正阳县人民医院劳务合同(老)
河南省正阳县人民医院综合门诊楼工程
建筑施工主体结构劳务施工承包合同
河南省大成建设工程有限公司
建筑施工主体结构劳务施工协议
甲方：（发包方）河南省大成建设工程有限公司
正阳县人民医院综合门诊楼项目部
已方：（承包方）劳务分包有限公司
为了本工程顺利进行，确保工程质量，做到安全产、文明施工，依照《经济合同法》、《建筑安装工包》（GF-91-0201），明确施工期间甲、乙双方的责任范围，经现场察看及多次协商
后，甲方将正阳县人民医院综合门诊楼工程的主体结构工程
部分承包给乙方施工，在公平、公正的原则上，结合本工程具
体实际情况签订如下协议：
一、工程概况：
工程名称：正阳县人民医院综合楼
建设地点：正阳县人民医院内
结构层数：框架剪力墙结构、地下人防一层、地上十二层
二、承包方式：包工（包括辅料及部分机械设备和工具、器具）
三、承包范围：
1 、该工程施工图纸、图纸会审纪要、设计变更及技术核定所涉
及的基础（包括基础部分砌体、回填土及垫层）和主体的全
部内容；【项目部指派合同以外的计时工（５０元／工）；
结算时均以《派工单》为准】
２、施工用临时设施的搭建（以前所建好的不在扣除，以后需要建设的由乙方全部负责）、施工场地平整硬化、施工的设备
基础及设备安装、生活水池、围墙及大门的安装、施工区及
生活区的排水沟、基坑周边挡水坎、安全通道的搭设及临边
临口的防护、主体阶段的塔吊及施工电梯基础、土方清理、
破桩及桩头清理、回填土甲方负责运输现场（乙方回填人工
配合），原土打夯；防护棚的搭设。外脚手架搭设及防护、
临别洞口防护；吊、塔吊指挥人员（需持证上岗）；施工临
电电工（持证）；模板配置、安装、拆除、保养；钢筋的加
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５、（7）、预埋件的制作、运输、安装、按图纸要求预埋，土建及安装图纸中的预留洞按图纸要求留设；
（8）、未经甲方同意不得随意截取钢管；
（9）、抄平及轴线和细部放线；
（10）、废料、垃圾清理至指定场地内；
（11）、主体工程混凝土缺陷的打磨、修整及因支撑架拆完的地面清理工作；
（12）、主体工程结束后，模板彻底清理、堆码；
（13）、甲方测量人员在放控制线中乙方相应管理人员要积极配合；
3、混凝土工程的工作内容；（需秋收、麦收不回去的专业班组）（1）、每次混凝土需用量的计算工作（浇筑前2天报甲方预算员审核）；
（2）、搅拌站前后台的所有工作及每天清理；
（3）、混凝土搅拌站及混凝土输送泵前后的作业操作工作（上料、下料、安管、放料、拆管、泵管清理、堆放等工作）；（4）、在塔吊或混凝土输送泵的配合下的混凝土的水平、垂直运输、入模、振捣收面（表面至少收两遍）、养护、保温
等工作；
（5）、按规定及工艺要求的成品保护；
（6）、按标准配合实验人员进行式块取样、制作、搬运；（7）、模板安装之前的混凝土施工缝及后浇带的全面处理，剔毛清理及止水条、止水带的安装及后浇带的浇筑工作；（8）、混凝土浇筑前的清理、浇水、浇筑过程中的落地料的回收、清理利用等工作：
（9）、墙面混凝土浆流淌物的防止和清理，水平施工缝下口50mm 处粘贴胶带；成活后的墙面应清洁光滑；
4、安全生产、文明施工、甲方创优的工作内容：
（1）、施工现场按甲方公司标准设置、悬挂各种标牌、标语、条幅等，按建设主管部门要求的安全文明施工要求标准用
工。
（2）、确保该工程达到省级安全文明工地，乙方要保证工完料清，安排专人管理，专人清理楼层及楼梯。
（3）、如乙方文明现场保持不好，上级或外单位考察时的突击清理用工不发生费用，前一天通知，若达不到要求，甲方
有权按前面有关条款对乙方处罚。
（4）、严格按甲方公司的管理体系文件的要求做好工作；
（5）、厕所每天派人打扫两次，现场及生活区每天早上上班之前派人清理一次（检查不达标罚款乙方认领）；
（6）、楼梯、临边、出口的防护工作；（执行郑州市规定的质量安全标准化要求）；
（7）、乙方须配置专职安全员、临电电工人员及塔吊指挥人员。
五、承包价格（包括税、费）：
1、主楼及地下室人防部分，按建筑面积计算基本价130元
／㎡；
2、基础筏板部分（包括人防防护门框的安装），按地下室
人防部分面积的半面积计算；
3、屋面结构，按同层面积的半面积计算；
4、计算建筑面积=正负零以上建筑面积+地下室人防部分+基础筏
板部分（按地下室人防部分面积）+屋面结构；
5、建筑面积计算按照国家规定的计算规则计算面积；
6、工程结算时扣除装载机在搅拌站上料和回填土时配合费五万元
整；
六、工程量确定及付款方式：
1、质量保证金 20万元，合同签订 3 日交付。
2、乙方在工程款未到位的情况下自愿垫付从进场到甲方付款节
点。
3、要求工程必须达到省优质结构目标。
4、工期要求为2011年４月３１主体完工，达到目标甲方对乙
方给予目标奖励2万元；如乙方未能完成目标，每拖延一天
乙方补偿甲方损失一千元（因不可抗力及非乙方原因导致工
期延误，可予以顺延）。
七、工程款支付与结算
