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劳动合同法解读课后测试

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

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测试成绩：80.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题

1.法律规定，加班即使付加班费，每月加班时间也不能超过（ A 30个

乳，136个

C r 25 个

D 40个

正确答案：B

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ A 1个月

乳*

2个月

r I

C L 3个月

6个月

正确答案：B

1.5

2.0

3.0

4.0

正确答案：C 多选题

4.员工入职，需提供的证明包括（ ）X

3. 法定节假日加班，应支付不低于工资（

）的报酬。

）小时。V

曹B X资质证明

ff c团离职证明

J D®健康证明暮E厂工龄证明正确答案：A B C D E 5.以下哪些情况，企业与员工解除劳动合同，不需要支付经济补偿金(

" 员工严重违纪违规乳V员工试用期解除劳动合同

§c回法定年龄退休的员工

D 1员工医疗期结束后，不能继续上班

正确答案: ABC

6.制度的与化原则”包括()X

合法化

程序化

|7

c 人性化

公示化

正确答案：A B D

判断题

7. 〈〈国务院关于职工工作时间的规定》中，每周工作六天是不合法的

正确答案：错误

8. 同一位员工在同一家单位可以安排多次试用期。

错误

正确答案：错误