催促签订劳动合同的通知函

__________________：

本公司曾于______年______月_____日书面通知你于_____年_____月_____日至______年____月_____日期间前来本公司________________处签订《劳动合同》。但你未按通知确定的时间前来本公司签订《劳动合同》，亦未以书面形式通知本公司。

鉴于以上情况，并考虑你可能由于特殊原因，未能来本公司签订《劳动合同》，现本公司再次通知你在收到本函的_____日内，携带附录中所列相关材料，至本公司___________________处签订《劳动合同》，并办理入职手续。若此次你仍未来签订《劳动合同》，则本公司将严格按照本公司规定处理，取消对你的录用，请慎重考虑。

特此致函，请予以配合！

上海xxxxxxx公司

人力资源部

年月日

附录：

签订《劳动合同》需携带材料：

1、身份证复印件_____份（需提供原件核对）；

2、______________________________（若非原件，则需提供原件核对）；

3、______________________________（若非原件，则需提供原件核对）；

4、______________________________（若非原件，则需提供原件核对）。

上海xxxxxxxx公司人力资源部联系方式：

联系人：_________________

电话：_____________________________________传真：_____________________________________