编号：YB-HT-004377
人力资源部主任聘用合同
Employment contract of
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
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人力资源部主任聘用合同
甲方（用人单位）：_________________ 合同编号：
__________________
法定代表人：_______________________ 签订地址：
__________________
乙方（受聘人）：___________________ 签订日期：______年___月___日
身份证号码：_______________________
甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律规定，就甲方聘请乙方为人力资源部主任事宜，达成一致意见，签订本合同。
第一条岗位名称
甲方聘请乙方为甲方的人力资源部主任。
第二条合同期限
乙方的任期为：自____年____月____日起至____年____月____日止；
其中：____年____月____日至____年____月____日为试用期。第三条工作地点
乙方的工作地点由甲方根据实际需要安排。
第四条工作时间
乙方的工作时间由甲方根据甲方的规章制度安排。
第五条乙方工作职责
1．主持人力资源部日常工作。
2．制定人力资源部年度工作计划。
3．负责起草甲方有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。
4．负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密。
5．负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，
社会保险的办理。
6．负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整。
7．负责新进人员的甑选、招聘、录用。
8．负责职工的教育、培训工作。
9．负责临时劳务合同工的管理。
10．负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作。
11．做好劳动人事来信来访的接待、处理工作。
12．认真做好上级主管部门和甲方领导交办的其他工作。
第六条工作纪律和保密要求
1．乙方应严格遵守国家有关的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理；
2．不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动；
3．不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬；
4．乙方不得将甲方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）擅自公开或出让。
5．乙方离开聘用单位____年内，不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。
第七条劳动保护和工作条件
甲方负责对乙方进行职业道德、业务能力及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
第八条工作报酬
1．报酬的计算
（1）乙方在试用期间的报酬为：________________；
（2）试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬为：__________。
2．报酬的发放
（1）薪金发放时间为：每月____日前发放上月薪金；
（2）薪金的发放方式：________________。
第九条保险福利待遇
1．乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲
假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。
2．甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。
第十条合同的变更、终止和解除
1．岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2．有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；（2）甲方撤消或解散。
3．有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；
（3）乙方年度考核不合格；
（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过
30天；
（5）乙方因私出境逾期不归；
（6）乙方不履行聘任合同；
甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。
4．乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。
5．有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；
（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；（3）聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。6．甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。
7．有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；
（2）乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；（3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同）。
8．有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：
（1）在试用期内；
（2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；
（3）甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；
乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。
