合同编号：
合
同
协
议
模
板
甲方：
乙方：
2020年12月28日
签合同前必读：
合同模板并不一定适合您现实所需，所以要结合您实际情况修改，请在签
订正式合同时注意以下几点！！！
签订合同时应注意以下事项：
1、要注意核实对方身份，如果对方是个人的，必须要保存对方的身份证复印件，如果对方是公司的，必须保存对方营业执照复印件。
2、注意授权，合同应当由有授权的人员签署，并加盖公司印章。
3、明确合同价格是否含税。
如果合同价格没有约定是否含税，通常理解是含税价。因此合同价格必须约定
是否含税。
4、指定收货人。
如果我方是要送货给对方的，最好在合同中约定对方有权收货的人员。
因为在交易过程中，在发生争议时，对方往往有可能否认收到货物，
这时送货的一方必须证明货物已经送达，如果对方否认签收货物人的身份，
送货人将陷于被动。如果在合同中约定了指定的收货人，这一问题就可以避免。
5、在合同中约定尽量多的联系方式，包括电子邮箱等。
合同履行过程中的联络过程往往通过电子邮件来传输，电子邮箱是虚拟的地址，要证明电子邮件的真实出处有很大难度。因此在合同中对双方的电子邮箱进行
约定，对证明双方的真实意思联络很有帮助。
6、指定收款账户。
有时收款账户可能与公司的账户不一致，这时在合同中约定收款账户，可
以避免转账付款的争议。
7、约定对方违约时的违约责任。
违约责任是对方违约时应承担的赔偿责任，如果某项违约情况较复杂时，
违约责任条款可以详细约定损失的计算方法及标准。
8、约定诉讼管辖法院。
诉讼管辖法院是指在合同履行过程中发生争议时应当向哪个法院起诉。
原则上，要到对方（被告）所在地法院提起诉讼，这对起诉方而言不是特别有利。
合同可以选择“合同的任何一方所在地法院、合同履行地法院、合同签订地法院”等与合同有着相应联系的法院作为诉讼管辖法院。
如果能够将诉讼管辖法院约定为自己所在地法院可以减轻自己诉讼过程中的压力。
但是管辖法院的约定必须明确具体，不能违背法律的规定，否则无效
如有侵权联系删除
2020外资企业劳动合同
甲方：______________________________
所在地址：__________________________
所有制性质：________________________
法定代表人：________________________
乙方：______________________________
性别：______________________________
文化程度：__________________________
身份证号码：________________________
现居住地址：________________________
甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》(以下简称《条例》)等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
劳动合同期限按下列第_______项确定：
(一)本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月
_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从________之日起至_________之日止。
在合同期内，其中试用期为_______个月，即从_________年_______月______日起至_________年____月_____日止。
二、工作内容及要求
甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位(工种)工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容，具体要求是：
____________________________________
三、劳动保护和劳动条件
甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。
甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(工种)，甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。
乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、劳动报酬
(一)乙方试用期内的工资为_________元;
(二)乙方试用期满后，月岗位工资为________元;工资形式为_________;经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。
(三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。
(四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
(五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
(二)乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。
(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)待遇，患病或非因工负伤(死亡)的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。
六、工作时间与休息休假
工时制度按下列第()项确定;
(一)标准工时工作制;
(二)不定时工作制;
(三)综合计算工时工作制。
甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第(一)款工作
制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，须经甲、方双方和工会协商一致，且一般每天不得超过一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下每天
不得超过3小时，但每月不得超过36小时。对执行本条第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮
休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任
务的完成。
乙方按国家和省(市)的规定享受年休假。
七、劳动纪律
甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。
八、教育与培训
(一)甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。
(二)乙方人事技术工种(岗位)的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。
(三)除本条第(一)项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由
甲方出资参加的培训学习，签订专项协议，明确双方的权利、义务及违约责任。
九、合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲、乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或者修改;补充或者修改后的合同应及时办理变更手续。
(二)甲、乙双方可以依法解除劳动合同的条件和程序按《条例》第十九条、第
二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条和第二十五条的规定执行。
(三)乙方属于《条例》第二十三条规定条件之一的，甲方不得依据《条例》的
第二十条和第二十一条的规定解除本合同。
(四)甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。
(五)甲方违反本合同第三条第二款的规定或在劳动合同中未告知乙方存在职业
病危害情况的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。甲方不得因此解除、或者终止劳动合同。
乙方从事具有职业病危害的工作，因此患有职业病的，其劳动合同期满时，能
否终止劳动合同，按国家有关规定处理。
(六)具有下列情形之一的，本合同即行终止。
1.合同期满或者双方约定的终止条件出现;
2.乙方经批准办理退休(职)手续;
3.乙方死亡;
(七)本合同期满三十日前，甲方应当向乙发出终止(续订)劳动合同的书面意向
通知。双方协商一致同意续订合同的，应当在全合同期满前办理续订手续。
