员工廉政协议
甲方：
住址：
法定代表人：
乙方：
住址：
身份证号码：
住所地:
主要联系方式:
为加强企业的廉政建设，规范工作中的各项活动，防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行为，保护公司和员工的合法权益，为了净化公司的管理环境，努力提高全体员工的思想素质，增强自我防御能力、抵制社会不良风气的污染。在遵守国家各项法律法规及公司各项规章制度的基础上，经甲乙双方友好沟通，
特订立本廉政协议。
第一部分廉政协议
第一条甲乙双方的权利和义务
（一）严格遵守国家各项法律法规。
（二）严格遵守公司各项规章制度和三条禁令。
（三）业务活动必须坚持公开、公平、公正、诚信、透明的原则（除法律法规认定的商业秘密和合同文件另有规定者外），乙方不得为获取不正当利益，与公司有关联性交易人员进行私下商谈或达成默契，不得损害甲方利益。
（四）建立健全廉政制度，开展廉政教育，设立廉政告示牌，公布举报电话，监督并认真查处违法违纪行为。发现乙方在业务活动中有违反本协议行为的，有及时提醒乙方纠正的权利和义务。
第二条适用范围：
凡是在公司任职的员工及所有工作人员（包括临时用工，以及未建立劳动关系的但为公司工作的人员，其他被聘用人员，委派，借调，借用等工作人员）。
第三条职务侵占、贿赂的界定及范围：
（一）职务侵占：甲方工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其
他手段占有公司财产的不正当行为和违法行为，以及情节严重的犯罪行为。
公司财产，包括动产和不动产。所谓“动产”，不仅指已在公司（包括公司委托、指派他人等）运输、占有、管理之下的钱财（包括货物、商品、公司财物等），而且也包括本公司有权占有而未占有的财物，如公司拥有的债权。就财物的形态而言，公司财产包括有形物和无形物，如运输的货物、电脑、IT、知识产权等等。（二）商业贿赂：是指厂商、单位、个人等为了获取当前及/或未来的业务与商业合作关系和其他关系，给予乙方或乙方关联人士的“回扣”、“股份”、“礼金”、“娱乐”、“置业”、“就业”、“国内或国外旅游”、“馈赠”、“购物折扣”、“促销费”、“宣传”、“赞助费”、“科研费”、“劳务费”、“咨询费”、“佣金”等名义，或者以报销各种费用等方式以及其他一切给予乙方或乙方关联人士的物质或精神上有直接受益的开支。
（三）本条没有规定的，但是其他法律（包括政府部门文件等）规定的职务侵占和商业贿赂的界定及范围，行业、商会等协会组织规定的界定及范围，以及行业惯例所界定职务侵占和商业贿赂的范围等，都视为本协议职务侵占和商业贿赂的
界定及范围。
第四条乙方应接受甲方及甲方全体员工的检举、监督。乙方有义务向有关合作单位声明反贿精神。
第五条具体规定：
（一）乙方不得以任何借口（包括生日、婚事、丧事等）接收有影响公司利益的客户或同事、下属赠送的有价值的东西，包括土特产；同时乙方不得以任何借口（包括生日、婚事、丧事等）向有权益利害关系的同事行贿受贿。
（二）乙方应定期接受反贪教育，认清回扣、职务侵占、贿赂对甲方及社会造成的损失和恶劣影响。乙方要随时接受甲方的考评监督，不得利用职权侵占甲方财产；不得对侵害甲方利益的下属包庇，若有发生，乙方应承担相应责任。（三）乙方不得索要或接受有影响公司利益的单位给予的回扣、佣金、馈赠、有价证券、贵重物品和好处费、感谢费或变相的物质及精神利益；乙方在工作中不得吃拿卡要、利用职权收取和变相收取加盟站点、车主的回扣、好处费、股份等行为；不准在有影响公司报销任何由甲方或个人支付的费用。
（四）乙方不得以甲方的商业秘密作为商业利益交换，查处后除按价值赔偿外，还应承担法律责任。
（五）乙方因工作需要在参与会议及社交活动中所接受的有价值的纪念品必须向甲方汇报登记。
（六）乙方不得以任何理由将本人家庭电话号码等联系方式告诉有影响公司利益的客户，一经发现严肃处理。总经办及其他监督部门有权对乙方的通讯记录进行核查。
（七）乙方不得接受有影响公司利益的客户的宴请及健身、娱乐、旅游等活动；不得接受客户提供的通讯工具、交通工具、高档办公用品等。特殊情况需先由甲方总经办备案批准后方可，否则乙方愿意接受甲方 500 元/次以上处罚。
乙方不得接受有影响公司利益客户的各类现金、礼品或有价证券等馈赠，员工在对外活动中，因拒绝对方馈赠会被视为不礼貌的情况下，经公司办公室请示同意，可以接受，接受后及时上缴公司总经办或公司规定的部门，其他特殊情况需要接受馈赠，需经请示公司总经办同意后，方可接受，接受馈赠，无正当理由 24 小时内未上交视为受贿处理。
（八）乙方不得以任何理由向客户私人借款，不得委托客户代购私人物品。特殊情况报甲方总经办备案并经批准后方可。
（九）乙方不得要求、暗示和接受客户为个人装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女和其他亲友工作安排以及出国（境）、旅游等提供方便。
（十）乙方出差期间未经公司同意后不得在客户处就餐及住宿。
如因拒绝对方会被视为不礼貌的等特殊情况下，而且会影响业务关系的，经向公司总经办请示同意的，可以除外。
（十一）乙方不得与自己的亲戚朋友从事公司关联性交易，特殊情况其本人须回避。当乙方与自己的配偶、子女、同事、同学或其他任何有直接或间接私人关系的人员从事业务往来所在单位建立业务合作关系或其他商业关系时，事先主动向上级领导和公司总经办书面申报自己的亲友关系及详细业务情况，经上级领导或经公司总经办批准后，可以除外。
（十二）乙方无条件接受本部门及其他授权部门领导的反贿赂、反职务侵占的调查和质询，不得顶撞抱怨。
（十三）乙方所有业务流程做到公开化、透明化、无条件接受公司监督，不得超
过授权权限。
（十四）乙方应避免工作之外与业务关联单位的经营往来，不得利用职务影响力在业务关联单位安排亲属或获取其他利益。如确实无法避免，应事先主动向上级领导和公司总经办书面申报详细情况，由上级领导或经公司总经办批准后，可以除外。
（十五）公司规章制度及公司明文规定禁止的其他行为；
（十六）本条和公司规章制度及公司明文都没有规定，但是其他法律（包括政府部门文件等）规定的，行业、商会等协会组织规定的界定及范围，以及行业惯例所规定限制和禁止行为的，都视为本协议本条的范围。
以上等行为包括但不限于：乙方利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力；依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限；依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己有所求人员的权限，实施和共同实施，指使，暗示他人实施的行为。第六条其他规定：
