万州区太安镇2014年农村饮水安全工程
土建施工劳务合同
甲方（发包方）：中澳建工集团有限公司
乙方（承包方）：牟伦军
依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就万州区太安镇2014年农村饮水安全工程劳务承包事宜协商达成一致，订立本合同。
第一条工程概况
古堰村包括后头湾供水工程，供水规模为33m3/d；小堰塘坪供水工程，供水规模为30m3/d；大梁上供水工程，供水规模为30m3/d；钟刘村包括石捡槽供水工程，供水规模为63 m3/d；黄岭树供水工程，供水规模为30m3/d。
第二条工程承包范围及承包内容
1、工程承包范围
乙方根据该工程现有设计施工完成土建工程所有内容：包括(粗滤池、清水池、慢滤池、快滤池、水厂围墙)等所有水厂包含的清单及图纸要求的施工内容、施工现场清理、检查、验收、保护、交工所涉及的工序及工作。
2、承包内容
（1）、施工材料
本工程所有主材及辅材都由乙方自行采购、转运、检测、施工。
本合同范围施工中及完工后的所有建筑垃圾的清理堆放、运输至指定地点。
（2）、施工机械及设备
乙方因完成本工程而使用机械设备的进出场费、维修费、租金、人工费、工具用具；安全防护用品及文明施工设施等概由乙方负责。
（3）、劳动用工及保险
乙方为完成承包内容所聘用的劳务作业人员、操作人员、指挥人员、管理等人员的工资、报酬、劳动保护及社会、工伤、意外等一切保险及其岗位培训等均由乙方负责。
第三条工程工期
1．工期：合同签订3个工作日内开始进场施工，总日历天数30天；
2．乙方应无条件执行甲方的进度计划安排（包括新调整的进度计划）。除下列原
因经甲方书面同意，工期方可顺延外。
（1）、因不可抗力造成的工期延误；
（2）、甲方同意的工期顺延；
（3）、因重大变更引起工程量增加或减少。
（4）、如业主要求工期提前或缩短时，施工工期由双方另行约定。
第四条工程质量标准
所承包工程范围内的工程质量必须达到国家现行施工质量验收规范；水利工程质量验收标准；建筑工程施工质量验收标准；工程建设标准强制性条文。
第五条甲方责任和义务
1. 甲方指派（电话：）为驻工地项目负责人，负
责履行本合同的相关事宜，全面、全权负责现场的管理工作，对乙方的工程质量、进度、用料、安全文明等工作进行监督、检查。
2．负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系。负责组织施工图纸设计交底、各分项工程施工方案、技术交底、安全技术交底，下达生产进度总控制计划和月度生产作业计划，质量标准预控计划表；对乙方的施工进度、工程质量、安全生产、文明施工等进行监督检查，发现问题提出整改意见，必要时有权发出停工令或返工令，甲方有权根据相关规章制度对乙方进行罚款。
3．按本合同约定，向乙方支付工程进度款。
第六条乙方责任和义务
1
行合同范围内的应尽职责，按照甲方要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务，服从甲方工地代表的监督和管理。
2.遵守国家政策和法律法规；遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好安全生产、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作。
3．严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本合同承包范围内的工程质量向甲方负责；根据业主或甲方的计划要求（包括调整后的计划），合理组织，科学安排作业计划，投入足够的人力、物力、保证工期；承担由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失及各种罚款。
4、自行组织本合同所需的材料、材料转运、设备、施工人员等，材料必须是符合设计要求并且是通过检验检测的合格产品。
5、认真履行对劳务队伍的管理。
（1）对每名新进场工人要求手持身份证进行正面拍照留存备案。
（2）建立职工花名册：在管理人员和工人进场后及时建立花名册，包括：劳务公司项目管理人员花名册及工程项目劳务作业人员花名册（见附件），并要根据人员的增减情况按月如实填报花名册。
（3）向甲方项目部劳动力管理员如实提供有工人本人签字的身份证复印件。
（4）每天向项目部如实填报人员进出场记录表，将当天新进场和出场人员姓名、身份证号报项目部进行人员增减备案。
（5）每月根据劳动合同上注明的工资发放日期、工资标准以及月底前核对确认后填制工程项目劳务人员工资表。工资发放时，需通知甲方项目部劳动力管理人员到现场进行逐人监督发放工作，并留下工资发放时的相关影像资料，领取工资时必须是工人本人到现场签字领取（名字笔迹与留存的身份证复印件上的笔迹一致）。
以上资料必须报甲方项目部留存一份原件（或有效的复印件）。
6．无条件接受和服从甲方依法进行的监督、检查、管理；接受甲方和业主有关人员对质量、进度、技术、安全生产、文明施工、环境保护等方面的管理。
7．进场施工人员要求具备思想素质好、身体健康、技术熟练等条件；禁止使用18岁以下的未成年人和55岁以上的老人及体弱病残人员；禁止使用公安机关通缉(或其他)的不法人员。否则，乙方应承担因使用以上不合格人员而引起的法律责任和后果。
8、安全责任：乙方在施工过程中，必须落实甲方制订的安全防范措施及应急预案，加强对施工人员、施工现场的安全管理，确保人员、设备、物资、工程的安全。遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按相关安全技术规范标准进行施工，并随时接受甲方和行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由乙方施工范围造成的安全事故，概由乙方承担相应的一切责任后果和由此而产生的经济赔偿（包括人身、财产、职业病等）责任。乙方应严格执行建设主管以及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工；保证施工现场整洁有序，符合文明施工的有关规定和要求，维护甲方良好的企业形象，并承担因违反有关规定造成的损失和罚款。加强现场管理，采取一切适当的措施，保护现场内外环境，限制由施工作业引起的噪音或其它污染；避免对公众和第三方财产造成损害和妨碍。
第七条材料、设备供应与管理
承包范围内的所有材料都由乙方自行采购，设备由乙方采购或者租赁。
以上材料、设备必须符合施工图要求的质量及数量并向甲方提供相应的质量保证资料。
第八条承包方式、价格及包含的内容
1．承包方式及单价：按照甲方合同中土建工程量清单的单价承包给乙方，本单价内含完成本合同前述工作内容所需的人工费、材料费、材料转运费、设备费、税金等。甲方向乙方收取10000.00元（壹万元整）工程协调费，如果产生土建方面的变更，甲乙双方各收取50%的利润。乙方按照造价比例支付甲方在投标过程中所用资质费、施工过程中的业务费、向税务部门所缴纳的税金、中澳建工集团的管理费。
第九条付款方式
根据甲方同业主单位主合同的付款方式进行支付。
第十条竣工结算
根据甲方同业主单位主合同的结算方式进行结算，审计后留10%的质保金。
第十一条工程保修
1．保修范围、期限：按照甲方同业主单位的质量保修期作为本工程的质量保修期。