9．乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。
第十一条合同终止的手续
无论因何种原因终止本合同的履行，乙方都应该按照甲方的规章制度办妥离职手续。
甲方在合同终止后____日内对乙方在甲方的工作进行审计，经审计合格才能办理离职手续；如果经审计发现不合格并属于乙方责任的，则乙方应在完善其本职工作或按约定承担违约责任后，办理离职手续。
第十二条违约责任
1．聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额的构成为：违约方向守约方支付违约金人民币____元，造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
2．乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第十条第8款的规定，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘
任合同，甲方有权采取下列保护自身权益的措施：
（1）要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失；（2）收回所有属于甲方的财产和有关资料；
（3）乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减____％的标准支付；
（4）乙方还应当向甲方缴纳违约金人民币____元。
3．聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，甲方有权解除聘任合同。
第十三条争议处理
甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决，不愿协商或协商不成的,可以向有关机构申请仲裁。
第十四条合同的生效
本合同未尽事宜，按国家有关法律和甲方公司有关管理办法的有关规定办理。
本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式____份，
甲、乙双方各执____份，____份交有关部门办理相关手续，各份均具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
授权代理人：（签字）______________ 授权代理人：（签字）
______________
住址：____________________________ 住址：
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邮政编码：________________________ 邮政编码：
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联系电话：________________________ 联系电话：
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传真：____________________________ 传真：
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个人聘用合同范本 聘用方（以下简称甲方）： 法定代表人：，职务：董事长 受聘方（以下简称乙方）：，身份证号码： 甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。 一、聘用职务：甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。 二、聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期年。 三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。 四、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： 1、总体目标每年实现利润（税后）万元，今后年度每年递增万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 2、分类目标
五、乙方的报酬 聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。 计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬 1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。 2、考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。 3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的 %作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于 %的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。 4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。 5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。 如需要缴纳社会保险，甲方按四川省上年度的全省的职工月平
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 大学教师聘用合同样本 甲方(聘任方)：_______________ 通讯地址：_____________________ 乙方(受聘人员)姓名：_________ 性别：_________________________ 出生日期：_____________________ 现专业技术职务：_______________ 身份证号码：___________________ 家庭通讯地址：_________________ 根据《_________》的规定，经学校授权，《_________》大学校长作为甲方与受聘人员(乙方)签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。 第一条职位聘任合同期限 本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。 乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。 第二条工作任务与目标 1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动 1/ 26
