目录基本篇 (4)第一章法定社会保险及福利 (5)1. 法定社会保险福利有哪些？ (5)2. 法定社会保险福利的缴费标准是什么？ (6)3. 法定社会保险福利缴费对员工个人现金收入有何影响？个人缴费金额如何查询？ (7)4. 基本养老保险个人账户包括哪些内容？ (7)5. 基本养老保险个人账户记入比例如何确定？ (8)6. 员工如何享受基本养老保险待遇？ (8)7. 员工如何享受基本医疗保险待遇？ (9)8. 基本医疗保险个人账户是如何记入的？ (10)9. 员工何种情况下可以领取失业保险金？ (10)10. 失业保险金待遇如何确定？ (10)11. 员工如何享受工伤保险待遇？ (11)12. 工伤有哪些情形？ (12)13. 工伤保险待遇都有哪些内容？ (13)14. 工伤1—10级伤残待遇标准是如何规定的？ (13)15. 员工如何享受生育保险的医疗待遇？ (14)16. 生育员工如何领取生育津贴和一次性生育补助金？ (14)17. 住房公积金个人账户是如何记入的？ (16)18. 员工缴存的住房公积金是否缴纳个人所得税？ (16)19. 员工何种情况可以支取住房公积金？ (16)20. 员工申请住房公积金贷款的条件是什么？ (16)21. 员工如何支取住房公积金账户的余额？ (16)第二章我行企业保险及福利 (17)22. 我行建立了那些企业保险福利？ (17)23. 我行企业年金如何缴纳？ (18)24. 企业年金如何缴纳个人所得税？ (18)25. 如何查询企业年金个人账户余额？ (19)26. 员工如何支取企业年金？ (22)27. 我行补充医疗保险费如何缴纳？ (23)28. 建立员工商业医疗保险的目的？ (23)29. 员工如何享受补充医疗保险及商业医疗保险住院医疗待遇？ (23)30. 员工如何享受商业医疗保险门诊医疗待遇？ (24)31. 员工如何享受商业医疗保险重大疾病保险待遇？ (24)32. 员工如何享受商业医疗保险意外伤害保险待遇？ (26)33. 员工如何享受商业医疗保险疾病身故保险待遇？ (26)34. 哪些员工可以享受住房补贴？ (26)35. 什么情况下员工可以支取住房补贴？ (26)36. 员工如何支取住房补贴？ (26)37. 哪些员工可以享受带薪年休假以及具体休假天数？ (26)专项篇 (30)第三章入职 (31)38. 应届毕业生入职后参加哪些法定保险福利，需要办理哪些手续？ (31)39. 应届毕业生入职后可以享受哪些企业福利？ (31)第四章离职及系统内调动 (31)40. 离职后何时停薪和停止缴纳各项社会保险？ (32)41. 离职后如何办理各项社会保险关系的转移或支付？ (32)42. 离职后如何办理企业年金个人账户的转移或支付？ (32)43. 系统内调动的，各项社会保险及企业福利如何变动？· 32第五章退休 (33)44. 员工退休后有哪些保险福利待遇？ (34)45. 法定退休年龄是如何规定的？ (34)46. 员工如何办理因病退休（退职）手续？ (34)47. 员工退休后如何领取基本养老金？ (34)48. 员工退休后如何办理退休证？ (35)49. 员工退休后基本养老金标准如何确定？ (35)50. 员工退休后统筹外养老金标准如何确定？ (35)51. 员工退休后统筹外养老金如何领取？ (35)52. 员工退休后如何支取企业年金个人账户余额？ (35)53. 员工退休后如何支取住房公积金个人账户余额？ (36)54. 员工退休后如何支取住房补贴个人账户余额？ (36)55. 员工退休后需办理哪些支付手续？ (36)第六章其他 (36)56. 在职员工因病非因工死亡待遇如何确定？ (37)54. 在职员工因工死亡待遇如何确定？ (37)58. 在职员工死亡后，家属需办理哪些支付手续？ (38)59. 离退休人员死亡待遇如何确定？ (39)60. 离退休人员死亡后，家属需办理哪些支付手续？ (39)基本篇员工保险福利是我行薪酬制度中的重要组成部分，目前我行员工的福利包括法定社会保险福利和企业保险福利两部分。
此篇包括两章，主要介绍法定社会保险及福利、企业保险福利政策及相关手续的办理。
第一章介绍法定社会保险及福利的具体项目、享受条件及相关办理流程。
第二章介绍我行企业保险及福利的具体项目、享受条件及办理流程。
第一章法定社会保险及福利本章依次介绍法定社会保险及福利的具体项目、享受条件及相关办理流程。
1. 法定社会保险福利有哪些？答：法定社会保险福利包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，即通常所说的“五险一金”，均为国家通过立法实行的保险福利项目，涵盖了员工养老、医疗、工伤、失业、生育、住房等方面的保险福利待遇。
我行每月都及时、足额向社保机构上缴各种社会保险费用，使员工在年老、患病、工伤、失业、生育、购房等情况下，都能够获得帮助和补偿。
基本养老保险是使员工在年老或因病残完全丧失劳动能力而退出工作岗位的情况下，依法定期领取一定数额的基本养老金，以保障其基本生活的一项社会保险制度。
基本医疗保险是为补偿员工因疾病、非因工伤残等造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。
失业保险是由社会集中建立基金，对员工因失业而暂时中断生活来源提供物质帮助及再就业培训的一项社会保险制度。
工伤保险是员工因工作原因遭遇意外事故致伤、致残、致死或患职业性疾病在暂时或永久丧失劳动能力的情况下由社会给予其本人或遗属必要的物质帮助的一项社会保险制度。
