编号：劳动合同
甲方（用人单位）
乙方（劳动者）
甲方(用人单位) 全称：
住所
法定代表人(主要负责人)：
乙方(劳动者) 姓名：
户籍所在地：出生年月：
居民身份证或其他有效身份证件号码：
现住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。
【劳动合同期限】
第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至
工作任务完成止。
其中订立第（一）、（二）项合同的，双方约定的试用期：自年月日起至年月日至
【工作内容和工作地点】
第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位（工种)工作，工作地点为
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以换调乙方的岗位（工种）工作，本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位（工种）工作。
【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】
第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生，职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第八条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度，乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。
第九条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
【工作时间和休息时间】
第十条甲方按照乙方执行第种工作制。
（一）标准工时：乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
（二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（三）不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第11条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。
第12条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
【劳动报酬】
第十三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度，乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
按本劳动合同约定乙方的工作岗位（工种），甲方支付乙方的工资标准为元/月(周)，绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
乙方在试用期期间的工资标准为元/月（周）。
第十四条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间，签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照相关规定向乙方支付加班工资。即：（一）工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资报酬;
（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200%的工资报酬;
(三)法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。
第十六条甲方建立工资正常调整机制，在劳动合同履行期间，甲方根据国家、省、市有关规定，是生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。
【社会保险和福利待遇】
第十七条甲方按国家、省、市规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。
第十八条在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行
第十九条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家、省、市规定执行
第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
第二十一条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇；
【劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿】
第二十二条劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。
第二十三条经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。
第二十四条甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照(劳动合同法)第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行
第二十五条甲乙双方解除、终止劳动合同，符合《劳动合同法)第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济赔偿。
第二十六条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当按照《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金，乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十七条解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
【其他事项】
第二十八条甲乙双方可以就出资培训，保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附件。
第二十九条双方约定的其他事项:乙方承诺自己是农村户口，已经在当地缴纳农村养老保险农村合作医疗保险，无须单位再缴纳五险一金，甲方将社会保险金中单位承担部分直接支付到乙方工资当中(每月元)，乙方承诺无呛何时均不以公司未缴纳社会保险为由主张补缴保险及其他赔偿。如果反悔，甲方有权起诉要求乙方返还社会保险金(每月元)，并在补缴时承担保险滞纳金以及个人承担部分。
第三十条因履行劳动合同发生争议，任何一方可依法请求调解，在法定时效内申请仲裁，提起诉讼。
第三十一条本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖时，按国家、省、市有关规定执行
第三十二条本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章生效，本劳动合同式三份，甲方执二份，乙方执一份，均具有同等效力。
劳动合同鉴定 篇一：劳动合同鉴定手续 招工录用、劳动合同鉴定手续 在新员工转正后办理劳动合同鉴定，用以办理各类保险之用，需注意的是如是本地户口的需让其提前到户口所在街道办理失业证。外地身份证复印件1张，应届毕业证学历证明复印件。 1、用人单位营业执照复印件； 2、组织机构代码证复印件； 3、合格证复印件； 4、工资手册（无）； 5、招用人员的《失业证》原件（失业证必须年检）； 6、招用应届毕业生的持本人（身份证）、毕业证书原件及复印件； 7、招用再次就业人员需持《终止、解除劳动合同证明书》及原劳动合同； 8、外地来沈务工人员《居民身份证》复印件； 9、续聘人员提供去年劳动合同及近期内税务（养老保险及失业保险税票）缴费凭证； 10、填写《劳动合同鉴证汇总表》一式两份，盖公章、法人章； 11、填写《录用职工登记表》，一式一份，将1寸照片
