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聘用导游合同书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
篇一：导游员聘用合同书
导游员聘用合同书
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
为规范管理，提高旅游接待质虽，树立本旅游品牌形象，特别制定聘用合同书，对导游人员实行合同管理。
一、聘用期限
甲方聘用乙方，乙方自愿受聘为甲方导游。聘用期限年，自年月年
二、条件和义务
1、乙方必须持有效导游证件，热爱导游事业。
2、乙方受聘前必须参加甲方组织的导游知识技能培训活动。
3、乙方应向甲方交纳质虽保证金人民币元整。乙方受聘期满，无质虽投诉，甲方如数退给乙方。
4、乙方在受聘内要遵照国家、省、市各级旅游主管部门颁发的关于旅游事业管理法规和导游人员管理制度，无条件接受甲方的领导和工作安排，严格遵守国家法律、遵守外事纪律和甲方规章制度。
5、乙方必须维护甲方的良好形象、声誉，捍卫甲方的
利益，保守甲方的商业秘密
6、受聘专职导游，未经公司同意不得私自出团。应努
力加强业务学习，出团期间必须严格把好接待质虽关，如因导游自身原因而引起客人的投诉，要求赔偿，经查实核实后,
甲方有权从乙方所交质虽保证金中扣出其赔偿部分，乙方必
须在一个月内补齐扣除部分，而且
还得向主管部门和甲方作深刻检讨。受投诉三次者（含三次），甲方有权终止对乙方的聘任合同。
7、受聘导游在带团过程中，必须严格按照费用预算单支出团费，不得克扣客人餐费，不得无故增减旅游节目和向客人乱收费，不准索取小费。
8、受聘导游在带团过程中，不得向客人提供任何违法、不正当的服务项目并借此向客人收取服务费等此类情况，一经查出，严肃处理。严重者，移交司法部门处理。
9、凡获取国家导游资格证书的人员，由甲方先进行年度考核并将考核情况上报旅游局，换取导游胸卡，换证费乙方自负。
10、乙方必须遵守有关税收政策，自觉照章缴纳个人所得税。
11、乙方在合同期限内不得擅自辞职，否则不退还质保金。
三、福利及待遇
1、乙方受聘期间工资、奖金、福利同效益及服务质虽挂钩。多劳多得，优质厚酬，及时兑现，导游月基本工资元 /月，出团补助/天。
2、受聘人员表现出色，工作能力强，乙方或长期或无
限受聘。本合同一式三份，自签字之日起生效。
甲方：湘西自治州环球旅行社有限责任公司乙方：
年月日
篇二：兼职导游聘用合同
篇一：兼职导游合同范本甲方：乙方：
导游证号：
甲乙双方经自愿协商，现就甲方聘用乙方为兼职导游员
事宜达
成如下协议：
一自年月日至年月日止，甲方委托乙方任兼职
导游员，具体接待的团队以甲乙双方签章
的派团单确认。二甲方责任1 甲方向乙方支付带团
补贴，按一团一费计，具体数额视带团任务双方协商。
2乙方在为甲方带团期间，甲方应支付该团足额团费。
3团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如
实评
价，并在乙方的带团记录上做好记录。
三乙方责任乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，
遵照法律法
规以及国家标准的规定和甲方要求做好团队接待工作，提供符合以下条件的导游服务：
1乙方保证在为甲方工作期间，本人导游证已通过本年
年审，并处于合法有效状态。
2乙方应严格按照甲方的接待计划安排团队活动，不得擅自改变团队计划安排的行程，如游客有需求，需向公司汇报
后，取得统一方可执行。
3乙方不得欺骗，胁迫旅游者购物或者参加需要另行付
费的活动项目。
4 乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小费。
一经核实，从严处理。
5对于可能危及旅游者人身，财产安全的事项，乙方应
当向旅游者做出如实的说明个明确的警示，并采取放着危害发生的必要措施。
四合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关
规章制度的，甲方有权终止和同。五以上合同条款如有
未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。
六本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报旅游
管理局一份。年月日篇二：旅行社兼职导游用工协议
xxxxxx旅行社兼职导游用工协议
甲方：温县陈家沟拳根旅行社
乙方：
经甲乙双方协商，本着平等，自愿原则达成本协议，为维护双方权利、义务、责任特制定以下条款。
一、甲方聘用乙方为本公司兼职导游，此行为甲乙双方平等、自愿的民事行为。
二、聘用期限：年月日至年月曰。
三、劳动报酬
聘用导游员合同书 甲方：（旅行社/旅游公司）（以下简称：甲方） 乙方：（导游证号：D-5101- ）（以下简称：乙方）甲、乙双方根据《旅游法》第三十八条及国家劳动法规和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上签定本合同。 一、聘用导游员基本信息： 1、聘用期限：自年月日起至年月日止（共计天）。 2、团队运行线路； 团号；客人国籍；人数。 二、劳动报酬：（元/天×天）合计人民币元整。 三、甲方责任： 1、甲方作为聘用方依法承担用人单位法律责任。 2、甲方应对乙方进行劳动安全教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害；对有安全风险的工作项目应事先明确告知乙方，须经双方协商一致后方可实施。 