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编号 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 家庭住址： 现居住地： 身份证号： 联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。 一、劳动合同期限 第一条本劳动合同的试用期为个月。自年月日起，至年月日起。试用期满，甲方正式聘用乙方。 第二条本劳动合同规定服务期自年月日起，至年月日止。劳动合同的合同期限与服务期相一致。 二、工作内容及工作地点 第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。 第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。 第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为。 四、工作时间及休息时间 第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作6 天。 第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。 第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。 四、劳动报酬 第九条甲方实行岗位工资制。甲方确定乙方第一年的年薪为人民币万元，按月发放每月工资（其中基本工资为元、奖金为元，全勤奖为元、饭补为元）。乙方的收入为税前收入，个人所得税，则由乙方负责依法交纳。 第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的15日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。
【人力资源】做HR必须知道劳动合同中的漏洞 明阳天下拓展 1、员工分类要先行 制定劳动合同之前必须对员工进行具体分类，实务中用人单位往往对本单位职工不加区分，采用同一份劳动合同管理，即不能满足员工的个性需求，也在一定程度上增加了单位的用工成本。因此需要根据岗位、工作期限、工作形式、员工特点等因素，对员工做出分类，对不同类型员工分类管理。具体操作如下表： 2、劳动合同主体须明确 劳动关系主体具有特殊性，一方是用人单位，一方是劳动者。用人单位主体需要考虑的问题是用人资格问题和集团型公司劳动关系归属问题。用人资格表现为用
人单位主体适格性，现在企业经营形式多样，包括挂靠经营、内部承包、贴牌生产、连锁运营，涉及的企业众多，这就需要明确用人单位主体，以实际用工作为用人单位确定的标准。同时需要注意采用集团化经营的单位，因集团型公司融合和了母子公司、总分公司、关联公司等多种类型，职工可能在这些公司之间来回变动，也需要注意劳动关系主体的归属，确定劳动合同中用人单位为那一方。劳动者主体要求有年龄要求和劳动能力要求，劳动者年龄分为最低年龄和退休年龄，按照法律规定最低年龄为16岁，低于最低年龄的用工涉嫌非法用工，导致非法用工的行政责任。退休年龄法律规定为男年满60岁，女年满55岁（不区分女职工和女干部）。最低年龄一般没有争议，最退休年龄各地存在一些争议，主要是对达到退休年龄但未享受养老保险待遇或者未办理退休手续的职工的身份认定。因对此类职工有的认为具有劳动者主体资格，有的认为丧失劳动者主体资格，笔者建议企业应当结合当地的地方性法律规章予以确定，防止超龄劳动者用工。 3、确定劳动合同期限 劳动合同期限是劳动合同的重点条款，对劳动合同期限的类型，法律规定了三种方式：固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。实务中大多数企业对员工均采用一视同仁的态度，不加区分采用同一类型的劳动合同期限，导致单位用工成本的无端增加。 对劳动合同期限采用分类约定：普通员工一般采用固定期限，期限的长短可以按照工作岗位的需要确定；对项目类员工，如建筑项目、软件项目，可以采用完成
兼职劳务合同协议 甲方： ________ 有限公司 乙方： ________ 鉴于乙方为 ________ 人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通 则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限为 _____ 年。 本协议于 ______ 年___ 月___ 日生效，至______ 年____ 月____ 日终止。 第二条乙方承担的劳务内容、要求为： 乙方根据甲方工作要求和安排，担任____________ 职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作 任务。 乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。 第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。 第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务第六条甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金，标准为： 1、网站建设项目：1000 元以下的合同订单，每笔按合同金额40%的标准计提报酬佣金；1000 元以上的合同，每笔按合同金额50%的标准计提报酬佣金； 2、网站优化项目：乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键词的价格。乙方签单后，甲方按照合同金额的20%给予结算报酬佣金； 第七条发生下列情形之一，本协议自行终止： 一、本协议期满的； 二、乙方服务的项目合同终止或提前终止的；