粘上，盖公章； 10、填写《录用职工名册》，一式两份，盖公章； 11(转载于:校园生活:劳动合同鉴定)、填写《劳动合同》一式三份，盖公章、法人章；合同年限2年。 篇二：劳动合同鉴证登记表 劳动合同鉴证登记表 年月日 劳动合同鉴证名册表 说明： 1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。 2、用人单位在办理用工手续与劳动年审时，向劳动保障部门出具此备案表。 3、此表一式二份，用人单位、劳动保障部门各存一份。 劳动合同鉴证名册表 说明： 1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。 2、用人单位在办理用工手续与劳动年审时，向劳动保障部门出具此备案表。 3、此表一式二份，用人单位、劳动保障部门各存一份。 篇三：劳动合同鉴证备案 在劳动关系所在地的劳动局或者人力资源和社会保障局(各个地方的机构设置不一样)办理，所需材料有：
2020劳动合同范本打印版 _________公司(单位)(以下简称甲方) _________(以下简称乙方) 第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离 岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。 第一条试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为， 乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七 天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。 (二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式 给予确认。 (三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 第二条工资及其它补助奖金 (一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方 所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 (二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定 的要求指标，乙方的工资将得不到提升。 (三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管 理改善，乙方也 由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。 (四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限 发放奖金。 (五)甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。 第三条工作时间及公假 (一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间)，每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。 (二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。 (三)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。 (四)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。 (五)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。 第四条员工教育 在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。 第五条工作安排与条件 (一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 (二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条劳动保护 甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。 第七条劳动保险及福利待遇 (一)甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。
编号：号 劳动合同书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 签订日期：年月日
长春市人力资源和社会保障局监制 使用说明 一、甲、乙双方在签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同内容。劳 动合同依法订立具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。 二、签订劳动合同，甲方由法定代表人或者主要负责人（委托代理 人）本人签字或盖章，并加盖单位公章；乙方由本人签字或盖章；《劳 动合同变更书》、《劳动合同续订书》的签订，也应遵循上述原则。 三、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚；本合同一经订立 ，双方均不得擅自涂改劳动合同内容；劳动合同中空白处，双方确认 不需要填写内容时，应划斜线或填写“此处无内容”或“以下空白” 等字样。 四、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项 决定进行公示，并履行告知劳动者的义务。 五、甲、乙双方根据实际需要，可自拟补充条款。 六、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 二〇一四年制
劳动合同续订书 经过甲、乙双方协商一致，续订原劳动合同。续订合同类型 为。 续订固定期限劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 甲方（公章）乙方（签字或者盖章） 法定代表人或主要负责人(签字或者盖章） 签字曰期：年月日签字曰期：年月日 甲方（用人单位） 注册地址 经营地址 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 乙方(劳动者）性别联系电话 居民身份证号码户籍类型（□非农业□农业） 或者其他有效证件名称证件号码 在长居住地址邮政编码 户口所在地省（市）市区（县）街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循 合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所 列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。 1、固定期限合同:本合同于年月日起至年月日止。 2、无固定期限合同：本合同于年月日起生效。 3、以完成一定工作任务为期限合同：本合同年月日生效， 于工作完成时终止。 试用期于年月日起至年月日止。
编号： 姓名： 云南省劳动合同书 云南省劳动厅印制 一九九五年元月
签订劳动合同须知 一、本劳动合同是依据《中华人民共和国劳动法》第三章及云南省人民政府云政发〔1994〕271号文件拟定。 二、订立劳动合同必须坚持平等自愿、协商一致、依法订立、手续齐全的原则。 三、本合同必须用钢笔或毛笔认真填写。约定事项填写不下的，可另加活页插入，内容相同的，也可以由单位统一打印。字迹要工整清晰，涂改、未经合法授权代签无效。 四、劳动合同依法订立后即具有约束力，当事人必须履行劳动合同的义务。 五、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 六、劳动合同期限内合同条款发生变更或需续订劳动合同的，可将“协议”附后。 七、本劳动合同未经省劳动厅批准擅自翻印者，要追查责任，并作为侵权处理。 八、本劳动合同必备条款中的专用名词由省劳动厅负责解释。
甲方（用人单位）简明情况
一、劳动合同期限 有固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。合同期限为年。 无固定期限：本合同期限自年月日起。 以完成等工作任务为期限：本合同自年月日起，预计至年月日止。工作任务完成经甲方验收合格，则本合同即行终止。 二、工作内容 甲方安排乙方的工作岗位（工种）为 因生产工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可变换工种、岗位。 三、甲方的责任 （一）遵守国家法律、法规、规章，保障乙方的合法权益。 （二）依法为乙方缴纳各种社会保险费，属乙方个人缴纳的部份，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。 （三）依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并按照省有关规定付给乙方食品保健费。对从事有职业危害作业的，应当按国家规定进行定期健康检查。 （四）对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。 四、乙方的责任 （一）遵守国家法律、法规、规章，自觉维护国家利益和甲
