甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
甲方根据工作需要，聘请乙方从事业务总管工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
合同有效期：本合同有效期限自年月日至年月日止，合同期满聘任关系自然终止。
第二条聘用薪酬及支付
聘用薪酬为元 /月。
第三条甲方的权利与义务
1．为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。
2．根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源。
3．每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导，协助乙方完成业务目标。
4．自觉履行双方协商约定的义务。
第四条乙方的权利与义务
1．遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；
2．遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排；
3．认真履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标；
4．做好工作日记，作好业务计划和安排。按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等；
5．遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方所有商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公
开的商业资料，严格执行各项相关条款，违约者追究其法律责任；
6．乙方需对自己的人身安全负责。对于非工作造成的身体疾病或其它非工作原因直接造成的伤害完全由乙方自行负责。
第五条本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。
甲方（盖章）乙方（签字）
年月日年月日
业务员聘用合同通用版 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-074761
业务员聘用合同通用版 说明：本合同内容的主要作用是有效地约束当事人的行为，保证国家、集体和 个人的合法权益不受损害；促进社会组织的正常运转，是强化管理体制的有力 工具，如果您有需要可以下载修改或直接打印。 甲方：ECP（中国）保健品有限公司 电话： 乙方： 身份证号码： 甲方聘用乙方成为ECP（中国）保健品有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议： 1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。 2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。 3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请
表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。 4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。 6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货PV值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。 7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。 8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YW-BH-020224 业务员聘用合同书范本(合同
业务员聘用合同书范本(合同范本) 甲方：**有限公司 乙方： 甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。 第一条合同期限 1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位(工种)工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动保护 1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品 3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。 2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。 3、乙方享受国家规定的法定节假日。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。 3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。 3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
专利购买聘请合作协议 甲方： _______________________ 乙方： _______________________ 签订日期： ___ 年____ 月_____ 日 甲方: 乙方： 本协议甲乙双方以市场、专利、合作及购买的方式，经过平等协商，在真实充分地表达各自意愿的基
础上，根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。 一、甲乙双方达成专利价值为万人民币，甲方出资 万人民币购买乙方的专利使用权，剩余款项每年支付余款的％，甲方在 年月日前付清。 本合同转让的专利权： （一）为专利。 （二）发明人/设计人：。 （三）专利权人：。 （四）专利授权日：。 （五）专利号：。 二、因使用该产品的设备技术性较强，甲方以25%勺分红请乙方作甲方公司（ ）的技术总监。 三、合作分工: 1、甲方负责建立营销团队，开发市场，提供设备资金、物料采购，产品销售，产品配送，财务管理，生产管理等。 2、乙方负责项目技术开发，生产培训，生产监控，产品管理等。
3、甲方负责向国家申请相关项目补助金、乙方予以配合，申报及运作等费用由甲方承担。 4、公司盈利达到5000万元时，甲方负责组建产品开发研究所，从公司利润中抽取8% —15%乍为开发经费，所长由乙方担任 四、权利义务： 1、乙方应当在甲方的配合下，以其所具备的技术水平为基层，研发出更为科学更有市场前景的新节能产品。 2、乙方负责公司的技术咨询、培训及开拓业务进程中提供技术支持，完成新产品的设计改变、并开发新技术，保证新产品比第一代产品更优越。 3、在甲乙双方新成立公司此合同正式生效后，乙方不能以任何理由与第三方合作新技术及经营。 五、共同开发项目的成果归属与分享： 1、合作期间甲乙双方新开发的项目，其专利权属于甲、乙双方共同拥有。 2、一方转让其拥有的专利权时，另一方可以在同等条件下优先受让。 3、合作各方中，其中一方单方书面声明放弃专利申请权的，可由另一方单独申请。 4、开发项目被授予专利以后，放弃专利申请权的乙方可以免费取得该项专利的普通实 施许可，该许可不得撤销。 5、一方不同意申请专利的，另一方不得单方申请专利。 六、收益分配： 1、该项目所得的利润按合作方所占比例分成，其中甲方占分成85%乙方占分成15% 在保证项目正常运作的情况下，每年进行年终分红一次（每年月对上一年度红利进行分成）。 