公司员工劳动合同书 甲方： 公司地址： 乙方： 居民身份证： 家庭住址： 联系电话：邮编： 乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。 乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。 第一章合同期限 第一条自年月日起至年月日止。 如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。
第二章工作内容、工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位（工种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。 第四条乙方的工作地点为 第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。 第三章工作时间、休息休假 第六条乙方的工作时间为每周五天工作制，每日8小时，上下班时间按公司规定执行。 第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。 第八条乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。 第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。 第四章劳动报酬 第十条甲方根据国家有关规定和经营状况制定本公司薪酬制度，并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，次月10日发放。
企业职员雇佣劳动合同 雇佣单位：郑州锋恩科技有限公司雇员姓名：
郑州锋恩科技有限公司监制二零一四年二月
合同目录 第一章求职申请表.............................. １第二章面试记录表.............................. ２第三章个人简历................................ ３第四章个人证明文件............................ ５第五章职位描述讲明书.......................... ６第六章任职资格讲明书.......................... ７第七章治理制度和规定.......................... ８第八章绩效评价系统.......................... １４第九章薪酬规划系统.......................... １５第十章学习培训治理方法...................... １８第十一章公平就业机会承诺书.................... ２２第十二章安全健康承诺书........................ ２３第十三章离职治理方法和程序.................... ２４第十四章保密协议书............................ ３０第十五章道德承诺书............................ ３４第十六章职员试用或实习协议书.................. ３５
第十七章职员转正决议书........................ ３７第十八章企业职员雇佣劳动合同.................. ３８第十九章免责声明.............................. ４３
兼职人员劳务协议范本 风险提示）下载后有蓝色字体（文中甲方（雇主）： 单位名称： 注册号： 地址： 联系电话： 乙方（雇员）： 姓名： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员，甲乙双方协商一致签订本协议，以兹共同遵守。． 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。 一、协议期限 本协议期限为_____个月，自_____年_____月_____日开始到_____年
_____月_____日止。 二、劳务内容、要求 1、甲方分配乙方在________岗位担任________职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：______________________________________。 2、工作地点：______________________________________________。 三、甲方的权利和义务 甲方在本协议有效期内，可行使以下权利： 1、为乙方安排工作，分配任务。 、监督检查乙方工作情况。2． 风险提示：雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务； 但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。 另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。 甲方须履行的义务： 使乙方及时获取劳务报酬。 四、乙方的权利和义务 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、依协议履行兼职人员职责。 2、获取劳务报酬。 乙方须履行的义务： 1、乙方在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方提供真实的身份
编号：劳务合同 年月日