3、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求应当符合国家法律、法规、社会道德及行业规范。 4、甲方须及时向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠，劳动报酬不得低于本地最低工资标准。 5、甲方应在聘用期限内为乙方投保意外保险或其他保险。 6、甲方在聘用乙方前有义务核实乙方真实身份及合法导游工作资质。 四、乙方责任： 1、乙方须具有从事导游工作合法资质，须遵守各项法律、法规、规章、制度及行业规范。 2、乙方在工作过程中必须严格遵守各项安全操作规程，必须严格遵守甲方的各项管理制度和服务质量标准，完团后乙方须及时向甲方结清账款，不得拖延。 3、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时、准点完成规定工作，达到规定的质量要求；严格履行旅游团队运行计划，严禁擅自更改线路，严禁擅自增减游览项目。 4、乙方有维护甲方声誉和保守甲方商业秘密的义务；积极、妥善、及时处置工作过程中各种突发事件并及时报告甲方，不得故意损毁甲方声誉，严禁泄露甲方商业秘密。 5、乙方对自己的工作行为承担相应法律责任，因乙方故意行为或重大过失造成甲方损失的，依法承担民事责任。 五、本合同签定后，甲、乙双方不得擅自单方面解除合同或不履行合同，因甲、乙方单方面解除合同或不履行合同给对方造成损失的，解除方或不履行方应承担赔偿责任。 六、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 七、本合同引起的争议双方应友好协商解决。协商不成时，双方均有权申请仲裁或诉讼解决。 八、本合同一团一签，不得涂改，重复使用无效。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。乙方带团工作过程中须随身携带备查。 甲方：乙方： （盖章）（签字） 经办人：身份证号码： 签定时间：年月日签定时间：年月日 【成都导游协会监制】
YOUR LOGO 劳动聘用协议书范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
劳动聘用协议书范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲方：_______________ 乙方：_________ 身份证号：_____________ 甲方根据工作需要，决定雇用乙方从事_____工作，经协商双方一致达成如下协议： 一、用工条件： 乙方自愿到甲方从事________(岗位)工作，并保证遵守甲方规章制度，服从甲方管理及工作安排，认真履行岗位职责。 二、协议期限： 本协议期限自甲乙双方签字之日起生效，甲方根据工作需要可随时解除本协议，乙方对此完全认可。 三、用工待遇：____________ __乙方工作岗位工资为____元/月。因乙方已正式退休并领取养老保险金。所以甲方无义务为其缴纳养老、医疗、失业等各项保险。 四、劳动保护与劳动条件 (一)甲方根据国家有关规定，为乙方提供安全的劳动条件和必要的劳保用品。 (二)乙方保证工作期间遵守劳动、安全卫生常识及用人单位规章制度，确保安全操作。
人事聘用合同 聘用方： 受聘方： 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、工作岗位和工作 根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。 二、合同期限 聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式： (一)固定合同期限：自200 年月日至200 年月日止，为期年。其中试用期为个月。 (二)无固定合同期限：自200 年月日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。 三、工作时间 (一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。 (二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。 (三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。 四、工资 (一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制： 1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币元; 2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。 3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。 (二)聘方每月日为发薪日。 (三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。 (四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。 (五)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。 (六)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。 (七)受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。 