甲方：乙方：
地址：姓名：
甲方代表：住址：
公司电话：身份证号：
联系电话：
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，劳动法律、法规和甲方依法制定的各项管理规章制度，遵循合法、公平、平等自愿的原则，经友好协商达成以下协议供双方共同遵守：
一、协议期限：
协议期限为个月，自年月日起至年月日止。
二、工作岗位及薪资待遇
1、乙方在甲方的营业场所技术部任：。
2、乙方按甲方规定的时间工作。
3、乙方须提供本人真实有效的身份证、居住证、流动人口婚育证明、健康证和上岗证。
4、乙方须遵守甲方各项规章制度，劳动纪律和职业道德培训。
5、开业期间前一月所有工种技师保底元/月，保底期间月公休俩天，当月请〈休〉假超过天则取消当月保底，按实际做钟提成计算。在保底期间所有工种技师必须无条件接受公司合理工作安排，如因技师个人原因导致客人投诉或致使公司蒙受不必要损失，公司有权取消该技师当月保底，按实际做钟提成计算。
6、乙方提成薪资发放时间为每个月的号、号、月底节假日顺延。
7、新职员工衣，工号，工具等由公司统一发放，离岗时应退还公司，损坏照价赔偿。
8、乙方需在甲方工作至少个月方可提出辞职，且需提前一个月提出辞职，总经理正式批准后方可办理离职手续。
9、薪资待遇为：业绩提成按照多劳多得实际提成计算发放。（详见技师提成标准）
三、协议的变更、解除、终止、续订
1、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
2、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
3、乙方有下列情形，甲方可以解除本协议；
1）严重违反劳动纪律或违反甲方规章制度的；
2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，经甲方提出拒不改正的；
4）以欺诈、胁迫、恐吓等手段或乘人之危的，使甲方工作任务造成严重影响，经甲方提出，拒不改正的；
5）被依法追究刑事责任的；
6）有违法律规定的其它情形；
7）乙方患重病或怀疑期间不能胜任此工作的；
8）乙方解除劳动协议，应当提前日以书面形式通知甲方；
9）本协议期到期，劳动协议即行终止，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。
四、乙方的权力和职责
1、乙方有权享有甲方提供的员工餐及员工宿舍
2、乙方每个月享有天公休；不享有国家法定节假日；在正式上岗工作满一年者享有天无薪年假；工作满二年者享有天无薪年假；（技师按提成计算工资的，休假期间属于无薪假期）需一次性休完。乙方必须先提前一个月申请，甲方根据营业情况酌情批准。
3、凡引荐外市保健技师来本公司上班，报销单程路费只限（火车、汽车）；工作满二年报销探亲往返路费只限（火车、汽车），报销合计总额不可以超过。
4、乙方生日当天可享有公休一天无薪。（身份证登记）。
5、乙方入职十天（即第一次发工资）时，扣除元工衣费，入职未满个月，甲