劳动合同字体格式
篇一：格式示范样本
华中科技大学武昌分校毕业设计/论文
格式示范样本
论劳动合同的解除
（一号黑体字）
系别：X X 系（三号黑体字，下同）
专业班：XX05XX班
姓名：X X X
学号：XXXXXXXXX
指导教师：X X X
200X年X月
论劳动合同的解除
（一号黑体字）
Dissolution of Labor Contract
（一号Times New Roman 字体）
要求：论文题目一般中文字数不超过25个字，不使用标点符号。题目中尽量不用英文缩写词，必须采用时，应使用本行业通用缩写词。外文题目应与中文题目表述内容一致。
摘要（三号黑体字居中排写）
（空一行）
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系（小四号宋体字）
（空一行）
关键词（顶格四号黑体字）：劳动合同单方解除即时解除（用小四号宋体书写词条，各词条间用一个汉字间格隔开）
要求：中文摘要350字左右，特殊情况字数可以略多；外文摘要应与中文摘要内容一致；摘要中不宜使用公式、图表以及非共知公用的符号和术语，不标注引用文献编号；中、外文摘要与关键词单独成页置于目录前，编排上中文在前，外文在后；关键词应采用能覆盖设计/论文主要内容的通用词条（参照相应的专业术语标准），一般列3~8个，按词条的外延层次从大到小排列，应在摘要中出现。
Abstract
（Times New Roman字体，小二号加粗，居中）
（空一行）
The dissolution of labour contract by employer（小四号Times New Roman字体）
Key words（顶格四号Times New Roman字体，加粗）: labor contract dissolute by employer dissolute right away（用小四号Times New Roman书写词条，各词条间用两个英文空格隔开，其它格式同中文摘要）
目录（居中，三号黑体）
（空一行）
摘要（小四号黑体,下同）...........................I(小四号Times New Roman字体,下同) Abstract（小四号Times New Roman字体，加粗）.......................................Ⅱ绪论.............................................................................................1 1 我国劳动合同解除制度的发展状况及价值取向 (2)
我国劳动合同解除制度的发展状况（小四号宋体字,下同） (2)
我国劳动合同解除制度的价值取向...................................................2 结论............................................................................................. 3 致谢............................................................................................. 4 参考文献.......................................................................................5 附录1普通劳动者对签订劳动合同态度的调查表 (6)
要求：1．三级目录全部顶格书写，排列整齐。应包括摘要与论文中全部章节的标题及页码，含摘要、Abstract、正文章、节、条题目（理、工类要求编写到第3级标题，即
□.□.□。经、管、文、法类可视论文需要，编写到2～3级标题）、致谢、参考文献、附录等。
2．目录题头用三号黑体字居中排写，隔行书写目录内容。目录中各章题序及标题用小四号黑体，节（条）题序及标题用小四号宋体字。页码一律用小四号Times New Roman 字体。
篇二：劳动合同文字部分
甲方
法定代表人
注册地址
乙方性别年龄身份证号码
家庭住址邮编
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第一条劳动合同期限
本合同于年月日生效，其中试用期至/年/月/日止。
本合同于年月日终止
第二条工作内容和要求
乙方同意根据甲方工作需要，安排技术岗位（工种）工
作。
乙方工作达到行业标准。
第三条工作时间和休息、休假
甲方安排乙方执行标准工作制度。
执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工时制，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作与休息时间。甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和在国家法定节日休假。
第四条劳动报酬
甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。
甲方对乙方实行标准工资制度。
乙方工资标为每月元，其中基本工资元。
乙方在使用期间的工资每月/元。
甲乙双方对工资的其他约定无。
非乙方原因造成乙方停工代工的，甲方按每月元支付乙方生活费或按/ 执行。
第五条保险福利
双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育等保险）。
乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
第六条规章制度
甲方应依法制定、完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，并对职业进行教育。
乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。
第七条劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。
甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。
乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令
冒险作业时有权拒绝执行。
甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培
训取得特种作业资格。
第八条劳动合同的变更
甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写“甲方必须为乙方提供《劳动合同变更书》。
《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。
第九条劳动合同的解除、终止及经济赔偿
本合同的解除、终止及经济赔偿依照《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。
第十条赔偿责任
甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第七章的规定承担赔偿责任
第十一条甲乙双方约定的其他事项
无
第十二条劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方或行业性、区域性劳动争议调解组织申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十三条本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
甲方（盖章）乙方（签章）
法定代表人或委托代理人（签章）
签订时间：
篇三：劳动合同填写要求 (5000字)
劳动合同填写要求
1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等，单位名称与所盖章名称完全一致。（必须填全，尤其是法人）
2、乙方为毕业生信息，必须完全填写清楚。
3劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
注意合同期限的签订：比如：XX年3月29日至XX年3月28日。
4、将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚。
5、将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清楚。
6、劳动报酬第10、11、13条处的工资额按照实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金。
7、如有其他待遇或约定请在社会保险福利待遇第十八条处填写清楚。如没有用斜线划掉。
8、违法合同责任条款处，如有其他约定请在第四十五条空白处填写，如没有用斜线划掉。
9、在下方甲方签字盖章处加盖单位公章(只能是单位公章或人力资源部的公章其他章一律无效)，毕业生本人签名，填写签订日期。
10、所有合同必须用黑笔填写，可上交原件或复印件(加盖单位公章否则无效)。
11、合同签订单位必须是在工商局注册的正规单位，吧、小商店、餐馆、小超市等单位一律无效。所盖章必须是单位公章或人力资源部的公章，其余公章一律无效。 12、请在劳动合同下方写上单位固定电话和个人联系方式!合同版本必须是正式合同，即当地人力资源保障单位统一印制的成本的合同!