五、劳动保护和劳动条件 (一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 (二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 六、社会保险和福利待遇 (一)聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。 (二)受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。 (三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受福利待遇。 (四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。 七、工作纪律
合同编号：2021-xx-xx 合同/协议(模板) 合同名称： 甲方： 乙方： 签订时间： 签订地点：
合法的教师聘用合同样式 甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为规范管理，提高旅游接待质量，树立本旅游品牌形象，特别制定聘用合同书，对导游人员实行合同管理。 一、聘用期限甲方聘用乙方，乙方自愿受聘为甲方导游。聘用期限________年，自年月年 二、条件和义务 1、乙方必须持有效导游证件，热爱导游事业。 2、乙方受聘前必须参加甲方组织的导游知识技能培训活动。 3、乙方应向甲方交纳质量保证金人民币元整。乙方受聘期满，无质量投诉，甲方如数退给乙方。 4、乙方在受聘内要遵照国家、省、市各级旅游主管部门颁发的关于旅游事业管理法规和导游人员管理制度，无条件接受甲方的领导和工作安排，严格遵守国家法律、遵守外事纪律和甲方规章制度。 5、乙方必须维护甲方的良好形象、声誉，捍卫甲方的利益，保守甲方的.商业秘密。 6、受聘专职导游，未经公司同意不得私自出团。应努力加强业务学习，出团期间必须严格把好接待质量关，如因导游自身原因而引起客人的投诉，要求赔偿，经查实核实后，甲方有权从乙方所交质量保证金中扣出其赔偿部分，乙方必须在一个月内补齐扣除部分，而且还得向主管部门和甲方作深刻检讨。受投诉三次者（含三次），甲方有权
终止对乙方的聘任合同。 7、受聘导游在带团过程中，必须严格按照费用预算单支出团费，不得克扣客人餐费，不得无故增减旅游节目和向客人乱收费，不准索取小费。 8、受聘导游在带团过程中，不得向客人提供任何违法、不正当的服务项目并借此向客人收取服务费等此类情况，一经查出，严肃处理。严重者，移交司法部门处理。 9、凡获取国家导游资格证书的人员，由甲方先进行年度考核并将考核情况上报旅游局，换取导游胸卡，换证费乙方自负。 10、乙方必须遵守有关税收政策，自觉照章缴纳个人所得税。 1 1、乙方在合同期限内不得擅自辞职，否则不退还质保金。 三、福利及待遇 1、乙方受聘期间工资、奖金、福利同效益及服务质量挂钩。多劳多得，优质厚酬，及时兑现，导游月基本工资元月，出团补助天。 2、受聘人员表现出色，工作能力强，乙方或长期或无限受聘。本合同一式三份，自签字之日起生效。甲方：XX公司乙方：________年____月____日
使用注册导游人员合作协议书 精装版 Clarify their rights and obligations, and ensure that the legitimate rights and interests of both parties are not harmed ( 协议范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-003366
使用注册导游人员合作协议书精装版 使用注册导游人员合作协议书 甲方：_________乙方：_________为了加强对社会导游员的规范化管理，保证旅行社在使用_________公司注册导游人员的时候，能够得到更完善服务。甲、乙双方经协商，签订本协议。具体内容如下：一、乙方须与甲方签订本协议书后，方可使用在甲方注册的社会导游。 二、甲方无偿向乙方推荐注册导游，并提供导游的有关简历及工作情况，做好各项服务工作。 三、乙方在使用甲方注册导游时，必须与该导游签订劳务协议书。协议书中必须包括：聘用时间、双方责任、待遇的标准、违约的处罚、协议的解除等内容。做到公平、合理、合法。 四、甲方导游在为乙方执行带团任务时，必须持有甲方开具的导游
委派单，任务完成后，乙方应在导游员质量跟踪表中意见反馈栏中如实填写导游带团情况。乙方如使用没有导游委派单的导游，视为违规，将按有关法规对旅行社和导游进行处罚。如因甲方导游的原因产生的团队质量投诉，由省，市旅游局有关部门鉴订后，由甲方负责向保险公司索赔。 五、导游人员在工作中有突出的成绩或问题，乙方应及时向旅游管理部门和甲方报告备案，甲方将情况存入导游档案。 六、乙方临时聘用甲方注册导游执行任务，应提前三天向甲方提出申请，甲方应视情况尽力给予安排。乙方对甲方提供的导游进行审核认可，并与导游签订劳务协议书，方可使用。 七、甲方有义务督促旅行社和导游履行双方签订的协议条款，以保障旅行社和导游双方的利益。 八、未尽事宜，甲乙双方协商解决。 九、本协议一式两份，甲乙双方各一份。双方签字后生效，有效期一年。 甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________联系人（签字）：
