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解除聘用合同协议
甲方
用人单位名称：
法定代表人：
经营地址：
乙方
姓名：
性别：
身份证号码：
家庭地址：
第一条：乙方于______年______月______日与甲方签订的聘用合同，该聘用合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，于______年______月______日终止该聘用合同，双方之前的聘用关系终止。
第二条：乙方完成以下工作交接手续后，双方解除或终止聘用关系。
1、交接程序及内容：
律师要求调离的，须向本所递交调离报告，写明去向。经主任审批同意后，调离人员须办理以下手续：
⑴按所规章制度交回应交的办公设备；
⑵交清已结案的卷宗；
⑶对未了结的法律事务的处理意见；
⑷财务人员出具的经济手续已结清的证明；
（5）
。
（6）以上交接工作应在______年______月______日内完成。
2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方为乙方出具相关证明。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。
第三条：本合同一式三份，甲、乙双方各一份，司法局备案一份。
（以下无正文）
甲方（签章）：乙方：
______年______月______日 ______年______月______日
精选范文:解聘合同书样本(共2篇)______________甲方（药品经营企业）企业名称： ______________注册地址：______________法定代表人（负责人）： ____________________________乙方（药学技术人员）姓名：______________性别： ______________年龄：______________籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务， 现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月 __日起生效。甲方法定代表人（负责人）签字：（企业公章）____年__月__日乙方签字：____ 年__月__日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规， 否则无效。2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前 三十日以书面形式通知用人单位。 [解聘合同书样本(共2篇)]篇一：解聘协议书范本 解聘协议书 [解聘合同书样本(共2篇)] 甲方：乙方：（身 份证号：）为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如 下一致协议： 一、经甲、乙双方同 意，自愿解除原聘用合同关系。 二、乙方保管甲方的 所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项， 乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。 三、经济方面双方不 能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理 社保转移、证书变更等手续。 四、乙方放在甲方的 所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。甲方出费 且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另 行协商解决。 五、乙方关系转出后， 甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。 六、签订本协议书后， 乙方不再在甲方享受任何待遇。 七、未尽事宜，甲、 乙双方另行协商解决。 八、本协议书一式贰 份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。 甲方（公章） 乙方签字： 法人代表签字或盖 章： 年月日 篇二：解聘书及解聘
劳动合同解聘书 劳动合同 甲方:内蒙古杰信工程造价咨询有限责任公司乙方: 住所:呼和浩特市大学西路41号会计师楼5楼住址: 法定代表人:张俊杰身份证号码: 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行: 第一条、劳动合同期限: 本劳动合同为: A、有固定期限劳动合同: 2013年01 月01 日至 2013年12 月31 日; B、无固定期限劳动合同，自年月日起。 C、以完成工作为期限。 第二条、工作地点:内蒙古呼和浩特市大学西路41号会计师楼5楼。第三条、工作内容: 1、乙方同意在甲方担任岗位，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制。具体由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬:乙方月工资标准为人民币结算，根据具体岗位发放;因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。甲方保证每月月底发放工资。
第六条、社会保险: 1、甲方按照国家的规定为乙方办理社会保险(五险)，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 第八条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。 第九条、劳动合同解除或终止: 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十二条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章): 乙方(签字): 签约代表(签字): 日期:2013年01 月 01日日期:2013 年01 月01 日 解聘书