合同终止期限必须不得早于XX年2月。
1、已办理上签约的同学请将上协议书打印单位盖章一并带回。
2、未办理上签约的同学请于5月25日前办理，否则毕业派遣回原生源地，不能将学籍档案转化为人事档案，无法计算工龄。（后果自负）
篇四：集体劳动合同范本(江苏) (1500字)
苏劳社﹝XX﹞61号
关于印发《集体合同（格式文本）》的通知
各市、县（市、区）劳动和社会保障局：
为进一步推进全省集体合同制度建设，规范集体协商内容，提升集体合同文本质量，我们根据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省集体合同条例》等规定，总结各地的实践经验，经征求省总工会、省企业家协会、省工商联的意见，拟制了《集体合同（格式文本）》，现印发给你们，请向社会公布，并指导各类用人单位和劳动者参考使用，切实发挥集体合同制度在构建和谐稳定劳动关系方面的重要作用。
附件：1、集体合同（格式文本）
2、江苏省《集体合同（格式文本）》宣传提纲
二〇〇八年八月四日
附件1
集体合同
(格式文本)
单位名称：单位住所：注册类型：职工人数：
江苏省劳动和社会保障厅制
XX年使用文本须知
1、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位；乙方为职工一方。
2、甲、乙双方有义务应对方要求及时、如实向其提供与签订集体合同有关的情况和资料。
3、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会
或者全体职工讨论通过。
4、集体合同由工会代表乙方与甲方签订；尚未建立工会的，由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。
5、集体合同签订后，甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效；提出异议的，甲、乙双方对异议部分进行协商修改，履行集体合同签订程序后重新报送。
6、甲方应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。
7、本集体合同为示范文本，在使用时可根据实际情况增加或者删改章节、条文，也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。
8、本集体合同未尽事宜，按法律、法规和规章的规定执行，没有规定的，通过双方集体协商解决。甲方：（用人单位名称）
乙方：（职工方名称）
为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》和《江苏省集体合同条例》等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，签
订本合同。
第一章劳动用工管理
第一条甲方应当自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。
工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同。
第二条甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者乙方代
表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者乙方认为不适当的，有权向甲方提出，通过协商予以修改完善。
甲方采取知全体职工。第三条甲方与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，以及支付经济补偿金，按照法律、法规和规章，以及甲方依法制定的规章制度的有关规定执行。
第四条依法签订的集体合同对甲、乙双方具有同等约束力。甲方与职工订立的劳动合同中的劳动条件、劳动报酬等劳动标准不得低于本合同规定的标准，低于本合同的按照本合同规定执行。企业的规章制度与本合同不一致的，按照
本合同执行。
第五条甲方单方面解除职工的劳动合同，应当提前见；工会有不同意见的，甲方应当研究工会的意见，并在日内将处理结果书面通知工会；职工因此申请仲裁或提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第二章劳动报酬
第六条甲方遵循按劳分配和同工同酬的原则，依法制定工资分配和支付制度时，应当事先与乙方进行集体协商。
第七条甲、乙双方每年根据本单位利润、劳动生产率、劳动力市场工资指导价位、工资指导线、最低工资标准、城镇居民消费价格指数等变动情况，就职工年度工资水平、工资调整办法和工资总额进行协商。
经协商确定，年度职工平均工资水平不低于元，工资总额增长幅度不低于％（或者职工工资随本单位经济效益的提高而正常增长，挂钩比例为：本单位利润总额增长，职工工资总额增长%）。
第八条甲方确定调整劳动定额或者计件工资标准应
当遵循科学合理的原则，依据国家标准、行业标准和企业实际情况提出方案，事先与乙方进行协商，确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上职工在法定工作时间内能够完成。双方约定：
1、岗位名称劳动定额（工时单价/计件单价）
2、岗位名称劳动定额（工时单价/计件单价）
3、岗位名称劳动定额（工时单价/计件单价）
第九条本单位对从事工作的职工发放津贴和补
贴，双方约定：
津贴名称发放标准
补贴名称发放标准
第十条劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按标准向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。第十一条本单位确定计发职工加班加点工资基数的
方法是
第十二条本单位职工月最低工资标准不低于（或者高于当地政府发布的最低工资标准的；试用期月最低工资标准不低于最低工资标准的。
第十三条甲方遵循诚实信用的原则，每月日前通
过银行工资专用账户以货币形式足额支付职工工资，不得克扣或者无故拖欠职工工资。
第三章工作时间和休息休假
第十四条甲方执行国家规定的职工每日工作时间不
超过8小时，每周不超过40小时的工时制度，并保证职工每周至少休息一天。第十五条因工作性质或者生产特点不能实行标准工
时制度的，经劳动保障行政部门批准，本单位在岗位（工种）实行不定时工作制，在工时
工作制。
第十六条甲方由于生产经营需要，经与工会和职工本人协商后可以延长工作时间，一般每日延长工作时间不得超过1小时；因特殊原因需要，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方应依法按时足额支付职工加班加点工资。
甲方安排职工在休息日工作，又不能安排同等时间补休的，应当在日内支付加班工资。
第十七条根据《职工带薪年休假条例》，双方商定本
单位的带薪年休假办法是第四章劳动安全卫生
第十八条甲方应严格执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》和有关劳动保护法律法规和规章，建立健全劳动安全卫生管理制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，落实劳动安全责任制，制定各岗位的安全操作规程。
第十九条甲方应落实职工劳动安全教育制度，对职工进行劳动安全培训，其中从事特种岗位作业的人员，必须经过专门培训并取得特种作业资格，持证上岗，并自觉接受工会的监督检查。
第二十条甲方与职工订立劳动合同时，应当将工作过
程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。对从事有职业病危害作业的职工应当每年安排业健康检查。第二十一条工会应根据法律、法规和规章的规定，建
