公司于年月日聘用同志担任职务，聘期为年。
本劳动合同将于年月日到期，公司将于年月日前与你续签劳动合同。
请于接到本函三日内，到南京协成人力资源有限公司办理续签劳动合同相关手续。如你决定不再与公司续签劳动合同，请于接到本函后5日内，与公司办理工作交接手续。
南京协成人力资源有限公司
2014 年月日
签收页
签收人：日期：年月日
公司于年月日聘用同志担任职务，聘期为年。
本劳动合同将于年月日到期，公司将于年月日前与你续签劳动合同。
请于接到本函三日内，到南京协成人力资源有限公司办理续签劳动合同相关手续。如你决定不再与公司续签劳动合同，请于接到本函后5日内，与公司办理工作交接手续。
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年月日
合同续签公函 公函是党政机关、人民团体、企事业单位间商洽和联系工作时使用的一种文体。合同的续签同样可以使用公函告知。下面学习啦小编给大家带来合同续签公函，供大家参考! 合同续签公函范文篇一经甲、乙双方协商一致，同意续订_________年_________月_________日签订的劳动合同，续订类型为_________期限合同，期限为_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 甲方(盖章)_________ 乙方(签名)_________ 法定代表人：_________ (委托代理人)(签名)_________ _________年____月____日_________年____月____日 合同续签公函范文篇二致： 尊敬的客户你好，对于贵司长期以来给我司的支持和帮助，特此表示诚挚的谢意。在此我司郑重函告贵司，从2013年起我司为了加强内部合同管理工作，以及保护客户与我司的合法利益，我司秉承平等、诚实、公平、信用的原则，对与我司长期保持业务关系的客户，在增强密切联系的基础上要求完善合同的签订、登记、管理等相关工作。维护和实现贵司的利益，是我司始终不懈努力的目标。签订书面合同，
是我司重视贵司权益的切实措施。一份合法有效的合同是贵我双方利益的最终保证，而商业合同的签订又是双方利益保护的起点。因此，望贵司从保护自身利益出发，配合我司开展加强合同签订和管理的工作。贵司历来对我司的支持和协助、理解与配合，是我司完善和改进服务工作的不懈动力和不断创新工作思路的源泉。真诚、互信、协作是保证持续合作关系的基础。我司期望与贵司在秉承互利互惠、诚信协作的理念之上，以实现贵我双方共同成长和持续发展的宏远目标。特此函达。 顺祝商祺! 上海xx有限公司 二零一三年三月六日 合同续签公函范文篇三TO:xx超市有限公司标准店FR:xx分公司 RC:关于xx年1月至xx年12月合约续签事宜 首先感谢贵公司长期以来对我公司各项工作的支持与合作!以及前期双方良好的合作关系的持续!目前前期合作协议已于xx年1月1日到期,为保证双方合作的共同利益,现恳请贵公司将前期合约顺延至12月30日,并依据原合同将xx 年11月1日至12月30日之间的货款在1月15日前尽快支付给我公司,以保证后期的正常合作关系! 如有异议?请尽快以公函告之! 互惠互利,共创年节旺旺佳绩!
劳动合同终止或续签征询意见函（存根） （工号：，身份证号码）： 您好，您与公司年月日签订的劳动合同于年月日到期。公司将根据双方的意愿以及生产经营工作需要，结合您的绩效考核、日常表现、奖惩等情况综合评估，以确定双方是否续签劳动合同。现就劳动合同的终止或续签事宜与您沟通如下，请您在接到本征询函后于年月日（通知日期加七日）前明确您的选择意见，逾期未能确认的，视为您不愿意续签劳动合同。 A、□期满终止劳动合同。 B、□续签劳动合同，申请续签时间为三年。 （请您在以上A或B两个选项中任选一项，并在方框内打“√”；若选B请您在您认为合适的续签年限中提出申请，并在方框内打“√”）。 感谢您为公司做出的贡献！ （签收确认）签名： XX有限公司 人事行政部 年月日 ------------------------------------------------------------ 劳动合同终止或续签征询意见函 （工号：，身份证号码）： 您好，您与公司年月日签订的劳动合同于年月日到期。公司将根据双方的意愿以及生产经营工作需要，结合您的绩效考核、日常表现、奖惩等情况综合评估，以确定双方是否续签劳动合同。现就劳动合同的终止或续签事宜与您沟通如下，请您在接到本征询函后于年月日（通知日期加七日）前明确您的选择意见，逾期未能确认的，视为您不愿意续签劳动合同。 A、□期满终止劳动合同。 B、□续签劳动合同，申请续签时间为三年。 （请您在以上A或B两个选项中任选一项，并在方框内打“√”；若选B请您在您认为合适的续签年限中提出申请，并在方框内打“√”）。 感谢您为公司做出的贡献！ （签收确认）签名： XX有限公司 人事行政部 年月日
