集体合同范本
集体合同
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、劳动和社会保障部《集体合同规定》、《辽宁省集体合同条例》和其它有关法律、法规以及公司实际情况经双方平等协商签订本合同。本合同是用以规范和调整劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利、劳动合同等与劳动关系有关的事项，所达成的书面协议。
第二条双方协商签定集体合同应遵循合法、平等、合作、协商一致的原则，遵循保持稳定和谐的原则，遵循权利义务对等及兼顾国家、企业、职工三方利益，维护企业生产和工作秩序的原则。
第三条工会代表和维护职工的合法权益，依法独立自主地开展活动，对公司遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
公司支持工会依法开展活动，保障职工享有劳动权利、休息休假权利、民主管理权利，保证职工的合法权益。
工会依据本合同确定的原则，指导职工正确处理与公司的劳动关系，并监督和协调这种关系，妥善处理劳动争议。
第四条根据《工会法》，公司每月按全部职工工资总额的百分之二向工会划拨经费。公司工会督促和检查所属独立核算的单位如期足额向同级工会拨交经费。
第五条公司工会签定的集体合同对公司、公司下属非独立法人单位具有代表作用，对公司下属的独立法人单位具有指导作用，子公司工会应根据本单位具体情况代表职工与公司进行平等协商签定集体合同，集体合同所规定的标准不低于本合同的规定，也可由工会与行政双方签订协议，确认执行公司集体合同。
第六条本合同是规范双方行为的准则。
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公司在有关法律、法规规定的范围公司和工会定期召开集体协商会议，就重大事宜和有关职工整体利益的问题进行通报和协商，达成协议，共同遵守，以取得有效的合作。
-2次职代会，定期举行公司情况发布会，并通过职工恳谈、座谈会，职工公司每年召开1
信箱等形式，就职工关注的生产、经营、新产品开发、新项目的设立、生活福利等方面的重大情况向职工通报，征得职工的理解和支持。
第九条工会和职工为一方，公司为一方，公司法定代表人是公司一方的首席代表，工会主席是工会一方的首席代表，根据人数对等的原则，各选十名代表组成公司集体协商委员会，就《集体合同》涉及的职工聘用
第十条公司根据生产经营发展情况，每年制订用工计划，本着择优和精简的2
原则招聘职工。
公司不得招用未满十六周岁的未成年人，也不得以任何形式歧视女工。
第十一条公司实行劳动合同制。招工简章应经省劳动保障部门审核并备案。由招录的职工本人与公司签订劳动合同。在签订合同之前，公司应向职工说明合同的权利和义务及违约责任的处理，并提前一周将合同文本交给职工。工会指导职工签订劳动合同，并监督劳动合同的执行。
公司与职工签订的劳动合同文本，应符合本合同的各项原则，有关条款所定标准不应低于本合同的规定。
公司在制订和修改劳动合同文本时，应听取工会的意见。
第十二条劳动合同应以书面形式签订，并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限等。
新进职工一律实行试用期，试用期不超过半年。退役士兵按国家有关规定执行。第十四条职工的劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止。职工与公司双方同意续签劳动合同的，经协商一致可续签劳动合同。职工在公司连续工作满十年以上，如职工提出订立无固定期限的劳动合同，应当订 3
立无固定期限的劳动合同。
劳动合同的续订手续应在合同到期前30天办理。
公司或职工在劳动合同期职工有下列情况之一者，公司可与其解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或公司规章制度的;
(三)因工作渎职、失职、违章指挥、违章操作、营私舞弊等原因，对公司利益造成重大损失或影响的;
(四)触犯刑律，被依法追究刑事责任的;
(五)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的力所能及的工作的;
(六)不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(七)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
符合上述五、六、七款情况，公司解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知职工本人。
公司发生关闭、宣告破产、生产经营发生严重困难或濒临破产处于法定整顿期间需要减员，公司应当提前三十日与工会协商并向全体职工说明情况，听取职工的意见，提交职代会讨论通过，经向劳动行政部门报告后，方可裁减人员。
如果公司裁减人员后，在六个月职工发生下列情况之一，公司不得解除劳动合同。
(一)劳动合同期未满，又不符合本合同第十五条规定的;
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(二)患职业病或因工负伤，在治疗、疗养期有下列情况之一者，职工可以解除劳动合同:
(一)在试用期公司提出解除劳动合同，须征求工会意见，如工会认为不适当的，有权提出意见。如果公司违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;职工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
第十九条为增强公司抗风险和竞争能力，职工应积极支持并参与公司采取的
各种提高效益的措施。公司在制定方案时应广泛征求职工意见并经职代会通过后实施，方案的各项条款应符合有关法律、法规。
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第三章工作时间和休息休假
第二十条公司根据经营情况，实行平均每周不超过40小时，每日8小时工作日制度。职工可按国家规定享受法定假日、婚丧假、探亲假、产假等假期。
法定节假日及休假天数:元旦一天;春节三天;五一国际劳动节三天;国庆节三天;回民开斋节一天;三(八妇女节女职工半天;及法律法规规定的其它休假节日。
属全体公民放假的假日，如果适逢职工公休日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢公休日，则不补假。
公司实行带薪年休假制度，制订年休假办法应征求工会意见，并不低于政府规定的标准。
第二十一条公司有责任不断改进生产管理，严格执行国家规定的工时制度和休假制度，严格控制延长工作时间，尽可能避免或减少加班加点。
公司因生产经营需要加班加点时，须与同级工会和职工本人协商，并向职工依法支付不低于《劳动法》规定的加班工资报酬。但延长工作时间每日一般不超过一小时，特殊情况不得超过三小时(每月不超过三十六小时。
少数生产岗位、长途运输人员等因工作性质特殊，需机动作业的职工可以实行不定时工作制度或综合计算工时工作制等工作和休息办法。但需经公司审核报省劳动和社会保障厅审批方可执行。
工会有责任教育职工为公司的发展出力献策，倡导奉献精神，在紧急情况和特殊需要时，应主动积极参加，不计报酬，多做贡献。
第二十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受合同第二十一条规定的限制。
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(一)发生自然灾害、事故或者其它原因，威胁职工生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、法规规定的其它情形。