(八)终止或者解除本合同时，甲方应按《条例》第三十四条的规定为乙方办妥
有关手续。
十、违约责任
(一)由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由
有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担法律责任。
(三)甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责
任大小，向对方支付赔偿金。
十一、双方需要约定的其他事项_____________________________________
十二、本合同条款与法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按
现行法律、法规和规章的规定执行。
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决或向本单位劳
动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以向劳动争议仲裁
委员会申请仲裁。
十四、本合同至少一式二份，其中甲、方双方各执一份。
甲方(签章)：_________
_________年____月____日
乙方(签章)：_________
_________年____月____日
外商投资企业劳动合同完 整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
外商投资企业劳动合同完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方(用工单位)名称：____ 性质：____ 地址：____ 电话：____ 法定代表人：____ 乙方(工人)姓名：____ 性别：____ 年龄：____ 籍贯：____ 现住址：____ 乙方属性：(在□打上√号)
原固定工□ 合同制工□ 临时工□ 身份证号码：____ ×劳合号单位劳同书号 甲方因生产(工作)需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产(工作)需要在岗位，承担工作任务，为工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工
外企劳动合同的范本 甲方：×国××公司法定地址：×××(电话，电报挂号，电传) 乙方：中国××公司法定地址：×××(电话，电报挂号，电传) 第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人员(翻译，厨师)在××国工作。具体人数，工种，工龄和月工资详见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。 第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。乙方人员出入××国国境的签证和在××国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用。 第三条 1.乙方人员在×国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。 2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算： 不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日) 3.上述工资应以乙方人员到达×国之日起到离开×国之日止计算。 4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列
具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国××公司××帐户，并按×国×银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻×国大使馆经济参赞处。 5.甲方将乙人员月工资和加班费的25%以××国××货币支付并汇给中国驻×国大使馆经济参赞处在××银行××帐户。 第四条甲方负责乙方人员从××到××的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从××返回××，由甲方通过××航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。 第五条 1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。 2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。 3.甲方为乙方人员在××国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量) 4.甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具。 5.甲方提供的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品。 6.乙方人员的居住面积如下：
企业职工签订的劳动合同范本_劳动合同 正式员工劳动合同范本【1】 甲方(用人单位)名称：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 经济类型：_________ 联系电话：_________ 乙方(职工)姓名：_________ 身份证号码：_________ 现住址：_________ 联系电话：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 （一）、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限： （1）、有固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 dxs518.xx （2）、无固定期限：从_________年_________月_________日起至本
合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件) （3）、以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) （1）、无试用期。 （2）、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) （二）、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_________ (二)乙方的工作任务或职责是_________ (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办
合同编号：YT-FS-5773-23 中外合资企业集体劳动合 同(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
中外合资企业集体劳动合同(完整 版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 本集体劳动合同（合同）由“_____公司”，一家中华人民共和国法律组成和存在的中外合资企业，其法定地址位于中华人民共和国_____（下称“公司”）与“_____公司工会”，一个根据中华人民共和国法律组建和存在的工会，其办公地点位于中华人民共和国_____（下称“工会”，并与公司合称“双方”），于_____年_____月_____日在中华人民共和国_____签订。 前言 （一）根据_____和_____于_____年_____月_____日签订的合资合同（下称“合资合同”）和公司董事会通过的决议，公司应与工会签订集体劳动合同以明确公司职工雇佣的条款和条件，并规定公司应与职工个
人签订个人劳动合同。其形式基本如本合同附件a。 （二）合同系双方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理公司与职工的关系，本着平等互利原则，通过平等和友好协商签订。 （三）公司应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。公司工会负责人有权列席有关讨论公司的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。 （四）工会应协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。 第一条定义
