合同专员的基本职责
1
职责：
1、负责公司采购合同的统一管理工作，确保合同管理的规范性、合法性、履约的及时性，保证各项采购工作的顺利进行，项目按计划进度向前推进;
2、协助采购价格和合同管理体系的建立、完善和更新工作;
3、合同档案的管理工作;
4、完成上级领导安排的其它工作。
任职资格
1、本科及以上学历,一年以上合同制作j及管理经验;
2、良好的沟通协调能力，应变能力强;
3、英语及计算机应用熟练，熟练使用办公自动化软件;
4、具备分析、解决问题的能力，工作认真仔细、能够承受工作中的压力;
2
1、负责按揭贷款客户的预登记工作;
2、负责项目认购签约工作;
3、接收有关部门提供的按揭贷款客户资料并初步审核;
4、与客户及银行沟通，联系并预约银行，带领客户办理按揭手续;
5、负责跟踪银行审批进度，协助银行加快审批速度;
6、负责按揭贷款客户的抵押工作;
7、完成领导安排的其他工作任务。
3
职责：
1合同复查--对信审人员签订的融资合同进行复查;
2放款资料报批--将信审人员完成的家访材料检查后向融资公司报批，并及时向部门
内部反馈审批情况，与融资公司进行初步沟通。
3信审通过后，将放款合同填写准确，邮寄到融资公司
4发票管理-
5进度通报及其他事项。
任职资格
1、会计相关专业，大专以上学历。
2、两年以上的工作经验，善于沟通，抗压能力强
3、对数字敏感，工作细心，有责任感。
4
1、编制及整合项目相关的补充协议、第三方签订协议等合同内容;
2、审阅营销相关合作单位的合同内容细则及条例;
3、制定签约方案及签约内容; 引导及指引客户签约过程;
4、保管及整理客户签约的买卖及补充合同;
5、协助客户办理相关住房备案及购买资格文件;
6、与相关部门沟通协调有关项目预售备案等事宜的沟通;
7、整理及编制有关项目预售备案事业的文件资料。
5
一合同管理
负责合同的草拟及初步审核工作，并将签订的合同进行整理归档，建立及管理合同台账、签证台账。
协助部门经理处理重大合同变更事宜，审核工程款项的变更项目。
3.负责依据合同条款、监督合同双方执行进度及完成情况，跟进工程款的支付、回收、并建立进度款支付台账。
二招标工作
协助部门经理确定合作单位的选择方式，组织确定候选单位名单。
负责单位资格预审，组织各相关部门进行候选单位考察，确定入围单位名单。
编制招标文件，协助部门经理组织相关部门进行招标文件会审，协助部门经理组织召开招标答疑会。
协助部门经理组织招标小组进行开标、评标工作。
三其他工作
负责建立、更新、完善合作单位信息库。
2.负责所经办的相关文件、资料的整理。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
岗位说明书系列 企业安全员岗位工作职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-18524企业安全员岗位工作职责 Corporate security officer job responsibilities 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 职责一:企业安全员岗位职责 一、贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》和《四川省安全生产条例》等法律、法规及公司各项安全生产规章制度。 二、严格遵守安全生产标准、规范、作业规程及安全检查技术措施等相关规定。熟练掌握所从事安全工作技术要求以及我站配置的各种安全器材的性能、使用方法。 三、持证上岗，严格执行“三不进站和五不出站”规定，熟悉安检工作流程。 四、按规定认真审查驾驶员资质，清点实载人数作好记录，并要求驾驶员签字。登记本字迹清楚，内容全面，妥善保管。 五、核定无误后，对驾驶员进行安全提示后放行，并保
证出站车不超载、超高。 六、认真落实安全生产措施，排查、整改安全隐患，严格执行公司和站奖惩制度。 七、发生安全事故，应首先抢救伤员、保护现场;如发生灾情，注意保持镇静，严格按照事前分工，各尽其责，尽量减轻人员伤亡或财产损。 职责二:企业安全员岗位职责 (一)负责全厂的安全、防火检查工作。 (二)每日要按着路线分别由:(1)电石储运(2)乙炔站(3)气柜、氯化氢(4)氯乙烯(5)冷冻(6)纯水(7)聚合(8)干燥(9)压缩冷凝(10)板块(11)循环水(12)成品包装(13)空分(14)机修等工段巡回检查往返不断(按各工段、车间、工厂有关规定进行检查)。 (三)对本厂的安全管理，如安全设施、输电、接地线等负责全面管理。 (四)对各工段部门检查结果，每日上午9点需向厂长汇报。 (五)负责建立工段，班组安全卡，制定并组织安全日、
合同管理员岗位的工作职责1 职责： 1、负责建立与完善合同管理制度。 2、负责所有往来合同的审核，与与公司法务沟通与及时报审。 3、负责合同归档管理，合同信息及时准确的录入相关系统; 4、合同盖章审批流程的发起和跟进; 5、合同的相关数据统计和分析; 6、建立合同催收发报机制，及时提醒销售进行合同回收;完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1.正规院校全日制本科学历，财务相关专业优先; 2.具有快速执行力、数据敏感能力、强逻辑思维能力和主动思考能力; 3.较强的学习能力和适应能力，有良好的抗压力和责任心; 4.良好的人际沟通能力和团队协作能力; 合同管理员岗位的工作职责2 职责： 1.常规规合同拟定、归档、合同模板库存管理; 2.合同会签、合同变更、收收付款等流程;