2．保修期间，乙方应在接到维修通知后按甲方要求内容和时间派人维修，若乙方
未按甲方要求执行，甲方可委托其它单位或人员修理，其费用由乙方承担。
第十二条保险
1、工程开工前，乙方为本工程和施工场地内的自有人员及第三者人员生命财产办理保险，支付保险费用。
2、乙方必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内的自有人员生命财产及施工机械设备办理保险，支付保险费用。
3、工伤事故发生时，甲、乙双方有责任采取必要的抢救措施和保护好现场，以减
少损失和有利事故调查与原因分析。
第十三条争议的处理
1．甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决；否则，双方应在合同
签订所在地劳动仲裁部门或人民法院解决。
2．发生争议后，除非出现下列情况，双方都应继续履行合同，保持工作连续，保
护好已完工作成果；
2．1单方违约导致合同确已无法履行，双方协议终止合同；
2．2调解要求停止合同工作，且为双方接受；
2．3仲裁机构要求停止合同工作；
2．4法院要求停止合同工作。
第十四条合同履约保证金
1．签订合同时乙方向甲方缴纳合同履约保证金1.5万元。
2．合同履约保证金所含内容应包括本合同内所定所有内容的承诺条件，如：工期、质量、安全、环境保护、文明施工、支付农民工资，遵纪守法等。若达不到以上内容所规定的要求时，则从履约保证金中扣除一定的金额；若发生严重违约或给甲方造成无法挽回损失的，没收全部保证金，并赔偿由此给甲方造成的损失。
3．履约保证金的退还：按照甲方同业主单位的履约金退还时间退还乙方履约保证金。
第十五条不可抗力
1．不可抗力的标准执行甲方与业主签订的合同，当甲方与业主签订的合同没有相
应标准时，执行国家或地方政府规定。
2．不可抗力事件发生后，乙方应立即通知甲方项目经理，并在力所能及的条件下
迅速采取措施，尽力减少损失，甲方应协助乙方采取措施。
3．因不可抗力事件延误的工作时间相应顺延。
4．因合同一方迟延履行合同后发生不可抗力的，不能免除迟延履行方的相应责任。
第十六条合同解除
1．如因不可抗力致使本合同无法履行、或因一方违约或因业主方原因造成工程停
建或缓建，致使合同无法履行的，可以解除合同。
2．因不可抗力或业主原因造成合同解除，乙方应妥善做好已完工程和剩余材料、
设备的保护和移交工作，按要求撤出施工场地；甲方按合同约定支付已完工作劳务报
酬。
第十七条合同份数
本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方委托人：乙方：
联系电话：身份证号码：
联系电话：
绿化养护用工劳动合同范本 由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展历史，劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性,造成了事实劳动关系的存在。今天小编为大家精心准备的是：绿化养护用工劳动合同相关范本。欢迎参考阅读! 绿化养护用工劳动合同 XX花木公司简称甲方聘用乙方为该公司园林绿化工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。 一、合同期限：从200年月日起到200年月日止，其中200年月日至200年月日为试用期。 二、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在XXX范围各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。 三、劳动报酬：乙方试用期间每月工资为600元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬最高为700元。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。 四、劳动纪律： 1、乙方每天工作时间8小时，试用期内每月休息为2天，试用期满后为每月休息4
天。 2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度如员工守则、绿化管养规范、职业道德等，服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。 3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照公司相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。 五、合同的终止或解除条件： 1、双方经协商一致同意提前终止本合同。 2、本合同期满后自然终止。 3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿：1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的;3被依法追究刑事责任的;4乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病;5故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的;6对外泄密公司重要的商业秘密而使甲方名誉受损或经济受损的;7违反国家人口和计划生育政策，被举报、投诉或查办的;8违反甲方员工守则有关规定，符合辞退开除条件的;9有关法律法规允许终止合同的情形。 4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：1在试用期内;2甲方未按合同约定支付劳动报酬的;3甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。 六、本合同未有约定而甲方员工守则另有规定的，按员工守则执行。未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。
矿山劳务承包合同书 甲方（业主方）尉犁县蓝天矿业有限公司 乙方（施工方）薛克行 为明确甲乙双方权力和责任，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》及其他有关法律、法规、遵行平等地、自愿、公平和诚实信用的原则，经甲乙双方就尉犁县蓝天矿业公司的剥采（石英矿）承包施工事宜，达成以下共识及条约，以便共同履行。 一、工程概况 1、工程名称：蓝天矿业有限公司石英矿开采 2、工程地点：尉犁县兴地山 3、工程内容：根据甲方的施工方案划分施工区块，进行石英开采、废石土方剥离。 4、工程地点、矿证坐标： 5、合同有效期（2年）自2014年月日至2016年月日止。合同期满，根据甲方规定、乙方可优先续签施工开采合同。 6、施工任务：年产不低于 20 万吨。 二、承包方式 1、工程以大包干形式承包给乙方，施工所需的设备及人员配备均由乙方自行解决。