（一）乙方判断个人行为是否违反本协议的规定，一般标准是该行为是否为公司办公室所认定、以及被公司大多数人认定，在遇有相关行为，及时向公司总经办咨询；
（二）乙方向上级或公司总经办咨询时，接受咨询的部门和人员应给予及时、明确的指导并为当事人保密（如要公开须征得当事人同意）；
（三）上司对其下属应尽到教导和管理的责任。如上司未能尽到责任，以致产生不良的后果，将与其下属同时受到处理。上司未尽教导和管理责任的情形包括：（1）默认下属违反本协议的行为；
（2）纵容下属违反本协议的行为；
（3）未能采取有效的措施防止及补救管理上的漏洞；
（4）未能严格遵守公司的政策及规章制度进行管理。
第七条奖励规定：
奖励：甲方对乙方举报投诉并得到证实者给予保密，保护并按照其举报价值程度一次性给予 1000 元的奖金。
第八条违约责任:
（一）乙方有违反本协议第五条责任行为的，查出后，立即开除（违反本协议的行为，即严重违反劳动纪律，甲方可以单方面解除劳动关系），乙方愿意接受甲方收缴全部非法所得，并处以非法所得的 10—100 倍的罚款，涉嫌犯罪的，构成违法者，移交司法部门处理，追究刑事责任。
（二）乙方对举报人员或处理人员打击报复者，愿意接受加倍处罚。
（三）因执行本协议发生的一切争议，均应依法向甲方所在地人民法院起诉解决。本协议一式二份，经过双方签字或盖章即生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
代表人：身份证号：
地址：家庭地址：
日期：日期：
2019员工入职合同书模板 编号：NO 甲方（用人单位）：公司乙方（劳动者姓名）：身份证号码：____________________________________ 联系电话及地址： 根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，自愿订立本劳动合同。 一、工作内容 第一条乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排从事地点（职务）工作，乙方同意甲方根据客观情况发生变化条件下的工作需要调整或变更乙方工作内容、工作地点。 二、合同期限 第二条甲乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限。 1.固定期限_____年，合同期从______年____月____日起至 ______年_____月______日止，其中：约定试用期为：个月。 2.无固定期限，合同期从_____年____月____日起。 3.以完成一定的工作为期限，从______年____月＿＿日起至（工作任务）完成止（详见岗位说明书）。 三、工作时间和作息休假 第三条甲乙双方经协商确定乙方采用以下第种工时制。 1.实行标准工时制。本合同期间，乙方必须服从甲方正常的分配和安排。每天工作不超过8小时，每月工作不超过26天。 2.甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。
3.甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计时工作制。 第四条甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后能够 延长工作时间，除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时， 每月不得超过36小时，超过部分甲方给予乙方相对应调休补偿。 第五条甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。 四、工资、福利待遇和社会保险 第六条甲方按《武汉市工资支付规定》和相关政策以货币形式 每月支付乙方工资。甲乙双方经协商确定乙方采用以下第种工资计算 方式。 1、月度包薪制。乙方试用期的标准工资为元/月；试用期满后的 标准工资为元/月。 第 1 页共 4 页 2、非包薪制。乙方试用期标准工资为元/月；试用期满后的标准 工资为/月。另外因工作需要经甲乙双方同意加班安排的，甲方根据相 关规定给予乙方相对应加班费（计算标准：平时加班1.5倍，正常休 息日加班2倍，国家法定节假日加班3倍）。 第七条甲方于每月支付上月工资。甲方因故不能在上述时间支 付工资的，能够顺延5日。 第八条甲方在上述工资待遇之外，另行自愿给予乙方下述福利 待遇（包含但不限于全勤奖、福利、补贴、特殊岗位津贴、加班补贴等）：＿＿＿＿。该些福利待遇不属于工资范畴，其实施和发放完全 按照相关法律法规和甲方的相关规章制度执行（详见薪资制度、入职 职位申请表、薪资调整表、每月工资表及签收单）。 第九条甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
廉洁协议书 甲方： 乙方： 为了保持廉洁自律的工作作风，防止各种不正当行为的发生，保护各方的利益。根据国家廉政建设的各项规定，特订立本协议如下： 一、甲乙双方应当自觉遵守国家关于廉政建设的各项规定。 二、甲方工作人员不得以任何形式向乙方索要和收受回扣等好处费。 三、甲方工作人员应当保持与乙方的正常业务交往，不得接受乙方的礼金、有价证券和贵重物品等，不得在乙方报销任何应由个人支付的费用。 四、甲方工作人员不得参加可能对公正执行公务有影响的乙方的宴请和娱乐活动。 五、甲方工作人员不得要求或者接受乙方为其住房装修、婚丧嫁娶、家属和子女的工作安排以及出国等提供方便。 六、甲方工作人员不得向乙方介绍家属或者亲友从事与本工程有关的材料设备供应、工程分包等经济活动，从而谋取利益。 七、乙方应当通过正常途径展开相关业务工作，不得为获取某些不正当利益而向甲方工作人员赠送礼金、有价证券和贵重物品等。 八、乙方不得为谋取私利擅自与甲方工作人员就本合同范围内的问题处理等进行私下商谈或者达成默契。 九、乙方不得以洽谈业务、签订经济合同为借口，邀请甲方工作人员外出旅游和进入营业性高档娱乐场所。 十、乙方不得为甲方单位和个人擅自购置或者提供通讯工具、家电、高档办公用品等物品。 十一、乙方如发现甲方工作人员有违反上述协议者，应向甲方上级领导或者甲方上级单位举报。甲方不得找任何借口对乙方进行报复。甲方对举报属实和严格遵守廉洁协议的乙方，在同等条件下给予优先邀请投标权。 十二、甲方发现乙方有违反本协议或者采用不正当的手段行贿甲方工作人员，甲方根据具体情节和造成的后果追究乙方合同造价5%--10%的违约金。由此