3.开票信息汇总、核查、备份; 4.监督合同履行和结算，汇总合同回款情况; 5.数据分析、合同销售报表更新，上报合同相关数据; 相关要求： 1、做事仔细认真、有责任心; 2、积极上进，具有良好的职业道德及团队精神; 3、为人正直、诚信，较好的心理素质和抗压能力; 4、具备基本的电脑操作能力，对excel操作比较熟悉; 5、大专以上学历，语言沟通能力强者可放宽学历要求; 6、吃苦耐劳，服从公司安排; 合同管理员岗位的工作职责3 职责： 1、负责招投标、合同签订流程相关工作并形成文件(包括运用公司办公平台)，负责更新、上报合同汇总表。 2、负责工程分包合同、材料合同及租赁合同的起草、洽谈、签订、报批工作，并及时整理分类。 3、负责公司系统管理中商务板块的信息录入工作。 4、负责图纸、设计变更、签证、日常经济文件等收集、分类、汇总工作，各种商务资料的收发工作。 岗位要求
工程安全员岗位职责 一、安全员是工程项目安全生产、文明施工的直接管理者和责任人，在业务上向项目经旭（番禺项目经理）负责。 二、贯彻安全条例和文明施工标准是安全员工作准则，执行相关规章、规程是安全员的责任。 三、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制项目工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。 四、制定项目工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，资金预算，实施文明施工达标方案。 五、整理汇总填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。 六、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。 七、承办工地文明施工相关事宜，向主办安全监督部门交办事宜，参加事故调查，定期安全检查，例会提出工地项目，奖罚意见。 八、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目安全、文明施工管理责任。 1.在项目经理领导下，负责项目部安全管理工作。 2.协助项目经理建立健全项目部安全生产管理体系，编制并完善各项安全制度。
4.负责组织项目部人员学习贯彻相关法律法规、公司当年1号文件、《安全生产三十项“卡死”制度》、《施工现场管理标准》等有关施工安全管理办法、规定。 5.负责检查施工现场的临时用电、施工机械的使用管理、特种作业人员的持证上岗、既有线施工的要点和防护、季节性的施工方案实施、现场消防管理，以及施工现场坑、井、沟和各种孔洞、易燃易爆危险场所、变压器、出入口、上料口等部位配备警示、提示、禁止指令、标志等。 6.负责对施|考试大|工组织设计中编制的安全技术措施进行重点检查。 7.负责班前安全教育每日安全检查，按规定填写记录。 8.负责各项安全报表的填报工作。 9.负责对分包方、相关方的安全教育和监督检查。 10.发生事故，执行相应的应急准备与响应预案，立即组织抢救和执行上报制度，并保护好现场，按规定参加事故调查。 11.完成领导交办的其他工作。
安全员的岗位职责是指导他们如何做好本职位的一个重要的方针，要牢记于心，并且要在日常的工作中不断贯彻每一项安全职责，保证企业的安全尤其是生产的安全。 安全员的岗位职责具体的如下所述，希望每一位安全员要恪尽职守，把握好安全这一重要的关口。 1、安全员是工程项目安全生产、文明施工的直接管理者和责任人，在安全业务上向公司负责。 2、认真执行国家安全生产的方针政策、法律法规和职业安全健康、环境管理体系以及公司安全生产的各项规章制度，在项目经理和公司安全部门的领导下，对所管工程的安全生产负管理责任。 3、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制项目工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。根据施工项目实际情况，组织绘制安全标志布置总平面图;制定安全文明施工管理制度、安全教育制度和安全达标计划并予以实施。 4、参加编制制定项目工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，资金预算，实施文明施工达标方案。 5、参与阶段性、季节性或不定期的安全大检查，总结交流经验教训。深入施工现场，检查安全生产，行使工地安全奖罚权;对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改，按时验收。 6、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。参与安全事故的调查、分析，督促防范措施的落实;负责伤亡事故的统计上报和参与事故的调查，不隐瞒事故情节，严格执行“四不放过”的原则。 7、按时作好各种安全统计报表和安全管理资料的归档整理工作;填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。 8、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目安全、文明施工管理责任 安全员要不断的检查生产的每一个环节，不要出现疏漏之处，造成损失，影响公司或企业发展。
工厂安全员岗位职责 1.车间安全技术员在生产主管的领导下，负责车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全监督部门的指导，对班组安全员进行业务指导。有权直接向安全技术监督部门汇报工作。 2.负责或参与制定、修订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。 3.负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。 4.协助车间主任做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的车间级安全教育、指导并督促检查班组(岗位)的安全教育。 5.负责安排并检查班组安全活动，经常组织防反事故演习。 6.按照安全技术规范、标准的要求，参加车间新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实设备装置检修、停开工的安全措施。 7.负责车间安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况提出改进意见和建议。 8.每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其