三、工程单价和结算 1、开采（石英矿石）综合承包价以矿山现在平台为准，平台以上开采矿石元/吨（大写：）平台往下开采矿石元/吨（大写：），不包括矿石转动费等，转运费由甲方承担。 2、废料剥离方式：含（钻孔爆破，由甲方指定范围（装车）。元/方（不包含运费），按实方计价，经甲乙双方人员现场每天实测方量作为依据结算。 3、上述单价包括、油料、机械、人工、后勤保障费等（施工生产成本费用）乙方自行承担，火工品由甲方垫付结算时扣除。 四、工程结算付款方式： 1、工程款每一万吨以现金的方式结算一次，矿石量以甲方过磅单为结算依据（过磅一式4份，双方各持份）。经甲乙双方确定计算出工程款总价、甲方应于当日付清、如果甲方不按时付款，乙方有权停工，费用由甲方承担（按十一条的第2条执行赔付）。 2、以上各项单价均为税后价。 五、施工、生产方式 1、乙方按照甲方的生产、施工计划和工程施工设计方案、采矿质量要求以及有关安全技术要求进行工程施工和采矿和生产作业。 2、乙方对双方协商的生产、施工计划和工程施工设计方案一经签字，即视为认可，不得自行变更，并负有施工生产责任和安全责任。 六、生产计划的制定和施工要求 1、年计划的制定，每年12月底，由甲方向乙方提供下年度生产计划，作为双方下年度施工生产计划控制依据。
精心整理第三方劳务派遣合同 第三方劳务派遣合同是指企业将，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。 甲方在与员工签订劳动合同后，负责调转和管理员工人事档案，并为员工出具人事档案材料相关证明，为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续； （四）如甲方为乙方招聘的员工是当年应届毕业生，由甲方负责为员工办理签订就业合同、落户等相关手续。 （五）员工日常管理 1、甲方配合乙方对员工经行日常管理教育，并协调乙方与派遣员工的关系，维护乙方正常的工作秩序；
2、乙方负责对甲方派遣的员工经行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育，并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况经行考核和记录； 3、派遣员工在乙方工作期间有下列情况之一时，乙方书面通知甲方，由甲方与其解除劳动合同并由甲方负责重新派遣员工： （1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）严重违反乙方劳动纪律或规章制度的； （3）工作失职造成重大影响和损失的； 4 30 1 2 3 4 题； 5、配合乙方做好员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育和培训工作； 6、负责与乙方共同处理派遣员工伤、病、亡的善后处理，依照湖北省有关规定落实工伤事故的鉴定工作。 7、负责在乙方配合下健全和完善统一的派遣员工岗位、薪酬和工作标准以及相关管理制度。 （二）乙方的责任、权利和义务
1、依照国家和地方政府的劳动政策法规以及本合同的约定，切实保证甲方员工的合法权益； 2、负责派遣员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育，经行与岗位相适应的基本技能培训； 3、及时与甲方联系反馈甲方员工的工作生活情况和遵章守纪情况； 4、负责甲方员工的工作任务安排和日常管理； 5、负责为甲方员工提供符合国家劳动保护规定标准的工作环境、劳动保护用品和劳动工具； 6、员工发生疾病和工伤时，及时通知甲方，并积极协助和配合甲方做好救治、伤病事故的调 7 1 2 1 2 3 （三）费用的支付与结算： 1、本合同自签订之日起10日内由乙方将派遣员工社会保险费及管理服务费按月支付甲方； 2、涉及本合同的社会保险费用遇有国家或本省颁布或调整险种、标准和缴费比例、基数时，本合同作相应调整； 3、本合同终止后15日内，甲乙双方对实际发生款项进行决算。 五、合同变更、续订、终止与解除
聘用人员劳务协议书 甲方（用人单位）名称：_______________________________ 乙方（受聘人）姓名：_________________________________ 身份证号：___________________________________________ 因甲方生产（工作）需要，聘用乙方到甲方工作。经甲、乙双方平等协商同意，自 愿签订本协议书。 一、协议期限 本协议期限自协定期起至甲方停止聘用时止。 二、生产（工作）任务 1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任工作。 2、乙方按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、 质量指标或工作任务。 3、工作时间以现场施工需要为准。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 要的劳动保护用品。 2、乙方在甲方的工作时间、方式，按甲方有关规定执行。 四、劳动报酬 1、甲方支付乙方劳务费用为每天元整，不再发生任何其他费用，工作时间以实 际到岗日期计算。 五、劳动纪律 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的 领导、管理和教育。 2、乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制 度等方面的教育和培训。 3、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第一思想， 严格执行作业标准、安全操作规程，确保生产安全和人身安全。 4、甲方因工作原因，需要在企业内调整乙方工作岗位（工种）的，或派遣从事其它 临时性工作的，乙方必须服从甲方的调整和派遣。
5、所配发防护用具、用品部得人为损坏及丢失，否则照原价格赔偿。 六、协议终止和解除的条件 1、符合下列条件之一的，协议即行终止： （1）用工协议期满，单位生产经营不需要或乙方不愿续签的。 （2）当事人双方约定的协议终止条件出现的。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议： （1）不履行协议规定，经用人单位教育提出警告后仍不改正的。 （2）在工作中玩忽职守、违章作业，造成行车重大事故、员工死亡事故、重大伤亡事故或重大食物中毒事故之一的。 （3）严重失职、渎职，给单位造成重大损失或利用职务之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的。 （4）严重违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，影响生产、工作秩序，经单位教育受到处分后，仍不改正错误的。 （5）因工作需要，在甲方单位内部调整其工作岗位（工种）或受单位派遣从事其它临时性工作，拒不服从调整或派遣的。 （6）有吸毒行为被公安机关收容戒毒的。 （7）因卖淫、嫖娼等违法犯罪活动被公安机关执行收容教育的。 （8）被劳动教养以及被依法追究刑事责任的。 （9）工作时间内不得找无关人员代岗、替岗，不得随意串岗，班前班中不得饮酒。如有发现经单位教育受到处分后，仍不改正错误的。 3、甲乙双方中任一方解除协议，必须提前十五天通知对方，并经双方协商一致，协议可以解除。 4、有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除协议： （1）甲方不履行协议或违反国家政策、法规，经有关部门认定侵害员工合法权益的。 （2）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的。 （3）甲方不按本协议第四条规定支付劳动报酬的。 七、违反协议应当承担的责任 本协议一经签订，甲乙双方必须严格履行，任何一方违反本协议约定，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照有关规定予以经济赔偿。 八、其它事项