劳务合同 甲方： 法人代表： 注册地址： 联系地址： 联系电话： 邮政编码： 乙方：（以下简称“乙方”） 性别： 身份证号码： 户籍地址： 联系地址： 联系电话： 邮政编码： 甲方和乙方就双方之间建立劳务关系及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定，本着诚实信用、平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。 第一条工作内容 1.1 甲方聘任乙方为本公司兼职人员，工作内容为，工作地点在上海。 1.2 乙方根据甲方工作要求和安排，保证按时保质完成工作任务，将工作成果移交甲方验收。 第二条劳务合同类型及期限 2.1 本合同以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。 2.1 合同有效期限：自年月日起至年月日止。 第三条规章制度 3.1乙方应在自觉遵守中国法律、法规、规章及其他规定的同时，遵守甲方及用工单位的安全纪律和各类规章制度。 如乙方与用工单位另行签订其他协议，包括但不限于保密协议、服务期协议、竞业限制协议、其他民事协议等，乙方应自觉履行，因上述协议引起的纠纷及相关赔偿责任，由乙方自行承担。
第四条劳务报酬 4.1月薪结算：甲方采取货币形式于每月日支付乙方（本/上/次月）日至（本/上/次月） 日的工资。 4.2项目款结算：项目总价为：人民币大写元整(RMB)。 1、首期款：合同签订生效之日起个工作日内支付人民币大写元整(RMB)。 2、二期款：项目完成内容为，支付人民币大写元整(RMB)。 3、三期款：项目完成内容为，支付人民币大写元整(RMB)。 4、尾期款：项目完成后，乙方向甲方提出验收申请，甲方组织有关人员验收。若由于甲方工作安排 冲突等原因，使验收不能在3个工作日内完成，应视为通过验收。验收通过后，甲方签署项目验收单， 并于内支付人民币大写元整(RMB)。 第五条劳动保护 5.1 甲方按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保 护用品。 5.2 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方及用工单位的劳安 全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第六条甲方义务 6.1 甲方对乙方的工作内容提出具体要求，若在规定的时间内不能及时确认工作内容及要求，所造 成的项目进度延误及质量不达标，乙方无需承担任何责任。 6.2甲方需要为乙方工作人员了解具体工作内容提供必要的文字、图片、影音等资料。 6.3自合同生效之日起，按本合同中所规定的付款方式，甲方应按时足额向乙方支付相应的费用，如 甲方在没有合理理由的情况下，延误或拒绝支付乙方相应费用，乙方有权单方终止合同的履行。 第七条乙方义务 7.1根据甲方要求，乙方需按时按质提交项目成果，完成工作内容。因乙方自身原因造成项目延误给 甲方带来的损失，应当承当相应责任。 7.2乙方在本合同有效期内的工作成果，其所有权归属于甲方所有，乙方不得转让、公开、复制项目 成果，如违反合同规定，给甲方造成损失，应当承担赔偿责任。 7.3乙方必须为甲方严守商业机密，不得将该项目任何部分转用于第三方。 第八条项目验收标准 8.1
食堂员工劳务合同 甲方： 乙方： 鉴于公司员工膳食需要，雇佣乙方为我公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 一、合同期限 第一条本合同期限为年月日至年月日，期限年。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担 _ _岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求 第四条乙方应保证完成甲方规定的每日食堂膳食工作。除每周日及国家法定节日外。 第五条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 三、劳务报酬 第六条甲方每月10日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月。 四、合同的终止与解除 第七条合同期满如未续签，则视为《劳务合同》自行终止，双方应及时办理相关手续。 第八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在工作期间出现严重的健康问题; (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的; (四)所作食物不卫生，导致公司大多数员工出现腹泻、呕吐等状况被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容： (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证实，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。 (二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 (三) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：法人或委托代理人(签字或盖章)：签订日期： 乙方(签字)：签订日期：