工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。 9.参加车间各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。 10.健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。 1、 协助各级领导，学习贯彻各项规章制度，带头执行并说服教育工人遵章 守纪。2、 经常进行现场安全检查，发现违章作业应批评制止，对不安全因素，要 及时汇报提出整改意见，做好安全考核，安全活动和事故隐患等记录台账。3、教育和监督班组职工，爱护和正确使用设备、劳动防护用品。4、 协助领导开展好本班组安全教育活动，不断改善作业环境，做到物品堆 放整齐，道路畅通，安全文明生产。5、 本班组发生工伤和未遂事故，配合领导做好调查分析工作，做到“四不 放过”。 一．协助单位领导及安全主管部门贯彻上级有关安全生产的政策和法规，结合单位实际情况提出具体贯彻意见和落实措施。二．负责所有进厂实习学 生的安全培训，做好实习教学的安全宣传、教育、监督、整改工作。三．参 加事故的调查处理，做好事故的报告和统计工作，建立健全实习工厂安全生 产台帐。四．坚持现场安全检查，配合实习指导教师抓好安全生产工作，及 时发现不安全因素。一旦发现违规行为，提出处理意见，有权先停止违规的
合同专员岗位的主要职责文档Document of main responsibilities of Contract Specialist
合同专员岗位的主要职责文档 小泰温馨提示：岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，明确岗位的目标和责任，规范工作内容、规范操作行为等以此提升工作产能效益最大化。本文档根据岗位职责要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 合同专员负责计划管理，负责各部门资金审批单收集和分类汇总，为部门经理制定计划提供依据。以下是小泰整理的合同专员岗位的主要职责。 合同专员岗位的主要职责1 1.建立合同管理体系,制订合同管理制度 2.编制常用合同范本,指导合同业务工作; 3.起草重大合同文本，对一般合同进行合规审查; 4 监督合同履行和结算; 5.参与重大合同谈判，提出合同相关的风险防范措施 6.对合同和相关资料组卷归档 7.参加合同纠纷处理,提出解决和处理纠纷的建议; 8.组织公司合同有关的业务培训;
9.谈判.拟定与公司法务对接。 10.完成上级交办的其它工作任务。 1.有一定的政策水平，掌握并能正确运用经济法律知识，熟悉商业企业经营管理， 能够独立处理有关经济合同方面的法律事务; 2.有一定的综合分析能力.协调能力.诉讼能力和语言文字表达能力; 3.有大专以上法律专业学历.企业法律顾问证书.会操作计算机，熟练掌握各种办公软件; 合同专员岗位的主要职责2 1、负责公司工程招投标、合同签订; 2、负责工程施工合同、补充协议书、承诺书的审核、修改; 3、负责合同审核意见的收集、汇总、反馈; 4、做好合同日常台账管理，整理、分类、归档、汇总; 5、完成领导交办的其他工作。
篇一：劳务管理员岗位职责 劳务管理员岗位职责 一、施工总承包单位劳务管理员职责 1、施工总承包单位劳务管理员须持证上岗，并监督各劳务及专业分包单位劳动力管理员持证上岗。 2、认真履行《2009年朝阳区施工项目劳务管理及劳动用工规范工作方案》各项规定;在本项目劳务管理工作领导小组领导下，开展各项管理工作，确保不出现劳务群体性事件，维护行业、社会稳定。 3、领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作。 4、对本工程《建设工程施工合同》和各《劳务(专业)分包合同》进行项目部备案。 5、农民工进场3日内，监督劳务分包单位依法与全部农民工签订《劳动合同》;合同签订后3日内，要求劳务分包单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份，并在项目部备案;农民工进场一周内，实现《劳动合同》签订、备案率100。 6、《劳务分包合同》签订10日内，监督劳务分包单位劳动力管理员将《劳务分包合同》、《农民工花名册》进行市建委备案，并对要求其提供备案手续复印件;15日内，总包劳动力管理员携本工程《建设工程施工合同》(复印件)及劳务分包单位市建委备案手续(复印件)到区建委施工管理科完成二次备案。 7、《劳务分包合同》签订10日内，要求劳务分包单位劳动力管理员提交劳务队长《授权委托书》。 8、每月定期要求劳务及专业分包单位劳动力管理员提交真实、有效的《工资发放表》、《考勤表》，并在项目部备案。 9、每周定期要求劳务及专业分包单位劳动力管理员提交真实、有效《人员变更情况周报表》、新进场农民工《劳动合同》并在项目部备案;每月3日前向工程属地办事处城建科报上月《施工管理台账》。 10、监督劳务及专业分包单位劳动力管理员在农民工进场10日内，完成实名制卡办理工作，并要求其提交相关办卡证明资料;监督实名制卡使用工作，每月定期使用实名制机具打印《出勤记录表》。 