编号：_____________临时工劳动合同书

甲方：___________________________

乙方：___________________________

签订日期：_______年______月______日

甲方：

主要负责人：职务：

乙方：

出生日期：文化程度：

身份证号码：

现家庭住址及联系电话：

既往重大疾病史：

为了合理、有效的开展工作，明确双方在工作中的责权利，根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议，双方共同遵守。

一、劳动期限

本合同期限为年，自年月日至年月日止；试用期月。

二、工作内容及要求

1、乙方服从甲方安排，主要从事与建筑施工现场的相关工作，工作标准要符合国家规范的要求；无规范者，符合甲方的工作要求或检查要求。

2、乙方工作要积极主动，杜绝拖拉、磨靠时间，应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

3、甲方因生产特点不能执行作息时间时，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

三、劳动报酬

1、根据单位实际情况，实行日工资制度，视工作熟练程度确定，日工资元，随着甲方的效益及社会发展适时调整；视工种情况，工资与工作业绩挂钩。甲方所发工资中包含各种社会保险，由乙方自行选择是否交纳社会保险。

2、发放时间。由甲方各工程负责人对乙方记工，与甲方管理人员工资同时发放。

四、安全生产和劳动保护

建筑施工属露天作业，施工带有一定危险性，乙方要加强自身安全防护。

1、在签订本合同前，乙方要如实填写登记表，如果对不适应从事建筑作业的疾病如高血压、恐高症、心脑血管疾病有隐瞒，一切后果乙方负责。

2、甲方负责入厂时对乙方进行安全生产教育培训，做好培训记录。

3、乙方进入施工现场必须配戴安全帽，高空作业必须系安全带，不得酒后指挥、作业。

4、乙方不得擅自动用施工现场与其从事工作无关的设备；否则，一切后果由乙方负责。

五、劳动条件及福利待遇

1、甲方提供乙方工作所需的安全帽、安全带及必要的劳动工具。安全帽、安全带以废换新。

2、甲方为乙方提供临时设施作为宿舍，凡在工作区和生活区以外发生的一切事故，均与甲方无关，由乙方自行负责。

六、工作纪律

1、甲方依法制定的企业劳动纪律规章制度，乙方必须认真遵守执行，并在签订劳动合同时告知乙方。

2、乙方要严格遵守国家、地方政府的法律、法规及有关规定，以及甲方的工作纪律，

不得有违法犯罪行为，乙方在工作时间以外或工作地点以外出现的事故及人身伤害，完全由乙方承担责任。

3、乙方要服从甲方管理，不得与甲方管理人员争吵，更不准打骂甲方管理人员，否则，甲方有权解除合同，辞退乙方，扣发所有未发工资，并进行罚款。

4、乙方不得与其他作业人员打架斗殴，不准偷盗、破坏甲方财物，否则，对乙方罚款2000-5000元，并由乙方承担一切后果。

5、乙方不得无故旷工，不得在工作任务紧张时请假，不得擅自到甲方以外的其他公司参与劳务，否则，每发现一次，罚款1000元，情节严重者，立即辞退，并扣发工资。

七、合同的执行及解除：

（一）合同的执行

1、本合同经双方签字后即生效，甲、乙双方均应严肃认真对待。任何一方违约均应承担违约责任，给予合同执行方1000元赔偿。

2、若因不遵守公司规定或其他非正常原因被辞退，乙方未开工资全部扣除。

（二）甲方解除合同的条件

1、合同到期，且双方未再续签合同。

2、因乙方违反本合同“工作纪律”任何一款的，解除合同的同时，对乙方罚款500元/款。

3、乙方在工作过程中屡犯错误，严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失，解除合同时并按损失对乙方进行罚款。

4、乙方被追究刑事责任的。

5、乙方不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的或两次培训后仍取不到上岗证的。

6、签订合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方不能就变更合同达成一致的。