新版总经理聘用合同书 聘用方（以下简称甲方）： 法定代表人：，职务：董事长 受聘方（以下简称乙方）：，身份证号码： 甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。 一、聘用职务：甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。 二、聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期年。 三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。 四、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： 1、总体目标每年实现利润（税后）万元，今后年度每年递增万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 2、分类目标
五、乙方的报酬 聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。 计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬 1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。 2、考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。 3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的 %作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于 %的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。 4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。 5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。 如需要缴纳社会保险，甲方按四川省上年度的全省的职工月平
导游合作协议 甲方：________________ 乙方：________________ 为了加强对社会导游员的规范化管理，保证旅行社在使用_________公司注册导游人员的时候，能够得到更完善服务。甲、乙双方经协商，签订本协议。具体内容如下： 一、乙方须与甲方签订本协议书后，方可使用在甲方注册的社会导游。 二、甲方无偿向乙方推荐注册导游，并提供导游的有关简历及工作情况，做好各项服务工作。 三、乙方在使用甲方注册导游时，必须与该导游签订劳务协议书。协议书中必须包括：聘用时间、双方责任、待遇的标准、违约的处罚、协议的解除等内容。做到公平、合理、合法。 四、甲方导游在为乙方执行带团任务时，必须持有甲方开具的导游委派单，任务完成后，乙方应在导游员质量跟踪表中意见反馈栏中如实填写导游带团情况。乙方如使用没有导游委派单的导游，视为违规，将按有关法规对旅行社和导游进行处罚。如因甲方导游的原因产生的团队质量投诉，由省，市旅游局有关部门鉴订后，由甲方负责向保险公司索赔。 五、导游人员在工作中有突出的成绩或问题，乙方应及时向旅游管理部门和甲方报告备案，甲方将情况存入导游档案。 六、乙方临时聘用甲方注册导游执行任务，应提前三天向甲方提出申请，甲方应视情况尽力给予安排。乙方对甲方提供的导游进行审核认可，并与导游签订劳务协议书，方可使用。 七、甲方有义务督促旅行社和导游履行双方签订的协议条款，以保障旅行社和导游双方的利益。 八、未尽事宜，甲乙双方协商解决。 九、本协议一式两份，甲乙双方各一份。双方签字后生效，有效期一年。
甲方（盖章）：___________ 联系人（签字）：_________ _________年______月____日 乙方（盖章）：___________ 联系人（签字）：_________ _________年______月____日
合同编号：YTO-FS-PD529 事业单位聘用合同格式通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
事业单位聘用合同格式通用版 使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 编号：_________ 事业单位聘用合同（范本） 聘用单位（甲方）： 受聘人员（乙方）： 中华人民共和国人事部 填写说明 1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。 2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。 3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落
款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。 甲方（聘用单位） 名称：__________ 法定代表人或委托代理人：____________ 地址：__________ 邮政编码：_________ 联系电话：_____________ 乙方（受聘人员） 姓名：_____________ 性别：_____________ 出生年月：_____________ 身份证号码：__________ 住址：__________ 联系电话：____________ 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和 _____________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一.聘用合同期限 本合同期限按下列第__项执行： （一）本合同期限为年，自年月日 至年月日止。试用期为个月，自年月日
