目录
基本篇 (4)
第一章法定社会保险及福利 (5)
1. 法定社会保险福利有哪些？ (5)
2. 法定社会保险福利的缴费标准是什么？ (6)
3. 法定社会保险福利缴费对员工个人现金收入有何影响？个
人缴费金额如何查询？ (7)
4. 基本养老保险个人账户包括哪些内容？ (7)
5. 基本养老保险个人账户记入比例如何确定？ (8)
6. 员工如何享受基本养老保险待遇？ (8)
7. 员工如何享受基本医疗保险待遇？ (9)
8. 基本医疗保险个人账户是如何记入的？ (10)
9. 员工何种情况下可以领取失业保险金？ (10)
10. 失业保险金待遇如何确定？ (10)
11. 员工如何享受工伤保险待遇？ (11)
12. 工伤有哪些情形？ (12)
13. 工伤保险待遇都有哪些内容？ (13)
14. 工伤1—10级伤残待遇标准是如何规定的？ (13)
15. 员工如何享受生育保险的医疗待遇？ (14)
16. 生育员工如何领取生育津贴和一次性生育补助金？ (14)
17. 住房公积金个人账户是如何记入的？ (16)
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劳动合同书 甲方（单位）_____________________________________ 法定代表人（或负责人）__________________ 单位地址 ______________________ 联系电话_______________________ 乙方（职工）姓名 ______________ 身份证号：________________ 户籍所在地_____________________ 实际居住地_____________________ 联系方式_________________ 根据《劳动法》等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，依法履行法定的基本权利，享有法定的基本义务，建立劳动关系，并承诺共同遵守。 1.本合同期限为有固定期限____年（自___年___月___日起至____年____月___日止）。 本合同期限中试用期为＿（自＿年＿月＿日起至年＿月＿日止），试用期月工资为_____元。 2.工作内容及要求
甲方安排乙方在＿____岗位从事______工作。其岗位职责和工作要求按甲方________规定执行。 甲方的各项规章制度乙方已收到并知晓，乙方应当按照劳动合同约定以及甲方的各项规章制度依法履行劳动义务。乙方给甲方造成损失的，应依法承担相应的法律责任。 甲方因生产经营或调整劳动组织需要，调整或变更乙方工作岗位的，乙方应服从，如不服从甲方调整或变更的甲方有权解除本劳动合同。 3.工作时间和休息休假 乙方实行______工时工作制。乙方的工作班次安排为____班 ____运转或安排为___ 。 4.劳动报酬 经过试用期后被证明符合录用条件的劳动报酬按以下约定支付： (1)甲方工资发放日为____日，工资发放周期为____。工资支付形式为____，甲方的工资分配制度原则为按劳分配。 (2）每月工资由基本工资元以及绩效工资（考勤满勤奖金、加班加点工资、奖金）、保险补贴构成。 5.社会保险 甲方要求自本合同签订之日起，乙配合甲方办理南京市养老、失业、医疗、工伤、生育保险。但由于乙方坚持不同意由甲方办理养老、失业、医疗、工伤、生育保险，乙方要求以自己的名义参加灵活就业人员社会保险或乙方自行购买商业保险。故双方协商采用以下办法以保障乙方的相关权利：甲方每月支付元保险补贴给乙方，乙
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 中国人民建设银行借款合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
立合同单位： ________________________________ （简称借款方） 中国人民建设银行______________ 行（简称贷款方） 根据国家规定，借款方为进行基本建设所需贷款，经贷款方审查同意发放。为明确双方责任，恪守信用，特签订本合同，共同遵守。 第一条借款方向贷款方借款人民币（大写）_______________ 元，用 于__________ ______ 。预计用款为_________ 年____ 元； ________ 年____ 元； ______ —年—元； ________ 年____ 元；________ 年____ 元。 第二条自支用贷款之日起，按实际支用数计算利息，并计算复利。在合同规定的借款期内，年息为 %。借款方如果不按期归还贷款，逾期部分加收利息 %。 第三条借款方保证从___________ 年月起至 _____________ 年月 止，用国家规定的还贷资金偿还全部贷款。预定为：年_________________ 兀；___ 年________ 兀；____ 年________ 兀；___ 年________ 兀；— _年_________ 元；—年__________ 元；——年_________ 元；—年— ______ 元。逾期不还的，贷款方有权限期追回贷款，或者商请借款单位的其他开户银行代为扣款清偿。 第四条因国家调整计划、产品价格、税率，以及修正概算等原因，需要变更
合同编号：_______＿ 劳动合同书 (示范文本） 甲方： 乙方: 签订日期：_＿_＿＿___年__＿＿月＿_＿_日 中国建设银行制