第四章劳动报酬
第二十三条公司根据按劳分配和同工同酬的原则，实行以岗位技能工资制为基本形式的分配制度。根据生产经营需要，公司及所属单位还可实行计件工资等其它有利的分配制度。
为推进分配制度的改革，公司应逐步推行岗位绩效工资制和其它以生产要素参与分配的制度，公司、子公司经营层可试行年薪制，试行方案由公司根据省市规定按相应程序制定。
工资奖金分配应公开合理，提高透明度。
第二十四条在正常出勤情况下应保证职工月工资收入不低于当地最低工资标准。如公司面临严重困难，应保证待岗职工的生活费不低于当地规定的标准。
第二十五条物价补贴、岗位津贴，中夜班津贴等各项津贴按国家或不低于国家规定的标准执行。
第二十六条工资应当以货币的形式按月支付给职工本人，不得克扣或者拖欠，更不得以实物顶替。
第二十七条职工参加公司组织的各类活动，占用生产、工作时间，其工资照发，其它待遇不变。
职工享受的各种假期的待遇，均不低于国家规定标准。
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第二十八条逐步建立工资集体协商制度。涉及到工资分配制度、分配形式、支付办法、收入水平、年度增长幅度等，均应通过集体协商解决。
工资集体协商代表应依照法定程序产生。职工一方代表由工会代表和职工代表组成，公司方代表由法定代表人和法定代表人指定的其他人员担任。
第五章劳动安全卫生
第二十九条公司执行政府有关安全、职工健康、劳动保护方面的法律、法规、规章制度及政策。
公司负责加强和改善劳动条件、职业卫生、劳动保护以及女职工的特殊保护工作。
公司应对从事特殊作业的职工进行专业培训。职工取得国家认可的特种作业人员安全操作证后，方可从事特种作业。
公司按规定定期组织对有毒有害岗位进行尘毒、噪声、高温的检测。
第三十条工会支持公司劳动保护管理，监督检查公司相关部门和单位劳动保护情况。
(一)公司依照国家规定在新建、改建、扩建和技术改造工程时，对职业健康卫生安全设施、女职工保健设施实行“三同时”(同时设计、同时施工、同时验收使用)。工会有权对此提出意见并进行监督检查。
(二)公司引进或推广新技术、新设备、新工艺时，应同时引进或采取可靠的劳动保护措施，使之符合我国职业健康安全的要求的方可使用，公司应对工人进行培训，培训合格达标后方可上岗。
(三)工会发现公司违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出处理的意见和建议;当发现危及职工生命安全时，8
有权要求公司立即组织职工撤离现场，公司方面应及时作出处理决定。
(四)公司发生重伤以上工伤事故及其它危及职工职业健康安全的重大未遂事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出处理意见或建议。
(五)公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及职工和企业安全行为的惩处。
(六)公司应优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。工会参与安全措施立项讨论并监督实施情况。
第三十一条职工在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
职工对各级管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
第三十二条公司根据国家规定及工种岗位实际需要，制定工种、岗位劳保用
品发放标准，并按标准定期发放相应的劳动防护用品，同时应对职业危害严重的岗位人员发放相应的保健食品，所发物品应是符合质量要求的产品。
夏季，公司应负责采取防暑降温措施。冬季，公司应负责采取防寒保暖措施。第三十三条公司每四年安排一次职工身体普查;对从事有毒有害特殊岗位作业的职工进行上岗前、在岗期间、离岗时体检。在岗期间的体检周期按《职业健康监护管理办法》中的附件要求进行，在体检中，确认受到职业伤害的职工，公司应每年提供一次脱岗疗养机会(或有资休假);公司每两年组织一次已婚育龄女职工的专项检查;荣获国家、省、市级劳动模范或相当于国家、省、市级劳动模范称号的职工每年体检一次，其费用由本单位支付，因体检离岗时间的工资照发。
第三十四条公司执行《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护
规定》以及
《公司女职工劳动保护实施细则》，规范和加强公司女职工劳动保护工作。 9 第六章劳动和社会保险
(注:劳动保险是国家为保护职工健康、减轻其生活中的困难制定的制度，包括:养老、医疗、生育待遇、待业、工伤保险等。社会保险是有一定劳动关系的劳动者因生育、年老、伤病、残废、死亡造成劳动能力丧失或者失去职业岗位的情况下，获得补偿和帮助的制度，包括:失业、养老、工伤、医疗、生育保险。) 第三十五条公司根据国家有关法律、法规的规定，实行和参加社会保险和劳
动保险制度，按时足额缴纳职工社会保险和劳动保险费用。职工应按规定参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并依法享受相应待遇。
职工因工或因病死亡的丧葬补助费，所供养直系亲属抚恤费、困难救济费以及职工供养直系亲属的医疗费、丧葬费等，按国家规定的标准由职工所在单位支付。
第三十六条公司对患病或非因工负伤的职工实行停工医疗期。
(一)职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本公司工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:
实际工作年限十年以下的，在本公司工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本公司工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
职工患病或非因工负伤医疗期满仍未痊愈的，可申请一次延长一定期限医疗期。因病或非因工负伤休假超过六个月时，根据国家和省市的有关规定领取病伤救济费。
(二)医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计时间计算;十二个月的按十八月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的 10 按三十个月职工退休前一年，其所在单位提供500元补贴作为休假、休养费，由公司工会统一组织安排。
第三十八条工会支持协助公司做好各项劳动保险和社会保险工作。
第七章职工文化生活和福利
第三十九条公司有责任根据实际情况尽可能改善职工文化活动设施和场所，工会应积极组织职工开展丰富多彩、健康向上的文化活动，公司给予财力和物力的支持。(见《工会法》45条)
第四十条公司按规定每月提取足额的福利费用，按《公司法》规定提取公益金，用于职工集体福利事业和设施。福利基金的使用，由工会协助公司合理安排，公司定期向工会提供该项基金使用情况报表，接受职工监督。
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公司应对子公司的福利基金、公益金的使用进行监督、检查、审计。
第四十一条公司各项重大文化福利项目的设置、标准、实施办法，由公司提出方案，或由工会提出建议，均需双方同意并交职代会审议通过后付诸实施。
第八章职业技能培训
第四十二条公司根据国家规定按不低于职工工资总额的1(5,提取教育经费，用以提高职工素质和工作能力。
第四十三条培训中心负责承担职工的岗前、在岗及转岗的教育及培训。工会组织协助公司开展对职工职业道德、科学文化、技术、业务知识教育和培训，鼓励职工自学成才，不断提高职工队伍素质。