聘请方（以下简称甲方）： 应聘方（以下简称乙方）： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，为规范管理，明确用人单位和劳动者双方的权利义务关系，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、合同期限、工作地点、工作岗位及聘用条件 1、合同期限两年，从年月日至年月 日止。（含试用期个月） 2、乙方工作地点为甲方住址及相关业务范围内。工作岗位为。 3、在签订本合同前，乙方应提供《会计从业资格证》和学历证书原件供甲方审核，并复印后交甲方存档。同时乙方须提供有一定经济能力之本地常住户籍人士 为担保人。 二、工作时间及休息休假 1、甲方按国家法定节假日，合理安排乙方休假或休息。 2、在季节性生产旺季或有连续性或紧急性工作，公司有权调整假期和工作时间。 三、社会保险、福利待遇 1、乙方报酬采用月薪制，在公司统一发薪日用人民币发放，年终根据公司当年经营业绩统一发放年终奖。遇有特殊原因，甲方经说明原因，可以提前或推迟发薪。甲方每月付给乙方薪酬元，大写：元整。 2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。
3、工作日甲方免费提供中餐，因工作需要加班时免费提供晚餐。 4、在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险，乙方依法享受国家法律、法规及地方政府规定的福利待遇。 四、培训及保密规定 1、培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担（与培训费等额）违约金。 2、乙方对甲方商业秘密和财务秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。 3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。 五、双方的权利和义务 （一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1、根据公司日常业务的需要，为乙方安排工作，但不限于财务工作； 2、监督检查乙方工作情况，提出批评或意见； 3、对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。 （二）甲方须履行的义务： 1、按时、足额支付乙方劳动报酬； 2、为乙方履行职务提供一定的工作条件； 3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。 （三）在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、按国家法律、政策和约定获取劳动报酬和福利待遇；
YF-ED-J6241 可按资料类型定义编号 导游合作协议实用版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
导游合作协议实用版 提示：该协议文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 > 甲方：_________ 乙方：_________ 为了加强对社会导游员的规范化管理，保 证旅行社在使用_________公司注册导游人员的 时候，能够得到更完善服务。甲、乙双方经协 商，签订本协议。具体内容如下： 一、乙方须与甲方签订本协议书后，方可 使用在甲方注册的社会导游。 二、甲方无偿向乙方推荐注册导游，并提 供导游的有关简历及工作情况，做好各项服务
工作。 三、乙方在使用甲方注册导游时，必须与该导游签订劳务协议书。协议书中必须包括：聘用时间、双方责任、待遇的标准、违约的处罚、协议的解除等内容。做到公平、合理、合法。 四、甲方导游在为乙方执行带团任务时，必须持有甲方开具的导游委派单，任务完成后，乙方应在导游员质量跟踪表中意见反馈栏中如实填写导游带团情况。乙方如使用没有导游委派单的导游，视为违规，将按有关法规对旅行社和导游进行处罚。如因甲方导游的原因产生的团队质量投诉，由省，市旅游局有关部门鉴订后，由甲方负责向保险公司索赔。 五、导游人员在工作中有突出的成绩或问
编号：GR-WR-20763 聘用协议书模板(标准版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
聘用协议书模板(标准版) 备注:本协议书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐 述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 经甲方_______（引进单位）、乙方_____（被引进者）平等协商，自愿签订本协议。 一、聘用岗位及职务 甲方以智力引进方式聘请乙方为_________。 二、协议期限 本协议自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限为______年，乙方每年到甲方工作时间不少于_____个月 三、乙方工作职责、任务与目标 ________________。 四、甲方提供的基本条件 1．甲方为乙方提供工作津贴______元／月（年）。 2．提供______平方米工作住房或______元／月住房补贴。 3．提供______平方米的科研办公用房。 4．聘期内提供基本条件保障费共______元，其中第一年