?甲方(用人单位）乙方（员工) 全称: 姓名: 性别： 文化程度： 民族: 出生日期: 法定代表人、主要居民身份证号码: 负责人或书面委托到建设银行工作时间： 代理人: 甲方住所:乙方住所： 邮政编码：邮政编码: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规、规章与《中国建设银行劳动合同管理暂行办法》及其《实施细则》的规定，甲乙双方经平等协商,自愿订立木合同,共同遵守履行。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限，按下列第款确定: (一）有固定期限：从____年__月__日起至__年__月_＿日止;合同期限为＿_年_＿月__日。 (二）无固定期限:从_＿年_＿月＿_日起至法定或本合同所
约定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作为期限：从＿_年__月_＿日起至工作任务完成时止;并以＿__＿＿_＿_＿________＿____＿_＿__＿＿__为工作任务完成并终止合同的标志。 其中:从＿_年__月__日起至＿＿年＿＿月＿_日止为试用期。 二、工作内容 第二条甲方根据工作需要，按照上岗要求安排乙方的工作岗位；乙方同意根据甲方工作需要,从事甲方所安排的岗位工作,并按甲方规定完成工作任务，达到规定的质量标准。 第三条甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现情况可调整乙方的工作岗位；乙方在出现甲方规章制度所规定的待岗情形时,甲方也可以安排乙方待岗或培训，乙方应服从甲方的调整安排。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要，对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定工作时间执行。 第五条甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方在工作中的安全和健康。
YOUR LOGO 员工福利保险服务协议书样本(协 议示范模板) The agreement is a guarantee for both parties, safeguards the legitimate rights and interests of both parties, and binds both parties to jointly perform their responsibilities and obligations. 专业协议系列，下载即可用
员工福利保险服务协议书样本(协议 示范模板) 导语：协议就是对签订双方的一种保障，如果发生了纠纷的话，可以凭借这个协议协议书，到这个法院去起诉，或者去申请仲裁，来解决双方的纠纷，维护双方的合法权益，只要条款没违反法律意思，是双方意思自治体现就是有效的。如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。 甲方(委托方)：____ 注册地址：____ 乙方(受托方)：____ 注册地址：____ 甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供员工福利保险保障顾问服务达成如下协议。 一、在本协议有效期内，乙方同意： 1.对甲方的员工福利保障体系进行评估，提出员工福利保险保障建议; 2.向甲方提出保险计划，就其投保方式、投保范围、保险权益、保险期间、保险金额等提出建议;密切注意保险市场的发展、变化，为甲方享受最佳的保险服务提供调整方案和建议; 3.就保险权益和保险费率等向保险人询价。保险权益和保险费率根据风险状况的变化在保单的续转时予以修订; 4.取得保险人报价后，就报价书中的保险权益和保险费率等做出汇总分析，提出初选保险公司和最优报价方案，并由甲方作出最后决定;
CCDI集团员工福利手册 （2010年版）
目 录 第一部分 各项福利操作方法 (3) 一、团队旅游 (3) 二、结婚礼金、生育礼金、丧事慰问金 (3) 三、生日贺礼 (4) 四、茶点福利 (4) 五、健身及娱乐活动 (5) 六、年度体检 (5) 七、中秋礼金 (6) 八、资深员工奖励 (6) 九、意外险 (6) 第二部分 政策解释 (7) 第三部分 相关表格附件 (8)
第一部分 各项福利操作方法 一、团队旅游 1.覆盖人员范围 (1)在职正编员工（含试用期）、兼职顾问、退休返聘顾问，不包含实习生、临聘人员、 外劳人员等； (2)如有员工家属愿意参加，费用自理； (3)实习生、临聘人员、外劳人员等非正编人员如果愿意参加，费用自理。 2.费用标准 (1)每人每年1,500元； (2)费用归属在员工所在部门； (3)该项费用计算依据于该预算主体申请当月时点人数（含兼职顾问、退休返聘顾问）。 3.执行标准 (1)部门负责人将旅游计划及预算报预算主体负责人，由预算主体负责人批准使用并安 排执行，可以选择旅行社，亦可自行组织； (2)对于因公司或个人原因等不能参加旅游活动的，不返还现金给员工； (3)旅游在以不影响工作的前提下，可以占用不超过3天的工作日； (4)每名员工每年度只可以参加1次旅游活动； (5)每个预算主体一年内申请旅游活动次数不能超过2次。 二、结婚礼金、生育礼金、丧事慰问金 1.覆盖人员范围 在职正编员工、兼职顾问、退休返聘顾问，不包含实习生、临聘人员、外劳人员等。 2.费用标准 (1)结婚礼金、生育礼金根据司龄执行相应的费用标准： 司龄＜3年：每人1,000元； 3年≤司龄＜5年：每人2,000元； 5年≤司龄：每人3,000元；
