三、股权利益分配：

1、股权转让：

项目运作期内原则上每个合伙人的股权不得随意转让第三方，特殊情况下确实需转让者，只能由另一合伙人按照当前价值回购，由股东大会决定回购股权的重新分配比例，合伙人任何单方面的转让均视为无效。

项目运作期满后某合伙人的股权需要转让，经股东大会表决同意后，帮助其转让给第三方。

2、股权套现：

股份套现条件：

A、在公司在整体被收购或IPO上市前，股权套现仅限于第三方投资人的到帐现金；

B、本项目获得投资后，在不影响项目发展及征得投资人（股东）同意的前提下，需要套

现的一方（其后简称“套现方”）可书面提交股东会多数表决通过后套现，被出让的

股权仅限于公司股东间按比例受让；

C、套现额=自己所持股份比例×第三方投资到帐金额×（不高于20%）；

D、下次套现时间为新投资者跟投之后，计算方式同B；以保证投资人信心、团队稳定及项

目平稳发展；

四、薪资财务约定：

1、在获得投资前或项目盈利前，双方合作关系属于持股免薪联合创业；

2、该项目从创立之初即按照公司模式管理运作，由乙方暂时负责财务管理分类记账，定期向

团队汇报后双方签字，以便作为融资的账目凭证；

3、项目获得首轮投资后开始扩建团队，引进财务主管及市场拓展主管等人才，完善公司管理

制度，双方皆遵守公司管理制度。

五、分歧表决原则：

1、岗位工作分歧：

遇到某合伙人岗位工作的分歧，应该采取“专业负责制”原则：即首先应倾听专业负责合伙人（坚持A）的观点及解释，然后全体股东表决，如果全体股东皆不同意A的解释；而A坚持按他的方案展开工作，此时如果CEO不投反对票，可让A的方案执行，但A须对执行后果负责，同时CEO负有连带责任。

2、实施策略分歧：

针对发展策略的分歧，原则上应先展开用户调研，听取用户建议；之后由全体股东表态决定，如果全体股东仍无法解决分歧，则有CEO最终拍板定夺；CEO承担决定后果的主要责任。

六、入伙退伙机制：

1、新股东进入原则：

如项目发展需引入新股东，必须满足以下条件：

A、专业技能与现有股东互补而不重叠；

B、需经过多数（或全体）股东面试认同；

C、股权比例需经过全员股东商业决定；

D、从全体股东按原股权比例稀释；

2、合伙人退出原则：

A、某合伙人因能力精力或时间不能胜任项目发展需要，已经严重阻碍项目发展，由全体

股东表决通过后可与该合伙人解除合伙关系；该合伙人之前的投资额按半年期分2 次

无息返还；该合伙人的技能及精力投入根据股东会按行规表决折算为相应费用补偿；

B、某合伙人因主观因素主动退出该项目，通过向股东会提交申请，经过全体股东表决通

过后可与该合伙人解除合伙关系；该合伙人之前的投资额按1 年期分4 次无息返还；

该合伙人的技能及精力投入不做任何补偿；该合伙人不再享有项目的任何权益；

七、项目推进计划：

八、项目保护原则：

1、双方都须对该项目的软件代码和技术文档保密，并承诺不对第三方公布；

2、双方都不能与任何公司外的同行展开同类或类似业务的合伙或合作，否则视为严重违约并

自动退出项目，不再享有项目任何股权及权益；

九、项目终止原则：

1、如遇天灾、政策、法律，重大公共安全事件等不可抗力因素导致本项目终止，双方皆不承

担法律责任；

2、该项目如在______年______月底仍未达到目标经全体股东表决通过后可终止；双方皆不承担

法律责任；

3、如有违反本协议以上任何一条条款者，视为违约并自动放弃所持股权及权益；

十、其他补充说明：

1、未尽事宜双方协商处理，协商一致后，另行签订补充协议，具同等法律效力；

2、如的确遇到不能协商一致之事宜，双方同意在西安当地法院提起诉讼；

3、本协议一式三份，双方签字后各执一份，具有同等法律效力；

甲方签字：

甲方身份证：

日期：

乙方签字：

乙方身份证：

日期：