平安保险代理合同
篇一：平安保险骗人实录
平安保险公司是如何骗人的
我曾是上海中国平安保险公司业务员，最近看到了网上很多有关保险的文章，我来向大家透露一点我所了解的保险行业的内幕，细读之后您将终生受益非浅。
1、保险公司的人，不管是业务员，还是所谓的主管经理，基本上都是在骗人的，而且保险公司业务员的素质很低，只要是初中文凭就可以了，其它什么都没有限制，所以保险公司的业务员淘汰率非常的高，可以说每10个人进入保险公司，能干一年以上的也就1-2个人，因为很多人进入保险公司就是被骗进去的。
就拿我本人来说吧，从原来的公司辞职后，在一家职业介绍中介登记后，过了几天，就有保险公司的人主动打电话叫我去面试。在这以前我还不是了解这个行业就去了，结果根本不是什么面试，一起去的有好几个人，保险公司的人开始说了：我们中国平安上海分公司**支公司主要是做人寿保险银行代理（等着人家来买保险）和售后服务的，最近人手很紧张，所以你们所有的人都要。保险公司是金融行业，收入是很高的，只要能进入我们公司最少也有两三千元。但是保险是属于金融行业，上面有保监会管理，按照规定每一个从事这个行业的人必须要有《保险代理人资格证书》，所以你们必须先要去考出这个证
书，考证书需要先培训，连培训费用加资料一共是220元，这个证书很好考的大家不要担心一般人考80以上是没有问题的。主要能考出证书，我们公司还将报销培训和考试的费用。后来我才知道保险公司一年四季天天都招人。
当我去了他们指定的培训的地方后才发现简直是什么样的人都有，有大学生、下岗工人、外来民工、家庭主妇……，只要不是文盲，四肢健全就可以来。这是该公司在上海的一个培训中心，这些人)记者表示自己是前来面试的学生，丁主管的助理李杨（化名）热情地进行了接待。“先做个LaSS测试吧”，李杨告诉导报记者，“平安的LaSS测试是全国统一的，我们将根据你的LaSS测试成绩来决定你能不能入围。”随后，她引领导报记者坐到里面的一张桌子旁，并递给上一份LaSS测试题和答题纸。
导报记者看到，所谓的LaSS测试都是诸如“您有多少位关系密切的朋友？”“您喜欢与陌生人交往吗？”“您最初是通过什么渠道对保险销售职业产生兴趣的？”此类问题。其答题纸上则写着：准增员对象姓名、准增员对象身份证号码、推荐人代码、推荐人姓名、经理代码、部门经理姓名……这一切都在传达着一个信息：导报记者“被增员”了。创业人才储备？
“我们这里是平安保险济南分公司，这次在网上发布的职位信息比较多。”李杨说，“公司目前正在按照保监会的要求招聘创业人才储备，主要从大学应届毕业生里面挑选，都是属于管理方向的职位。我们希望从大学毕业生里挑选一部分肯吃苦、想挑战自己、想发展自己、想
给自己一个平台的人。”
“你进入我们公司之后，会先从售后服务以及一些销售环节做起。咱们的业务销售囊括平安保险所有的产品，包括寿险、车险、意外险，团体的、个人的业务都可以做。咱们以电话营销和会议营销这两种营销方式为主。”李杨详细地介绍说。
“这儿只是平安保险的一个业务区，叫凌云区。”导报记者从平安保险“天健部”面试出来，在三楼楼梯转弯处正巧遇到该区某部一名外出展业的保险业务员，她如此告诉导报记者。
“进入公司之后，你所在的岗位将不是你现在应聘的岗位。其实平安保险根本就不缺少创业人才储备、理财规划师和所谓的储备主任，他们缺少的就是保险业务员。你进入公司之后其实就是跑保险做业务或者做售后服务。”上述凌云区某保险业务员又好心地提醒导报记者：“刚毕业的学生吧？想清楚了你是不是愿意做这个？”业务区私发招聘信息
山大路124号百脑汇三楼的“中国平安金融服务集团天健人力资源中心”和平安保险到底是什么关系呢？
6月3日上午，导报记者致电平安人寿济南分公司企划部孙经理，他称百脑汇三楼的“中国平安金融服务集团”是平安人寿济南分公司的一个“营业职场”。“那边光三楼的职场就有保险代理人七八百名，整个职场有近2000名代理人。”