企业应该如何应对不签劳动合同不买社 保的员工呢 摘要：当员工不续签劳动合同时，企业应该如何应对劳动法有规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 法律咨询： 我是一家工厂厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办工人写一份声明是否就可以不为其购买社保 律师解答： 《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。” 《劳动合同法实施条例》 第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的
劳动报酬。” 第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。” 在实际生活中，有的劳动者由于个人原因不愿意签订劳动合同，不愿意参加社保的情况确实存在，法律、法规也赋予了用人单位因此而单方解除劳动合同的权利，但是用人单位依然要尽到及时催告的义务，否则将承担不利的后果，如《劳动合同法实施条例》第六条的规定。但是无论哪一种情况，劳动者已经付出的劳动，用人单位都应当及时支付相应的劳动报酬。 同时，用人单位为职工缴纳社会保险是法定的，劳动者不愿意参加是违法的。如果迁就了这种违法行为，要承担违法责任，不仅要如数补缴，还要缴纳滞纳金等。 《广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指
人民建设银行借款合同 项目级别：_________________ 立合同单位： ___________________________（简称借款方）中国人民建设银行_________行（简称贷款方） 借款方在_________年为进行基本建设所需资金，经贷款方审查，同意给予贷款。为明确双方经济责任，控制年度投资，双方除遵守_________号临时借款协议外，特签订本年度合同。 第一条借款方根据批准的年度基本建设计划，向贷款方借款人民币（大写）_________________元，用于____________建设工程，不得挪作他用。预计分季用款：一季_________元；二季 _________元；三季_________元；四季_________元。 第二条贷款利率为年息_________%，计算复利。 第三条年度中间，国家调整基建投资计划和利率等，本合同应作相应修订和补充。 第四条建设期间或项目竣工后，双方应签订借款合同，借款合同总额包括本合同的借款额。借款合同生效后，本合同同时失效 第五条本合同正本2份，签字双方各执1份，副本 _________份，报主管部门，总、分行各1份。 借款方（盖章）：________ 贷款方（盖章）：________
地址：__________________ 地址：__________________ 法定代表（签字）：______ 法定代表（签字）：______ 开户银行及帐户：________ _________年____月_____日_________年____月_____日 签订地点：______________ 签订地点：______________
中国人民建设银行工作人员劳动合同制的管理暂 行 关于中国人民建设银行工作人员劳动合同制的管理暂行 中国人民建设银行工作人员劳动合同制管理暂行办法 建设银行 第一章总则 第一条为了适应建设银行向国有商业银行转轨的需要，深化劳动人事制度改革，推进全员劳动合同制的建立与完善，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），并结合建设银行的实际，特制定本暂行办法。 第二条本暂行办法所称工作人员，是指各行在册的正式职工，即由劳动部统计口径所规定的固定职工和合同制职工。 第二章实施范围及要求 第三条建设银行各级分支机构及附属机构的工作人员，属劳动合同制管理范围。 第四条为了积极稳妥地推行劳动合同制改革工作，与全国全员劳动合同制改革同步实施，目前，我行的'改革工作分步进行。 （一）建设银行新入行人员实行劳动合同制管理。新入行人员，系指本暂行办法实施后，新接收、安置的大中专毕业生、复员转业军人及从外单位调入的一般工作人员； （二）建设银行附属机构的工作人员在1996年内完成全员劳动合同制管理； （三）20％的建设银行分支机构在1996年内完成全员劳动合同制管理试点工作；
（四）在条件成熟的时候；建设银行的工作人员实行全员劳动合同制管理。 第三章劳动合同 第五条建设银行各级分支机构及附属机构（以下简称用人单位），应当按照《劳动法》和本暂行办法的规定与有关人员订立劳动合同。 第六条订立和变更劳动合同，应当遵守平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 第七条劳动合同应当以书面形式订立、并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止条件； （七）违反劳动合同的责任； 第八条新入行人员，一般要实行试用期。试用期为六个月（新参加工作人员按规定执行见习期），试用期满经考核合格方能签订劳 动合同，考核不合格的予以辞退。 第九条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限，固定期限一般为三年。在建设银行连续工作十年 以上的工作人员，当事人双方同意续延劳动合同的，如果该工作人 员提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 第十条合同终止条件，由省、自治区、直辖市分行和计划单列市分行按照《劳动法》的要求自行制定。