生育保险是在员工符合计划生育政策规定生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予生育津贴、医疗费、一次性生育补助金等物质帮助的一项社会保险制度。
住房公积金是单位及员工缴存的一项长期住房基金，员工在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可支取并可享受住房公积金贷款。
2. 法定社会保险福利的缴费标准是什么？答：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险的缴费完全由单位承担，个人不需要缴纳。
“五险一金”实行按月缴费，月缴费金额等于缴费基数乘以缴费比例。
月缴费基数为本人上年度月平均工资，月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，一般每年7月调整一次缴费基数。
基本养老保险个人缴费基数上限为河南省上年度在岗职工社会平均工资的300%，基本医疗保险缴费基数上限为所在省辖市上年度在岗职工社会平均工资的300%。
我行目前执行的单位和个人缴费比例标准分别为：3. 法定社会保险福利缴费对员工个人现金收入有何影响？个人缴费金额如何查询？答：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金个人缴费均需从每月工资中扣缴，会减少当月现金收入，但因所有法定保险福利缴费均属于免税项目，相应减轻了员工当期个人所得税负担。
“五险一金”、企业年金及个人所得税缴纳金额信息，员工本人可通过登陆我行人力资源管理信息系统（http:// 11.152.160.16:1158/Login.jsf）的员工自助模块进行查询，4. 基本养老保险个人账户包括哪些内容？答：员工基本养老保险个人账户记录了单位和职工个人缴纳基本养老保险费的情况，是参保职工养老保险权益记录和达到法定退休年龄计发基本养老金的重要依据，涉及到每位参保员工的切身利益。
基本养老保险个人账户的主要内容包括：姓名、性别、社会保障号码、身份证号码、参加工作时间、缴费年限、个人首次缴费时间、个人当年缴费基数、当年缴费月数、当年记账利率、单位和个人缴费记入个人账户的比例、当年缴费金额、当年记账利息及个人账户余额情况等。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，其中1998年1月1日之前的连续工龄作为视同缴费年限，1998年1月1日之后实际缴纳基本养老保险费的年限作为实际缴费年限。
5. 基本养老保险个人账户记入比例如何确定？答：建设银行员工基本养老保险自1994年1月1日起开始缴纳，1994—1996年个人账户按个人缴费基数的2%记账，1997年按个人缴费基数的3%记账，自1998年1月1日起实行全国统一的养老保险政策，按个人缴费基数的11%记账，其中个人缴费部分全额记入，单位缴费划入部分相应补齐到11%，自2006年7月1日起按个人缴费基数的8%记账，单位缴费部分不再划入个人账户。
6. 员工如何享受基本养老保险待遇？答：员工到达法定退休年龄（或因病非因工伤残完全丧失劳动能力）且缴费年限满15年，由河南省社会养老保险局按月发放基本养老金。
达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
在未达到法定退休年龄时，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
基本养老金待遇主要由以下因素决定：累计缴费年限、历年缴费工资基数、退休时上年度当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
7. 员工如何享受基本医疗保险待遇？答：符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照规定从基本医疗保险基金中支付。
员工在基本医疗保险定点医疗机构门诊就医购药及在定点零售药店购药，应持《职工基本医疗保险IC卡》，支付符合规定的医药费，IC卡个人账户归个人所有，资金节余按规定计息、可结转使用和继承。
员工在基本医疗保险定点医疗机构住院治疗、与住院不间断的门（急）诊留观以及经批准重症慢性病门诊治疗，应持《职工基本医疗保险手册》及《职工基本医疗保险IC卡》，由医院直接通过医疗统筹基金支付大部分费用，其余少部分费用由个人从IC卡个人账户或现金支付。
在职员工异地工作一年以上或异地定居的退休人员，在原参保地医疗保险中心备案，可选择工作或定居地的1-3家医疗保险定点医疗机构。
在异地定点医疗机构就医所发生的医疗费用，由个人先予垫付，出院或治疗终结，将相关资料报送原参保地医疗保险中心进行报销。
8. 基本医疗保险个人账户是如何记入的？答：基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。
职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户；单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户，具体划入个人账户比例与职工年龄等因素相关。
省直基本医疗保险划入个人账户的比例为：在职45周岁以下3%，45周岁以上4%，退休人员4.5% 。
濮阳市基本医疗保险缴费每月划入个人账户的比例为：在职45周岁以下1.1%，45周岁以上1.5%，退休人员按本单位退休职工平均退休费的3.6%。