企业培训服务合同

企业咨询/培训服务合同

合同编号:

委托方(甲方): 顾问方(乙方)

通讯地址: 通讯地址:

联系电话: 联系电话:

甲乙双方经友好协商，在公平，平等，自愿的原则下，甲方委托乙方对甲方公司的内部员工进行培训，

并制定以下协议共同遵守:

一、培训项目:

1(培训课程: 包括员工类课件和管理类课件 2(培训目标: 提升员工的职业素养和管理干部的管理素养，促进工作效率的提升。

3(培训形式:?PPT讲座 ?案例分析 ?分组讨论 ?任务驱动 ?拓展训练 ?视频加工 4(主讲/主持: ***

5(助教/摄像/场务:由甲方内部员工担任，协助乙方开展培训;

6(转化专员:由甲方内部干部与乙方衔接，负责落实培训效果的内部转化。

7(培训周期: **** 年 ** 月 ** 日至 **** 年 ** 月 ** 日，每月3天，每天8

小时，共计 ** 天， ** 学时;(其中1天调研课程内容、1天实施培训、1天检查指导纠正) 8(上课时间:上午下午晚上

9(培训地点(甲方公司內):

10(教学设备:投影仪、音响设备由甲方提供～

11(乙方提供电子文档培训教材，由甲方复印～

二、管理咨询周期:每月4天，每天8小时。

三、甲方义务:

1(向乙方提出明确的培训方向和要求、管理咨询目标。

2(委派相关人员配合乙方工作和规范课堂纪律，确保培训顺利行。

3(配合乙方完成必要的培训前期调查，按时提交乙方要求的资料。

4(合同签订后，提交企业简介。

5(向乙方提供管理咨询所需的原始资料。

6(开课前五个工作日，提交学员相关资料。

7(如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。

8(按照约定支付服务费。

9(向乙方提出的要求不应与法律规定相冲突。

四、乙方义务:

1(必须遵守职业道德和执业纪律。

2(对甲方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。

3(根据甲方管理咨询的需求，提供管理制度、管理规范的书面建议。

4(做好前期调研，确保培训的针对性和实效性。

5(负责培训内容的设计与安排，提交课程建议书。

6(组织实施培训项目。

7(提供与课程相关的资料。

8(根据学员情况及时调整教学计划，保证授课的时间和质量。

9(培训结束后五个工作日内提供培训总结报告书供甲方存档使用。

五、经济条款:

1(本项目全部培训/咨询费用:人民币(大写) 叁萬陆仟元整 (,36000元) 2(付款方式:甲方每月25日向乙方支付上月的培训费用。

3(乙方不提供发票，只提供收据～

4(培训/咨询期间，乙方工作人员餐饮费/交通费由甲方支付～

六、违约责任:

1(由于甲乙任何一方违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，守约方有权要求终止协议，并要求违约方赔偿全部经济损失(包括法律诉讼费用及律师费用);如双方同意继续履行协议，违约方应赔偿其违约行为造成的损失。

2(甲乙双方依照协议规定所应承担的协作任务，因不可抗力确属无法承担的，应在不可抗力发生后两个工作日内，及时通知对方。(甲乙双方由于不可抗力，如“自然灾害、战争、暴乱、疫情或其它不可预估的意外事故”等原因而导致本协议不可执行。)

七、附则:

1(本协议自双方签章之日起生效，不得转让，壹式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

2(本协议如需变更，双方可签订补充协议;补充协议与本协议具同等法律效

力。

3(本协议未尽事宜，参照《中华人民共和国合同法》相关条款执行。

4(双方因合同解释或履行发生争议可协商解决。未达成解决协议，双方可向

申请仲裁或向

法院提起诉讼。

甲方: 乙方:

代表: 代表:

盖章: 盖章:

日期: 年月日日期: 年月日