第四十四条公司尽力为公司级以上劳动模范和标兵提供学习和深造的机会。学习费用由所在单位负担。
第四十五条公司鼓励职工利用业余时间学习科技文化知识。学历教育费用由本人负担，岗位培训，继续教育费用由单位负担。
第九章纪律与奖惩
第四十六条为加强三个文明建设，建立合理、文明、高效的生产工作秩序，提高公司的经济效益，公司所属单位可结合自身实际，制订相应的实施办法，报上级主管部门和工会备案。
公司及所属单位制定的规章制度应与国家和省、市有关法律、法规相一致，如发现有不一致，应立即修正。
每个职工必须自觉的遵纪守法，严格执行各项规章制度。
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第四十七条公司坚持把思想政治工作同行政管理、经济手段结合起来，按照奖惩严明的原则，制订绩效考核办法。绩效考核办法应征求工会同意，经职工代表大会审议通过后实施。
第四十八条公司依据奖惩办法，对于模范执行规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率，改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，应分别给予荣誉奖励和物质奖励。工会应协助公司加强精神文明建设。
第四十九条公司依据奖惩办法对于违反公司规章制度，造成一定后果的职工，处以一次性罚款或者经济赔偿;情节严重的，可以开除。
对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩。工会对不合理的处分，有权提出异议，与公司协商解决。
第十章裁员
第五十条公司濒临破产或人民法院宣告进入法定整顿期间，生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员时，方可裁员。
第五十一条公司确需裁减人员时，应执行下列程序:
(一)、提前三十日向工会或全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;
(二)、提出裁减人员方案。内容包括:裁减人员比例，裁减时间及实施步骤，法律、法规和集体合同对裁减人员经济补偿的约定，裁减人员的安置等。
(三)、裁减人员方案需经职工代表大会审议通过或否决;
(四)、职代会通过的裁员方案应向劳动行政部门报告，听取劳动行政部门的意见。
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(五)、劳动行政部门同意后正式公布裁员方案，办理裁减人员解除劳动合同手续，支付经济补偿金。
第五十二条支付经济补偿金的办法和标准按劳动部发[1994]481号文件执行。
第十一章期限和变更
第五十三条本合同有效期三年。合同期满前六十日经双方协商签订新合同。新合同未签订生效前本合同继续有效。
第五十四条在本合同有效期具备下列条件之一，允许变更或解除合同:
(一)签订集体合同所依据的法律、法规及地方政府规定的劳动标准和条件已经修改或废止;
(二)公司出现破产、重组、兼并、解散、生产经营发生重大变化等情况，致使集体合同部分或全部无法履行的;
(三)因不可抗力致使集体合同部分不能履行或全部不能履行;
(四)出现集体合同约定的变更或者解除条件的;
(五)当事人双方协商一致的其它情形;
发生上述任何情况时，双方应及时协商，形成新的决议，提交职代会审议通过后报送劳动行政部门审查。
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第十二章监督检查和争议处理
第五十六条职代会规章制度委员会会同集体合同签约双方，依法对集体合同的履行进行监督检查。监督检查每年至少进行一次。
监督检查中发现的问题，应当以书面形式提交双方首席代表，双方应当认真研究，协商处理。
第五十七条双方因履行集体合同发生争议，应当协商处理。协调不成的当事人一方或双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第十三章违约责任
第五十八条违反本合同规定，有下列情形之一的，由上级劳动和社会保障行
政部门责令限期整改或者依法给予处罚:
(一)无正当理由拒绝对方签约要求或者故意拖延平等协商的;
(二)在签定和履行集体合同过程中，不提供或者不如实向对方提供所需材料的;
(三)不当变更或者解除协商代表劳动合同的;
(四)公司与职工个人签定的劳动合同中有关劳动条件、劳动标准低于集体合同
规定的。
第五十九条因一方过错致使集体合同未履行或者未完全履行的，有过错的一
方除应当履行集体合同外，还应当承担违约责任。
第六十条公司违反集体合同的，由劳动和社会保障行政主管部门给予警告，
责令改正;对职工造成损害的，公司应当依法承担赔偿责任;情节严重的，由有关部
门依法给予处罚。
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第六十一条打击报复平等协商代表的，由劳动和社会保障行政主管部门责令
限期改正;
不构成犯罪的，由有关部门按照有关规定给予处罚;构成犯罪的，依法追究刑
事责任。
第六十二条工会违反集体合同的规定给公司利益带来影响和损失的，可按工
会章程承担责任，应纠正违约行为，组织和教育职工挽回损失和影响，但工会不承
担经济责任。
第十四章附则
第六十三条本合同由公司职工代表大会审议通过，经双方签字后报送上级劳动行政部门，劳动行政部门自收到之日起十五日本合同未尽事宜，应按国家法律、法规和政府规定执行，或由双方协商后确定。
第六十五条各相关部门应按本部门的职能，根据本合同的有关条款制订相应的细则，经与工会协商后，作为本合同的附件同时履行。
第六十六条本合同解释权属于公司集体协商委员会。
有限责任公司有限责任公司工会
法人代表: 主席:
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集体合同 甲方（单位或企业名称）： 乙方（甲方工会名称）： 第一章总则 第一条：甲方与乙方为保障甲方职工的合法权益，协调劳动关系，合作共事，共谋事业发展，同意根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《福建省企业集体协商和集体合同条例》及有关法律、法规，经协商一致，签订本合同。 第二条：本合同的签订，应当遵循合法、平等合作、协商一致，兼顾甲方、职工双方利益，维护正常的生产和工作秩序的原则。 第三条：乙方是甲方职工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作，有权代表职工同甲方签订合同并监督合同的执行。 第四条：甲方应遵循中国法律、法规、认真履行本合同，并尊重支持乙方各项合法工作，保障职工的合法权益。 第五条：乙方依法指导职工与甲方签订劳动合同，教育职工认真履行劳动合同，遵守甲方的各项规章制度，努力完成工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动争议。 第六条：职工个人与甲方签订的劳动合同中的劳动条件和劳动标准，不得低于本合同的规定。本合同以及职工个人与甲方签订的《劳动合同》、《员工手册》及其他管理规定对甲方和职工均有约束力。 第七条：甲方应建立职工代表大会制度，实行民主管理。 第八条：本合同草案应提交职工代表大会讨论通过。