立健全劳动安全卫生监督检查机构，监督和支持甲方加强安全生产管理，教育职工严格遵守安全操作规程，参与因工伤亡事故的调查并提出处理意见。甲方发生因工伤亡事故，应及时按有关规定上报。
第二十二条甲方应根据季节变化，采取具体措施做好
防暑降温、防寒保暖工作。对工会或者职工提出的意见和建议，应当研究。第五章女职工特殊保护
第二十三条甲方根据《妇女权益保障法》、《女职工劳
动保护规定》、原劳动部《女职工禁忌劳动范围的规定》等规定，实施女职工特殊保护。第二十四条甲方在组织岗位竞聘时，除不适合女职工
的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝女职工参与或者提高对女职工的竞聘标准。第二十五条甲方不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺
乳等情形，降低女职工的工资。在孕期、产期、哺乳期间，甲方不得单方解除与女职工的劳动合同，变更女职工工
作岗位应当征得女职工同意，法律另有规定的除外。
第二十六条甲方应根据女职工的生理特点和所从事
工作的职业特点，对在月经期、孕期、产期、哺乳期的女职工给予特殊保护。对怀孕、哺乳期女职工不得安排加班加点和从事禁忌劳动。对怀孕七个月以上的女职工和哺乳期的女职工，上班确有困难的，经本人申请，甲方批准，可依法享有相应的产前假、哺乳假，甲方确定女职工休假期间月工资的方法是
第二十七条甲方应当建立女职工定期健康检查制度，按照《女职工劳动保护规定》，每加一次妇女病、乳腺病普查普治，并建立女职工健康档案。甲方按
第二十八条甲方应当支持女职工参加政治、业务、技术培训，在单位晋职、晋级、评定专业技术职称等方面，应遵循男女平等的原则。
第六章社会保险和福利
第二十九条甲方依照法律、法规和规章的规定，参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，按时足额缴纳社会保险费，依法履行代扣代缴社会保险费的义务，并每年方缴纳社会保险费的情况实施监督。
第三十条甲方按规定为职工缴存住房公积金，双方商定
第三十一条甲方根据生产经营特点、经济效益等情
况，为职工办理以下保险和福利事项（企业年金、补充保险、疗休养等）
第七章职业技能培训
第三十二条甲方根据工作岗位特点、条件和要求，按规定提取和使用职业培训经费，建立职业培训制度，对职工进行有计划的职业技能培训。甲方制定的职业培训经费使用方案和培训计划应经职
工代表大会或者全体职工讨论，其中用于管理人员的职业培训经费不得高于总额的训经费不得低于总额的第三十三条甲方在年度对从事岗位（工种）
的职工进行职业技能培训。第三十四条甲方为职工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以根据《劳动合同法》的规定，与职工订立专项协议，约定服务期和违约责任。
第八章合同变更、解除和终止
第三十五条本合同有效期止。合同期满前三个月内，甲、乙双方应当协商续订集体合同。第三十六条变更或者解除集体合同适用《江苏省集体
合同条例》签订程序的规定。未经双方协商同意，任何一方不得变更本合同。第三十七条有下列情形之一，致使本合同部分或者全
部条款无法履行的，可以变更或者解除本合同：
（1）订立集体合同所依据的法律、法规和规章已经修订或者废止；
（2）不可抗力；
（3）双方约定
（4）法律、法规规定的其他情形。
第九章其他
第三十八条甲方尊重工会履行维护职工权益的基本
职责，支持工会依法开展工作，每月会拨缴经费。
第三十九条用人单位应当保障协商代表履行职责所
必需的工作条件和工作时间。协商代表因履行职责占用工作时间的，视为提供正常劳动。协商代表在任期内，用人单位不得单方变更或者解除其劳动合同；其劳动合同期限短于任期的，自动延长至任期期满，但个人有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度等重大过失行为、退休或者本人不愿延长劳动合同期限的除外。协商代表在任期内，用人单位不得无故调动其工作岗位和免除职务、降低职级。
第四十条甲方应当将本合同履行情况每年至少向职
工代表大会或职工大会报告体合同中的工资条款或者相应附件的履行情况应当每半年公布一次。
甲、乙双方在履行合同中发现问题或提出建议，应当以书面形式报双方首席协商代表共同研究，协商处理。出现重大问题，还应以书面形式报告职工代表大会或者全体职
工。
第四十一条因履行本合同发生争议，甲、乙双方应当协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。
第四十二条本集体合同一式三份，甲、乙双方各执一份，报送劳动保障行政部门一份。
第四十三条本合同附件包括
甲方首席协商代表乙方首席协商代表
（签字盖章）（签字盖章）
年月日
附件2：
江苏省《集体合同（格式文本）》宣传提纲
江苏省劳动和社会保障厅近期向社会发布了《集体合同（格式文本）》。集体合同是集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在集体协商的基础上签订的书面协议。推行《集体合同（格式文本）》对于用人单位和劳动者更好地把握、执行《劳动合同法》的相关规定，全面贯彻实施《劳动合同法》有着积极的指导作用，有利于用人单位建立健全集体协商制度，提高集体合同签订质量，有利于保护劳动者的知情权、表达权和监督权，有利于劳动关系双方公平兼顾各方权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，密切合作，实现双赢。
合同范本字体要求 合同文本编排格式规范 第一条制定目的 为统一合同文本格式，规范学校合同管理工作，减少合 同争议，根据有关规定，结合我校实际情况，制定本规范。第二条适用范围 本规范适用于以学校名义对外签订的合同。学校投资或 合资设立并控股的具有独立法人资格的单位对外签订的合同参照本规定执行，格式合同、由外单位负责制作的合同以及国家另有规定的，不适用该规定。 第三条封面格式 合同封面应注明合同签订方、合同名称及合同制作时
间。合同签订方字体一般为二号黑体加粗。合同名称如“合作协议”（或“关于××的合作协议”）、“租赁合同”等，合同名称字体一般为一号黑体加粗。合同封面最后一行为合同制作时间，字体为小二黑体。合同签订方、合同名称、合同制作时间处于页面居中位置。 第四条正文字体 合同正文一般采用四号仿宋字体。合同正文第一行为合 同签订方，字体为三号黑体加粗。合同正文第二行为合同名称，字体为二号黑体加粗。合同签订方与合同名称应处于页面居中位置。合同名称之后为合同签订方名称及简称（如“甲方”、“乙方”），合同签订方名称采用四号黑体，并
第五条正文间距 正文一般采用1.5倍行距。正文中合同名称与下文之间 间隔1行，签章栏与上文之间间隔2行。 第六条结构层次_合同范本字体要求。 合同结构层次序数一般采用：第一层为“条”，第二层 为“1.”，第三层为“（1）”。如合同条文较多，可采用如下结构层次序数：第一层为“章”，第二层为“条”（条为全文连续编号），第三层为“1.”，第四层为“（1）”。其中“第×章”字体为四号仿宋加粗，“第×章”、“第×条”与后文间隔2个字符。 第七条签章栏
合同应该用什么字体 篇一： 合同撰写基本格式 一、页面规格与编码 1、页面设置 页边距为上下2.5厘米、左右3厘米，标准字符间距，行间距为多倍1.25。 2、页码编辑 封皮无页码。正文开始设置页码，页码起始数字为1，形式为普通阿拉伯数字，置于页面底端居中。 二、字体与字号 1、封面部分 封面包括合同编号、合同名称、合同当事人、签约时间、签约地点等。 (1)合同编号部分“集团范XX”与“编号XX”，为黑体，四号，文本左对齐;