劳动合同VS心理契约 火爆的劳动合同应对策略培训和突发性的人事对策折射了企业对新《劳动合同法》的恐惧与担心。企业主和人力资源管理者看到的是在新《劳动合同法》下，企业的用工成本高了、试用期短了、对员工的约束少了、违约金不能乱收了、裁员不能随便了等等负面因素。这种担心在一定程度上是正常的，但如果过分了，企业主和人力资源管理者整天研究如何签订劳动合同企业最主动、如何制订严格的规章制度以便能随时抓到解除劳动合同的借口、如何制订协议限制员工离职行为、如何将劳动合同期限限制在无固定期限条款的10年之内，那么，我想这种效果肯定是适得其反的。如果这样操作，在员工眼里，这是一种不信任，员工和企业之间的已有的默契——心理契约被破坏了，企业和员工成为了猫和老鼠，用劳动合同规定的利益关系取代心理契约的精神互动是十分危险的。 一、劳动合同与心理契约的功效差异 劳动合同是劳动者与用人单位遵循平等自愿、协商一致的原则确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。 心理契约这一概念是相对于经济契约而言的。员工加入一个组织，都要和组织签汀一个经济契约（劳动合同）经济契约规定，劳
动者及甩人单位的权利和义务，用来约束双方的劳资关系。与此同时，双方还根据经济契约、企业通行惯例、招聘者的许诺等各种信号，形成心理契约。简单地说，心理契约就是员工个体对雇用关系中彼此对对方应付出什么同时又应得到什么的一种主观心理约定。其核心成分是雇用双方内隐的不成文的相互责任。心理契约的内容相当广泛，而且随着员工在组织中工作时间的加长，心理契约涉及的内容会越来越广。 1.劳动合同是外显的，心理契约具有内隐性 劳动合同是外显的。聘任合同是企业与员工之间为了确定各自的权利、义务和责任而订立的共同遵守的条文化文本，具有法理意义，故要求有规范的表达格式，用语措词必须仔细斟酌，力求准确、简洁，不产生歧义，可用于见证第三方。劳动合同以及相关制度明确规定员工可以做什么，不可以做什么，它是员工称职的最低的底线。例如，有的企业规定，当月请假两次以上停发奖金。对于员工来说，根据公司制度，只要不请假、不迟到、不早退、不矿工，你就该发我工资。 心理契约是内隐的。心理契约是一种双方的心理承诺，双方所诉求的期望或允诺不见诸文字，没有记录，甚至口头上都未曾表示过。“不见其形、不闻其声”，一切尽在不言中，微妙而含蓄，深藏于心，只可意会，而难于言说。企业和员工之间有良好的心理契约，员工虽然请了两天假，但是他会主动把自己应该做的补回来，以达到自己心理上的平衡。 2. 劳动合同是客观的，心理契约是主观的
兼职业务员聘用合同 甲方：乙方： 电话：电话： 地址：身份证号码： 甲方聘用乙方成为大连信为软件开发有限公司（以下简称甲方）兼职业务员，就聘用事宜，双方达成如下协议： 兼职业务员定义：乙方若已在固定单位（以下简称A）上班，且人事、劳保等均在固定单位，在乙方能正常完成A的工作及不影响A的情况下，展开甲方的工作。乙方承诺为甲方的工作和A的工作不存在冲突并不会影响A的业务量。（包括但不限于产品品种、价格、销售额） 01、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议； 02、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民； 03、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的兼职业务员聘用合同，并经过双方协商签定合同； 04、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度； 05、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《兼职业务提成计划书》，并按其规定放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用； 06、本着双方诚信合作的基础上，甲方给予乙方足够的产品和服务支持及相关其他的帮助，乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。 其他约定：由于客人的区域不同，特殊情况下接的特殊定单，提成按双方另行协商后约定的补充协议为准。
07、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供公司宣传资料，公司产品和服务的详细介绍，并配合乙方作好销售服务工作； 08、乙方可享用甲方提供的各种产品和公司现有的资源； 09、乙方有责任为甲方收集并分析定单信息，并及时准确的提供给甲方； 10、如兼职业务员之间有业务冲突，可由甲方出面协商解决； 11、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为； 12、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议有效期为一年，期满后可续； 13、如乙方违反本协议或存在欺诈行为，甲方有权力终止本合同； 14、本协议一式两份，甲方，乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。 甲方： 公司签章/代表人签字： 乙方签字： 签订日期：年月日