( 合同范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 绿化养护劳务承包合同样本(合 同示范文本) Constrain both parties to perform their responsibilities and obligations together, and clarify the obligations that both parties need to perform within the time limit
绿化养护劳务承包合同样本(合同示范文 本) 绿化养护劳务承包合同范文一 甲方：(以下称甲方) 乙方：(以下称乙方) 根据××市规划与建设局和××绿化有限公司签订的工程施工合同，甲方将××绿化工程1标段的绿化委托乙方养护，经甲乙双方协商，达成如下协议： 一、养护项目相关情况 养护项目名称：××绿化工程1标段绿化养护 养护地点： 养护面积： 二、养护期限
养护期限自××绿化工程1标段工程竣工后至该工程移交给××建设局止。 三、养护职责 1、承包养护期限内，乙方应按照园林绿化养护操作规程及园林绿化养护质量标准，合理组织，精心养护，保质保量完成养护管理任务。 2、绿化设施及主要养护内容 (1)修剪：根据各类植物的生长特点、立地环境、景观要求，按照操作规程适时进行。 (2)施肥：根据各类植物的生长特点及植物对肥料的需要，要求年施肥不得少于2次以上，新种植物视生长情况，适时适量进行施肥，以保持各类植物的生长旺盛达到一定景观效果。 (3)除草：各类绿地、树穴、绿带要结合松土及时清理各类杂草。 (4)抹芽：主要用于乔木、大型灌木，对不定芽要及时清除，以保持树木骨架清晰，促使生长形态美观，营养集中。 (5)病虫害防治：病虫害防治是园林植物养护中较为重要的手段
劳务用工协议书 甲方： 乙方: 性别： 出生年月: 年月日身份证号码: 联系方式：家庭住址： 根据工程具体情况，遵循平等、自愿、公平和诚实的原则,根据《中华人民共和国劳务合同法》及有关法律规定,按照施工程序具体情况，甲乙双方就分包工程施工事项经协商达成一致,订立本合同。 一、合同期限 本合同期限自年月日起，至年月日止。 二、工作内容 1、乙方根据与用工单位达成的劳务合作协议，到用工单位所在的符夹铁路四电工程属地工作。 2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求,按质按量完成生产（工作)任务。 3、乙方必须服从甲方调配，完成甲方分配的临时性工作。 三、劳动保护和劳动条件 １、甲方按照岗位(工种)要求,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，对从事职业危害作业的,应当定期进行健康检查。 2、甲方应为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的防护设施、工具。 3、甲方应根据不同作业工种的劳动强度、危害程度和地域分布,对直接参与施工
的作业人员、有害作业人员发放规定的劳动防护用品。 4、职业安全健康设施、设备及个人防护用品质量必须符合国家和行业的有关规定。在使用过程中应定期进行检测、检验，确保设备运转良好和防护用品安全有效。 ５、甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识培训,乙方应在生产(工作）中严格遵守有关的安全操作规程。 6、在合同期内，若发生工伤事故，按照中华人民共和国国务院2010年12月8 日通过的第586号令《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》有关规定执行。 四、劳动报酬 １、乙方在甲方工作期间，甲方应按时支付乙方应得的劳动报酬。 2、薪酬：日固定工资制,工资标准：元/月,甲方根据考勤，按日计算当月工资额支付乙方劳动报酬，于次月１5日之前支付。 3、乙方工资及奖金收入已包含应缴纳的全部社会保障规费,自行缴纳。 五、劳动纪律 1、乙方应遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律,服从甲方的管理、教育。 2、乙方应遵守职业道德，维护单位形象和声誉,爱护单位的财产。 3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度予以处罚,直到解除合同。 六、劳动合同的变更、终止和解除 1、劳动合同期限届满,或双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止。 2、甲方因劳动任务变化,经双方协商同意可以变更劳动合同的有关内容。 3、乙方在工作中有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同: (1）、不履行劳动合同，经甲方教育和警告后仍不改正的。
第三方劳务合同范本 甲方：人力资源公司 乙方： 为满足乙方生产(工作)需要，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，以《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策法规为依据，就甲方为乙方招聘的员工，以人力资源派遣方式由甲方经行管理的有关事宜签订合同如下： 一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限 派遣员工的基本情况及具体工作岗位以“附录——《派遣员工花名册》”为准。当派遣员工发生变动时，双方以书面形式予以认可。本合同期限为年，自年月日至年月日止。 二、甲方派遣人员的管理 (一)劳动关系 本合同签订后，甲方与派遣员工协商签订《劳动合同》，与派遣员工建立劳动关系; (二)社会保险 甲方接受并与甲方签订劳动合同的人员由甲方负责办理社会保险登记并按照规定缴纳社会保险费; 第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 (三)人事档案 甲方在与员工签订劳动合同后，负责调转和管理员工人事档案，并为员工出具人事档案材料相关证明，为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续; (四)如甲方为乙方招聘的员工是当年应届毕业生，由甲方负责为员工办理签订就业合同、落户等相关手续。 (五)员工日常管理 1. 甲方配合乙方对员工经行日常管理教育，并协调乙方与派遣员工的关系，维护乙方正常的工作秩序; 2. 乙方负责对甲方派遣的员工经行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育，并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况经行考核和记录;