编号：GR-WR-54206 解聘合同书样本（标准版） After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their resp on sibilities and obligati ons, and elaborate the agreed commitme nt results with in the specified time. 甲方：__________________________ 乙方：__________________________ 签订时间：_______________________ 本文档下载后可任意修改
解聘合同书样本（标准版） 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 _____ 方（药品经营企业） 企业名称：______ 注册地址：______ 法定代表人（负责人）： ______ _____ 方（药学技术人员） 姓名：_____ 性别：_____ 年龄：_____ 籍贯：_____ 职称/资格： _______ 身份证号码： ______ 乙方自―—月至——月于甲方担任 ___________________ X 务， 现因______ 因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘 协议书，自年__月—日起生效。
甲方法定代表人（负责人）签字： （企业公章） ___ 年__月__日 乙方签字： ___ 年__月__日 备注： 1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。 2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载企业与律师事务所合作协议书范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方代表地址电话乙方代表地址电话风险提示合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。 本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。 实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。 根据中华人民共和国律师法等有关法律法规，双方就聘请企业法律顾问事宜，订立合作协议如下第一条合作内容1、_______律师事务所指派律师 _______、_______等担任甲方的法律顾问。 2、服务方式团队负责，专人联系，律师团以一个团队承担本计划中的法律服务，保证任何一个企业案件，都有两个以上律师提供服务，使企业能及时有效的获得法律服务。 第二条服务目标以事先防范为主，事后补救为辅，通过参与甲方经营管理决策，努力将甲方在法律方面的经营风险降低到最低限度。 第三条工作职责风险提示应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。 再次温馨提示因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。 1、在协议期限内，为企业草拟、制订、审查或修改合同，同时逐步渐全企业合同制度，预防合同纠纷。 2、协议期限内，通过解答咨询或出具法律意见书的方式解答企业在日常经营中所发生 3、对企业的内部治理机构进行研究，帮助引导企业建立和完善现代企业制度，寻找适合企业发展的管理框架模式，使其依法运作，并依法规范企业的管理行为。 4、对企业劳动合同及员工管理提出法律意见，规范劳动关系，维护企业和员工的利益。
编号：GR-WR-54206 解聘合同书样本(标准版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
解聘合同书样本(标准版) 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 _____甲方（药品经营企业） 企业名称：_____ 注册地址：_____ 法定代表人（负责人）：_____ _____乙方（药学技术人员） 姓名：_____ 性别：_____ 年龄：_____ 籍贯：_____ 职称／资格：_____ 身份证号码：_____ 乙方自____年__月至____年__月于甲方担任______职务，现因______原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。 甲方法定代表人（负责人）签字：
（企业公章） ____年__月__日 乙方签字： ____年__月__日 备注： 1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。 2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 这里填写您的企业名字 Name of an enterprise
甲方(药品经营企业) 企业名称：____ 注册地址：____ 法定代表人(负责人)：____ 乙方(药学技术人员) 姓名：____ 性别：____ 年龄：____ 籍贯：____ 职称/资格：____ 身份证号码：____ 乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因 ____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。 甲方法定代表人(负责人)签字：____ (企业公章) ____年__月__日 乙方签字：____ ____年__月__日
劳动合同双方解除或终止劳动关系证明书 编号： 季桦同志与我单位订立的劳动合同，按下列第七款解除或终止劳动关系： 一、劳动合同期满，终止劳动合同。 二、符合《劳动法》第二十五条款规定，解除劳动合同。 三、符合《劳动法》第二十六条款规定，解除劳动合同。 四、用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间，确需裁减人员，解除劳动合同。 五、用人单位生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员，解除劳动合同。 六、符合《劳动法》第三十二条款规定，解除劳动合同。 七、经劳动合同双方协商一致，解除劳动合同。 八、劳动合同当事人丧失主体资格，终止劳动合同。 职工本人（签名）：用人单位（印章）： 2012年 2 月19 日
