劳动合同
编号： 2017
甲方：四川龙豪建筑装饰工程有限公司
通讯地址：成都市武侯区武兴路86号兆信国际广场1-4-2
乙方：
身份证号码：
家庭住址：
联系方式：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、政策和企业制度的规定，四川龙豪建筑装饰工程有限公司（以下简称甲方）现聘用
先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制员工。甲乙双方本着平等、自愿原则，经协商一致，同意签订本劳动合同，建立劳动关系，共同信守合同所列各条款。
第一章合同类型与期限
一、甲乙双方合同期限自年月日起至年月日止。
合同期限届满甲方希望继续聘用乙方的，甲方将在聘用期限届满前一
个月征求乙方续签劳动合同的意向，如乙方提出续签劳动合同且甲方
同意续签的，双方在本合同期限届满前另行协商订立新的劳动合同。
因乙方个人原因未及时续签的，甲方不承担因此引起的责任和后果。
二、甲乙双方约定试用期自年___月___日起至年____月___日
共个月。试用期间乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除
本合同，不须提前通知乙方或向乙方支付经济补偿金：乙方个人简
历、职位申请登记表上所提供的信息（包括学位证、毕业证、资格
证、身份证等个有效证件及信息）与本人实际情况不符的；
A.试用期考核不合格的；
B.工作技能与个人书面陈述的任职能力不相符或达不到招聘录用条件
的；
C.不能保质保量完成试用期所要求的工作任务等情形的；
D.乙方具有法律、法规或甲方规章制度规定的可以解除劳动合同的其他
相应情形的。
E.公司对试用内的员工支付试用工资。
F.在试用内，员工可以根据个人意愿提前3天书面提出辞职，并按要求
办理离职手续
二、若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起
始时间，建立劳动关系。
第二章工作内容与工作地点
三、乙方同意根据甲方工作需要，担任（部门）（职位名称）
工作，工作地点在成都及公司业务发生范围。
四、乙方应认真履行甲方制度的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职
工作；未经甲方，乙方不得在其他单位兼职。
五、乙方同意甲方有权根据生产和经营需要调整乙方工作岗位和工作地
点。乙方同意工作岗位调整后的薪酬待遇按调整后的工作岗位相关薪
酬标准确定。调整乙方工作地点、岗位及其工作报酬，甲方应向乙方
出具《岗位聘用及待遇通知书》。
六、甲方确因生产经营需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作
期限由双方协商确定。
七、乙方不能胜任当前工作的，甲方有权对乙方工作岗位进行调整，调整
后乙方仍不能胜任的，甲方有权解除劳动合同。
八、本合同期限内，乙方工作岗位的调整，不影响本劳动合同效力。
第三章工作时间与休息休假
九、甲方实行国家法定节假日上班制度，节假日离开工作地点应先向公司
请示，并随时保证通讯畅通，遇公司重大业务需要、业务培训，节假
日不得请假。
十、上班期间所有请假需要事先填写请假条；一日以内病假，请假人需提
供二级乙等以上门诊病历；三日以上病假，请假人需提供二级乙等以
上住院病历及请假条。婚假，应提前20天预约，并做好假期之间工
作交接，正常婚假期为7个工作日。产假：应提供二级乙等以上请假
证明，产假期为90天，期间领取基本工资。丧假，请假人三代血亲
或旁亲因故去世方可请丧假，直属亲戚丧假最长为10天，旁亲丧假
最长为3天，如因路途遥远等情况延长丧假的由公司总经理批准。事
假：公司行政和财务人员事假需经公司后勤副总批准，事假前需提前
安排工作延续。事假扣发工资为；（基本工资+岗位工资+绩效工资）
/22*事假天数。旷工，工作失联、发短信请霸王假、无领导审批的请
假条等一律视为旷工，旷工将扣发工资为（基本工资+岗位工资）
/22*3*旷工天数，一月中旷工总天数大于5天，一律开除处理，扣罚
旷工工资并扣罚全部绩效。迟到、早退；上班开始后30分钟内的到
岗者计为迟到≥3次/月的罚款50元；30分钟-1小时的计为事假半
天，超过1小时的计为旷工半天。
第四章规章制度与劳动纪律
十一、甲方依法根据生产经营需要制定和修订劳动纪律和规章制度，并及时公示或告知乙方，乙方应当阅读、理解并遵守甲方规章制度，并服从
甲方管理。乙方同意甲方可以通过多种渠道公示其劳动记录和规章制
度，包括但不限于邮件、通知、培训、口头传达等。乙方有义务定期
通过前述渠道充分了解甲方定期或不定期更新折劳动纪律和规章制
度。乙方未履行前述义务的，不影响甲方对劳动纪律和规章制度的公
示效力。
十二、乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直到解除劳动关系。此外，若因乙方的违规行为而给甲方造成任何损
失的，甲方在权依据相关法律规定或甲方的规章制度要求乙方进行赔
偿。
十三、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守社会公德和职业首
先，维护甲方的声誉和利益。
十四、乙方不得从事任何与甲方利益冲突的活动。
十五、甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方依法规定的规章制度，给予乙方适当的奖惩和处理。
第五章劳动报酬
十六、试用期内，乙方的月标准工资为/元人民币。试用期/个月。
十七、试用期满，乙方的月标准工资为元/月（其中基本工资元，其他为岗位工资元，含社保、电话费、探亲交通费等、乙方
为项目管理人员。）。若中途公司无业务，双方协调解决绩效奖励，