(2)空两行书写合同名称，仿宋字体，一号，加粗，居中; (3)空7-8行，余下内容(当事人、合同签订时间、签订地点等)用三号楷 体字，与合同名称居中对齐。 2、主体部分 (1)段前空一行书写合同名称，黑体，二号，居中，段前段后各24磅; (2)下书双方当事人双方基本信息，黑体，小三号，文本左对齐; (3) 合同正文文本为宋体，小四号，首行缩进2字符，行距为多倍行距1.25; 3、表格与说明 (1)每张表格均应有表题，表题前后各空一行，采用宋体，小四号，加粗， 置于表格上方居中位置; (2)表格中文字为宋体5号，居中; (3)在表格正下方空一行书写表格说明，采用宋体，五号;
(4)同一表格应尽量放在一页。 4、结尾与落款 (1)合同正文结束后，空两行，书写“(以下无正文)”字样，采用宋体，小 四号，首行缩进两字符。 (2)依据合同具体情况书写落款，采用宋体，小四号字，分别在页面两侧为 双方当事人预留出大致相等的签字(盖章)空间。 5、附件、附录 合同结尾处需要加附件、附录的，应另起一页。 (1)附件起始页书写“合同附件”，上下各空一行，采用仿宋字体，二号，加 粗，居中。 (2)附件、附录需编号，形式为“附件/附录+阿拉伯数字”例：“附件1”、“附 件2”、“附录1”。附件编号采用仿宋体，三号，加粗，文本左对齐。
商业合同排版格式 篇一：一般合同的排版要求 合同文本排版要求 篇二：合同排版 第一条封面格式 合同封面应注明合同签订方、合同名称及合同制作时间。合同签订方字体一般为二号黑体加粗。合同名称如“合作协议”（或“关于××的合作协议”）、“租赁合同”等，合同名称字体一般为一号黑体加粗。合同封面最后一行为合同制作时间，字体为小二黑体。合同签订方、合同名称、合同制作时间处于页面居中位置。 第二条正文字体 合同正文一般采用四号仿宋字体。合同正文第一行为合同签订方，字体为三号黑体加粗。合同正文第二行为合同名称，字体为二号黑体加粗。合同签订方与合同名称应处于页面居中位置。合同名称之后为合同签订方名称及简称（如“甲方”、“乙方”），合同签订方名称采用四号黑体，并加下划线。 第三条正文间距 正文一般采用倍行距。正文中合同名称与下文之间间隔1行，签章栏与上文之间间隔2行。 第四条结构层次 合同结构层次序数一般采用：第一层为“条”，第二层
为“1.”，第三层为“（1）”。如合同条文较多，可采用如下结构层次序数：第一层为“章”，第二层为“条”（条为全文连续编号），第三层为“1.”，第四层为“（1）”。其中“第×章”字体为四号仿宋加粗，“第×章”、“第×条”与后文间隔2个字符。 第五条签章栏 合同签章栏的必备要素包括：合同签订方、合同签订方法定代表人（或授权代理人）、合同签订时间等。其他要素包括：合同签订方地址、联系方式、开户行、账号，签订方如为个人还应注明身份证号码等。 第六条计量单位 合同应使用国家法定计量单位。如确有需要使用其他计量单位，应同时用国家法定计量单位标明。 第七条简称 合同内使用非规范化简称，应先用全称并注明简称，简称全文要统一。使用国际组织外文名称或其缩写形式，应当在第一次出现时注明准确的中文译名。 第八条数字 合同中的数字，除部分结构层次序数和在词、词组、惯用语、缩略词、具有修饰色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数字。 第九条装订
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同书(范本) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
编号：____________ 福建省石狮市人事劳动和社会保障局印制 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致, 依法签订本合同，以明确双方权利义务，并共同遵守执行 一、劳动合同期限 本合同自______ 年月日起至年月日止，期限 年，其中试用期天。
二、工作内容 （一）乙方工作岗位（工种）。 （二）乙方必须完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 （三）根据生产（工作）需要，经甲乙双方协商同意，可以适当调整岗位 （工种）。 三、劳动时间与休假 甲方安排乙方的劳动时间和休息休假按国家有关规定及甲方依法制定的制度执行。 四、劳动报酬 （一）甲方每月—日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按 执行。乙方在试用期间的工资。甲乙双方对工资的其它约定：0 （二）甲方支付乙方的工资不得低丁当地政府规定的最低工资标准。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方应为乙方提供符合国家规定劳动标准的生产（工作）条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产（工作）中的安全和健康。 （二）甲方应将本单位所制定的各种劳动行为规范，丁乙方上岗前以书面形式发给，并按照国家规定对乙方进行安全生产知识、法律法规教育和操作规程培训以及文化、业务技术培训。 （三）甲乙双方根据国家法律法规规定，依法参加各项社会保险。甲方为 乙方办理社会保险参保手续。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度，遵守劳动 纪律和职业道德，保守本单位的生产（工作）或业务秘密。 七、劳动合同终止的条件 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终
WORD文档排版格式要求 一、页面格式与编码 1、页面设置 页边距为上下2.5cm、左右3cm，标准字符集安居，行间距为多倍行距1.25。 2、页码编辑 正文开始设置页码，页码起始数字为1，形式为普通阿拉伯数字，置于页面低端居中。 二、字体与字号 1、封面部分 包括合同编号、合同名称、合同签约双方、签约时间。 1.1合同编号为黑体、四号、文本左对齐。 1.2空两行书写合同名称，仿宋字体、一号、加粗、居中。 1.3空7-8行，余下内容用三号楷体字，与合同名称居中对齐。 2、主体部分 2.1段前空一行书写合同名称，黑体、二号、居中，段前段后各24磅。 2.2下方双方当事人基本信息，黑体、小三，文本左对齐。 2.3合同正文文本为宋体，小四，首行缩进2字符，行距为多倍行距1.25。 3、表格与说明 3.1每张表格都应有表题，表题前后各空一行，宋体、小四、加粗，置于表格上方居中位置。 3.2表格中中文字体为5号，居中 3.3在表格正下方空一行书写表格说明，采用宋体，五号。 3.4同一表格应尽量放在一页。 4、结尾与落款 4.1合同正文结束后，空两行，书写（以下无正文）字样，小四，首行缩进两字符。 4.2依据合同具体情况书写落款，采用宋体、小四，分别在页面两侧为双方当事人预留大致相等的签字（盖章）空间。 5、附件、附录 合同结尾处如有附件、附录，应另起一页。 5.1附件起始页书写合同附件，上下各空一行，采用仿宋、二号、加粗、居中。 5.2附件、附录需编号，形式为附件/附录+阿拉伯数字，附件编号采用仿宋体、三号、加粗、文本左对齐。 5.3附件、附录标题为宋体、小三、加粗，置于附件文本/表格上方正中位置。 三、条款分层 1、第一层为条，如第一条 2、第二层为1 3、第三层为（1） 4、如合同条文层次较多，可再加一层“章”。
合同标准字体范文 河南昭惠律师事务所 标准合同格式 一、标题：二号，黑体，居中，标题与正文之间空一行 二、合同主体：在甲乙双方中注明顾问单位，例如：甲方：郑州纯粹广告有限公司 乙方： 三、正文：四号，仿宋_GB2312，1.5倍行间距 一级标题：第一条＋空格＋标题例如：第一条合同范围二级标题：1、＋内容例如：1、乙方有权要求……三级标题：（1）＋内容例如：（1）乙方有权要求…… 四、页码：页面底端，居中 五、签章：