之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。 2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 3.乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。 4.乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)。 5.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标 (1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。 (2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。 6.乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为___大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3.0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学)。 7.乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。 8.乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。
聘用合同书 根据国家有关法律、法规和政策的规定，及影视创作、生产特点，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方在电影《》（以下简称本片）担任制片主任工作达成如下条款： 第一条合作双方 甲方：西影股份有限公司 代表： 乙方： 身份证号： 地址： 电话： 第二条聘用工作、聘用时间及摄制周期 1、甲方投资摄制电影《》，因工作需要，甲方聘用乙方在本片中担任制片主任工作。 2、乙方聘期从即日起直至全片制作完成，并获得省广电局、国家广电总局电影局审查通过，获取公映许可证止。 3、本片摄制周期的限定为本合同重要条款之一，如因乙方原因而使本片摄制周期延误，而造成甲方摄制预算超额、影响该项目整体运做，甲方有权追究乙方经济责任及其他连带责任。 第三条聘用酬金 经双方商定，甲方支付乙方的酬金包括片酬、加班费、劳务费、补拍费、后期制作费及所有补助在内总计人民币元（税后）。
第四条付款方式 1、本合同书签订十个工作日内，甲方支付乙方总酬金的10％，计人民币_____ 元，作为工作定金。 2、本片开拍五个工作日内，甲方支付乙方总酬金的20％，计人民币 元。 3、本片拍摄进度过半，甲方支付乙方总酬金的20％，计人民币元。 4、本片拍摄结束，甲方支付乙方总酬金的20％，计人民币元。 4、本片后期制作完成并获取公映许可证，甲方支付乙方最后一笔酬金，即总酬金的30％，计人民币元。 第五条双方责任、权利及义务 1、本片为甲方投资与全权管理及运做的影视项目，甲方聘请乙方为本片的制片主任,委托乙方对本片实施制片管理。 2、乙方在进行制片管理和摄制生产工作中，必须严格遵守甲方的制片管理规定,在摄制预算内,保质保量地完成摄制工作，乙方对本片的摄制工艺及艺术质量负责。如双方对创作和摄制工作产生分歧，应以甲方意见为主。 3、在甲方认定的本片创作构架上及技术要求的基础上，乙方未经甲方允许，不得对本片创作结构、技术要求任意修改。 4、甲方负责本片的主要创作人员及摄制工作人员的组建，乙方协助甲方完成本片工作人员的组建工作。甲方负责摄制器材及摄制费用的保障，为乙方制片管理及生产管理工作的顺利实施提供保证. 5、本合同期内，甲方为乙方提供必要的工作条件及拍摄期间因工的伙食、住宿、交通费用（费用标准按甲方规定执行）。 6、本合同期内，甲方为乙方提供合同期间的人身意外伤害保险。 7、本合同期内，乙方必须按时完成本片制作工作，若因本剧修改而延期，乙方必须负责修改完成直至审查通过。 8、本合同期内，乙方若违反本合同和摄制组的有关规定，甲方有权解除本合同，其责任由乙方承担。造成甲方经济和名誉损失的，乙方应承担全部法律和
2020年专家顾问聘用合同范本【正式版】 甲方：(聘请单位)___________________________________ 法定代表人或主要负责人：_____________________________ 住所：_______________________________________________ 乙方：(受聘人)______________________________________ 证件类型：___________________________________________ 证件号码：___________________________________________ 户籍所在地及邮编：___________________________________ 经常居住地及邮编：___________________________________ 联系电话：___________________________________________ 受聘岗位：___________________________________________ 风险告知：填写完整的个人或单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函，在诉讼时能提供有效的信息给法院，减少诉讼程序风险及案件处理效率。 鉴于甲方工作需要及乙方在行业内的名誉、声望，本着自愿、平等、协商一致的原则，建立顾问服务关系，签订本协议。 第一条：协议期限 协议期限为____年，自_______年____月____日至_______年____月____日止。如需继续聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议。 第二条：工作岗位 甲方聘请乙方在__________________从事____________工作。乙方承担的劳务工作内容见甲方的服务内容说明(详见第三条)。乙方应根据甲方要求履行服务职责，实现工作目标。 第三条：服务内容 1、甲方聘用乙方担任甲方的专家顾问，乙方须根据甲方的需要提供技术、管理咨询等方面的服务，主要服务内容为：
合同编号： 聘用合同书 甲方：选择一项。 乙方：单击此处输入文字。 聘用合同书 聘用方（以下简称甲方）：选择一项。