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 外商投资企业劳动合同1专业版 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
外商投资企业劳动合同1是关于合同范本 - 劳动合 同方面的资料, 外商投资企业劳动合同范本 甲方（用工单位）名称：＿＿＿＿ 性质：＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿ 电话：＿＿＿＿ 法定代表人：＿＿＿＿ 乙方（工人）姓名：＿＿＿＿ 性别：＿＿＿＿ 年龄：＿＿＿＿ 籍贯：＿＿＿＿ 现住址：＿＿＿＿ 乙方属性：（在□打上√号） 原固定工□ 合同制工□ 临时工□ 身份证号码：＿＿＿＿ ×劳合号单位劳同书号 甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种：
乙方同意按甲方生产（工作）需要在岗位，承担工作任务，为工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用（熟练）期： 合同期从一九年月日起至年月日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇： １．劳动时间：每周实行日工作制，每日为小时制，每月预计加班小时，月加班时间不超过３６小时。 ２．劳动报酬： （１）按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资元×２５．５＝月工资元。晋级加薪每年的月工资增元至元不等。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续天以上，或月累计天以上，每天发给乙方元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月日为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的％赔偿乙方损失。 （２）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月元至元；年终奖金每年视效益另定。 （３）加班工资：法定节日为％。公休假日和平时为％。从事夜间（２２时至次日６时）工作的，每班发给元作为夜餐津贴。 ３．劳动保险和福利待遇；①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、
广州市外商投资企业劳动合同 书修订版 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-088537
广州市外商投资企业劳动合同书修订版 甲方：_______________________________ 地址及邮政编码：_____________________ 乙方：_______________________________ 身份证号码：_________________________ 住址及邮政编码：_____________________ 甲方因生产经营需要，按照中华人民共和国及省、市人民政府（以下简称政府）劳动法规和政策，聘用_______（乙方）为合同制职工，双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确定劳动关系，并共同遵守履行。 一、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效后前_______月为试用期。合同有效期采取下列第几种形式。 1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第七条变更、
解除或终止）。 2．合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。 3．合同期限至_______工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是_________________________________ 本合同甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份，均具同等效力。 二、工作岗位与职责任务 乙方的工作部门及岗位（职务）： ____________________________ 乙方在合同期内，应遵守政府的法律法规及甲方依法制定的规章制度，按本职位的职责要求，完成甲方安排的正常生产（工作）任务。甲方可视企业生产经营需要，经协商或依照合同约定可调整乙方工作，同时甲方可依乙方的工作表现按规定给予奖惩。 三、劳动时间与休假 1．甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产经营需要可
关于最简单的劳动合同范本 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码： 联系地址：联系地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限 自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。 二、工作内容和工作地点 乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。 乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。 三、工作时间和休息休假 乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲
方因生产需要，可安排乙方加班。 乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。 四、劳动报酬及支付时间 (一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下： 1、正常工作时间工资为人民币元; 2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。 (二)发薪日期 甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (三)调薪 乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。 五、社会保险及福利待遇
中外合资企业劳动合同模板 Labor contract template of Sino foreign joint venture 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
中外合资企业劳动合同模板 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 中外合资企业劳动合同范本 ____ 公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用____ 先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于 ____ 年____ 月____ 日签订本合同。 第一条乙方工作部门 ____ 职位（工种）： 第二条试用期：乙方被录用后，须经过____ 个月的试 用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
第三条工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方 的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。 第四条教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方 进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规 定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条工作时间：乙方每周工作不超过6天，每日工作 不超过8小时（不含进餐时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。 第七条劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和 考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。 第八条劳动保险待遇：甲方按照国家劳动保险条例的规 定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用。