11、开工10日内，完成本单位劳务费专用帐户、工资保证金账户建立工作;《劳务分包合同》签订10日内，监督劳务分包单位完成其劳务费专用帐户、工资专用帐户、工资保证金账户建立工作;在项目部备案各参建单位三个帐户相关办理资料。 12、定期参与项目劳务费结算、支付工作;实时掌握《劳务分包合同》履约情况;定期监督劳务分包单位发放农民工工资; 13、与各劳务分包单位劳动力管理员密切配合，开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作;每月将相关工作开展情况提交劳务管理工作领导小组，在项目劳务管理工作例会上讨论。 14、每月召开项目劳务管理工作例会，负责会议签到、记录会议 内容并在项目部留存备查。 二、劳务及专业分包单位劳务管理员职责 1、劳务及专业分包单位劳动力管理员须持证上岗。 2、认真履行《2009年朝阳区施工项目劳务管理工作方案》各项规定;在本项目劳务管理工作领导小组领导下，开展各项管理工作，确保不出现劳务群体性事件，维护行业、社会稳定。 3、服从施工总承包单位劳动力管理员领导，认真开展各项日常工作。 4、农民工进场3日内，依法与全部农民工签订《劳动合同》;合同签订后3日内，完成本单位备案工作，并向施工总承包单位单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份;农民
安全员岗位职责及权限 在公司安全主管及部门负责人的领导下,协助部门负责人开展车间的职业健康安全、消防等工作，确保车间生产的安全运行和保障职工的职业健康。 职责： 一、认真执行国家安全生产的方针政策、法律法规和职业健康安全和消防法规、条例以及公司的各项职业健康安全、消防管理制度,协助部门组织实现公司所制定的各项安全目标。 二、负责组织制定、修订有关安全生产管理制度和设备、岗位、工序安全技术操作规程，并监督检查执行情况。 三、制定公司安全培训及劳动保护措施计划，制定车间的安全反事故措施计划（包括防止人身、设备事故的对策）、年度培训计划、年度培训需求计划，建立培训台账，并监督执行。 四、认真贯彻执行公司安全管理制度,定期组织嗣进行宣贯学习和考试。 五、掌握公司各车间的生产工艺、设备的安全运行状况和危及安全运行的系统缺陷，并提出整改措施，督促实施。 六、组织和指导车间安全活动，定期召开安全生产分析会,综合分析安全生产趋势，及时总结事故教训及安全生产管理上存在的薄弱环节，研究采取预防事故的对策。 七、发生事故后及时向部门负责人汇报，协助部门领导组织
事故、障碍、异常的调查分析工作，汇同部门领导、专业技术人员作出相应的防止对策和措施。 八、负责提报部门劳动防护用品的采购计划；负责部门劳动防护用品、夏季防暑降温用品的发放，并建立发放台账；督促检查车间员工正确合理的使用。 九、负责公司区域的工业卫生的监督检查，提出改善劳动条件的措施及合理化建议。 权限： 一、对车间员工在职业健康安全、培训等方面有监督、考核、管理权。 二、深入生产现场，实施安全监督，发现有危急人身设备安全及违章作业，有权停止工作，对不认真执行规章制度或违反规章制度的人及时批评教育，根据情节提出处理意见。 三、监督、检查车间的防护措施、电动工具、安全器具，符合有关安全规定的要求，对安全生产中存在的问题有权提出整改通知，督促部门限期解决。
浆纸企业岗位职责说明书范例 岗位名称培训管理员所属部门人力资源部岗位层级 D 职族类别专业 岗位编号岗位定员1人 直接上级人力资源部经理直接下级无 岗位使命根据公司战略目标以及人力资源规划,通过公司战略目标要求、人力资源需求调研、岗位职责要求以及员工职业生涯规划和培训需求，制定实施员工培训与发展计划，开发培训课程,建立完善的培训体系，实现公司人力资源培训目标，使员工发挥自身优势，创造最大价值，达到公司整体战略目标。 工作任务职责与工作任务 培训体系.?负责编制员工培训管理制度，并在实施过程中跟踪、反馈，不断完善； ?负责指导和落实各部门的培训目标,协助经理建立各岗位的职业发展规划,建立分级培训管理，完善培训体系； 培训计划.?通过各种途径了解公司内部的各种培训需求,会同经理及各部门负责人共同确认需求. 并进行培训项目分类,协助经理拟定公司培训大纲； ?负责拟定公司年度培训计划,提报年度培训目标,以月度分解目标和计划； ?负责协同各部门制定与实施专项培训计划； 培训实施?负责根据培训计划，具体组织实施培训； ?负责根据不同的培训需求,协同各部门编制培训教材,编写培训教案； ?负责设计培训课程,培训形式和方法,开发新课程,建立内部讲师队伍,组织策划各种培训活动,讲授培训课程； ?负责跟踪外部培训市场变化,与外部培训机构保持良好关系,从中选择高质量的培训机构,发掘并利用外部培训资源； ?负责按照ISO管理体系要求,监督,指导各部门做好培训记录,培训考核的管理工作,积极提高内部顾客满意度； ?负责对每一项培训组织进行培训评估,积极跟进,反馈,启用PDCA持续改善系统,并利用外部培训资源,给予内部培训队伍咨询与指导,提高培训质量和效果,达到培训目标；
合同管理员岗位职责说明书 合同管理员的岗位职责是什么，为大家搜集了一篇“合同管理员岗位职责说明书”， 供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 合同、管理、预算部岗位职责 预算员岗位职责： 打样完成后，样品必须交由张经理审核。经张经理审核签名后。此打样才算生产完成。同时，张经理需根据实际打样情况，在打样单上面列明此样的物料成本和加工成本。 1、熟悉预结算工作，按照施工图、施工组主设计、招标文件、施工合同等文件资料，运用各种定额，清单计价规范，编制单位工程的预算和结算工程量计算书(含钢筋抽料)， 并对工程量的准确性负责; 2、及时掌握上级或政府有关文件、政策精神，负责收集、分析建筑市场、工程造价 信息，编制工程预结算和单价分析等有关造价文件，并对工程预、结算单价和单价分析的 准确性负责; 3、负责收集、整理工程预结算资料，并负责结算资料的对数工作，对条目的期权性 负责; 4、负责按时编制月度进度报表，并对报表计价的准确性和现场进度的符合性负责; 5、负责变更项目的报价工作;负责指导项目部办理对外经济文件(包含签证等); 6、负责对工程技术部提交的班组劳务工资的审核工作; 7、负责分包工程的进度、结算价款的审核工作; 8、负责每期进度申报资料及结算资料的外送工作; 9、负责对工程图纸进行重新量度后的清单交底工作; 10、负责对工地预算员的业务工作进行指导; 11、参与图纸会审并提出意见; 12、协助工程技术部、项目部开展工程索赔工作(或负责项目的索赔工作); 13、在必要的时候协助经营部进行投标报价工作; 14、注重业务学习，努力提高自身业务水平;