法定代表人：选择一项。职务： 受聘方（以下简称乙方）：单击此处输入文字。身份证号码：单击此处输入文字。 处输入文字。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列 条款。 甲乙双方经充分协商，甲方聘请乙方担任甲方___________一职，双方形成劳动关系，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，特此约定，以兹双方共同遵守。 第一条聘用职务： 甲方聘请乙方担任____________的职务，在_________领导下，受其委托，组织甲方_____________________________的日常经营管理工作，对___________负责。 第二条聘用期限： 2015年_____月____日起至______年____月____日止。聘用期___年。 第三条聘用方式：授权管理，乙方在甲方公司担任_____________职务期间，全面组织公司运营管理、经营管理、市场开拓，部分财务考核工作，如涉及到乙方投资乙方有对财务监管的权利。 第四条甲方承诺：自本协议签字之日起_______个工作月内，甲方启动企业_______年规划步骤，经营发展规划即注入启动资金人民币______万元，作为公司生产经营发展的启动资金，甲方需遵守承诺保障乙方企业运营和拓展市场的经费。 第五条经营管理模式 1)乙方在甲方公司担任________________职务期间，全面组织公司管理、经营管理、 市场开拓工作及部分（参考第二条）财务考核工作； 2)乙方的活动经费为销售额_____%即每月活动经费为_______元，作为公司生产经营、 管理，超额在乙方提成及分红中扣除；根据市场需求乙方对经费可以申请变动； 3)乙方负责公司日常经营管理，必须完成自我承诺或者公司下达的年度经营目标责任 书的各项指标：并根据业绩考核情况兑现报酬。 第六条乙方的薪酬结构及收益说明 第七条、 一、战略的执行和实施 根据企业年度的战略目标，制定战略规划，及各项计划，并按季度提交分析报告。 二、销售额 ?一、目标 个人保底目标_____万，（本文第七条第二项第三条）; 公司_____万元，含个人目标；未实现个人保底目标按个人绩效考核处理; ?二、目标奖励 个人冲刺目标_____万—_____万实现个人冲刺目标额外奖励现金____万元; 公司冲刺目标_____万—_____万，实现冲刺目标额外奖励现金____万元; ?三、产品和客户
设计师合作合同书 甲方： 乙方： 甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。 一.聘用内容： 甲方因工作需要聘用乙方担任_____________ 职务，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。 二.聘用期限： 本合同执行时间从__________ 年_____ 月_____ 日，至________ 年______ 月______ 日止。 三.权利和义务： （一）甲方的权利与义务： 1. 为乙方提供优良的办公环境。 2. 按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。 3. 协助乙方开展工作，提供业务机会。 4. 甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退（需提前一个 月）。 5. 甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
6. 甲方应按时给予乙方工资，奖金及提成。有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成.奖金.工资的发放。 7. 在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。 （二）乙方的权利与义务： 1. 如果甲方连续三个月不按时发放工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。 2. 乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。 3. 合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。 4. 个人所签工地，一个星期至少下工地两次或三次，工地如有临时需要配合要及时配 合工地需要的服务和指导，如果发现业主投诉，公司将给予处罚。 5. 有义务维护公司的声誉和权利，对公司的业务信息进行保密。 6. 按时认真做好每一项工作，服务好每一个客户。 7. 团结公司每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。 8. 服从公司领导的安排。 四．合同解除： 1. 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不 得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2. 在合同期间内，如果乙方需要终止合同，应提前一个月通知甲方。如果提前离 开工作岗位，甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对炒单，炒项，私自出卖公司信息资料，私卖资料的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成，奖金，工 资的发放，情节严重的可追究法律责任。
制片主任聘用合同协议 书精编 Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986
《》制片主任聘用合同 甲方：_________ 乙方： _________ 法定住址：_________ 住所地： _________ 委托代理人：_________ 委托代理人：_________ 职务：_________ 职务： _________ 身份证号码：_________ 身份证号码：_________ 通讯地址：_________ 通讯地址：_________ 电话：_________ 电话： _________ 鉴于：
1．甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位，甲方计划摄制电影《》（下称电影）；乙方是具有电影制片相关经验的制片主任； 2．甲方决定聘用乙方担任该剧的制片主任，乙方同意接受甲方聘用。 鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行： 第一条工作岗位 甲方聘用乙方担任电影的制片主任，负责电影摄制及电影制片生产等相关工作。 第二条工作期限 乙方应于_________年_________月_________日前到达甲方指定地点，向甲方报到。乙方工作正式开始。 乙方工作结束的时间为该剧所用相关工作完成之日。 第三条工作内容 乙方工作包括：