劳动合同双方解除或终止劳动关系证明书 编号： 赵秀英同志与我单位订立的劳动合同，按下列第七款解除或终止劳动关系： 九、劳动合同期满，终止劳动合同。 十、符合《劳动法》第二十五条款规定，解除劳动合同。 十一、符合《劳动法》第二十六条款规定，解除劳动合同。 十二、用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间，确需裁减人员，解除劳动合同。 十三、用人单位生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员，解除劳动合同。 十四、符合《劳动法》第三十二条款规定，解除劳动合同。 十五、经劳动合同双方协商一致，解除劳动合同。 十六、劳动合同当事人丧失主体资格，终止劳动合同。 职工本人（签名）：用人单位（印章）： 2012年4月3 日
劳动合同解约协议书范本 亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档劳动合同解约协议书范本，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 劳动合同解约协议书范本x 赵秀英同志与我单位订立的劳动合同，按下列第七款解除或终止劳动关系： 九、劳动合同期满，终止劳动合同。 十、符合《劳动法》第二十五条款规定，解除劳动合同。十一、符合《劳动法》第二十六条款规定，解除劳动合同。十二、用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间，确需裁减人员，解除劳动合同。 十三、用人单位生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员，解除劳动合同。 十四、符合《劳动法》第三十二条款规定，解除劳动合同。十五、经劳动合同双方协商一致，解除劳动合同。十六、劳动合同当事人丧失主体资格，终止劳动合同。 职工本人（签名）：用人单位（印章）： xx年x月x日
劳动合同解约协议书范本x 甲方： 乙方：（员工工号：） 甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、解除劳动合同的日期为：年月日； 二、方支付方经济补偿金（违约金）元； 三、； 四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效； 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方（公司）：乙方（签字）： 法定代表人或委托代理人： xx年月日xx年月日 劳动合同解约协议书范本x 甲方：乙方：（身份证号：）为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议： 一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。 二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办
辞退员工补偿协议书模板通用版 General version of compensation agreement template for dismi ssed employees 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
辞退员工补偿协议书模板通用版 前言：协议书是社会生活中协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后签订的书面材料。协议书是契约文书的一种，是当事人双方（或多方）为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。本文档根据协议书内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方：xxx有限公司 乙方：身份证号码： 甲乙双方就乙方申请解除劳动合同一事，经平等协商，自愿达成如下协议： 1）乙方于年月日离职于甲方 2）甲方于乙方办理完毕离职手续之日一次性向乙方支付人民币RMB：_________ 该款包括奖金、加班工资、津贴、经济补偿金或赔偿金、福利等甲方依法应向乙方支付的`所有款项； 3）上述款项支付完毕后，双方基于劳动关系的权利义务全部结清，乙方不得再以任何方式到任何部门、机关向甲方主张基于劳动关系的任何权利；
4）本协议为双方自愿平等协商达成，无欺诈、胁迫的情形，并不得向无关的第三者透露； 5）如果乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方退回上述已支付的款项，并要求乙方支付同等金额的违约金； 6）本协议经双方签字盖章后生效。 甲方：xxx有限公司乙方： 年月日年月日 -------- Designed By JinTai College ---------
律师事务所房屋租赁解除合同协议书 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
律师事务所 律师函 函字第号先生台鉴： 律师事务所接受先生的（下称“委托人”）委托，依法指派我们作为其代理人，就贵方在履行与委托人于年月日签订的《房屋租赁合同》（下称租赁合同）中存在违约事宜致函如下： 有关事实： 1、委托人和贵方年月日就委托人所有坐落在XX市XX区XX路XX 号XX室房屋签订了租赁合同，该租赁合同对房屋状况、租期、租金、租金支付方式、保证金、合同解除、违约责任等事宜进行了明确的约定。XX年XX月上旬，XXXXXX社区工作人员向委托人反映，贵方存在“群租”及对承租房进行改装情形。XXXX年XX月XX日，经委托人核实，出租房入住四户，且对客厅进行分隔搭建后出租。 2、另经委托人核算，贵方租金交至XXXX年XX月XX日。后因贵方存在“群租”及对承租房进行改装情形，故委托人予以拒收下期租金。 相关材料：《房屋租赁合同》、《XXXX市房地产权证》、租赁房屋现状照片及租金清单等材料。 有关法律意见： 基于上述事实，本律师认为：