新员工入职协议书模板汇编5篇 新员工入职协议书模板汇编5篇 随着社会一步步向前发展，越来越多人会去使用协议书，协议书对双方的事务履行起到积极作用。相信很多朋友都对拟协议书感到非常苦恼吧，以下是为大家整理的新员工入职协议书5篇，希望对大家有所帮助。 新员工入职协议书篇1 甲方：洛阳朴典电气设备有限公司 乙方：姓名：身份证号码：为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开展，特拟订本协议如下; 一、甲方聘任乙方为部。 二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。 三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。 四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有 效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 五、自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，
服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过1天，累计不能超过3天。 六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。 七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位。考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。试用期三个月。 八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。 1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。 2、试用内不允许向公司借钱。 3、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。 九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。 十、员工享受的权利 1、员工享有入职参与培训的权利，在培训期间按照公司要求完成培训任务; 2、员工依法享有休息休假权利，按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作;
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 员工廉政协议范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 为加强企业的廉政建设，规范工作中的各项活动，防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行为，保护公司和员工的合法权益，净化公司的管理环境，努力提高全体员工的思想素质，增强白我防御能力、抵制社会不良风气。在遵守国家各项法律法规及公司各项规章制度的基础上，经公司和员工（以下分别简称甲方、乙方）双方友好沟通，特订立本廉政协议。 第一部分廉政协议 第一条甲乙双方的权利和义务 （一）严格遵守国家各项法律法规。 （二）严格遵守公司各项规章制度。 （三）业务活动必须坚持公开、公平、公正、诚信、透明的原则（除法律法规认定的商业秘密和合同文件另有规定者外），乙方不得 为获取不正当利益，与公司有关联性交易人员进行私下商谈或达成默契，不得损害甲方利益。 （四）建立健全廉政制度，开展廉政教育，监督并认真查处违法违纪行为。发现乙方在业务活动中有违反本协议行为的，有及时提醒乙方纠正的权利和义务。情节严重的，有向甲方举报、建议给予处理 并要求告知处理结果的权利。 第二条适用范围： 凡是在公司任职的员工及所有工作人员（包括临时用工，以及未建立劳动关系的但为公司工作的人员，其他被聘用人员，委派，借调，借用等工作人员）。 第三条职务侵占、贿赂的界定及范围： （一）职务侵占：甲方工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段占有公司财产的不正当行为和违法行为，以及情 节严重的犯罪行为。 公司财产，包括动产和不动产。所谓“动产”，不仅指已在公司（包括公司委托、指派他人等）占有、管理之下的钱财（包括人民币、外币、有价证券等），而且也包括本公司有权占有而未占有的财物，如公司拥有的债权。就财物的形态而言，公司财产包括有形物和无形物，如厂房、电力、天然气、知识产权等等。 （二）商业贿赂：是指厂商、单位、个人等为了获取当前及/或 未来的订单与商业合作关系和其他关系，给予乙方或乙方关联人士的“回 扣”“退佣” “招律”“娱乐” “置业”“就业” “国内或国外旅游：“馈 赠”“购物折扣”、“促销费” “宣传”“赞助费”“科研费”“劳务费”“咨
员工廉政自律协议书 甲方：乙方： 为加强企业的廉政建设，规范工作中的各项活动，端正工作作风，正确对待和行使公司领导所赋予的工作职责，不断提高廉洁自律的意识，加强自我约束力，防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行为，经甲乙双方友好沟通，特订立本廉政协议。 一、乙方必须遵守的基本条款： 1、严格操守，诚信正直，工作中不欺上瞒下。 2、厉行节约，杜绝浪费。要节约用水、用电、日常办公用品等。 3、不公物私用，不化公为私。不得将公司配发的岗位用品、办公用品、工作服等物品以私人理由带到公司以外的地方使用或者据为己有。 4、各项因执行职务所需而发生的费用，依公司报销管理制度，实报实销，绝不虚报浮报，伪造或变造单据，杜绝从公司获取不当之财务利得。 5、不发生徇私舞弊、侵吞公物、怠忽职责及私下与他人买卖图利或收取客户回扣等所有不正当行为。 6、不包庇、袒护违纪违法现象和人员。 7、加强各园内控制制度的建设，进一步完善财务监督体系，不做假帐，不私设小金库。廉洁自律，不收受贿赂，不贪污钱财。 8、坚决执行相关财经纪律，秉公办事，不为单位违反财经纪律的行为出谋划策、串通作弊。 二、甲方负责对乙方进行廉洁自律教育，对乙方进行各项管理制度规章制度的培训，监督乙方廉洁自律行为。 三、本协议中所列行为之一发生的，一经发现即视为乙方违反了甲乙双方约定的廉洁协议，甲方有权追究乙方的法律责任。乙方自愿接受甲方没收全部非法所得，并处以非法所得的10-100倍的处罚。构成违法的，开除并移交司法部门处理，追究法律责任。本合同经双方签章审查鉴定后生效，并对双方都具有约束力，应严格履行。如有违约，违约方愿承担违约责任，并赔偿损失，支付违约费用。 甲方：乙方：
