编制内合同用工
篇一：事业单位编外用工聘用合同(参考范本)
编号：————
事业单位编外用工聘用合同
甲方（聘用单位）
名称：
法定代表人或委托代理人：
地址：邮政编码：
联系电话：
乙方（编外用工受聘人员）
姓名：
性别：出生年月：
身份证号码：
住址：
联系电话：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下事业单位编外用工聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第项执行：
（一）本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
（三）本合同期限自签订之日起算，至
工作任务(课题项目)完成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。
二、聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、
2、
3、
（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行
批评教育，按照单位有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件
（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
（二）甲方严格按照国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资与社会保险待遇
（一）甲方根据国家政策和本单位实际情况、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。经协商，乙方月工资标准如下：_________________
（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
（三）甲方根据单位经济效益和当地物价增长情况，定期适当增加乙方工资报酬。
（四）根据国家和地方政府的法律、法规，按照省人事、劳动、财政主管部门和省机关事业社保公司关于财政核拨事业单位非在编人员社会保险缴纳规定，按期为乙方缴付养老保、工伤等社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方
从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六、聘用合同的变更
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序，以书面形式确定合同变更的内容。
七、聘用合同的解除
（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
1、连续旷工超过个工作日或者1年内累计旷工超过个工作日的；
2、严重违反聘用单位规章制度的；
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；
5、被依法追究刑事责任，或者被劳动教养的。
6、
7、
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方；或额外支付一个月工资后，可以解除聘用合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；
2、乙方不能胜任工作，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；
3.
4.
5．
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
3、
4、
5．法律、法规规定的其他情况。
（五）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
（六）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：
1、聘用合同期限未到，甲方提出解除合同，乙方同意解除的；
2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；
3、乙方不能胜任工作或年度考核不合格，又不同意甲方调整工作岗位的，或虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。
4、经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；支付经济补偿的年限最高不超过12年。
5．
八、聘用合同的终止
（一）有下列情形之一的，本合同终止：
1、本合同期限届满；
2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现；
3、乙方到达国家有关于职工规定退休年龄的；
（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。
九、聘用合同的续签
本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期
限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。
十、双方约定的其他事项
（一）
（二）
十一、附则
1、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规、政策规定及甲方依法制定的规章制度执行。
2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存档备查。
3．本合同自——年——月——日起生效。
甲方（盖章）乙方（签字盖章）
法定代表人或
委托代理人（签字盖章）
年月日年月日
附件一：
编外用工聘用合同变更书
经甲、乙双方协商一致，同意于年月日变更年月日双方签订的聘用合同（编号：）。聘用合同的内容作如下变更：
1、
2、
3、
……
聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
甲方（盖章）乙方（签字盖章）
法定代表人或
委托代理人（签字盖章）
年月日年月日
——————————————————————————————————附件二
编外用工解除聘用合同证明书
字第号
我单位与于年月日解除年月日双方签订的聘用合同（编号：）。
特此证明。
甲方（盖章）
法定代表人或
委托代理人（签字盖章）
年月日
附件三：
篇二：劳务派遣员工、合同工、有编制的员工有什么区别？
劳务派遣员工、合同工、有编制的员工有什么区别？
1.请大家帮忙解释一下这三者有什么区别，主要是合同工和有编制的员工是一样的吗？
2.金融专业进银行好还是进国有企业好（和我学的不相关，可能比较稳定，有一点关系）？
3.是不是应届生不是参加的校园招聘的话就没什么机会成为有编制的员工啊？
4.如果进银行是劳务派遣员工的话有可能转成正式员工吗
5。合同工和有编制的员工还有什么区别？
满意回答
1、劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协
议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。