甲方（盖章）乙方（签名或盖章）法定代表人：法定代表人：地址：地址：委托代理人：委托代理人： __号： __号：地址：地址：电话：电话：时间：时间： 六、最后一页无正文时，在页面顶端标注：（此页无正文） 合作协议样本 ××（单位）××（单位） （二号黑体、加粗、居中） 合作协议 （或关于××的合作协议） （一号黑体、加粗、居中） 年月日 （小二黑体、居中）
××（单位）××（单位）（三号黑体、加粗、居中） 合作协议（样本）（二号黑体、加粗、居中）（或关于××的合作协议） （合同名称与下文间隔一行）甲方：××（单位）乙方：××（单位）（四号黑体） 第一章××××（正文内容字体为四号仿宋， 1.5倍行间距，“第×章”字体为四号仿宋加粗，“第一章”与后文间隔2个字符） 第一条××××（第×条与后文间隔2个字符） 1. ×××× （1）×××× （签字栏与上文间隔两行） 甲方：××××（签章）乙方：××××（签章） 法定代表人：法定代表人：
授权代理人：授权代理人： 地址：地址： __： __： 年月日年月日 合同书写请按照公司下发 __执行《合同签订规范》合同示范文本__（云景林纸发〔xx〕59号），《云南云景纸股份有限公司合同签订规范》规定： “（二）字体与字号 合同的字体均使用宋体或仿宋体；合同名称选用二号、黑体；正文选择小四或四号（表格字号比正文小一号）、标题加粗。 （三）段落格式 第一层为“一、”，第二层为“（一）”，第三层为“1、”，第四层为“（1）”顺序排列，也可使用条、款、项排列布局，即第一
标准正式员工劳动合同范本 甲方：________________ 乙方：________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。 第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。 第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。 第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动报酬 第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
正规合同字体格式要求 篇一：合同文本格式要求 一、页面格式与编码 1、页面设置 页边距为上下厘米、左右3厘米，标准字符间距，行间距为多倍 。 2、页码编辑 正文开始设置页码，页码起始数字为1，形式为普通阿拉伯数字，置于页面底端居中。 二、字体与字号 1、封面部分 包括合同编号、合同名称、合同签约双方、签约时间 、合同编号为黑体、四号、文本左对齐 、空两行书写合同名称，仿宋字体，一号，加粗，居中、空7－8行，余下内容用三号楷体字，与合同名称居中对齐 2、主体部分 、段前空一行书写合同名称，黑体，二号，居中，段前段后各24磅 、下书双方当事人基本信息，黑体，小三号，文体左对齐
、合同正文文本为宋体，小四字体，首行缩进2字符，行距为多倍行距 3、表格与说明 、每张表格都应有表题，表题前后各空一行，采用宋体，小四号，加粗，置于表格上方居中位置 、表格中文字为宋体5号，居中 、在表格正下方空一行书写表格说明，采用宋体，五号、同一表格应尽量放在一页 4、结尾与落款 、合同正文结束后，空两行，书写（以下无正文）字样，小四号，首行缩进两字符 、依据合同具体情况书写落款，采用宋体，小四号字，分别在页面两侧为双方当事人预留大致相等的签字（盖章）空间。 5、附件、附录 合同结尾处需要加附件、附录的，应另起一页 、附件起始页书写合同附件，上下各空一行，采用仿宋字体，二号，加粗，居中 、附件、附录需编号，形式为附件/附录+阿拉伯数字，附件编号采用仿宋体，三号，加粗，文本左对齐 、附件、附录标题为宋体，小三号，加粗，置于附件文本/表格上方正中位置。
三、条款分层 1、第一层为条，如第一条 2、第二层为1. 3、第三层为⑴ 4、如合同条文层次较多，可再加一层“章” 篇二：合同字体格式 合同书写请按照公司下发关于印发执行《合同签订规范》合同示范文本的通知（云景林纸发〔XX〕59号），《云南云景纸股份有限公司合同签订规范》规定： “（二）字体与字号 合同的字体均使用宋体或仿宋体；合同名称选用二号、黑体；正文选择小四或四号（表格字号比正文小一号）、标题加粗。 （三）段落格式 第一层为“一、”，第二层为“（一）”，第三层为“1、”，第四层为“（1）”顺序排列，也可使用条、款、项排列布局，即第一层为“第一条”、第二层为“（一）”，第三层为“1、”，第四层为“（1）”顺序排列。首行缩进2字符”修改。 篇三：合同排版 第一条封面格式 合同封面应注明合同签订方、合同名称及合同制作时间。合同签订方字体一般为二号黑体加粗。合同名称如“合作协
XX 文化传媒公司员工劳动合同（DOC 格式）（8000 字） ok3w_ads（“s004 ”）; ok3w_ads（“s005 ”）; 工作合同编号：（2010）号 甲方（单位）全称 法定代表人 单位地址 联系方式及电话 乙方（职工）姓名性别文化程度身份证件号户籍所在地 实际居住地 联系方式及电话根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定及企业实际情况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本工作合同，并承诺共同遵守： 一、合同期限： 甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，本次合同期限为 年，自年月日起至年月日止. 其中 试用期个月，试用期截止至年月日。合同
期满，经双方协商一致可以直接续约；双方或一方不愿续订的，本合 同终止。 二、工作职位和工作任务：1．乙方同意甲方根据工作需要 安排的工作岗位，。 2．乙方应能胜任甲方安排的工作岗位，保质保量的完 成。 3．根据甲方的工作需要安排，乙方的工作地点但不限于北 京；乙方同意甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点和工作 岗位。 三、工作时间和休息休假： 1、工作时间：乙方的岗位实行工时工作制。乙方的具体工作时 间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。 2、甲方保障乙方享有法定休息休假权利。因工作需要，乙方需 延长工作时间或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加点工资，经 公司批准，可以安排倒休。 3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依 法制订的相关规定执行。 四、劳动报酬： 1．甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，以现金形式支付乙方工资，执行本企业工资标准 2．甲方按税前月薪支付乙方薪酬，基本工资为元/月，岗位 工资为元/月，
合同范本字体 1.5倍行距，一公分以上的边距，11号字体，只印单面，每张纸最好都要事务所抬头，这样可以多搞出几页。 二手房屋买卖合同范本 编号：_________ 甲方(出卖人)：_________ (本人/法定代表人)姓名：_____国籍：____ (身份证/护照/营业执照号码)：________ 地址：_____邮政编码：____联系电话：______ 委托代理人：_________ 国籍：____电话：_____地址：____邮政编码：_____ 乙方(买受人)：_________ (本人/法定代表人)姓名：___国籍：_____(身份证/护照/营业执照号码)：_____ 地址：_________邮政编码：______ 委托代理人：_________ 联系电话：____国籍：____电话：___地址：___邮政编码：_____ 根据国家和_________省(市)法律、法规和有关规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上就下列房地产买卖达成如下协议：第一条房屋的基本情况 甲方房屋(以下简称该房屋)坐落于____;位于第___层，共____(套