员工福利保险保障顾问服务合同 甲方（委托方）：_________ 注册地址：_________ 乙方（受托方）：_________ 注册地址：_________ 甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供员工福利保险保障顾问服务达成如下协议。 一、在本协议有效期内，乙方同意： 1．对甲方的员工福利保障体系进行评估，提出员工福利保险保障建议； 2．向甲方提出保险计划，就其投保方式、投保范围、保险权益、保险期间、保险金额等提出建议；密切注意保险市场的发展、变化，为甲方享受最佳的保险服务提供调整方案和建议； 3．就保险权益和保险费率等向保险人询价。保险权益和保险费率根据风险状况的变化在保单的续转时予以修订； 4．取得保险人报价后，就报价书中的保险权益和保险费率等做出汇总分析，提出初选保险公司和最优报价方案，并由甲方作出最后决定； 5．根据甲方要求，参加甲方与保险人之间就保险权益进行的谈判，谈判过程中严格维护甲方利益；
6．按甲方书面指令，协助甲方向保险人办理投保、续保手续； 7．提供保险期间内的相关保险服务； 8．就相关索赔事项提出建议，监督、督促保险人的理赔工作，忠实维护甲方的合法利益； 9．协助甲方准备索赔文件，定期查询保险人理赔进程，并保存索赔的有关数据、资料。定期向甲方提交保险期内赔偿情况报告。 二、在本协议有效期内，甲方同意： 1．终止本协议生效前与其他方签订的类似顾问协议； 2．如实向乙方提供所有与上述服务有关的信息与资料； 3．在乙方为甲方提供上述服务时，给予乙方必要的协助。 三、保密条款 本协议执行过程中，除应法律要求或经对方书面同意，甲乙双方不得将获得的任何保密信息泄露给第三方。本协议终止或解除时，本条款继续有效一年。 四、报酬与费用 1．双方同意，乙方依法有权从保险人处取得与甲方保险合同有关的佣金做为报酬，不再另外向甲方收取其他费用； 2．如乙方应甲方要求提供任何超出本协议第一项范围的服务，乙方应事先向甲方提供费用预算报告，双方协商确
团体医疗福利保障内容 凡经投保公司聘用的正式员工，在自投保公司保险经 办部门正式通知中国人寿保险公司上海市分公司医疗保险 部（以下简称中国人寿）该员工的保障生效并交纳相关费用的次日零时起，至投保公司正式通知中国人寿取消该员工的保障或投保公司与中国人寿保险合同依法终止的当日二十四时期间，可享受以下团体医疗福利保障： 1、身故保障： 如员工在保障生效90天后因病身故，中国人寿委托投保公司向其法定继承人支付团体人身保险金全额。 如员工自意外伤害发生之日起180日内因同一原因死亡的，中国人寿委托投保公司向其法定继承人支付团体人身意外保险金及团体人身保险金全额。 2、残疾保障： 如员工自意外伤害发生之日起180日内因同一原因身体残疾的，中国人寿根据中国人民银行1998年制定的《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》的规定，按团体人身保险金额和团体人身意外保险金额与该项残疾所对应的给付比例委托投保公司向其支付残疾保险金。 3、医疗费用报销： 如员工在工作所在城市区县级或二级以上（含）医院
就诊，发生符合《上海市城镇职工基本医疗保险办法》有关诊疗项目、医疗服务设施、用药范围和支付标准的医疗费用时，其中由本人支付的部分，中国人寿以下标准委托投保公司向其支付医疗费用： 门急诊费用：扣除约定门急诊免赔额后，按约定门急诊报销比例报销； 住院费用：扣除约定住院免赔额后，按约定住院报销比例报销； 门急诊费用和住院费用合计报销金额以团体综合医疗保险金额为限。 孕期费用：按医疗类别分别扣除门急诊免赔额和住院免赔额后，报销100%，最高报销金额8千元。 除外责任： 因下列情形之一，造成被保险人死亡、残疾的，本公司不负给付团体人身保险金、团体人身意外保险金和重大疾病保险金责任： 一、投保人、受益人对被保险人的故意杀害、伤害； 二、被保险人故意犯罪或者拒捕； 三、被保险人殴斗、醉酒、自杀、故意自伤及服用、吸食、注射毒品； 四、被保险人受酒精、毒品、管制药物的影响而导致
合同编号：YT-FS-1123-22 保险公司员工劳动合同书 范本(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
保险公司员工劳动合同书范本(完整 版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方(单位名称)：_____ 住所地：______ 法定代表人：_____ 乙方(姓名)：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____ 住所地：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从