有较强的思政工作能力、协调沟通能力、组织管理能力和一定的文字口头表达能力; 爱好广泛、品行端正、身心健康。 15、其它应做的工作。 合同管理员岗位职责： 材料采购必须凭领导签字的采购单进行采购，作到保质保量，准时到位，无权擅自变 更采购材料的品牌、规格、数量及交货时间。 1、负责经营移交的中标工程的招标文件等资料的签收、登记、保管和内部分发的工作; 2、负责联营单位、分公司等相关人员送来的待签合同文件等资料签收、登记、建档 保管和内部分发的工作; 3、负责跟进公司内部的合同评审工作，并对《合同评审记录表》中各评审意见进行 归纳总结及保管《合同评审记录表》; 4、负责合同条款的起草、审查以及洽谈后的修编工作; 5、参与合同洽谈工作，记录合同浅谈内容，并在过程中及时将公司的意见反馈给相 关的签约人员，主动积极的跟进后续进展情况; 6、负责将评审和洽谈后的合同条款及时电邮给公司法律顾问并收取意见; 7、负责合同签订前的打印、复印、装订、申请盖章以及外送合同的工作; 8、负责追收合同、建档分发、保管以及合同交底工作; 按标准操作流程和规定使用的清洁工具整理清扫客房，及时补充客人所需的各类物品，及时记录住房、查房、退房时间、客用消耗品、维修情况，每天对清扫车、清洁工具设备 的清洁与保养。 9、负责了解签约方的法人资格、履约能力并收集有关资料; 10、积极参与合同的变更(修订)、解除以及合同纠纷的处理工作; 11、负责公司需办的其他相关的合同管理工作; 文员的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集的5篇“文员岗位职责说明书范本”，供 大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
安全员岗位职责(7项)
定远县瑞冉新能源开发有限公司 安全员岗位职责 一、负责加气站的安全、防火安全管理工作。 二、负责随时检查职工的岗位安全操作情况，对违反操作规程的给予制止或提出处理建议。 三、按照国家和各级政府有关规定，在上级领导下，每周对加气站进行一次安全检查，并做好检查记录。对检查中发现的不安全隐患提出处理意见，报上级批准后组织实施。遇有紧急情况，按规定的应急救援预案处理，并立即向领导报告。 四、按公司安排定期组织消防预演，采取防范措施，提高全站职工的安全防火灭火能力，做到有备无患。 五、负责组织本站的安全防火宣传教育、技术培训。 六、负责做好站内灭火器材的建档和维护保养管理工作。 七、负责站内内部保卫工作，加强财务及各种工艺设施的保卫。对危险品运输保证人员和财产安全。 八、参加事故的调查、分析、处理，并负责做好事故登记及档案的管理。
班组长岗位职责 一、熟练掌握站内的各种设备和设施的工艺和检修；能组织本班组人员独立完成本班工作，并能判断和处理各种突发设备故障及事故。二、负责本班组的工作任务的完成，并负责贯彻、检查各项制度的落实；如实填写生产运行记录，做到各种记录数据准确齐全、书写工整。 三、负责每班的班前安全教育，检查劳动保护的穿戴，认真做好安全活动记录。认真执行安全、防火巡回检查制度，发现问题按有关规定处理和上报并做好记录。 五、负责带领职工对设备进行维护保养工作，定期对设备进行排污，严格执行操作规程及工艺指标，保证安全生产。 六、严格执行安全操作规程；对车辆充装前严格检查；负责与核算员进行当班的气量及结算。 七、服从站长领导，对违犯有关制度的职工提出批评或提出处理意见。 八、严格执行和遵守劳动纪律，认真完成交接班工作，认真填写交接班记录。 十、应能熟练使用灭火器材，熟记火警和公司主管领导的电话号码；组织当班人员进行应急处理。 十一、负责组织做好本班的设备清洁工作和环境卫生。 十二、随时完成站长交办的各项工作。
房地产合同专员职责_合同范本 房地产合同专员职责 发布时间：2019-11-15合同专员是个理论和实践性都很强的职业。一般建筑企业对合同员的岗位要求是负责集团项目工程施工管理、工程招投标、合同签订、维保协议签订、合同档案建立;对合同履约凭证收集、整理和归档;合同执行情况监督与阶段报告等。以下是第一范文网小编今天为大家精心准备的：房地产合同专员的职责。内容仅供参考，欢迎阅读!房地产合同专员职责：合同管理专员的岗位职责：职责1协助采购价格和合同管理体系的建立、完善和更新工作职责2协助采购合同主管制定公司合同策略、价格分析流程和谈判流程、编制合同范本职责3协助建立采购价格管理、谈判管理以及合同管理流程起草合同范本职责4收集采购价格信息、实施采购价格调研活动、编写采购价格调研报告职责5协助采购合同主管起草合同文本、确定主要合同条款职责6参与合同谈判工作、执行合同风险防范措施职责7整理、汇总谈判资料、价格资料和合同文件职责8完成采购合同主管临时交办的其他工作 房地产合同专员职责相关内容:房地产抵押合同案例2则 在房地产拍卖中，其拍卖标的也可以有三种存在形态，即土地(或土地使用权)、建筑物和房地合一状态下的物质实体及其权益。随着个人财产所有权的发展，房地产已经成为商业交易的主要组成部分。 房地产中介合同 近年来,随着我国房地产市场的繁荣,房地产中介组织得到迅速发展。你知道房地产中介合同是怎样的吗?