3. 派遣员工在乙方工作期间有下列情况之一时，乙方书面通知甲方，由甲方与其解 除劳动合同并由甲方负责重新派遣员工： 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。 乙方自备周转性材料必须在甲方物资部门进行备案,退场时由甲方物资部门对其周转 性材料进行核实,办理周转性材料退场的相关手续。 (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反乙方劳动纪律或规章制度的; (3)工作失职造成重大影响和损失的; (4)被依法追究刑事责任的; 4. 为避免引发劳动争议，在员工签订劳动合同和上岗合同后出现下列情况之一，乙 方需提前30日告知甲方，以便甲方能够按照法律规定期限通知员工或与员工进行协商， 并办理相关手续; (1)乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时; (2)派遣员工劳动合同或合同届满前，需提出该员工劳动合同或合同终止或续订意向。凡乙方同意继续使用，派遣员工本人自愿留在乙方工作，由甲方办理劳动合同续订手续， 否则劳动合同到期自然终止。 (3)员工经培训后不能胜任工作时; 三、甲乙双方的责任、权利和义务 (一)甲方的责任、权利和义务 1. 配合乙方对员工经行日常管理和教育，及时协调解决发生的问题和调换不符合乙 方岗位要求的人员，维护乙方的正常工作秩序; 2.负责与派遣员工签订劳动合同及员工社会保险的完善，人事档案的调转、管理员工 以及各项用工手续的办理工作; 3.按照乙方要求安排调整或补充人员的招聘、面试考核，组织落实人员，与乙方充分 协商确定招用人员; 4.及时妥善的协调和处理乙方与员工发生的各类争议，配合乙方及时、妥善处理违纪 员工问题; 5.配合乙方做好员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育和培训工作;
建筑业 劳动合同书 甲方（用人单位）：___________________________ 乙方（务工人员）：___________________________ 签订日期：年月日 人力资源部印制
甲方 (用人单位）： 乙方（务工人员）： 为明确甲、乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律 规定和甲方的规章制度，本着公平、自愿、合法、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方：； 经营地址：。 第二条乙方：；性别：； 公民身份号码：；受教育程度（学历）：； 家庭住址和邮政编码：； 现居住地址和邮政编码：； 联系电话：（手机），（固定电话）；电子邮箱地址：； 户口所在地：省区（县）街道（乡镇）。 二、劳动合同期限和试用期 第三条合同期限 1、以______________________________工程竣工验收之日为本合同的终止日； 2、或本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方按所从事的工种在下列方框中打√选择，只能选择一项，多选本合同无效： □普工（工地帮工）；□模板工；□钢筋工；□分包班组长；□代班（含其他班组管理人员）； □泥水工；□架子工；□水电工；□铝合金；□其他工种：。 具体生产任务以项目部各分部分项承包施工工程内容为准。 第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为，根据甲方有关生 产需要，乙方同意工作地点作相应调整。 第六条合同期限内，乙方同意甲方根据甲方经营情况、工作需要，以及乙方的工作能力和表现、业绩、考 核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。 第七条乙方应按照建筑工程施工工艺标准施工，所承包工作应达到建筑工程质量（合格）验收规范标准。四、工作时间和休息休假 第八条甲方执行法律规定的工时制度，具体规定见甲方相关规章制度。甲方根据生产经营需要或乙方工作 性质、特点安排乙方加班的，乙方无正当理由不得拒绝。有关报酬依据劳动法及甲方内部管理制度办理。 乙方应在工时制度内完成工作任务。乙方加班须征得甲方（书面）确认同意，乙方自己安排在非制度工作时 间内从事本职工作,甲方不视为加班。 第九条乙方依法享有婚假、产假、丧假等法律法规规定的假期。 五、劳动报酬 第十条一、甲方支付乙方的工资报酬为： 1、劳动报酬支付时间根据实际情况由甲方向建设方招标进度款得到进度款时支付，但前后两次劳动报酬支 付时间的期间跨度最长不应超过二个月。乙方的上述劳务报酬为其甲方应发和实发的全部报酬（含自缴的医社保），除此之外，甲方无须向乙方支付其他费用。若乙方所得报酬达到法定纳税标准的，甲方有权依法代为扣缴。
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-036361 绿化公司工人管理劳动合同
绿化公司工人管理劳动合同范本 (2020版) 甲方： 住所： 联系电话： 乙方： 住所： 联系电话： ________花木公司简称甲方聘用乙方为该公司园林绿化工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。 一、合同期限 从________年________月________日起到________年________月________日止，其中________年________月________日至________年________月________日为试用期。 二、工作岗位和工作职责 甲方安排乙方在________范围各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职责按甲方的岗位责
任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。 三、劳动报酬 乙方试用期间每月工资为________元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬最高为________元。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。 四、劳动纪律 1、乙方每天工作时间________小时，试用期内每月休息为________天，试用期满后为每月休息________天。 2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度如员工守则、绿化管养规范、职业道德等，服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。 3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照公司相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。 五、合同的终止或解除条件 1、双方经协商一致同意提前终止本合同。 2、本合同期满后自然终止。 3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿。 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （2）严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的。 （3）被依法追究刑事责任的。 （4）乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病。
