国家公务员考试面试真题统计局调查队
2月26日国家公务员考试面试真题：统计局调查队
经过最新
海南公务员考试资讯、大纲能够了解到，公务员面试是测查

和评价人员能力素质的一种考试活动。具体地说，面试是指组织者经过精心设计，在
特定的场景下，经过考官与考生面对面地观察、交谈等双向沟通方式，了解考生素质
特征、知识水平、能力状况、工作经验和求职动机等的人员甄选方式。海南中公教育
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2月26日国家公务员考试面试真题：统计局调查队
材料题，15分钟阅读材料，提前5分钟提醒、有题本纸笔
材料大意：调查了7家玩具企业，按照生产饱和度执行带薪休假，需要支付300%
的薪资，而且会造成当季亏损18%
根据以上材料问答以问题：
1.我市强制执行带薪休假制度，在企业和百姓间引发热议，你怎么看?
2.调查队要对本市执行带薪休假的效果进行调查，你怎么确保此次调查数据的有
效性?
3.你们组织企业领导和员工对于带薪休假开一个座谈会，现场出现了冷场，你怎
么解决?
4.材料中提到的玩具企业不适合带薪休假，你怎么看?
（真题来源考生口述）
海南省公务员面试每日一练

1.你工作出现了失误，给单位造成了负面
影响，你打算怎么办?
【测评要素】人际关系
【试题分析】本题主要考查考生面对失误
的处理态度和能力，同时考查到了考生的人际
关系处理能力。面对失误既不能毫不重视又不
资料仅供参考
能陷于自责不能自拔，考 生应该在答题过程中
体现出积极的处理态度。这道题目中人际关系
的主体全部为隐形主体，包括了在这种情况下
应该如何处理与领导的关系，如何处理与同事
的关 系。考生在答题的过程中应该考虑周全不
要遗漏主体。
【参考答案】
破题表态：
作为新人由于经验不足有可能在工作的过
程中出现失误。面对失误带来的影响我们既不
能毫不在乎又不能深陷于自责之中不能自拔，
应该有积极良好的心态，正确面对失误，从失
误中吸取教训提高自己的工作能力，保证在日
后的工作中不再出现类似的失误。
处理方式：
这种这种失误我会主动向领导汇报，积极
谋求合理的处理方式，争取将这次失误给单位
带来的不良影响降到最低。同时，我也会主动