2、公司应当每月支付给乙方薪酬暂定为万元。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 财务总监聘用合同书(英诺) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方（用人单位）：公司 法定代表人： 地址： 电话： 乙方（受聘人）：身份证号： 住址： 邮政编码： 联系电话： 甲乙双方本着诚实信用、平等协商的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律规定，就甲方聘请乙方就任甲方财务总监事宜，达成一致意见，签订本合同。 第一条岗位名称 甲方聘任乙方就任甲方的财务总监。 第二条合同期限 乙方的任期为：自年月日起至年月日止； 其中：年月日至年月日为试用期。 第三条工作地点 乙方的工作地点由甲方根据实际需要安排。 第四条工作时间 乙方的工作时间由甲方根据甲方的规章制度安排。 第五条财务总监的岗位职责 1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理做好公司的财务工作。
2、组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。 3、负责拟定公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参 与制订公司的经营计划（包括利润计划、资本投资、销售前景），经批准后组织 实施。 4、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、 努力降低成本、增收节支、提高效益。 5、负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。 6、主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。 7、掌握税收政策，负责与税收机关的协调，制定和管理税收政策方案及程序。 8、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。 9、负责对所有下届企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。 10、组织统一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。 11、拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。 12、负责指导、管理、监督财务部下届人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下届人员的考核和奖励惩罚工作。 13、完成总经理临时交办的工作。 14、其他： 第六条工作纪律和保密要求 1、乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管 理； 2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动； 3、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬；
3、主持公司季度销售例会，拟订、修订公司销售管理规章制度，完成季度、年度销售计划、货款回收计划。 4、调研、分析公司产品在市场中的优势和劣势，提出改进产品质量，满足客户需求的解决建议。 5、指导区域销售经理及销售人员制定年度工作计划和工作目标，监督所有销售人员严格按公司营销管理办法规定的销售业务管理和销售发货及开具发票管理以及回款管理的要求进行落实。 6、重视人本管理，协调好各区域经理之间以及各区域经理与所属销售员工之间的工作
关系；尽力解决好下属销售员工提出的工作中的实际困难和问题。 7、每月向总经理报告销售运行的重要情况，定期向总经理述职。 8、围绕公司的销售目标，带头严格遵守公司的各项规章制度，协调处理好销售部与技术部、生产部、售后服务部、财务部和法律事务部等部门之间的关系。 9、管理、控制好销售费用，提高销售账款的回收率；定期对销售员工进行业务培训和爱岗敬业素质教育。确保所属员工无侵占公司货款和损害公司利益的行为发生，无重大人身意外伤害事故发生。 10、乙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护甲方企业的权益。接受总经理及授权经理的领导和监督。不得从事和甲方公司无关的第二职业，不得从事有损甲方公司声誉的任何活动。 11、完成总经理交办的各项临时性的任务与工作。 三、乙方的年度工作目标： 1、年保证完成产品销售额（含税价）万元以上（以财务数据为准）。年至年期间，每年完成产品销售额均比上一年增长 %以上。 2、自年开始，保证每年：上年结存的应收账款回款率达到90%以上，当年销售货款的回款率应达到70%以上；当年不能收回货款的部分，在当年进行对账率达95%以上。 3、不发生单笔五万元以上的“坏账”损失；不能有一例发货后无对方收货凭证原件的情况发生（坏账是指无客户所欠货款的凭证；或虽有欠款凭证，但客户单位被吊销或注销或宣布破产的；或虽有欠款凭证，但客户单位一年以上不发生业务，两年内不给付货款的）。 4、年销售团队总人数达到不少于人，到年总人数不少于人。所新收销售人员当年有业绩人数占新收总人数的比率不低于85%。
合同编号：2021-xx-xx 合同/协议(模板) 合同名称： 甲方： 乙方： 签订时间： 签订地点：
业务员聘用合同样板 甲方：___________乙方：___________ 法定代表人：___________身份证号码：___________ 公司地址：___________地址：___________ 电话：___________电话：___________ 根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款;一、合作形式乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求、面向六盘水市场拓展业务，遵守公司相关规定及相关制度。 甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)：___________ 1、工资：___________试用期____个月，底薪____元/月，试用后每月销售产品指标额____万元，完成当月指标按底薪____元/月，完成不了按底薪____元/月，整年业绩累计完成____万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至____元/月; 2、提成：___________业务员自己开发的客户操作成功了，该业务的利润在%至%的按单项收款额的%提成，低于%的按单项收款额的备提成;公司给业务员提供的信息，业务员