廉政合同 甲方： 乙方： 鉴于： 1、甲、乙双方订立《购销合同》，双方系业务合作伙伴关系。 2、本合同所称业务人员是指合同签约代表、合同经办人或者与履行合同有关的其他人员。 为了更好地根据诚实信用原则履行双方订立的合同，维护各自单位内部正常的管理秩序，防止滋生各种腐败行为，经双方协商达成如下协议,以资共同遵守： 一、在双方业务关系存续期间以及终止业务关系后二年内，任何一方不得有以下行为： （一）向对方的业务人员（包括亲属）赠送现金、购物卡、礼品、实物； （二）借对方业务人员（包括亲属）的婚姻、生日、升迁、乔迁等事宜，向业务人员赠送现金、购物卡、礼品、实物等； （三）安排对方业务人员进行违法的娱乐性消费。 二、任何一方发现对方业务人员索取现金、购物卡、礼品、实物等好处，或者要求提供违法的娱乐性消费的，不得满足其要求，并应当及时通知对方。 三、任何一方违反本合同第一条，应当向对方支付所赠送现金、购物卡、礼品、实物价值10倍的违约金，并在货款中直接扣除；一年内发生二次的，对方有权单方面解除双方之间订立的合同，并不承担任何违约责任。 四、任何一方在对方业务人员索取现金、购物卡、礼品、实物等好处时，给予馈赠的，视为有本合同第一条规定的行为；如没有馈赠，但没有通知对方，一年内发生二次的，对方有权单方面解除双方之间订立的合同，并不承担任何违约责任。 五、双方高层管理人员公开的礼节性馈赠小礼品不适用本合同。 六、本合同一式二份，双方各执一份；本合同经双方代表签字、盖章后生效。
七、本合同作为双方之间任何合同的附件，本合同的有效期为双方最后一份合同有效期之后再延长二年。 甲方：乙方： 代表：代表： 日期：日期：
编号：_____________员工入职合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方：（用人单位） 代表人： 乙方（受聘人）姓名： 性别：出生日期： 民族：文化程度： 身份证号码： 家庭住址： 电话： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、1.本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月 日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。 2.乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位的各项工作任务。 3.乙方在聘用期间的试用期工资为月元，之后按培训进度增加，奖金按甲方的制度发放。 二、甲方的权利和义务 1.依照国家的有关规定和规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖励权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同。 1）在试用期内发现不符合聘用条件的； 2）乙方被依法追究刑事责任的；
3）乙方考核被确定为不称职的； 4）不胜任现职工作，又不接受其他安排的。 4.乙方受聘期间因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 5.甲方免费为乙方提供伙食和住宿。 三、乙方的义务 1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作指标，并接受甲方的考核。 2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损害甲方形象和利益的言行。 3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 四、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为以下程序是公正而合理的。 1．提出书面通知； 2．填写《员工离职通知书》 3．交接工作； 4．支付违约金和赔偿金； 5．甲方出具终止或解除劳动合同证明。 本合同未尽事宜，按法律、法规执行。
编号：_____________ 员工廉政协议书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 乙方： 为了进一步完善公司廉政机制，防范员工职业道德风险、保障员工职业生涯顺利发展，维护公司及公司的供货商、合作伙伴利益不受违法违纪行为侵害，根据国家相关法规及公司有关廉政建设的各项规定，就劳动合同特订立补充协议如下：一、公司员工应当自觉遵守国家法律法规，遵守公司有关廉政建设的各项规定，忠于公司利益。 二、公司全体员工在日常工作中必须恪守以下规定： 1、不公车私用； 2、不弄虚作假，不虚报浮夸； 3、不假公济私，化公为私； 4、在招投标及招商中严格执行程序和相关规定，不泄标，不打招呼、不说情； 5、不得私自变卖商铺扣押商品或公司废品； 6、员工不得私自与供应商发生交易行为（包括：强迫或代替供应商寻找装修合作伙伴、强迫供应商购买物品等类似行为）； 7、不包庇违法违纪行为。 三、公司员工有义务保护公司资产的安全，员工不得私自收取销售款、反扒金、其它款项及有价证券或挪用销售款和现金的行为。 四、公司员工以公司名义购买设备、资产等所获赠品，必须按公司相关规定在两个工作日内上交，公司赠品等同于商品，公司员工不得将赠品据为已有或未经授权私自处分。 五、公司员工不得利用公司各类抽奖或促销活动等机会，侵占公司或顾客利益。
六、公司员工不得利用职务之便在店铺购买商品时要求专柜或供货商、合作伙伴给予特别折扣。 七、公司员工应保持与上级或下级、供货商、合作伙伴正常交往，不得以任何理由直接或间接接受上级或下级、供货商、合作伙伴任何形式的馈赠，包括但不限于：红包、现金、礼金、礼品、赠品、样品、购物卡、娱乐票券，各种名义的回扣，供货商、合作伙伴付费的旅行、餐饮、娱乐、健身、办私事等形式。八、未经公司授权，员工个人不得代表公司在任何对外文书（对外文书包括但不限于：验收单、签证单、公函、协议等往来函件）上签字，与合作单位的往来文书以公司盖章确认后方可生效。 九、公司员工不得打击报复供货商、合作伙伴或举报人，不得不公平对待供货商、合作伙伴。 十、公司各级管理人员除了自身应保持廉洁之外，还应在日常工作中加强对下属员工的诚信教育，真正做到关心员工，让部门每一个员工充分认识到职业操守的重要性。员工一旦发生违反诚信原则事件，除了员工本人应受到相应的惩处外，员工的直接上级管理人员在诚信工作上也承担有不可推卸的管理责任。 十一、公司各级职员因违反以上各条款以及公司相关诚信规定，员工本人及其直接上级、部门负责人处罚如下： 1、员工作辞退处理，并扣除当月全额工资、全公司范围内通报批评；员工直接上级领导记过一次处理，并扣除当月全额工资、全公司范围内通报批评；员工部门负责人记过一次处理，全公司范围通报批评。 2、给公司造成经济损失者，除上述处罚外，另须赔偿相应经济损失。
