家居跨境电商团队孵化、托管及利润分配协议
一、协议背景
东莞市曾经以世界工厂闻名，现在面临调整产业结构、腾笼换鸟，转型升级的历史性机遇。着眼于跨境电商供应链整合、价值链、资源链，建立跨境电商服务平台，从而推动跨境电商的发展才是东莞政府面临的当务之急。
为配合东莞试点建设“跨境贸易电子商务公共服务平台”。东莞市家尚灯饰有限公司依托本身15年家居产品外贸优势，依托东莞雄厚的国际家居品牌OEM制造出口产业基础，投资建设“【众贸邦】家居跨境电商孵化平台”。以领先的PDS+H2M+SBU+WBS体系，孵化外贸团队发展B2C零售出口、B2B一般出口、两种跨境电商业务。并为家居小微企业提供外贸团队托管服务。
二、关于【众贸邦】家居跨境电商孵化平台
1. 【领先家居产品设计开发系统PDS】：传统家居产品海外买家需要提前6-12个月订购产品，难以预见市场未来变化，库存压力大，而且中间环节多，成本高，风险大，导致订单更加碎片化。众贸帮PDS系统可以帮助客户预见市场趋势、深入了解客户需求、确定未来产品设计成本、提前锁定客户采购计划。
2. 【消费者定制家居设计及产品H2M】：跨境电商供应链平台为海外消费者建立领先的PC端及移动端社交化营销平台，让消费者非常容易参与设计定制，创立属于自己的家居风格、并可以一键式订购全屋产品、整柜到家。
3. 【众贸帮】加盟跨境电商供应链服务平台的制造商可以按需生产，整柜交付，去库存化、去中介化，去品牌化、去营销化，更低成本、更高价值。
4. 【经营支持、资金支持及托管服务体系SBU】：服务更多家居跨境电商团队、及设计开发团队等入驻，为跨境电商团队提供办公环境、生活环境、资金支持，以及提供趋势调研、
设计、策划传播、产品开发、品质管理、供应商管理、单证船务、融资等专业团队，专业机构等专业服务支持，为团队孵化成为公司提供人才、财务托管等服务。各团队孵化期间独立核算，高比例净利润分成。
5. 【独有的销售目标达成系统WBS】：帮助入驻团队制定绩效目标手册，定期举办丰富的专业技能分享交流活动，通过讲座、沙龙等形式开展各种创意设计、产品开发、策划传播、推广销售、品质管理、船务单证等业务项目PK，支持销售团队达成目标，获得更高收益。
三、协议双方
甲方：
乙方：东莞市家尚灯饰有限公司
甲方是致力于发展家居产品跨境电商业务的外贸精英团队，乙方是服务家居跨境电商团队，致力于供应链服务项目实操落地孵化平台-【众贸邦】，乙方以家居行业领先的
PDS+H2M+SBU+WBS体系，为甲方提供托管式供应链管理服务。甲乙双方经过友好协商，就团队孵化、托管及利润分成事宜，达成如下协议。
四、孵化平台入驻申请及支持
甲方需具备以下条件，缴纳本协议履约保证金，按时支付孵化管理费用，保证所有经营、开发活动符合国家有关法律、法规、规章，方可进驻乙方孵化场地。入驻方可获得乙方运营资金支持（包括垫付货款、销售费用、管理费用），及乙方多年累计的客户资源、设计开发、供应商、参展等资源支持，并获得乙方PDS、H2M、SBU、WBS、ERP等系统支持。
1、原家尚业务团队须提交【业务计划书】，免交保证金，即可申请入驻乙方孵化平台。
2、连续参加众贸邦活动12次以上且PK活动累计6次以上胜出的外贸从业者、创业者或外贸相关专业大学生，提交《创业计划书》，经过众贸邦平台管理团队的相关评审，可以申请入驻乙方孵化平台。
3、从事家居外贸行业具有独立的企业法人资格，企业注册资金真实，产权明晰，自主经营，自负盈亏，运行机制良好的小微企业，须提交托管申请书，通过众贸邦平台管理团队的相关评审，可以申请入驻乙方孵化平台。
五、甲方权利义务
1、甲方须严格遵守众贸邦有关的管理制度和规定，自觉履行孵化协议及与之有关的其他合同，并按乙方要求提供本企业发展远景及相关资料、简介等；
2、不从事法律法规禁止及经营许可范围以外的商业活动，不随意变更企业经营范围，不将本公司孵化场地进行抵押、转租、转借及其他未经甲方允许的商业活动，一经发现乙方有权在孵化期内收回办公场地，停止孵化合作，且甲方须自行承担由此造成的相关损失。
3、甲方团队自主经营，独立核算，自负盈亏，财务委托乙方管理。甲方须承担入驻期间发生的经营风险和法律责任；
4、承担场地、环境及各类设施及办公服务设备保管责任，不得损坏、带走所有办公服务设备，遵守商务礼仪，不得影响平台及其他团队各项工作经营秩序；
六、乙方权利义务
1、乙方提供经营相关孵化场地、办公场所、水、电、通讯、交通和生活服务等；
2、乙方提供经营相关展示、洽谈、会议等公共服务设施，并提供安全、保洁等物业管理服务；
3、乙方协助甲方办理工商税务登记、企业代码、人员招聘、劳动关系托管等。
4、乙方定期举办各类讲座、培训、沙龙等活动，开展业务交流与合作，提高甲方经营管理水平，增强甲方竞争力。
5、乙方为甲方垫付经营资金、代收代付相关业务款及代付甲方管理费用、营销费用、
销售成本等。乙方负责为甲方做好财务管理各种，按月提供财务报表给甲方查阅。
6、乙方为甲方提供产品资源、客户资源。对于甲方经营不力或经营不当的客户及供应商，乙方有权收回，并按【客户资源管理办法】及【供应商资源管理办法】重新分配。
七、关于利润分配
1、甲方所得利润分配约定如下：
甲方负责人收入＝甲方团队净利润×50%×甲方成员分配比例+领导奖+各项补贴及奖励甲方成员收入＝甲方团队净利润×50%×甲方成员分配比例+各项补贴及奖励
甲方净利润=甲方销售收入-甲方销售成本-甲方销售费用-分摊管理费
领导奖=一级子团队净利润5%+平台奖励净利润*5%
（附加：当收入大于费用时则按上月净利润50%当月分配。当净利润为负值时，不影响乙方为甲方垫付底薪及补贴，但负值会自动转入下月重新参与利润计算。12月份净利润结余为负值的，需从留存未发提成中对应扣回。甲方中有成员离职，不再享有未发放利润分红及加发部分奖金。）
2、孵化方式及奖励
当甲方发展，需要孵化子业务团队时，可享受子团队净利润提成。提成比例为一级子业务团队净利润的5%+乙方奖励5%（如未有分客户给该团队，可从该团队获取净利润奖励限时为1年，但不享有公司奖励的5%。反之，如有分客户给下级业务团队则不存在时限性同时也享有公司奖励5%。）。
3、分摊费用：
甲方承担每月实际发生之管理费平均分摊成本，新建团队1-3个月免于分摊，3-6个月按管理费用的50%承担相应的管理成本。6个月之后则全额承担相应的管理费用。
4、特别奖励：
①甲方团队销售净利润全年累计达到5万美金，可获得奖励本团队全年销售净利润5%