第二章劳动合同与社会保险法律制度练习题

一、单项选择题

1、某企业职工侯某的月工资为8000元；当地社会平均工资为2400元，最低工资为1800元。则侯某每月应缴纳的基本养老保险费为（）元。

A、680

B、576

C、432

D、192

2、劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A、6个月

B、1年

C、2年

D、4年

3、劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（）。

A、1年

B、2年

C、3年

D、5年

4、在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减

人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为（）元。

A、76800

B、102400

C、126000

D、168000

5、王某给用人单位甲公司造成损失，公司决定从其当月工资中扣除1000元作为赔偿；已知王某月工资是1500元，当地最低工资水平是1350元，则公司依照规定当月实际

扣除的数额最多是（）元。

A、100

B、150

C、200

D、300

6、下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是（）。

A、某食用油企业规定可以发食用油抵作工资

B、工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

C、劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

D、在妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资

7、贾某在A公司任3年会计，在B公司任4年出纳，在C公司做了5年财务主管。C 公司安排贾某休带薪年休假，按规定贾某可以享受的带薪年休假的天数是（）。

A、5天

B、7天

C、10天

D、15天

8、下列属于劳动合同约定条款的是（）。

A、竞业限制

B、劳务报酬

C、工作地点

D、休息休假

9、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起（）。

A、15日内

B、1个月内

C、2个月内

D、3个月内

10、郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（）。

A、2012年6月15日

B、2012年7月2日

C、2012年7月15日

D、2012年8月2日

11、根据劳动合同法规定，除特殊行业外，劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为（）。

A、13周岁

B、15周岁

C、16周岁

D、18周岁

12、孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2008年7月1 日至2011年6月30日的三年期合同，并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度，公司于2010年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2011年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的最长期限为（）。

A、2011年1月1日至2011年6月30日

B、2011年1月1日至2011年12月31日

C、2011年4月1日至2011年9月30日

D、2011年4月1日至2012年3月31日

13、根据规定，社会保险经办机构应当自收到申请之日起一定时间内予以审核，发给社会保险登记证件。该时间为（）。

A、10日

B、15日

C、20日

D、30日

二、多项选择题

1、下列选项中属于工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有（）。

A、丧失享受待遇条件的

B、拒不接受劳动能力鉴定的

C、拒绝治疗的

D、出国定居的

2、2012年10月，王某应聘到甲公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2013年4月，王某因患病住院治疗，经诊断，需住院2个月。在到甲公司工作以前，王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有（）。

A、王某在医院花费的医疗费可以根据有关规定要求甲公司报销

B、王某可以享受的医疗期待遇为5个月

C、在医疗期内，甲公司不得解除劳动合同

D、医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算

3、下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有（）。

A、实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为3个月

B、实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为6个月

C、在本单位工作年限实际工作年限10年以上15年以下的，医疗期间为12个月

D、在本单位工作年限实际工作年限20年以上的，医疗期间没有限制

4、王某自大学毕业后，实际工作年限为13年，在甲公司的工作年限为3年，2009年4月1日，王某因患病开始在家中休息。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（）。

A、王某享有的医疗期期间为6个月

B、自2009年4月1日至2010年3月31日，如果王某累计病休6个月，则医疗期满

C、在计算王某累计病休的时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内

D、医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

5、下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。

A、公平原则

B、平等自愿原则

C、协商一致原则

D、诚实信用原则

6、根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（）。

A、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效

B、对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

C、无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力

D、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

7、根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有（）。

A、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B、非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同

C、建立劳动关系，只能订立书面劳动合同

D、试用期用工双方当事人可以订立口头协议