操作成功了，该业务的利润在% 至%的按单项收款额的%提成，低于%的按单项收款额的岛提成。 双方责任及义务 (一)甲方责任与义务 1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。 2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标。 3、负责乙方所接业务的需要、加工、配送等工作。 4、负责所有生产、运输、质验、售后工作，并承担全部成本和费用。 5、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争中其产品价格应是同行中的中间价格。 (二)乙方责任与义务 1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。 2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工作安排。 3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象，不得做出有损公司形象或利益的行为。 4、严格保密甲方产品方案及生产技术，在业务过程中，对其有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者按其情节轻重赔偿违约金200-1000元。
协议编号：LX-FS-A14554 业务员聘用合同书5篇标准范本 After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
业务员聘用合同书5篇标准范本 使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 模板一 甲方：**有限公司 乙方： 甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。 第一条合同期限 1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位(工种)工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动保护 1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。 2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品 3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬
公司技术副总经理聘用合同书 聘请方: 安徽科发信息科技有限公司以下简称:甲方 应聘方: 朱兴中先生以下简称:乙方 甲方由于工作需要,总经理决定聘任乙方担任甲方的技术副总经理兼技术总监。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。 一、聘用内容 甲方聘任乙方担任甲方公司技术副总经理。主管公司技术中心、品质部、工程服务部、生产工程部，以及总经理委托的工作。 二、聘用期限:二0一四年7七月一日至二0一九年六月三十日止五年。若双方合作愉快,乙方身体适应,合同期满后双方再谈续签合同事宜。 三、工作内容和义务 1、对甲方技术研发、新产品开发、技术更新升级、生产品质、工程服务、生产工程、技术管理等负全面责任,行使公司技术管理职权;协助总经理抓好各项工作，有效落实总经理的各项指示;保证研发任务、生产质量、安全生产、长效管理、保值增值。 2、拟订和完善公司内部的技术管理制度,确保生产正常，品质优良。 3、按公司规章制度、程序提出聘任或解聘分管部门各级主管和职员的建议。 5、按公司规章制度，拟定分管部门工资制度管理和绩效考核工作,并报请批准后予实施。 6、每月举行一次经济活动分析会,对质量、生产、成本进行综合分析(事先充分准备资料),使品质始终处于有效的受控状态。每两周召开一次生产质量分析会。 四、工作纪律和保密要求 1、乙方应严格遵守国家的法律法规;严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责(详见附件)，并接受甲方的监督与考核。
2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。 3、不得利用职权为自己或他人谋求非法报酬。 4、严格保守公司技术、经管等秘密 五、乙方承诺 1、具有履行合同义务的能力,并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。 2、建立有效的质量管理体系和质量监督体系,各部门责任明确、考核具体,管理奖罚分明。达到6S管理、信息通畅、流通有序、事有人管、有人查、有人考核,公司各环节紧张有序地正常运转。 3、研发任务:按时质量完成，完成率达100%以上。技术问题投诉解决率95%以上。 4、品质保证:产品合格率、工程服务满意率分别达98以上;满足用户要求,技术与技术监督、生产工程与工程服务原因造成客户投诉率不超2%,无严重质量问题产品流入市场造成索赔事故或失去客户，客户投诉率索赔不超3%,损失5000元以上客户投诉率不超2%。 5、有效利用各生产资源,不浪费。原料损耗、用电、质量、产量等应有明确的控制指标及生产计划,使效益最大化。 六、甲方承诺 1、工资报酬:年新计30万元人民币(税前)。工资结构=月工资(基本工资9900元+满勤100元+岗位工资5500元+工龄工资+通讯费500元+月绩效2000元)+年绩效(7000元*12月=84000元)。 2、工资管理执行<<安徽科发信息科技有限公司薪资管理制度>>和<<安徽科发信息科技有限公司绩效考核方案(试行)>>。 3、年终奖执行<<安徽科发信息科技有限公司年度奖惩方案>>。
财务总监聘用合同 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，经双方友好协商，就甲方聘请乙方担任公司财务总监一事，签订聘用合同如下，以兹共同遵守。 一、合同期限 （一）本合同为固定期限聘用合同，期限年，自20 年月日起，至20 年月日。 （二）试用期叁个月，自20 年月日起，至20 年月日止。（三）试用期间，双方根据公司规章制度，彼此互相评估，不符合彼此条件的，均可单方解除聘用合同；符合条件的，由乙方在试用期届满十日前，向甲方提出转为正式员工申请，经甲方同意后，双方办理转正手续，否则此聘用合同至试用期满自动终止。 （四）合同期满后即时终止履行。如需继续保持聘用关系，由乙方在届满一个月前，向甲方提出书面续签申请，经甲方同意后，双方办理续签手续。 二、岗位职责
（一）本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责： 1、项目成本及未来收益分析及预测； 2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益； 3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议； 4、负责重要内审活动的组织与实施； 5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况； 6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情； 7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益； 8、按规定审批从银行提现金的作业； 9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等； 10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策； 11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神； 12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作； 13、组织做好保密工作； 14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