第二章用工、劳动关系 第九条：甲方用工必须依照《劳动法》和《员工手册》的有关规定办理招工录用手续，并以书面形式与职工建立劳动关系，签订《劳动合同》。 第十条：招收录用职工签订、变更和解除劳动合同应当遵循中国的有关法律、法规、并应结合甲方《员工手册》、甲方业绩管理制度和本合同的有关规定予以执行。甲方指定和修改《劳动合同》时，应听取乙方的意见。 第十一条：职工签订劳动合同时，同时具备以下两个条件的，双方同意续延的情况下，甲方应当与该职工签订无固定期限劳动合同。 （1）该职工在公司连续工作满10年（含）以上。 （2）该职工提出签订无固定期限劳动合同。 第三章劳动报酬 第十二条：甲方遵循按劳分配和同工同酬的原则，建立基本工资制度。 第十三条：甲方按岗位确定工资等级。职工当月全部工资奖金收入不低于漳州市最低工资标准。甲方应于每月15日以前以人民币形式足额向职工支付上月工资。 第十四条：甲方将根据本单位经济效益、职工本人的工作业绩和岗位变更情况，每年对职工工资进行调整。 第十五条：甲方按照中国政府的有关法律、法规发放职工各类津贴、补贴。 第十六条：甲方应遵照有关规章制度扣职工个人工资，但不得超过本人工资的20%，扣剩后的余额不低于当地最低工资标准。 第四章工作时间休息休假
建筑工程公司集体合同范本 (2021版) The contract is an agreement reached by the parties through equal negotiation and stipulates the obligations and rights that both parties should perform. ( 示范合同 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：______年_____月_____日 编号：YB-HT-0716
建筑工程公司集体合同范本(2021版) 建筑工程公司集体合同范本 为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促进和保证企业经营目标的实现，督促经营者在发展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订_____年度集体合同。 第一条承包指标 一、经济技术指标 1.全年实现利润总额_____元，比_____年经理任期目标_____元增长_____%。 2.完成施工产值_____元。 3.实现竣工面积_____平方米。 4.全员劳动生产率_____元。
5.工程质量要达到合格品率_____%，优质工程率_____%。 6.安全生产，事故频率控制在7‰以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。 7.职工年人均收入实现_____元。 二、为职工办好以下福利事业 1.完成_____号住宅_____平方米，保证_____月末前竣工，年末前再开工_____平方米。 2.陆续为市内居住的_____年底以前入厂，确实无罐的离退休职工发放液化气罐。 3.召开第_____届职工运动会。 4.在职工集中住宅区设液化气服务点，方便职工。 5.生产大忙季节，通过轮换休息让职工每月休息一天。 6.年内_____号、_____号、_____号楼煤气管道开栓，让_____户职工烧上煤气。 7.改善施工现场职工生活条件，_____%的现场按标准分别达到_____有和_____有。
公司购销合同范本 公司购销是现代企业必不可少的一部分，对于公司购销合同你了解多少呢?以下是为大家整理的公司购销合同范文，欢迎参考阅读。 公司购销合同范文1 第一条：双方当事人 甲方: 乙方： 第二条根据[中华人民共和国经济合同法，甲乙双方就甲方向乙方购买设备一事，商定同意订立本合同。 第三条：合同款。 合同金额为人民币：￥ 第四条：包装和质量 所有设备型号与所订相符，保证原装正品。 第五条：付款条件及交货期限款到1周内发货。乙方负责将设备以汽运的方式运送至甲方指定地点,深圳市内免费送货。 第六条：违约责任 1.除人力不可抗拒原因外，甲乙双方一方对合同违约，概由违约方承担责任，向另一方赔偿由此造成的经济损失，上述设备是乙方专门为甲方订购，甲方不得取消合同。 2.甲方收到货品应及时验收并给予签认，如发现货物数量短缺、包装不齐及遗漏配件等现象，甲方应在3日内以书面形式通知乙方，
并保持原状送至乙方公司，逾期则按甲方验收合格处理。 3.乙方应确保按时交货，如延迟一天，须交付甲方相应延迟货物款项的千分之三作为赔偿金;甲方应确保按时付款，如延时一天，须交付乙方千分之三的滞纳金。 第七条：售后服务 合同所有产品产品在1年内免费保修，喇叭除外(人为不当使用、损耗件及自然灾害造成损坏除外)。所供产品终身维护，超过免费保修期只收合理维修成本费用。 第八条：不可抗力 不可抗力指水灾、火灾、地震、台风、罢工、战争、暴乱。如签约双方中任何一方受不可抗力所阻，无法履约，履约期限则按照不可抗力影响履行的时间作相应延长。受阻方应在不可抗力发生和终止时在三日内电告另一方。 第九条：仲裁 由于执行本合同而发生的一切争执，应通过友好协商解决，如不能解决，则可诉诸仲裁。仲裁地点在深圳。 第十条：本合同一式四份，双方签字盖章后生效。 第十一条：凡经甲乙双方签字认可与执行本合同有关的一切往来信件、函电、传真和其他书面文件，均与本合同具有同等的法律效力。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
编号：GR-WR-19331 公司集体合同模板(标准 版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
公司集体合同模板(标准版) 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 甲方（经理）：_______合同编号：_______ 身份证号码：_________签订地址：_______ 乙方（工会主席）：______签订日期：______年____月___日 身份证号码：_________ 为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促进和保证企业经营目标的实现，督促经营者在发展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订20xx年度集体合同。 第一条承包指标 1．经济技术指标 （1）全年实现利润总额______万元，比______年经理任期目标______万元增长______%。 （2）完成施工产值______万元。 （3）实现竣工面积______万平方米。
建筑工程公司集体合同示 范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
建筑工程公司集体合同示范文本 使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调 两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促进和保 证企业经营目标的实现，督促经营者在发展生产的同时， 努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订_________年 度集体合同。 第一条承包指标 一、经济技术指标 1．全年实现利润总额_________元，比_________年经理 任期目标_________元增长_________％。 2．完成施工产值_________元。 3．实现竣工面积_________平方米。 4．全员劳动生产率_________元。
5．工程质量要达到合格品率_________％，优质工程率_________％。 6．安全生产，事故频率控制在7‰以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。 7．职工年人均收入实现_________元。 二、为职工办好以下福利事业 1．完成_________号住宅_________平方米，保证 _________月末前竣工，年末前再开工_________平方米。 2．陆续为市内居住的_________年底以前入厂，确实无罐的离退休职工发放液化气罐。 3．召开第_________届职工运动会。 4．在职工集中住宅区设液化气服务点，方便职工。 5．生产大忙季节，通过轮换休息让职工每月休息一天。 6．年内_________号、_________号、_________号楼煤气