[ 不再续签合同通知书]合同期满不续签通知书 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。不再续签时需要发出 通知书，告知合同的另一方。下面小编给大家带来不再续签合同通知书，供大家参考!不再续签合同通知书范文篇一 ____ 先生： 您和我公司的劳动合同将于____年 ____月 ____日到期，考虑到公司各方面后续发展， 公司决定不与您续签劳动合同，请你接到本通知后，到公司相关部门办理离职手续，你的工 资结算到 ____年 ____月 ____日，本公司将依照劳动法的规定，给予你相应工资的经济补偿金， 具体情况如下： ____月前 12 个月平均工资为____元 ; 工作年限 ____ 年零 ____个月，补偿基数比例为____ ____月工资 ____元 ; ____年年终奖为一个月的平均工资____元 ; 合计 ________________________________________________________ 同时，接到本通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本 人承担。 特此通知。 最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献! ____________________________ 有限公司 员工签收： 签收日期：不再续签合同通知书范文篇二 员工： 您好!非常感谢您在职期间为XXXX 有限公司所做的工作。公司与您之间在年月所签署的劳动合同于年月日到期。我们在此很遗憾的提前 30 天通知您，公司决定与您不续签劳动合同，即劳动合同到期终止。请您在接到此通知后，在年月日之前按公司规定填写离职申请单并做好全部工作交接手续。公司的薪资会给您结算到年月日。同时根据《劳动合同法》第四十四条第一款：劳动合同期满的，终止劳动合同的;第四十六条第五款：除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本 法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公 司会根据您在本公司的工作年限，计算经济补偿金。依据为《劳动合同法》第四十七条：经济 补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算 ;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 XXXX有限公司 年月日 我已收到现所在单位于 ___年 ___月 ___日发出的《劳动合同终止通知书》。签收人： 签收时间：年月日不再续签合同通知书范文篇三 ____________________ ： 您好 !非常感谢您在职期间为____________________ 有限公司所做的工作。公司与您之 间于 _____年 _____月_____日所签署的劳动合同应于_____年 _____月_____日到期。由于多方 面的原因，我们在此很遗憾地通知您，公司决定不续签与您之间劳动合同，即劳动合同到期 终止。请您在 _____年 _____月_____日之前向公司交接好所有工作。 我们会将您的工资结算到_____年 _____月 _____日。同时根据您在本公司的工作年限， 提供您人民币 ______________元的经济补偿金。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 续签劳动合同的征询函 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
编号: ___________ （员工姓名）： 您与公司签订的劳动合同将于年月日到期，现提前向您征询您是否续签劳 动合同的个人意见。 若续签合同的条件为：与目前在效期内生效的劳动合同所享有的薪酬福利待遇一致，您是否选择续签 劳动合同？请您在年月日前将后附的〈〈员工个人意见决定书》填写完整后送达至公司行政人事 部。逾期未送达，视为自动选择因个人自身原因不再续签劳动合同，那么届时，您与公司的劳动关系将于 年月日正式终止。 关于〈〈员工个人意见决定书》填写说明： 若你选择：不再续签劳动合同，则您与公司的劳动关系将于年月日正式终止。 若你选择：继续续签为期年的劳动合同，公司将在你的个人决定意见的基础上，再根据你的 工作业绩表现、工作态度、直接上司的综合评价意见，提报总经理讨论后形成公司是否与你续签为期年的劳动合同的决定意见。 特此通知！ ______________________ 公司 年月日 注：本通知书一式二份，一份送达员工，另一份由员工在“送达回执”中签收后公司留存。 送达回执 编号： 本通知书（含〈〈员工个人意见决定书》）已经收到，特此确认！ 员工：（签名） 年月日
员工个人意见决定书 编号： _______________________ 公司： 经我慎重考虑，对是否续签劳动合同事项已作出我的个人决定，现正式通知公司： （请在相应选择项后的口内打和“X”） ①因我个人自身原因不再续签劳动合同。口 ②愿意继续续签为期年的劳动合同。口（请同时填写〈〈劳动合同续签审批表》） 员工：（签名） 年月日
[不再续签合同通知书] 合同期满不续签通知书 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。不再续签时需要发出通知书，告知合同的另一方。下面小编给大家带来不再续签合同通知书，供大家参考!不再续签合同通知书范文篇一 ____ 先生： 您和我公司的劳动合同将于____年____月____日到期，考虑到公司各方面后续发展，公司决定不与您续签劳动合同，请你接到本通知后，到公司相关部门办理离职手续，你的工资结算到____年____月____日，本公司将依照劳动法的规定，给予你相应工资的经济补偿金，具体情况如下： ____月前12个月平均工资为____元; 工作年限____年零____个月，补偿基数比例为____ ____月工资____元; ____年年终奖为一个月的平均工资____元; 合计________________________________________________________ 同时，接到本通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。 