编号：号
劳动合同书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：年月日
市人力资源和社会保障局监制
使用说明
一、甲、乙双方在签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同容。劳
动合同依法订立具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。
二、签订劳动合同，甲方由法定代表人或者主要负责人（委托代理
人）本人签字或盖章，并加盖单位公章；乙方由本人签字或盖章；《劳
动合同变更书》、《劳动合同续订书》的签订，也应遵循上述原则。
三、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚；本合同一经订立
，双方均不得擅自涂改劳动合同容；劳动合同中空白处，双方确认
不需要填写容时，应划斜线或填写“此处无容”或“以下空白”
等字样。
四、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项
决定进行公示，并履行告知劳动者的义务。
五、甲、乙双方根据实际需要，可自拟补充条款。
六、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
二〇一四年制
劳动合同续订书
经过甲、乙双方协商一致，续订原劳动合同。续订合同类型
为。
续订固定期限劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
甲方（公章）乙方（签字或者盖章）
法定代表人或主要负责人(签字或者盖章）
签字曰期：年月日签字曰期：年月日
甲方（用人单位）
注册地址
经营地址
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
乙方(劳动者）性别联系
居民户籍类型（□非农业□农业）
或者其他有效证件名称证件
在长居住地址邮政编码
户口所在地省（市）市区（县）街道（乡镇）根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》、《劳动
合同法实施条例》、《省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循
合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。
1、固定期限合同:本合同于年月日起至年月日止。
2、无固定期限合同：本合同于年月日起生效。
3、以完成一定工作任务为期限合同：本合同年月日生效，
于工作完成时终止。
试用期于年月日起至年月日止。
二、工作容、地点和标准
第二条根据甲方工作需要，乙方同意在部门岗
位工种工作。具体工作容（可另附）。
第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
。
第四条乙方工作应达到标准。
三、工作时间和休息休假
第五条甲方安排乙方执行工作制度。
(此处请选择填写：标准工时、综合计算工时、不定时）
1、执行标准工时工作制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。
2、甲方与乙方签订执行综合计算工时工作制的，应当呈报人力资源和社会保障行政部门批准后执行。
3、甲方与乙方签订执行不定时工作制的，应先由人力资源和社会保障行政部门审查甲、乙双方签订的劳动合同，并进行登记备案。经人力资源和社会保障行政部门批准后执行。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第七条甲方对乙方实行的休假制度。
四、劳动报酬
第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元
劳动合同变更书
因原因，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，现变更本合同部分容，变更容如下：
1、原合同中第条第款。
变更为。
。
2、原合同中第条第款。
变更为。
。
3、原合同中第条第款。
变更为。
。
变更部分有效期自年月日至年月日，原合同未变更部分仍然有效。
甲方（公章）乙方（签字或者盖章）
法定代表人或主要负责人(签字或者盖章）
签字曰期：年月日签字曰期：年月日
十、劳动争议处理
第三十二条甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商
不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；当事人也可以依法
申请仲裁、提起诉讼。
十一、当事人约定的其它容
第三十三条甲、乙双方约定的其他容（可另附）。
第三十四条以下协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
第三十五条本合同未尽事宜，或者本合同中有关容今后与国家、省有关
规定相悖的，按有关规定执行。
第三十六条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或者盖章
后生效。
甲方（公章）乙方（签字或者盖章）
法定代表人或主要负责人(签字或者盖章）
签字曰期：年月日签字曰期：年月日
或按工资分配制度执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的
工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动
技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
第十一条甲方及时足额支付乙方的劳动报酬，不克扣或无故拖欠。
第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假曰工作的，应按照囯家、省相关规定依法向乙方支付加班费或安排补休。
五、社会保险、福利待遇
第十三条甲乙双方必须按囯家和省、市有关社会保险的法律法
规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中，个人缴费
部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十四条在合同期，乙方出现下列情形时：
1、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险、工伤保险待遇，按国家和省、市的有关规定执行。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和省、市的有关规定
执行。甲方按支付乙方病假工资。