1．根据电影剧本制作成本预算。 2 按照投资方的要求做成本控制。 3 负责建组工作。 4 负责演职人员合同的签订。 5 监督管理，整个剧组的资金流向，负责资金流向审核，要向制片人负责。 6 协调剧组中一切人员关系。 7 负责制片组人员的管理，协调组员关系。 8 确保制片组与剧组其他组别协调工作。 第四条工作要求 1．乙方在工作期间内应接受甲方的管理，及时、勤勉、经济、高效地进行该电影的摄制工作。 2．乙方应当保持和甲方的沟通、联系，但甲方不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方的工作，但不得影响乙方的正常工作，乙方应予以配合。 3．电影摄制计划和摄制预算一旦经甲方认可并确定，乙方应严格履行，未经甲方同意，乙方不得擅自更改，
甲方： 乙方： 身份证号码： 联系电话： 根据国家及学院有关规定，经甲、乙双方协商一致，甲方聘用乙方承担大学城校区建设工程质量监督管理相关工作，签订本聘用合同。 一、聘用期限： 以正式上班到解除合同为止。 二、乙方聘用期间岗位及任务： 1、认真学习、贯彻执行国家有关建设工程质量的政策和法规，严格按照国家技术标准监督、检测工程质量。 2、坚持原则、秉公办事、廉洁自律、实事求是地反映质量情况，妥善地处理质量问题。 3、负责督导工程监理单位开展工程质量监督工作，公开接受社会监督，认真执行监督工作。 4、负责工程施工中按施工进度计划对工程质量进行抽查记载。房屋建筑和构筑物工程的抽查重点是地基基础、主体结构和决定使用功能、安全性能的重要部位;全面监督各项工程的材料使用、施工工艺、人员操作等相关环节。 5、对不按技术标准和有关设计要求施工的单位，及时发现给予警告坚决制止;对发生严重工程质量问题的单位令其及时整改、妥善处理;对情节严重的，按相关规定进行罚款，上报学院令其停工整顿。防止在施工过程中留质量隐患。 6、对监督验收的工程要建立健全工程质量监督档案，验收后实事求是的填写监督报告。 7、负责完成学院领导交办的其它工作任务。 三、乙方待遇：
1、甲方支付乙方聘用酬金标准为3000元/月(叁仟元整)，按月支付。本薪酬为包干费用，乙方不再享受甲方单位其它任何津贴，但甲方根据乙方工作表现经考核全面履职给予奖励除外。 2、乙方为国家事业单位退休人员，已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其它待遇)。甲方在聘用期间不再为乙方购买任何社会福利保险。 3、乙方在聘用期间患病或因私受伤的医疗费用一律自理，请假治疗期内甲方不支付报酬。 四、甲、乙双方其中一方因故要求提前解除聘用关系的，须提前10个工作日通知对方，经协商后解除聘用关系。聘用期限届满，聘用关系即行终止。 五、本合同经甲、乙双方签字(章)后生效。1式4份，甲、乙双方、人事处、财务处各执1份。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 日期：日期：
高级员工劳动合同书 合同编号: 签约时间: 雇用方: (以下简称甲方) 受聘方: (以下简称乙方) 根据甲乙双方业务所需，现正式书面聘请乙方为甲方的高级职员。经甲乙双方平等协商。自愿签订本合同，双方同意共同信守下列各项条款。 第一条职责 乙方必须尊守中华人民共和国法律、法令及甲方制度与各项规定，严格按经营管理标准承担甲方所授予的职责。乙方要竭尽全力去维护甲方利益和拓展业务，完成规定的各项工作任务。 本公司制定的《员工守则》是本合同不可分割的一部分（附件1）乙方应自觉遵守。 第二条合同期限和试用期 2—1本合同期限：为期年 2—2试用期：甲方聘用所有A级以上职员均实行1—2个月以内的试用期制度（在此期间为代理职务）试用期满，经甲方考评委员会考核评议 通过后，以书面方式（聘任书）转为正式高级职员。 2—3试用期内：在试用期内，双方均可根据试用情况，提前十五天以书面通知对方解除本合同，否则以不足期之薪金代替书面通知作为赔偿。 如在试用期内犯有重大过失或严重违反本合同，甲方保留随时辞 退之权力。 2---4合同期满：合同期满后，经双方同意，可以再续签新合同，须提前一个月办理签订新合同。无论再签合同或不再续签合同，必须在合同期 满前一个月以书面方式通知对方。 第三条乙方职务及权限 3—1乙方职务： 3—2职务权限：详见《职务说明书》（附件2） 3----3在任期内：乙方不得兼职于其他企业与经济组织的职务，不得参与其他企业与经济组织与甲方竞争。 3----4 接受甲方的领导、管理、检查、考核、监督等。维护本企业利益，切实全面地履行岗位职责： 3----5 甲方可以根据工作需要，在乙方收入不变的前提下，调整乙方的工作岗位。 第四条乙方报酬及福利 4----1 基础工资：（含个收得税） 4----2岗位津贴： 4----3其它相关津贴： 福利： 4----4交通费：
金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改 聘用合同 甲方： 乙方（受聘人）： 身份证号： 甲方系专业从事家居装饰设计，智能家居安装的公司，现聘请乙方到甲方处工作，为明确双方的权利与义务，现甲、乙双方经协商一致，达成协议如下： 一、合同期限为壹年：自20年月日至20年月日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 二、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为设计部主任设计师。 工作要求： 1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。 2、依据公司与业主意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考。 3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。 4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。负责设计的方案负责技术交底。 5、不得利用公司资源，外接业务、中介业务、转包业务或以任何形式收受建材商回扣，收受的应上缴公司，违反者按辞退处理。