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同（总经理） 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
聘用合同 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 身份证号码： 户籍地址： 联系地址： 联系电话： 紧急联系人及联系方式： （乙方以上信息如有变动应在三日内书面通知甲方，否则乙方应自行承担由此产生的法律责任。） 经甲方董事会决议，聘请乙方担任甲方总经理一职。双方根据甲方公司章程及《公司法》、《劳动合同法》等相关法律规定，按平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方担任甲方公司总经理职务相关事宜达成如下协议，以兹双方共同遵守。 第一条工作岗位及工作内容 1、经甲方董事会决议，甲方决定聘请乙方担任甲方公司总经理职务。乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会的领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理等工作，并对董事会负责及报告工作。 2、本合期限内，根据甲方工作需要及乙方工作完成情况，并经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位。 第二条合同期限 1、本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方决定不再续订聘用合同的，应在本合同期满前一个月书面通知对方。且乙方在离职前应接受甲方或甲方指定/聘请的第三方的离职审计，双方确认审计结果并交接工作后，乙方方可离职。
第三条劳动报酬及福利 1、乙方报酬为______元/月（税前），每月号前发放上月工资。甲方有权依法为乙方代扣代缴个人所得税，并依法为乙方缴纳社保。缴纳个人所得税、社保均以上述工资标准为计算基数。 2、其他福利待遇按公司的规章制度执行。 第四条工作时间 1、双方同意，因乙方属于公司的高级管理人员，因此实行不定时工作制。乙方平均每周休息______天或每月休息______天。在确保完成岗位职责的前提下，乙方可相对灵活地安排工作时间，而无需严格遵守甲方的上下班考勤制度。 2、根据有关法律规定，如乙方为了完成自己的岗位职责而自行安排在工作日正常工作时间以外以及休息日工作的，均不属于加班，甲方无义务向乙方支付任何加班费用，也不另行安排任何调休。如乙方需要在法定休假日工作的，则应由公司董事长书面批准。 3、乙方的其他休假假期按照国家有关法律以及公司规章制度执行。 第五条乙方的职权 1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； 2、组织实施公司年度经营计划和投资方案； 3、拟订公司内部管理机构设置方案； 4、拟订公司的基本管理制度； 5、制定公司的具体规章； 6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； 7、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； 8、批准单笔金额元以下的财务开支，并对上述金额以上（含）的财务开支初步审核后报董事会批准；
合同：BH-0033 ( 精品合同 ) 甲方：_____________________________ 乙方：_____________________________ 日期：_____________________________ 精品合同样本全文可改 劳动合同范本(通用版合同条款 书) Model labor contract
劳动合同范本 【篇一】 甲方（用人单位）_______ 单位住所：_______ 法定代表人（或负责人）_______ 乙方（劳动者）_______ 住址：_______ 身份证号码：______________ 联系电话：_______ 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_______自_______年
_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 第二条、工作地点：_______省_______市_______路_______号。 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬：
编号： 劳动合同 甲方：北京XXX人力资源有限责任公司 乙方： 北京XXX人力资源有限责任公司印制
北京XXX人力资源有限责任公司雇员登记表 一、.基本信息： 人员类别：□派遣□代理服务单位： 1、姓名：；性别:；民族: ；身份证号： 2、学历：；政治面貌:；婚姻状况: ；婚育状况： 3、户籍类型: □城镇□非城镇；户口所在地: 省市区（县） 4、家庭住址(或现住址):邮编： 5、联系电话(宅/办/公/手): E-mail: 6、紧急联系人:（关系）；紧急联系电话： 7、家庭成员:（关系）；联系电话： 工作单位及职务： 二、人事关系信息： 1、养老保险：□有□无原关系所在地：□西安市□省内□其他： 2、医疗保险：□有□无原关系所在地：□西安市医保处□其他： 3、农村合作医疗保险：□有□无何时建立：是否已停保：是□否□ 4、社区医疗保险：□有□无何时建立：是否已停保：是□否□ 5、住房公积金：□有□无原关系所在地：□陕西省□西安市□其他： 6、社保其他情况备注： 7、档案所在地（或无档）：是否需将档案转入我公司：是□否□ 8、党关系接收单位：中共陕西省人才交流服务中心委员会（党组织关系隶属于西安市） 中共陕西省直机关工委（党组织关系隶属于其他地区） 是否需将党关系转入我公司：是□否□ 9、原存续劳动关系是否解除：□是□否； 填表说明： 1、个人应在30日内及时提交资料：身份证复印件2张（二代身份证需正反面复印至一页）、1寸彩照2张； 2、雇员原有养老、医疗、失业、住房公积金等各项社会保险基金，应在入职之日起30天内将原有社保关系、人事档案及党团关系转入我公司，自离职之日起60天内将前述关系转出我公司，如有特殊情况未能转入或转出的，应及时提交书面申请材料； 3、雇员因个人原因未及时提供1、2、3项所罗列事项而造成的一切责任包括但不限于由此产生的补缴滞纳金、社会保险无法正常享受等情况，由个人自行承担； 4、员工已清楚了解以上说明内容和要求，并愿意遵守。 以上内容由我本人于_____年月日亲自填写，本人承诺各项信息真实、有效。 签名：______________
编号：YB-HT-3485 厦门劳动合同样本下载 Sample download of Xiamen 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 编订：Yunbo Design
厦门劳动合同样本下载 厦门劳动合同范本 甲方：_______ 单位性质：_____ 法定代表人或主要负责人：_____ 单位住所：_____ 乙方：_______ 户籍所在地地址：_____ 现居住地地址：_____ 居民身份证号码：_____ 其他有效身份证件号码：_____ 厦门市劳动和社会保障局制 甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：
一、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点_____从事_____岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。 二、本合同期限采取下列第_____种形式 1.固定期限。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月(试用期不是必须条款)。 2.无固定期限。合同期限自____年____月____日起开始计算，其中包括试用期____个月(试用期不是必须条款)。本合同在法定终止情形出现时终止。 3.以完成____(生产工作)为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。 本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。 三、工作时间和休息休假 (一)甲方对乙方所在岗位实行以下第____种工时制度。(实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。)
