编号：
劳
动
合
同
甲方（用人单位）：
乙方(员工)：
身份证号码:
甲方（用人单位）：
法定代表人:
地址:
联系电话:
乙方（员工):身份证号码:
联系电话：
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紧急联系人:联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规,结合甲方相关章程制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务,以兹遵守。
１.劳动合同期限
1.1试用期：个月，自__＿__年__＿＿＿月_____日起至___＿_年_____月＿＿＿__日止。
1．2合同期限:本合同为固定期限合同，自_＿__＿年_____月＿____日起至_____年_____月_____日止。
２.工作内容与地点
2．１根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在____＿____部门从事_ 岗位(工种)工作，乙方工作内容界定以岗位说明和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。该岗位可能存在一些职业病危害因素，乙方于签订劳动合同时已知晓。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工种。
２.2工作地点。甲方可在广东省内自主安排或变更乙方工作地点。
２．3 若因乙方不能胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;若乙方不同意调整，甲方可以提前３0日通知乙方解除劳动合同。
２.4 在工作过程中,因乙方存在严重过失或者造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
2.５乙方保证严格遵守甲方制定的各项规章制度。
2.６乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,乙方单独承担责任,与甲方无关。
３.劳动报酬
3.1工资构成：甲方根据乙方现任职务和工作岗位,试用期工资为____＿_元/月,约定工资为_＿＿_＿_＿元/月（其中基本工资_＿____＿元，岗位工资为元，绩效工资为元）。视各岗位不同设有全勤奖、饭餐补贴、话费补贴、住房补贴、交通补贴。个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。
３.2甲方每月25日前向乙方发放上一月度工资。遇不可抗力导致延迟发放须提前1个工作日说明。
4.工作时间
4.1甲方根据国家政策与乙方的岗位性质安排乙方工作时间。乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作,甲方不鼓励乙方加班,乙方加班须经甲方批准同意。
４．2甲方依照国家政策规定执行员工休假制度,并根据工作情况酌情安排乙方病假、事假等休假时间。甲方按规定给予乙方享受的带薪假期将依照本合同支付基本工资,但岗位补助部分予以相应扣减。
4.3乙方休假或请假需要提前至少一天向甲方申请,且一个月内不能请假超过天。
5.社会保险和福利待遇
５．1甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用,乙方须配合上交办理社保资料并保证资料真实性，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方拒绝甲方为其办理社会保险的，乙方不得向甲方主张与此相关的权利，并不得以此对抗甲方或解除劳动合同。
５.2甲方根据企业的实际情况为乙方提供一定的食宿。甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年终津贴、职务津贴以及其他福利待遇。
5.3甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。
5.4工作岗位可能存在一些职业病危害因素,甲方依法为乙方提供安全的工作环境及防护设施，甲方于签订合同时已告知乙方工作中的防护知识及操作流程,如乙方因疏忽或故意违反该防护操作造成病患,由乙方自行承担所有责任。
6.商业秘密
6.1乙方在工作期间或利用甲方资源所获得或经手的资源（包括但不限于管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等）属于甲方商业秘密,乙方须保守秘密,不得对外泄露,不得用于个人谋利或者帮助他人谋利。否则由此给甲方造成的损失的，乙方应全额赔偿甲方损失及支付全部损失3０％的违约金。
6.2 乙方应当保守在工作期间知悉甲方的商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的，应当承担赔偿甲方全部损失并支付全部损失３０%的违约金。
7.合同的解除及终止
7.１经甲乙双方协商一致,本合同予以解除,依规定应支付经济补偿金的,甲方按法律规定予以补偿。
7.2有下列情形之一的,甲方可即时单方解除本合同并不支付经济补偿金:
（１)乙方多次或严重违反甲方的规章制度或岗位纪律的;
(2)乙方严重失职或泄露企业的秘密，给甲方造成损失的；
（3）乙方拉帮结派，制造不团结或怠工等，给甲方整体工作带来不利影响的;
(4）提供虚假的身份资料或乙方被依法追究行政或刑事责任的;
（5）乙方从事第二职业,对本岗位工作或企业工作造成不利影响的；
(6)因打斗或工作失误给其他员工造成人身损害的。
7.３有下列情形之一的，甲方可提前三十日通知乙方解除本合同并支付经济补偿金：
（１)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同工作的；
(2)乙方经证实不能胜任本职工作，甲方单位没有适合乙方工作的岗位的;
（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(包括政策的变化),致使本合同无法履行,经双方协商未能变更本合同达成协议的。
7.4乙方因个人原因可解除本合同，但须提前三十日(试用期内应提前三天）以书面形式通知甲方，并做好工作交接。因乙方未办理工作交接给给甲方造成损失的，由乙方赔偿。
7.４本合同期满或乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同即行终止。如合同期满后不再续订,甲方依基本工资部分向乙方支付经济补偿金。
7.5合同解除或终止，乙方须协助甲方于十五日内做好工作的交接,否则甲方有权扣减其一个月的报酬或暂不支付经济补偿金。
8．违约责任
8.1乙方违反甲方规章制度、玩忽职守、营私舞弊、泄露商业秘密或违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失及支付损失30％的违约金。
１０.合同履行
1０.1乙方工作岗位职责说明书以及甲方的规章制度，作为本合同附件或相关约束条件,与本合同具有同等法律效力。乙方保证签订本合同时已熟知甲方相关规章制度及岗位要求,乙方同意如违反甲方规章制度可按照该规章制度获得奖惩或处理。
１0.2双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会调解或仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
11.其它