劳动合同范本（外商投资企业) 中外合资企业劳动合同??_＿有限公司 (以下简称甲方)系中美合资经营企业,现聘用_＿先生/女士(以下简称乙方）为甲方合同制职工,于_＿年＿＿月__日签订本合同. ?第一条乙方工作部门??＿＿_＿职位(工种): ?第二条试用期乙方被录用后,须经过＿＿个月的试用期。在试用期内，任 何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资,作为辞退补偿金.试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。 第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务. ? 第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练. ?第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。? 第六条工作时间乙方每周工作不超过六天,每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。如因工作需要加班加点,甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。 第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金,并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。? 第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。??乙方享 受元旦、春节、“五一"、“十一”等共七天国家法定有薪假日.乙方家属在外地的,乙方实行计划生育的,分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的,享受年休假待遇。 第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要,按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。? 甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。 第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度. ? 第十一条奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度,甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。 第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为＿＿年，于＿_年＿
外商投资企业劳动合同2新 Labor contract of foreign invested enterprises 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
外商投资企业劳动合同2新 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 外商投资企业劳动合同2是关于合同范本- 劳动合同方面的资料, 中外合资企业劳动合同 ＿＿有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业， 现聘用＿＿先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于＿＿年＿＿月＿＿日签订本合同。 第一条乙方工作部门 ＿＿＿＿职位（工种）： 第二条试用期乙方被录用后，须经过＿＿个月的试 用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙 方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。 第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙 方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家 规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工 作不超过八小时（不含吃饭时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。 第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式 和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。 第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的 规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。
公司劳动合同 【精品】公司劳动合同4篇 现今很多公民的维权意识在不断增强，越来越多事情需要用到合同，它可以保护民事法律关系。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编为大家整理的公司劳动合同4篇，希望能够帮助到大家。 公司劳动合同篇1 甲方(用人单位)：_________ 性质：_________ 地址：_________ 法人代表(单位负责人)：_________ 乙方(劳动者)：_________ 性别：_________ 年龄：_________ 常住户口地址：_________ 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。 第三条生产(工作)条件 根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________。 第四条劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。 第五条劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_________小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。作为基本生活费用。甲方每月_________号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，
新外资企业集体劳动合同 示范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
新外资企业集体劳动合同示范文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 第一条定义 本合同内： １．１“雇员”系指由公司雇用的取酬人员，但不包 括合资合同第４６条所述少数担任总经理、副总经理和部 门经理的外籍高级管理人员和中方高级管理人员。 １．２“主管人员”指任何在“公司”总经理领导下 行使主管职能的任何雇人员。 第二条职责 ２．１公司与员工的共同义务 雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务，公 司应就雇员的劳动向其付酬，并促进雇员福利及努力改善 雇员的文化生活。
２．２雇员的具体职责和义务 （ａ）每个雇员的责任将按照公司的需要由董事会和总经理随时代表公司予以确定。 （ｂ）每个雇员必须按照其主管人员指示尽最大的努力认真执行任务，与主管人员和同事合作，遵守本合同、个人劳动合同以及公司颁布的工作规章的规定。 （ｃ）所有雇员必须遵守以下各项： （ⅰ）小心操作交给他们的设备和工具； （ⅱ）坚守工作岗位，上班时不与其它雇员随便来往； （ⅲ）不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内人员披露有关公司业务或经营的情报，除非经公布的法律或法规强制要求公开这些情报； （ⅳ）受公司雇用期间，除经公司批准，不得受雇于公司以外的其它雇主；
编号：LD-20214808 甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 劳动合同书(外商投资企业) Other special terms will be listed bellow.