( 合同范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 副总经理聘用合同书(合同范 本) The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other
副总经理聘用合同书(合同范本) 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。 第一条聘用期限： 聘用期限年，自年月日起至年月日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条经营管理模式 1、乙方在甲方公司担任副总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作；
2、公司人力资源管理、财务管理由公司董事会另行安排人选。乙方可以对此提出建议或意见。 3、乙方承诺，乙方行使经营管理权期间，应保证公司年度销售总额达到1000万元。 4、甲方承诺，在公司年度销售额超过1000万元（含本数）情况下，乙方年薪为15万元；乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币8000元/月，待年终结算时，再将已领取的工资从年工资总额中进行抵扣。超过1000万元部分，公司股东会决议额外奖励方案。 乙方依法应当承担的社会保险费、公积金等负担，由甲方依法代扣代缴。乙方所取得的报酬产生的税负由乙方自行承担。 5、乙方经营管理期间，公司年销售额未达到1000万元的，按实际销售额与目标销售额的比率结算年度工资额（公式：年工资额=15万元*年实际销售额/1000万元）。 但公司年度销售额低于万元的，除每月8000元工资部分之外，甲方可扣发剩余部分。如下一年度乙方补足上年度销售额差额的，甲
旅行社与导游人员劳动合同书 甲方：名称： 地址： 性质：法人代表： 乙方：姓名：性别： 年龄：文化程度： 籍贯：省市县(区)乡(街办) 现住址： 身份证号码：导游证号码： 甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。甲乙双方在平等自愿、协商一致的 基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。 一、合同期限(本合同期限按下列第种类型执行) 1 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起 至年月日止，共年(月)。其中试用期从年 月日至年月日止，共个月。 2 本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从年月日至 年月日止。 3 本合同从年月日起至完成(工作、工程)止。 二、工作内容 甲方安排乙方在岗位，负责工作(根据工作需要，经双方协商，可变更工 作岗位)。 乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常导游工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。 2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务时必须经过专门培训并取得导游员资格。 3、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。 4、乙方因工负伤，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结；治疗期间为乙方据实支付医疗费 ，按月支付工资；伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。致残待遇按国家、省规定执行。 5、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。 6、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市规定标准支付。
合同编号： 导游合作协议书 甲方：________________ 乙方：________________ 为了加强对社会导游员的规范化管理，保证旅行社在使用_________公司注册导游人员的时候，能够得到更完善服务。甲、乙双方经协商，签订本协议。具体内容如下： 一、乙方须与甲方签订本协议书后，方可使用在甲方注册的社会导游。 二、甲方无偿向乙方推荐注册导游，并提供导游的有关简历及工作情况，做好各项服务工作。 三、乙方在使用甲方注册导游时，必须与该导游签订劳务协议书。协议书中必须包括：聘用时间、双方责任、待遇的标准、违约的处罚、协议的解除等内容。做到公平、合理、合法。 四、甲方导游在为乙方执行带团任务时，必须持有甲方开具的导游委派单，任务完成后，乙方应在导游员质量跟踪表中意见反馈栏中如实填写导游带团情况。乙方如使用没有导游委派单的导游，视为违规，将按有关法规对旅行社和导游进行处罚。如因甲方导游的原因产生的团队质量投诉，由省，市旅游局有关部门鉴订后，由甲方负责向保险公司索赔。 五、导游人员在工作中有突出的成绩或问题，乙方应及时向旅游管理部门和甲方报告备案，甲方将情况存入导游档案。 六、乙方临时聘用甲方注册导游执行任务，应提前三天向甲方提出申请，甲方应视情况尽力给予安排。乙方对甲方提供的导游进行审核认可，并与导游签订劳务协议书，方可使用。