兼职合同与劳务合同 用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同，二者的区别如下：第一，劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险;劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。第二，劳动合同约定的是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资，同时，按工资、薪金所得缴纳个人所得税，以5000元为起征点。而劳务合同是劳务费，国家没有最低限额的规定，同时，劳务费按劳务所得缴税。第三，劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同，劳动者解除劳动合同时,要求提前申请或通知，企业解除时，要给劳动者相应的赔偿;而劳务合同可随时协商解除，也可以按照合同约定条件解除，不用提前通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 劳动合同和劳务合同是属于全日制用工，兼职合同通常属于非全日制用工，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。劳务合同和兼职合同是合法的，劳动合同和劳务合同需要按照《劳动合同法》规定进行签订，非全日制用工双方当事人不得
约定试用期，劳动双方约定权利和义务，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 劳动合同与劳务合同区别： (1)主体资格不同。 劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。 (2)主体性质及其关系不同。 劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。 (3)主体的待遇不同。 劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。 (4)报酬的性质不同。 因劳动合同的履行而产生的劳动报酬，具有分配性质，体现按劳分配的原则，不完全和不直接随市场供求隋况变动，其支付形式往往
标准合同模板 Standard contract template 2019年劳务派遣公司员工入职劳动合同书通用模板
合同编号：劳动合同书 姓名：___________________ 福建XX劳动保障事务代理有限公司
入职声明 本人就受聘于福建XX劳动保障事务代理有限公司（以下简称“公司”）相关事宜作如下声明： 一、本人自愿作为公司的员工，从事派遣岗位服务工作。 二、本人在此声明：本人已了解并同意遵守公司的《入职须知》、《退职须知》和《报销生育保险须知》、《申报工伤须知》、《办理退休须知》、《办理养社会保险转移须知》、《离职后申请失业金须知》等事项，并愿意执行。 三、本人在此声明：本人向公司出示的、陈述的任何有关本人自身情况的说明都是真实的。本人自身情况包括但不限于本人的学历、学位、技能、工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况、社会保险情况等等。若本人就上述自身情形为不实陈述，则视为本人的欺诈行为，公司可以据此解除与本人的劳动合同，并且不承担任何赔偿责任。因本人的不实陈述给公司和自身造成的损害，由本人承担。 四、本人在此声明：于本声明签署之日起，本人与任何其他单位不存在任何劳动关系。并且，本人受聘于公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。任何公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承担。 五、本人在此声明：本人对前雇主或其他任何单位不负有保守商业秘密义务。本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密带入公司，并不在公司使用。任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由本人承担。 六、本人在此声明：在此之前，公司已向本人明确告知了派遣企业、工作岗位内容、劳动合同期限和工作岗位职责，并出示了公司以及派遣企业现有的各项规章制度。并且，本人清楚公司将根据情况不时更新这些规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。特别强调，本人理解公司的商业秘密保护政策，本人将严格保守公司的商业秘密。 七、本人在此声明：在公司和派遣企业工作期间，不得存在以下违反职业信用的行为：未满约定的服务期限提出辞职;未经批准擅自离职；辞职但未办理工作交接；违反工作纪律被甲方辞退或开除；借派遣企业公款未还；侵占派遣企业财产；约定违约金未付；约定赔偿金未付；违反公司和派遣企业保密规定，泄露秘密；利用工作之便侵占派遣企业财物。 声明人（签字）： 年月日
YOUR LOGO 物业管理公司兼职劳务合同范本 (2021新版) Restrict the performance of the responsibilities of both parties to the contract and provide a strong literal basis for differences that may arise after cooperation.