2017员工入职协议书范本下载 导读：本文2017员工入职协议书范本下载，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 甲方：乙方：身份证号码经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为部。二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日20元算，不扣除餐费;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准算，扣除餐费。四、乙方的薪资为元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付;奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付)。五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放)。六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇(见附件一)。七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。八、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据);每月出全勤可获100元全勤奖励! 九、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。十、乙方在
职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。十一、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。十二、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请)，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。十三、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。十四、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……)，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。十五、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。十六、在职期间，员工违反公司安全条例(违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿……)造成不良后果，责任自负。十七、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。十八、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。未尽事宜，甲、乙双
廉洁保密协议书 甲方：*******有限公司 乙方： 为了进一步完善公司廉政机制，防范员工职业道德风险、保障员工职业生涯顺利发展，维护公司及公司的供货商、合作伙伴利益不受违法违纪行为侵害，根据国家相关法规及公司有关廉政建设的各项规定，特拟定以下协议： 一、公司员工应当自觉遵守国家法律法规，遵守公司有关廉政建设的各项规定，忠于公司利益。 二、公司全体员工在日常工作中必须恪守以下规定： 1、不弄虚作假，不虚报浮夸； 2、不假公济私，化公为私； 3、在选择供应商时，不提前打招呼、不透入公司内部决策相关信息； 4、不得私自变卖公司废品； 5、员工不得私自与供应商发生交易行为（包括：强迫或代替供应商寻找合作伙伴、强迫供应商购买物品等类似 行为）； 6、不包庇违法违纪行为。 三、公司员工有义务保护公司资产的安全，员工不得私自收取供应商回扣、其它款项及有价证券或挪用销售款和现金 的行为。 四、公司员工以公司名义购买设备、资产或者是外购成品等所获的赠品或者点数回扣，必须按公司相关规定在两个工 作日内上交，公司赠品等同于商品，公司员工不得将赠品据为已有或未经授权私自处分，点数回扣也等同与公司资产，必须如数上交。 五、公司员工不得利用公司各类抽奖或促销活动等机会，侵占公司或顾客利益。 六、公司员工应保持与供货商、合作伙伴正常交往，不得以任何理由直接或间接接受供货商、合作伙伴任何形式的馈 赠，包括但不限于：红包、现金、礼金、礼品、赠品、样品、购物卡、娱乐票券，各种名义的回扣，供货商、合作伙伴付费的旅行、娱乐、健身、办私事等形式。 七、除非经由甲方主管人员批准，员工不得参与供货商或者合作伙伴安排的吃饭宴请活动，员工不得向供货商及合作 伙伴借钱或者索要金钱或非金钱方面的利益。