[标签:titlecontent] 有限公司(以下简称甲方)系中XX合资经营企业，现聘用__先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于年月日签订本合同。 第一条乙方工作部门 职位(工种)： 第二条试用期乙方被录用后，须经过个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。 第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。 第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。 第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。 第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。 乙方享受元旦、春节、"五一"、"十一"等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。 第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。 甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。 第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。 第十一条奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触
企业解除劳动合同模板 依据《劳动合同法》第三十九条第（二）款的规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 这里有两个地方需要注意的： 一是单位规章制度程序必须符合法律的规定； 二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。 单位解除劳动合同范本 甲方：_________有限公司（以下简称甲方） 乙方：_________（以下简称乙方） 甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元
（大写） 3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。 4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它所有诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效； 甲方（盖章）_________有限公司乙方（签字或盖章）_________ 法定代表人或授权委托人 （签字或签章） 年月日年月日
新外资企业集体劳动合同 第一条定义 本合同内： １．１“雇员”系指由公司雇用的取酬人员，但不包括合资合同第４６条所述少数 担任总经理、副总经理和部门经理的外籍高级管理人员和中方高级管理人员。 １．２“主管人员”指任何在“公司”总经理领导下行使主管职能的任何雇人员。 第二条职责 ２．１公司与员工的共同义务 雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务，公司应就雇员的劳动向其付酬，并 促进雇员福利及努力改善雇员的文化生活。 ２．２雇员的具体职责和义务 （ａ）每个雇员的责任将按照公司的需要由董事会和总经理随时代表公司予以确定。 （ｂ）每个雇员必须按照其主管人员指示尽最大的努力认真执行任务，与主管人员和 同事合作，遵守本合同、个人劳动合同以及公司颁布的工作规章的规定。 （ｃ）所有雇员必须遵守以下各项： （ⅰ）小心操作交给他们的设备和工具； （ⅱ）坚守工作岗位，上班时不与其它雇员随便来往； （ⅲ）不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内人员披露有关公 司业务或经营的情报，除非经公布的法律或法规强制要求公开这些情报； （ⅳ）受公司雇用期间，除经公司批准，不得受雇于公司以外的其它雇主； （ⅴ）避免有损公司声望、名誉或业务的行为； （ⅵ）未经同意，不得为个人目的取用公司的金钱或财产。 （ｄ）鼓励雇员提出改进公司经营的意见和方法，其中包括，但不限于，生产、安全、工作环境、产品质量和效率方面的意见和方法，提出值得受奖励的意见或方法的雇员将按 公司有关规定给予适当奖金或奖励。 （ｅ）除经公司管理部门明确授权，雇员无权亦未被授权为公司或代表公司达成任何 交易或订立合同或作出其它行为。
编号：_____________深圳市外商投资企业劳动合同书 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方(用工单位)名称：______ 性质：______ 地址：______ 电话：______ 法人代表：____ 乙方(工人)姓名：______ 性别：______ ________年龄：______ 籍贯：______ 现住址：______ 乙方属性：(在□打上√号) 原固定工□ 合同制工□ 临时工□ 商品粮或农村粮：______ 身份证号码：______ 深劳合03号单位劳同书号 深圳市劳动局制 甲方因生产(工作)需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：
一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产(工作)需要在 _岗位，承担工作任务，为工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用(熟练)期： 合同期从 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月________日止，其中：试用(熟练)期从 ________年 ________月 ________日至________年 ________月 ________日，试用(熟练)期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇： 1.劳动时间：每周实行 ________日工作制，每日为小时制，每月预计加班小时，月加班时间超过48小时，必须经双方同意，不得强制。 2.劳动报酬： 按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，暂定为每日工资元________25.5天=月工资元。普级加薪每年的月工资增元至元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续天以上，或月累计天以上，每天发给乙方元作为基本生活