七、甲方有义务督促旅行社和导游履行双方签订的协议条款，以保障旅行社和导游双方的利益。 八、未尽事宜，甲乙双方协商解决。 九、本协议一式两份，甲乙双方各一份。双方签字后生效，有效期一年。 甲方(盖章)：___________ 联系人(签字)：_________ _________年______月____日 乙方(盖章)：___________ 联系人(签字)：_________ _________年______月____日
聘用协议书格式 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作
制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、
合同编号：HR-PY001【2013】聘用合同书 甲方：选择一项。 乙方：单击此处输入文字。
聘用合同书 聘用方（以下简称甲方）：选择一项。 法定代表人：选择一项。职务：董事长 受聘方（以下简称乙方）：单击此处输入文字。身份证号码：单击此处输入文字。 联系电话：单击此处输入文字。户口所在地址：单击此处输入文字。 现住址：单击此处输入文字。 甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。 第一条聘用职务： 甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。 第二条聘用期限： 2013年10月1日起至2016年10月1日止。聘用期三年。其中试用期为3至6个月。 第三条聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。 第四条经营管理模式 4.1乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开 拓工作及财务管理工作； 4.2乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管理； 4.3乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各 项指标：并根据年度经营班子业绩考核情况兑现报酬。 第五条乙方的报酬 5.1聘用期间乙方依据年薪制获取报酬，年薪由岗位工资、绩效工资和绩效奖励三 部分组成。 5.2计算方式为：年薪=岗位工资+绩效工资+绩效奖励 5.3年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币12万元（含个人所得税，社会保险等）， 达不到总体目标按比例扣减。 5.4岗位工资：为7000元/月，按月发放。试用期间每月领取岗位工资的80%。 5.5绩效工资：为人民币3.6万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实 现结果，考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相 应扣减。 5.6绩效奖励：奖励为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目 标利润的，或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的，经董事
导游员挂靠管理合同协 议书书 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】
导游员挂靠管理合同书本合同各方当事人甲方:法定代表人:住所地:乙方:身份证号码:住 所地:本导游员管理合同书由上述各方于××年××月××日在××市订立：甲、乙双方 经友好平等协商，就导游员挂靠管理一事，自愿订立本合同，以资双方共同遵照执行。第一条乙方自愿在甲方登记注册,遵守甲方的规章制度,接受甲方的管理,按期交纳管理费(每年年审时一次交清,中途退出管理费不退).双方为职业中介管理关系。第二条甲方负责为 乙方办理IC卡导游证的领取,年审,期满换证等手续,有关费用由乙方交纳。第三条甲方有权对乙方的职业道德和业务技能进行培训,检查和考核.乙方应积极配合,并按规定要求参 加甲方或旅游行政管理部门经甲方组织的有关活动。第四条甲方根据需求情况及乙方的意愿,免费提供实习,就业信息,供乙方到旅行社实习或就业(双向选择)参考.乙方也可自行联系旅行社实习,就业或带团。第五条乙方在导游工作中,应遵守有关的法律法规,服从有关 旅行社的管理,遵守其规章制度,努力提高职业道德水平和业务技能,为旅游者提供优质服务。第六条乙方在导游工作中,由于自身原因造成损失,事故或引起客人投诉产生不良影响,须承担相应责任.必要时甲方亦可向市旅游行政管理部门建议按有关规定给予处罚。第七 条乙方可自由退出甲方的管理.乙方不参加甲方或旅游行政管理部门经甲方组织的活动,视为自动退出。第八条违约责任1、违反本合同约定,或无故终止合同视为违约,违约方应按合同法有关规定,承担违约责任。2、在合同有效期内,若无不可抗拒因素发生,甲乙双方中的任何一方都不得终止合同,终止合同方视为违约。3、违约金的计算方法:（略）。第九 条保密责任任何一方对因导游员管理而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。第十条合同终止1、甲方或乙方如要提前终止本合同,应提前三十天正式书面并电话通知对方,双方应在结清所有费用及承担相应责任后本合同才能终止。2、合同终止后,合同双方仍应承担原合同内所规定之双方应履行而尚未执行完毕的义务与责任。第十一条补充与变更本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充合同，与合同具有相同法律效