/间)，房屋结构为___，建筑面积___平方米(其中实际建筑面积 ____平方米，公共部位与公用房屋分摊建筑面积____平方米)，房屋用途为___;该房屋平面图见本合同附件一，该房屋内部附着设施见附件二;(房屋所有权证号、土地使用权证号/房地产权证号)为 _____。 第二条房屋面积的特殊约定 1、本合同第一条所约定的面积为(甲方暂测/原产权证上标明/房地产产权登记机关实际测定)面积。 如暂测面积或原产权证上标明的面积(以下简称暂测面积)与房地产产权登记机关实际测定的面积有差异的，以房地产产权登记机关实际测定面积(以下简称实际面积)为准。 2、该房屋交付时，房屋实际面积与暂测面积的差别不超过暂测面积的±___%(不包括±____%)时，房价款保持不变。 3、实际面积与暂测面积差别超过暂测面积的±_____%(包括±____%)时，甲乙双方同意按下述第___种方式处理： (1)乙方有权提出退房，甲方须在乙方提出退房要求之日起____天内将乙方已付款退还给乙方，并按____利率付给利息。 (2)每平方米价格保持不变，房价款总金额按实际面积调整。 第三条土地使用权性质 1、该房屋相应的土地使用权取得方式为____。 2、土地使用权年限自____年____月____日，至____年____月___日止。 以划拨方式取得土地使用权的房地产转让批准文件号为__;该房
[合同格式字体大小要求]合同字体格式要求【合同范本】 合同字体格式要求篇(1):商品采购合同范本大全 商品的采购合同一般都是怎么写的呢，以下是小编整理的商品采购合同范本，欢迎参考! 商品采购合同范本1 销货方：____(以下简称甲方) 购货方：____(以下简称乙方) 签约时间：_______ 签约地点：_______ 第一条经购销双方协商交易活动，必须履行本合同条款。 具体品类(种)，需签订要货成交单，并作为本购销合同的附件;本合同中的未尽事宜经双方协商需补充的条款可另
附协议书，亦视为合同附件。合同附件与本合同具有同等效力。经双方确认的往来信函、传真、电子邮件等，将作为本合同的组成部分，具有合同的效力。签订成交单，除上级规定按计划分配成交外，其余商品一律采取自由选购，看样成交的方式。 第二条合同签订后，不得擅自变更和解除。 如甲方遇不可抗拒的原因，确实无法履行合同;乙方因市场发生骤变或不能防止的原因，经双方协商同意后，可予变更或解除合同。但提出方应提前通知对方，并将“合同变更通知单”寄给对方，办理变更或解除合同的手续。按乙方指定花色、品种、规格生产的商品，在安排生产后，双方都需严格执行合同。如需变更，由此而产生的损失，乙方负担;如甲方不能按期、按质、按量按指定要求履行合同，其损失，甲方负担。 第三条成交单中的商品价格 由双方当事人商议决定，或以国家定价决定。在签订合同时，确定价格有困难，可以暂定价格成交，上下幅度双方商定。国家定价的商品，在合同规定的交(提)货期限内，如
遇国家或地方行政部门调整价格，按交货(指运出)时的价格执行。逾期交货的，如遇价格上调时，按原价执行;遇价格下调时，按新价执行。逾期提货的，遇价格上调时，按新价执行，遇价格下调时，按原价执行。由于调整价格而发生的差价，购销双方另行结算。 第四条运输方式及运输费用等费用，由双方当事人协商决定。 第五条各类商品质量标准，甲方严格执行合同规定的质量标准，保证商品质量。 第六条商品包装，必须牢固，甲方应保障商品在运输途中的安全。乙方对商品包装有特殊要求，双方应具体合同中注明，增加的包装费用，由乙方负担。 第七条商品调拨，应做到均衡、及时。 对合同期内的商品可考虑按3∶3∶4的比例分批发货;季节性商品按承运部门所规定的最迟、最早日期一次发货;当令商品，零配件和数量较少的品种，可一次发货。
劳动合同范本字体字号编号： 劳动合同书 甲方： 法定代表人： 注册地址： 经营地址： 乙方：性别： 居民 __号码： 家庭住址：邮政编码： 户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）
根据《中华人民 __劳动法》、《中华人民 __劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条甲乙双方协商一致，确定选择第种作为本劳动合同期限。 1. 固定期限劳动合同 本合同于年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。 2.无固定期劳动合同 本合同于年月日起。其中试用期为个月，自 年月日起，至年月日止。 3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 本合同于年月日起，至本工作任务结束终止。工作任务为。
二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。 第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为： 第四条乙方工作应达到 标准。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行（标准、综合计算、不定时）工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第六条甲方对乙方实行的休假制度有
四、劳动报酬 第七条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。 乙方在试用期期间的工资为元。不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。 甲乙双方对工资的其他约定 。 第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 五、社会保险 第九条甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
编号：_____________合作协议书字体要求 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
一、协议书不是行政机关文件，没有统一的要求和格式。 二、只要是当事人真实意思的表示且内容合法的协议书并经当事人签字确认的，就是有法律效力，不需要特别的格式; 三、即使是当事人签字的协议书在形式上有瑕疵，也不会影响法院对案件的审理 合同排版 第一条封面格式 合同封面应注明合同签订方、合同名称及合同制作时间。合同签订方字体一般为二号黑体加粗。合同名称如“合作协议”（或“关于××的合作协议”）、“租赁合同”等，合同名称字体一般为一号黑体加粗。合同封面最后一行为合同制作时间，字体为小二黑体。合同签订方、合同名称、合同制作时间处于页面居中位置。 第二条正文字体 合同正文一般采用四号仿宋字体。合同正文第一行为合同签订方，字体为三号黑体加粗。合同正文第二行为合同名称，字体为二号黑体加粗。合同签订方与合同名称应处于页面居中位置。合同名称之后为合同签订方名称及简称（如“甲方”、“乙方”），合同签订方名称采用四号黑体，并加下划线。 第三条正文间距 正文一般采用1.5倍行距。正文中合同名称与下文之间间隔1行，签章栏与上文之间间隔2行。 第四条结构层次 合同结构层次序数一般采用：第一层为“条”，第二层为“1.”，第三层