2、我觉得现在银行还是挺稳定的，而且收入也多。国企或是银行就看你的出发点了。现在专业与职业是否对口在很多时候也不是那么重要了。如果你不想荒废之前的专业，银行倒是个不错的选择。
3、这和参加不参加校园招聘会没关系。校园招聘会只是给大家一个提供就业的机会。
4、你是劳务派遣公司的正式员工。但是如果你与输出单位合同期满后，并不在续订，而原输入单位觉得你不错，与你签订劳动合同的话，按照你的理解，就算是转为正式员工了～
5、如上述四点，第5点你应该能明白了。
我觉得你的在这方面还存在很多的误区，这对你未来就业很不利，你可以适当的看看劳动法和劳动合同法。
正式工都是合同工。但合同工不一定是正式工。如果是派遣工。那表面上看起来你是在银行工作，但是你是和第
三方的劳务公司签合同。简单的说就是你是被你的公司派到银行工作的。现在的社会啊有许多的不平等。就像派遣工，会被歧视。许多国有大型企业为了节约成本都大量使用劳务派遣工。说是同工同酬。不错工资是差不多。但是他们的工资是做样子的。奖金才是正式员工的工资。
篇三：编制合同注意事项
法务部在最近审批合同中发现，部分新开项目的劳务及专业分包合同存在以下两个问题：
一、争议解决方式约定需修改。商务部昨天已经在群里通知了，现补充说明一下。根据最高人民法院院的司法解释，建设工程施工合同纠纷为工程所在地法院专属管辖，为方便我司参加诉讼，增加分包的诉讼成本，尽量避免形成诉讼，建议各个新开项目应将分包合同的争议解决方式约定为：向上海仲裁委员会提起仲裁。此建议只针对劳务及专业分包合同，物资采购及租赁合同仍可约定在上海市浦东新区人民法院。
二、很多劳务及专业分包合同对分包恶意闹事、恶意讨薪的约定明显不足，建议各新开项目的劳务及专业分包合同增加以下约定：
任何情况下，乙方均不能因延迟或推迟支付工人的工资而引发社会矛盾，从而影响甲方的生产、工程进展。如果乙方延误支付工人工资导致下列事件：
a) 要求业主支付工人工资；
b) 媒体披露欠薪的情况；
c) 工人因欠薪而有组织的上访；
d) 工人因欠薪而引起的有组织的集会以及其他事件。
发生上述事件中的任何一件，乙方不仅需要支付应处理该事件的费用，还需要因此支付甲方违约金；对甲方的最低限额为：5万人民币,且甲方可以单方解除合同。如果类似事件不止一次发生，乙方除支付处理事件的费用以及赔偿甲方5万的最低违约金外，在赔偿给甲方的部分还需要每次递增10万人民币作为惩罚性赔偿，且不作上限约定,同时甲方可以单方终止合同。乙方应遵守和执行甲方项目经理部的各项管理规定。自觉维护甲方的名誉和信誉。若因此甲方受到政府及业主单位的处罚，所有损失均由乙方承担并赔偿甲方损失。
鉴于云筑的审批模式，如果回退任务，项目需要从头走评审流程，在合同编制过程中，请项目特别注意： 1.签约的甲乙方要写明，甲方为有限公司，不带沪
2.签约地点明确一下
3.分包范围要写清楚比如：按轴线划分、按区域划分等。如暂时不能划分清楚的应写明按甲方现场书面划分为准。(有些写的是具体划分见附图，那就一定要把图也附在合同后面，界面上有分包的签字)
4.合同额不得超过注册资本金的5倍（即小于或等于注册资本金的5倍，如果实际注资小于注册资金，以实际注资为准），超过部分可办理补充协议进行处理。
5.劳务合同在合同额后面加上其中人工费金额，以避免劳务人工费用扯皮现象。劳务分包月度付款需结合劳务实名制管理系统统计数据，参照70元/人/天标准支付生活费，辅材费、小型机具费、管理费等按照生活费20%的比例付款。
6.价格表是合同的重要组成部分不可省略，采用综合单价组价形式的需附综合单价组成表，便于公司审核，综合单价表需分包签字、盖章。
7.同中避免出现“罚款”改成违约金，合同中的内容需填写完整，合同中需明确规定是否包含施工水电费、生活区水电费、工人住宿费、税金等，并规定计算方式。
8.合同中要明确分包开户行和账户，合同中签订日期、工期、项目经理、收料员等内容应填写齐全。合同附件和页码比较多，为节约纸张及保存方便，合同采用双面打印。寄公司盖章的合同在盖章页标注或折一下。
9.单价是否含税要明确，付款方式、开票后付款等内容在合同中要明确
10.合同中要明确安全文明费用
安全生产费用一般按照合同额的2%计取，需要写明金额。人工费按80%。
明确发票类型（一般情况下为普通增值税发票），明确税率3%
合同不要体现履约保证金这一项内容。
篇四：合同工、正式工、劳务工;编内、编外、非在编;人事代理、劳务派遣的区别
合同工、正式工、劳务工；
编内、编外、非在编；
人事代理、劳务派遣的区别
发布时间：XX年05月14日来源：中部人才（新闻中心派遣新闻栏目）
做HR的，自然要搞明白全民工、集体工；合同工、正式工（固定工）、临时工、劳务工；编内、编外、非在编；人事代理、劳务派遣的问题。首先，“全民工”指在全民所有制企业有劳动关系的人，“集体工”指在集体所有制企业有劳动关系的人。在计划经济时代，这两类人在劳动保障、福利等方面都有差异，所以以示区别。现在这两个称呼几乎纯粹变成了概念和历史名词了，因此不做深究。
法律规定，全员合同制以后，都是合同工（企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人），只要不签合同，那劳动者的合法权利就有可能受到侵害。那么，正式工、临时工、固定工、编内、编外的概念不是也就废除了吗？貌似其他概念我们都不用去看了。可是，事实上是这样的吗？不！
因为我们生存关心的是个人的经济利益，那么“同工不同酬”的问题，让我们质疑合同工对我们经济利益的保障作用。首先，我们看一份工作，要先看它是国有企事业的还是非国有企业的。为什么这样呢？看我用用上面的示意图您就明白了。
社会团体按照组织形式分为：机关、事业单位、企业单位、中介
组织、群众团体等。
事业单位是相对于企业单位而言的。首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的的，是一些国家机构的分支。比如说工商局、税务局、银行、邮局等。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等；差额拨款事业单位，如医院等。还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
企业单位又分为：国有企业、私有企业。国有企业又分为：全民所有制企业、集体所有制企业。私有企业又分为：合作经营企业、合资经营企业、独资企业、私营企业。
在我国，很多国有企事业单位中，多使用编制来管理人员。国家企事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补
助都是财政拨款的，现在要进入编制都要经过公开招考的。非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。
但是随着社会的进步，原有的人员不能承担现有的工作，因此很多不能入编的人员被聘用，编外人员一般采用人事代理，这是社会趋势，本无话可说，但是说明白了，编外人员就是社会人，关系不在本单位的人。编制外的人想在单位里得到职务的提升，是根本不可能的，即使你干得再卖命再好。这些人员享受不到入编人员所应有的待遇和福利，如同“打零工”，因此这样的人员就叫“编外人员”。
在很多单位，特别是那些企业化管理的事业单位，“编外人员”大量存在，有些单位的“编外人员”甚至比正式员工还要多。这是社会转型过程中出现的一种特殊现象，起初，这种临时性的“应急”办法对于打破计划经济遗留下来的用人体制的条条框框、促进人力资源的合理流动和有效配置起到了重要作用，但随着社会的发展，其弊端也越来越明显地显现出来。