_____年___月___日起至_____年___月__日止。 2、试用期，自_____年___月___日至_____年___月___日。 3、培训期、见习期从_____年___月___日起至_____年___月___日止。 第二条工作内容及要求 乙方安排在____部门，从事____工作。 甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、
合同编号：YT-FS-4488-91 建设银行基本建设借款合 同(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
建设银行基本建设借款合同(完整 版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 订立合同单位： ____，以下简称借款方; 中国人民建设银行____行，以下简称贷款方。 根据国家规定，借款方为进行基本建设所需贷款，经贷款方审查发放。为明确双方责任，恪守信用，特签订本合同，共同遵守。 第一条借款方向贷款方借款人民币(大写)____元，用于____。预计用款为一九__年____元;一九____年____元;一九____年____元;一九___年_____元;一九____年____元;一九____年____元; 第二条自支用贷款之日起，按实际支用数计算利息，并计算复利。在合同规定的借款期内，年息为
____%。借款方如果不按期归还贷款，逾期部分加收利息20%。 第三条借款方保证从一九____年____月起至一九____年____月止，用国家规定的还款资金偿还全部贷款。预定为一九____年____元;一九____年____元;一九____年____元;一九____年____元;一九____年____元;一九____年____元。贷款逾期不还的部分，贷款方有权限期追回贷款，或者商请借款单位的其他开户银行代为扣款清偿。 第四条因国家调整计划、产品价格、税率、以及修正慨算等原因，需要变更合同条款，由双方签订变更合同的文件，作为本合同的组成部分。 第五条贷款方保证按照本合同的规定供应资金。因贷款方责任未按期提供贷款，应承担由此造成的经济损失。 第六条贷款方有权检查、监督贷款的使用情况，了解借款方的经营管理，计划执行，财务活动，物资库存等情况。借款方应提供有关的统计、会计报表及
编号：_____________员工福利保险服务协议 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 乙方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供员工福利保险保障顾问服务达成如下协议。 一、在本协议有效期内，乙方同意： 1、对甲方的员工福利保障体系进行评估，提出员工福利保险保障建议； 2、向甲方提出保险计划，就其投保方式、投保范围、保险权益、保险期间、保险金额等提出建议；密切注意保险市场的发展、变化，为甲方享受最佳的保险服务提供调整方案和建议； 3、就保险权益和保险费率等向保险人询价。保险权益和保险费率根据风险状况的变化在保单的续转时予以修订； 4、取得保险人报价后，就报价书中的保险权益和保险费率等做出汇总分析，提出初选保险公司和最优报价方案，并由甲方作出最后决定； 5、根据甲方要求，参加甲方与保险人之间就保险权益进行的谈判，谈判过程中严格维护甲方利益；
6、按甲方书面指令，协助甲方向保险人办理投保、续保手续； 7、提供保险期间内的相关保险服务； 8、就相关索赔事项提出建议，监督、督促保险人的理赔工作，忠实维护甲方的合法利益； 9、协助甲方准备索赔文件，定期查询保险人理赔进程，并保存索赔的有关数据、资料。定期向甲方提交保险期内赔偿情况报告。 二、在本协议有效期内，甲方同意： 1、终止本协议生效前与其他方签订的类似顾问协议； 2、如实向乙方提供所有与上述服务有关的信息与资料； 3、在乙方为甲方提供上述服务时，给予乙方必要的协助。 三、保密条款 本协议执行过程中，除应法律要求或经对方书面同意，甲乙双方不得将获得的任何保密信息泄露给第三方。本协议终止或解除时，本条款继续有 效年。 四、报酬与费用 1、双方同意，乙方依法有权从保险人处取得与甲方保险合同有关的佣金做为报酬，不再另外向甲方收取其他费用； 2、如乙方应甲方要求提供任何超出本协议第一项范围的服务，乙方应事先向甲方提供费用预算报告，双方协商确定后由甲方支付顾问费用。 五、争议解决 甲乙双方就执行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。如协商无效，可通过仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。
编号： 建设银行员工劳动合同 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
