协商解除劳动关系协议（劳务派遣三方）
要点
劳务派遣的情况下，甲方（用工单位）、乙方）劳务派遣单位）与丙方（被派遣劳动者）协商解除劳动关系（包括劳务派遣关系与用工关系），约定补偿等有关事宜。
协商解除劳务派遣协议
甲方（用工单位）：
法定代表人：
乙方（劳务派遣单位）：
法定代表人：
丙方：
身份证号：
上述各方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、三方经平等自愿协商，同意于年月日（解除日）解除劳动合同（包
括解除劳务派遣关系与用工关系）。
二、日程安排
1. 丙方应正常工作至 ___________ 年 _______ 月________ 日，并应在 __________ 年 _______ 月_______ 日前办理有关交接手续。
2. 最后计薪日为 _________ 解除日
三、经济补偿金
各方同意，经济补偿金按如下第种方式计发：
（1 ）按《劳动合同法》第47条的规定计发经济补偿金，于________________ 年________ 月日前向丙方支付；
（2）经济补偿金（税前）为人民币（大写）（Y 元），于劳动关系解除后 _______ 日内丙方支付；
（3）甲方、乙方无需向乙方支付劳动关系或解除的经济补偿金。
四、各方在此确认：均了解《劳动合同法》相关法律法规的规定。劳动关系存续期间，乙方
和丙方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于劳动报酬、社会保
险、年休假等各方面）。除本协议约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解
除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。
五、工作交接特别约定： ________________________________________