“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里的“二等公民”。一些“编外人员”即使比“正式员工”干得更好，也享受不到正式员工的相同待遇，这种体制背离了“同工同酬”、“多劳多得”等用工法则；而在管理上，“编外人员”则是“防范对象，
所以他们总有一种“低人一等”的感觉，这种客观上的身份歧视，与公平公正的现代理念相去甚远。
而实际上，不合理的机制恰恰给单位的管理带来更多的麻烦。“一视同仁”、“认事不认人”是管理制度的内在要求，可是因为管理对象存在不同的地位、不同的身份，所以管理制度很难得到切实的贯彻实施。比如单位根据自身的经营情况，在需要减员增效的时候，可以随时对“编外人员”解聘，可是一部分属于编制内的正式员工还捧着“铁饭碗”，与单位“同生同死”，要将他们精简可就没有那么简单。制度在实际操作过程中的区别施用，既影响员工们的工作积极性，也容易造成他们相互间的情绪对立。
同时，“编外人员”因为缺少归宿感、安全感、认同感，所以他们不能安心本职工作，经常跳槽，给单位正常工作造成被动；因为“编外人员”具有很强的临时性，他们往往只注重短期效果，没有长远打算，少数人甚至不惜破坏单位的声誉干一些违规活动。
为什么称“正式工”为“固定工”呢？这应该从“编内”与“编外”之外的另一个角度来看待。现在固定工制度转变为劳动合同制度，“固定工”的说法不存在了，但从所签订的劳动合同的期限长短来看，“正式工”也即“固定工”与单位签订的是“无固定期限劳动合同”，而“合同工”与单位签订的是“固定期限劳动合同”。从而“正式工”成了
一般意义上的“固定工”。
“临时工”，也被叫做“协议工”、“外地工”。“临时工”就是暂时在单位工作的人员，使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。严格来讲，现在已经不存在“临时工”这个称谓了。无论国企、民企统称员工。目前劳动用工中已逐渐减少这种称谓，要么合同工、要么劳务工，出现劳动纠纷后往往很难界定。他们的合法权益经常受到非法的侵害。
要知道“劳务工”是什么意思，就要牵扯到“人事代理”、“劳务派遣”概念的区别。
人事代理：人事代理是我国人事制度改革的产物，人事部最早于1995年开始推行，主要是为了降低用人单位的人力资源成本，简单说来就是将“单位人”变成“社会人”，实现人事关系管理与人员使用
相分离，用人单位只管使用人，而将与人事相关的管理工作，如档案管理、职称评定、社会保险等委托给合法设立的人才中介机构处理。人事代理首先是在高校以及事业单位和没有人事权的外资企业中推行，随后慢慢扩展到国有企业和其他单位。根据各个地方性法规综合整理，可以将人事代理定义为：是指依法经批准成立的人事代理机构，在规定的业务范围内，接受单位或者个人的委托，依法代理有关人事管理、服务工作。从对人事代理的定义中可以看出，人事代
理实际上是一个民事代理合同，人事代理的双方为依法成立的人事代理机构和用人单位或者个人，当事人双方并不存在行政隶属关系而是平等的民事关系。
劳务派遣：劳务派遣起源于欧美，是现今在世界各地都非常普遍的一种新型制度。其产生的原因之一是经济的快速发展导致了企业之间的竞争更加激烈，各企业为了更有竞争力，从而竞相降低成本，人力成本的降低便首当其冲了；其次是用人单位为了规避日益严格的劳动和社会保障法律的规定，将直接使用劳动者而带来的各种风险和成本降低到最小，比如工伤、社会保险等。另外一个重要原因是因为劳动力市场的供过于求，对于任何一个工作岗位，劳动者都趋之若鹜。劳务派遣，又称劳动派遣、劳动租赁，是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立合同，由被派遣劳动者向用人单位给付劳务，其报酬由用人单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发的一种用人方式。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用相分离，形成“有关系没劳动，有劳动没关系”的特殊形态。
人事代理同劳务派遣的区别
人事代理与劳务派遣从表面上来看都涉及劳动者、用人单位及其这二者之外的第三方，而且人事代理机构和劳务派遣机构都需要给劳动者代缴社会保险费等。在很多方面具有一定的相似性，但实质上这是两种完全不同的制度，其具体
的区别如下：
1、劳动者与人事代理中介机构或者劳务派遣单位的关系不同。在劳务派遣中，劳动者与派遣单位之间是劳动关系，他们订立劳动合同，受劳动法的调整和规范。而在人事代理关系中，劳动者与人事代理中介机构之间的关系则要具体分析在劳动者委托进行人事代理的情况下，二者是委托关系，受合同法以及民事法律规范的调整；在单位委托进行人事代理的情况下，劳动者与人事代理中介机构之间并不存在法律关系。
2、劳动者与实际用人单位的关系不同。
在人事代理关系中，劳动者与实际用人单位之间是劳动法规定的劳动关系，用人单位负有劳动法规定的义务；而在劳务派遣中，劳动者与实际用人单位之间没有合同关系，并不存在劳动法意义上的劳动关系，实际用人单位对劳动者的管理和使用是基于其与劳务派遣单位的双务合同。
3、调整二者的法律规范不同。
劳务派遣受劳动法以及相关劳动法律规范的调整；而人事代理则是受民法以及民事法律规范的调整，二者分受不同的法律部门调整。
4、人事代理的内容同劳务派遣完全不同。
劳务派遣是以派遣单位与劳动者之间的劳动合同为基础，其内容是劳动法上规定的权利和义务；人事代理的内容
新媒体代运营服务合同 甲方： 乙方： 甲乙双方本着诚实守信、平等互利的原则，通过双方协商，甲方委托乙方负责新媒体工作的运营服务，达成合作协议，共同遵守以下各项条款: 一、合作内容 甲方与乙方在合作期内达成新媒体运营合作，由甲方提供微信公众平台，交给乙方维护运营。在合同期内，乙方享有相关新媒体平台账户的运 营管理。 二、合作期限 经双方协商，合作期为一年。 合作期限：2017年1()月2()日至2018年1()月2()日 合同期满后，根据实际情况，双方商定是否续约。 三、双方的权利与义务 1、甲方的权利与义务 (1)甲方为乙方提供新媒体运营的资源与支持； (2)甲方为乙方提供办公场所设施； (3)甲方有义务确保在合作过程中提供的信息与资源合法有效。 2、乙方的权利与义务
(1)乙方提供运营团队按时按点、及时准确的完成工作，全面的运营 好甲方的新媒体平台； (2)乙方编辑的内容及平台运营，需严格按照甲方新媒体的规则进行 运营； (3)乙方提供服务的平台分别是?…相关内容： 新媒体内容编辑与排版制作； 新媒体平台传播效果监控与传播策略的优化； H5制作及相关内容策划。 四、运营费用 1、服务费金额人民币：XXXX (￥: XX元) 2、乙方账户： 户名：xxxmxxxx 开户银行：xxxmxxxx 开户账号：XXXKKXXXXXXX 五、合同变更 本合同包含双方所有意向，任何一方对本协议修改或增加相关服务项目需双方共同书面认可；本合同所产生的权利或义务，未经一方书面许可不得转让。 六、争议解决 1、甲乙双方应积极相互配合工作，以避免对双方的正常业务产生不利影响。如一方违反本协议规定，应视为违约，另一方有权解除本协议，并由违约方承担违约赔偿责任。