个人劳务合同书 甲方： 法定代表人或委托代理人：___________________ 注册地址：____________通讯地址：_________________________________ 邮政编码：____________ 乙方： 姓名__________性别_________ 居民身份证号___________________ 出生日期_________年______月______日家庭住址 _____________________________________ 邮政编码______________ 户口所在地_______省（市）_______区（县）__________街道（乡镇）通讯地址 ______________________________________ 邮政编码______________ 电话 _____________ 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方在遵循富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治的原则基础上经协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限为________年。本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。 第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________ _____________________________________________________________。 第三条乙方提供劳务的方式为： 第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：。 第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： _________________________________________________________。 第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第三方劳务派遣合同 第三方劳务派遣合同是指企业将，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。 第三方劳务派遣合同 甲方：广东招才通劳务派遣有限公司 乙方： 为满足乙方生产（工作）需要，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，以《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策法规为依据，就甲方为乙方招聘的员工，以人力资源派遣方式由甲方经行管理的有关事宜签订合同如下： 一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限 派遣员工的基本情况及具体工作岗位以“附录——《派遣员工花名册》”为准。当派遣员工发生变动时，双方以书面形式予以认可。本合同期限为年，自年月日至年月日止。 二、甲方派遣人员的管理 （一）劳动关系 本合同签订后，甲方与派遣员工协商签订《劳动合同》，与派遣员工建立劳动关系； （二）社会保险 甲方接受并与甲方签订劳动合同的人员由甲方负责办理社会保险登记并按照规定缴纳社会保险费； （三）人事档案
甲方在与员工签订劳动合同后，负责调转和管理员工人事档案，并为员工出具人事档案材料相关证明，为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续； （四）如甲方为乙方招聘的员工是当年应届毕业生，由甲方负责为员工办理签订就业合同、落户等相关手续。 （五）员工日常管理 1、甲方配合乙方对员工经行日常管理教育，并协调乙方与派遣员工的关系，维护乙方正常的工作秩序； 2、乙方负责对甲方派遣的员工经行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育，并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况经行考核和记录； 3、派遣员工在乙方工作期间有下列情况之一时，乙方书面通知甲方，由甲方与其解除劳动合同并由甲方负责重新派遣员工： （1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）严重违反乙方劳动纪律或规章制度的； （3）工作失职造成重大影响和损失的； （4）被依法追究刑事责任的； 4、为避免引发劳动争议，在员工签订劳动合同和上岗合同后出现下列情况之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能够按照法律规定期限通知员工或与员工进行协商，并办理相关手续； （1）乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时； （2）派遣员工劳动合同或合同届满前，需提出该员工劳动合同或合同终止或续订意向。凡乙方同意继续使用，派遣员工本人自愿留在乙方工作，由甲方办理劳动合同续订手续，否则劳动合同到期自然终止。 （3）员工经培训后不能胜任工作时； 三、甲乙双方的责任、权利和义务 （一）甲方的责任、权利和义务 1、配合乙方对员工经行日常管理和教育，及时协调解决发生的问题和调换不符合乙方岗位要求的人员，维护乙方的正常工作秩序；
甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 地址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 家庭住址: 居民身份证号码: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一 致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限: (一)有固定期限:自年月日起至年月日止。 (二)无固定期限:自年月日起至止。 (三)以完成一定的工作任务为期限:自年月日起至时止。 其中，试用期自年月日至年月日。 二、工作内容和工作时间 (四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 (五)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(六)乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方 应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动报酬和社会保险 (七)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第种 方式: 1。