以下是第一范文网小编为大家整理的房地产中介合同范文，欢迎参考阅读。 房地产公司的劳动合同 我们的合同其实也不是很麻烦的，所以要签好哦。今天小编就给大家来参考一下房地产合同，希望大家一起来收藏哦房地产公司的劳动合同阅读一、总则第一条为规范全省房地产业企业行政许可电子化工作，根据《省政府办公厅关于开展行政权力网上... 房地产项目合同范本 项目合同是以承包的项目(一个整体工程有几个项目构成)计算咨询费用的合同.以下是第一范文网小编整理的房地产项目合同，欢迎参考阅读。房地产项目合同范文一委托方：_________公司地址：_________居间方：_________公司地址：_________居间... 新版房屋居间合同范本3篇 在签订居间合同时，居间人在交易双方订立合同之中或之后都应履行保密的义务。居间人如违反该义务致使委托人受损害的，应承担损害赔偿责任。以下第一范文网小编为大家精心准备了：3篇新版房屋居间合同范本，欢迎参考阅读!新版房屋居间合同... 房地产底价包销合同范本2篇 房产主要包括住房房产和营业性房产。地产主要包括土地和土地资本。土地具有有用性、稀缺性和社会的有效需求等特点。土地资本是为使土地达到一定的使用标准而进行的开发投资，这种投资要投入一定量的物化劳动和活劳动，其本身必然具有商品... 房地产抵押典当合同范本 房地产抵押，是指抵押人以其合法的房地产以不转移占有的方式向抵押权人提供债务履行担保的行为。债务人不履行债务时，抵押权人有权依法以抵押的房地产拍卖所得的价款优先受偿。 房地产建设工程合同范本2篇
劳资专管员管理实施细则 第一章总则 第一条依据国家有关法律、法规和住建部颁布的劳资专管员管理规定，并结合公司实际，制定本实施细则。 第二条指导原则 为满足施工生产需要，规范劳务用工行为，防范劳务用工风险，有效控制人工费成本，提高劳务管理水平，结合公司实际，制定本管理制度。 第三条本管理制度适用于公司劳资专管员管理工作，公司各项目必须认真贯彻执行。 第二章组织机构、职责与权限 第四条组织机构设置 （一）公司成立劳务管理中心，加强各相关职能部门的监督与协作； （二）劳务中心人员设置 主任：公司分管劳务领导 副主任：工程部（行政(人事)部） 组员：公司财务部、安全管理部、质量技术部、法律事务部、等部门负责人，公司劳务管理员、各项目部。 第五条劳务中心管理职责与权限 劳务管理中心是公司现场使用、管理劳务分包的执行、监督管理机构。 （一）工程部（行政(人事)部） 1、负责劳资专管员管理办法的制定与完善。 2、负责指导和监督劳资专管员办法的实施。 3、负责劳资专管员身份信息管理、岗位证书、从业资格情况的监督检查。 （三）安全部 负责监督分公司、项目部对在用分包队伍作业人员的三级教育和入场教育考试；负责在用分包队伍项目经理、安全员安全生产考核合格证及特殊种作业持证上岗情况的监督检查。 （三）其他职能部门 各职能部门负责本部门职责范围内对于劳务管理制度落实情况、分包作业队持证上岗人员情况和履约情况的监督检查，对不符合本办法或不按本办法管理的项目部、分包队伍有权提出限期整改意见和行使劳务分包录用的否决权。 第六条项目部劳务管理机构 项目经理部必须成立劳务管理领导小组，项目部劳务管理领导小组主要人员设置及要求如下： 1、项目经理为项目劳务管理工作的第一责任人。 2、项目部必须设置一名副职以上人员作为劳务管理工作的第二责任人，其专职或兼职主管劳务日常管理工作。 3、项目部使用劳务分包企业人员300人以上，必须设置劳资专管员１-3名；300人以下100人以上，必须设置至少1名劳资专管员；100人以下必须设置兼职劳务管理人员。 4、项目劳务管理不只是劳资专管员的职责，项目部相关部门必须直接参与劳务日常管理工作；各项目
安全员责任合同 为加强项目法施工的标准化管理,落实各项工作责任，提高项目部职能部门管理水平，充分调动员工的积极性，确保工期、质量、安全、文明施工、环保卫生等达到项目工程管理预期经济目标，保证在个人职位上贯彻执行党和国家对施工企业行业管理的标准、法规、规范、规程及项目部的规章制度，狠抓施工现场的质量、安全、文明施工的标准化、制度化、科学化管理，确保工程达到合同签约的质量标准、经济效益等预期目标，努力争先创优，确保不发生伤亡事故。为明确双方责任，特制订本责任合同。 （一）签约双方：项目经理部（甲方）： 安全员（乙方）： （二）工程内容： 工作范围： （三）乙方效益奖按《青海省公路工程建设总司经营管理业绩考核暨效益奖分配办法》的规定考核后兑现。 （四）双方责任 甲方责任： １、甲方负责每月对乙方进行考核； ２、以岗位职责标准要求乙方工作质量； ３、负责解决工程项目施工所需人、财、物、机的调配、供应。指导乙方及时解决施工中所遇到的疑难问题，监督有关部门做好对工程的各项服务工作，使之全面实施工程合同中对业主的各项承诺，确保工程顺利进行； ４、对乙方责任合同中的工作质量、工作进度、安全生产等有协调、监督、检查、处罚的权利，对违反项目管理制度的有行使经济赔偿和辞退的权利； ５、提供项目法施工管理规章制度，严格履行责任合同，兑现
责任奖罚。
乙方责任： １、主管项目部安全教育，协助工长管好三个保证体系：施工用电保证体系、安全防护保证体系、机械安全保证体系,指导生产班组开展安全工作； ２、纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。按照规定，认真做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。做好安全生产目标管理，保证目标实现； ３、做好管区内的安全达标工作和文明安全管理，每天用“日检表”反映安全问题而且必须真实，“日检表”查出的隐患一天一整改，必须发整改通知，对违章者按规定处罚，坚持用制度管人； ４、按照质量、环境保护、职业健康安全标准体系的要求，负责工作范围内体系的正常运行，负责填写和收集各类资料和记录的合规性和完整性。 5、按照成本核算的要求严格执行定额标准，严格控制定额消耗，防止浪费，按照成本核算人员要求提供成本核算资料，协助搞好成本核算工作。 6、坚持每天现场巡视，重点跟踪或协助项目安全检查，上班前首先复查隐患整改并做好记录，同时做好每月的安全评比，科学合理； 7、对施工现场的材料堆放情况，脚手架、外电线，安全设施和安全装置，仓库、实验室，有作业工人生产环境和其他重点部位要检查到位，及时发现不安全问题，杜绝安全死角； 8、工作创新、开拓进取，每一季度提出一条合理化建议并组织实施; 9、承担下述指标：施工产值，工程主要形象进度，竣、交工资料，工程质量合格率100％，优良率85%，创优质工程，无人身伤亡事故;