签约须知 1、签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。用人单位和劳动者双方应充分了解《劳 动合同法》的规定并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。 3、本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字准确。合同中凡需双方切商的，经协商一致 后明确填写在空格内；根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后.，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。本合同一经签订，不得涂改。对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。 4、甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动 合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。 5、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年 的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。 6、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。 7、按照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种 的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。 8、解除、终止劳动合同的，甲方应当出其终止、解除劳动合同的证明书。 9、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行；甲方发生合并、分 立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 10、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违背其意愿的劳动合同。除约定服务期和 竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。应由劳动者持有的合同文本，不得由用人单位代为保管。 11、甲乙双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务保密期限、违 约责任以及竞业限制另行签订专项协议。
2020 员工福利保险服务协议书样本文 档 CONTRACT TEMPLATE
员工福利保险服务协议书样本文档 前言语料：温馨提醒，合同是市场经济中广泛进行的法律行为，人议，以及劳动合同等，这些合同由其他法律包括婚烟、收养、监护等有关身份关系的协进行规范，不属于我国合同法中规范的合同在市场经济中，财产的流转主要依靠合同。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 甲方(委托方)：________ 注册地址：______________ 乙方(受托方)：________ 注册地址：______________ 甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供员工福利保险保障顾问服务达成如下协议。 一、在本协议有效期内，乙方同意： 1.对甲方的员工福利保障体系进行评估，提出员工福利保险保障建议; 2.向甲方提出保险计划，就其投保方式、投保范围、保险权益、保险期间、保险金额等提出建议;密切注意保险市场的发展、变化，为甲方享受最佳的保险服务提供调整方案和建议; 3.就保险权益和保险费率等向保险人询价。保险权益和保险费率根据风险状况的变化在保单的续转时予以修订;
4.取得保险人报价后，就报价书中的保险权益和保险费率等做出汇总分析，提出初选保险公司和最优报价方案，并由甲方作出最后决定; 5.根据甲方要求，参加甲方与保险人之间就保险权益进行的谈判，谈判过程中严格维护甲方利益; 6.按甲方书面指令，协助甲方向保险人办理投保、续保手续; 7.提供保险期间内的相关保险服务; 阅读了《员工福利保险服务协议书》本站编辑还为您推荐更多相关文章：合同栏目 8.就相关索赔事项提出建议，监督、督促保险人的理赔工作，忠实维护甲方的合法利益; 9.协助甲方准备索赔文件，定期查询保险人理赔进程，并保存索赔的有关数据、资料。定期向甲方提交保险期内赔偿情况报告。 二、在本协议有效期内，甲方同意： 1.终止本协议生效前与其他方签订的类似顾问协议; 2.如实向乙方提供所有与上述服务有关的信息与资料; 3.在乙方为甲方提供上述服务时，给予乙方必要的协助。 三、保密条款 本协议执行过程中，除应法律要求或经对方书面同意，甲乙双方不得将获得的任何保密信息泄露给第三方。本协议终止或解除时，本条款继续有效一年。 四、报酬与费用
万科集团员工福利手册（V1.0版） 让工作与生活更简单、更美好 公平与特色 内涵： 加强集团管控 鼓励相对公平 特色传递关爱
基本保障需求 高管层：包含直接向董事会汇报人员、集团高管及公司高管；福利代码：B0, B1, B2。 白领层：包含除高管以外的总部、地产及物业Y 系员工；福利代码：B3, B4, B5。 蓝领层：包含集团内所有蓝领员工，包括物业及酒店管理W 系列员工、建筑研究中心及装饰公司生产车间及生产线工人等；福利代码：B6。