合同编号： 零星项目劳务分包合同 甲方：（以下简称“甲方”） 乙方：（以下简称“乙方”） 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它相关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。 一、工程概况： 1、工程名称： 2、工程地点： 3、工程规模： 二、承包的范围及承包方式 （一）承包范围：甲方要求乙方完成之所有零星项目，承包内容如下（以下描述仅是概括性的，并不仅限于以下内容，乙方应全面了解工程的实际范围，并承担其所有的风险）。 包括按甲方提供的本分包合同“一、工程概况 1、工程名称”中所描述的工程中甲方要求乙方完成之所有零星项目工作内容。 （二）承包方式：所需的计时(工)人工，包安全包文明施工； 三、合同工期： 工程合同工期总日历天数天，拟从年月日开始施工，至年月日完工。如未具体约定合同工期，乙方施工进度必须满足甲方的进度要求，否则按本合同相关条款进行处罚。 乙方的工人必须在年月日（公历）前进驻施工现场，否则视为乙方违约。 因甲方原因及不可抗力因素导致停工的，工期可顺延。 四、合同价款 1、本合同为固定综合单价合同，工程暂定总价：￥（大写元）； 2、劳务分包综合单价：详见附件一。 3、固定综合单价包括但不仅限于： 3.1固定综合单价包含所需的人工费、材料费、工机具费、进退场费、施工技术措施费、安全文明施工费、保险费、管理费及利润等完成本合同工程全部工作所需的各项费用 3.1.1. 承包模式：包人工、包施工所用机械、包施工措施等费用、包安全文明施工，包保险、包管理费、
包利润、税金等全部费用； 3.1.2. 按照《中华人民共和国劳动法》及当地政府规定的工人应得的工资、奖金、补贴、加班费、赶工（抢工）费，及各种保险、证件办理费开支等； 3.1.3. 各种材料的制作、搬运、转运、安装、检验试验、安装后的检测、检验等费用和相应所有损耗、样品的一切直接、间接等全部费用，以及施工机械及设备等进出场费、安拆费、修理费、保管费等，现场施工人员及材料、设备的保险费用及工伤事故处理费； 3.1. 4.本合同范围内的工作或与本合同有关的其他工作所需的检查、待检、测量及放线等造成的配合、等待等耗费的时间，超高增加费、降效费、垃圾清理及运出工地、成品保护、与甲方另外的分包队伍及业主指定分包的配合；含各种材料转运（倒运）、装卸，工完场清；含开工、竣工及施工过程中，甲方举办的各种仪式、迎接上级领导检查所进行的清扫、排队等所需的费用。 3.1.5. 因业主原因造成而甲方又未获得索赔的窝工及设备闲置费； 3.1.6. 综合固定单价不因市场价格波动等各种风险或其他原因而变动，结算按合同综合固定单价计算； 3.1.7. 按照甲方有关现场施工管理规定应办理的进出场工作证、平安卡及施工形象费用等； 3.1.8. 夜间施工、交叉施工、不属于不可抗力恶劣自然条件下施工等的人工降效费、施工措施费及因工期需要而必须发生的赶工措施费等； 3.1.9. 根据本合同其他条款由乙方承担的其他费用； 3.2. 单价约定：如本合同执行过程中发生合同外的工程项目，单价按照当地定额中相应的类似项目的各分项综合单价与甲方投标类似项目的综合单价换算（下浮20%）计价，工程量按实计量，且不超过业主给甲方审定的工程量。 3.3 本合同工程不存在计时工及其它零星人工费用。除非发生甲方要求乙方承担合同范围外的工作，否则一律不予签工。 4、特殊情况需要签单的，能计算工程量的按实际工程量计算，不能计算工程量的，按《零星合同》执行。 4.1属于乙方的合同范围内工作。若由其它施工单位或个人代其完成，不论数量或金额的多少均从当月应付乙方工程款中扣除，并另加收该数量或金额的 20 %作为甲方管理费用。 以上单价：⑴已包含但不仅限于承包范围及内容所要发生的费用，在合同承包范围及承包方式未变更的情况下，此单价一律不作调整；⑵已包含于本合同但乙方存在不明确时，经项目部确认属于乙方需完成的签证工作内容；⑶合同单价中已包含乙方的社会保险费、社保、医保、法定节假日、夜间施工费、管理费、利润等。 五、履约保证金： 为确保工程质量、进度、安全达到要求，确保合同严格执行，让工程施工顺利开展。乙方在合同签订当天
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 新版用工劳动合同书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为________年，自________年____月____日至________年____月____日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资，每日元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或________年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的; 3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五) 有下列情况之一的.，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动报酬的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六) 有下列情况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的;
用工合同 甲方： 乙方：身份证号： 1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。 3、工作任务： 3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方 的工作安排和调配。 4、劳动报酬： 固定工资：其他各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5、劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律法规，遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动 安全卫生制度等各项规章制度，包括其他各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的 纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签 协议，并应提前1个月办理续签协议手续； 6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续； 6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 7、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小， 按有关规定予以赔偿。 8、本协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行；凡属国家没 有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可向法院申请仲裁。 9、本协议执行期一年，如乙方提前解除本合同，甲方有权扣押乙方一个月的工 资不付。 10、本协议双方签字即生效，协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律 效力。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 合同签订日期：年月日