特此通知。 最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献! ____________________________有限公司 员工签收： 签收日期：不再续签合同通知书范文篇二 员工： 您好!非常感谢您在职期间为XXXX有限公司所做的工作。公司与您之间在年月所签署的劳动合同于年月日到期。我们在此很遗憾的提前30天通知您，公司决定与您不续签劳动合同，即劳动合同到期终止。请您在接到此通知后，在年月日之前按公司规定填写离职申请单并做好全部工作交接手续。公司的薪资会给您结算到年月日。同时根据《劳动合同法》第四十四条第一款：劳动合同期满的，终止劳动合同的;第四十六条第五款：除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司会根据您在本公司的工作年限，计算经济补偿金。依据为《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 XXXX有限公司 年月日 我已收到现所在单位于___年___月___日发出的《劳动合同终止通知书》。签收人：签收时间：年月日不再续签合同通知书范文篇三 ____________________： 您好!非常感谢您在职期间为____________________有限公司所做的工作。公司与您之间于_____年_____月_____日所签署的劳动合同应于_____年_____月_____日到期。由于多方面的原因，我们在此很遗憾地通知您，公司决定不续签与您之间劳动合同，即劳动合同到期终止。请您在_____年_____月_____日之前向公司交接好所有工作。 我们会将您的工资结算到_____年_____月_____日。同时根据您在本公司的工作年限，提供您人民币______________元的经济补偿金。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 解除合同征求工会意见函模板 篇一：单方解除劳动合同 _通知工会与工会复函 关于解除与 同志，于最后一期劳动合 同由年月日到年月日。现因，依据《中华人民共和国劳动合同法》第条，自年月日起与该同志解除劳动关系。 （单位盖章） 年月日 关于《解除与 公司人力资源管理中心： 经研究，同意公司依据有关法律法规和公司的规章制度解除与 （盖章）年月 日 篇二：解除劳动合同通知工会函 解除劳动合同通知工会函 工会： 因，公司决定与其解除劳动合同。 请工会在收到此函后五个工作日内提出意见，公司将对工会的意见进行研究，做出最终处理决定。如果工会在五个工作日内没有复函，则视为工会同意公司的处理意见，公司将依据有关法律法规和公司的规章制度解除与之间的劳动关系。
特此函告，盼复！ 附件： 1、公司与员工签订的劳动合同； 2、处罚依据： 公司（盖章）： 人力资源部 年月日 关于解除与的劳动合同的答复函 人力资源部： 贵部发来的关于拟解除与之间的劳动合同的《通知工会函》及相关附件已收悉。经本会研究，认为公司拟解除与之间的劳动合同一事，具 有充分的依据，并无不当之处，故同意解除与之间的劳动合同的意见。 同 时，为了维护离职员工的合法权益，工会建议： 1、向发出书面的解除劳动合同通知书，告知解除原因； 2、在为办理离职手续时，依法及时足额支付有关离职工资或经济补偿。 此复！ 工会（盖章）：工会委员会年月日 篇三：解除劳动合同通知工会函 解除劳动合同通知函 漯河市平平食品有限责任公司工会委员会： 漯河市平平食品有限责任公司职工，因，根据《劳动合同法》第条款规定 及《劳动合同》第条约定，经调查及公司研究拟单方解除与签订的劳动合同。 请工会在收到函后五个工作日内对我公司拟单方解除与签订的劳动合同的决定 提出书面意见，我公司将对工会的意见进行研究并将处理结果书面通知工会。
劳动合同续签通知书三篇 篇一：续订劳动合同意向通知书 同志： 本公司与您签订的劳动合同，将于年月日届满，如您同意，公司将与您续签劳动合同年，请您于接到通知之日起一周内持本通知到人事部办理续签手续。 北京XX信息咨询中心 人事部 年月 第 1 页共 6 页
____________（乙方）： 双方所签期限为______年___月___日至______年___月___日的劳动合同，因劳动合同期限届满，现在通知你续签劳动合同。 续签劳动合同期限类型为：□有固定期限劳动合同（合同期限为 ______年___月___日至______年___月___日）；□无固定期限劳动合同。其他条款与原合同保持一致。 请收到此通知书后7日内签署意见并交还办公室。过期不予答复，此通知书失效后，视为你申请终止劳动合同。 特此通知。 甲方签发人（签名或盖章）： 签发时间：年月日乙方意见： 乙方签字： 签字日期：年月日 第 2 页共 6 页
： 我们双方之间签订的劳动合同（期限：年月日至年 月日）将于年月日到期。由于你在被派往至用工单位 工作期间表现良好，现我公司通知您于年月日前到我公 司按我公司要求办理续签劳动合同的相关手续。 特此通知 xxxxx公司 年月日 签收回执 1、（）本人同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要 求办理签订劳动合同手续。 2、（）本人不同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司 要求办理离职手续。原因：。 签收人签名： 签收日期： 第 3 页共 6 页