用于区分福利类别，而非水平； 员工无论在万科的哪个下属单位工作都享有公平的福利待遇，遵循统一的规则。 公司按当地政府规定为职员办理基本社会保险和住房公积金，并承担公司应缴纳部分，个人应缴纳部分由公司代缴并从职员薪金中扣除。 基本社会保险具体包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等。 在社会保险的基础上，公司为员工购买人身意外险，费用由公司全额承担。 为了使员工享受更完善的保障计划，公司为员工建立了补充医疗保障计划，由员工自愿参保，如果员工参保，公司与员工共同承担此项保费。 为解决员工的后顾之忧，使公司员工家人也有机会享有健全的商业保险保障，公司为员工设置了家属医疗险，保费仅为市场价格的约10%，由员工根据家人的身体健康状况自愿投保，保费由员工个人全额承担。 家属险的投保范围是员工的配偶、父母、员工配偶的父母、员工子女。 国家法定节假日期间员工休假依照国家规定执行，休假期间公司照常支付薪金。 ★适用于集团全员。 春节期间公司在法定要求之上多安排的3天假期抵扣非国家法定休假日的加班换休，若没有抵扣或者没有全部抵扣的，也不再抵扣公司规定的年休假假期。 ★适用于B0-B5员工。
关于与员工签订劳动合同及办理保险的有关事项 一、公司与员工签订劳动合同、办理社会保险、收纳个人档案是法定的强制性工作，任何在公司履职的员工必须无条件参与。 二、请各部门主管认真考量本部门员工的综合表现及能力，遴定德才兼备且业务能力过硬的员工，将名单以纸质文件形式交行政部。 三、调查统计本部门员工的档案状况，以纸质文件形式交行政部： 1、自存； 2、保存于人才市场（市场名称、个人档案编号）； 3、放置在派遗单位（单位名称、单位区域）； 4、无档案（原因）； 5、其他。 注：以上涉及档案的，要注明建档时间。 四、调查统计本部门员工的基本社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）详细状况，以纸质文件形式交行政部： 1、无任何社会保险； 2、以自由职业者名义委托代理公司交纳社会保险； 3、以自由职业者名义委托代理公司交纳部分社会保险（险种）； 4、在原单位办理全部社会保险； 5、在原单位办理部分社会保险（险种）； 6、其他。 五、按照《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》的要求，部分社会保险的费用由公司与个人分担，个人分担部分每月从工资中扣除。具体担比例为： 六、所有进入公司的员工，在与公司签订《劳动合同》的同时，一并签订《保密协议》，其中，职业卫生技术服务人员再一并签订《培训协议》。
附件1：员工档案、保险情况统计表 推荐精选
附件2：公司《劳动合同》文本：见唐山市人社局监制《劳动合同书》 附件3：公司《保密协议》文本 公司：唐山永安职业健康检测评价有限公司（简称“甲方”） 法定代表人： 员工：（简称“乙方”） 身份证号： 因乙方正在为甲方提供服务和履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。 第一条：商业秘密的范围包括但不限于：甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密的技术方案、技术文档、客户名单和联系方式、行销计划、发展规划、财务资料、程序文件、公司档案等方面的内容。 第二条：包括但不限于下列事项属于甲方的商业秘密的范围： 1、影响企业生产和发展的事项； 2、影响企业技术进步的事项； 3、影响企业营销活动的事项； 4、使企业在商业竞争中处于被动或不利的事项； 5、使企业直接或间接的经济利益受到损害的事项； 6、影响企业对外交流和商业谈判顺利进行的事项； 7、影响企业稳定和安全的事项； 8、影响企业对外承担保密义务的事项。 第三条：乙方因工作需要接触或使用甲方的商业秘密，应严格在甲方要求的范围、程度内合理使用，不得将含有甲方商业秘密的资料擅自带离工作岗位，不能通过任何途径泄漏给第三方，包括意外或过失，即使这些信息是全部由乙方本人因工作而构思或取得的。 第四条：乙方受聘于甲方期间，承诺不会泄漏虽不属于甲方但甲方对第三方承诺有保密义务的商业秘密，若因违反上述承诺而导致甲方被第三方追究法律责任时，乙方承担由此产生的全部法律责任。
编号：_________________ 中国建设银行个人消费借款合同 甲方：____________________________ 乙方：____________________________ 签订日期：_______年______月______日
中国建设银行个人消费借款合同 贷款种类：_______合同编号：_______ 贷款人：中国建设银行住所：_______ 联系电话：_______ 传真号码：_______ 借款人姓名：______ 工作单位：家庭住址：______ 联系电话：______ 还款账号：______ 保证人：______ 住所：______ 通讯地址：______ 电话：______ 存款金融机构及账号：______ 传真号码：______ 出质人：______ 住所：______ 通讯地址：______ 电话：______ 开户金融机构及账号：______ 传真号码：______ 抵押人：______ 住所：______ 通讯地址：______ 电话：______ 开户金融机构及账号： 借款人（以下称甲方） 贷款人（以下称乙方） 甲方因____需要，向乙方申请____贷款，乙方经审查同意发放贷款。甲乙双方根据《中国建设银行个人____贷款管理办法》，经协商一致，订立本合同。 第一条借款用途 （一）消费人或使用受益人：_____. （二）借款用于_______. （三）指定的商户或单位：____. 第二条借款金额 人民币（大写） ______. 第三条借款期限 本合同约定借款期限为___年，自乙方将借款划入到本合同规定账户之日起计算，即（或）从__年__月__日至__年__月__日。 第四条放款条件 本合同项下的担保合同生效后，乙方将借款划入到本合同规定账