劳动合同书 甲方（单位）全称：」因台同德食品有限公司一— 经济类型：外国法人独资法定代表人：孙占山 登记注册地：烟台市高新区纬四路19号____________ 实际经营地：烟台市高新区纬四路19号_______ 乙方（职工）姓名：___________________ :生别 ___________ 身份证号码：__________________________________________ 户籍所在地：__________________________________________ 实际居住地：__________________________________________ 烟台市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（一）种方式确定劳动合同期限 （一）固定期限：自___ 年 ___ 月____ 日起至 ______ 年月_________ 日止。 （二）无固定期限：自_____ 年 ____ 月____ 日起至法定终止条件出现时止，其中试用期 __________ 月。 （三）以完成一定工作任务为期限：自____ 年____ 月___ 日起至完成工作任务时止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。
二、工作内容和工作地点 （一）工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，安排从事 ______________ 作 （二）乙方的工作地点或工作区域为烟台市高新区纬四路19号。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 三、工作时间和休息休假 （一）工作时间：乙方的岗位（工种）实行（标准、综合计算、不定时）工 时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过 40小时，每周六、日为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行 政部门批准。 （二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、 婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 （三）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间 或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。 （四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制 订的相关规定执行。 四、劳动报酬 （一）甲方于每月 _ 15—日前以货币形式足额支付乙方工资。 （二）乙方工资标准不低于当地最低工资标准。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行 业的职工平均工资水平等因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。 （四）甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付，按照《山东省企业工资支付规定》第三^一条执行。 五、社会保险 （一）自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额 缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 （二）甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显着 位置，公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。 （三）乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方
2021书面劳动合同书完 整版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
2021书面劳动合同书完整版 下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方（用人单位）_________ 性质：_________ 地址：_________ 法人代表（单位负责人）_________ 乙方（劳动者）_________ 性别：_________ 年龄：_________ 常住户口地址：_________ 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方
入职劳动合同简单版 聘用合同 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： （附身份证复印件） 甲乙双方根据国家和 市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1．合同有效期：自_________年_________月 _________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年 _________月_________日为见习期／试用期，试用期为 个月，可视乙方适应工作能力酌情增减），合同期满聘用关系自然终止。 2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作安排 1．乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 2. 甲方实行每周工作_________天，每天工作_________小时的工作制度（工作时间为周一至周五上午8:30~11:30，下午 2:30~5:30）。节假日按国家规定调休，公司另有安排除外。 3. 乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。 第三条劳务报酬 1．甲方每月 10 号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最近一个工 作日。试用期工资为 元人民币，转正后工资为_________元人民币。若乙方有 突出贡献，甲方可按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
劳动合同书 甲方： 乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲、乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、双方当事人基本情况 第一条甲方（用人单位） 单位名称 法定代表人或委托代理人 第二条乙方（职工） 姓名性别身份证号码 户口所在地 现住址 二、劳动合同期限 第三条甲、乙双方自愿选择以下第种形式确定本合同期限。 1、固定期限，本合同自年月日起至年月 日止。 2、无固定期限，本合同于年月日起生效，其中试用期为本合同生效后的前个月。 3、以完成一定工作任务为期限。本合同于年月日生效，于工作完成时终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条其他约定 四、工作时间和休息休假 第七条根据工作需要，甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先到劳动保障行政部门实行特殊工时制度的审批备案。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按 执行。乙方在试用期期间的月工资为元。甲方支付给乙方的工资不得低于威海市人民政府公布的最低工资标准。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条如因生产工作任务不足致使乙方待工的，甲方应支付乙方生活费为元/月，或按 执行。 第十一条甲方如安排乙方加班，则应按照国家有关规定支付加班费。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条甲、乙双方按国家和省、市的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和省、市的有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和省、市的有关规定执行。