企业专用劳动合同范本 甲方（用人单位）：乙方（职工）： 名称：姓名： 法定代表人（主要负责人）：身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 通讯地址：通讯地址： 联系人：联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同 法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定木合同期限： 有固定期限：从—年_月_日起至—年_月_日止。 （二）试用期限 双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 试用期从—年—月_日起至—年—月—日止。 二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作内容：。 （二）乙方工作内容确定为（填“是〃）:（）管理和专业技术类/ （）工人类。 （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 （四）乙方工作地点：。 （五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是〃）：年（）、半年（）、季（）或为周期的综合计算工时工作制。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标 准。 1、计时工资：元/月； （二）乙方试用期工资为元/月。 （三）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。 （四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
企业集体劳动合同模板 为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。整理了“企业集体劳动合同模板”仅供参考，希望能帮助到大家！ 企业集体劳动合同模板 企业名称（盖章）：_______ 经济类型：_______________ 企业地址：_______________ 邮政编码：_______________ 职工人数：_______________ 甲方_____________________ 企业首席代表：___________
姓名：___________________ 职务：___________________ 身份证号码：_____________ 联系电话：_______________ 乙方_____________________ 职工首席代表：___________ 姓名：___________________ 职务：___________________ 身份证号码：_____________ 联系电话：_______________ 第一章总则
第一条为保障企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》等国家有关法律、法规规定，经企业与工会平等协商，签订本合同。 第二条本合同是双方促进企业发展和在生产经营管理活动中必须遵守的行为准则，对企业和全体职工具有法律约束力。 第三条本单位行政应与工会建立平等协商机制，形成定期举行协商会议制度，协商会议就签订、变更、续订集体合同，确定劳动条件、劳动报酬等标准进行平等协商。就集体合同的履行情况进行监督与协调。 第四条单位与工会进行平等协商、签订集体合同必须遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作，兼顾双方合法权益的原则。在平等协商中，双方均不得采取过激行为，不得以任何形式打击报复对方协商代表。 第二章劳动合同管理 第五条本单位在劳动者履行劳动义务前与之签订劳
YOUR LOGO 外商投资企业劳动合同范本正式 版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
外商投资企业劳动合同范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲方：___________ 地址及邮政编码：_______________ 乙方：___________ 身份证号码：____________ 住址及邮政编码：_______________ 甲方因生产经营需要，按照中华人民共和国及省、市人民政府（以下简称政府）劳动法规和政策，聘用______（乙方）为合同制职工，双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确定劳动关系，并共同遵守履行。 一、本合同自_____年___月____日起生效，生效后前___月为试用期。合同有效期采取下列___种形式： 1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第七条变更、解除或终止）。 2．合同期限____年___月___日至____年___月____日止。 3．合同期限至______________工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是___________。 本合同甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份，均具同等效力。 二、工作岗位与职责任务
YF-ED-J8129 可按资料类型定义编号 外商投资企业劳动合同1 实用版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
外商投资企业劳动合同1实用版 提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 外商投资企业劳动合同1是关于合同范本-劳动合同方面的资料, 外商投资企业劳动合同范本 甲方（用工单位）名称：____ 性质：____ 地址：____ 电话：____ 法定代表人：____ 乙方（工人）姓名：____ 性别：____ 年龄：____
籍贯：____ 现住址：____ 乙方属性：（在□打上√号） 原固定工□ 合同制工□ 临时工□ 身份证号码：____ ×劳合号单位劳同书号 甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产（工作）需要在岗位，承担工作任务，为工种，因生产情况变
化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用（熟练）期： 合同期从一九xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇： １．劳动时间：每周实行日工作制，每日为小时制，每月预计加班小时，月加班时间不超过３６小时。 ２．劳动报酬：