贵方与委托人签订的《房屋租赁合同》系双方真实意思表示的民事行为，且不违反国家强制性法律、法规的规定，应当认定该合同合法、有效。双方均应按照合同约定遵守履行，其双方权利均受法律保护，双方义务亦受法律制约。现因贵方未经委托人同意将承租房分租多人及对承租房的客厅进行分隔搭建之情形，业已违反《房屋租赁合同》第九条第二款、第四款的约定，应当承担违约责任。 为维护委托人的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》第九十三条、九十六条条、二百二十四条之规定，及依据《房屋租赁合同》第九条、第十一条之约定，并经委托人同意，我们提出如下要求： 1、在贵方收悉本律师函之日，委托人即与贵方解除《房屋租赁合同》。 2、贵方尚欠委托人XXXX年XX月XX日至同年XX月XX日期间租金XXXX元。另贵方在租赁期间的物业费、水电等相关费用应予以结清，并在双方结算时向委托人出示相关缴费凭证。 3、贵方应向委托人支付违约金，根据租赁合同第十一条第一款约定，违约金为XXXX元，故委托人扣除贵方保证金。 4、考虑到贵方实际交换房屋情况，委托人给予贵方合理腾房宽限期，宽限期截止XXXX年XX月XX日。贵方在腾房宽限期内使用房屋的费用按租赁合同约定的租金标准支付，且拆除自行搭建的客厅隔板；另贵方应提前三日告知委托人交房日期，以便委托人积极协助双方的交房手续。 若贵方超过腾房宽限期仍未腾房的，亦或未按我方要求履行相应义务的；则本律师将通过法律手段追究贵方的法律责任，以维护委托人的合法权益。届时一切后果以及与此相关的一切费用都一并由贵方承担。
劳动合同解除(终止)证明 原我单位职工同志，身份证: 我单位于20 年月日研究决定,同意解除(终止)该同志与我单位的劳动合同关系。 该同志自即日起所从事的一切工作均与我单位无关。 特此证明! 单位名称： ２0 年月日篇二：解除劳动合同证明(模板) 存根２01２第号 兹有本单位职工:姓名，性别，身份证号 码, ，提出解除劳动合同,经双方协商一致，公司自年月日起与其解除劳动关系。 特此证明。 (本证明一式两联,此联为单位联) 单位(盖章): 年月日 (骑缝章） 解除劳动合同证明书 20１2第号 兹有本单位职工:姓名，性别码 , ,提出解除劳动合同,经双方协商一致，公司自年月日起与其解除劳动关系。 特此证明。 送本人 单位(盖章): 年月日篇三：解除（终止)劳动劳动合同证明书 解除(终止）劳动合同证明书 兹有本单位职工＿__＿＿,性别＿_ ，年龄__＿,工作岗位＿_＿＿＿,在本单位的工作年限_＿，现住址＿__＿_＿＿＿＿＿____。 劳动合同期限为_＿年,从__＿年__月＿_＿日至＿_＿年_＿＿月_＿_日止（或＿＿_＿＿＿_＿＿_＿__＿）。 因_＿＿＿___＿_＿_＿_＿_＿_____＿__，根据《劳动合同法》第＿__条第＿_＿款第_＿__项规定,本单位解除 动合同。 因＿___＿＿_＿_＿＿_＿_＿____＿__＿_，根据《劳动合同法》第＿＿_条第＿＿＿款第_＿_＿规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。 解除(终止)劳动合同的日期为＿__年＿_月___日。 该职工本单位工作年限为___年＿＿＿个月，发给＿＿_个月的经济补偿金，共计人民币（大写）_＿___＿＿＿__＿。 特此证明。 (用人单位盖章) 劳动者签名（盖章） 年月日年月日 与该职工的劳 有关说明：
春有春的温暖，夏有夏的火热，秋有秋的收获！ 律师事务所律师聘用合同 律师事务所（以下简称甲方），现根据《中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用（以下简称乙方）作为甲方的合同制律师。 乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同： 第一条工作部门和职务 甲方聘用乙方担任部门职务。 第二条聘用期限 甲方聘用乙方的期限为年月。自年月日起至年月日止。 第三条工作时间 乙方每周工作五日，每天工作８小时，上下班时间按甲方规定执行。 第四条工作报酬及职务职称晋升 （一）甲方根据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。 （二）甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币元。并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于元。 （三）甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作时间的，按每小时元付给报酬，休息日安排乙方工作且不安排补休的，按每日元付给报酬，元旦、春节、国际劳动节、国庆节安排乙方工作的按每日元付给报酬。 （四）乙方在奖惩、职务考核和提拨方面，按甲方有关规定进行。 （五）乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。 第五条福利待遇 （一）乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行。 （二）乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行。
