劳动合同工伤文档标准版

Standard version of industrial injury documents of labor contr

act

甲方：___________________________

乙方：___________________________

签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日

合同编号：XX-2020-01

劳动合同工伤文档标准版

前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

我老公到一个新的企业上班刚半个月还没有签定劳动合

同的情况下，受伤了，右手无名指第一关节断离，接肢成活，但暂时没有恢复知觉，右手中指骨折，缝合7针。请问在这种无劳动合同的情况下企业应该做出怎样的赔偿？

虽然我们已经是劳动关系，那我们该按什么标准要求索赔？

以这种伤情来看，够评残吗？赔偿的金额大概是多少？怎样计算？谢谢

推荐答案你老公肯定是工伤可以劳动法赔偿的至于怎么赔

偿那么就要按你老公的伤残的情况了这个就要伤残鉴定所来

鉴定了你说的是赔偿标准和金额最好找个律师评估了可以就法律缓助这个工伤最好就私了拉搞上法院太麻烦时间又

长问问律师该陪多少钱可以跟你们的企业负责人交涉另外告诉你这种事情最怕拖了电视都看的多拉到最后那些人一分钱都没有赔偿最好就是快解决实在不行就上法院别怕麻烦啊我叔

叔在一家木材加工厂做事,由于工厂也是熟人开的所以并没有

签订任何的'劳动合同.就在前不久我叔叔在工作的时候发生意外并导致死亡.想问一下这样的情况厂方有责任对我叔叔做出

赔偿吗?赔偿范围大概是多少??问题补充：

该木材加工厂也从未在工商等有关部门注册登记过.

推荐答案一、虽然没有签订劳动合同，但有其它证据如工作证、工资单等，仍可证明双方之间存在劳动关系，因此，现在应先要求工厂去劳动部门进行工伤认定，工厂不不话，你们应自己收集证据去劳动部门申请工伤认定。

二、工伤死亡赔偿范围：

《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按

照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标

准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或

者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供

养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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