编号：FB-HT-05021 新媒体合作合同(标准版) New media cooperation contract template 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：ｘ原创设计
新媒体合作合同(标准版) 甲方： 住址： 法定代表人： 联系电话： 传真： 乙方： 住址： 法定代表人： 联系电话： 传真： 双方同意以共同建立中国产业经济信息交流平台为原则，经协商签订如下合作协议并承诺共同遵守协议中各项条款。 一、合作期限
经双方协商，合作期为_____年，即自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。双方中任何一方均有权在本协议到期前一个月内向对方提出续约通知，否则协议到期后将自行终止。 二、合作方式 甲乙选择通过_______方式进行合作。合作主要内容包括： 1、________________ 2、________________ 3、________________ 4、________________ 5、________________ 三、双方义务与权利 （一）甲方义务在本协议规定期限内甲方履行如下义务 1、提供具有甲方自有版权的行业信息及数据，并授权乙方作为用途。 2、为乙方在_______网_____频道_____页发布企
业LOGO并提供链接服务。 （二）甲方权利 1、在同等条件下甲方可拥有乙方产品销售优先代理权并授权甲方分支机构或经销商销售乙方产品。 2、双方合作开发产品及服务项目甲方可享有联合冠名权利。 （三）乙方义务在本协议规定的期限内乙方履行如下义务 1、根据甲方的需求提供拥有自主版权的信息及数据，并授权甲方作为用途 2、为甲方在_____发布_____规格企业广告期或在乙方网站_____频道_____页发布企业LOGO并提供链接服务。 （四）乙方权利 1、在同等条件下乙方可拥有甲方产品销售优先代理权并授权乙方分支机构或经销商销售甲方产品。 2、双方合作开发产品及服务项目乙方可享有联合冠名权利。
GF－1999－0201 【版本编号：BGY-20170101】 碧桂园项目机械台班/零星用工/劳务分包合同
目录 第一册工程基本信息 (2) 一、工程概况 (2) 二、工期 (2) 三、合同价款及支付方式 (2) 四、质量标准 (3) 五、合同份数 (3) 六、其他 (3) 第二册工程计价信息 (4) 第一部分工程计价条款 (4) 一、承包方式说明 (4) 二、结算方式 (4) 第二部分工程计价清单 (5) 第三册专项条款及合同附件 (6) 一、双方权利与义务 (6) 二、工期 (7) 三、合同价款及支付 (7) 四、安全施工文明施工 (8) 五、质量、验收与结算 (9) 六、变更 (9) 七、违约、争议 (9) 八、其他 (10) 九、合同签订 (11) 十、合同附件 (11)
XX碧桂园机械台班/零星用工/劳务分包合同 第一册工程基本信息 甲方（全称）： 乙方（全称）： 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲方、乙方双方就机械台班/零星用工/劳务分包合同承包事宜协商达成一致，订立本合同。 一、工程概况 1.1.工程地点： 1.2.施工范围及内容： 1.3.现场管理机构及人员 二、工期 2.1.工期节点细化表 三、合同价款及支付方式 3.1.本工程含税暂定/固定总价包干金额为：（大写）人民币XXX（小写）￥XXX。 3.2.进度款支付：当期进度款应按当期实际用工量的80％进行支付。在提交完整完工资料、办理结算后支付至结算总价的95％，余款5%待乙方人员及机械完成撤场之后，按本合同约定扣除相关款项后无息付清。 现甲、乙双方约定：应在6月支付的进度款顺延至当年的7月支付，应在12月支付的进度款顺延至第二年的1月支付。 3.3.【适用于简易计税工程】乙方申请付款时须按甲方要求的格式填报付款资料，并提供有效的增值税专用发票请款，否则甲方有权暂不支付。 【适用于一般计税工程】乙方申请付款时须按甲方要求的格式填报付款资料，并提供有效的增值税专用发票请款，否则甲方有权暂不支付。
最新2018劳务用工合同范本 这篇最新xx劳务用工合同范本相关内容就为大家介绍到这儿了，希望能帮助到大家。 (以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)身份证号: ,甲方分配乙方从事工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。 一、协议期限: 本协议有效期限自年月日起至年月日止; 其中试用期为个月。 二、用工约定: 1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬); 2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止; 3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。 三、工作职责: 1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作; 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;
3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故, 房地产e网本人应负一定责任; 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。 四、工作时间: 1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。 2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 五、劳动保护和劳动条件: 甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。 六、劳动报酬: 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则; 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。 七、保险福利:
精心整理新媒体代运营项目服务协议 编号： 客户名称：__
甲方：（以下简称甲方） 乙方：以下简称乙方） 甲方与乙方根据《中华人民共和国合同法》等相关法律及法规，经友好协商，就乙方承揽甲方新媒体代运营服务事宜，特订立本合同，以兹共同遵守。 一、合作时间 本合同为年度协议，自年月日起至年月日（以下简称“合同有效期”）。如在服务期限内未完成合同约定服务项的，服务期限顺延至本合同义务履行完毕止。 二、合作内容 甲方为乙方提供微信服务号的软文代运营。具体内容如下图所示： 二Array、合 作 的， 2 3 5 6 1 3 个人名称：银行卡号： 开户行： 四、补充增加及调整服务 1、根据甲方业务发展需要，如需乙方提供更多服务，经双方协商，支付额外金额，可补充增加服务项目，并另行签订补充协议。 2、本协议具体实施内容双方可通过电子邮件形式确认，甲乙双方应按照本协议约定、附件内容及电子邮件的沟通记录履行义务，任何一方违反本协议及附件约定的，守约方有权向违约方主张违约责任。 五、保密条款 1、甲方承诺，对乙方提供的一切资料、信息履行保密义务，未经乙方同意，不向第三方泄露。