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 项目合同管理员工作指导书(最 新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
项目合同管理员工作指导书(最新版) 1、编制目的 本工作指导书规定各项目合同管理员工作职责、内容，涉及的体系文件、表格，应保存的资料和应熟悉的法律、法规和制度。 2、工作职责 （1）贯彻执行国家和企业颁发的有关合同管理的方针、政策和法律、法规。 （2）负责合同评审、参与合同的谈判、签订、变更和争议处理。 （3）负责对合同的履行进行监督。 （4）负责对分包方的考核。 （5）负责合同和分包方原始资料的管理。 3、工作内容 （1）及时获取工程建设施工合同文件。合同性文件包括：招标文件及附件、投标书及附件、建设工程施工合同。
（2）熟悉和研究工程建设施工合同文件，全面了解和明确施工合同各条款，负责施工合同的二次交底，二次交底应面向项目部全体管理人员、各班组负责人及分包单位负责人。 （3）参与项目分包合同、分供方合同的谈判、评审和签订，审核并留存分包方的资证、信誉、产品质量鉴定等尽可能完善的资料，经审定合格的分包方纳入合格分包方名册，并提交公司主管部门备案。 （4）负责对各类合同的履约进行跟踪监督，及时发现违约的原因、责任及可能产生的后果，每月按时向公司书面汇报合同履约情况。 （5）对合同履行中发生的变更、违约、争议事宜进行协调处理，并做好资料的收集和整理。 （6）每月28日整理和汇总工程的工期签证、经济签证等资料，登记汇总结果并上报公司。 （7）在各类合同管理中，注意预防相关方的索赔，收集有利证据，做好索赔与反索赔工作。
公司安全员安全职责 1.在公司领导直接领导下，负责贯彻执行国家有关安全生产方针、政策及相关法律、法规。 2.根据上级及公司领导的要求，结合本公司安全生产情况，负责制定或修改本公司安全生产、劳动保护等方面的有关规定，并负责执行。 3.修改和审核公司各岗位安全操作规程，并负责检查、考核各车间、部门执行情况。 4.协助安委会主任研究制定预防职业病的有关措施，维护员工的人身安全和身体健康。 5.负责公司内的安全宣传教育工作，并利用各种形式对员工进行安全教育。 6.坚持每天的安全生产检查，发现问题及时处理，并下达隐患整改通知单，督促车间、部门及时整改。对于较大的事故隐患及时向公司领导汇报。 7.根据国家有关劳动保护的政策、法律、法规编写各岗位劳动用品发放标准，交公司领导审批后执行。 8.负责编制劳保用品发放计划，并对特殊劳保用品的采购提出质量要求，对样品进行检验，保证符合劳动保护要求。 9.负责新进员工、改换工种员工的三级安全教育工作，建立员工三级安全教育档案。
10.做好特种设备操作人员和特种作业人员的培训工作，坚持无证不上岗操作。 11.负责轻伤事故的调查处理工作，并按“四不放过”原则进行调查、分析、处理。参加公司重伤和重大伤亡事故的调查、分析、处理。 12.做好女工劳动保护工作，对违反国家有关女工保护政策的规定和现象有权向上级有关领导反映。 13.安全员有责任制止公司、车间、部门领导的违章指挥及其他人员的违章操作，保证设备和操作人员的安全。 14.对自身安全负责，上下班路上注意交通安全及财物安全。岗位职责基本要求: 1、按照岗位规范有关要求具备上岗资格。 2、严格执行上级指示精神，认真履行职责，完成职责范围各项工作任务。 3、每月向公司主管部门书面汇报工作，虚心接受上级部门和领导的工作检查，对提出的问题及时加以调正和整改。 4、以身作则，坚守原则，严于律已，大胆管理。 5、认真做好ISO9002、ISO14001和HSE/OSH体系文件中规定的相关工作。 6、由于岗位人员未按规定办事、发生问题按公司有关管理办
华西公司劳资管理制度 第一章总则 第一条为了维护农民工的合法权益，规范农民工工资支付行为，促进社会稳定和公司健康持续发展，保障民工工资有序发放,分公司特制定本管理制度。 第二条各项目部必须高度重视农民工工资发放工作，保证按时足额发放农民工工资。 第二章组织机构 第三条为加强农民工工资支付管理工作，分公司成立劳资管理领导小组，负责农民工工资发放及监督管理。 领导小组组长：分公司经理 副组长：书记总工程师生产副经理财务总监工程部部长 组员：机关各职能部室负责人 第四条各项目部均应成立劳资管理实施小组。 组长：项目经理 副组长：项目生产经理技术负责人项目商务经理 组员：项目部劳资专管员劳务公司项目负责人各班
组长。 项目部农民工工资支付管理实施小组主要要求如下： 1、项目部使用劳务人员500人以上，必须设置至少2名专职劳资专管员；500人以下100人以上，必须设置至少1名专职劳资专管员；100人以下必须设置兼职劳务管理人员。 2、劳资专管员的薪酬不低于项目责任工程师的薪酬标准。 3、劳务分包合同中须明确约定现场各分包队伍必须设置一名以上专职劳资专管员。 第三章管理职责 第五条分公司劳资管理领导小组职责： 1、负责《劳资管理制度》的制定与完善。 2、负责指导和监督劳务实名制制度的实施。 3、负责劳务人员身份信息管理、考勤管理、工资支付、从业资格情况的监督检查。 4、牵头组织相关部门、项目部对劳务分包的考察、过程履约及信用评价。 第六条项目部劳资管理实施小组职责：