6、各类设计图纸，必须经公司同意后方可出图。 7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，根据工程部和客户要求实施现场指导，确保工程设计和施工效果。 8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。 9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担，并在当月工资结算时扣除。 10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。 11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是客户信息、设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。 12、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。 13、绝对服从公司管理，遵守公司管理规定，及时完成公司交办的其他事务。 三、薪酬待遇：底薪加提成 1、甲方支付给乙方的月工资底薪为：元 2、业务提成： A、业务设计部按照成交价总额提3%-6%，基装业务3万元以上为3%，8万元以上为4%，15万元以上为5%， 20万元以上为6%。整装业务通提2%。 B、每个月见面客户（建筑面积120平米以上）按照3比1的签单率进行考核。见面客户减少的或增加，按照比例增减签单率，乙方承诺在甲方现有价格基础上成交单价提高10%。签单率未达到的，按照百分比扣减底薪。签单客户必须保证公司的毛利润不低于30%，低于的按照二分之一比例承担经济责任。 C、设计部收取的设计费除去费用（业务提成3%，效果图费用）开支后，按照5比5的比例分配。乙方的业务提成按月计算，客户付款后结算。 五、乙方在职期间所开发的一切客户为甲方所有。乙方不得私下订单，一经发现，将承担元的违约责任。
电影制片人聘用合同合同格式请大家自行调整 电影制片人聘用合同 合同编号:_________ 甲方:_________ 法定住址:_________ 法定代表人:_________ 职务:_________ 委托代理人:_________ 身份证号码:_________ 通讯地址:_________ 邮政编码:_________ 电话:_________ 电挂:_________ 传真:_________ 帐号:_________ 电子信箱:_________ 乙方:_________ 住所地:_________ 身份证号码:_________ 委托代理人:_________ 身份证号码:_________ 通讯地址:_________ 邮政编码:_________
电话:_________ 手机:_________ 传真:_________ 帐号:_________ 电子信箱:_________ 鉴于: 1(甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位，甲方计划摄制电影《_________》(下称电影片);乙方是一位资深的制片，曾在多部影视作品中担任制片人，具有相当丰富的经验; 2(甲方决定聘用乙方担任其计划摄制的电影的制片人，乙方同意接受甲方聘用;鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协 商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行: 第一条工作岗位 甲方聘用乙方担任电影的制片人，负责电影片生产、经营活动过程中的组织、管理工作。 合同格式请大家自行调整 第二条工作期限 乙方应于_________年_________月_________日前到达甲方指定地点，向甲方报到。乙方工作正式开始。 乙方工作结束的时间按下列第_________种方式确定: 1(电影片全部拍摄完毕之日; 2(电影片停机之日; 3(电影片后期制作完成之日;
协议编号：YTO-FS-PD511 私人律师聘用协议书3篇通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
私人律师聘用协议书3篇通用版 使用提示：本协议文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 私人律师聘用协议书范本一 聘请方：_________ 身份证号码：____________ 住所：_________ 电话：_______________ 受聘方：______________ 住所：_________ 电话：_________ 手机：_________ 传真：_________ 根据《中华人民共和国律师法》的规定，聘请方与受聘方经友好协商，就聘请私人律师的相关事宜订立协议如下： 聘请事项及期限 第一条受聘方接受聘请方的聘请指派__________律师担任聘请方的私人律师。 第二条聘请期限为__________年，自__________年
__________月__________日起至__________年__________月__________日止。 私人律师的职责和工作范围 第三条私人律师的职责是：为聘请方就涉及商务有关法律事务提供高效的法律服务，维护聘请方的合法权益。工作范围如下： (1)、解答日常生活中涉及商务、个人财产权益、人身权益的有关法律咨询，诸如债权债务、置业、消费、继承、婚姻、劳动、名誉权、交通事故赔偿、人身损害赔偿等等; (2)、提供______小时多渠道咨询服务(包括：电话、email、传真)，一般问题立即解答，疑难问题_____小时内解答; (3)、为您从事各种经济、民事活动提供规范化的合同文本格式; (4)、根据您的需要提供最新法律法规信息; (5)、为您提供全年免费律师见证服务; (6)、对涉及个人的有关法律文件进行起草、修改、审查或协助与第三方就涉及个人权益之问题进行谈判; (7)、帮助您策划、分析判断所涉及个人的法律事务，并提出建议和解决方案，出具法律意见书; (8)、以委托律师的身份维护您个人的名誉、人身、自
专家劳务聘用合同 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 甲乙双方根据《合同法》有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。甲方提前通知乙方讲课地点，乙方无特殊原因，须按时出席。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方兼职担任专家顾问岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件、劳动保护 1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，实行灵活的工作方式，不限制乙方每天工作时间，但乙方需保证讲课内容的质量。 2、甲方为乙方提供开展工作所需要的产品光盘、推广资料。 3、甲方可根据工作需要组织乙方进行必要的业务培训。 第四条工作报酬、奖励 1、乙方的报酬为每月的月薪元（人民币）由甲方在次月的15 日前支付。如因工作需要，而发生的差旅费、招待费等，按甲方的有关规定执行。 第五条保密责任 1、乙方兼职期间的保密义务，乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务： （1）乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责； （2）未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密； （3）未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；