2、乙方承诺，对甲方提供的一切资料及其它商业秘密履行保密义务，未经甲方同意不向任何第三方泄露。本条永久有效，不因本合同终止或完成而失效。 六、不可抗力条款 由于无法预见的不可抗力事件，例如战争、地震、罢工、动乱或司法、政府限制、微信外部监管等事件的发生，导致任何一方不能执行本合同中的部分或全部义务时，应在事件发生后24小时内通知对方。 七、法律效力及有效性条款 对本协议及其附件的任何修改,在对方授权代表签署了修改协议后，方可生效。本协议的履行如产生争议，双方应友好协商解决，协商不成，应向乙方所在地法院诉讼。 八、违约条款 1 2 乙方不承担任何责任，不予退款。 3 的合作终止，乙方不予退款。 4 九、附则 1 2 或盖章之后日起生效。 3 甲方：乙方： （盖章）(盖章 授权代表:
编号：劳动合同书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：
劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：（身份证号：） 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。 一、合同类型与期限 （一）合同类型 本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。 （二）试用期 甲乙双方约定试用期自____年月日起至___年__月__日止，共计___个月，试用期工资由基本工资、绩效工资两部分组成，其中基本工资标准为 .00元/月，绩效工资标准为 .00元/月。 二、工作内容与工作地点 （一）乙方试用的工作岗位为，工作职责如下所述： 1. ； 2. ； 3. ； 4. ； 5. ； 6. ； 7. 。
（二）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；乙方在甲方工作期间，不得以任何形式在其他单位兼职。 三、工作时间与休息休假 （一）甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 （二）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动报酬 （一）甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 （二）乙方试用期满经考核转正后，基本工资标准为元/月，绩效工资标准为元/月。 （三）甲方可根据其生产经营状况、乙方工作岗位变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度，合理调整乙方的工资待遇。 （四）甲方对乙方岗位责任履职和目标绩效达成情况，按月组织百分制考核评定，并依据考核得分按比例核算乙方月基本工资和绩效工资，具体考核标准和方式流程以甲方实行的考核办法为准。 （五）甲方于每月日以前（如遇节假日则予以顺延），以银行转账形式向乙方支付经考核核算后的实发工资。 （六）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 （二）乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。 （三）甲方为乙方提供以下福利待遇： 甲方为乙方购买个人意外伤害医疗保险。
合同编号：YT-FS-2756-89 劳动用工合同书(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
劳动用工合同书(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、合同期限 ____年____月____日至____年____月____日，为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 二、工作任务 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。 三、劳动报酬
甲方支付乙方劳动报酬：工资…元/月。甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬…%的经济补偿金。 注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（签字）： 乙方（签字）： 这里填写您企业或者单位的信息 Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here
聘请媒体顾问协议 甲方： _________ 乙方： _________ 甲乙双方本着平等、友好、合作、互利的原则，经双方协商一致，达成如下约定，共同遵守。 第一条甲方聘请乙方担任媒体顾问，并指定 ______________ 为_ 媒体顾问联系人，负责与乙方工作的联系和协调。 第二条乙方担任甲方媒体顾问的工作职责范围：负责参与制定甲方全年媒体战略规划，制定品牌营销策划方案；负责为甲方进行媒体策划，媒体公关，媒体协调及提供危机公关处理方案等； 负责为甲方撰写相关媒体宣传稿； 负责为甲方在主流媒体上联系、沟通并发表篇企业形象报道或人物专访；负责为甲方解答媒体传播中遇到的问题，必要时提供书面建议；负责为甲方收集媒体市场信息以及行业媒体资料，并对此提供点对点的市场咨询； 受甲方委托，召开媒体发布会和产品推介会等； 受甲方委托，协助甲方在媒体媒体上推广企业品牌，宣传企业形象; 受甲方委托，协助甲方进行媒体媒体协调和职能部门协调；
受甲方委托，参与甲方商务谈判； 受甲方委托，办理其它媒体顾问工作相关事务。 第三条合作期内，乙方至少每半年举行一次由知名专家学者，各企业，顾问单位和媒体要员共同参与的团拜会或座谈会（目前确定的为媒体团拜和经济学家拜访各一次，其他有需要另行商议）。 第四条甲方和乙方商定的媒体顾问费为20万元/年，媒体顾问费分2次提前支付，在签定协议时即年月_____________________________ 支付第一个半年度的费用10 万元，六个月后即年月________________ 支付第二个半年度的费用10万元。 第五条凡是协议中甲方委托乙方进行的服务及合作中甲方要求乙方进行的服务超过乙方承诺范围的，乙方有权另行收费，费用另议；在与媒体沟通过程中产生的一切第三方费用，由甲方自行与第三方结算。 第六条乙方受甲方委托外出出差，差旅费由甲方全额支付。 第七条甲方应向乙方提供与业务有关的全部情况，资料和必要的工作条 第八条双方若有争执，本着友好协商的态度进行解决，若因为纠纷提起法律诉讼的，以本协议为主。 第九条本合同自双方签字之日起生效，期限为壹年。
全日制用工劳动合同书范本(通用版) Full time labor contract model (general version) 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
