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临时工劳务合同简单范本(示范合同)

临时工劳务合同简单范本(示范

合同)

The ultimate goal to be reached by both

parties to the contract through the

conclusion and performance of the

contract

( 合同范本 )

甲方:乙方:

精品合同 / Word 文档 / 文字可改

临时工劳务合同简单范本(示范合同)

临时工劳务合同范本简单版(一)

甲方(用人单位)名称:

乙方(劳动者)姓名:

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营

企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订

本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条

本合同期限自年月日开始,至年月日终

止,其中试用期天。

第二条

乙方同意在甲方从事工作。

第三条

甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

第四条

甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低不元,

其中试用期间工资为元。

第五条

甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,每周不超过小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过

小时。

第六条

甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资;

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的

2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的

3、在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准

的工资。

第七条

甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条

甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条

甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元。

第十条

甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担.

第十一条

乙方应遵守的劳动纪律是。

第十二条

本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第十三条

乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

第十四条

下列情形之一,甲可以解除合同,但应提前三十日以局面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

3、甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同达成协议的;

第十五条

合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。

第十六条

乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七条

下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十八条

乙方有下列情形之一,甲方不得解除、终止本合同:

1、患病或非因工负伤在医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十九条

劳动合同期满,或者甲方破产倒闭时,劳动合同即行终止。

第二十条

甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方

克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,

甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙

方经济补偿金。

第二十一条

甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立

无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部《违反(劳动法)

有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第二十二条

乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的

保守商业秘密事项,给甲笔造成损失的,乙方应按劳动部《违反(劳

动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第二十三条

当事人约定的其他内容。

第二十四条

因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当

自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。

对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第二十五条

本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有

关规定执行。

第二十六条

本合同书一式二份,甲、乙双方各一份。

甲方(公章)乙方(签字)

签字日期:年月日签字日期:年月

日临时工劳务合同范本简单版(二)

甲方(用人单位)名称:

乙方(劳动者)姓名:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

订立本合同。

第一条

本合同期限类型为(固定期限/无固定期限以完成一定工作

任务为期限),自年月日起至年月日止。其中,试用期(有/无),自年月日起至年月日止。

第二条

甲方安排乙方从事的工作为,工作地点为。乙方应按

照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。

第三条

甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。

第四条

甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)标准为。其中,试用期期间的工资标准为。

第五条

甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第六条

甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,

应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按照《工伤保险条例》的规定,向乙方支付相应的工伤待遇。简易劳动合同书范本第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规

定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定

情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。

第八条

甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,

甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不

能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付

赔偿金。

第九条

双方约定的其它事项:

第十条

劳动合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。

第十一条

本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章)乙方(签字)

签字日期:年月日签字日期:年月

日临时工劳务合同范本简单版(三)

甲方(用人单位)名称:

乙方(劳动者)姓名:

根据《》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需

要招用同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签

订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满即终止劳动合同。

第二条生产工作任务

1.乙方在甲方从事工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要

求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。

第三甲方应为乙方提供生产、工作条件

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全

生产及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备

生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件。

第四条劳动报酬

1.乙方在合同期间的工资标准:;

2. 。

第五条保险、福利待遇

1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动

合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动

保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另

谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方 3 至 6

个月本人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享

受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇:连续工作不满 6

个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过 1 个月,停工医疗期间不发工资。连续工作超过 6 个月(含 6 个月),经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过 2 个月。

停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量

的生活补助费。

3.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项

规章制度,服从甲方领导、管理和教育。

第七条劳动合同的解除

1.符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:

(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;

(二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事

原工作或未痊愈的;

(三)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

(四)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费

原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的;

(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的;

(六)无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;

(七)犯有其它严重错误的。

2.符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同:

(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;

(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的;

3.任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

第八条

违反劳动合同应承担的责任,任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。

第九条

乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

第十条

其它双方协商事项:。

第十一条

本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。

第十二条

本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

甲方(公章)乙方(签字)

签字日期:年月日签字日期:年月日

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