内部编号：AN-QP-HT864 版本/ 修改状态：01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 时间：__________________ 营销总监聘用合同格式通用范本
营销总监聘用合同格式通用范本 使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 甲方（聘方）： 乙方（受聘方）： 根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其赛歌迪高级男装品牌营销总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 根据甲方赛歌迪品牌长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其品牌营销总监。 二、合同期限 （一）双方约定试用期为3个月，即20xx
合同编号： 业务员聘用协议 签订地点： 签订日期：年月日
业务员聘用协议 编号： 甲方：乙方(应聘方)： 法定代表人：身份证号： 公司地址：现住址： 联系电话：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款： 一、合同期限 1、合同履行期限为年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月(自年月日至年月日止)。 二、工作岗位 1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。 2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。 3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。 三、双方责任和义务 1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。 2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业
务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。 3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。 4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。 5、乙方对于业务招待所需费用，应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。 6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。 7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。 四、劳动报酬 甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据"按劳分配"的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大孝劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。 1、业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。 2、底薪计算方法：业务员工龄一年以内底薪为元;工龄二年底薪为元;
业务员聘用合同书 编号： 甲方：乙方（应聘方）： 法定代表人：身份证号： 公司地址：现住址： 联系电话：联系电话： 甲方聘用乙方为业务员，经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款： 一、合同期限 １、合同履行期限为年，即自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自年月日至年月日止）。 二、工作岗位 １、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。甲方根据销售业务需要，配备业务专用车给予乙方使用。但该配备的业务专用车仍是属甲方所有，乙方仅限业务需要时使用该专用车。 ２、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。 ３、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。 三、双方责任和义务 １、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。 ２、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。 ３、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。 ４、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。乙方应本着爱惜甲方配备专用车的精神，爱护和正常使用专用车。乙方在使用专用车过程中，由于乙方违反交通法律法规造成的违章处罚，乙方自行处理和负担。若乙方使用过程中，发生交通事故，造成的一切损失除应由保险公司负责赔偿部分外，一切法律后果均由乙方自行承担。 ５、乙方对于业务招待所需费用（业务专用车的燃油、修理等费用外），应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。 ６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。 7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。 四、报酬 甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。 1、业务员工资=底薪+业务提成。
甲方(用人单位)名称：____________________________________ 法定代表人：____________________________________________ 乙方(受聘人员)姓名：____________________________________ 性别：__________________________________________________ 出生年月日：____________________________________________ 民族：__________________________________________________ 文化程度：______________________________________________ 居民身份证号码：________________________________________ 家庭住址：______________________________________________ 邮政编码：______________________________________________ 电话：__________________________________________________ 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方技术总监一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司技术管理权。特此约定，以兹双方共同遵守。 第一条聘用期限： 1、聘用期限为年，自年月日起至年月 日止。 2、聘用合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月书面通知对方。 第二条经营管理模式 1、乙方在甲方公司担任技术总监职务期间内，全面负责公司技术管理工作；