员工入职合同书 甲方(使用部门）名称： 乙方（受聘人员）姓名：性别：民族： 出生年月：身份证号： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 一、使用岗位及期限。 甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自年月日起至年月日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件。 甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬。 乙方每月工资为元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。 五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。 （一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 （二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。 （三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在使用期内被证明不符合使用条件的； 2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的； 3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。 （四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的； 2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同： 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的； 2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的； （六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 （七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲
投标廉政协议甲方（招标单位）：乙方（投标单位）：为保证甲乙双方全面、合法、正常地开展业务合作，防止各种违法、违纪、违规行为的发生，根据国家有关招投标及廉政建设的法律、法规和政策的规定，经友好协商特订立本协议，以资共同遵守。一、甲方的义务 1、应严格遵守国家关于招投标及廉政建设的法律、法规及有关规定。2、严格按招标文件执行，自觉按规定办事。3、各项活动必须坚持公开、公平、公正、诚信、透明的原则(除法律法规另有规定者外)，不得为获取不正当的利益，损害国家、集体和对方利益，不得违反招、投标的规章制度。4、发现乙方及其工作人员在业务活动中有违规、违纪、违法行为的，应及时提醒对方，情节严重的，应向其上级主管部门或纪检监察、司法等有关机关举报。5、甲方工作人员不得以任何形式向乙方及其工作人员索要或收受各种名义的回扣、手续费等好处费。6、甲方工作人员不得索要或收受乙方及其工作人员的礼金、有价证券和贵重物品等礼物，不得向乙方及其工作人员要求报销任何应由个人支付的各种费用，不准借用乙方及其工作人员的钱物。7、甲方工作人员不得
擅自参加任何可能影响公正履行职务的宴请、健身和娱乐活动。8、甲方工作人员不得要求或者接受乙方及其工作人员在其住房装修、婚丧嫁娶、亲属工作安排以及出国等方面提供的各种方便。二、乙方的义务1、应严格遵守国家关于招投标及廉政建设的法律、法规及有关规定。2、严格执行招标文件，自觉按规定办事。3、各项活动必须坚持公开、公平、公正、诚信、透明的原则(除法律法规另有规定者外)，不得为获取不正当的利益，损害国家、集体和对方利益，不得违反甲方的规章制度。4、发现甲方工作人员在业务活动中有违规、违纪、违法行为的，应及时告知甲方负责人，情节严重的，可向其上级主管部门或纪检监察、司法等有关机关举报。5、不得以任何形式向甲方工作人员（含家属或者亲友）行贿，包括以不合理低价向甲方工作人员（含家属或者亲友）出售房屋、车辆等贵重物品，或将房屋、车辆等贵重物品租、 1 借给甲方工作人员（含家属或者亲友）使用等。6、不得以任何理由向甲方工作人员（含家属或者亲友）提供挂名工资、赠送礼金、有价证券、贵重物品及回扣、好处费、感谢费等。7、不得以任何理由为甲方工作人员（含家属或者亲友）报销应由对方或个
新员工入职协议书 甲方： 地址： 乙方：身份证号码： 地址： 为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、您的试用期为个月，自年月日始，至年月日止。试用期基本工资为元。转正后，基本工资为元，其他补贴元，合计元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。 三、甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。 四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月（自然月）工资（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。 五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。 六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳 动关系并追究相关经济法律责任。 七、自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方工 作安排，认真履行职责，保守甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益。 八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。 九、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲
方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。 十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 部门主管确认: 甲方（签章）: 乙方： 年月日
