劳动合同书

（固定期限）

甲方：

乙方：

合同签订日期:

______ 年—月—日

乙方联系电话:

乌鲁木齐市劳动和社会保障局监制根据《中根华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规

定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并共同遵守。

一、甲方基本情况

第一条甲方 ________________________________________________________________________ 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 ______________________________________________ 经济类型：__________ 联系人及联系电话：__________________________________________ 注册地址：________________________________________________________________________ 经营地址：________________________________________________________________________ 通讯地址：________________________________________________________________________

二、乙方基本情况

第二条乙方 _______________________ 性别______________ 年龄_____________________ 户籍类型（非农业、农业） ______________________________________________________ 居民身份证号码 _________________________________________________________________ 或者其他有效证件名称 _____________ 证件号码____________________________________ 在甲方工作起始时间 ________________ 年__________ 月_________ 日

家庭住址 _________________________________________ 邮政编码_____________________ 在新疆居住地址 _____________________________________ 邮政编码___________________

户口所在地 __________ 省（市）_________ 区（县） __________ 街道（乡镇）

三、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于 _年—月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止，合同期限为_年。

四、工作内容和工作地点

第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为_____________ 。

第五条根据甲方要求，乙方同意在___________________ 岗位从事______________ 工作。甲方

根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、

法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

五、工作时间和休息休假

第七条甲乙双方协商确认按以下____________条款执行标准工时工作制，平均每周工作时间

不超过四十小时。

A、甲方实行每天 _____ 小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：

每周周一至周 _工作,上午_________________，下午_。

每周六至周_____ 为休息日。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行 _________ 班______ 运转工作制。

第八条甲方安排乙方的__________ 工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法

执行综合计算工时工作制规定。

甲方安排乙方的_________ 工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作

制规定。

第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确

因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方协商同意。延长工作时间每日不得超过

3小时，每月不得超过36小时。并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。法定节假日加班

必须支付加班工资。

甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政

部门审核批准后方能实行。

第十条甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

六、劳动报酬

第十一条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制

度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。

第十二条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）______________ 甲方每月日为发薪日。

（二）___________________________________ 乙方在试用期内的工资为每月元。

（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择以下 _条款确定：

A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_______ 元。

B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确

定为每月______ 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、