（三）根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。 （四）甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。 第六条乙方责任 （一）乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责，完成甲方所分配的工作任务。 （二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。 （三）乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。 （四）乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内（即整个在岗期和下岗后的547日内）负有保守甲方商业秘密的义务。 （五）乙方应爱护由甲方提供的办公、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产。 第七条甲方责任（义务） （一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全性的工作环境。 （二）甲方为乙方提供必要的办公、业务工作的设备、工具和物品。 （三）甲方根据工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护，甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护。 （四）甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。 （五）甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。 （六）由于甲方制度的失误而对乙方造成损害时，甲方应予以赔偿。 第八条合同的变更 （一）因甲方业务量的增减、经营范围、经营性质的变化，需要对乙方的任职部门和职务作适当调整的，在不增加乙方工作负担情况下，乙方也应接受甲方的安排，同意变更合同。 （二）在同行业的工资水平均有较大幅度增长时，乙方可在本合同终止之前３个月提出变更合同中劳动报酬、福利待遇等条款的要求，甲方应予以合理地满足。 第九条违约责任
甲方： 乙方：（身份证号：） 为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议： 一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。 二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。 三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。 四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。 五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。 六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。 七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。 八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。 甲方（公章）乙方签字： 法人代表签字或盖章： 年月日
签订合同有哪些注意事项？合同的订立方式具体包括了书面形式、口头形式以及其他形式等等，但不管是以哪种方式来订立合同的，此时都有一些事项是需要当事人了解注意的。 签合同的注意事项如下（使用时请删除）： 一、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。 二、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其提供所属法人机构的授权书。对方在合同上签公章，并不能保证合同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。 三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。根据合同诈骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确，便于履行。 四、约定违约条款，违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法。 五、约定争议管辖权条款，解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或XX地区仲裁委员会仲裁。 六、妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述资料：与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。在合同履行过程中双方变更合作约定，包括数量、价款、交货、付款期限的，也要留下书面凭证。 七、您在签订合同时可能为了确保合同履行而要求对方交付定金，由于“定金”具有特定法律含义，请您务必注明“定金”字样。您如果使用了“订金”、“保证金”等字样并且在合同中没有明确表述一旦对方违约将不予返还、一旦己方违约将双倍返还的内容，法院
单位辞退员工协议书 关于公司辞退员工的协议 甲方：3333有限公司 地址：##########号 乙方： __号： __：地址： 乙方系甲方正式员工，于xx年6月入职，工作岗位是采购部经理，月薪5000元，到xx年2月12日止，共在职7年零八个月。现甲方乙方经友好协商办理辞退协议，根据《中华人民 __劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”之规定依法给乙方补偿人民币肆万元整，经双方友好协商，同意以公司财产车一辆作价35000元补偿，差价5000元以现金支付。个人所得税按法律规定为360元，由财务部代扣代缴。
现经双方友好协商，本协议签订之后乙方不再向甲方提出其他要求。 本协议自签订之日起生效。本协议正本一式三份，甲方人力部、甲方财务部、乙方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：####### 乙方： 法人： 日期：日期： 员工离职协议书 甲方（公司）： 乙方（劳动者）：（ __号码：） 经甲方提出与乙方解除劳动合同，并与乙方友好协商，双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下： 一、双方劳动合同关系自年月日起解除。