公司购销合同范本 购货单位：____________________，以下简称甲方； 供货单位：____________________，以下简称乙方。 经甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条：产品的名称、品种、规格和质量 1.产品的名称、品种、规格 ________________________________________________________ __________ 2.产品的技术标准（包括质量要求），按下列第______项执行： （1）按国家标准执行； （2）按部颁标准执行； （3）由甲乙双方商定技术要求执行。 第二条：产品的数量和计量单位、计量方法 1.产品的数量：______ 2.计量单位、计量方法：______ 第三条：产品的包装标准和包装物的供应与回收：______ 第四条：产品的交货单位、交货方法、运输方式、到货地点 1.产品的交货单位：____________ 2.交货方法，按下列第______项执行： （1）乙方送货； （2）乙方代运
（3）甲方自提自运。 3.运输方式：____________ 4.到货地点和接货单位（或接货人）____________ 第五条：产品的交（提）货期限：______________ 第六条：产品的价格与货款的结算 1.产品的价格，按下列第______项执行： （1）按甲乙双方的商定价格； （2）按照订立合同时履行地的市场价格； （3）按照国家定价履行。 2.产品货款的结算：产品的货款、实际支付的运杂费和其它费用的结算，按照____________银行结算办法的规定办理。 第七条：验收方法____________ 第八条：对产品提出异议的时间和办法 1.甲方在验收中，如果发现产品的品种、型号、规格、花色和质量不合规定，应一面妥为保管，一面在30天内向乙方提出书面异议；在托收承付期内，甲方有权拒付不符合合同规定部分的货款。甲方 怠于通知或者自标的物收到之日起过两年内未通知乙方的，视为产 品合乎规定。 2.甲方因使用、保管、保养不善等造成产品质量下降的，不得提出异议。 3.乙方在接到需方书面异议后，应在10天内负责处理，否则， 即视为默认甲方提出的异议和处理意见。 第九条：乙方的违约责任 1.乙方不能交货的，应向甲方偿付不能交货部分货款的______% 的违约金。
合同编号：YT-FS-8005-73 有限公司集体合同范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
有限公司集体合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 【篇一】 甲方名称：____乙方名称：____ 协商首席代表：____协商首席代表：_____ 地址：____员工总人数:____ 用人单位性质：____工会会员人数：_____ 联系电话：____联系电话：_____ 第一章总则 第一条为建立和谐稳定的劳动关系，保障职工和 企业的合法权益，促进企业经济发展，根据《中华人 民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民 共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、劳动 和社会保障部《集体合同规定》、《广东省企业集体合 同条例》以及有关法律、法规的规定，经企业和全体 职工平等、自愿协商一致，签订本合同。
第二条本合同是双方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商达成的书面协议。 第三条本合同对企业和企业全体职工具有法律约束力，是企业、工会以及全体职工必须共同遵守的准则。 第四条企业遵照国家和地方有关法律法规进行经营管理，保障职工合法权益，重视提高职工素质，不断改善工作、生活环境和条件，在企业效益增长的基础上逐步提高工资水平，增强企业凝聚力；重视听取工会和职工对企业生产经营管理、工资、工作时间、保险福利、职业培训、劳动保护等方面的意见和建议，与工会协商处理涉及职工切身利益的有关问题。 第五条工会尊重企业经营者依法经营管理及其他合法权利，教育职工遵守职业道德和劳动纪律，组织职工开展劳动竞赛、技术革新和技术协作等活动，发动职工为企业发展出谋献策，团结职工努力完成各项生产、工作任务。
工程公司集体合同示范文 本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
工程公司集体合同示范文本 使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 上海电*安装第二工程公司（以下简称企业）与上海电* 安装第二工程公司工会（以下简称工会），为了明确和保 障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益，维护 企业正常的生产秩序，巩固和发展稳定和谐的劳动关系， 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规 定，结合本企业的实际情况，经企业方代表和职工方代表 平等协商一致，签订本合同。 第一章总则 第一条，上海电*安装第二工程公司（作为企业方和职 工方的利益共同体，以下简称公司）在社会主义市场经济 体制中，应进一步深化改革，贯彻执行“强化内部管理， 适应‘两个转变’，增强企业素质，提高经济效益”的总
方针，坚持社会主义物质文明和精神文明协调发展、同步前进。实现“施工产值和经济效益同步增长，企业能级和职工素质双提高，树立良好的企业信誉和形象”的目标。 第二条，公司以提高人的素质为根本，以提高经济效益为目标。进一步健全和完善经营机制，增强职工是企业主人的责任感，增强职工在市场竞争中的危机感，进一步提高公司参与市场竞争的能力。 第三条，公司是双方利益的共同体。企业的生存发展关系到全体职工的切身利益。因此，全体职工必须以主人翁的精神，与企业同心同德，积极拓展市场，在各自岗位上承担起各自的职责和义务，刻苦学习，勤奋工作，提高劳动技能，遵守公司规章制度，完成各项生产经营任务。 第二章劳动报酬 第四条，公司实行效率优先，兼顾公平，考核发放的
内部编号：AN-QP-HT114 版本/ 修改状态：01 / 00 In Daily Life, When Two Or More Parties Deal With Something, They Conclude The Contract In Order To Determine Their Respective Rights And Obligations. Once The Contract Is Signed, They Need T o Abide By Its Provisions, And All Parties Involved In The Contract Are Legally Protected And Restricted. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 日期：__________________ 公司买卖合同通用范本
