 下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方（著作权人）地址： 乙方：（出版者）地址： 作品名称： 作者姓名： 甲乙双方就上述作品的出版达成如下协议： 第一条甲方授予乙方在合同有效期内，在___地区以即形式出版上述作品___文本的专有使用权。 第二条甲方保证拥有第一条授予乙方的权利。
如因上述权利的行使侵犯他人权益，甲方承担全部责任并赔偿因此给乙方造成的损失，乙方可以终止合同。 第三条上述作品的内容、篇幅、体例、图表、附录等应符合下列要求：第四条甲方应于___年___月___日前将上述作品的誉清稿交付乙方。甲方因故不能按时交稿，应在交稿期限届满前__日通知乙方，双方另行约定交稿日期。甲方到期仍不能交稿，乙方可以终止合同。 甲方交付的稿件应有作者的签章。 第五条乙方应于___年___月___日前出版上述作品，因故不能按时出版，应
图书出版合同 著者（或译者）姓名： 出版者名称： 著作稿（或译稿）名称： 本译作原著名称： 原著者姓名及国籍： 原出版者及出版地点、年份： 上列著作稿（或译稿）的著者（或译者）和出版者于年月 日签订本合同，双方达成协议如下： 第一条本著作稿（或译稿）的专有出版权由著者（或译者）在本合同第十七条规定的有效期间授予出版者。出版者在此有效期间有权将本著作稿（或译稿）以各种版本形式出版，但未经著者（或译者）同意不向第三者转让出版权。 第二条本著作稿（或译稿）系著者（或译者）本人创作（或翻译）的原稿，如发现剽窃等侵犯他人版权情况，著者（或译者）负全部责任，并适当赔偿出版者由此受到的经济损失。
第三条在本合同有效期间，著者（或译者）不将本著作稿（或译稿）的全部或一部分、或将其内容稍加修改以原名称或更换名称授予第三者另行出版。著者（或译者）若违反本规定，将适当赔偿出版者经济损失。出版者并可废除本合同。 第四条出版者将按照国家规定的稿酬办法向著者（或译者）支付稿酬。基本稿酬定为每千字元。书稿发排后预付稿酬支付稿酬元，在见到样书后３０天内结清全部稿酬。 第五条出版者将在年季度出版本著作稿（或译稿）。如出现出版者本身无法控制的特殊情况需推迟出版日期，出版者应与著者（或译者）另议出版日期。如更改后的出版日期到期著作稿（或译稿）因印刷原因仍未出版，出版者照付基本稿酬，全部稿酬在出书后结算付清。 第六条本合同签订后，（１）著作稿（或译稿）由于出版者的原因不能出版，出版者向著者（或译者）支付基本稿酬％，并将稿件归还著者（或译者）；（２）著作稿（或译稿）由于客观形势变化不能出版，出版者向著者（或译者）支付基本稿酬％，并将稿件退还著者（或译者），但可保留复制本。上述稿件以后如有可能出版，在本合同有效期间出版者可保留专有出版权，亦可允许第三者使用此项出版权。
甲方（供货方）： 乙方（购货方）： 为了贯彻落实教育部《关于做好中等职业教育课程改革国家规划新教材使用和管理工作的通知》文件精神，确保新一轮中等职业教育教学改革工作的顺利进行，保证国家规划新教材的正常使用，按照教育部要求，各中等职业学校使用德育课和文化课教材必须入网征订。为做好教材的供应工作，双方本着平等协商、互利互惠的原则，经充分协商一致，签定本教材购销合同，以资各方共同遵守。 第一条合同期限 本合同期限自本合同签订之日起至年月日止。 第二条订货 1、乙方应通过书面形式向甲方订购所需教材，乙方报订教材时须注明书号、教材名称、作者、版别、版次、单价、数量及要求到书时间等内容。报订单还需加盖报订单位公章，写明地址、邮编、经办人或联系人、电话、传真等，以便联系。 2、甲方接到乙方的教材订货单后，应及时向出版社订购，并向乙方反馈供货信息。如出版社没有乙方所订教材，甲方应在两个工作日内通知乙方，乙方应当修改订货单。 3、乙方预订春季学期教材的，应于当年月日前向甲方提交订货单；乙方预订秋季学期教材的，应于当年月日前向甲方提交订货单。其他时间订购的，均按照补订处理。 4、乙方可根据实际需要临时向甲方提出补订教材，甲方接到订货单后应及时与出版社联系，并把供货信息反馈给乙方，如果出版社无书，甲方不保证供书。甲方在征得乙方同意，可改供其他教材。 5、乙方如需要办理快件或要求在7日内到书的，须在订货单上注明，甲方一律按快件进行优先处理，并在两个工作日内告知乙方快件情况，但该批订书须加收书款的3%快件费。 第三条供货
1、甲方提供送货服务，并负担运输费用。甲方将严格按照双方认可的报订单，准确、及时地将书发到乙方所在地。 2、甲方发货须附有批销业务清单，清单上须详细列明该批教材的书名、出版社、单价、数量、码洋、实洋等内容。 第四条收货 乙方收到货物后，15日内无异议，则视为乙方所收货物与清单相符。若有异议，应及时反馈差错信息，并加盖乙方公章。 第五条退货 1、乙方向甲方订购的本期教材如有剩余，应作出剩余教材清单明细，包括书名、作者、版别、出版社、印刷时间、数量、单价等，报给甲方安排退货，但退书不得超过总码洋的15%。 2、退货时间：春季教材退货须在当年月日前，秋季教材退货须在当年月日前。超过上述时间不予办理退货。 3、所退教材不许有损坏或涂写痕迹，否则甲方有权不予办理退货。 第六条书款的确定 1、中职教材按教材定价的_________% 结算书款。 2、普高教材按教材定价的_________% 结算书款。 3、普通话教材按教材定价的_________ % 结算书款，普通话磁带无折扣。 4、其它教材按教材定价的_________ % 结算书款。 第七条结算付款 1、结算依据：甲乙双方依据批销业务清单进行结算。 2、结算付款时间：春季教材款应在当年月日前结算付清。秋季教材款应在当年月日前结算付清。 3、乙方向甲方付款的同时，甲方须向乙方开具发票。