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 关于业务员聘用合同书范本3 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方(用人单位)： 乙方(员工)：__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份证号码 ____________________联系电话____________________)。 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同： 一、工作任务 甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在岗位从事工作，担任职务。 二、合同期限 合同期限为________年____个月，自________年____月____日起至 ________年 ____月____日止。其中前____个月为试用期(见习期)。 三、工作时间 经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 四、工资待遇 (一)工资收入构成： 乙方的工资收入由底薪提成两部分构成。 底薪：元月; 提成：按签约工程总造价 %计提。 (二)工资发放方式： ____日发放; 2、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。 3、双方约定的工资标准不得低于示____区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。 五、业务考评
1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上(涵百万)工程总造价 2、充分完成上级领导交与的任务; 3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同; 4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同; 5、考核业绩未达标的业务经理，有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员(兼职只有提成)。 六、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。 七、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。 八、双方需要约定的其他事项： 九、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。 十、本合同签订后，甲方应在____月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。 十 一、本合同自双方签字盖章之日起生效。 十
技术人员聘用合同 聘用单位（甲方）雅安市宏广农业发展有限公司 单位性质：有限责任地址：四川省雅安雨城区上里镇受聘人（乙方）：性别：男学历： 户口所在地： 身份证号码： 为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、发规，甲、乙双方本桌自愿，平等的愿折，经协商一致，特签订本合同。 第一条合同期限 本合同自2012年月日起，年月止，为期两年。其中试用期为六个月。试用期间，甲乙双方不满意，随时可解除合同 第二条工作内容 1、甲方聘用乙方担任技术总监及业务总监，从事技术管理工作。 2、乙方根据生产计划负责培育出具有商品性的优良菌种。 3、负责制定出田间管理技术流程，并实时地监督和管理。 4、乙方应认真按时完成工作内容，履行工作义务，如工作需要，甲方可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。 第三条工作条件和保护 1、甲方为乙方提供的工作场所符合国家的有关规定，报障乙方正常的工作安全和健康。
2、按国家规定，对乙方进行工作安全教育培训。 3、乙方在甲方工作期间，利用甲方资源完成的技术项目、成果及专利归甲方拥有，甲方根据工作情况给予乙方奖励。 第四条工作纪律 1、乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。 2、乙方必须维护甲方的经济利益和一切技术和商业密秘，如违反规定造成甲方损失，甲方有权追究乙方的经济和法律责任。 第五条工作报酬和时间 经双方协商一致，在乙方达到甲方所定的指标（见生产销售计划），完成任务后，甲方支付乙方薪酬六万元（人民币陆万元）。 1、按月支付乙方四千元整(4000元)，剩余部分年终考核后，以其他方式支付。 2、薪酬发放时间及标准，遵从甲方现有的薪酬制度。 3、以上所规定的乙方薪酬为乙方的总收入，包含了国家规定的企业津贴、奖金、劳保补贴，社会保险金，税金等各项。 第六条保险福利待遇 1、甲乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲乙双方家规定的各省的有关规定执行。 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定的有关规定执行。 3、乙方其他保险福利待遇，按国家省以及甲方的有关规定执行。
编号： _______________ 财务总监聘用合同书 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：____ 年____ 月____ 日
甲方（聘用方）法定代表人: 地址： 乙方（受聘方） 身份号： 住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方 为其财务总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其财务总监。 二、薪资报酬及福利待遇 （一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬+工作绩效+年终奖金报酬制度， 在本合同聘用期间甲方依 照元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，同时甲方将依据公司运营 情况及乙方的工作实绩给予乙方工作绩效奖金和年终奖金等津贴； （二）甲方为乙方提供用车便利； （三）乙方享受国家规定的法定节假日探亲假、婚假、丧假等休假安排。 三、工作时间 （一）甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作时（工作时间：星期一 小时，每周工作小至星期五）； （二）甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小 时。加班加点每月不超过小时；