专业合同书系列，下载即可用 物业管理公司兼职劳务合同范本 (2021新版) 说明：本合同书的主要作用在于约束合同双方（即甲乙双方）的履行责任，同时也为成为合作关系后可能产生的分歧，提供有力的文字性依据。文档下载后，无加密格式，可自行修改，请放心使用。 甲方：________集团________物业管理有限责任公司 乙方：(姓名) 身份证号码： 常住地址： 联系电话： 其他联系人： 鉴于乙方与________(单位)的劳动合同尚未终止，且乙方希望基于劳务用工的形式在甲方兼职，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本兼职劳务合同，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议于20____年____月____日生效，至20____年____月____日终止。 第二条乙方按照工作岗位的要求从事有关工作。 第三条乙方在提供劳务期间，需遵守甲方规章制度。 第四条发生下列情形之一，本协议终止： 1、本协议期满的;
2、双方就解除本协议协商一致的; 3、乙方未按本协议履行其义务的; 4、乙方违反甲方规章制度的; 5、法律法规其他规定的。 第五条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天通知另一方。 第六条本协议终止、解除前，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第七条甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。非因劳务原因的意外伤害，由乙方自行处理及承担相关后果。 第八条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请济南市劳动争议仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第九条本合同期满后，甲乙双方同意续签的可以续签。 第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。 甲方(公章) 乙方(签名) 年月日年月日 可在本位置填写公司名或地址 YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION
公司员工劳务合同 甲方： 乙方： 身份证号： 甲乙双方根据XX年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。 条合同期限 本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。 第二条乙方享有的工作条件与办公设施 1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。 2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。 3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。 第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利 1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度
予以规定。 2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。 3．甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。 4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。 第四条工作纪律 1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。 2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。 第五条劳动合同的履行和变更 1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。 2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。
篇一:《劳动合同自我鉴定》 劳动合同自我鉴定 劳动合同自我评价 甲方(用人单位)_________ 地址及邮政编码_________ 乙方(职工)_________ 身份证号码_________ 住址_________省_________市_________县(区)_________镇(乡)_________村 邮政编码_________ 甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明
确双方权利、义务，并共同遵守执行。 一、合同期限 (一)本合同期限不得超过一年。 (二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中头_________天为试用期)。 (三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。 二、工作任务和岗位 (一)乙方工作岗位(工种)_________。 (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、劳动时间与休假 (一)甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 四、劳动报酬 (一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。 (二)乙方工资形式、标准 乙方的工资形式_________; 乙方的工资标准_________元/月(或_________元/时); 乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。 (三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。 (四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
兼职业务员聘用协议 甲方： 地址： 乙方： 电话： 身份证号码： 地址： 甲方聘用乙方为公司兼职业务员，就聘用事宜双方达成如下协议： 一、兼职业务员定义：乙方非甲方签订劳动协议的正式员工，其人事、劳保等均在其固定工作单位，在乙方能正常完成其固定工作单位的工作及不影响其固定工作单位的情况下，展开甲方的工作。乙方承诺为甲方的工作和其固定工作单位的工作不存在冲突，且不会影响其固定工作单位的业务量。 二、聘用期为年月日至年月日。 三、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的公民。 四、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的兼职业务员聘用表，并经过双方协商签定协议。 五、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度和忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 六、甲方按乙方所接业务给予提成，具体支付见公司提成条款，甲方不承担乙方其它任何费用。甲方不为乙方缴纳社会保险。 七、乙方在兼职期间任何时间内，发生的意外安全和交通等事故与甲方无关，甲方不承担任何费用补偿。 八、甲方给予乙方足够的服务支持及相关其他的帮助，乙方应严格遵守甲方商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。 九、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供公司宣传资料，公司服务的详细介绍，并配合乙方作好服务工作。 十、乙方可享用甲方现有的资源。 十一、乙方有义务为甲方收集并分析市场信息，并及时准确的提供给甲方。