说明：您若同意续签劳动合同的，在括号内打勾（√），若不同意 续签劳动合同的，在括号内打叉（×），最后签名写日期确认并按 我公司要求办理相关手续。 附法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条劳动合同终止情形：（一）劳动合同期满的； 第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的， 劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二 条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第 四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分 丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五 年的； 第 4 页共 6 页
合同续签申请函 篇一：续签合同申请书 篇一：劳动合同续签申请书(范文) 劳动合同续签申请书 尊敬的公司领导： 您好！我叫***，女，**岁，广西大学硕士毕业，20XX 年6月与公司签订为期一年的劳动合同，现在**部门工作。过去的一年里，我在公司领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，积极完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同。 在**部门工作期间，我经常与客户接触、交流，为树立公司优质服务的形象，我始终遵循：“客户是老师，客户是上帝”，耐心细致地完成每项工作，同时积极帮助学员们解决问题。解决不了的及时向公司领导反馈，争取给客户一个满意的服务。 在日常工作中，以积极认真的态度做好上级交付的每一项任务，做好本职工作的同时，能很好的和其他部门沟通配合。 我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与公司的要求比，还有很大的差距。在新的
一年里，每一个成员都怀着饱满的激情，大家的这份热情与激情更激励鼓舞着我，时刻提醒着我在新的一年里要加强对自我的管理，提高自己在工作中的不足。雷锋日记里有这样一句话:“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一缕阳光，你是否照亮了一片黑暗？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否坚守在你的岗位上？”如果公司同意我续订劳动合同，我会努力发光发亮，以优良的作风、一流的服务展示公司的美好形象，为公司的发展壮大贡献自己的一份力量。本人意向与公司续订三年劳动合同。此致敬礼 申请人：*** 20XX年5月 31日篇二：劳动合同续签申请书 劳动合同续签申请书 单位领导： 本人xxx，男，大专文化，20XX年11月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现在贵单位工程部上班。一年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二： 一是合同期内，树立良好的工作态度。工作过程中保持良好的工作态度，与同事融洽相处，严格要求自己，认真及
劳动合同到期终止通知书 劳动合同到期终止通知书范文一 ： 鉴于你与我公司签订的劳动合同将于年月日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在年月日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。 特此通知。 受通知人收执签名(按指印)： 时间：年月日 劳动合同到期终止通知书范文二 先生/女士： 您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于年月日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的奉献表示感谢! 特此通知。 公司： 日期：年月日 劳动合同到期终止通知书范文三 通知人：_________________所属部门：_____________________________
通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年 _____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理： 一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手 续;___________________________________________________________________ _________ 二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他 _______________________________。 现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。 补充意见：被通知人的意向为上述第__________种。 签字：年月日 _____________________________________________________________________ ________ 单位公章 年月日 注：本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。 合同到期终止不再续订应提前30天通知。 劳动合同到期终止通知书