员工廉政协议书 甲方（公司）： 乙方（员工）：身份证号： 为了进一步完善公司管理机制，防范员工职业道德风险，根据国家相关法规及公司有关廉政制度建设的各项规定，就劳动合同未约定事宜，订立如下补充条款： 一、公司员工应当自觉遵守国家法律法规，遵守公司有关廉政建设的各项规定，维护公司及自身合法权益。 二、公司员工在日常工作中必须恪守以下规定： 1、严格遵守公司人事、财务等各项管理制度。 2、不得有弄虚作假，隐瞒真相的行为。 3、不得假公济私、将公司资产占为己有。 4、不得私自变卖、扣押公司商品或其他物品。 5、非经公司许可，不得擅自收取的客户现金；收取现金的，要在当天按照公司制度存入公司指定账户。 6、不包庇其他员工违法及违反公司管理制度行为。 7、不得单独或与他人合谋从事任何其他有损公司利益的行为。 三、公司员工有义务保护公司财物安全，不得利用职务之便挪用、侵吞公司销售、采购款及其它款项。 四、公司赠品等同于商品，员工不得将赠品据为已有或未经公司授权私自处分。 五、公司员工不得利用公司各类抽奖或促销活动等机会，侵害公司或顾客利益。 六、公司员工应保持与合作伙伴正常交往，不得以任何理由直接或间接接收或给予合作伙伴任何形式的馈赠。 七、未经公司书面授权，员工个人不得代表公司在任何对外法律文书上签字。 八、公司各级管理人员除了自身应保持廉洁之外，还应在日常工作中加强对下属员工的管理，让部门每一个员工充分认识到职业操守的重要性。员工一旦发生违反上述诚信原则的事件，除了员工本人应受到相应的惩处外，员工的直接上级管理人员也承担有不可推卸的责任。 九、公司各级职员因违反以上各条款以及公司相关诚信规定，员工本人及其直接上级处罚如下： 1、员工本人作辞退处理，并扣除当月全额工资；员工直接上级领导扣除当月全额工资、全公司范围内通报批评； 2、给公司造成经济损失者，除上述处罚外，需另行赔偿相应经济损失。 3、公司员工违反本协议情况严重者除按前款处理外，如触犯国家法律，公司将依法移送公安及司法机关追究其法律责任。 十、公司员工产生上述违法违规行为后，在公司未进行调查之前能够主动向公司承认错误，并改正错误、赔偿损失的，公司可根据情节严重性酌情进行减轻或免予处理。 十一、本协议作为劳动合同的附件，与合同具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。 甲方（公章）：乙方（签名）：
员工入职协议书 甲方：宜昌霍雷曼农业开发有限公司 地址：宜昌市伍家岗胜利三路33号 乙方：身份证号码 地址： 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、试用期为 3 个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。 三、如在第一周培训期终止试用，无工资；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，无补助。 四、乙方的转正薪资为底薪元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及 岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付，提成按照公司的制度给付）。 五、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺 延或提前发放）。 六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。 九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以 乙方所在部门主管的加班安排记录为据)； 十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位 进行合理调整。 十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密， 并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。 十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知 甲方（经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪
资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。 十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。 十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。 十七、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、……）造成不良后果，责任自负。 十八、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。 该协议自签署日即生效，未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：乙方： 年月日年月日
廉洁自律协议书 甲方：身份证号： 乙方： 为规范公司之经营管理，维护企业形象，保障企业利益，甲、乙双方在坦诚、沟通的基础之上达成如下协议，并共同信守。 一、甲方在乙方任职期间遵守以下承诺： （一）遵守国家的法律、法规及其他规范性文件。 （二）严格遵守公司的各项规章制度，认真履行职责，不从事损害公司利益的活动。 （三）求真务实，讲究工作效率，按时完成公司交办的任务，如实向公司汇报工作。不弄虚作假，不虚报、谎报业绩；不隐瞒工作中的不足或失误，积极承担应负的责任。 （四）严格执行公司的财务制度、流程，做好每项业务记录并妥善保管业务活动中的各类凭证，不得私自截留资金、财物，确保如实、及时、准确报账。 （五）不得利用职务上的便利为自己或他人谋利，索取他人财物或者非法收受他人财物，或者违反规定，收受各种名义的回扣、手续费等，或者以其他行为取得非法收入。 （六）不得以任何形式侵占公司财产、挪用公司有价代金券或转用员工福利来谋利。 （七）严守公司秘密，未经公司批准，不得以任何方式披露、使用或允许他人使用自己掌握或知悉的商业秘密和技术秘密，不得打听与本职工作无关的公司秘密。 （八）不在上班时间从事与工作无关的活动，不借工作的名义谋取私利，不利用公款进行旅游、娱乐等非公务活动，不向公司报销应由个人支付的费用。 （九）时刻注意自己言行，维护公司形象，不打架，不酗酒，不偷窃，不赌博，不参与任何有违社会公德的活动。 （十）按要求参加乙方组织的培训、活动。 二、员工之间互相监督，甲方违反本协议约定的，由乙方按照相关规章制度进行扣罚或开除处理，甲方所取得的不正当收入或利益按1：100倍赔偿，除法律另有规定外，属举报人所有；因甲方的行为给乙方或第三人造成损害的，由甲方承担赔偿责任。 对有重大贡献的举报人，经公司批准，奖励可适当提高。 甲方行为违反国家法律法规的规定的，依法处理。乙方保留法律追究权。 三、本协议自甲、乙双方签署后生效，一式两份，双方各执一份，具同等效力。 甲方：乙方： 年月日年月日