十二、乙方不得擅自将价格和方案内容透露给竞争对手。 十三、乙方在聘用期间，不得作出任何有损甲方形象的行为。乙方所接业务，严禁转交给其他公司单位操作或私下进行业务操作。如发现违反行为，本协议自动终止，甲方将保留追究其相关法律责任的权利。 十四、佣金发放形式以现金或转账，双方协商解决，佣金金额以实际回收款额度为基数，按照提成比例进行核算，每月15核算上月业绩，佣金发放为每月20号发放上月的佣金。 十五、甲、乙双方必须遵守国家法律的相关规定，不能有违法乱纪的行为。 十六、本协议内附乙方身份证复印件一张。 十七、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。 十八、如乙方违反本协议或存在欺诈行为，甲方有权力终止本协议，并追究其相关法律责任。 十九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本合同经双方签章审查鉴定后生效，并对双方都具有约束力，应严格履行。如有违约，违约方愿承担违约责任，并赔偿损失，支付违约费用。具有同等法律效力。 甲方： 公司签章：乙方签字： 签订日期：签订日期： 年月日年月日
公司员工劳动合同书 甲方：郑州威尔克科技有限公司 法定代表人：李建辉 公司地址：郑州市中原区桐柏路199号院富田花园1号楼4单元49号 乙方： 居民身份证：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址： 联系电话：邮编： 乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。 乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。 第一章合同期限 第一条本合同为合同。（请选择有固定期限、无固定期限） （一）有固定期限： 有效期自年月日起至年月日止。 试用期自年月日起至年月日。 如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。
（二）无固定期限： 有效期自年月日起。 试用期自年月日起至年月日。 （三）试用期期间任何一方均有权终止劳动合同，但必须提前七天通知对方。试用期满，双方无导议，乙方成为甲方的正式员工，其试用期应计算在合同有效期内。 第二章工作内容、工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位（工种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。 第四条乙方的工作地点为 第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。 第三章工作时间、休息休假 第六条乙方的工作时间每日8小时每周工作5天半，上下班时间按公司规定执行。 第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。 第八条乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。 第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。
编号:_________________ 劳动合同 甲方： 乙方： 签订日期: 年月日
劳动合同书 甲方： 地址（住所）： 法定代表人（主要负责人）： 乙方： 地址： 身份证号码： 联系电话： 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。 一、合同期限 第一条甲、乙双方商定，采取下列形式确定劳动合同期限： 有固定期限：从年月日起至年月日止。 第二条试用期的约定，采取下列第种形式： 1．无试用期。 二、工作内容和工作地点 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任行政岗位工作。 第四条乙方需服从甲方的管理和安排，根据岗位职责，按质按量完成甲方指派的工作任务。 第五条乙方可依据自身特点和能力请求调动到公司其他部门和工作岗位，但须根据甲方规定办理相关调动申请审批手续，经甲方同意后，方可调动。 第六条如乙方未能按照甲方的要求完成规定的岗位工作，或者甲方工作安排需要，甲方有权根据法律和行政法规调整乙方的工作岗位和工资标准。 三、工作时间和休息休假 第七条乙方的岗位实行（?标准、?综合计算、?不定时）工时工作制。每天工作时间为上午9:10-11：40；下午为14:30-17:30，共计5.5小时，每周休息日为周六、周日、国家法定节假日。 第八条乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按合同约定或由双方商定。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。 第九条甲方为乙方提供必要的工作工具及工作环境。 四、劳动报酬 第十条乙方正常工作时间的薪酬按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。 乙方薪酬构成为：基本工资人民币元／月，岗位津贴、交通补助人民币元／月，个人应缴社保金部分元／月。 第十一条工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 第十二条甲方可以根据经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,在法律和行政法规的范围内合理调整乙方的职位及工资。 第十三条甲方按合同约定的薪资发放标准和考核办法，计算乙方当期应得薪资，以人民币形式付给乙方。 第十四条因乙方重大过错造成甲方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资,并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。 第十五条乙方依法享受法定休息休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的基本工资。 五、劳动纪律 第十六条乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度。 第十七条乙方违反劳动纪律和甲方规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十八条甲方可根据业务经营和管理需要修改、补充有关规章制度，规章制度经正式渠道（内部网、公告栏等）发布，乙方应一并遵守。 六、社会保险和福利待遇 第十九条甲乙双方按照国家及地方政府有关规定缴纳社会保险费用。 第二十条乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资。 第二十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家或地方政府有关规定执行。 七、保密条款 第二十二条乙方承诺在甲方工作期间，对于甲方的商业秘密，负有保密责任，未经甲方许可，不随意扩散、复制翻印、携带外出、任意弃置；由于乙方故意或过失引起泄密的，乙方负担全部责任，并向甲方赔偿由此造成的损失；同时，乙方承诺，在乙方离职后，未经甲方许可，
甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 兼职人员劳务合同范本 The purpose of the contract is to specify the work that both parties must complete within the specified time limit
兼职人员劳务合同 兼职人员劳务合同范文一 甲方(用人单位) 乙方 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条劳务期限自年月日开始,至年月日终止。 第二条乙方承担的劳务内容、要求详见岗位职责说明书。 第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的; 二、双方就解除本协议协商一致的; 三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一个月通知另一方即可。 第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十二条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十四条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章) 法定代表人签名 乙方：(盖章) 年月日