甲乙双方实行月(周，日，小时)工资制。乙方月(周，日，小时)工资为 元。试用期的工资为元/月(周，日，小时) 2。甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 (八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月日前支付工资，并由乙方签字 确认。 (九)甲乙双方实行周，日，小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形 式支付乙方工资，并由乙方签字确认。 四、劳动保护和劳动条件 (十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律，法规和国家有关规定的劳动安全保护设施，劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 (十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照 国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。 (十二)甲方为乙方提供的宿舍，食堂，饮用水，洗浴，公厕等基本生活条件必须
合同编号 ERP编号 绿化养护工程分包合同 2016版(X) (适用于一般纳税人) 工程名称： 甲方：北京东方园林生态股份有限公司乙方：
合同使用说明 一、本合同为北京东方园林生态股份有限公司（甲方）指定合同文本，凡承接甲方项目 的相对方均需采用该版本合同签署。 二、未采用此合同文本签署合同，甲方有权就合同文本的真实性提出异议，并有可能近 一步就合同有效性提出质疑。 三、本合同载明的乙方应当仔细阅读合同内容，合同内容包括但不限于本合同书、后附 合同条款、合同附件及补充协议等。双方签字盖章即视为乙方已经阅读、理解并认可甲方提供合同文本的全部内容。 四、甲乙双方履行本合同的往来单据，应使用甲方附件标准格式，使用非标准格式的， 视为无效单据，不得作为结算依据。 五、合同中空格处，必须针对上下文填写完整，如无内容可填写则须填写“无”或划 “\”。 六、甲方保留对“合同条款”中的文字、标点错误及其他不影响双方实质权利义务的内 容进行单方修订的权利，甲方对此类修改将定期以更新合同条款版本的形式进行公开发布。
合同书 发包人（下称“甲方”）： 承包人（下称“乙方”）： 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲乙双方就工程项目发/承包事项协商一致，订立本合同，双方共同遵守。 第一条承包人资质 1.1资质证书号码： 1.2发证机关： 1.3资质专业及等级： 1.4复审时间及有效期： 1.5、税务登记证号： 1.6、纳税人种类为（）： ①增值税一般纳税人 ②增值税小规模纳税人 第二条工程概况 2.1工程名称： 2.2工程地点： 2.3工作内容： ,详见附件一合同清单。 2.4工作范围：详见附件二。 第三条工作期限 开工日期：本工程定于年月日开工； 竣工日期：本工程定于年月日竣工； 合同工期总日历天数为：天。 第四条质量标准：合格 第五条合同价款 5.1暂定总价(人民币)： （大写）：元
绿化养护劳动用工合同 XX花木公司（简称甲方）聘用乙方为该公司园林绿化工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。 一、合同期限：从200 年月日起到200 年月日止，其中200 年月日至200 年月日为试用期。 二、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在XXX范围各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。 三、劳动报酬：乙方试用期间每月工资为600元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬（最高为700元）。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。 四、劳动纪律： 1、乙方每天工作时间8小时，试用期内每月休息为2天，试用期满后为每月休息4天。 2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度（如员工守则、绿化管养规范、职业道德等），服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。 3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照公司相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。
五、合同的终止或解除条件： 1、双方经协商一致同意提前终止本合同。 2、本合同期满后自然终止。 3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的； （3）被依法追究刑事责任的； （4）乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病； （5）故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的； （6）对外泄密公司重要的商业秘密而使甲方名誉受损或经济受损的；（7）违反国家人口和计划生育政策，被举报、投诉或查办的；（8）违反甲方员工守则有关规定，符合辞退开除条件的； （9）有关法律法规允许终止合同的情形。 4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同： （1）在试用期内； （2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的； （3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。 六、本合同未有约定而甲方员工守则另有规定的，按员工守则执行。未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。
编号：劳动合同 甲方： 乙方： ***************** 印制
劳动合同 甲方：（以下简称“甲方”） 住所： 法定代表人： 乙方：（以下简称“乙方”） 住址： 邮政编码： 身份证号码： 联系方式： 户口所在地：户口类别：□农业□非农业 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。 第一条工作内容和工作地点 1.1根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将根据《派遣协议书》确定。 1.2乙方理解并同意：乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点，由乙方与用工单位自行约定。
