公司
劳
动
合
同
（适用全日制用工）
甲方(用人单位) 乙方(员工)
名称：姓名
住所：性别
身份证（护照）
法定代表人手机号码
（主要负责人）住址
联系人
联系电话联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止，
完成工作任务标止是。
（二）试用期为，从年月日起至年月日止。（试用期内甲方有权根据乙方的工作态度、绩效、工作能力决定乙方提前转正、按期转正、延长
试用期、培训、调换岗位、重新核定工资标准或解除劳动合同）。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容(岗位或工种) 。
乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作8 小时，每周工作40 小时。
（二）乙方依法享有法定婚假、产假、丧假等假期。
（三）乙方的其他休息休假安排按照国家规定及公司管理制度。
四、劳动报酬
（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）乙方正常工作时间工资按本公司工资制度执行，基本工资额为2200元/月（12.6元/时）.
（三）甲方每月15 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
（四）乙方加班工资，假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
（五）乙方所缴纳的个人所得税、社会保险和住房公积金的人个部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。
（六）双方对工资的其它约定/ 。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
（四）甲方为乙方提供以下福利待遇按照国家规定及公司管理制度。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
（三）乙方从事/ 作业，可能产生/ 职业危害，甲方应采取防护措施，并每年组织乙方健康检查/ 次。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度
（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同变更
甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
（三）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（六）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：
1、依照企业破产法规定进行重整的；
2、生产经营发生严重困难的；
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
（七）有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
十、经济补偿
（一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
1、甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；
2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的；
3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的；
4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的；
5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第1目规定终止固定期限劳动合同的；
6、依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同的；
7、法律、行政法规规定的其他情形。
（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。
十、合同解除和终止手续
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十一、双方认为需要约定的其他事项:
1、员工保密协议、员工手册、公司的有关规章制度、公司发布的通告、公告等为本合
同的一部分，与合同具有同等效力。
2、甲方每月支付乙方工资，如乙方于发工资后的5个工作日内未向甲方提出任何书面异议，甲方视为乙方为已完全接受各项工资待遇。
3、经甲乙双方协商一致，甲方可以从乙方工资中扣除以下费用：社保、公积金、所得税、
违反规章制度罚款。
4、如乙方在工作期间严重违反甲方制定的规章制度，甲方可解除劳动合同关系且无需支付任何经济补偿。
5、乙方需严格遵守甲方的工资保密要求，不得以任何方式私自打听、散播甲方的工资信息，凡违反者，甲方可直接开除乙方且无需支付经济补偿。
6、乙方工资中已包含加班费。
7、因经营需要，甲方有权在公司内部调整乙方的工作地点及岗位，工种等。
十二、其它
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人：
（主要负责人）
年月日年月日
全日制用工劳动合同书样本 (合同示范文本) Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-035324
全日制用工劳动合同书样本(合同示范文 本) 甲方：（用人单位）名称： 住所：法定代表人（或主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 居民身份证号码： 文化程度： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限
一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。 2、无固定期限：自________年____月____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自________年____月____日起至终止。 二、本合同约定试用期，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作，工作地点在 乙方工作应达到以下标准.根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第项确定： 1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工
编号：_____________非全日制用工劳动合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
用人单位基本信息 甲方： 法定代表人： 住所地： 劳动者基本信息 乙方： 身份证号码： 身份证住址： 文书送达地：同身份证住址 固定电话：移动号码： 人员类别：□本地城镇□本地农户□外地城镇□外地农户□其他 甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下： 一、合同期限自年月日至年月日止。期限内，乙方在甲方每天的工作时间应控制在4小时以内，累计每周工作时间不超过24小时。 二、甲方根据经营需要与乙方自身条件，安排乙方从事工作，乙方工作岗位之具体工作内容和方式，按照岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行，甲方有权对乙方的工作业绩进行考核。 根据岗位职责说明书的要求，乙方应在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。 三、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬，且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。 乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进行核查。乙方对劳动报酬有异议时，应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出书面异议。逾期未提出书面异议的，视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动报酬。 五、甲方依法无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险，仅仅只需为乙方单独缴纳工伤保险。受
