**公司

离

岗

退

养

/

内

部

退

休

协

议

书

甲方：

地址：

乙方：

身份证号码：

为加强和规范对离岗退养（内部退休）员工的管理，明确和维护双方的合法权益，根据《**公司员工退出机制试行办法》以及《**公司人员内部安置有关问题的意见》的有关精神，经双方平等协商一致，达成以下条款共同遵守。

第一条协议期限

甲、乙双方同意按以下第种方式确定本协议期限：

1、自年月日起生效；至年月日(乙方法定退休年龄)终止（适用于离岗退养）。

2、从年月日起至年月日止（适用于内部退休）。

第二条保险福利待遇

1、离岗退养（内部退休）期间，甲方向乙方发放生活费，标准为元／月。协议期间工龄工资不再连续计算，其他各类奖金及工资性收入不再发放。甲方于每月12日前依上列标准向乙方发放生活费，协议期内乙方的生活费每月发放一次每年发放十二个月。

2、乙方的医疗费用报销、过节费(节日慰问金)等参照公司退休人员标准执行，其它福利性收入不再发放。

3、乙方的住房公积金和社会保险等根据国家及企业的有关规定缴纳。

第三条管理规定

1、乙方的日常管理，由公司人事部门负责。

2、乙方应当遵守国家法律、法规，维护企业合法利益。乙方如有违章、违纪行为，甲方可按国家法律、法规及企业的规章

制度处理。

3、乙方在内退期间到外单位兼职工作必须经过所在单位批准。未经批准的在外单位工作期间因伤亡等事故所发生的所有费用，甲方不予负担。

4、若乙方违反规定与其它单位签订劳动合同，则视作乙方解除与甲方的劳动关系。甲方、乙方同意解除劳动关系后甲方不作经济补偿。若乙方给甲方造成经济损失，甲方保留追究的权利。

第四条当乙方所在公司发生破产、倒闭情形时，按国家有关规定执行。

第五条本协议为甲、乙方签订的《劳动合同》的补充条款。如劳动合同条款与本协议条款有冲突，以本协议为准。

第六条本协议条款与国家的有关政策不符时，以国家的政策为执行依据。

第七条本协议一式两份，双方各持一份，均具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

委托代理人：

经办人：

年月日年月日