人事合同管理制度1.1 HK-C-002恒康乳业有限公司人事合同管理制度共2页，第2 页流程文件恒康乳业有限公司人事聘用合同管理制度文件号HK-C-002版次1编制审核批准共2页 第1页日期日期日期生效日期更改记录标记处数更改单号更改人更改日期更改记录标记处数更改单号更改人更改日期1目的及适用范围1. 1为了规范恒康乳业有限公司人事聘用合同管理，降低人事聘用合同风险，特制定本程序；1.2本程序的适用范围为恒康乳业有限公司所有与人事聘用合同相关的工作（不包括本.外埠销售部临时促销人员的聘 用）:1.3本程序由恒康乳业有限公司总经理办公室拟定，其解释权及修改权归恒康乳业有限公司总经理办公室；1.4 本程序自2001年月日起执行。 2职责2.1人事聘用合同管理的总责任人是总经理办公室主任，负责：制定和修改管理制度；检查公司人事聘用合同工作是否遵守管理制度；保管公司合同章；在合同上盖合同章；为合同编号。 2.2相关业务部门经理负责提出用人申请，从使用者角度审批合同； 2.3人力资源部负责寻找.组织招聘.洽谈.拟订.执行合同；建立恒康乳业有限公司的合同台帐并记录公司人事聘用合同审批和执行进程；保存一份合同原件归档管理；制作合同副本并向文秘屮心传递合同副本。 2.4法律顾问负责审批合同的合法性。
2.5相关业务部门上级主管负责在权限范围内终审该合同。 2.6文秘中心负责保存合同副本。 3流程概要3.1合同拟订3. 1.1人事需求部门根据年度工作计划提出申请；3.1.2人力资源部根据人事需求开展合适的招聘工作，根据需求单位的要求.寻求.洽谈并按一定比例初步确定人选名单3.1.3人员聘用合同使用事先确定的标准合同文件3. 2合同审批3. 2. 1人力资源部组织人事需求部门共同对应聘人员进行各种方式的考核3. 2.1. 1考核形式包括笔试.面试.实习考核等； 3.2.1.2具体形式由人力资源部根据空缺职位给出建议，由需求部门最后决定；3.2.2人力资源部对应聘人员出具考核意见，交人事需求部门参考。 3.2. 3人事需求部门参考人力资源部意见综合评价应聘者，初步确定人选；3.2.4人事需求部门.人力资源部与空缺职位人选共同确定聘用合同细则，包括聘用时间.职位.职务?薪酬?福利等各方面；3.2.5根据洽谈结果，人力资源部拟订人事聘用合同； 3. 2.6人力资源部将合同上报用人部门上级主管。 3.2.6. 1上级主管在其权限范围内审批合同，将审批通过的合同上报公司法人代表，进入 3. 3o 3. 2. 6. 2主管未通过的合同应发还人力资源部，同时注明不予通过的原因。
YF-ED-J4919 可按资料类型定义编号 影视剧制片人聘用合同（电影）新实用版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
影视剧制片人聘用合同（电影） 新实用版 提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 合同编号：___________ 甲方：_______________ 法定住址：___________ 法定代表人：_________ 职务：_______________ 委托代理人：_________ 身份证号码：_________ 通讯地址：___________ 邮政编码：___________ 电话：_______________
电挂：_______________ 传真：_______________ 帐号：_______________ 电子信箱：___________ 乙方：_______________ 住所地：_____________ 身份证号码：_________ 委托代理人：_________ 身份证号码：_________ 通讯地址：___________ 邮政编码：___________ 电话：_______________ 手机：_______________ 传真：_______________ 帐号：_______________
个人聘用合同书范文 Personal employment contract model 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
个人聘用合同书范文 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方： 华星中英文学校乙方： 身份证号码： 一、聘用原则：自愿、公平、公正、公开 二、聘用期限：________年____月____日至________年 ____月____日 三、权利及义务： 1、教师应享有的权利 A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。 B.从事科学研究，学术交流，在学术活动中充分发表意见。 C.指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。 D.按时获取工资报酬，享受寒暑假、双休日及法定带薪
休假。XX对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。XX通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。 2、教师应尽的义务： A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。 B.认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。 四、聘用应聘教师须向学校提出求职申请，经教师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效，新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。 五、工资发放每月工资在次月____日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资，未经校方同意，则作自动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘
深圳XXXXX网络有限公司 劳动薪酬协议 甲方(用人单位)名称：（公司） 法定代表人：统一社会信用代码： 乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：汉族 文化程度：电话：身份证号码： 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本协议，双方应严格遵守以下条款。 一、订立前提 1.1 乙方愿意成为甲方管理人员，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反任何约定或法定义务，具备完全民事行为能力，能够订立本合同； 1.2 乙方保证向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性。如有不实，甲方可凭乙方提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，依《劳动法》解除甲、乙双方之间的劳动合同； 1.3 乙方应当保证与甲方签订劳动合同之时，与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒，甲方可凭乙方提供重大虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同为由，依《劳动法》解除甲、乙双方之间的劳动合同。 1.4 依据我国《公司法》规定，乙方具有下列情形之一，不得担任甲方的高级管理人员： （1）无民事行为能力或者限制民事行为能力的； （2）被竞业限制的（即前公司有限制乙方不能从事甲方行业的）。 1.5 乙方具有上述规定情形而隐瞒不予以说明，被甲方聘任担任高级管理人员的，该聘任无效，甲方可依法立即解除乙方的职务，并解除双方之间的劳动合同。乙方应当返还已从甲方实际取得的全部劳动报酬、福利待遇，并赔偿甲方因此遭受的损失。 二、聘用期限 2.1 甲、乙双方确定本协议期限共3年，自20 年月日起生效至20 年月日止； 2.2 试用期自20 年月日起至20 年月日止；
设计岗劳动合同 甲方（聘用单位）名称：_____________________________________ 法定代表人（委托代理人）：__________________________________ 乙方（被聘用者）姓名：_____________________________________ 居民身份证号码：___________________________________________ 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要聘用乙方在_______岗位工作，并聘任____设计师____职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为________年。试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为_____个月。 2、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、甲乙双方的权利和义务 1、甲方权利与义务 （1）按合同约定支付乙方报酬； （2）甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。 （3）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。 2、乙方权利与义务 （1）乙方的工作职责是__________________________________________ （2）乙方必须认真专研业务技能，熟悉公司产品和各种材料、规格、价格等，以达到精确、美观、节约的目的，并积极提高与客户沟通能力； （3）设计资料均为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露（含同行、同事、同学、亲戚朋友等）。 （4）不得使任何第三人获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了
制片主任聘用合同 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） （以下简称本片）经立项，并由广电总局批准通过。现就甲方聘任乙方为本片制片主任事，甲、乙双方根据国家有关法律规定，本着平等、自愿、协商的原则，订立聘用条约如下： 一、聘约及聘期 1．甲方聘用乙方担任电影《》的制片主任工作，乙方同意接受甲方聘用。今后如更改本片的名称，不影响本合同的有效性。 受聘日期：起始日为本合同签订日，终止日为本影拍摄及善后工作结束日。乙方保证以自由身份签署本合约，除本合约外，无其他合约之约束。如本合约的签署引起任何第三方合约纠纷，乙方负完全责任及承担一切后果，与甲方无涉。 2．本片为数字电影。乙方认可甲方提供的剧本（包括文学剧本、导演工作台本和分镜头剧本），对剧本中的人物情节设置及长度无异议。甲方在后期剪辑中可对本剧长度进行调整，长度的变化不影响本合同的有效性。 二、双方的权利和义务 1．本剧的摄制制作实行出品人领导下的导演艺术负责制和制片人行政负责制。乙方根据剧本向甲方提出拍摄制作本剧的摄制预算
（提交时间表），经甲方审定批准。本剧的总预算为万元人民币。乙方在本剧摄制过程中要严格控制预算支出。 2．双方共同核定本剧的制片周期为： 筹备期：2017年月日起至2017年月日。 拍摄期：2017年月日起至2017年月日。 后期制作期：2017年月日起至2017年月日。 后期制作期含审片和修改在内。从剧本筹备到上交完成片，若遇到不可抗拒之因素，延误周期，乙方应及时上报甲方，经甲方批准同意后，方可顺延原定周期。 3．乙方自签约之日起，至完全履行本合约规定的责任止，应全职为本剧服务，未经甲方许可不得在本合同期内参与任何第三方（包括原单位、任何公司、私人或团体）的工作（包括义务性质的占用时间）。未经甲方允许，乙方不得在任何情况下停止工作。甲方对乙方单方违约行为除停付乙方酬金、要求乙方返还定金外，还可追究由此给甲方造成的一切损失。 4．乙方对全剧组的日常行政管理和组织协调工作负责，亲自组织制定本剧的总体工作计划和阶段拍摄计划（乙方提交该计划的时间），同时指导督促逐日拍摄计划的制订和落实。乙方应代表甲方制定本组的规章制度并模范遵守，自觉维护剧组形象，同时与本片导演密切协作．建立良好的工作关系，并抓好安全生产，保证全剧组人员和设备的安全。乙方有权对剧组主创人员的奖惩提出建议并有权对剧组其他人员直接实施奖惩。