公司买卖合同通用范本 使用指引：本合同文件可用于生活中两方或多方当事人之间在办理某事时，为了确定各自的权利和义务而订立，一旦签订完成需各自遵守其中的条文，参与合同的多方都受到合法的保护与限制。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 卖方：_______________(简称甲方)身份证号码：______________ 买方：_______________(简称乙方)身份证号码：______________ 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产签订本合同，以资共同信守执行。 第一条乙方同意购买甲方拥有的座落在 ______市_____区__________拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面)，建筑面积为
最新标准集体合同范本 。欢迎关注留学网更多相关信息。.（本文为你提供合同范本两篇。） 篇一： 甲方：_________(已登记注册的协会，会址：_________)与乙方：_________(地址：_________)，_________(地址：_________)签订如下总集体合同： 第一条适用范围 本集体合同： 1.空间范围上：适用于_________州。
2.物的范围上：适用于所有零售企业，包括总部不在_________州的公司的分支机构。 3.人的范围上：适用所有雇员包括受培训人。 第二条雇佣和试用期 1.雇佣应予以书面证明。雇佣证明中应说明雇员薪金或工资级别、报酬额和组成成分，以及双方协商的解雇期限。 2.雇用的试用期不能超过3个月。试用期为3个月时，解雇期限至少为3个月并至当月底。劳动关系如在约定的试用期后没有终止，则它转变为无固定期限的劳动关系。工商业雇员试用期间劳动关系的解雇期限为3周。
3.如雇主在雇佣前明确要求雇员面试，则应补偿其必要的旅费和滞留费。 4.在雇佣雇员后，与求职书附在一起的有关证明原件应予以退还给雇员本人。 第三条短工 1.雇员在其劳动合同约定的周工作时间短于集体合同规定的周劳动时间的情况下称为短工雇员。 2.签订短工劳动合同的短工雇员不能被排除在集体合同的给付规定之外。如没有较为优惠的协议，他们有权领取按其平均周工作时间与集体合同规定的周工作时间的比例计算得出的各项给付。 3.短工雇员的工作时间的开始、结束及有关情况，在设有企业委员会的企业应通过企业协议;在没有企业委员会的企业，通过雇员
与雇主个人协议作出规定。 4.每周工作时间应至少为20小时，每日至少4小时。如已与企业协商实行每周5天工作制，则将此每周工作时间分摊在每周内最多5天之中。如劳动组织方面具有重要原因或雇员愿意时，可以偏离上款规定而作出协议。《企业组织法》第87条不受此影响。 5._________年_________月_________日起，可以根据38.5小时降为37.5小时的比例关系，相应缩短短工雇员以前同雇主协商的固定周工作时间。短工雇员同意缩短周工作时间或同意对劳动合同作适当修改时，方可根据38.5与37.5的比例缩减周工作时间。不能违反雇员之初衷降低其周工作时间，而致使其不享有法定失业保险义务。 6.在配备非短工的岗位人员时，如不损害企业利益，雇主应首先考虑安排企业内愿意接受非短工工作且有能力的短工雇员。 第四条临时工
企业集体合同书3篇新示 范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
企业集体合同书3篇新示范文本 使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 企业集体合同书模板一 甲方(用人单位)名称：_____________ 地址：_____________ 法定代表人(主要负责人):____________ 乙方(劳动者)姓名：____________ 性别：____________ 年龄：____________ 现住址：____________ 身份证号码：____________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上 签订本劳动合同。
第一条合同期限 本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，期限为年。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。 第二条生产(工作)任务 乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务： 在________岗位，为________工种。 乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标： ____________. 第三条劳动保护和劳动条件 甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施____，并发给乙方劳动保护用品____，保健食品费____元。 第四条劳动纪律 甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体
合同：BH-0336 ( 精品合同 ) 甲方：_____________________________ 乙方：_____________________________ 日期：_____________________________ 精品合同样本全文可改 公司转让合同样本(通用版合同 格式范文) Sample of company transfer contract
公司转让合同样本 甲方： 乙方： 鉴于________公司系由甲方作为外方投资者投资，公司注册资金为________万美元并于年月日经________外经委批准成立的中外合资企业； 鉴于甲方有意出让其所持有的________有限公司其中40%的股权； 鉴于乙方为独立的法人，且愿意受让甲方股权，参与经营公司现有业务； 1、甲方同意将所持有的________有限公司60%的股权转让给乙方； 2、乙方同意受让甲方所持有的________有限公司60%的股权；
3、甲乙双方董事会已就股权转让事宜进行审议并已作出相关决议; 4、________有限公司董事会就股权转让事宜召开董事会，并就同意本次股权转让以及原股东放弃股权转让优先认购权等相关事宜形成董事会决议； 5、甲乙双方均充分理解在本次股权转让过程中各自的权利义务，并均同意依法进行本次股权转让。 甲乙双方根据中华人民共和国有关的法律、法规的规定，经友好协商，本着平等互利的原则，现签定本股权转让协议，以资双方共同遵守： 第一条：协议双方 1.1转让方：受让方：________有限公司（以下简称甲方） 法定地址： 法定代表人： 国籍：中华人民共和国 1.2受让方：(以下简称乙方）
合同编号：YT-FS-3311-81 集体合同范本：安徽省集体合同条例(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
集体合同范本：安徽省集体合同条 例(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 企业不愿谈、工会不敢谈、职工不会谈 集体合同遇尴尬 集体合同制度是《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定的调整用人单位和职工劳动关系的一项重要法律制度。而据省总工会XX年末的统计显示，在全省各类用人单位中，签订集体合同的仅18992家，签订份数为13232份，受惠职工364.55万人。“还有相当多的一部分用人单位没有同职工签订集体合同。”省总工会副主席孙勇表示。并且，在一些已建立集体协商与集体合同制度的用人单位中，存在着协调机制不健全，集体合同不规范，履约率不高等问题；因劳动报酬、劳动标准、劳动条件而引发争议的案件增多并成上升