员工续签合同通知书 当劳动合同到期时公司与劳动者有意进行续签，这时公司的人事便会向劳动者发出续签通知书，下面我给大家带来员工续签合同通知书范文，供大家参考! 员工续签合同通知书范文一 单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到 ____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。 通知方(签名或盖章) 年月日 签收回执 本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。 被通知方(签名或盖章) 年月日 员工续签合同通知书范文二 尊敬的员工： 根据《劳动合同法》第四十四条及公司相关规定，按照公司年月日发给您的劳动合同终止通知书的要求，您的劳动合同于年月日终止。
经公司综合评定，公司决定不再与您续订劳动合同，现就有关事项通知如下： 一、请您到综合办领取《办理离公司手续通知单》，并根据该通知单上的要求及说明办理终止劳动合同离公司手续，办理离公司手续时间从年月日起到年月日止。 二、在办清离公司手续后，请您交回到综合办。 三、以上各项工作由于您的原因逾期不办者，责任自负。 特此通知。 xxxxx 年月日 员工续签合同通知书范文三 ： 我们双方之间签订的劳动合同(期限：年月日至年月日)将于年月日到期。由于你在被派往至用工单位工作期间表现良好，现我公司通知您于年月日前到我公司按我公司要求办理续签劳动合同的相关手续。 特此通知 xxxxx公司 年月日 签收回执 1、本人同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要求办理签订劳动合同手续。
XXX 公司LOGO 劳动合同到期通知书 尊敬的________ 先生/女士： 您与本公司签订的劳动合同将于_____ 年____ 月 ___ 日到期，请您在收到本通知一周内将您的终止或续签劳动合同意向以书面形 式回复给人力资源部。 本通知书仅作为通知使用，不作为任何公司同意续订合同之凭据。 人力资源部 _____ 年____ 月____日 《劳动合同到期通知书》签收 本人于_______ 年月日收到公司发放的《劳动合 同到期通知书》，特此确认。并于_______ 年________ 月______ 日前将《劳动合同到期意向回复》回复给公司。 本人确认签字： __________ _____ 年______ 月 ______日
劳动合同到期回复函 ___________ 公司： 公司于____ 年—月—日向本人送达的《劳动合同到期通知 书》本人已经收到，现就通知的有关内容回复如下（请在所选择意向的□中打“V” ）: □本人申请与公司续签《劳动合同》，同意公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排，并接受公司对本人的工作考核。签__________ 年期合同口续签无固定期限劳动合同口（注：连续在本单位工作满10年和2008年后新签或续签劳动合同已两次的员工，签约时可签无固定期限劳动合同。） □本人与公司《劳动合同》到期不再续签，并按《劳动合同法》规定依法办理合同到期离职手续。 复函人：________ （亲笔签名） _____ 年 _____ 月 ______ 日 ______________ 部门意见： □我部门同意______ 与公司续签《劳动合同》。 □我部门不同意______ 与公司续签《劳动合同》。 部门经理签字：_________
续签合同申请书（一）： 尊敬的领导： 我叫xxx，**岁，**学历，****年**月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人思考，申请续签劳动合同 在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关心、支持下，那里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。 在公司，我更加深入地了解了公司的发展，深知创业成果来之不易，认真完成领导交给的每一份工作，为单位的发展建设添砖加瓦。 此致 敬礼 申请人： 日期：年月日 续签合同申请书（二）： 尊敬的领导： 本人于20xx年11月6日与公司签订为期一年的劳动合同，一年来我在领导及各位同事的关心与帮忙下，严格要求自我，认真完成自我的本职工作，各方面有了较大的进步。现合同到期在即，经本人思考，决定申请续订劳动合同。现将日常的工作状况总结如下： 一、日常工作作为一名行政人员，每一天应对繁杂琐碎的事务性工作，这一年来感觉自我在工作方面有必须的进步，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。但要做到优秀，自我的潜力学识还有必须距离，我将从多方面努力，进一步提高自身潜力，以用心的心态应对每一天的工作。