（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。 四、合同期限 本合同聘用期共计年，自年月日起至年 月日止。 五、工作职责 本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责： （一）项目成本及未来收益分析及预测； （二）组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货 控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益； （三）参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并 主持公司月度预算分析与平衡会议； （四）负责重要内审活动的组织与实施； （五）掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况； （六）主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章 制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情； （七）组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权 益; （八）按规定审批从银行提现金的作业； （九）负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算 报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等； （十）参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协 议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策； （十一）做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神； （十二）组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作；
2020年业务员聘用合同书范本 【篇一】2020年业务员聘用合同书范本 甲方(用人单位)： 乙方(员工)：__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份证号码____________________联系电话____________________)。 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同： 一、工作任务 甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在岗位从事工作，担任职务。 二、合同期限 合同期限为____年____个月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期 三、工作时间 经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 四、工资待遇 (一)工资收入构成： 乙方的工资收入由底薪+提成两部分构成。 底薪：元/月; 提成：按签约工程总造价%计提。 (二)工资发放方式：
1、10日发放; 2、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。 3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。 五、业务考评 1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上(涵百万)工程总造价 2、充分完成上级领导交与的任务; 3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同; 4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同; 5、考核业绩未达标的业务经理，有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员(兼职只有提成)。 六、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付 七、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会 八、双方需要约定的其他事项： 九、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家
外籍专家聘用合同 EMPLOYMENT CONTRACT OF FOREIGN EXPERT 一、科技有限公司聘请德籍Wolfgang Krautter（外文姓名）为技术总监，护照号码：______。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项 义务。 Article 1 Technology Co., Ltd. agrees to employ Wolfgang Krautter, who is of German nationality and whose passport number is ______, to serve as its Chief Technology Officer. The two parties, in the spirit of friendship and cooperation, agree to enter into this Contract and fulfill the liabilities and obligations agreed herein. 二、合同期共 12 个月，自2012年7 月10 日起至2013年7 月 10日止。受聘方的 试用期为60天，在试用期内，聘方如发现受聘方健康状况或专业水平等不能胜任本聘用合同规定的工作任务，有权解除合同，且无须向其支付任何违约金或补偿。 Article 2 The term of this Contract shall be 12 months, from July 10, 2012 to July 10, 2013. The probation period for Employee is 60 days. Within the probation period, in case Employer finds Employee incompetent to the tasks stipulated herein due to his health condition or professional capability, Employer shall be entitled to rescind this Contract without obligation to give Employee any liquidated damages or compensation. 三、受聘方的工作任务 Article 3 Tasks of Employee 1）员工品质观念的提升和技术培训 1) Promoting Employee's awareness on quality and technical training; 2）品质控管体系的建立，品质的提升，达到德国标准 2) Establishing quality control system and enhancing the quality to meet German Standard; 3）精密附件和双层冠的技术指导 3) Technical instructions on precise accessories and double dental crowns; 4）过程技术难点的攻克 4) Overcoming the challenge of process technology;