为“（1）”。如合同条文较多，可采用如下结构层次序数：第一层为“章”，第二层为“条”（条为全文连续编号），第三层为“1.”，第四层为“（1）”。其中“第×章”字体为四号仿宋加粗，“第×章”、“第×条”与后文间隔2个字符。 第五条签章栏 合同签章栏的必备要素包括：合同签订方、合同签订方法定代表人（或授权代理人）、合同签订时间等。其他要素包括：合同签订方地址、联系方式、开户行、账号，签订方如为个人还应注明身份证号码等。 第六条计量单位 合同应使用国家法定计量单位。如确有需要使用其他计量单位，应同时用国家法定计量单位标明。 第七条简称 合同内使用非规范化简称，应先用全称并注明简称，简称全文要统一。使用国际组织外文名称或其缩写形式，应当在第一次出现时注明准确的中文译名。 第八条数字 合同中的数字，除部分结构层次序数和在词、词组、惯用语、缩略词、具有修饰色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数字。 第九条装订 合同应左侧装订，不掉页。订位为两钉钉锯外订眼距书芯上下各1/4处。无坏钉、漏钉、重钉，钉脚平伏牢固。若装订材料大小不一致，则遵循“下对齐、右对齐”原则进行装订。 第十条解释
合同格式要求 一、页面规格与编码 1、页面设置 页边距为上下2.5厘米、左右3厘米，标准字符间距，行间距为多倍1.25。 2、页码编辑 封皮无页码。正文开始设置页码，页码起始数字为1，形式为普通阿拉伯数字，置于页面底端居中。 二、字体与字号 1、封面部分 封面包括合同编号、合同名称、合同当事人、签约时间、签约地点等。 (1)合同编号部分"集团范XX"与"编号XX"，为黑体，四号，文本左对齐; (2)空两行书写合同名称，仿宋字体，一号，加粗，居中; (3)空7-8行，余下内容(当事人、合同签订时间、签订地点等)用三号楷体字，与合同名称居中对齐。 2、主体部分
(1)段前空一行书写合同名称，黑体，二号，居中，段前段后各24磅; (2)下书双方当事人双方基本信息，黑体，小三号，文本左对齐; (3) 合同正文文本为宋体，小四号，首行缩进2字符，行距为多倍行距1.25; 3、表格与说明 (1)每张表格均应有表题，表题前后各空一行，采用宋体，小四号，加粗，置于表格上方居中位置; (2)表格中文字为宋体5号，居中; (3)在表格正下方空一行书写表格说明，采用宋体，五号; (4)同一表格应尽量放在一页。 4、结尾与落款 (1)合同正文结束后，空两行，书写"(以下无正文)"字样，采用宋体，小四号，首行缩进两字符。 (2)依据合同具体情况书写落款，采用宋体，小四号字，分别在页面两侧为双方当事人预留出大致相等的签字(盖章)空间。 5、附件、附录
合同结尾处需要加附件、附录的，应另起一页。 (1)附件起始页书写 "合同附件"，上下各空一行，采用仿宋字体，二号，加粗，居中。 (2)附件、附录需编号，形式为"附件/附录+阿拉伯数字"例："附件1"、"附件2"、"附录1"。附件编号采用仿宋体，三号，加粗，文本左对齐。 (3)附件、附录标题为宋体，小三号，加粗，置于附件文本/表格上方正中位置。 三、条款分层 合同条款序号分级最多为四层，如需编号应按照以下顺序 (1)第一层 "1."、"2." (2)第二层 "1.1"、"1.2" (3)第三层 "1.1.1"、"1.1.2" (4)第四层 "1.1.1.1"、"1.1.1.2" 四层以下仍有分级编号必要的，应依次使用序号：(1)(2)(3) 四、目录设置
官方规范劳动合同样本 甲方（用人单位）： 名称：联系电话：法定代表人（主要负责人）：地址： 乙方（劳动者）： 姓名：性别身份证号码户籍所在地：邮政编码住址：邮政编码联系电话： 甲方乙方 为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止，其中试用期为月，自年月日起至年月日止。 第二条工作内容 1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在：生产（工作）
岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。 3、乙方的生产（工作）任务为： 4、甲方根据生产。（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。 第三条劳动保护和劳动条件 1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。 3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。 4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方执行 工作制。 （1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。 2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 3、法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。 4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。 第五条劳动报酬 1.乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为工资报酬的标准和办法为 3.乙方试用期临时生活待遇每月为元。
合同字体格式要求 1．课题研究的目的和意义 标题格式：小三黑体段前段后均为“6磅” 若内容层次较多，可继续分级：如1.1（小四黑体） 1.1.1（小四宋体）等。 文字格式：小四，宋体，英文及字母为“新罗马”字体。单倍行距，段前段后均为“0行”。 此部分建议500~1000字。 2．国内外研究现状 标题格式：小三黑体段前段后均为“6磅” 若内容层次较多，可继续分级：如2.1 2.1.1等。 文字格式：小四，宋体，英文及字母为“新罗马”字体。单倍行距，段前段后均为“0行”。
此部分建议1000~3000字。 3. 本课题的研究内容及技术方案 标题格式：小三黑体段前段后均为“6磅” 若内容层次较多，可继续分级：如3.1 3.1.1等。 文字格式：小四，宋体，英文及字母为“新罗马”字体。单倍行距，段前段后均为“0行”。 此部分建议500~1000字。 4. 本设计的特色 标题格式：小三黑体段前段后均为“6磅” 若内容层次较多，可继续分级：如4.1 4.1.1等。 文字格式：小四，宋体，英文及字母为“新罗马”字体。单倍行距，段前段
后均为“0行”。 此部分建议写出设计内容、研究方法、技术手段等方面的特色。 此部分建议500字以内。 5. 进度安排 标题格式：小三黑体段前段后均为“6磅” 文字格式：小四，宋体，英文及字母为“新罗马”字体。单倍行距，段前段后均为“0行”。 按照18周来进行进度安排。 6. __ 此部分可保留空白，以适应“开题报告检查组意见”部分内容置于本页底部。 开题报告检查组意见：（以下空4~6行文字）_合同字体格式要求。
组长（签字）： 年月日（此行置于页面底部分） 公文排版字体要求以及印制要求 标题：小标宋体，二号字正文：仿宋，三号字 行间距：一般设置“固定值”28磅字间距：一般不作要求政府公文格式及公文字体字号标准 公文纸一般采用国内通用的16开型，推荐采用国际标准A4型，供张贴的公文用纸幅度面尺寸，可根据实际需要确定。保密等级字体：一般用3号或4号黑体。 紧急程度字体：字体和字号与保密等级相同（3号或4号黑体）。文头的字体：大号黑体字、黑变体字或标准体、宋体字套色（一般为红） 发文字号的字体：一般采用3号或4号仿宋体。
编号：劳动合同书 甲方： 乙方：
磁县人事劳动和社会保障局监制