趋势。“在集体协商过程中，普遍存在‘企业不愿谈’、‘工会不敢谈’、‘职工不会谈’的问题。”孙勇说。 劳动行政部门、工会、企业权责明确 劳动关系三方协商 《安徽省集体合同条例》对劳动行政部门和工会、企业方面代表的职责，特别是劳动关系三方协商机制作出了明确规定：如，对用人单位妨碍工会依法履行职责的，工会有权提请县级以上劳动行政部门依法处理。用人单位违反集体合同，侵犯劳动者劳动权益的，工会有权提出意见，要求纠正，并可以依法要求用人单位承担责任。在集体协商中，保证公平十分关键。该条例规定，集体协商双方代表人数应当对等，每方不少于三人，并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得兼任，专职或者兼职工会工作人员不得担任用人单位的协商代表。而且，女职工人数占用人单位职工总人数百分之十以上的，职工一方协商代表中应当有女代表。 工资集体协商、正常增长、及时支付
签订日期: 编订：Foon Shi on设计编号：FS-HT-05018 公司集体合同（标准版）Corpo rate collective contract 甲方: 乙方:
精品合同系列 公司集体合同（标准版） i 说明：本合同书适用于权利人明确其责任和义务的履行，阐明权利双方在期限内进 I I i 行的事项，可用于电子版存档或实体印刷，使用时请详细阅读条款。 合同编号: 身份证号码: 身份证号码: 为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务， 协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性， 促进和保证企业经营目标的实现，督促经营者在发展 生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定， 签订20XX 年度集体合同。 第一条承包指标 1经济技术指标 编号 FS-HT-05018 签订地址: 乙方（工会主席）： 签订日期:
（1）全年实现利润总额万元，比经理任期目标万元增长
绝重大伤亡、火灾、交通事故。 2.为职工办好以下福利事业 (1) 完成2号住宅 实无罐的离退休职工发放液化气罐。 (4)在职工集中住宅区设液化气服务点， 方便职 (5)生产大忙季节，通过轮换休息让职工每月休 息一天。 程率 (4) 完成施工产值 全员劳动生产率 万元。 万平方米。 兀。 工程质量要达到合格品率 %优质工 (6)安全生产，事故频率控制在 %。以下， (7)职工年人均收入实现 兀。 末刖竣工，年 末前再开工 平方米。 (2)陆续为市内居住的 年底以前入厂，确 (3)召开第 届职工运动会。
编号 户职工烧上煤气。 场按标准分别达到六有和十有。 (9)成立五个工区级兼职职工生活服务队， 工会 负责组织工作，行政负责提供必要的服务条件，为 线生产工人解决实际需求和生活困难。 第二条责任 1经理责任 (1) 坚持四项基本原则，坚持企业的社会主义方 向，坚持生产力标准。贯彻执行党和国家的方针、政 策，遵守国家法律、法规，对企业物质文明和精神文 明负有全面领导责任。 (2) 深化企业改革，完善经营机制，推进技术进 步和现代化管理，增加企业活力，推进企业升级。 (3) 认真贯彻三个条例，增加民主意识，支持工 编号 FS-HT-05018 领导、维护职工合法权益等方面的权力，实现经理决 口 ， 年内9号、10号、11号楼煤气管道开通， (7)改善施工现场职工生活条件， %的现 (8)在 个大型现场设立临时淋浴间。 会组织和职工代表行使审议企业重 大决策、监督行政
标准公司集体合同范本一 第一章总则 第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《内蒙古自治区企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合____________业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。 第二条本合同的主体是巴彦淖尔电业局和该企业的全体职工。____________电业局(以下简称企业)由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由____________电业工会(以下简称工会)主席代表，签订本合同。在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。 第三条本合同草案应提交____________局职工(代表)大会审议通过后，方可签订。 第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。 第二章企业用工 第五条 ____________的企业用工制度以国家法律、法规和_________电力(集团)有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。 第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。 第七条订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。企业在制定和修改个人劳动合同标准文本或解除劳动合同时，应事先听取工会意见，征得工会同意。 第三章工作时间和休息、休假 第八条根据劳社部发[2000]8号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神，职工全年月平均工作的天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时，即执行国家每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间40小时，不超过44小时的工时制度。 第九条工作时间具体按《______电力集团公司关于职工工作时间的实施意见》执行。如在本合同期限内国家或有关部门对工作时间的规定进行调整，按新规定执行。 第十条企业和工会要合理组织和安排生产与职工休息，严格控制加班加点。工会要主动协助企业加强内部管理，充分挖掘人员潜力，教育职工增强主人翁责任感，保质保量的完成企业分配的工作任务。企业行政积极推广和采用新工艺、新技术与现代化管理手段，不断提高工作效率和劳动生产率。工会要积极引导职工学习新科技、新技术，作合格的劳动者，不断提高劳动技能。如企业确因生产或经营需要延长工作时间的，经与职工及所在基层工会组织协商同意后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第十一条一次性加班或长期加班，以及在工休、节假日大范围加班时，必须征得工会的同意。但在加班后应安排同等时间的补休或按《劳动法》规定标准支付加班工资。
编号：YB-HT-028573 企业转让协议范本 Model enterprise transfer 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 文档中文字均可自行修改 编订：YunBo Network
企业转让协议范本 出让方：(甲方) 出让方经纪机构： 受让方：(乙方) 受让方经纪机构： 审核机构：产权交易所 签约地点：签约日期：年月日 按照国家有关产权交易的政策、法规，甲乙双方通过友好协商，本着公开、公平、公正的原则，就甲方向乙方转让企业产权的有关事宜达成一致，签署以下产权转让合同。内容如下： 一、被转让的企业产权、评估情况、转让价格及方式 转让产权所属企业： 法定代表人：
