不定期劳动合同范本
【篇一：劳动合同范本】
劳动合同
合同编号：
用人单位（甲方）：，法定代表人：，住所：。
劳动者（乙方）：，身份证号：，联系方式：，住址：，户籍所在地：。紧急联系人/授权委托人：联系电话:；第二紧急联系人/授权委托人：联系电话:。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
及其他相关法律、法规、规章规定，甲、乙双方就劳动关系的建立
及双方劳动权利、义务等事宜经平等、自愿协商一致，签订本劳动
合同（以下简称合同）供双方共同遵照执行，并以本合同作为解决
双方劳动争议时的依据。
第一章合同类型与期限
第一条甲、乙双方约定，本劳动合同期限采取下列第（）种形式确定：
（一）固定期限合同，自年月日起至年月日终止。
（二）无固定期限合同，自年月日起至合同约定的解除或终止情形
出现时即行解除或终止。本合同除可因甲方生产经营变化、组织机
构调整和乙方丧失或部分丧失劳动能力、乙方在定期考核中被评定
为不称职、乙方不履行或不完全履行本合同约定义务及法律、法规、规章规定的其他解除或终止情形而依法解除或终止外，其他终止解
除或条件为：。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日始至工作任务完成时
合同终止。
第二条如实际用工时间与本合同约定的用工时间不一致的，以实际
用工时间为本合同起始时间，双方建立劳动关系，试用期亦自实际
用工时起算。
第三条甲、乙双方约定，试用期采取以下第（）种方式确定：（一）劳动合同生效后个月为试用期；（二）甲方可视具体情况在法律、
法规规定的范围内确定乙方的试用期。
第二章工作内容、时间、地点和休息、休假第四条乙方同意，根据
甲方生产经营需要，从事岗位（工种）工作。甲方可以岗位说明书、岗位描述、岗位职责、工作标准、工作流程、作业规章、规章制度
等形式规定乙方的具体工作岗位、工作内容、工作方法、工作时间、工作方式、工作标准等。
第五条乙方同意并承诺按照甲方编制的岗位说明书、岗位描述、岗
位职责、工作标准、工作流程、作业规章、规章制度、岗位特点、
法律法规等要求履行工作职责，完成工作任务，并以此为依据，接
受甲方的考核。乙方未达到甲方制定的考核标准的，可视为乙方不
胜任岗位工作。
第六条乙方所在岗位执行下述第（_____）种工时制，具体作息时
间按甲方相关规章制度或通知要求执行:（一）标准工时制；（二）
不定时工时制；（三）综合计算工时制。
第七条甲方因工作需要，并经劳动部门批准，涉及乙方岗位需调整
为不定时工作制或综合计算工时工作制的，按甲方公布的调整公示
为依据，乙方同意遵照执行。
第八条因工作需要甲方安排乙方延长工作时间或节假日、休息日加班的，甲方应安排乙方补休或支付相应加班工资。
第九条甲方执行国家与地方有关休息、休假的规定，乙方的请假程序按甲方规章制度规定执行。
第十条甲方实行加班审批制度，乙方加班应提前向甲方相关部门提出书面加班申请，经甲方相关部门批准后方可加班，否则，视为乙
方自愿延长工作时间的行为。
第十一条本合同签订后，甲方为生产经营及科学、合理配置人力资
源需要对乙方的阶段工作或工作岗位作出必要的调整，对此，乙方
确认已被事先如实告知并自愿接受。
第十二条根据甲方生产经营需要和行业特点，乙方的工作地点按第（______）确定：
（一）本合同的工作地点为甲方的营业机构所在地及其所辖生产经
营区域；
（二）本合同工作地点为：；
（三）甲方及甲方关联公司（包括但不限于扶沟县平平食品有限公司、河南亲嘴食品有限公
司、漯河市平平食品有限责任公司、驻马店市平平食品有限公司、
漯河卫来食品科技有限公司和其他与甲方有关联关系的公司）营业
机构所在地及其所辖生产经营区域。
（四）基于乙方工作岗位的性质，其具体工作地点具有不固定性，
为此甲方与乙方的劳动关系建立在漯河市，并安排乙方在等多处区
域工作。第十三条乙方同意并确认，乙方实际工作地点在本合同第
十二条约定区域及河南省行政区域内的变更不属客观情况发生重大
变化，并自愿接受在本合同第十二条约定区域及河南省行政区域内
的工作地点调整。
第十四条甲方调整乙方工作岗位的，应与乙方协商一致，但以下情
况除外：
（一）乙方同意接受甲方因生产经营需要，产业、产品结构调整、
升级及工艺流程、组织机构设置等情况发生变化而调整乙方工作岗位；
（二）甲方因生产经营需要，可临时或阶段性安排乙方从事其他岗
位工作；
（三）因乙方不能胜任工作岗位或未达到考核标准而调整其工作岗
位的；
（四）本合同签订时所依据的客观情况发生变化，需要调整乙方工
作岗位的。
第三章规章制度与劳动纪律
第十五条甲、乙双方共同确认，在本合同签订前，甲方已将其全部
规章、制度向乙方作出明确、全面的阐述和说明，乙方对甲方规章、制度已全部了解并同意接受和按照甲方的规章、制度的规定、要求
执行。双方同意，将甲方规章制度（包括但不限于员工手册、岗位
职责、考勤制度、薪酬制度、奖惩制度、培训协议、保密协议、竞
业限制协议、安全生产制度等甲方其他规章制度）确定为本合同附件，其效力等同于合同条款。
第十六条乙方应遵守法律、法规、规章、社会公德、职业道德、甲
方的制度和要求，维护甲方的声誉和利益。
第十七条未经甲方书面同意，乙方不得与甲方之外的任何人建立劳动、劳务关系或从事任何与甲方安排工作无关的活动，保守甲方的
商业秘密和知识产权。乙方违反法律、法规、规章、甲方劳动纪律
和制度相关规定以及本合同约定的，甲方有权按上述规范性文件的
规定和约定对乙方进行处罚，直至解除合同并依法追究乙方的相关
法律责任。
第四章劳动报酬
第十八条甲方根据乙方现任职务、出勤天数、工作岗位、工作考核
结果、甲方薪酬管理制度核算和支付乙方工资。甲方发给乙方的劳
动报酬包括工资、奖金、津贴、补贴、绩效工资、加班工资等。第