员工入职后保密协议书 甲方： 乙方：xxxx有限公司 身份证号码： 家庭住址： 现居住地址： 鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，为了保护乙方的正当合法的权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲乙双方就甲方在任职后对乙方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守： 第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。 上述发明创造、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。 第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术秘密或其它商业秘密，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。
员工廉洁自律合同 甲方： 乙方：联系电话：身份证号码：鉴于乙方在本职工作岗位或项目中的特殊性，为确保甲方各项业务的工作质量和效率，预防各种不正当行为损害甲方利益，营造公平、公正、公开的经营管理环境，甲乙双方经协商一致，共同签订本合同。 一、乙方在甲方任职期间，自愿遵守如下承诺： （一）自觉遵守国家法律法规以及企业竞争有关廉政建设的各项规定。 （二）在履行工作职责过程中遵守甲方有关评定程序的规定，不违背诚信与公正原则。 （三）保证不以任何理由和形式接受任何一方提供的不正当利益，主要做到： 1、不接受任何礼金、有价证券、贵重物品及其他回扣、好处费、感谢费和劳务费等。 2、不接受任何为本人提供的住房装修、为本人配偶子女及其他亲属的工作安排以及出国(境)、旅游等。 3、不接受任何为本人购置的通信工具、交通工具、家电、高档办公用品等。 4、不以任何形式索要和收受回扣或变相收受贿赂。
5、不参加任何可能对工作有影响的宴请、健身、娱乐、赌博、色情等活动。 6、不接受报销任何应由本人支付的费用。 7、不接受其他赠与或提供的不正当利益。 （四）不在与本岗位相同或相关联的业务单位、竞争企业兼职服务，不泄漏甲方机密甚至出卖甲方机密获取利益。 （五）在正常的业务交往中，不故意刁难任何工作人员，应当通过正常途径开展相关业务工作，不向任何工作人员赠送或变相赠送有价证券、礼金、贵重物品等影响正常的业务开展，具体参照第（三）项的有关规定。 （六）在工作过程中，不利用甲方名义或职务之便进行倒买、倒卖，从中谋取利益。 (七)不为谋取自身利益擅自与业务单位就有关工作私下进行有损甲方文化的非正常竞争性商谈或者达成伤害甲方 利益的默契。 (八)严格遵守公司工作纪律，不越权、不滥用权力、不任人唯亲、不营私舞弊。 （九）不利用职权参与配偶、亲友创办的企业经营活动、不允许他们利用本人的影响谋取私利。 （十）工作中不弄虚作假，按规定收集整理好各类基础资料，不做假帐或帐外账。
甲方： 地址： 乙方：身份证号码： 地址： 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为。 二、试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。 三、如在第一周培训期终止试用，无工资；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，无补助。 四、乙方的转正薪资为底薪元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付，提成按照公司的制度给付）。 五、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。 六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。
七、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)。 八、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。 九、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。 十、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十一、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。 十二、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。 十三、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追
XXXX 有限公司 员工廉洁承诺书 为倡导企业廉洁、诚信建设，防患商业禁止行为发生，根据国家有关法律法规和公司保密制度及有关规定，本人对在职行为自愿向XXXX 有限公司（以下简称公司）做出如下承诺： 一、在公司工作期间，坚决不损害公司利益和公司形象，遵守公司的各项管理制度和相关保密的各种规定。 二、不利用公司平台、公司名义和职务之便挪用、贪污、虚假报销、侵占公司财务，不对公司造成经济损失和法律风险。 三、不利用职务便利所掌握或了解到的公司现有资源如项目工程中标、供应渠道、商业秘密、知识产权等公司资源，以任何方式透露给公司的竞争对手和客户。 四、不破坏公司正常经营管理秩序，杜绝失职或玩忽职守导致公司财产损失。 五、不利用知晓、接触到公司的商业秘密、业务渠道等谋取个人私利。 六、不与供应商或管理、服务对象串通，牟取不正当利益。不从事或参与任何损害公司利益的行为。 七、不为自己的亲戚、朋友所经营的、用公司经营项目等提供便利条件进行利益输送。 八、不向管理或服务对象、供应商等相关方直接或间接提供或索要任何形式的物质利益（包括但不限于现金、红包、购物卡、支付凭证、有价证券和贵重礼品、回扣等）及非物质的利益（包括而不限于旅游、住宿、娱乐及饮食服务、有金钱或物质利益的赌博游戏等）。 九、不与有利益相关的任何其他人员（包括但不限于经销商、供应商、项目承包商、物流商或在职人员本人及自己有关联的人员等）进行业务转介绍或间接介绍客户，或输送商业、经济利益，从中牟利获取经济好处。 十、不在上述相关方投资入股，不向其单位及人员借款等。 十一、不利用公司的资产以个人的名义或他人的名义，在国（境）内外注册公司、投资参股、购置不动产或其他经营活动（经公司批准的除外）。