1、负责项目部农民工工资管理工作。 2、负责监督、核查劳务分包单位劳资管理工作。 3、负责落实分公司关于劳务实名制相关管理要求。 4、负责建立农民工工资发放应急预案，妥善处理项目部发生的突发情况，建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制。 5、项目经理为项目劳资管理工作的第一责任人，负责组织实施农民工工资支付管理和劳资管理工作，对项目劳资工作和劳务实名制工作负全责。 第七条劳资专管员岗位职责 1、负责劳动合同的签订、劳务人员花名册、考勤记录、进出人员登记、工资支付等管理工作。 2、负责审核分包单位编制的农民工工资支付表，监督工资卡发放管理、工资支付记录等工作，其中考勤、包含工作量的工资支付表和工资支付记录应由农民工本人签字并 按手印。 3、跟踪农民工工资专户划拨情况。 4、负责核对实名制通道信息和分包单位上报的工资支付表上信息是否一致。
合同专员的具体职责范文 1 职责 1、跟进董办办公室文件呈批; 2、负责集团公司各类合同文件洽谈、拟定、呈批、存档、跟踪; 3、负责集团公司各类证照的年审、存档; 4、负责集团公司各类盖章文件的审核、呈批、盖章; 5、协助行政助理跟进晨会、行政例会记录以及总经办各类文件的呈批; 6、跟进领导临时安排的其他工作。 任职资格 1、法律相关专业专科以上学历，优秀的专科应届生可优先考虑。 2、熟悉合同法、公司法等相关法律，并对酒店、写字楼以及房地产开发公司的整体运营有一定的了解。 3、要求能吃苦耐劳，性格沉稳，具有较强的逻辑思维能力，工作主动性强，有高效执行力与工作推进力。 2 职责： 1.起草、审核工程合同文件; 2.对工程往来文件及时收发，报送，履行盖章手续; 3.对工程图纸进行整理、归档; 4.配合项目部及公司相关部门工作。 任职要求： 1. 工程相关专业; 2. 有至少一年同岗位工作经验; 3. 熟练掌握办公软件;
4.了解建筑、钢结构、道路工程等行业，有积极的工作热情。 3 职责 1、了解客户需求并及时解决各类客户纠纷，与客户签订商品房买卖合同，并解释合同内容; 2、商品房合同资料准备及客户信息确认及销售合同备案签约后的整理工作; 3、负责对客户进行签约管理，确保签约、回款、应收账款指标的达成; 4、协同按揭专员办理客户按揭事宜; 5、上级领导交代的其他工作事项。 任职资格 1、统招本科及以上学历，专业不限; 2、房地产2年以上相关工作经验，熟悉销售流程。 3、能熟练使用办公软件及房地产销售软件; 4、五官端正，有责任心、积极上进，极强的亲和力与服务意识; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力，思路清晰有较强的理解能力。 4 职责： 1、负责客户背景调查，审核客户信誉信息、建立客户背景档案，合同及工程管理档案管理; 2、协助部门负责人进行发货控制，建立相关供应保障体系的管控档案; 3、协助销售人员完善合同签约手续、协助完成合同履约过程中非必须销售经理处理的客户服务工作; 4、协助或独立负责完成移交至合同部的收款工作; 5、对接公司法律顾问，协助律师处理进入司法诉讼项目的相关事务; 6、协助合同保障部负责人工作工作助理的相关事务，完成交办的其它工作事务。 任职要求：
合同专员岗位的基本职责描述 1 1、跟进销售过程中的各个环节，做好售后的合同签约、客户的银行按揭手续办理、交收楼手续办理、房地产权证办理等工作。 2、整理递交项目的各项数据报表。 3、寄发各类通知催款通知、收楼通知、办证通知等并将客户的特殊申请、各类呈批处理文件资料档案归类管理 4、负责项目售后各手续及资料的整理归档。 5、服从落实跟进客服经理的工作安排、并将工作涉及进度、突发情况汇报反馈给客服经理 6、负责销售买卖合同的资料备案及录入、审核、递件、领取工作。 8、负责办理销售项目的初始登记资料备案及录入审核、递件、领取工作。 9、负责办理销售项目的公证、公示资料备案及录入审核、递件、领取工作。 10、整理办证手续缴纳的有关票据，将有关票据递交财务报帐。 11、完成领导临时交办的其他工作。 2 职责： 1、建立合同管理体系,制订合同管理制度 2、编制常用合同范本,指导合同业务工作; 3、起草重大合同文本，对一般合同进行合规审查; 4 监督合同履行和结算; 5、参与重大合同谈判，提出合同相关的风险防范措施 6、对合同和相关资料组卷归档 7、参加合同纠纷处理,提出解决和处理纠纷的建议; 8、组织公司合同有关的业务培训;
任职要求： 1、法律、房地产经济、文秘等相关专业，三年以上房地产企业招标、采购工作经验; 2、掌握合同法等基本的法律知识; 3、掌握房地产开发项目运作流程、合同管理、招投标和供应商管理等实务知识; 4、具有良好的谈判能力、沟通能力和处理人际关系能力;为人正直严谨、客观公正; 3 职责： 1、负责案场合同签约及备案工作; 2、负责协助客户办理银行按揭及跟踪工作; 3、协助办理预售、房地产初始登记、房地产备案建档等工作; 4、负责项目后期入伙及房地产证办理工作; 5、负责解决销售过程中的各类客户需求及投诉。 任职要求：、 1、大专以上学历专业不限; 2、有2年以下房地产开发企业销售现场签约工作经验; 3、熟悉惠州区域房地产销售签约、银行按揭和房管局相关业务办理工作流程; 4、对数据较敏感，熟练使用OFFICE办公软件; 5、有较强的责任心和服务意识，工作细致有耐心，具备较强的沟通表达和抗压能力。 4 1、负责沟通法务确定合同相关条款及赔付标准，完成工商备案，系统发起流程。 2、负责对合同、认购书及各种协议进行审核。 3、熟悉新网签系统相关操作，负责明源系统认购签约的录入，以及合同审核、盖章、资料抽取、存档。 4、负责按揭合同、契税大修等相关证件的整理存档。 5、负责更名、换房、退房、付款方式变更等特殊流程的发起。