编号： 劳动合同书 甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司乙方： 签订日期：年月日
劳动合同 甲方（用人单位）名称: XXXXXXXXXXXXXX有限公司 法定代表人（主要负责人）: XXX 地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙方（劳动者）姓名: 性别: 出生年月: 民族: 文化程度: 身份证号码： 住址: 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协 商，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限采用下列第方式。 1、固定期限：本合同有效期限为年，自年月日起至 年月日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日起开始履行，至法定条件 出现时终止履行。 二、工作内容 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关 规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列 义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度；
3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作； 5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三、工作时间和休息休假 1、甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应安排调休或给予加班费。 2、甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假。 四、劳动报酬 甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，数额不低于用人单位所在地最低工资标准。乙方的月工资为人民币元，员工当月工资在次月的15日发放，员工不得将个人工资情况透露给其他员工。 乙方工资的增减、补贴、绩效工资、加班费等的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按甲方依法制定的企业内部工资分配制度执行。 五、社会保险及福利 1.甲、乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 2.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。 六、劳动纪律 甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。乙方应服从甲方的管理，并严格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的规章制度。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度。 八、劳动合同变更 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
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简易劳动合同书完整版 下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 编号：______ 甲方（单位） 乙方（个人）_______________ 签订日期_____年___月___日 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一。劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____.
编号 劳动合同书 甲方（用人单位）名称：山东豪光房地产有限公司 地址：山东汶源市长青大街007号 性质：股份制公司 法定代表人（或主要负责人）：陈光宇 乙方（劳动者）姓名：韩雪 性别：女 家庭住址：山东汶源市长青商业街 居民身份证号码：30102
使用说明 （一）劳动合同的签订 1、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同内容。本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 2、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。 3、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 4、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，须经当地劳动保障行政部门批准。 5、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 6、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 7、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 （二）办理劳动合同鉴证需注意事项 1.劳动合同鉴证，是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认的法律行为。鉴证是对劳动合同确立的劳动关系的合法性的证明，是国家对劳动合同实施有效管理的一种办法。为了保证劳动合同的合法有效，劳动合同签订后，可到当地劳动行政机关办理鉴证劳动合同的手续。 2.劳动合同鉴证的程序和要求： （1）当事人申请：劳动合同签订后，当事人双方要向劳动合同鉴证机关提出对劳动合同进行鉴证的口头或书面申请。用人单位可以由法定代表人委托受权代理人，如劳资处、科长或其他工作人员，但必须出具委托书，明确授权范围。申请劳动合同鉴证的当事人，应当向鉴证机关提供下述材料： 1）劳动合同书一式二份； 2）营业执照或副本复印件； 3）法定代表人或委托代理人资格证明； 4）被招用工人的身份证或户籍证明； 5）其他有关证明材料。 （2）鉴证机关审核：鉴证机关的鉴证人员按照法定的鉴证内容，对当事人提供的劳动合同书及有关证明材料进行审查、核实。在劳动合同鉴证过程中，鉴证人员对当事人双方提供的鉴证材料，认为不完备或有疑义时，应当要求当事人作必要的补充或向有关单位核实；鉴证人员有权就劳动合同内容的有关问题询
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劳动合同 甲方：单位名称 单位性质 法定代表人或主要负责人 单位住所 乙方：员工姓名 户籍所在地地址 现居住地地址 居民身份证号码 其他有效身份证件号码 厦门市人力资源和社会保障局制
