环评合同可以和分公司签吗?
环评合同一般是不能签订环评合同的，但也要看实际的情
况，如果是驻地方式就可以；分公司签订合同还需要有总
公司的授权才能进行来签定，但此合同的诉讼主体一般就
是属于总公司。

一、环评合同可以和分公司签吗?
是不可以的；这个也没有绝对的 看双方在招标文件中是否
会提出。

1、分公司可以单独对外签订合同，但是一般需要总公司的
签字，分公司对外不承担责任，由总公司来承担。第三人与分公
司签订合同的，总公司承担连带责任。

2、实践中，为了减少麻烦，总公司可以授予分公司一定的
权利来签署合同，这样在总公司授权范围内签署的合同也是有效
的。
3、分公司超越代理权签订的合同，总公司可以在相应的时
间内进行追认。在相应的时间内未做追认的，视为拒绝追认。追
认的时间为一个月。

二、与劳动者签订的劳动合同的效力
1、有营业执照的分公司
依据劳动法，中国境内的各类企业、个体经济组织、国家机
关、事业组织、社会团体等都被视为用人单位，是劳动合同法律
关系的主体，同时，劳动法也没有限定用人单位就一定要是法人，
分公司只是在经营范围和资格上存在限制，但其并没有限制不能
雇佣劳动者，因此，分公司与劳动者签订的劳动合同只要符合合
同有效的条件(双方意思表示真实，主体合格，不违反法律禁止
性规定和社会公共利益)就是有效合同。也即分公司可以与劳动
者签订劳动合同。分公司享有和承担劳动法上的用人单位的全部
权利与义务。

2、无营业执照的分公司
无营业执照的分公司因违反《公司法》及《公司登记管理条
例》等规定，依据劳动合同法第26条“因违反法律及行政法规”
而无效(事实上是因为用人单位不具备签订劳动合同的主体资
格)。但劳动合同的无效，并不影响劳动者的权利和用人单位应
当承担的劳动法上的义务，如果劳动者付出劳动的，分公司仍应
向劳动者支付报酬，承担社会保险的义务，如劳动者工伤的，分
公司还应承担《工伤保险条例》中用人单位应承担的义务。

但以上仅限于理论上的分析，在司法实践中，均由设立分公
司的公司承担劳动法上的用人单位的义务。

三、分公司和子公司的区别：
1、法人资格。
分公司不具有法人资格，不具有独立的法律地位。
子公司具有法人资格，具有独立的法律地位。
2、民事责任。
分公司对外不能承担责任，责任由总公司来承担，子公司可
以单独对外承担民事责任。

3、财务管理。
分公司的财务由总公司来控制管理，一般由总公司来统一纳
税。

子公司和总公司分别是两个不同的公司，子公司的财务可以
由子公司自身来保管。

4、公司的性质。
分公司在性质上算不得公司，其只是总公司的分支机构。
子公司和总公司一样，都是属于独立的公司。
综合上面所说的，分公司是可以对外签订合同的，但一般不
是什么合同都可以进行签订，必须要符合法律规定的条件才能进
行办理，而且在签订合同的时候也要慎得总公司的同意之后才能
进行，这样这份合同才会起到法律的效益，从而保障大家的利益。