编号：_____________全日制用工劳动合同书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方（单位）名称： 单位地址： 登记注册地： 法定代表人： 联系电话 组织机构代码： 劳动用工登记证编号： 乙方（劳动者）姓名：性别：文化程度 身份证号码： 联系方式及电话： 户籍所在地： 实际居住地： 签约须知 1、甲方不得招用未满16周岁的童工。 2、甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在市、县最低工资标准。 3、终止、解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 4、社会保险费应当由双方按国家和本省、本市规定缴纳。 5、双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。 6、签订合同不得涂改，空白之处应尽可能协商一致后填写，不用之处可以写无或划掉。 7、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，劳动行政部门留存一份，劳动合同应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省劳动合同条例》等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订本 合同，明确双方的权利和义务，共同遵照执行。 一、劳动合同期限第一条本合同自年月日起生效，试用期自年月 日起至年月日止。 第二条本合同期限采取下列第种形式： 1、有固定期限。合同期自年月日起至年月日止。 2、无固定期限。 3、以完成一定工作任务为期限。本合同至工作任务完成时终止。 二、工作内容与工作地点第三条根据甲方生产（工作）需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。 第四条乙方的工作地点为。 第五条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第六条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，经双方协商一致可以变更工作岗位（工种）。 三、工作第七条乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行下列第种工时制。 1、标准工时工作制 2、不定时工作制 3、综合计算工时工作制。
签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 甲方（用人单位）名称 住所
劳动用工登记证编号 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方(劳动者)姓名性别 出生年月文化程度 户籍所在地 身份证号码 现居住地址 通信地址 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 第一条合同期限采取下列第种形式： 1、固定期限。合同期自年月日起，至年月 日止。其中，试用期自年月日起，至年 月日止。 2、无固定期限。合同期自年月日起。其中，试用期自 年月日起，至年月日止。 3、以完成一定工作任务为期限。本合同自年月日起，至 工作任务完成时终止。其完成的标
编号： JZ0830502 劳动合同书 （全日制用工适用 ）
签约须知 一、本合同书适用于全日制用工形式。 二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关 的各项信息真实有效。 三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个 月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳 动合同期限不满 三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期 限。 四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动
合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年 的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳 动合同法》第三十九条和第四十条第一 项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制 两种情形 外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承 担违约金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙 双方经平等自愿、协调一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）： 注册地址：经营地址：社会保险登记证号：联系电话：第二条乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：其他有效证件名称：证件号码：家庭地址：现居住地址：联系电话： 二、劳动合同期限 第三条本合同采取下列第种期限形式： 1、固定期限，自年月日起至 年月日止。 其中，试用期自年月日起至年月日止。
(合同范本) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-HT-015082 非全日制用工合同(合同范本) Part time employment contract
非全日制用工合同(合同范本) 甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议自XX年2月15日起至XX年8月14日止。期限为6个月。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任木工工作，负责甲方维修 的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条乙方每日工作4小时，每小时工资6.8元。 第六条甲方每月14日和30日以法定货币形式足额支付乙方工资。 第七条因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。 第八条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第九条甲乙双方可以随时解除本协议。 第十条若甲方情况出现变化，则本协议自行终止。 第十一条本协议未尽事宜，双方可另协商解决。 第十二条本协议自XX年2月15日起生效，一式三份(甲方持二份，乙方持一份)。甲方：(盖章)乙方：(签名) 法定代表人或(委托代理人)：(签名) 年月日年月 XX图文设计 YuWen Graphic Design Co., Ltd.
全日制用工劳动合同 全日制用工劳动合同【一】 甲方： 乙方： 市劳动和社会保障局印 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 5、双方签订时，合同文本内不能留有空格。无约定内容时，应在空格处填写“此款双方无约定”。 甲方(用人单位)名称 住所 劳动用工登记证编号 法定代表人(或主要负责人) 联系电话 乙方(劳动者)姓名性别 出生年月文化程度 户籍所在地 身份证号码 现居住地址 通信地址 联系电话
合同编号：_____________________ 劳动合同（全日制用工） 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成 立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同 约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同 时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
甲方：___________________________________________ 住所：___________________________________________ 法定代表人：_____________________________________ 联系电话：_______________________________________ 乙方：___________________________________________ 性别：____________________ 居民身份证号码：__________________________________ 现居住地址：______________________________________ 通信地址：________________________________________ 联系电话：________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 1、合同期限采取下列第_______ 种形式： （1）固定期限。合同期自 ______ 年_______ 月_____ 日起，至_______ 年 月 _____ 日止。其中，试用期自_______ 年_______ 月_____ 日起，至_______ 年—月 _____ 日止。 （2）无固定期限。合同期自 ______ 年_______ 月_______ 日起。其中，试用期自 ______ 年______ 月 ______ 日起，至_______ 年______ 月 ______ 日止。 （3）以完成一定工作任务为期限。本合同自年______________ 月日 起，至 ________________________________________ 工作任务完成时终止。任务完 成标准为： _________________________________________ 。 2、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形： （1）乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位
甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名：性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限和工作内容 第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年（月）。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 二、工作时间 第四条乙方累计每周工作时间不超过24小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。 三、劳动保护和劳动条件 第五条甲方要严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要
的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥。 四、劳动报酬 第九条乙方的小时工资标准为元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）。 第十条甲方每月第15日前以法定货币形式足额支付乙方工资。 第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。 五、社会保险待遇 第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。 第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。 六、劳动纪律 第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作
全日制用工劳动合同书范本 甲方：（用人单位）名称： 住所：法定代表人（或主要负责人） 乙方（劳动者）姓名： 性别： 居民身份证号码： 文化程度： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。 二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作，工作地点在 乙方工作应达到以下标准 .根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第项确定： 1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长
乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。 第四条劳动报酬及支付方式与时间 一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。 二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 . 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。 第五条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 非全日制用工简易劳动合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
非全日制用工简易劳动合同 甲方：__________________________________________ 乙方：_________________________________________ 签订日期：年月日 非全日制用工简易劳动合同 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人 注册地址 联系电话 乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号 户口所在地省（市）区（县）乡镇村 邮政编码
现住址联系电话 根据〈〈劳动法》、〈〈法》及有关规定，甲乙双方遵循平等白愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲乙双方可以随时终止本合同。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。 甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间 第三条乙方每周工作日，分别为周；每日工作小时。 四、劳动报酬： 第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。 甲方向乙方支付工资形式为（直接发放/委托银行代发）。支付 周期不得超过15日。 五、社会保险 第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 注：如果当地无法单独缴纳工伤保险，甲方需要为乙方办理雇主责任保 险，或者由乙方白行缴纳工伤保险，费用由甲方承担（甲方需 要保留证据） 六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品： 七、劳动争议处理 第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照〈〈劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 八、其他 第八条甲乙双方约定的其他事项 第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
: 劳动合同书 （全日制用工适用） 大同市劳动和社会保障局监制
签约须知 一、本合同书适用于全日制用工形式。 二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。 三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条：甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）：_________________ 注册地址： 经营地址：___________________________ 社会保险登记证号：___________________ 联系电话：__________________________ 居民身份证号码：_____________________ 其他有效证件名称：___________________ 证件号码：___________________________ 家庭地址：___________________________ 现居住地址：_________________________ 联系电话：___________________________ 二、劳动合同期限 第三条本合同采取下列第_____种期限形式： 1、固定期限，自_____年___月日起至_____年___月___日止。其中，试用期自_____年___月日起至________年___月___日止。 2、无固定期限，自____年___月日起。 其中，试用期自_____ 年___月日起至_____年___月___日止。 3、以完成一定工作任务为期限。自_____年___月日起至工作任务 完成即行终止。
非全日制用工劳动合同填写说明 为规范全省非全日制用工劳动合同的签订，有效避免用工风险，现对非全日制用工劳动合同的填写说明如下。 一、封面填写 1、编号：首位C打头，2-3位为市局编号（具体详见附件），4-5位为县局编号（编号顺序由各市局自定）,6-9位为4位数字连续编号，从0001开始使用，编号不得重复。 2、甲方：填写用工单位。用工单位应为县局，不得填写支局。 3、乙方：由非全日制用工人员填写本人姓名。 二、甲乙方信息填写 1、甲方（用人单位）名称，填写用人单位全称。 2、法定代表人（主要负责人）或者委托代理人，据实填写，如是委托代理人的要有委托书。 3、注册地址，填写用人单位工商执照所在地址。 4、“乙方（劳动者）姓名”至“联系电话”等相关信息由非全日制用工人员据实填写。 三、合同正文填写 1、合同期限 第一条，起始时间从用工第一天开始；截止时间以一年
为一个期限，一年一签，不得超过一年。合同期限不得规定试用期。 2、工作内容和工作地点 第二条，工作内容由各单位自行填写，但要体现出非全日制用工岗位自身的特点与性质。比如：在顾客高峰时段向顾客介绍保险、理财等业务。 第四条，乙方工作的地点，各单位据实填写。 3、工作时间 第五条，每周的累计工作时间各单位自主确定，但每周不得超过24小时，每天一般不超过4小时。 国家法定节假日如安排加班的，应支付三倍小时工资。因此建议，各单位在“甲乙双方约定的其他事项”中增加一条款，“国家法定节假日期间不安排乙方上班”。 4、劳动报酬 第六条，小时工资报酬不低于本市公布的最低小时工资标准，并动态调整。如果本市公布的最低小时工资标准不包含基本养老和医疗保险费用，甲方向乙方支付的小时工资还应当考虑个人应缴纳的社会保险费的因素，在本市公布的最低小时工资标准上按两项保险标准上浮，增加基本养老和医疗保险单位负担部分费用。 第七条，必须按照不超过15日的支付周期支付一次工资，并有记录。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 全日制用工劳动合同书样本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方用人单位名称住所法定代表人或主要负责人乙方劳动者姓名性别居民身份证号码文化程度住址根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限自________年____月____日起至________年____月____日止。 2、无固定期限自________年____月____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限自________年____月____日起至终止。 二、本合同约定试用期，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。 第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在乙方工作应达到以下标准根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定1、实行标准工时制。 乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。 结算周期按结算。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。 甲方依法保证乙方的休息休假权利。 第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