住所地： 与甲方关系： 资产总额： 债务总额： 净资产： 土地面积M2(亩) 建筑面积M2 机械设备：台/套 供电KVA 供水吨/日 转让价格： 转让方式： (单位：万元) (资产明细详见本合同附件) 二、职工安置 产权转让企业的在职职工人由安置，离退休职工人由管理。
具体办法详见本合同附件。 三、产权转让企业的债权、债务处理 四、付款方式及办法 1.乙方应在年月日前付清其全部应付款项，详见本合同附件。 2.其他约定： 五、产权交割及有关手续的办理 1.本合同生效后，双方经纪机构组织甲乙双方按照转让产权资产清单进行交割。交割工作在本合同生效后个月内办理完毕。在此期间，甲方应保证移交财产的安全完整。交割过程中，双方应互为对方工作提供便利条件。 2.交割工作完成后，双方经纪机构组织甲乙双方签署《资产交接清单》。 3.甲乙双方持签署后的《资产交接清单》和本合同，到审核机构办理《产权转让交割单》。 4.甲乙双方按国家有关规定办理相关的变更手续，所需费用
2020年集体合同范本 集体合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议。 集体合同范本一 甲方：乙方：企业职工人 企业法定代表人：企业工会主席： 企业方首席代表：职工方首席代表： 第一条为建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和 企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，签订本合同。 第二条本合同生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。 第三条职工与企业应签订劳动合同，明确双方权利和义务。在劳动合同中约定工资支付的内容，约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。 第四条企业实行职工每日工作8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。企业有责任不断改进生产管理，控制延长工作时间。确需延长工作时间的，企业应说明情况，与工会或职工协商同意后，可适当延长时间，并按规定支付加班加点工资。
第五条企业每月以货币形式发放月工资给职工本人，最低工资不低于政府规定的最低标准水平。 第六条职工代表与企业代表可依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资集体协议。工资协议作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。 第七条企业必须建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。职工代表与企业代表可就职业安全卫生事项进行平等协商，签订专项协议。职业安全卫生协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。 第八条企业应改善劳动条件，保障女职工的特殊权益。职工代表与企业代表可就女职工权益保护事项进行平等协商，签订专项协议。女职工权益保护协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。 第九条企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有的劳动权利，履行劳动义务。对职工实行社会保险，提高职工的福利待遇。 第十条企业应当建立职业培训制度，有计划地对职工进行职业技能培训和职业卫生培训。 第十一条职工应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动
企业集体合同范本2篇 Model enterprise collective contract 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
企业集体合同范本2篇 前言：集体合同是指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物 质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。本文档根据集体合同内容要求和特 点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑 修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：企业集体合同(标准版) 2、篇章2：集体合同(通用版)文本 篇章1:企业集体合同(标准版) 本合同由（以下简称工会）代表企业全体职工与 （以下简称企业）签订。（年月日第届次职代会通过）第一章总则 第一条为建立和谐稳定的劳动关系，保障企业和职工的 合法权益，规范双方行为，加强双方合作，共谋企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》等有关法律、法规、规章，经集体协商，签定本合同。
第二条协商双方的代表依法产生，协商双方具有平等地位，协商活动依法组织进行。 第三条本合同不得与国家法律、法规、规章相抵触;劳动者个人与企业签定的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬不得低于本合同规定的标准。 第四条本合同依法订立，适用于本企业全体职工，对企业和工会双方具有约束力，并要求实际履行。 第五条企业在生产经营管理上享有国家法律、法规及本合同规定的权利。企业尊重工会的合法权益，依照《工会法》每月按全部职工工资总额的2%拨交工会经费。 企业在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 第六条职工享有国家法律、法规及本合同规定的权利。工会有义务支持企业的生产经营管理工作，教育和帮助职工服从合理的生产调度和工作安排，遵守劳动纪律和职业道德，执行安全卫生规程，提高劳动技能，努力完成生产工作任务。
合同编号：WU-PO-922-35 公司买卖合同标准样本 In Order T o Protect The Legitimate Rights And Interests Of Each Party, The Cooperative Parties Reach An Agreement Through Common Consultation And Fix The Responsibilities Of Each Party, So As T o Achieve The Effect Of Restricting All Parties 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
公司买卖合同标准样本 使用说明：本合同资料适用于协作的当事人为保障各自的合法权益，经过共同协商达成一致意见并把各方所承担的责任固定下来，从而实现制约各方的效果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 卖方：_______________(简称甲方)身份证号码：______________ 买方：_______________(简称乙方)身份证号码：______________ 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产签订本合同，以资共同信守执行。 第一条乙方同意购买甲方拥有的座落在______市_____区__________拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、