二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。 三、甲方一次性支付乙方费用人民币圆整（￥ .00）。该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。 四、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。 五、本协议第二、三条执行完后，甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不存在任何关联关系，乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的，自愿承担相应责任。 六、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。 七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。
合同编号：YT-FS-2315-79 解聘合同(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
解聘合同(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 ____甲方(药品经营企业) 企业名称：____ 注册地址：____ 法定代表人(负责人)：____ ____乙方(药学技术人员) 姓名：____ 性别：____ 年龄：____ 籍贯：____ 职称/资格：____ 身份证号码：____ 乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签： (企业公章) ____年__月__日 乙方签： ____年__月__日 备注： 1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。 2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 这里填写您企业或者单位的信息 Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here
律师事务所解聘协议书范文(标准版)2 篇 Model text of termination agreement of law firm (Standard Ver sion) 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
律师事务所解聘协议书范文(标准版)2篇前言：协议书是社会生活中协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后签订的书面材料。协议书是契约文书的一种，是当事人双方（或多方）为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。本文档根据协议书内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：律师事务所解聘协议书文档(通用版) 2、篇章2：律师事务所解聘协议书模板常用版 篇章1:律师事务所解聘协议书文档(通用版) 甲方 用人单位名称： 法定代表人： 经营地址： 乙方 姓名：
性别： 身份证号码： 家庭地址： 第一条：乙方于******年******月******日与甲方签订 的聘用合同，该聘用合同期限为******年******月******日至******年******月******日。现经双方友好协商，于******年******月******日终止该聘用合同，双方之前的聘用关系终止。 第二条：乙方完成以下工作交接手续后，双方解除或终 止聘用关系。 1、交接程序及内容： 律师要求调离的，须向本所递交调离报告，写明去向。 经主任审批同意后，调离人员须办理以下手续： ⑴ 按所规章制度交回应交的办公设备； ⑵交清已结案的卷宗； ⑶ 对未了结的法律事务的处理意见； ⑷ 财务人员出具的经济手续已结清的证明；
员工解聘合同书 篇一：公司辞退员工协议 关于公司辞退员工的协议 甲方：3333有限公司 地址：##########号 乙方：身份证号： 联系方式：地址： 乙方系甲方正式员工，于XX年6月入职，工作岗位是采购部经理，月薪5000元，到XX年2月12日止，共在职7年零八个月。现甲方乙方经友好协商办理辞退协议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”之规定依法给乙方补偿人民币肆万元整，经双方友好协商，同意以公司财产车一辆作价35000元补偿，差价5000元以现金支付。个人所得税按法律规定为360元，由财务部代扣代缴。 现经双方友好协商，本协议签订之后乙方不再向甲方提出其他要求。 本协议自签订之日起生效。本协议正本一式三份，甲方人力部、甲方财务部、乙方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：####### 乙方：
法人： 日期：日期： 篇二：员工离职协议书-公司辞退 员工离职协议书 甲方（公司）： 乙方（劳动者）：（身份证号码：） 经甲方提出与乙方解除劳动合同，并与乙方友好协商，双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下： 一、双方劳动合同关系自年月日起解除。 二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。 三、甲方一次性支付乙方费用人民币圆整（￥ .00）。该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。 四、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。 五、本协议第二、三条执行完后，甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不存在任何关联关系，乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的，自愿承担