二、存在的问题本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表此刻：经验不足，在一些工作细节上还思考不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。 今后我要加强学习，拓展知识面，灵活运用自我的知识，在实际工作中，优化工作质量。努力改正自身缺点，热情、主动地做好自我的本职工作。 此致敬礼 申请人： 日期： 续签合同申请书（三）： 尊敬的有关领导： 我是本厂车间配置岗位的员工xxx。我与工厂签订的一年的用工合同 将于本月x日到期，我很热爱自我的这份工作，自我感觉亦能胜任自我的岗位职 责，我请求续签劳务合同，请领导审查批准。 申请人：xxx 续签合同申请书（四）： 劳动合同续签通知书 单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于 ____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不一样意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。 通知方(签名或盖章)
续签劳动合同意向书 _____________员工： 一、你与本公司签订的当期劳动合同将于______年_____月_____日期满。关于续签事宜，现发意向书征求你个人的意见；请于以下“员工意向回签”部分签署意见； 二、说明：具体签订以最终双方协商为准；收到此通知书后请于______年___月___日前交回本意向书; 过期此通知书失效，视为你自动放弃续签劳动合同。 特此通知 签发部门：人力资源部签发人：发出时间：年月日———————————————————————————————————————— 员工意向回签（在确定选项前的方框中打“√”，限选一项） 不再续签劳动合同 签有固定期限劳动合同并希望续签________年□ □ □签订无固定期限劳动合同 员工签名：回交日期： ________________________________________________________________ ________________ 续签劳动合同意向书（接收凭证） _____________员工： 一、你与本公司签订的当期劳动合同将于______年_____月_____日期满。关于续签事宜，现发意向书征求你个人的意见，请于以下“员工意向回签”部分签署意见； 二、说明：具体签订以最终双方协商为准；收到此通知书后请于______年___月___日前交回本意向书; 过期此通知书失效，视为你自动放弃续签劳动合同。 特此通知 签发部门：人力资源部签发人：发出时间：年月日———————————————————————————————————————— 员工意向回签（在确定选项前的方框中打“√”，限选一项） 不再续签劳动合同 签有固定期限劳动合同并希望续签________年 签订无固定期限劳动合同□ □□ 员工签名：回交日期： 声明：本人已知悉以上合同续签意向书的内容，并已签收； 声明人（签名）：日期：年月日篇二：续签合同范本,续签劳动合同范本 续签合同范本，续签劳动合同范本 劳动合同续签书 甲方： 乙方：
合同续签确认公函 续约，指正约订定之后，因条约期满或环境变迁等原因而续订之条约，以为正约之补充。下面我给大家带来合同续签确认公函，供大家参考! 合同续签确认公函范文一 致： 尊敬的客户你好，对于贵司长期以来给我司的支持和帮助，特此表示诚挚的谢意。在此我司郑重函告贵司，从20xx年起我司为了加强内部合同管理工作，以及保护客户与我司的合法利益，我司秉承平等、诚实、公平、信用的原则，对与我司长期保持业务关系的客户，在增强密切联系的基础上要求完善合同的签订、登记、管理等相关工作。维护和实现贵司的利益，是我司始终不懈努力的目标。签订书面合同，是我司重视贵司权益的切实措施。一份合法有效的合同是贵我双方利益的最终保证，而商业合同的签订又是双方利益保护的起点。因此，望贵司从保护自身利益出发，配合我司开展加强合同签订和管理的工作。贵司历来对我司的支持和协助、理解与配合，是我司完善和改进服务工作的不懈动力和不断创新工作思路的源泉。真诚、互信、协作是保证持续合作关系的基础。我司期望与贵司在秉承互利互惠、诚信协作的理念之上，以实现贵我双方共同成长和持续发展的宏远目标。特此函达。顺祝商祺! 上海良菱配销有限公司 三月六日 合同续签确认公函范文二 __________先生/女士 您好：您与本公司签订的最近一期劳动合同即将于______年____月___日到期，请于合同到期前与公司确定您是否续签合同的意见。若在合同到期前收不到您的是否续签的意见，公司将视同您不愿意续签合同处理。 您可以通过以下任意一种途径确定您的意见： 1、在本征询单的"个人回执"栏填写个人意见送到人事部门。 2、以书面方式向人事部门确认您的个人意见。 公司人事部
江西省人之初集团科技有限公司GMP文件 一. 目的 为规范员工合同和协议的管理，保护公司与员工的合法权益；同时为使公司人事档案管理工作规范化、合理化、高效化，促使人事档案作业流畅并利于使用，特制订本管理制度。 二. 适用范围 人事行政部管理人员 三. 权责单位 由人事部负责制订相关内容。 四. 定义 人事档案：由人事部负责自员工入职即建立的记载和叙述关于员工本人经历以及反映任职期间有关人事方面信息的资料。 五. 内容 1. 作业内容 1.2 合同/协议作业内容 1.2.1 主体审查 在与员工订立合同/协议前，应预先审查员工主体资格和履约能力，包括：身份证、原单位离职证明、学历证明、职称证明（或职业技能培训证明）、健康证（岗位要求的）、担保书（有相关要求的岗位）、