合同编号: ________ 劳动合同书 （示范文本） 甲方： 乙方： 签订日期：________年____月____日 中国建设银行制
甲方（用人单位）乙方（员工） 全称：姓名： 性别： 文化程度： 民族： 出生日期： 法定代表人、主要居民身份证号码： 负责人或书面委托到建设银行工作时间： 代理人： 甲方住所：乙方住所： 邮政编码：邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规、规章与《中国建设银行劳动合同管理暂行办法》及其《实施细则》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿订立木合同，共同遵守履行。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限，按下列第款确定： （一）有固定期限：从____年__月__日起至＿＿年__月__日止；合同期限为＿＿年__月__日。 （二）无固定期限：从＿＿年__月__日起至法定或本合同所
约定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作为期限：从＿＿年__月__日起至工作任务完成时止；并以_______________________________为工作任务完成并终止合同的标志。 其中：从＿＿年__月__日起至＿＿年__月__日止为试用期。 二、工作内容 第二条甲方根据工作需要，按照上岗要求安排乙方的工作岗位；乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方所安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务，达到规定的质量标准。 第三条甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现情况可调整乙方的工作岗位；乙方在出现甲方规章制度所规定的待岗情形时，甲方也可以安排乙方待岗或培训，乙方应服从甲方的调整安排。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要，对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定工作时间执行。 第五条甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
劳动合同协议书书不交 保险 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
劳动合同书 甲方（单位）_____________________________________ 法定代表人（或负责人）__________________ 单位地址 ______________________ 联系电话_______________________ 乙方（职工）姓名 ______________ 身份证号：________________ 户籍所在地_____________________ 实际居住地_____________________ 联系方式_________________ 根据《劳动法》等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，依法履行法定的基本权利，享有法定的基本义务，建立劳动关系，并承诺共同遵守。 1.本合同期限为有固定期限____年（自___年___月___日起至____年 ____月___日止）。 本合同期限中试用期为＿（自＿年＿月＿日起至年＿月＿日止），试用期月工资为_____元。 2.工作内容及要求 甲方安排乙方在＿____岗位从事______工作。其岗位职责和工作要求按甲方________规定执行。
甲方的各项规章制度乙方已收到并知晓，乙方应当按照劳动合同约定以及甲方的各项规章制度依法履行劳动义务。乙方给甲方造成损失的，应依法承担相应的法律责任。 甲方因生产经营或调整劳动组织需要，调整或变更乙方工作岗位的，乙方应服从，如不服从甲方调整或变更的甲方有权解除本劳动合同。 3.工作时间和休息休假 乙方实行______工时工作制。乙方的工作班次安排为____班____运转或安排为___ 。 4.劳动报酬 经过试用期后被证明符合录用条件的劳动报酬按以下约定支付： (1)甲方工资发放日为____日，工资发放周期为____。工资支付形式为____，甲方的工资分配制度原则为按劳分配。 (2）每月工资由基本工资元以及绩效工资（考勤满勤奖金、加班加点工资、奖金）、保险补贴构成。 5.社会保险 甲方要求自本合同签订之日起，乙配合甲方办理南京市养老、失业、医疗、工伤、生育保险。但由于乙方坚持不同意由甲方办理养老、失业、医疗、工伤、生育保险，乙方要求以自己的名义参加灵活就业人员社会保险或乙方自行购买商业保险。故双方协商采用以下办法以保障乙方的相关权利：甲方每月支付元保险补贴给乙方，乙方应将该部分费用作为办理灵活就业人员的参保费用或乙方购买商业保险合同的费用补贴。乙方不得以甲方未替其办理社会保险为由向甲方提起仲裁及诉讼，