1.3乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。 1.4乙方理解并承诺：愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。 第二条合同期限 2.1本合同为固定期限劳动合同，期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日为试用期。 2.2本合同期满即行终止；但期满时，甲、乙双方和用工单位均无异议的，本合同的终止可自动续延[ ]年，并依此类推。 第三条劳动纪律 3.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方及用工单位的声誉和利益。 3.2乙方应严格遵守甲方制定的和修改的各项规章制度、劳动纪律。 第四条工作时间和休息休假 4.1乙方理解并同意，在用工单位工作期间：具体工时制度由用工单位按国家有关规定执行；用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合工时制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。 4.2乙方理解并同意，在用工单位工作期间：用工单位可以根
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 企业人员劳务合同
编号：FS-DY-20560 企业人员劳务合同 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。 甲方： 地址： 电话： 电传： 传真： 乙方： 地址： 电话： 电传： 甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。 第一条总则 １．应乙方聘请，甲方同意从内地选派名劳务人员前往香港乙方公司工作。
２．甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为２４个月。 ３．劳务人员的年龄为至周岁，并具有毕业文化程度。 ４．劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部ｘ光检查）合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。 ５．劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。 ６．乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。 第二条工资和其他待遇 １．劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为： 工种人数每人月工资（港币元）
养殖场雇佣工人劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家以及省有关劳动管理规定，____ 单位(简称甲方)招用____(简称乙方)为本单位职工。经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲乙双方选择以下第____项为确定本合同期限 (一)固定期限.从__年__月__日起至__年_月_日 止，合同期限为__年。 (二)无固定期限;从__年__月__日起。 (三)以完成一定工作为期限.从__年_月__日起至____ 工作完成时止。 本合同试用期限为__月。 新招收、调入、统一分配人员，自劳动合同生效之日起____个月内为试用期。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位)：____ (二)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。 三、工作时间 甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产(工作)经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因
特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月累计不得超过三十六小时。 四、休息休假 甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等。 五、劳动报酬 (一)乙方享受劳动报酬的形式、标准： 1、甲方按照国家有关企业职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资分配制度，确定乙方按下列第种工资形式执行： (1)计时工资。乙方试用期月工资____元;试用期满根据乙方岗位确定为____元。以后按单位工资分配方案调整工资。 (2)计件工资。按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工资。 (二)甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资，定于每月____日发放。 (三)甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的：安排延长工作日时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 (四)甲方无故拖欠工资的，以及拒不支付延长乙方的工作时间工
劳动合同 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 （一）甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A.有固定期限的劳动合同：自年月日起至 年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。 B.无固定期限的劳动合同：自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。 C.以完成工作任务为劳动合同期限，自年月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 （二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。 二、工作内容及工作地点 （一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 （三)甲乙双方约定劳动合同履行地为。 三、工作时间 （一）甲乙双方在工作时间方面协商一致选择确定条款 A.甲方实行每天小时工作制，加班 B.甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 C.甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 D.甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 五、劳动报酬