社会保险和住房公积金缴纳情况证明、特殊岗位历史背景调查（如：保安人员无犯罪记录证明）等信息。 1.2.2 新进员工的合同/协议签订： 1.2.2.1 人事部应于员工入职当日完成相关合同/协议的签订。 1.2.2.2 如员工拒绝签订，原则上应在5个工作日内发放书面通知函，通知员工签订合同/协议，并保留签收记录；若员工仍拒签，则应在员工入职之日起一个月内完成终止劳动关系流程。 1.2.2.3 新进正式工第一次与公司签订的《劳动合同》期限以三年为原则（各单位视管理需求，劳动合同的终止日期可延长至月末或季末、年末），试用期为3个月，试用期包含在劳动合同期限内。 1.2.2.4 新进聘用人员第一次与公司签订的《聘用协议》期限为1年。 1.2.2.5 新进实习生与公司签订的《实习协议》的期限可双方约定，但时限不得超过其领取毕业证的时间。 1.2.3 员工合同/协议的续签流程和期限 1.2.3.1 续签流程： ●员工合同/协议期满前45日，由人事部发《合同/协议期满通知单》，至用人部门。 ●用人部门自收到通知单之日起，5个工作日内书面回复人事部，确认是否续签。 ●如不续签，则按本管理制度第条执行。 ●如续签： 人事部应在员工合同/协议期满前30日，发《合同/协议期满通知单》，至员工本人，征询员工本人意见。 员工自收到通知单之日起，5个工作日内书面回复人事部，确认是否与公司续签。 如员工确认不与公司续签，应按《离职管理制度》办理离职手续。 如员工确认与公司续签，则人事部应在员工合同/协议到期前5个工作日内，完成续签工作。 员工合同/协议续签完毕后，应及时更新员工档案（电子档案和文本档案）中有关合同/协议内容和期限的信息。 1.2.3.2 续签期限 ●第二次劳动合同续签期限为：5年，第三次起即续签无固定期限劳动合同。 ●聘用协议的续签期限为1年。 ●实习协议不予续签。 1.2.4 员工合同/协议的用印、签收和保管 1.2.4.1 员工合同/协议签订完毕后，人事部向印章管理部门申请用印，具体用印申请按照《印章管理制度》中的要求执行。 1.2.4.2 合同/协议用印完毕后，人事部制作《合同签收登记表》，通知员工本人到人事部签收合同。 1.2.4.3 人事部将签订完毕的合同/协议（一式两份）交员工本人审阅，无异议后，由员工本人保管一份，并在《合同签收登记表》上签字确认，另一份由公司保管。 1.2.5 合同/协议内容变更 在合同/协议存续期间，由于客观条件发生变化导致合同内容需要进行变更的，应由用人部门在OA 上申请，人事部审核，总经理核准后，可进行相应的变更并存档。 1.2.6 公司合同/协议解除和终止
解除劳动合同证明书怎么写-证明书 解除劳动合同证明书如何写 同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。 现因(请选择如下其中一项打“√”)： 1、协商一致解除(由用人单位提出) 2、协商一致解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) 9、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。 该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，
工资发至年月份，特此证明。 员工签名： 年月日 用人单位(盖章) 年月日 上述就是解除劳动合同证明书的格式，在这里分享给大家，希望对你们有帮助。 企业未签订劳动合同 1、劳动合同法第82条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。 2、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿? 劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订; 未签订合同的情形发生在20xx年2月1日以后; 并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。 3、劳动者不与公司签订合同 公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。 如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用该条款。 职工故意或者不愿意签订劳工合同，则不能获得2倍工资。 没有签订劳动合同的赔偿还需要确定是哪一方主体没有履行签
劳动合同征询单 篇一：续签劳动合同意向征询表 *****公司 续签劳动合同意向征询表 您与公司签订的劳动合同将于年月日到期，现公司在维持劳动合同约定条件下向您征询续订劳动合同意向。 *****公司 年月日 ﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉个人意向: 是□否□愿意。 签名： 日 ﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉ 签收回执 本人已于月同意向征询表》，本人承诺于自收到征询表次日起表格交还公司，若逾期未交换表格，则视为本人不愿意续订劳动合同。 签收方：身份证号：月日 篇二：续签劳动合同意见征询单 续签劳动合同意见征询单
: 单位与你签订的劳动合同将于年月日到期，现征询你的意见：你是否要求按你现在的合同条件与单位再次续订劳动合同。如同意续订劳动合同，请将签收回执于年月日前送至某某处。到期未送达，视为你不同意续签劳动合同。 注：本征询单仅为征询你是否续签劳动合同的意见，并不代表本单位同意与你续签劳动合同。 某某单位：（盖章） 年月日 续签劳动合同意见征询单签收回执 本人已收到单位于年月日发出的《续签劳动合同意见征询单》。签名： 日期： 续签劳动合同意见征询单回执 某某单位： 本人（□同意□不同意）续签劳动合同，续签合同期限方式（□无固定期限期□固定期限，期限年）。 （签名）： 年月日 篇三：劳动合同续约征询单 劳动合同续约征询单 SL/CTO-PAA-HRD0502A（适用于中高层管理人员）尊敬