解除劳动合同报告书 篇一：解除终止劳动合同报告书 解除/终止劳动合同报告书 我单位职工等 1 名同志（名单附后），已解除/终止劳动合同，现报去备案。 单位名称（章）：年月日 注：用人单位与职工因各种原因解除或终止劳动合同，均应填写本报告书；本报告书一式四份，本单位、个人、公共就业服务机构、单位所在区（市）社会劳动保险办公室各执一份。(其中，市内四区用人单位到市就业服务中心进行解聘备案确认。五市三区用人单位到所在区市就业服务中心进行解聘备案确认。) 篇二：解除劳动合同报告书 职工解除劳动合同报告书 我单位职工等名同志，已解除劳动合同，现报去备案。 年月日 1、合同制职工因各种原因解除劳动合同，均应填写本报告书一式五份，留本单位一份，送 达本人一份，并于十日内分别报市劳动服务失业保险科、社会劳动保险事业处、劳动争议仲裁办公室各一份备。 2、解除合同的职工本人档案移交到市劳动服务公司托
管。 申请书 申请人： 地址：联系电话：法定代表人（负责人）：职务：申请行政许可事项： 申请材料： 1、 2、 3、 4、 5、 申请人（印章）年月日 通过传真或电子邮件的方式递交申请的途径：电子邮箱：传真电话： 篇三：解除劳动合同证明书范本 解除劳动合同证明书 Xxx同志，性别，身份证号xxxxxxx ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。 特此证明。 单位（盖章） 年月日 《中华人民共和国劳动合同法》 第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办
解聘劳动关系协议书的范本 甲方、乙方。甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。 在我们所工作的地方与用人单位的劳动合同到期后，如果需要解除劳动合同，就需要下发一张解聘劳动关系协议书，而解聘劳动关系协议书也需要一定的格式和规定，依法书写，大家不管是书写还是收到通知书都要仔细对待。下面请看小编搜集到的合同到期解聘协议书的范本吧。 一、解聘劳动关系协议书 终止劳动合同通知书(个人不续) 先生/女士：
您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩! 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 XX有限公司 人力资源部年月日 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名： 年月日 XX有限公司 二、出现情况 1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;
2、合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止; 3、合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止; 4、当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止;雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定; 5、动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止; 6、企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。 三、处理问题 1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止，不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要，可以续订合同，但必须征得双方当事人的同意;任何一方无权强迫另一方续订合同。否则，所续订的合同是无效的，续订行为本身也是违法的;
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律师事务所框架合作协议范本最新 甲方： 代表人： 电话： 乙方： 代表人： 电话： 经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规，本着平等互利、真诚合作的原则，甲方聘请乙方作为企业的法律顾问事宜，达成合作协议如下： 一、服务事项 1、草拟、审查合同、公司章程、合作协议等法律文书。 2、解答法律询问。 3、代理参加诉讼、调解或仲裁活动。 4、协助企业建立健全经济合同管理制度。 5、协助企业培训法律人才。 二、承办律师 1、乙方接受甲方的合作要求，指派律师担任甲方常年法律顾问。 2、甲方同意乙方认为必要时可将部分辅助法律服务工作交由乙方的其他律师及助理人员协助完成。 3、本合同履行过程中，若律师因合理原因（包括但不限于正常调动、离职、时间、冲突、回避、身体状况等）无法继续或暂时不能提供服务时，律师应及时告知甲方，并由甲乙双方协商另行指派其他合适的律师接替。 三、合作期限 1、双方商定乙方为甲方提供法律服务的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、协议期满后，甲方另行商议是否续签。 四、收费标准 1、经过甲乙双方协商，乙方对甲方企业按照最低标准收取法律代理服务费。在服务的过程中，因甲方企业自行提出增加服务项目要求，导致产生其他收费项目由乙方和企业另行商定。 2、甲方委托乙方代理仲裁、诉讼、调解或刑事辩护活动时，甲、乙双方视具体情况另行收取律师代理费。 五、甲方的义务 1、甲方与乙方及乙方律师诚信合作，为乙方律师开展工作提供方便，向乙方和受聘律师如实提供进行法律服务的事物有关的情况和资料。 2、如甲方企业情况和事实发生变化，甲方应及时告知乙方或受聘律师。 3、甲方企业应提供房间为乙方提供日常办公场所，并免收乙方物业费、水电费等。 4、甲方向乙方提出的要求不应与法律以及律师职业道德和执业纪律的规定相冲突。 六、乙方的义务 1、乙方应当依法在本协议约定范围内维护甲方的企业的最大利益。 2、乙方应及时向甲方企业发表法律顾问意见。 3、乙方无权超越甲方授权行事。如果确有需要，应当由甲方另行给予明确的授权。 4、乙方变更信息的，应当及时通知甲方。 七、保密约定 1、双方应对其通过工作接触和通过其他渠道得知的有关对方商业秘密严格保密，未经对方事先书面同意，不得向第三方披露。 2、除本协议规定工作所需外，未经对方事先同意，不得擅自使用、复制对方的技术资料、商业信息及其他资料。