XXX导游管理服务机构导游注册合 同书 导服机构名称（甲方）：___________________________________ 地址：________________________________ 性质：________________________________ 法定代表人（委托代理人）： _______________________________ 注册导游姓名（乙方）：_______________________________ 性别：________________________________ 出生年月：_________________________________ 家庭住址：_________________________________ 居民身份证号码：__________________________________ 导游资格证号码：__________________________________ 导游证号码：__________________________________ 导游类型：专职执业导游口兼职业导游口
导游注册合同书 赤水市慧游导服公司（以下简称甲方）： 专职（兼职）导游（以下简称乙方）： 为规范注册导游人员的管理，加强导游队伍建设，根据《XXX关于导游管理服务机构设立与管理的意见》有关规定，经甲方与乙方双方志愿平等协商，特订立如下条款，双方自觉遵照执行： 一、甲方是由XXX旅游局同意备案的专职业导游和兼职导游管理服务机构，对乙方实行日常管理。 二、乙方的身份为：专职导游□，兼职导游人员□（打“）。 三、专职导游是指依照《导游人员管理条例》的规定取得导游证，不隶属于旅行社，而接受导游服务管理机构的管理，并通过导游服务管理机构推荐前往旅行社从事导游工作的人员。兼职导游是指合法取得《导游人员资格证书》和《导游证》，不隶属于旅行社，只接受导服机构的管理，从事兼职工作（挂靠）导游工作的人员。 四、甲方负有以下管理职能和服务职能： 1、负责乙方的注册登记和日常管理，代办导游资格证、导游证、晋升导游等级证和年审等手续，并建立台帐； 2、以公正、合理的原则分配推荐兼职导游从事导游带团工作，办理有关聘用手续，出具导游推荐单，签订导游服务协议书，兼职导游向旅行社领取劳务报酬。 3、负责乙方的管理教育、岗前培训、岗位培训和导游证年审培训，并向兼职导游提供有关旅游线路讲解资料、导游词等；建立兼职导游服务质量考核监督制
聘用协议书格式完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
聘用协议书格式完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 聘用协议书格式（一） 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、聘用期限 本协议期限为年。 本协议生效日期为：xx年xx月xx 日。 二、聘用期间的工作岗位，工作内
容 1.工作岗位：公司销售部销售员 2.工作内容：公司产品的销售；其它工作； 三、聘用期间的待遇 1.基本工资：人民币元（包括工资元，交通费元，午餐补助元，医疗费元）。 2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。 四、劳动纪律 乙方应认真学习并遵守甲方依法制
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 聘用合同书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
聘用合同书 甲方（聘用单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）: 乙方（被聘用者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 湖南省人事厅制
依据县委常委会研究决定及县委办宁办[2007]9号、13号文件《关丁组建宁远县民兵常驻应急分队的通知》、《宁远县民兵常驻应急分队管理使用规定》，经甲、乙双方平■等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要聘用乙方在工作岗位，并聘任职务。 二、聘用合同期限 本合同自年月日至年月日止，期 限为以。 2、本合同年月日至合同中约定之解除或终止的条 件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责 (1) 服从命令，听从指挥，刻苦训练，不断提高专业技术水平，确保国家和人民群众的生命财产安全； (2) 独 立或配合部队执行作战任务，为作战部队补充技术骨干和兵员； (3) 参加城市防卫和防空作战，组织疏散群众，消除空袭后果，支援保障部队作战、担负战斗勤务和支前； (4) 配合部队平乱制暴，防奸反特，守护重要目标，处置突发事件及应急任务； (5) 参加抢险救灾，协助公安机关维护城区社会治安。 2、具体工作内容 (1) 平时协助公安机关维护社会治安，担负城区主要街道和重点公共场所的日常巡逻执勤任务、依法制止现行犯罪行为；" (2) 参加抢救灾应急，处置突发事件； (3) 战时独立或配合部队执行作战任务，参加城市防卫和防空作战，守护重要目标，维护社会秩序。 3、工作要求 (1) 思想道德纯洁高尚； (2) 服从命令，听从指挥，纪律严明，形象良好； (3) 刻苦训练，行动果断，努力提高处置突发事件和维护社会稳定的能力。 4、乙方在工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