学生实习协议書

甲方：

乙方：

（甲方）级学生人（详见名单）进公司实习，经双方商议特制订以下协议：

1．甲方实习期为年月日至年月日。

2．乙方在招收甲方实习生前，应向甲方及实习生介绍企业的基本情况、实习岗位、地点、员工福利等内容，经双方选择后，依照实习与就业相挂钩的原则签订学生实习协议书。

3．甲方應派老師送學生至乙方﹐以進行最初的學生穩定和思想工作，以及應不定期指派老師前往乙方巡查。乙方应加强实习生上岗前的培训和教育，特别是安全教育，保护实习生身心健康，不安排实习生在有毒、有害、有危险的岗位上实习，保证实习生每星期的正常休息，提供必要的劳动保护条件和雇主责任保险承担。非工伤引起的疾病，乙方也应及时采取救治措施，责任由学生及家长自己承担。

4．甲方实习生在实习期间，乙方应准时发给实习生当月的全部收入。實習生薪資采以計件計薪﹐惟進廠1-90天得以計時計薪﹐90天內實習生得隨時申請轉換為以計件計薪﹐多勞多得。剛進廠的實習生﹐因速度達不到標准者﹐前3個月保底700元(住宿免費﹐伙食自費﹐3個月后食宿參照第11條福利待遇)﹐依本公司一般達標員工每月平均工資達1100-1300左右。

5．乙方有权依据公司业务需要调整甲方实习生的工作岗位，实习生每天實際工作时间在10小時左右，每周有一日為休息日﹔如生產需要延长上班时间时，甲方及甲方的实习生应积极配合和支持，但乙方须以自愿为原则。甲方应教育实习生遵守企业规章制度，服从企业的工作安排，接受企业的考核，对不服从安排的实习生，对擅自离职的实习生，乙方有权予以批评教育和做出相应经济处罚。对开除、辞退的人员由乙方通知甲方学校（或学校委派家长）领回原籍。

6．按实习与就业相挂钩的原则，学生实习期间由乙方人力资源部与学校每月考核一次，乙方应在甲方实习生实习期满前一周考核实习生，合格者应按毕业生待遇择优录用，及时签订劳动合同，提供劳动法规定的各项社会保障和保险，享受其他员工同等待遇。实习期不合格或不愿被留用的学生，乙方应通知甲方备案。

7．实习期间甲、乙双方都应履行合约，甲方人员未经乙方同意不得终止实习，甲方对已签约的学生但未完成实习者将不予其毕业。

8．甲方实习学生的住宿由乙方统一安排，乙方住宿点必须配备日常住宿条件及安全防火设施，及承担学生管理和教育责任，保障学生的安全问题。9．甲方在向乙方推荐实习生同时应征求学生及家长意见，并签订相关协议。10．甲、乙双方适用当地管理原则，发生纠纷时适用本省、本市之劳动法规和条例。

11. 實習生福利待遇﹕

A.住宿免費﹐餐費2.5元/餐﹐員工自費餐費1元/每餐(公司補助上

1.5元/餐)。

B.每月發放福利水果﹑紙球﹑舉辦新進員工溫馨坐談會。

C.滿一年以上之員工五一發放年資獎。

D.發放當月生日人員生日禮物及節日福利品。

E.不定期組織旅游﹑舉辦各類晚會﹑各類球及棋藝競賽。

12．未尽事宜，双方另行协商解决，协商不成时，可向开平市劳动争议仲裁委申请仲裁或开平市法院受理。

甲方代表：乙方代表：

甲方盖章：乙方盖章：

日期：日期：

联系电话：联系电话：