的各董事会领导： 现就职公司任职务的先生（身份证号码：），本次签订劳动合同时间从年月日至年月日，合同期限为年；自年以来，第壹次续约，是否同意继续聘用？ 续约意见： 部门负责人： 同意：一年二年三年五年其他不同意：理由：人事行政部负责人： 同意：一年二年三年五年其他不同意：理由：酒店总经理： 同意：一年二年三年五年其他不同意：理由：集团人事行政总监： 同意：一年二年三年五年其他不同意：理由：集团总裁： 同意：一年二年三年五年其他不同意：理由：集团董事长：（副总级及以上人员） 同意：一年二年三年五年其他不同意：理由： 注：此表格于月日前返还人事行政部，逾期所发生的纠纷，由承担所带来的一切经济与行政责任。 人事行政部 年月日 篇四：订立无固定期限劳动合同征询单
商户合同到期不续签公函怎么写 通知 XXX商场： XX年X月XX日,我司与贵商场经协商签订了一份合同,租用贵商场XXXXXXX场地,租期为XXX.现租期即将届满,合同第XX条约定："到期想退出需提前一个月通知对方"(注意：这里要引用原文),有鉴于此,我司特提前一个月通知贵商场：该合同期限届满后,我司将不再继续租用贵商场XXXXXXX场地. 特此通知. 此致 XXXXXXX公司(盖章) XX年X月XX日 商场商铺合同到期续签有优先权吗 我国法律并未规定优先租赁权，不过，也不排斥优先租赁权。 如果承租人和出租人在租赁合同中约定了优先租赁权的，这是双方的真实意思表示，不违反法律禁止性规定，合法有效，应受法律保护。 合同到期后，出租人应保障原承租人优先租赁权的实现。在新的竞租者提出新的承租条件后，出租人应先征求原承租人是否愿意接受该新的承租条件，如果承租人接受该承租条件，出租人应将租赁物优先出租给原承租人，只有在原承租人明确表示不能接受新的承租条件
时，出租人方可将租赁物出租给新的承租人。四、约定的优先租赁权合法有效，受法律保护，不过，如果新的承租者是善意承租，优先租赁权不能否定新的租赁合同的效力，只能是追偿违约方的赔偿责任。 1、我国法律并未规定优先租赁权，不过，也不排斥优先租赁权。 2、如果承租人和出租人在租赁合同中约定了优先租赁权的，这是双方的真实意思表示，不违反法律禁止性规定，合法有效，应受法律保护。 3、合同到期后，出租人应保障原承租人优先租赁权的实现。在新的竞租者提出新的承租条件后，出租人应先征求原承租人是否愿意接受该新的承租条件，如果承租人接受该承租条件，出租人应将租赁物优先出租给原承租人，只有在原承租人明确表示不能接受新的承租条件时，出租人方可将租赁物出租给新的承租人。 4、约定的优先租赁权合法有效，受法律保护，不过，如果新的承租者是善意承租，优先租赁权不能否定新的租赁合同的效力，只能是追偿违约方的赔偿责任。 商户不进行续签劳动合同也是可以的，因为劳动合同到期是了，可以进行续签也可以不进行续签是个人的意愿，但是如果不进行续签，要提前跟商场说，这样不耽误人家找下家，一般合同上也会写明的，总之一切要按照合同约定进行处理。
续约合同意向书 续约合同意向书篇一:续签合同意向书 续签《劳动合同》意向书 女士/先生: 您与公司在年月日所签的《劳动合同》将于年月日到期，现公司同意与您续签《劳动合同》。 请在接到本告知书后于年月日之前将以下《回执》返回人事部，并明确“同意续签”或“不同意续签”意见。如因个人原因未在年月日前交回回执的，视为同意续签。 XXXXXXXXXXXXX有限公司 年月日本人于年月日收到本告知书。签名: ----------------------------------------------------------------------------------------- 《续签〈劳动合同〉意向书》回执 本人已收到公司于______年___月___日发出的《同意续签劳动合同告知书》。 本人意见:? 同意续签 ? 不同意续签 本人签字: 年月日 续约合同意向书篇二:续签合同意向书 续签合同意向书 先生/女士: 你的劳动合同将于年月日到期，本企业同意与您续签
劳动合同，时限为年。请将回执填上自己续签(解除)合同的意向，于年月 日前交回人力资源部。如逾期不交回，公司视为同意按本企业意见续签劳动合同。 人力资源部: 年月日签收人:签收日期: 年月日 (存根，企业留存) ……………………………………………………………………………………… 续签合同意向书 先生/女士: 你的劳动合同将于年月日到期，本企业同意与您续签 劳动合同，时限为年。请将回执填上自己续签(解除)合同的意向，于年月 日前交回人力资源部。如逾期不交回，公司视为同意按本企业意见续签劳动合同。 人力资源部: 年月日签收人:签收日期: 年月日 (存根，职工留存) ……………………………………………………………………………………… 职工续签或终止意向回执单 意向一:(如同意续签，请填此项并签字) 本人同意续签年 职工本人签名: 日期: 年月日 ………………………………………………………………………………… 意向二:(如不同意续签，请填此项并签字) 本人不同意续签，合同到期自然终止: 职工本人签名: 日期: 年月日 续约合同意向书篇三:续签合同意向书范本 福记食品服务控股有限公司 fu ji food and catering services holdings co., ltd. 劳动合同续签意向书 (编号: ) /小姐， (身份证号: ) 你好～