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同： 一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点厦门从事岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。 二、本合同期限采取下列第（1）种形式： 1、固定期限。合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。 2、无固定期限。合同期限自 / 年 / 月 / 日起开始计算，其中包括试用期 / 个月（试用期不是必须条款）。本合同在法定终止情形出现时终止。 3、以完成 / （生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。 本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。 三、工作时间和休息休假。 （一）甲方对乙方所在岗位实行以下第1种工时制度。（实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。） 1、标准工时工作制度； 2、综合计算工时工作制度； 3、不定时工作制度。 （二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。 （三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。 四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。 （一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。 （二）工资标准采取下列第（ 1 ）种形式： 1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币元；试用期满后的月工资为人民币元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。) 2、实行计件工资制。计件定额为 / ；计件单价为人民币 / 元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。 3、双方另行约定工资按 / 形式支付。 4、双方约定加班加点工资的计算基数为（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准）。 上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。 （三）甲方于每月15日支付乙方（上个月/当月）1日至（上个月/当月）31日的工资。并应当向乙方提供工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。 五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。 八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。
编号：全日制劳动合同书 甲方(单位)全称 单位类型法定代表人（或负责人） 登记注册地邮编 实际经营地邮编 劳动保障证号组织机构代码证号 联系部门联系人联系电话 乙方(职工)姓名性别文化程度 出生年月在本单位工作起始时间 居民身份证号劳动保障卡号 户籍所在地邮编 实际居住地邮编 职业资格证书名称及等级 就业登记证号联系电话
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订本劳动合同,并承诺共同遵守: 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第( )种方式确定劳动合同期限 （１)固定期限劳动合同:自年月日起至年月日止。合同期满,经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的,本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。 (２)无固定期限劳动合同：自年月日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一，并提出或同意签订无固定期限劳动合同的,双方应当订立无固定期限劳动合同。 （３）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容:甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。 ２、工作地点: 。 ３、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 １、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为(常白班、班运转工作制)，每天工作小时，每周休息日为。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种),应当经甲方报经劳动行政部门批准。 2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资,或按规定安排补休。 ３、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。 四、劳动报酬 １、每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用下列第（)方式确定: (1)月薪制：每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。
劳动合同书 甲方（用人单位）名称：泸州忠山汽车销售有限责任公司性质：有限责任公司 法定代表人：张世清 地址：泸州市纳溪区浙江工业园区编号： 乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月： 家庭住址： 身份证号码： 泸州市劳动和社会保障局印制
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下： 一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。 二、本合同为一年期限合同，合同自2011年10 月20日起至 2011年 10月 19 日止。其中试用期月。 三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。 四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。 甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即六天工作制。 五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬，公司实行固定工资加绩效工资的月薪制，月固定工资为￥元。试用期员工工资统一为￥800元实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险；失业保险；工伤保险；生育保险；基本医疗保险等社会保险手续。 七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。 八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。
编号：_____________劳动合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 乙方： 签订日期： 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 1、甲方（用人单位）名称： 法定代表人（委托代理人）或主要负责人： 注册地址： 在京通讯地址： 联系电话： 2、乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号码： 上岗证证件号码： 现居住地址： 联系电话： 二、劳动合同期限 本合同采取下列第种期限形式：
（1）以完成一定工作任务为期限。自年月日起 至工作任务完成即行终止。 （2）固定期限，自年月日起至年月日止。 其中，试用期自年月日起至年月日止。（3）无固定期限，自年月日起。 其中，试用期自年月日起至年月日止。 三、工作内容和工作地点 1、甲方招用乙方担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为：。工作地点为：。 2、甲方根据国家、北京市和行业劳动定额标准和质量验收标准，安排乙方的工作任务。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到约定标准。 四、工作时间和休息休假 1、甲方安排乙方实行下列第种工作工时制度。 （1）标准工时制度。 （2）综合计算工时制度。 （3）不定时工时制度。 实行综合计算工时制度和不定时工作工时制度的，应经注册地人力社保行政部门批准。 2、甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度并依法保证乙方的休息权利 五、劳动报酬