孙经理告诉导报记者，平安保险的业务区（可分为数个“职场”）只能以业务区或团队的名义来招聘，使用“金融集团”或“金融服务集团”的
名义是不合适的。同时他表示，“营业部私自在网上发布招聘信息，公司有监管不到的地方。”
很多学生告诉导报记者，平安保险这种所谓的“诚聘精英”面试天天有，几乎专门针对应届大学毕业生。
“欢迎加盟中国平安！平安将为您提供强大的支持及发展平台，待遇优厚，发展前景广阔！”
篇二：中国平安人寿保险股份有限公司劳动合同
员工号：平寿劳同（书）字号编号：
中国平安人寿保险股份有限公司
劳动合同
（no.1）
甲方（用人单位）名称：地址：联系电话：法定代表人/主要负责人：乙方（员工）姓名：性别身份证号码：联系电话：
（20XX年版）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律、法规和公司的有关规定，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿、协商一致的原则，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。合同中所涉及的下列用语含义为：
1、公司：指中国平安保险（集团）股份有限公司和中国平安保险（集团）股份有限公司直接或间接控股的公司及其分支机构。
2、公司制度：指由公司依法制定并适用于乙方的各种规章、制度或办法；公司制度以公司内部电子网络或书面等方式向乙方公示，乙方
应通过及时查阅公司内部电子网络或询问主管领导、查阅书面文件等方式了解公司制度。
第一章劳动合同期限
第一条本合同为
1、固定期限：从月日至月
2、无固定期限：从
3、以完成一定工作任务为期限：从年
第二条本合同的试用期从年月日起至年月
第二章工作内容、工作地点及劳动保护
第三条甲方根据经营需要聘用乙方从事工作。
第四条乙方同意甲方的工作安排，遵守公司制度，接受公司绩效考核，保质保量完成任务。
第五条乙方的工作地点为。
第六条乙方同意，本合同履行期间，甲方可在合同约定的工作
内容范围内适当调整乙方的具体岗位，并有权在合同约定的工作地点范围内适当调整乙方的工作地点。
第七条甲乙双方都必须严格遵守国家和公司有关劳动安全、劳动保护和职业危害防护等规定，甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保证乙方顺利履行工作职责。
第三章工作时间和休息休假
第八条甲乙双方同意实行国家规定的。
1、标准工时制度；
2、综合计算工时工作制；
3、不定时工作制。
第九条甲方按国家规定安排乙方的工作时间，乙方服从甲方安排的工作时间。
第十条甲方应按国家和公司的规定，保证乙方的休息、休假权利。第四章薪酬待遇
第十一条公司实施具有激励机制的薪酬制度，根据员工岗位、职级的不同设计符合该岗位、职级特点的薪酬结构及水平，为员工提供良好的薪酬待遇，实现公司和员工综合价值的最大化。
第十二条甲方每月日之前（如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日）以货币形式支付乙方上月的薪酬，不无故扣减或拖欠。
甲方支付乙方的月薪不低于当地最低工资标准。
第十三条乙方同意，甲方在以情况下可对乙方的薪酬结构及水平进行相应调整：
1、国家法律法规发生变化；
2、乙方具体工作岗位调整，按调整后岗位对应的薪酬结构及水
平支付薪酬：
3、公司薪酬制度发生变化；
4、按照公司的考核制度，根据乙方的绩效考核结果予以调整；
5、依照公司的劳动纪律、奖惩制度涉及的降薪规定予以调整。第十四条乙方应按照国家税法的规定，主动缴纳个人所得税，乙方同意由甲方代扣代缴乙方应缴的个人所得税。