连云港市建设工程劳动合同
（试行）
合同编号：
用人单位（甲方）：苏州舒楼建筑劳务有限公司劳动者（乙方）：
连云港市人力资源和社会保障局
连云港市城乡建设局印制
连云港市建设工程劳动合同
用人单位（甲方）：苏州舒楼建筑劳务有限公司
住所地址：
法定代表人：王金友单位联系电话：
劳务管理员：郝彬彬
劳动者（乙方）：联系方式：
身份证号码：见后附身份证复印件
户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）见后附身份证复印件
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）、《江苏省农民工权益保护办法》、《江苏省工程建设领域农民工工资支付管理办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致基础上，订立本合同。
一、劳动合同期限：按以下第（ 2）条执行。
1.合同期限从年月日起至年月日止。
2.以完成一定的工作任务为期限，从进场施工至退场结束工作任务完成止。
二、劳动岗位和工作内容
甲方安排乙方从事工种或岗位工作。
三、劳动报酬
(一)工资计酬标准：按以下第（ 2 ）条执行。
1.按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为元（人民币大写：）。
2.按工日工资标准（1 工日=8 小时）和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为： 120-200 元（人民币大写：壹佰贰拾元---贰佰元整）
3.根据乙方完成相应工种工作量计发劳动报酬，具体为：实际完成工作量×工作内容单价。
（二）工资支付时间：按以下第（ 2 ）条执行。
1.按月全额支付：每月日前支付；
2.分期支付：每月 20 日前支付基本工资 2500 元（人民币大写：贰仟伍佰元整），其余工资于年月日前一次性结清或双方另行约定每年春节前结清。
(三）工资支付方式：按以下第（1）条执行。
1.银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发；
2.现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签字确认。
（四）、甲方应按规定制作考核表，指定专人对乙方每天工作内容、出勤情况、工作时间（工作量）等在考核表上予以记载。每月由乙方签字确认后甲乙双方各执一份，作为计算工资的原始凭证。加班加点的按劳动法规定支付加班加点工资。
四、工作时间:按以下第（2）条执行。
1、甲方根据建筑行业生产特点，实行经人社部门批准的综合计算工时工作制。
2、实行标准工时工作制。
五、劳动保护
（一）、甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。
（二）、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
（三）、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求、其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。
（四）、乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康行为的有权进行检举和报告。
六、劳动合同的解除与终止
（一）乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度。乙方严重违反规章制度或者被追究刑事责任的，甲方随时可以解除本合同。（二）经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
（三）项目工程全部结束，乙方所在从事工作任务完结的，本合同终
止；固定期限期满的，本合同终止。
（四）、甲方以暴力、威胁、监禁或者其它非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同。
（五）、乙方提出协商解除劳动合同经双方协商同意解除劳动合同的，或者乙方提出不续签劳动合同的，甲方均不支付经济补偿。
八、劳动争议处理
发生劳动争议时，可协商解决；协商不成或者不愿意协商的，任何一方可以向项目所在地或甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他事项
（一）、本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。
（二）、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行，本合同签订后，双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
联系电话：
法人代表
或委托代理人：
联系电话：
日期：年月日日期：年月日
附件：
为了响应国家关于城市建设及环境保护的美好政策，以及进一步做好本企业树立的良好形象，管理约束员工，倡导员工的美好品德，做好每一项工程，积极营造更加美好、和谐、安全、干净的施工条件与现场，实现文明施工一体化的进度目标，特订立以下规章制度，望各员工自觉遵守。
1.进场员工在施工前必须在项目部做好安全三级教育与安全技术交底。
2.进场员工在施工前必须在项目部办理好考勤事宜。
3.施工人员在进入施工现场时，必须正确佩戴合格的安全帽。
4.特殊工种人员在施工操作过程中，必须正确佩戴合格的安全带。
5.施工人员严禁酒后上班。（吸毒人员不予录用）
6.施工人员在进入施工现场时，必须穿戴整齐，不允许赤膊、赤脚等不文明行为的出现。
7.施工人员在施工现场内，不得随地大小便。
8.在材料堆积地或是易燃场地内，员工不得吸烟。（吸烟请至指定休息区）
9.在施工现场，员工应保持现场卫生，不得随意乱丢乱扔垃圾果皮等。
10.施工人员应节约用水用电，且不允许私拉乱接，使用不配备安全起跳装置的机械设备。
11.施工人员应节约施工材料，做到工完料清，不得浪费，做到多余的材料再利用。
12.施工人员不得野蛮施工，尽力尽责保护施工成品，合理使用机械。
13.施工人员不得打架滋事，有争执时应通知管理人员进行协调。
14.施工人员发现现场存在的安全隐患，如外架连接处松动、安全网缺失及松动、连墙件缺失及松动、连通口防护不到位、临边洞口防护不到位等等安全问题，员工应向管理人员积极提供信息，不得知而不报，恶意加重隐患，管理人员需积极完善安全防护问题。
15.施工人员场内运输时，不得超标超限超载。
16.施工人员使用机械垂直运输时，应注意查看钢丝绳的老化，楼层通道口安全防护门的开关与牢固，存在隐患的应积极更换、关闭，或通知管理人员。
17.材料堆场的码放应符合甲方及项目部的指定位置，做到码放整齐，分样堆码，挑选材料时，应注意对余材的码放保护。
18.施工人员的车辆应停至指定停车场，在停车场内充电停放，不得随意摆放，影响施工现场的整体化美观。
19.施工人员应对当天所做的工作成品给予成品保护，施工留滞的建筑垃圾应自觉给予清理，做到工完料清，增强工作责任心。
20.以上协议内容均为了做好文明工地做准备，望各施工人员给予积极配合。如有违反，第一次警告，第二次罚款100-200元，情节严重的将严肃处理，造成损失的将依法追究。所有罚没的款项计入农民工文明基金。（基金内的款项最后将作为奖金发放给员工）