签约须知 1、甲方不得招用未满16周岁的童工。 2、甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在县（市、区）最低工资标准。 3、终止、解除劳动合同时，甲方应当，给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 4、社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳。 5、双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。 6、签订合同不得涂改，空白之处应尽可能协商一致后填写，不用之处可以写无或划掉。 7、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应当妥善保管，甲方对己经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 单位名称：(以下简称甲方） 住所： 通讯地址： 邮政编码：□□□□□□ 法定代表人或主要负责人:
劳动者姓名：（以下简称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：邮政编码：□□□□□□ 户籍所在地：邮政编码：□□□□□□ 联系方式：（固定电话）（移动电话） 紧急联系人：联系电话： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同)，确定劳动关系。 一、合同的类型与期限
(一）甲、乙双方选择合同类型为（）。 A.固定期限，自年月日起至年月日止，共年（个月）。 B.无固定期限，自年月日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。 C.以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至 工作任务完成时即行终止。 (二）试用期 甲乙双方约定试用期自年月日起至年月 日止，共个月，试用期工资为： 二、工作内容与工作地点 (一）甲方聘用乙方从事工作，具体任务或职责是： 。 (二）乙方的工作地点为。 (三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 三、工作时间与休息休假 (一）乙方所在岗位执行工时制度为（) A.标准工时制。 B.不定时工时制。 C.综合计算工时制。
租房合同字体 【篇一：租房合同(完整黑色字体修改版)】 房屋租赁合同 租房合同出租方:__________________(以下简称甲方) 证件号码:________________________ 联系地址:________________________ 电话:___________________________ 租房合同承租方:_________________(以下简称乙方) 联系地址:________________________ 证件号码:_______________________ 电话:___________________________ 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双 方在平等、自愿的基础上，就甲方将房屋出租给乙方使用，乙方承 租甲方房屋事宜，为明确双方权利义务，经协商一致于______年 _______月________日订立本租房合同,并就以下各条款达成协议: 第一条:租赁范围及用途 1、甲方同意将洛阳市__安徽_路_“万国银座”产权标识 b座12__层23a 号房（实际标识b 座 1223a室）的房屋及其设施租赁给乙方， 实际使用面积为：104 平方米（以下简称该房屋）。 2、乙方租赁的该房屋仅用于办公之用，未经甲方同意，乙方不得将房屋另作他用或转租。 第二条：提供设备及维修保养 1、甲方向乙方提供相应的房内设备另立清单租房合同，清单租房合同与本租房合同同时生效。设备情况详见合同附件一 3、该房屋及所属设施的维修责任除双方在本合同及补充条款中约定外，均由甲方负责。 4、乙方应合理使用其所承租的房屋及其附属设施。如因使用不当造成房屋及设施损坏的，乙方应立即负责修复或经济赔偿。 5、对乙方的装修装饰部分甲方不负有修缮的义务。 6、乙方应爱护房屋，未经甲方允许，不能擅自拆、改、扩建或增加。在确实需要对住房进行变动时，要征得甲方的同意，并签订书面协议。后方可施工。租赁期满后或因乙方责任导致退租的，除双方另 有约定外，甲方有权选择以下权利中的一种： （1）依附于房屋的装修归甲方所有。
技术合作三方协议范本 （文中蓝色字体下载后有风险提示） 合同编号：___________ 计划类别：___________ 委托单位（甲方）： 承担单位（乙方）： 受委托管理单位（丙方）： 风险提示： 合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。 本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。 一、_________________研究与技术开发计划自筹项目下达后，由_________________自治区科学技术厅（甲方）、项目承担单位（乙方）及受委托管理单位（丙方）三方共同协商，签订《_________________研究与技术开发计划项目合同》并共同遵照执行。合同签订各方必须具备法人资格。 二、本合同蓝本作为_________________研究与技术开发计划经费自筹项目（不含软科学项目）的合同统一格式。必要时可对条款作增、删或增加附件。
三、合同编号由_________________自治区科技厅发展计划处统一编制。 四、正式合同用A4纸，单面打印 风险提示： 应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。 第一条签订合同依据 _____________号文件下达的_________________研究与技术开发计划项目“____________”，由_______（乙方）承担。（甲方）委托_________（丙方）管理该项目。 为保证该项目的完成，依据中华人民共和国《民法通则》、《合同法》等有关法律及_________________研究与技术开发计划项目管理的有关规定，经甲、乙、丙三方共同协商，达成以下协议。 第二条项目研究开发的内容及要求 1、项目研究开发的总体目标、主要内容、工艺技术路线及要求解决的技术关键和问题 2、项目的考核指标（项目要求达到的技术指标、经济指标和预期效益） 3、项目的研究、开发、试验地点及规模
工程人员劳动合同范本 （文中蓝色字体下载后有风险提示） 甲方（用人单位）： 名称： 法定代表人： 地址： 经济类型： 联系电话： 乙方姓名：（职工） 身份证号码： 住址： 联系电话： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只
要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 双方同意按以下第____种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_______年___月___日起至_______年___月___日止。 2、无固定期限：从_______年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。 3、以完成一定的工作为期限：从_______年___月___日起至工作任务完成时止。 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。