全日制用工劳动合同书范本(通用版) 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 鉴于： 1、甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况，乙方对甲方告知的上述内容完全知悉和了解。 2、甲方已将依法制定的现行有效实施的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度告知乙方，乙方对甲方的规章制度没异议，同意严格遵守。 3、乙方向甲方明确告知了如下事宜，并保证所告知的事项完全真实。 （1）已终止或解除和其它单位之间的劳动合同或劳动关系。 （2）乙方保证其在履历表中所填内容都是真实的。
（3）没有对履行本合同会产生影响的疾病或其它情形。 （4）具有履行本合同的学历、资历和能力。 甲方（用人单位）名称： 通讯地址： 法定代表人（委托代理人） 乙方（劳动者）姓名：性别： 联系方式：固定电话：移动电话： 家庭住址：邮政编码： 居民身份证号码： 甲乙双方现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为（A）
劳动合同书 (仅适合用于劳务派遣人员) 用人单位（甲方）： 住所： 法定代表人(或负责人)： 劳动者(乙方)： 住址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同期限年，自年月日起至年月日止； 2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。 第二条、工作地点：x省(自治区、直辖市) x市x(县) x路x 号。 第三条、工作内容： 1、乙方同意根据甲方派遣，到单位担任职务，乙方具体工作内容按照用工单位的岗位职责要求执行。 2、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：执行标准工时制，甲方保证乙方平均每天的正常工作时间不超过8小时，每周的正常工作时间不超过40小时。由于乙方工作内容的特殊性，正常工作时间不便准确计算。因此，双方作出特别约定：乙方在用工单位职工的正常上班时间之外出车，该出车时间为提供正常劳动时间，不计入加班时间。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人 民币元； 2、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为： 第六条、社会保险： 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费； 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。 第八条、用工单位依法制定和完善各项规章制度，视为甲方的规章制度，乙方应当严格遵守。甲方有权依据用工单位依法制定的各项规章制度，做出处理。
新媒体宣传合作协议合 同书 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
[合同编号：]新媒体宣传合作协议 甲方: 乙方： 签订日期：年月日
甲、乙双方根据有关法律规定，本着平等互利、友好合作的原则。经友好协商，就新媒体宣传内容双方达成如下合作协议。 一、合作内容 根据甲方现阶段所处的营销环境及企业发展情况，乙方就的互联网及新媒体传播开展如下服务工作： 1、官方形象升级改版：包括电脑端官网改版、微信端官网建设，企业公共关系形象策划制作等； 2、集团及集团所属企业、产品的传播，包括日常的新闻策划服务、品牌推广服务、新闻大事件服务； 3、产品互动传播：包括微博、微信端的互动策划； 二、合作期限 有效期一年，自合同签字生效日起一年内执行完毕。 三、主要工作内容 1、甲方为乙方提供有关的素材，指定相关对接人，根据实际情况需要开展部分座谈会。 2、乙方确定1名项目经理，对接相关工作，并指定稳定团队为甲方服务，根据甲方要求按时按质完成工作内容。 (具体工作内容和职责以双方确认的为准) 四、合作费用 本合同项下的合作总净额是_人民币万元(大写整)，具体内容如下：
务费 合计 五、费用支付方式 为保证合作高效运转和效果，合同签订一周内甲方付款20%，即人民币万元(大写整)，余下款项按照如下约定支付： 1、 2、 甲方支付费用由乙方预先开具发票，甲方实际支付的款项以甲方汇入乙方指定帐号内的款项为准。 乙方开户行： 户名： 帐号： 六、知识产权 本合作协议内的相关平台及宣传物料版权归甲方所有。但经双方协商同意，乙方有权用作品参与公益、专业、行业或各类组织机构所组织的竞赛评比活动，但不得用于除此之外的其他目的与事项，如由此产生对甲方的损失，乙方全权负责。 七、违约责任 乙方应按本协议约定之要求，完成各项工作，否则视为乙方违约，甲方有权单方面终止执行本协议或各分项协议，并对乙方进行索赔； 除甲乙双方约定可以终止本协议的条款外，一方终止本协议时，因解除协议给对方造成损失的，应当赔偿直接经济损失。 八、其它约定 1、本协议为框架委托协议，框架协议之外的如下内容具有同等法律效力： 协议附件：在本协议中未详细阐释部分； 补充协议：若有其它与本项目相关的增加内容服务将以本协议补充协议形式，双方予以确认； 单项协议：在本项目具体实施中的单项协议，双方予以确认；
劳务协议书 甲方：河南防建建设有限公司 乙方： 根据《中华人民共和国合同法》之有关规定，本着互惠互利、诚实守信的原则，经双方友好协商，就防建公司土建及安装零星工程，以资共同遵守： 一、承包方式及内容： 1、乙方按照甲方书面内容要求（派工单），组织劳动力完成工程任务。 2、乙方的承包工程仅提供劳务服务，其余事项均由甲方负责。 3、甲方仅提供乙方施工人员住宿，其余问题均由乙方自行解决。 二、工资标准及记工方式： 1、经甲乙双方协商，不论工种统一按照综合单价180元/工日计算。 2、乙方施工人员每班次在甲方指定部门或人员处考勤签到，月底进行汇总。 3、乙方施工人员工作接受甲方工作人员监督，对于施工中刻意拖延的情况将 进行批评教育，并对当日工资按照50%计量，超过三次人员乙方无条件进行更换。 三、工资结算方式： 1、乙方每月月底考勤按照甲方《零星工程管理规定》报甲方审批，每月10日 支付上月工资的80%。 2、甲方确定无施工任务，施工人员退场后一月内，支付全部工资。 四、施工要求：
1、乙方施工人员保证按甲方安全、质量和进度要求高质量地完成甲方委托的 施工任务，保证遵守甲方的安全生产及文明施工的规章制度，保证不违章作业。 2、乙方保证组织的施工人员为守法公民，保证施工中和施工间歇时间不作违 法违纪的事情，负责后果自负。 3、乙方带班必须了解施工人员的健康状况，严禁让有突发性疾病，传染病人 员进驻施工现场，负责后果自负。 4、施工中，乙方应无条件地接受甲方工地质检人员的检查，有权要求乙方施 工人员对不合格的产品进行返工，返工部分不予记工，对不服从管理，拒绝返工的人员强制退场。 本协议一式肆份，甲方叁份，乙方壹份，均具有同等法律效力。 （以下无正文） 甲方代表：乙方代表： 电话：电话： 年月日年月日
编号： 劳动合同书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：
劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：（身份证号：） 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。 一、合同类型与期限 （一）合同类型 本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。 （二）试用期 甲乙双方约定试用期自____年月日起至___年__月__日止，共计___个月，试用期工资由基本工资、绩效工资两部分组成，其中基本工资标准为 .00元/月，绩效工资标准为 .00元/月。 二、工作内容与工作地点 （一）乙方试用的工作岗位为，工作职责如下所述： 1. ； 2. ； 3. ； 4. ； 5. ； 6. ； 7. 。 （二）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；乙方在甲方工作期间，不得以任何形式在其他单位兼职。 三、工作时间与休息休假
（一）甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 （二）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动报酬 （一）甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 （二）乙方试用期满经考核转正后，基本工资标准为元/月，绩效工资标准为元/月。 （三）甲方可根据其生产经营状况、乙方工作岗位变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度，合理调整乙方的工资待遇。 （四）甲方对乙方岗位责任履职和目标绩效达成情况，按月组织百分制考核评定，并依据考核得分按比例核算乙方月基本工资和绩效工资，具体考核标准和方式流程以甲方实行的考核办法为准。 （五）甲方于每月日以前（如遇节假日则予以顺延），以银行转账形式向乙方支付经考核核算后的实发工资。 （六）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 （二）乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。 （三）甲方为乙方提供以下福利待遇： 甲方为乙方购买个人意外伤害医疗保险。 （四）乙方工作期间若发生意外致使伤残或死亡的，凡符合《工伤保险条例》认定条件或理赔要求的，则根据国家相关法律法规，按照社保部门相关流程申请工伤报销，再按甲方为其购买的个人意外伤害医疗保险（以下简称“商业意外险”）承保单位相关流程，由商业
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-017017 新媒体合作合同范本(2020
新媒体合作合同范本(2020版) 甲方： 住址： 法定代表人： 联系电话： 传真： 乙方： 住址： 法定代表人： 联系电话： 传真： 双方同意以共同建立中国产业经济信息交流平台为原则，经协商签订如下合作协议并承诺共同遵守协议中各项条款。 一、合作期限 经双方协商，合作期为_____年，即自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。双方中任何一方均有权在本协议到期前一个月内向对方提出续约通知，否则协议到期后将自行终止。
二、合作方式 甲乙选择通过__________方式进行合作。合作主要内容包括： 1、_______________________________________________________ 2、_______________________________________________________ 3、_______________________________________________________ 4、_______________________________________________________ 5、_______________________________________________________ 三、双方义务与权利 （一）甲方义务在本协议规定期限内甲方履行如下义务 1、提供具有甲方自有版权的行业信息及数据，并授权乙方作为用途。 2、为乙方在__________网_____频道_____页发布企业LOGO并提供链接服务。 （二）甲方权利 1、在同等条件下甲方可拥有乙方产品销售优先代理权并授权甲方分支机构或经销商销售乙方产品。 2、双方合作开发产品及服务项目甲方可享有联合冠名权利。 （三）乙方义务在本协议规定的期限内乙方履行如下义务 1、根据甲方的需求提供拥有自主版权的信息及数据，并授权甲方作为用途 2、为甲方在_____发布_____规格企业广告期或在乙方网站_____频道_____页发布企业LOGO并提供链接服务。 （四）乙方权利 1、在同等条件下乙方可拥有甲方产品销售优先代理权并授权乙方分支机构或经销商销售甲方产品。
现场零星工程施工协议 发包单位：淮阳羲城名郡项目部（以下简称甲方） 承包单位：（以下简称乙方） 依照《中华人民共和国合同法》、省、市政府及公司的有关规定，本着自愿、平等的原则，经双方协商一致，约定如下内容，由双方共同遵守并严格执行。 第一条概况 1、工程名称：淮阳羲城名郡住宅小区 2、地点： 3、承包范围：清理现场垃圾及其它零星用工 4、工程单价：清理现场垃圾及其它零星用工：100元/工日 若其他零星用工现场工程量较大则另进行包干，价格再议。 5、承包方式：包工、包质量、包小型机械、包文明施工、包工期、包风险。 第二条双方责任 甲方责任： 1、提供技术指导。 2、甲方解决用电、用水问题。 3、甲方保证施工场地畅通，标高准确无误。 4、甲方按照合同按时结算工程款。 乙方责任： 1、乙方听从甲方调遣，按施工规范施工。 2、乙方需文明施工，保证人身安全，如违反施工程序，所发生的安全问题，甲方概不负责。 3、施工时，乙方必须保证施工队人员充足。 4、施工过程中，发生浪费材料及返工现象，乙方负责。 5、乙方保证工程质量提前提供材料需要量，组织好人员，确保工期。 第三条付款方式 1、每个单项完成后，甲方支付已经完成工程量80%的工程款。
2、工程竣工验收合格后，付工程总款的15%，余5%作为质量保证金，待保修期满后一年内付清余款。 3、工程量按实际计算。 第四条工程质量 1、甲方根据国家质量验收规范和评定标准进行技术交底和组织验收，乙方按照施工图纸和说明书要求，精心组织施工，保证工程质量，如质量不符合标准，必须返工修理，其工料费损失，由乙方承担；如工程质量低劣又无法挽救的，应由乙方负责赔偿全部损失，工期不延顺。 2、乙方必须严格按照施工图纸、说明文件和国家颁发的建筑工程规范、规格和标准进行施工，并接受甲方管理人员的管理。 3、工程竣工后，乙方对工程实行保修。保修期至工程交工。 4、现场材料必须堆放整齐，不准乱堆乱放，严格按照现场文明施工要求落实。 第五条保修责任 乙方按国家有关规定和协议条款约定的保修项目、内容、范围、期限及保修金额和支付办法，进行保修并支付保修金。 保修期间对于小项问题的维修，乙方应在接到维修通知之日起24小时内派人修理完毕；大项问题的维修，乙方在接到维修通知之日起24小时内先上报维修方案；审查通过后按甲方的要求时间内完成，否则，甲方可委托其他单位或人员修理，造成返修的费用，甲方将从乙方的工程款中扣除，不足部分由乙方补足。 第六条违约责任 1、乙方分包的工程项目，不得再行分包。在施工过程中经检验达不到国家验收规范规定，不能保证工程质量，甲方有权终止合同，造成返工及损失的，乙方承担返工费用并赔偿甲方损失。 2、合同签订后，不经双方协商同意，任何一方不得随意变更或解除。如乙方不经甲方同意，单方解除合同时，应由乙方赔偿甲方因影响施工计划造成的经济损失；如甲方中途解除合同，应赔偿乙方因此造成的经济损失。 第七条未尽事宜，双方商定解决