编号：劳动合同书
甲方（用人单位）名称：
地址：
法定代表人或主要负责人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：性别：
身份证号码：
现居住地地址：
户籍所在地地址：
邮寄送达地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的基础上、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
一、合同期限和工作内容
第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
试用期从年月日起至年月日止。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，乙方的工作地点为。
第三条乙方同意，甲方有权根据以后的工作需要及乙方的业务、
第四条工作能力和表现，可以任何时候调整乙方的工作工种和岗位及职责，无须重新签订聘任合同，但工资待遇不得低
于调整后的工作部门和岗位的平均工资；乙方要无条件
服从安排，否则视为乙方提出解除合同，甲方不予经济
补偿。（此处不妥，违反平等自愿的原则）
第四条乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务。乙方达不到规定的岗位职责要求和质量标准，甲方
要求乙方加强岗位技能培训学习，如都无法胜任本岗位
工作，可以根据乙方当时实际情况调整变更乙方工作岗
位或解除劳动关系。
二、工作时间
第五条甲方可根据工作需要对乙方具体工作时间、休息日作出
规定和调整，乙方愿意服从甲方安排。乙方应在工作时
间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工
作时间完成工作任务。
第六条甲方因业务（岗位）需要，要求乙方轮班工作，或因工作需要、供电、供水状况变化等原因，调整乙方具体的
工作时间及公休假日的日期，乙方须配合和服从安排。
三、劳动保护、劳动条件
第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动
防护用品。
第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条乙方在报到前、离职前应进行职业健康检查，（此处应由单位负责）并将检查结果以书面的形式告之甲方，否则
后果由乙方自行负责。
四、劳动报酬
第九条乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方在甲乙双方签约合同期限内每月以货币形式支付乙
方劳动报酬，甲方支付给乙方工资是按计时（正常工作
时间+加班）+绩效奖金，劳动报酬月工资是元/月。
甲方保证正常工作时间内计时月工资不低于泸州市最低
工资标准的要求。
第十条乙方同意甲方根据单位有关规定、乙方工作表现及本合同（一合同期限和工作内容）第三条调整乙方工作工种和岗
位及职责，并按新的工种岗位调整乙方工资。
第十一条上述劳动报酬包括（正常工作时间+加班）+绩效奖金+岗位工资。
第十二条绩效工资的有无或高低由绩效考评根据个人综合表现及公司运营情况而定，具体操作由公司规章制度确定。
第十三条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标
准，甲方会以公告（张贴公告栏）、员工大会的时候告
之乙方。
五、福利待遇
第十四条乙方在试用期及转正后可以享受甲方提供的工作餐；
乙方可以向甲方申请使用员工宿舍。水电费用及宿舍
管理费用等有关费用按甲方有关规章制度执行。
第十五条乙方可以享受甲方组织的旅游活动或员工生庆会等（错字）。
第十六休（错字）本合同终止时甲方提供乙方的福利待遇随之终止。
六、劳动纪律和规章制度
第十七条乙方在签订本合同时，甲方依法制度的（不通）各项规章制度
和劳动纪律已依法告知乙方（备注：甲方对乙方己进
行职前培训,内容含公司的员工手册、职业道德、操
作流程、安全教育和相关的规章制度）。乙方同意维
护甲方利益且严格遵守甲方制定的工作流程、操作
规定、劳动安全卫生制度、员工手册...等，乙方如
违返（错字）甲方的劳动纪律及规章制度，甲方可依
据本单位规章制度，给予相应纪律处分、经济处分，
乙方因违约而侵犯了甲方商业机密，造成甲方损失，
甲方有权要求乙方进行赔偿及追究其刑事责任，并直
接解除本合同。（备注：劳动纪律及规章制度见《员
工手册》（新制定或修改的需公示，生效日期需以新
公告生效日期为准）。
第十八条乙方应严格遵守国家法律、法规和社会公德，遵守甲方依法规定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技
能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业
道德。当乙方在签署本合同同时视为乙方已经熟知
甲方各项规章制度，并愿意遵守。
第十九条乙方有权参加业务（技术）学习（培训），享有参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为
先进员工等权利。
第二十条甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况
对乙方实施奖励或处罚。
第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门
检举控告。
第二十二条乙方保证,签订本合同时与任何单位或个人不存在劳动关系（或劳务关系），乙方应保守甲
方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄
露甲方客户资料、培训资料、管理信息（公司
运营管理指引、财务账册、人事信息、营销信
息）技术信息、创新信息等商业秘密以及甲方
规章制度中规定需要保密的内容等。甲方对乙
方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和
泄露。
第二十三条乙方在工作时不非法使用其他单位或个人的商业秘密或知识产权；否则因此而导致甲方与其
他单位或个人发生纠纷的，甲方可以立即解除合
同，不予补偿，并有权要求乙方承担甲方的所有
损失。发生争议的，当协商解决，协商不成的由
泸州市劳动争议仲裁委员会裁决，对裁决不
服的，可向泸州市法院起诉，不得无理取闹。第二十一条乙方入职时，不得隐瞒个人实际情况（如：身体健康状况、各类病史、工作经历、学历、证件真伪及
家庭状况等），有隐瞒个人实情的应承担法律责任。第二十二条乙方在本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系或劳务关系。
七、劳动合同的变更、解除、终止及续订