编号：________ 全日制用工劳动合同书范本 甲方：______________________ 乙方：______________________ 签订日期：_____年____月____日 第1 页共8 页
全日制用工劳动合同书范本 甲方：（用人单位）名称： 住所：法定代表人（或主要负责人） 乙方（劳动者）姓名： 性别： 居民身份证号码： 文化程度： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。 二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。 第2 页共8 页
第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作，工作地点在 乙方工作应达到以下标准.根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第项确定： 1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。 第四条劳动报酬及支付方式与时间 一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。 二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为. 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况
2018非全日制用工劳动合同（3篇） 以下是为大家收集的合同范本 编号: ____________ 甲方（用人单位）名称：____________ 地址： ______________ 性质：__________ 法定代表人（委托代理人）: ____________ 乙方（劳动者）姓名：__________ 性别：______________ 出生年月： __________ 家庭住址：_______________ 居民身份证号码：________________ 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限和工作内容 第一条本合同自______________ 年___________ 月___________ 日起至 ___________ 年 __________ 月__________ 日止。期限为___________ 年（月）。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任__________________ 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 二、工作时间 第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。 、劳动保护和劳动条件
第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 四、劳动报酬 第九条乙方的小时工资标准为________________ ，（不得低于当地政府颁布的小时 最低工资标准）。 第十条甲方每周星期______________ ■以法定货币形式足额支付乙方工资。 第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。 五、社会保险待遇 第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。 第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YW-BH-035918 非全日制用工简易劳动合同
非全日制用工简易劳动合同详细版 非全日制用工简易劳动合同 甲方（用人单位）名称：___________________________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方（劳动者）姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省（市）____区（县）__ _____乡镇___________村 邮政编码__________ 现住址___________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲乙双方可以随时终止本合同。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。
全日制用工劳动合同书范本(通用版) Full time labor contract model (general version) 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
全日制用工劳动合同书范本(通用版) 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 鉴于： 1、甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况，乙方对甲方告知的上述内容完全知悉和了解。 2、甲方已将依法制定的现行有效实施的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度告知乙方，乙方对甲方的规章制度没异议，同意严格遵守。 3、乙方向甲方明确告知了如下事宜，并保证所告知的事项完全真实。 （1）已终止或解除和其它单位之间的劳动合同或劳动关系。 （2）乙方保证其在履历表中所填内容都是真实的。
（3）没有对履行本合同会产生影响的疾病或其它情形。 （4）具有履行本合同的学历、资历和能力。 甲方（用人单位）名称： 通讯地址： 法定代表人（委托代理人） 乙方（劳动者）姓名：性别： 联系方式：固定电话：移动电话： 家庭住址：邮政编码： 居民身份证号码： 甲乙双方现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为（A）
编号：劳动合同书（非全日制从业人员使用） 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 第三条本合同于年月日生效。 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：第五条乙方的工作时间为
第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。 支付劳动报酬的其他约定 第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。 第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：
第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。 第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。 第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十四条本合同的附件如下 第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
全日制用工劳动合同书例文 Example of full time employment contract 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
全日制用工劳动合同书例文 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方（用人单位） 用人单位名称 用人单位地址 法定代表人或负责人 乙方（劳动者） 姓名性别出生年月 文化程度联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 家庭成员联系人电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 劳动合同自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符 合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 （三）甲乙双方约定劳动合同履行地： 三、工作时间和休息休假 甲方实行每天8 小时工作制。具体作息时间，甲方安 排如下：每周工作六天，每周休息一天。